Tabla Infracciones 2017

ANEXO I
TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES LEVES

CONTRA LA DISCIPLINA
CD. INFRACCIN
Omitir el saludo al superior o ms antiguo o realizarlo en forma

L1
antirreglamentaria o no contestarle al subordinado.
L2 Fumar encontrndose de servicio.
Demostrar falta de cortesa en la precedencia al superior o en el

L3
trato preferencial de acuerdo a ley.
Descuidar el aseo y presentacin personal o incumplir las normas
L4
establecidas para el uso del uniforme.
Proferir palabras soeces o realizar gestos ofensivos o reidos
L5 contra la moral, urbanidad, buenas costumbres y normas de
cortesa.
Ofender con gestos, palabras, grficos o escritos al personal de la
L6
Polica Nacional del Per.
Dirigirse al superior irrespetuosamente en trminos que atenten

L7 contra las normas de cortesa o urbanidad, inclusive cuando ste
se encuentre en situacin de disponibilidad o retiro.
No realizar el trmite para actualizar o renovar, en caso de

L8
deterioro, el Carn de Identidad Personal, salvo causa justificada.
No cumplir de manera oportuna con el trmite, emisin o remisin

L9
de documentos, salvo causa justificada.
Llegar con retraso a su Unidad o retirarse antes de la hora
L 10
establecida, sin causa justificada.
L 11 No presentarse a su Unidad al trmino de su descanso mdico.
No dar cuenta en forma oportuna del cumplimiento de las rdenes

L 12
del servicio al superior que las haya impartido.
Desautorizar a un subordinado en presencia de pblico o personal
L 13
de grado inferior.
No impartir instruccin oportunamente a los subordinados acerca
L 14 de la observancia de los reglamentos, directivas, rdenes y dems
disposiciones.
Prescindir del conducto regular para formular cualquier solicitud o
L 15
reclamo, salvo causa justificada.
Utilizar equipos y accesorios de comunicacin durante su servicio

L 16
para actos ajenos al mismo, descuidando sus obligaciones.
No presentarse a la Direccin Ejecutiva de Personal o la que haga

sus veces, dentro de las 24 horas despus de haber cumplido una
L 17
sancin disciplinaria de pase a la situacin de disponibilidad, sin
causa justificada.
Excederse hasta 24 horas en el uso de vacaciones, permisos o
L 18
licencias, sin causa justificada.
Descuidar la conservacin del armamento, pertrechos, vehculos,

prendas, equipos, locales, productos farmacuticos, medicinas,
L 19 biomdicos, insumos u otros bienes de propiedad del Estado, que
se encuentren bajo su responsabilidad y siempre que no se afecte
su funcionamiento.
Realizar reclamos de manera irrespetuosa, descorts o de forma

L 20
antirreglamentaria.
No presentarse al Jefe de Unidad, as como, a sus superiores en

L 21 lnea de comando al llegar al lugar de su destino dentro de las 24
horas o no despedirse al ser cambiado de colocacin.
L 22 Extraviar por primera vez el Carn de Identidad Personal.
No presentarse al superior al trmino de la distancia, al ser

L 23
comisionado o requerido, salvo razones justificadas.
No cumplir o alterar las rdenes impartidas, sin justificacin
L 24 alguna, siempre y cuando no haya generado consecuencias
graves.
Ocultar o proporcionar informacin incompleta o falsa en la
Unidad donde presta servicios, sobre sus datos personales,
L 25
domicilio y telfono, o no comunicar oportunamente los cambios
efectuados.
Omitir la presentacin de la Declaracin Jurada de Bienes y Rentas
L 26
a la que est obligado el personal policial
CONTRA EL SERVICIO POLICIAL

Tramitar negligentemente una solicitud en va distinta al
L 27
procedimiento predeterminado por ley.
Alejarse de su puesto de servicio para realizar actividades ajenas
L 28 al mismo, sin causa justificada y sin generar consecuencias
graves.
No asistir a la instruccin, ceremonia, conferencia o a los diversos

L 29 actos del servicio para el que haya sido designado o tuviera la
obligacin de asistir, sin causa justificada.
No brindar o retrasar la atencin de salud ambulatoria al personal

de la Polica Nacional del Per o familiares, en los horarios
L 30 establecidos, o no informarles oportunamente sobre asuntos
relacionados con el diagnstico, tratamiento y procedimiento que
corresponda, salvo causa justificada.
Omitir informacin necesaria en documentos relacionados con el

L 31
desempeo de la funcin policial.
Proceder con negligencia en la conduccin y supervisin del
L 32
personal bajo sus rdenes.
No cumplir de manera oportuna o reglamentaria con la rendicin
de cuentas de dinero o la remisin de documentos que justifiquen
L 33
la entrega de especies, bienes o enseres recibidos para el servicio
policial, siempre que no constituya infraccin grave.
Tomar sin autorizacin prendas, equipos o bienes de propiedad del

Estado o del personal de la Polica Nacional del Per y luego
L 34
devolverlos, siempre que no se haya ocasionado daos o
perjuicios.
Perder, daar o no adoptar las medidas pertinentes para la

conservacin del material, enseres y menaje de propiedad del
L 35
Estado, siempre que no constituya infraccin grave; sin perjuicio
de la reposicin o reparacin del bien.
L 36 Faltar a su servicio sin causa justificada.
Actuar con negligencia en el ejercicio de la funcin sin causar

L 37
consecuencias graves.
Demostrar falta de celo en el cumplimiento de las obligaciones del
L 38
servicio o de la funcin policial.
Excederse en el ejercicio de sus facultades o atribuciones sin
L 39
causar consecuencias graves.
CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

Atender al pblico en forma displicente o dirigirse a las personas
L 40 con trminos o gestos inadecuados, contraviniendo las normas de
cortesa o urbanidad.
Proferir palabras soeces en presencia de pblico o personal de la
L 41
Hacer uso del uniforme, accesorios, distintivos y otros
L 42 antirreglamentariamente o exhibir arma de fuego en traje de civil
en forma innecesaria.
Realizar actividades ajenas al servicio que menoscaben la imagen
L 43
institucional.
Protagonizar escndalos en traje de civil, afectando la imagen
L 44
institucional.
CONTRA LA TICA
Promover o solicitar la difusin de hechos policiales sin
L 45
autorizacin escrita del Comando.
L 46 Indisponer al personal policial ante terceros.
Afectar las relaciones interpersonales entre los miembros del

L 47 personal policial mediante informacin inexacta o cuya veracidad
no ha sido comprobada.
Utilizar los distintivos de autoridad y mando con fines ajenos al
L 48
servicio.
Atentar contra el ornato de la ciudad o no respetar las normas de
L 49
convivencia ciudadana.
ANEXO II
TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES GRAVES
CD. INFRACCIN
Desobedecer disposiciones o instrucciones para el cuidado de la

G1 salud del personal policial, dictadas por profesionales o tcnicos
de la salud de la Polica Nacional del Per.
Emitir opinin sobre asuntos relacionados al servicio policial

