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PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES
Fundamentos de la Prevencin de Riesgos Laborales
INTRODUCCIN
D
espus de muchos aos, desde el 2005 se viene actualizado en el
Per la legislacin sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, la que ahora
dispone instaurar obligatoriamente en los centros de trabajo formas
eficaces de evitar o disminuir los diferentes tipos de accidentes y las enferme-
dades originadas segn las caractersticas de las distintas labores que hacen
los trabajadores.
Esto ms que una obligacin legal es un compromiso muy valorado por los
empleadores modernos respecto a la calidad de vida que ofrecen a sus co-
laboradores, a sus proveedores de bienes o servicios, e incluso para sus
clientes y la comunidad local en general, pues todo ello est muy estrecha-
mente vinculado con la gestin de calidad de sus productos, con la proteccin
del medio ambiente, con la responsabilidad social del empleador, etc., lo que
directamente favorece a la ampliacin del valor y el continuo desarrollo del
tamao e importancia de sus instituciones.
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Direccin Acadmica
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Fundamentos de la Prevencin de Riesgos Laborales
INDICE
INTRODUCCIN...................................................................................................................3
Actividades de Autoaprendizaje........................................................................45
Bibliografa..................................................................................................................47
Relacin de lecturas.................................................................................................49
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Fundamentos de la Prevencin de Riesgos Laborales
CONTENIDOS
Fundamentos de la
01 Prevencin de Riesgos
Laborales.
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Fundamentos de la Prevencin de Riesgos Laborales
01 Fundamentos de la Prevencin de
Riesgos Laborales
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Fundamentos de la Prevencin de Riesgos Laborales
FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIN DE
RIESGOS LABORALES
La administracin del riesgo para las empresas en todos sus rdenes cobra
hoy mayor importancia, dado el dinamismo y los constantes cambios que el
mundo globalizado de hoy exige. Estos cambios hacen que dichas entidades
deban enfrentarse a factores internos y externos que pueden crear incerti-
dumbre sobre el logro de sus objetivos. As el efecto que dicha incertidumbre
tiene en los objetivos de una organizacin se denomina riesgo.
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Si bien la norma de SST puede ser compleja para las empresas, pues genera
obligaciones, cargas administrativas, contratacin de personas, gastos, etc.,
las empresas deberan verla como una inversin en el sentido de que busca
la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Es
decir, todos los protocolos, exmenes mdicos, reglamentos, capacitaciones,
reuniones, etc., ayudarn a generar una mayor cultura de prevencin, lo cual
a la larga beneficia a la organizacin, pues una empresa con mayor cultura en
seguridad es ms productiva.
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La mejor seguridad y salud es la que surge del dilogo de las dos partes
y no aquella que se impone, pues es mucho mejor que se cuente con la
opinin y participacin activa de los trabajadores. Eso, tal como indica
la norma, solo se va a lograr en un comit paritario donde el nmero de
representantes laborales y de la empresa sea igual.
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Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica,
una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador,
o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y
horas de trabajo.
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Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren
para generar un accidente. Se dividen en:
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Lesin: Alteracin fsica u orgnica que afecta a una persona como conse-
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Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como finalidad promover
y mantener el mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los traba-
jadores en todas las ocupaciones; prevenir todo dao a la salud causado por
las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al
trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
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I. Principio de Prevencin
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f. Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los
trabajadores y viceversa.
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Trminos y definiciones
Accin correctiva
Accin preventiva
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Auditora
Deterioro de la salud
Surge una condicin adversa, que puede ser fsica o mental, y empeora por la
actividad laboral.
Documento
Evaluacin de riesgos
Se deber realizar una evaluacin de los riesgos que surgen teniendo en cuenta
los controles existentes. Se deber decidir si el riesgo es o no aceptable.
Incidente
Mejora continua
Organizacin
pblica o privada.
Procedimiento
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Parte interesada
Es una persona o grupo, puede estar dentro o fuera del lugar de trabajo que
tienen inters o est afectado por el desempeo de la seguridad y la salud en
el trabajo.
Peligro
Fuente, situacin o acto con potencial para causar dao en trmino de dao
humano o deterioro de la salud.
No conformidad
Incumplimiento de un requisito.
Riesgos
Riesgo aceptable
Registro
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Desempeo de la SST
Son los resultados medibles de la gestin que hace una empresa sobre los
riesgos de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Poltica de SST
Generalidades
Por tanto, es necesario identificar los peligros antes de que puedan evaluarse
los riesgos asociados a ellos y, si no existen controles o estos son inadecuados,
deberan implementarse controles eficaces de acuerdo con la jerarqua de
controles.
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Esto se logra:
Identificacin de peligros
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La poltica de SST;
Registros de incidentes;
Informacin sobre las mejores prcticas y/o los peligros tpicos en orga-
nizaciones similares;
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Mantenimiento no programado;
Reformas;
Acuerdos temporales;
Situaciones de emergencia.
Los peligros que surgen del uso de productos o servicios que proporcio-
nan a la organizacin;
Su comportamiento.
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En algunos casos puede haber peligros que ocurran o se originen fuera del
lugar de trabajo, y que tengan un impacto en los individuos del lugar de
trabajo (por ejemplo, que se liberen materiales txicos en operaciones en las
proximidades). Cuando puedan preverse estos peligros, deberan tratarse.
Entrevistas y encuestas;
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peligros; sin embargo, debera tenerse cuidado para evitar confiar en exceso
en el uso de listas de verificacin. Las listas de verificacin deberan ser
especficas al rea de trabajo, proceso o equipos que estn siendo evaluados.
Evaluacin de riesgos
Acuerdos de seguridad;
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La evaluacin de riesgos debera ser realizada por una o varias personas con
competencia en metodologas y tcnicas de evaluacin de riesgos y con un
conocimiento apropiado de la actividad laboral.
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Para establecer el nivel de probabilidad (NP) del dao se debe tener en cuenta
el nivel de deficiencia detectado y si las medidas de control son adecuadas
segn la escala:
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Social:
Area:
Proceso:
Puesto de Trabajo:
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Una vez que se han determinado los controles, la organizacin puede priorizar
sus acciones para implementarlos. Durante la priorizacin de acciones, la
organizacin debera tener en cuenta la potencial reduccin de riesgos de
los controles planificados. Es preferible que aquellas acciones que traten
actividades de alto riesgo u ofrezcan una reduccin sustancial del riesgo
tengan una prioridad sobre aquellas que solo tienen una reduccin limitada
del riesgo.
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Revisin continua
Cambios en la legislacin;
distintos. Deberan hacerse las mejoras que sean necesarias cuando cambien
las condiciones y/o se disponga de mejores tecnologas de gestin de riesgos.
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ACTIVIDADES DE AUTOAPRENDIZAJE
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BIBLIOGRAFA
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RELACIN DE LECTURAS
Lectura 1
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