LA ENTREVISTA

INTRODUCCIN

Las experiencia vividas dentro del seno familiar van

influyendo el desarrollo de la personalidad.
En el proceso de seleccin de personal el
candidato modifica su comportamiento y trata de
convencer de que es el mejor candidato para
ocupar el puesto.
 INTRODUCCIN

Es importante que el entrevistador mantenga una

objetividad, procurando no involucrar sus
sentimientos y emociones.
Celebrar una entrevista implica involucrar la
personalidad y sensibilidad en la interaccin con
otras personas
 ALIANZA DE TRABAJO

Consiste en establecer
con el solicitante un
acuerdo por medio del
cual logre la
cooperacin y el
suministro de
informacin.
As mismo es la relacin
racional que hace
posible la cooperacin
del entrevistado
durante la entrevista.
 CONCEPTO DE ENTREVISTA

Fuente
La entrevista es un
sistema de Trasmisor

comunicacin
Canal
ligado a otros
sistemas en funcin Instrumento para descifrar
de cinco
elementos: Destino
EL LENGUAJE

Durante la
entrevista el
lenguaje ser
acorde con el nivel
escolar y la cultura
del candidato.
La existencia de
conflicto puede
inferirse si el
entrevistado cambia
de un tema a otro
abruptamente.
 QUE SE COMUNICA?

la comunicacin no verbal

actitudes
Por medio de las
tono de voz respuestas se
analizan aspectos
titubeos como:
recurrencias a algn tema

Movimientos corporales
 QU SE COMUNICA?

Gesticulaciones

Tono e intencin de la voz

Por medio de las
respuestas se Cambios de rubor

analizan aspectos
Omisiones
como:
Olvidos

Silencios
 OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA

Analizar y conocer
la psicodinmia del
sujeto.
Conocimiento
amplio sobre la vida
del sujeto y sus
caractersticas de
personalidad.
OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA

Analizar los rasgos de

personalidad,
estructura de carcter
y gravedad de un
trastorno de carcter.
Proporcionar
informacin relevante
y esencial respecto al
puesto.
Establecer una alianza
de trabajo basada en
la empata.
 EL ARTE DE PREGUNTAR

Tipo de
Importancia Ejemplo
pregunta
Otorga facilidad y Podra hablarme sobre
Abierta responsabilidad del su experiencia en la
entrevistado. empresa X?
Alienta el flujo de la
Me imagino que usted
Facilitadora conversacin del
se sinti como si?
candidato.
Alienta la claridad y Podra hablarme un
Aclaratoria
profundizacin. poco ms al respecto?
Desafa las inconsistencias y Usted dijo
Confrontadora
las contradicciones anteriormente
Logrado el rapport, el Qu le dijo su padre
candidato asume la cuando critic la
Directa
responsabilidad de la decisin que usted
conversacin. tom?