G2 haciendo uso de los medios de comunicacin social, sin
autorizacin escrita del Comando.
Ser reincidente en extraviar el Carn de Identidad Personal, al no
G3 adoptar las medidas de seguridad necesarias para su cuidado y
conservacin.
Tratar en forma arbitraria, vejatoria o discriminatoria al personal

G4
de la Polica Nacional del Per, cualquiera sea su grado.
Replicar airadamente al superior sobre hechos relacionados al

G5
servicio policial.
Conducir vehculo policial sin poseer licencia vigente o no estar
G6 autorizado para su manejo u ordenar a quien no est habilitado
para tal actividad.
Tramitar de manera intencional, una solicitud o reclamo en va
G7 distinta al procedimiento predeterminado por ley, causando
perjuicio.
Excederse hasta 48 horas en el uso de vacaciones, permisos o
G8
Incumplir o alterar intencionalmente el orden o los plazos en la
G9 recepcin, trmite, emisin o remisin de documentos, siempre
que se cause perjuicios.
No comunicar a su comando sobre su descanso mdico, dentro de
las 6 horas de su expedicin, o no entregar a su Unidad la
G10
papeleta de descanso mdico dentro de las 24 horas de emitida,
sin causa justificada.
No concurrir a las citaciones ordenadas por los rganos
G 11 disciplinarios o cualquier otro nivel de comando, salvo causa
justificada.
No respetar o retrasar intencionalmente los procedimientos

G 12 establecidos para los trmites administrativos internos del
personal, previstos en las normas legales y reglamentarias.
Presentarse a su servicio, dependencias de la Polica Nacional o

G 13
superiores jerrquicos, habiendo ingerido bebidas alcohlicas.
Perder, ocasionar daos o no adoptar las medidas de seguridad
con el armamento, vehculos, prendas, equipos, locales, productos
G 14
farmacuticos, medicinas, biomdicos, insumos u otros bienes de
propiedad del Estado, sin perjuicio de su reposicin o reparacin.
Faltar al servicio policial en tres (3) oportunidades durante un

G 15
periodo de 30 das, sin causa justificada.
Entregar indebidamente a personal policial no autorizado

G 16 armamento, municin, accesorios y equipo asignado para el
servicio o no dar cuenta de su devolucin al trmino del servicio.
Negarse a recibir una orden de sancin o a firmar su enterado, al

ser notificado en un procedimiento de investigacin disciplinaria o
G 17
a recibir la resolucin emitida por el rgano disciplinario
competente de acuerdo a ley.
G 18 Faltar el respeto a los smbolos de la patria o institucionales.
Modificar o alterar las instrucciones especficas para el

G 19 cumplimiento de rdenes o disposiciones vigentes, siempre que
cause perjuicio al servicio policial.
Negar el conducto regular o impedir el trmite de un reclamo o
G 20
peticin amparado en la normatividad vigente.
Ocultar, omitir o alterar informacin en documentos relacionados

G 21
con el desempeo de la funcin, que cause perjuicios al servicio.
Influir o valerse de influencias para que los rganos de

G 22 administracin de personal omitan en forma parcial o total, el
cumplimiento de sus deberes en beneficio propio o de terceros.
Reincorporarse sin causa justificada a la Direccin Ejecutiva de

Personal de la Polica Nacional del Per o la que haga sus veces,
G 23
hasta 2 das despus de haber cumplido una sancin disciplinaria
de pase a la situacin de disponibilidad.
Ocasionar accidente de trnsito con vehculo policial, sin estar

G 24 autorizado para su manejo o con vehculo particular sin poseer
licencia de conducir.
Utilizar o manipular medios tcnicos, informticos, imgenes,

G 25 sonidos u otros de propiedad o uso exclusivo de la Polica Nacional
del Per en beneficio propio o de terceros.
Faltar de 2 a 5 das consecutivos a su Unidad o no presentarse por

G 26 igual plazo al trmino de sus vacaciones, permisos, comisiones,
Ingerir bebidas alcohlicas en unidades policiales o extra

G 27 institucionales donde labora el personal policial; salvo en este
ltimo caso, que responda a situaciones protocolares.
Incumplir directivas, reglamentos, guas de procedimientos y
G 28 protocolos reguladas por la normatividad vigente, causando grave
perjuicio a los bienes jurdicos contemplados en la presente ley.
Presionar al subordinado para que no efecte reclamos o

G 29 peticiones cuando le asiste este derecho o incitarlo a que
interponga reclamos injustificados.
Actuar con arbitrariedad al evaluar el desempeo del personal de
G 30
la Polica Nacional del Per.
Emplear trminos vejatorios o irrespetuosos en el contenido de los

G 31
escritos para los trmites internos o disciplinarios.
Faltar a la verdad con la intencin de perjudicar o favorecer a un

G 32
superior, subordinado o de igual grado.
Actuar con motivo del ejercicio de su funcin, discriminando por

G 33 motivo de origen, raza, sexo, idioma, religin, opinin, condicin
econmica o de cualquiera otra ndole
Formular imputaciones tendenciosas o temerarias contra cualquier

G 34
miembro de la Polica Nacional del Per.
Permitir o no dar cuenta al tomar conocimiento de relaciones

G 35 sexuales o actos contra el pudor entre personas que se
encuentren bajo su responsabilidad o custodia.
No incorporarse al servicio policial dentro de las 48 horas de

G 36
declarado el estado de emergencia o estado de sitio.
Hacer insinuaciones, gestos, proposiciones obscenas o usar

G 37 trminos de naturaleza o connotacin sexual, verbales o escritos o
por cualquier otro medio, que resulten ofensivos.

Fracasar en el cumplimiento de la misin o incumplir la
G 38 responsabilidad funcional asignada, por desidia, imprevisin o
carencia de iniciativa.
Negarse a recibir denuncia de competencia policial o no registrarla
G 39
en el sistema de denuncias respectivo.
Hacer uso indebido del armamento o efectuar disparos con
G 40 armamento afectado o particular sin causa justificada, habiendo
sido identificado como personal policial.
No incorporarse sin causa justificada a su unidad de destino o a la
ms cercana en caso de desastres naturales, grave alteracin del
G 41
orden interno u orden pblico o cuando se decrete los regmenes
de excepcin.
Diagnosticar, prescribir o ejecutar en el paciente tratamientos y
G 42 procedimientos que no correspondan al protocolo para su
problema de salud.
Valerse de influencias con la finalidad de no incorporarse a su
unidad de destino o incumplir los plazos previstos para su
G 43 incorporacin con motivo de asignacin o reasignacin en el
cargo; o no dar cumplimiento en los plazos legales con poner a
disposicin al personal a su mando cambiado de colocacin.
No cumplir sus compromisos econmicos al tener asignada una

G 44 vivienda policial en guarnicin o no entregarla al trmino del plazo
y/o en las condiciones acordadas.
Realizar acciones, operaciones o diligencias policiales no

G 45
autorizadas.
Establecer u otorgar privilegios o generar desventajas en la
G 46 asignacin o distribucin de los recursos humanos, logsticos,
econmicos y financieros.
G 47 Abandonar el servicio sin motivo justificado.
Alejarse de su puesto de servicio al cual fue asignado para realizar

actividades ajenas al mismo y como consecuencia de ello se
G 48
produzcan hechos delictuosos o consecuencias graves, salvo
causa justificada.
No habilitar, perder o no presentar la documentacin sealada en
G 49 la normatividad vigente referida a la administracin de recursos
asignados por el Estado.
Inducir u obligar, en su condicin de profesional de la salud, al
personal de la Polica Nacional del Per o familiares, a someterse a
G 50
diagnsticos, procedimientos o tratamientos mdicos particulares
con fines de lucro.
Coaccionar o amenazar por cualquier medio, al personal de la

G 51 Polica Nacional del Per, intimidndolo o presionndolo para que
deje de cumplir con sus obligaciones.

Realizar o participar en actividades que denigren la autoridad del
G 52
polica o imagen institucional.
G 53 Incumplir sus obligaciones familiares alimentarias
G 54 Realizar actos indecorosos vistiendo el uniforme policial.
Alterar el orden pblico habiendo ingerido bebidas alcohlicas o

G 55
consumido drogas ilegales.
CONTRA LA TICA
Agraviar al personal de la Polica Nacional del Per que acte

G 56
como garante, al no cumplir un compromiso econmico.
Ejercer la defensa legal en procedimientos administrativos, as
como en procesos judiciales contra la Institucin o sus
G 57 representantes; salvo en causa propia o en defensa del cnyuge,
hijos, padres, hermanos; o con autorizacin expresa del comando
institucional.
ANEXO III
TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES MUY GRAVES
CD. INFRACCIN
Faltar a la verdad en documentos relacionados con la
MG 1 investigacin policial, beneficiando o afectando el resultado de la
investigacin en su calidad de instructor.
Reincidir en la omisin de la presentacin de la Declaracin Jurada

MG 2
de Bienes y Rentas a la que est obligado el personal policial.
Entregar o divulgar informacin clasificada sin las formalidades

MG 3 legales, incluyendo la relacionada con la salud del personal de la
Polica Nacional del Per y sus familiares.
Utilizar o disponer indebidamente bienes o recursos de propiedad

MG 4
del Estado.
Apropiarse indebidamente de prendas, equipos o bienes de otros
MG 5
miembros de la Polica Nacional del Per.
Utilizar insignias de mando que no correspondan a la categora o
MG 6
grado que ostenta.
Emplear sin causa justificada la fuerza fsica contra el personal de
la Polica Nacional del Per durante el servicio, salvo que se trate
MG 7
de hacer prevalecer el principio de autoridad o en legtima
defensa.
Replicar al superior en forma desafiante las rdenes del servicio o

MG 8
hacer correcciones u observaciones en los mismos trminos.
Disponer el archivo de un procedimiento disciplinario cuando los

MG 9
hechos configuran una infraccin disciplinaria grave o muy grave.
Ocultar o encubrir a miembros de la Polica Nacional del Per que

MG 10 hayan cometido infraccin grave o muy grave debidamente
comprobada.
Maltratar a los intervenidos una vez reducidos o detenidos,
MG 11
causndoles lesiones.
Proceder con parcialidad al aplicar sanciones, otorgar incentivos a
MG 12 quien no corresponda o no otorgar stos a quien lo merece, de
acuerdo con la normatividad vigente.
Modificar o alterar resoluciones, directivas, planes, instrucciones,
MG 13 rdenes u otras disposiciones vigentes en beneficio propio o de
terceros.
Demorar por accin u omisin el trmite de un expediente

MG 14
disciplinario, siendo integrante de los rganos disciplinarios.
Entorpecer, perjudicar o retardar, por accin u omisin, un

MG 15
procedimiento administrativo disciplinario.
Omitir informar la comisin de infracciones graves o muy graves
MG 16
del personal de la Polica Nacional del Per.
Emplear para usos particulares, a personal policial, medios o
MG 17 recursos de la Institucin o facilitarlos a un tercero; salvo causa
justificada.
Incumplir con los plazos establecidos para las acciones de
MG 18 investigacin administrativo disciplinaria motivando con ello la
prescripcin de la infraccin disciplinaria.
Valerse de influencias con la finalidad de cambiar, modificar o

MG 19 revertir las decisiones de los rganos disciplinarios u rdenes del
Comando, en beneficio propio o de terceros.
Incitar en cualquier forma a cometer actos contrarios a la

MG 20
subordinacin.
Negarse a pasar examen de dosaje etlico, toxicolgico,
MG 21 ectoscpico, absorcin atmica u otros cuando la autoridad
policial lo solicite por causa justificada.
No respetar los procedimientos establecidos o alterar,
distorsionar, encubrir o suprimir, sin motivo justificado, los
MG 22 documentos que sustentan el procedimiento regular de un
proceso administrativo interno de la Polica Nacional del Per, en
beneficio propio o de tercero.
Rehusar o demorar injustificadamente el cumplimiento de las

normas, procedimientos, directivas, as como encargos,
MG 23
designaciones, comisiones y tareas que se asigne al personal de la
Formular imputaciones tendenciosas que denigren, calumnien,

MG 24 difamen o deshonren al personal de la Polica Nacional del Per
mediante palabras, escritos o cualquier otro medio.
Denunciar sin pruebas o con argumentos falsos al personal de la

MG 25
Formular declaracin o comentario no autorizado en forma pblica

MG 26
sobre asuntos, que afecten la imagen y prestigio institucional.
Inducir a error en forma dolosa a los rganos disciplinarios, en su

MG 27 I condicin de testigo, perito o de quien tiene el deber de colaborar
con stos.
Omitir, retardar de cualquier modo o encubrir intencionalmente la
MG 28 notificacin de resolucin de pase a la situacin de disponibilidad
o de retiro por medida disciplinaria.
Realizar proposiciones indecentes, insinuaciones o requerimientos

con contenido sexual a cambio de favorecer, otorgar ventajas, o
dar cumplimiento a procedimientos establecidos, al personal de la
MG 29 Polica Nacional del Per, a los postulantes de las escuelas de
formacin o a cualquier persona que tenga inters en el resultado
de una gestin o trmite realizado ante una unidad u rgano
policial.
Consumir bebidas alcohlicas o droga (s) ilegal (es) durante el

MG 30
servicio policial.
Dar en prenda, garanta o alquiler el armamento, equipo,
MG 31
pertrecho u otros bienes de propiedad del Estado.
Agredir fsicamente o realizar actos de violencia contra personal

MG 32
de la Polica Nacional del Per, salvo en legtima defensa.
Sustraer medios tcnicos o informticos, imgenes o sonidos de

MG 33 propiedad o uso de la Polica Nacional del Per para fines distintos
a los previstos legalmente, en beneficio propio o de terceros.
Sustraer, ocultar, facilitar o comercializar medicamentos,

biomdicos, insumos, productos, materiales y equipos destinados
MG 34 al diagnstico, tratamiento de distintas patologas y
procedimientos de salud para el personal de la Polica Nacional del
Per y familiares, empleando cualquier artificio.
Excederse en ms de 5 das calendario en el uso de vacaciones,

MG 35 permisos o descansos mdicos, a sabiendas que no le
corresponde.
Faltar por ms de 5 das calendario en forma consecutiva a su
MG 36
Unidad, sin causa justificada
Reincorporarse a su unidad despus de 3 das sin causa
MG 37 justificada, luego de haber cumplido una sancin disciplinaria de
pase a la situacin de disponibilidad.
Omitir auxiliar oportunamente a cualquier persona y como

MG 38
consecuencia de ello, se produzca la muerte o lesiones graves.
Participar, favorecer o facilitar de manera individual o grupal en

MG 39 hechos que afecten gravemente el orden pblico y la seguridad
de las personas o la comunidad en su conjunto.
Organizar, dirigir, promover, participar o incitar a huelga, paro,

MG 40 marcha u otras acciones de protesta de ndole policial, o intervenir
en forma directa en actividades polticas o sindicales.
Utilizar el cargo o el grado para inducir al subordinado o a
MG 41 particulares a respaldar una campaa poltica o participar en
eventos de la misma naturaleza.
Entregar informacin de ciudadanos colaboradores, en el mbito
de la aplicacin de la normatividad que regula el beneficio de
MG 42 recompensas por la informacin brindada para la captura de
miembros de organizaciones criminales, terroristas y responsables
de otros delitos.
Consignar informacin falsa en la Declaracin Jurada de Bienes y

MG 43
Rentas a la que est obligado el personal policial.
Contravenir el protocolo o norma tcnica de salud aprobado para

el examen, diagnstico, tratamiento, operacin, rehabilitacin o
MG 44
dems procedimientos utilizados por el personal profesional o
tcnico en el desempeo de su funcin, sin causa justificada.
Exponer a peligro o abandonar al paciente en riesgo o en situacin

MG 45 de emergencia, por parte del personal profesional mdico o
tcnico de la Polica Nacional del Per responsable.
Contravenir los protocolos o normas tcnicas nacionales e

MG 46 internacionales de navegacin area, martima, fluvial y lacustre,
sin causa justificada.
No dar cuenta oportunamente del vencimiento de medicinas,
biomdicos, insumos, material fonomdico y fonotcnico, y otros
MG 47
de similar naturaleza de cualquier unidad de salud de la Polica
Nacional del Per.
No dar cumplimiento a las disposiciones pertinentes en torno a la
seguridad durante la custodia y traslado de los detenidos,
MG 48
procesados o inculpados o menores en custodia, ocasionando
perjuicio a terceros.
Contravenir deliberadamente los procedimientos operativos y

administrativos establecidos en los planes de operaciones,
MG 49 rdenes de operaciones u otros documentos relacionados con el
cumplimiento del servicio policial establecidos en la normatividad
vigente.
Hacer uso de la fuerza en forma innecesaria o desproporcionada,

MG 50
en acto de servicio, ocasionando lesiones graves.
Omitir, borrar, agregar o alterar el registro de informacin oficial

MG 51
en las bases de datos informticos de la Polica Nacional del Per.
Proporcionar o prescribir de manera negligente frmaco,
MG 52 estupefaciente, psicotrpico u otra droga de uso mdico
ocasionando lesin grave o muerte del paciente.
No prestar auxilio con urgencia en aquellos hechos o
MG 53
circunstancias graves en que sea obligada su actuacin.
No prestar auxilio a las personas que se encuentren lesionadas o
MG 54
en grave peligro.
Actuar con negligencia en el ejercicio de su funcin y como

MG 55
consecuencia de ello, se causen lesiones graves o la muerte.
Actuar con negligencia en el ejercicio de la funcin en la

MG 56 tramitacin de denuncias en las que exista alto riesgo de lesin
grave o muerte para la vctima
Tramitar negligentemente una solicitud en va distinta al
MG 57 procedimiento predeterminado por ley en los casos que exista alto
riesgo de lesin grave o muerte para la vctima
Demostrar falta de celo en el cumplimiento de las obligaciones del

MG 58 servicio o de la funcin policial, cuando se trate de casos con alto
riesgo de lesin grave o muerte para la vctima
Emplear personas ajenas a la institucin, en forma estable o

MG 59 transitoria, para actividades del servicio policial, sin la
autorizacin debida.
Incumplir obligaciones, funciones y/o responsabilidades afectando
MG 60
la prestacin del servicio de salud.
Simular enfermedad o permitir la simulacin en perjuicio del
MG 61
servicio policial o los derechos de los dems.
Ingresar o facilitar el ingreso de artculos prohibidos en un
MG 62
establecimiento penitenciario.
Formular requerimientos de material, equipo y efectos logsticos
MG 63 que no estn acordes con las necesidades de las unidades
policiales, en beneficio propio o de terceros.
Abandonar las instalaciones policiales encontrndose de servicio y

como consecuencia de ello genere su deterioro, prdida del
MG 64
armamento, municin, accesorios, equipos, sustraccin de
enseres u otros bienes de propiedad del Estado.
Practicar actos de tortura a las personas que se encuentren bajo

MG 65
su custodia.
Prescribir medicamento sin poseer la autorizacin debida,
MG 66
ocasionando lesin grave o muerte del paciente.
Faltar a sus deberes profesionales como integrante de los rganos

disciplinarios, favoreciendo o perjudicando al administrado
MG 67 mediante cualquiera de los siguientes actos: ocultamiento,
falsificacin, supresin, alteracin de las evidencias, pruebas o los
actuados del procedimiento administrativo disciplinario.
Alterar, modificar, manipular, deteriorar, daar o sustraer los
mecanismos de medicin, control o equipos que permitan realizar
MG 68
un adecuado control del material o recursos destinados al
cumplimiento del servicio policial.
Solicitar o recibir ddivas o cualquier otra clase de beneficio

MG 69 proveniente directa o indirectamente del usuario del servicio o de
cualquier persona que tenga inters en el resultado de su gestin.
Ofrecer y/o entregar ddivas o cualquier otra clase de beneficio

MG 70 proveniente directa o indirectamente del usuario del servicio o de
cualquier persona que tenga inters en el resultado de la gestin.
Apropiarse o adulterar las evidencias de un ilcito penal, alterando

MG 71
la cadena de custodia o diligencias preliminares.
Tener relaciones sexuales o realizar actos contra el pudor con el

MG 72 paciente, cadete o alumno (a) o persona que est detenida,
retenida, bajo su cuidado o responsabilidad.
Apropiarse o adulterar insumos qumicos, drogas, sustancias
MG 73
psicotrpicas sujetas a custodia o traslado.
Brindar servicios de proteccin y seguridad u otros que no se
MG 74 encuentren autorizados o servicios de seguridad privada a favor
de terceros.
Ordenar o autorizar al personal a su cargo servicios de proteccin
MG 75
y seguridad privada a favor de terceros.
Disponer, autorizar y/o facilitar que personal policial brinde
servicios de proteccin, seguridad privada y/o asesoramiento a
MG 76
favor de terceros para tal fin, as como cualquier servicio que no
se encuentre regulado.
Actuar o participar directa o indirectamente en abuso del ejercicio

MG 77 de sus funciones, atribuciones y facultades, atentando contra la
libertad personal o patrimonio pblico o privado.
Usar, transferir, difundir comercializar las grabaciones de

MG 78 imgenes, videos o audios que constituyen indicio o medio
probatorio en una investigacin.

Alterar el orden pblico habiendo ingerido bebidas alcohlicas o
MG 79
consumido drogas ilegales.
Maltratar fsica o psicolgicamente a los miembros del grupo

familiar de conformidad al Inc. B) del Artculo 7 de la Ley 30364,
Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las
MG 80 mujeres y los integrantes del grupo familiar; cuando se requiera
entre 1 y 10 das de asistencia facultativa o hasta 10 das de
descanso mdico, o cuando se acredite la existencia de un nivel
moderado de dao psquico.
Conducir vehculo motorizado con presencia de alcohol en la
MG 81
sangre en proporcin de 0.25 hasta 0.5 g/l.
Difundir o promover ideas o rumores que vayan en contra de la

MG 82 cohesin institucional, que propicien el desorden o confusin o
que afecten la imagen o el honor de sus miembros.
Difundir por cualquier medio, imgenes, documentos u otros

MG 83 relacionados con el servicio o el personal de la Polica Nacional del
Per afectando la imagen institucional.
Maltratar fsica o psicolgicamente a los miembros del grupo

familiar de conformidad al Inc. B) del Artculo 7 de la Ley 30364,
Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las
MG 84 mujeres y los integrantes del grupo familiar; cuando se requiera
ms de 10 das de asistencia facultativa o ms de 10 das de
descanso mdico, o cuando se acredite la existencia de un nivel
grave o muy grave de dao psquico.
Conducir vehculo motorizado con presencia de alcohol en la

MG 85 sangre mayor a 0.5 g/l. y/o negarse a pasar dosaje etlico o
toxicolgico.
CONTRA LA TICA
Aceptar u otorgar obsequios que impliquen ventajas de cualquier
MG 86
ndole para beneficio propio o de terceros.
Asignar indebidamente cargos a personal policial que no cumple

MG 87
con los requisitos contemplados en la ley para este fin.
Emplear o ejercer influencia o recomendaciones valindose del

grado, cargo o funcin para obtener ascensos, condecoraciones,
felicitaciones, becas, cursos y cualquier otra recompensa; as
MG 88
como, permisos, destaques, cambios de colocacin, comisiones o
todo aquello que signifique ventaja para s o terceros, en
detrimento del servicio o de los derechos de otro.
Actuar con parcialidad en los procedimientos administrativos

MG 89 disciplinarios en el acopio y valoracin de pruebas o pericias con
la finalidad de favorecer o perjudicar al presunto infractor.
Ejercer la defensa legal en procedimientos disciplinarios cuando

pertenezcan a los rganos disciplinarios de la Polica Nacional del
MG 90
Per; salvo en causa propia o en defensa del cnyuge, hijos,
padres, hermanos; o con autorizacin expresa de su comando.
Apropiarse de las donaciones obtenidas en el ejercicio de la

MG 91
funcin policial o desnaturalizar su finalidad.
Distorsionar, adulterar o suscribir informacin falsa en informe,
MG 92 certificado, peritaje u otro documento en beneficio propio o de
terceros.
Ejercer actividades pblicas o privadas incompatibles con el
MG 93
desempeo de sus funciones, en agravio del Estado.
Procurar o aceptar beneficio econmico u otra ventaja para s o
para tercero al participar en los procesos de contrataciones y
MG 94
adquisiciones de bienes y servicios destinados para la Polica
Nacional del Per.
Usar intencionalmente documentos falsos o adulterados y

MG 95
presentarlos ante los rganos o dependencias policiales.
Formular requerimientos innecesarios de productos farmacuticos,

MG 96
biomdicos, medicinas, insumos y otros de similar naturaleza.
Coaccionar o amenazar al personal de la Polica Nacional del Per,

MG 97 intimidando, presionando o sometindolo a trato hostil para
condicionar o recibir favores de contenido sexual.
Utilizar sus conocimientos biomdicos o tecnolgicos para inducir,

MG 98
realizar o encubrir actividad contraria a la salud y la vida humana.
Exigir, solicitar o recibir dinero, especies u otras ddivas, en

beneficio propio o de terceros para favorecer en el proceso de
MG 99
admisin o ingreso a los centros de formacin de la Polica
Nacional del Per.
Direccionar u orientar la adquisicin de bienes y/o la contratacin

MG 100 de servicios para obtener un beneficio personal o en favor de
terceros, valindose de su profesin, cargo o funcin.
Simular hechos conducentes a la aplicacin de la intervencin

MG 101 excepcional de la Unidad Especializada de la Polica Nacional del
Per en el marco de lo previsto en el Decreto Legislativo 1182.
Usar y/o transferir indebidamente datos derivados de las

comunicaciones para la identificacin, localizacin y
MG 102
geolocalizacin de telfono mviles o dispositivos electrnicos de
naturaleza similar.
Alterar, inducir o interferir en el procedimiento establecido en el

artculo 4 del Decreto Legislativo 1182, que regula el uso de los
MG 103 datos derivados de las telecomunicaciones para la identificacin,
localizacin y geolocalizacin de equipos de comunicacin, en la
lucha contra la delincuencia y crimen organizado.
Distorsionar, adulterar o suscribir informacin falsa en informe,

MG 104 certificado, peritaje u otro documento en beneficio propio o de
terceros.
Procurar o aceptar beneficio econmico u otra ventaja para s o
para tercero al participar en los procesos de contrataciones y
MG 105
adquisiciones de bienes y servicios destinados a la Polica
Nacional del Per.
Usar intencionalmente documentos falsos o adulterados y

MG 106
presentarlos ante los rganos o dependencias policiales.
SANCIN
Desde amonestacin hasta 6

das de sancin simple






De 2 a 6 das de sancin
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
De amonestacin a 6 das de
sancin simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
simple
SANCIN
De 2 a 4 das de sancin de
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
rigor
SANCIN
De 6 meses a 1 ao de
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
Pase a la situacin retiro
Pase a la situacin de retiro

disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad

disponibilidad
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad
De 1 a 2 aos de
disponibilidad



Promover o
solicitar la
difusin de De 6 a 10
hechos das de
L 45
policiales sin sancin
autorizacin simple
escrita del
Comando.
Indisponer al De 2 a 6
personal das de
L 46
policial ante sancin
terceros. simple
Afectar las
relaciones
interpersona
les entre los
miembros
del personal
De 6 a 10
policial
das de
L 47 mediante
sancin
informacin
simple
inexacta o
cuya
veracidad no
ha sido
comprobada
.
Utilizar los
distintivos De 2 a 6
de autoridad das de
L 48
y mando con sancin
fines ajenos simple
al servicio.
Atentar
contra el
ornato de la De 2 a 6
ciudad o no das de
L 49
respetar las sancin
normas de simple
convivencia
ciudadana.
Atender al
pblico en
forma
displicente o
dirigirse a
las personas
De 4 a 6
con trminos
das de
L 40 o gestos
sancin
inadecuados
simple
,
contravinien
do las
normas de
cortesa o
urbanidad.
Proferir
palabras
soeces en
De 4 a 6
presencia de
das de
L 41 pblico o
sancin
personal de
simple
la Polica
Nacional del
Per.
Hacer uso
del
uniforme,
accesorios,
distintivos y
otros De 4 a 6
antirreglame das de
L 42
ntariamente sancin
o exhibir simple
arma de
fuego en
traje de civil
en forma
innecesaria.
Realizar
actividades
De 4 a 10
ajenas al
das de
L 43 servicio que
sancin
menoscaben
simple
la imagen
institucional.
Protagonizar
escndalos
De 6 a 10
en traje de
das de
L 44 civil,
sancin
afectando la
simple
imagen
institucional.
CONTRA LA
IMAGEN
INSTITUCION
AL
Atender al
pblico en
forma
displicente o
dirigirse a
las personas
De 4 a 6
con trminos
das de
L 40 o gestos
sancin
inadecuados
simple
,
contravinien
do las
normas de
cortesa o
urbanidad.
Proferir
palabras
soeces en
De 4 a 6
presencia de
das de
L 41 pblico o
sancin
personal de
simple
la Polica
Nacional del
Per.
Hacer uso
del
uniforme,
accesorios,
distintivos y
otros De 4 a 6
antirreglame das de
L 42
ntariamente sancin
o exhibir simple
arma de
fuego en
traje de civil
en forma
innecesaria.
Realizar
actividades
De 4 a 10
ajenas al
das de
L 43 servicio que
sancin
menoscaben
simple
la imagen
institucional.
Protagonizar
escndalos
De 6 a 10
en traje de
das de
L 44 civil,
sancin
afectando la
simple
imagen
institucional.
CONTRA LA
TICA
Promover o
solicitar la
difusin de De 6 a 10
hechos das de
L 45
policiales sin sancin
autorizacin simple
escrita del
Comando.
Indisponer al De 2 a 6
personal das de
L 46
policial ante sancin
terceros. simple
Afectar las
relaciones
interpersona
les entre los
miembros
del personal
De 6 a 10
policial
das de
L 47 mediante
sancin
informacin
simple
inexacta o
cuya
veracidad no
ha sido
comprobada
.
Utilizar los
distintivos De 2 a 6
de autoridad das de
L 48
y mando con sancin
fines ajenos simple
al servicio.
Atentar
contra el
ornato de la De 2 a 6
ciudad o no das de
L 49
respetar las sancin
normas de simple
convivencia
ciudadana.
ANEXO II
TABLA DE
INFRACCION
ES Y
SANCIONES
GRAVES
CONTRA LA
DISCIPLINA
CDIGO
INFRACCIN
SANCIN
Desobedece
r
disposicione
s o
instruccione
s para el
cuidado de
De 2 a 4
la salud del
das de
G1 personal
sancin de
policial,
rigor
dictadas por
profesionale
s o tcnicos
de la salud
de la Polica
Nacional del
Per.
Emitir
opinin
sobre
asuntos
relacionados
al servicio
De 2 a 4
policial
das de
G2 haciendo
sancin de
uso de los
rigor
medios de
comunicaci
n social, sin
autorizacin
escrita del
Comando.
Ser
reincidente
en extraviar
el Carn de
Identidad
Personal, al
De 1 a 4
no adoptar
das de
G3 las medidas
sancin de
de
rigor
seguridad
necesarias
para su
cuidado y
conservaci
n.
Tratar en
forma
arbitraria,
vejatoria o
discriminato
De 2 a 4
ria al
das de
G4 personal de
sancin de
la Polica
rigor
Nacional del
Per,
cualquiera
sea su
grado.
Replicar
airadamente
al superior De 2 a 4
sobre das de
G5
hechos sancin de
relacionados rigor
al servicio
policial.
Conducir
vehculo
policial sin
poseer
licencia
vigente o no
estar De 2 a 4
autorizado das de
G6
para su sancin de
manejo u rigor
ordenar a
quien no
est
habilitado
para tal
actividad.
Tramitar de
manera
intencional,
una solicitud
o reclamo en
De 2 a 4
va distinta
das de
G7 al
sancin de
procedimien
rigor
to
predetermin
ado por ley,
causando
perjuicio.
Excederse
hasta 48
horas en el
De 2 a 4
uso de
das de
G8 vacaciones,
sancin de
permisos o
rigor
licencias, sin
causa
justificada.
Incumplir o
alterar
intencionalm
ente el
orden o los
plazos en la De 2 a 6
recepcin, das de
G9
trmite, sancin de
emisin o rigor
remisin de
documentos,
siempre que
se cause
perjuicios.
No
comunicar a
su comando
sobre su
descanso
mdico,
dentro de
las 6 horas
de su
De 2 a 6
expedicin,
das de
G10 o no
sancin de
entregar a
rigor
su Unidad la
papeleta de
descanso
mdico
dentro de
las 24 horas
de emitida,
sin causa
justificada.
No concurrir
a las
citaciones
ordenadas
por los De 2 a 6
rganos das de
G 11
disciplinarios sancin de
o cualquier rigor
otro nivel de
comando,
salvo causa
justificada.
No respetar
o retrasar
intencionalm
ente los
procedimien
tos
establecidos
De 4 a 8
para los
das de
G 12 trmites
sancin de
administrati
rigor
vos internos
del personal,
previstos en
las normas
legales y
reglamentari
as.
Presentarse
a su
servicio,
dependencia
s de la
De 4 a 8
Polica
das de
G 13 Nacional o
sancin de
superiores
rigor
jerrquicos,
habiendo
ingerido
bebidas
alcohlicas.
Perder,
ocasionar
daos o no
adoptar las
medidas de
seguridad
con el
armamento,
vehculos,
prendas,
equipos,
locales, De 4 a 8
productos das de
G 14
farmacutic sancin de
os, rigor
medicinas,
biomdicos,
insumos u
otros bienes
de
propiedad
del Estado,
sin perjuicio
de su
reposicin o
reparacin.
Faltar al
servicio
policial en
tres (3) De 4 a 8
oportunidad das de
G 15
es durante sancin de
un periodo rigor
de 30 das,
sin causa
justificada.
Entregar
indebidame
nte a
personal
policial no
autorizado
armamento,
municin, De 4 a 10
accesorios y das de
G 16
equipo sancin de
asignado rigor
para el
servicio o no
dar cuenta
de su
devolucin
al trmino
del servicio.
Negarse a
recibir una
orden de
sancin o a
firmar su
enterado, al
ser
notificado en
un
procedimien De 4 a 10
to de das de
G 17
investigaci sancin de
n rigor
disciplinaria
o a recibir la
resolucin
emitida por
el rgano
disciplinario
competente
de acuerdo a
ley.
Faltar el
respeto a los De 4 a 10
smbolos de das de
G 18
la patria o sancin de
institucional rigor
es.
Modificar o
alterar las
instruccione
s especficas
para el
cumplimient
De 4 a 10
o de rdenes
das de
G 19 o
sancin de
disposicione
rigor
s vigentes,
siempre que
cause
perjuicio al
servicio
policial.
Negar el
conducto
regular o
impedir el
De 4 a 10
trmite de
das de
G 20 un reclamo o
sancin de
peticin
rigor
amparado
en la
normativida
d vigente.
Ocultar,
omitir o
alterar
informacin
en
documentos De 4 a 10
relacionados das de
G 21
con el sancin de
desempeo rigor
de la
funcin, que
cause
perjuicios al
servicio.
Influir o
valerse de
influencias
para que los
rganos de
administraci
n de
personal De 4 a 10
omitan en das de
G 22
forma sancin de
parcial o rigor
total, el
cumplimient
o de sus
deberes en
beneficio
propio o de
terceros.
Reincorporar
se sin causa
justificada a
la Direccin
Ejecutiva de
Personal de
la Polica
Nacional del
Per o la
De 6 a 10
que haga
das de
G 23 sus veces,
sancin de
hasta 2 das
rigor
despus de
haber
cumplido
una sancin
disciplinaria
de pase a la
situacin de
disponibilida
d.
Ocasionar
accidente de
trnsito con
vehculo
policial, sin
estar De 6 a 10
autorizado das de
G 24
para su sancin de
manejo o rigor
con vehculo
particular
sin poseer
licencia de
conducir.
Utilizar o
manipular
medios
tcnicos,
informticos,
imgenes,
sonidos u
De 6 a 10
otros de
das de
G 25 propiedad o
sancin de
uso
rigor
exclusivo de
la Polica
Nacional del
Per en
beneficio
propio o de
terceros.
Faltar de 2 a
5 das
consecutivos
a su Unidad
o no
presentarse
por igual De 6 a 10
plazo al das de
G 26
trmino de sancin de
sus rigor
vacaciones,
permisos,
comisiones,
licencias, sin
causa
justificada.
Ingerir
bebidas
alcohlicas
en unidades
policiales o
extra
institucional
De 11 a 15
es donde
das de
G 27 labora el
sancin de
personal
rigor
policial;
salvo en
este ltimo
caso, que
responda a
situaciones
protocolares.
Incumplir
directivas,
reglamentos
, guas de
procedimien
tos y
protocolos
reguladas
De 11 a 15
por la
das de
G 28 normativida
sancin de
d vigente,
rigor
causando
grave
perjuicio a
los bienes
jurdicos
contemplado
s en la
presente ley.
Presionar al
subordinado
para que no
efecte
reclamos o
peticiones
De 11 a 15
cuando le
das de
G 29 asiste este
sancin de
derecho o
rigor
incitarlo a
que
interponga
reclamos
injustificado
s.
Actuar con
arbitrariedad
al evaluar el De 11 a 15
desempeo das de
G 30
del personal sancin de
de la Polica rigor
Nacional del
Per.
Emplear
trminos
vejatorios o
irrespetuoso
s en el De 11 a 15
contenido de das de
G 31
los escritos sancin de
para los rigor
trmites
internos o
disciplinarios
.
Faltar a la
verdad con
la intencin
de De 11 a 15
perjudicar o das de
G 32
favorecer a sancin de
un superior, rigor
subordinado
o de igual
grado.
Actuar con
motivo del
ejercicio de
su funcin,
discriminand
o por motivo
de origen, De 11 a 15
raza, sexo, das de
G 33
idioma, sancin de
religin, rigor
opinin,
condicin
econmica o
de
cualquiera
otra ndole
Formular
imputacione
s
tendenciosa
s o De 11 a 15
temerarias das de
G 34
contra sancin de
cualquier rigor
miembro de
la Polica
Nacional del
Per.
Permitir o no
dar cuenta
al tomar
conocimient
o de
relaciones
sexuales o
De 11 a 15
actos contra
das de
G 35 el pudor
sancin de
entre
rigor
personas
que se
encuentren
bajo su
responsabili
dad o
custodia.
No
incorporarse
al servicio
policial
De 11 a 15
dentro de
das de
G 36 las 48 horas
sancin de
de declarado
rigor
el estado de
emergencia
o estado de
sitio.
Hacer
insinuacione
s, gestos,
proposicione
s obscenas o
usar
trminos de
De 11 a 15
naturaleza o
das de
G 37 connotacin
sancin de
sexual,
rigor
verbales o
escritos o
por
cualquier
otro medio,
que resulten
ofensivos.
CONTRA EL
SERVICIO
POLICIAL
Fracasar en
el
cumplimient
o de la
misin o
incumplir la De 4 a 10
responsabili das de
G 38
dad sancin de
funcional rigor
asignada,
por desidia,
imprevisin
o carencia
de iniciativa.
Negarse a
recibir
denuncia de
competencia De 4 a 10
policial o no das de
G 39
registrarla sancin de
en el rigor
sistema de
denuncias
respectivo.
Hacer uso
indebido del
armamento
o efectuar
disparos con
armamento
afectado o De 6 a 10
particular das de
G 40
sin causa sancin de
justificada, rigor
habiendo
sido
identificado
como
personal
policial.
No
incorporarse
sin causa
justificada a
su unidad de
destino o a
la ms
cercana en
caso de
desastres De 6 a 10
naturales, das de
G 41
grave sancin de
alteracin rigor
del orden
interno u
orden
pblico o
cuando se
decrete los
regmenes
de
excepcin.
Diagnosticar
, prescribir o
ejecutar en
el paciente
tratamientos
y De 6 a 10
procedimien das de
G 42
tos que no sancin de
corresponda rigor
n al
protocolo
para su
problema de
salud.
Valerse de
influencias
con la
finalidad de
no
incorporarse
a su unidad
de destino o
incumplir los
plazos
previstos
para su
incorporaci
De 6 a 10
n con motivo
das de
G 43 de
sancin de
asignacin o
rigor
reasignacin
en el cargo;
o no dar
cumplimient
o en los
plazos
legales con
poner a
disposicin
al personal a
su mando
cambiado de
colocacin.
No cumplir
sus
compromiso
s
econmicos
al tener
asignada
De 11 a 15
una vivienda
das de
G 44 policial en
sancin de
guarnicin o
rigor
no
entregarla al
trmino del
plazo y/o en
las
condiciones
acordadas.
Realizar
acciones, De 11 a 15
operaciones das de
G 45
o diligencias sancin de
policiales no rigor
autorizadas.
Establecer u
otorgar
privilegios o
generar
desventajas
en la
De 11 a 15
asignacin o
das de
G 46 distribucin
sancin de
de los
rigor
recursos
humanos,
logsticos,
econmicos
y
financieros.
Abandonar De 11 a 15
el servicio das de
G 47
sin motivo sancin de
justificado. rigor
Alejarse de
su puesto de
servicio al
cual fue
asignado
para realizar
actividades
ajenas al
mismo y De 11 a 15
como das de
G 48
consecuenci sancin de
a de ello se rigor
produzcan
hechos
delictuosos
o
consecuenci
as graves,
salvo causa
justificada.
No habilitar,
perder o no
presentar la
documentaci
n sealada
en la
De 11 a 15
normativida
das de
G 49 d vigente
sancin de
referida a la
rigor
administraci
n de
recursos
asignados
por el
Estado.
Inducir u
obligar, en
su condicin
de
profesional
de la salud,
al personal
de la Polica
Nacional del
De 11 a 15
Per o
das de
G 50 familiares, a
sancin de
someterse a
rigor
diagnsticos
,
procedimien
tos o
tratamientos
mdicos
particulares
con fines de
lucro.
Coaccionar o
amenazar
por
cualquier
medio, al
personal de
la Polica
Nacional del De 11 a 15
Per, das de
G 51
intimidndol sancin de
o o rigor
presionndol
o para que
deje de
cumplir con
sus
obligaciones
.
CONTRA LA
IMAGEN
INSTITUCION
AL
Realizar o
participar en
actividades
De 2 a 6
que
das de
G 52 denigren la
sancin de
autoridad
rigor
del polica o
imagen
institucional.
Incumplir
De 2 a 6
sus
das de
G 53 obligaciones
sancin de
familiares
rigor
alimentarias
Realizar
actos De 4 a 10
indecorosos das de
G 54
vistiendo el sancin de
uniforme rigor
policial.
Alterar el
orden
pblico
habiendo De 4 a 8
ingerido das de
G 55
bebidas sancin de
alcohlicas o rigor
consumido
drogas
ilegales.
CONTRA LA
TICA
Agraviar al
personal de
la Polica
Nacional del
De 11 a 15
Per que
das de
G 56 acte como
sancin de
garante, al
rigor
no cumplir
un
compromiso
econmico.
Ejercer la
defensa
legal en
procedimien
tos
administrati
vos, as
como en
procesos
judiciales
contra la
Institucin o De 11 a 15
sus das de
G 57
representant sancin de
es; salvo en rigor
causa propia
o en defensa
del cnyuge,
hijos,
padres,
hermanos; o
con
autorizacin
expresa del
comando
institucional.

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ANEXO I

TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES LEVES

Omitir el saludo al superior o ms antiguo o realizarlo en forma

L2 Fumar encontrndose de servicio.

Demostrar falta de cortesa en la precedencia al superior o en el

Dirigirse al superior irrespetuosamente en trminos que atenten

No realizar el trmite para actualizar o renovar, en caso de

No cumplir de manera oportuna con el trmite, emisin o remisin

L 11 No presentarse a su Unidad al trmino de su descanso mdico.

No dar cuenta en forma oportuna del cumplimiento de las rdenes

Utilizar equipos y accesorios de comunicacin durante su servicio

No presentarse a la Direccin Ejecutiva de Personal o la que haga

Descuidar la conservacin del armamento, pertrechos, vehculos,

Realizar reclamos de manera irrespetuosa, descorts o de forma

No presentarse al Jefe de Unidad, as como, a sus superiores en

L 22 Extraviar por primera vez el Carn de Identidad Personal.

No presentarse al superior al trmino de la distancia, al ser

CONTRA EL SERVICIO POLICIAL

No asistir a la instruccin, ceremonia, conferencia o a los diversos

No brindar o retrasar la atencin de salud ambulatoria al personal

Omitir informacin necesaria en documentos relacionados con el

Tomar sin autorizacin prendas, equipos o bienes de propiedad del

Perder, daar o no adoptar las medidas pertinentes para la

L 36 Faltar a su servicio sin causa justificada.

Actuar con negligencia en el ejercicio de la funcin sin causar

CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

L 46 Indisponer al personal policial ante terceros.

Afectar las relaciones interpersonales entre los miembros del

Desobedecer disposiciones o instrucciones para el cuidado de la

Emitir opinin sobre asuntos relacionados al servicio policial

Tratar en forma arbitraria, vejatoria o discriminatoria al personal

Replicar airadamente al superior sobre hechos relacionados al

No respetar o retrasar intencionalmente los procedimientos

Presentarse a su servicio, dependencias de la Polica Nacional o

Faltar al servicio policial en tres (3) oportunidades durante un

Entregar indebidamente a personal policial no autorizado

Negarse a recibir una orden de sancin o a firmar su enterado, al

G 18 Faltar el respeto a los smbolos de la patria o institucionales.

Modificar o alterar las instrucciones especficas para el

Ocultar, omitir o alterar informacin en documentos relacionados

Influir o valerse de influencias para que los rganos de

Reincorporarse sin causa justificada a la Direccin Ejecutiva de

Ocasionar accidente de trnsito con vehculo policial, sin estar

Utilizar o manipular medios tcnicos, informticos, imgenes,

Faltar de 2 a 5 das consecutivos a su Unidad o no presentarse por

Ingerir bebidas alcohlicas en unidades policiales o extra

Presionar al subordinado para que no efecte reclamos o

Emplear trminos vejatorios o irrespetuosos en el contenido de los

Faltar a la verdad con la intencin de perjudicar o favorecer a un

Actuar con motivo del ejercicio de su funcin, discriminando por

Formular imputaciones tendenciosas o temerarias contra cualquier

Permitir o no dar cuenta al tomar conocimiento de relaciones

No incorporarse al servicio policial dentro de las 48 horas de

Hacer insinuaciones, gestos, proposiciones obscenas o usar

CONTRA EL SERVICIO POLICIAL

No cumplir sus compromisos econmicos al tener asignada una

Realizar acciones, operaciones o diligencias policiales no

G 47 Abandonar el servicio sin motivo justificado.

Alejarse de su puesto de servicio al cual fue asignado para realizar

Coaccionar o amenazar por cualquier medio, al personal de la

CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL

G 53 Incumplir sus obligaciones familiares alimentarias

G 54 Realizar actos indecorosos vistiendo el uniforme policial.

Alterar el orden pblico habiendo ingerido bebidas alcohlicas o