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Cdigo : CPO3012-01
Periodo Acadmico : Primer Semestre 2017
Requisitos : Inscripcin Curso Previo de la Lnea Formativa
Crditos : 05
Horario : Mircoles y Jueves Bloque G (18:40 - 20:00 )
Profesor : Shirley Gtz Betancourt (sgotz@uahurtado.cl)
Ayudante : Rudy Lpez Gonzlez (rudy.lopez@mail.udp.cl)
II. OBJETIVOS
Al final del curso los y las estudiantes sern capaces de identificar, describir y analizar las
tendencias polticas y econmicas de las relaciones internacionales latinoamericanas y de la
poltica exterior de los pases de la regin, a partir de una contextualizacin histrica, poltica,
institucional e internacional en que se llevan a cabo y sus efectos en las polticas domsticas de los
pases.
Objetivos especficos,
Los estudiantes sern capaces de:
- Identificar y describir aspectos claves de las relaciones internacionales regionales, tales como la
cooperacin y el conflicto.
- Explicar las relaciones con los Estados Unidos y otras potencias extra regionales.
- Explicar las redes trasnacionales y el rol de las instituciones internacionales en Amrica Latina.
Contenidos Conceptuales
1
1. Amrica Latina en el Sistema Internacional
2.1 La emergencia de Amrica Latina en el sistema internacional contemporneo (1775-
1895)
2.2 Amrica Latina en un orden en transicin
2.3 Amrica Latina en la Guerra Fra
2.4 Amrica latina en el Sistema de Posguerra Fra
3. Poltica exterior
4.1 Liderazgos en la regin: Brasil
4.2 Liderazgos en la regin: Mxico
4.3 Venezuela y sus proyecciones regionales
4.4 La prdida de liderazgo de Argentina
Contenidos Procedimentales
1. Elaboracin de informes bibliogrficos.
Contenidos actitudinales
2
4. Reflexionar de forma crtica frente a la informacin que recibe, de sus propias
ideas y conceptos y las derivadas del material bibliogrfico definido en el marco del curso
Las clases se dividen en 28 sesiones de una hora y media cada una. El profesor realizar clases
expositivas, mediante la utilizacin de Power Point y otros medios audiovisuales. Tambin, se
pretende analizar fuentes primarias de inters, tales como discursos de autoridades y/o
documentos de entidades regionales e internacionales.
El trabajo con el ayudante involucra el anlisis y discusin de los textos que contempla la
bibliografa del curso, as como reforzar los contenidos tratados por el profesor en clases. De igual
manera, la ayudanta contempla la exposicin de pelculas y documentales que encuadran,
flmicamente, temticas centrales del curso. La asistencia a la ayudanta tendr un carcter
obligatorio (70%).
Los alumnos podrn contactar al profesor y al ayudante, fuera del horario de clases, a travs de las
direcciones electrnicas sealadas ms arriba.
IV. EVALUACIN
- Dos pruebas solemnes (30% cada una, 60% de la nota semestral): la modalidad ser de
preguntas abiertas, lo que exige el desarrollo crtico de los contenidos (bibliografa y materia de
clases), por parte de los estudiantes.
1 solemne: 21 de abril
2 solemne: 02 de junio
- Tres informes de pelcula (15% promedio): Se elaboraran tres informes crticos de pelcula.
Su estructura deber contener los siguientes acpites: a) Antecedentes, b) Comentario Crtico, c)
Listado de Temas de anlisis, d) Bibliografa de referencia.
Las pelculas y/o documentales del semestre sern: Bolivia Siglo XX, la Revolucin del 52 (Carlos
D. Mesa); Al sur de la Frontera (Oliver Stone); La Isla. Archivos de una tragedia (Uli Stelzner).
Cada informe se entrega al ayudante y a la profesora por mail.
Las dos pruebas solemnes, informes de lectura e informes de pelcula representarn el 60% de la
nota semestral del curso. (No regirn los justificativos para los informes, por lo que cualquier
informe no entregado ser calificado con la nota mnima)
- Examen Oral (40% de la nota final) Se eximirn del examen aquellos alumnos que se
presenten con una nota igual o superior a 5,8.
Examen: 07 de Julio
Prueba solemne recuperativa: Se har una prueba recuperativa escrita al final del semestre, con
toda la materia del curso. La recuperativa es acumulativa de las dos solemnes y nunca sustitutiva
de alguna otra nota, es decir, no se usa para subir nota.
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V. CRONOGRAMA DE TRABAJO
(Entrega de Informe de
Lectura 1)
5 29/03 Amrica latina en el Sistema (4) Tulchin y Espach
de Posguerra Fra (2004), Pp.21-66.
(Entrega de Informe de
Lectura 2)
10 13/04 Liderazgos en la regin: (9) Lagos, R (2008). Drejonka-Kornat,
Brasil 89-114. G. Pp. 22-30
4
12 21/04 Primera Prueba Solemne
Unidades: 1 y 2
(Entrega de Informe
pelcula 2.)
14 03/05 La prdida de liderazgo de (12) Miranda, R
Argentina (2012), Pp.85-103.
(Entrega de Informe de
lectura 4)
20 24/05 Regionalismo abierto y (18) Gardini, G.
posliberal. (2010)
22 02/06 Solemne II
Unidades: 3,4,5
5
regionales y subregionales (2014), pp. 1-24 236
de Amrica Latina
07/07 EXMEN
ORAL
VII. BIBLIOGRAFA
I. OBLIGATORIA
Arugay y Bonifaz Moreno (2014) Competing Regionalisms? The Role of the OAS and UNASUR in
Bolivias Constitution-Drafting Process (Working Paper), International IDEA (Co-written with Aries
Arugay - Georgia State University), pp.1-28
Delgado, J. y Barrera, A. (2010) Subiendo al Sur: frica y Amrica Latina en las nuevas dinmicas
de la cooperacin Sur-Sur. Humania del Sur. Ao 5, N 8. Enero-junio, 2010. pp. 89-106.
Fuentes, Claudio y Rojas Aravena, Francisco El Patio Trasero. Estados Unidos-Amrica Latina
pos-Irak En Nueva Sociedad. N185.
6
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(en lnea).
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Mxico en Amrica Latina: entre el norte y el sur o el difcil juego del equilibrista. (pgs. 115-144);
Amrica Latina y el bolivarianismo del siglo XXI. Alcances y desafos de la poltica venezolana
hacia la regin. (Pp. 145-178); Liderazgo regional en Amrica del Sur: tiene Brasil un papel a
jugar? (pgs. 89-114).
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Urgell, Jordi (2007) La Seguridad (humana) en Centroamrica: retorno al pasado? Revista CIDOB
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1. ASISTENCIA
Para el caso de las evaluaciones no rendidas, la escuela solicita atenerse a lo dispuesto por la
universidad en el reglamento del estudiante de pregrado, articulo 21, a saber: la inasistencia a las
evaluaciones o el incumplimiento de la fecha de entrega de trabajos ser sancionada con nota 1.0.
Sin embargo, la autoridad correspondiente de cada carrera deber aplicar, antes del examen de
cada asignatura, una prueba recuperativa de carcter optativo, cuya calificacin reemplazar a la
nota inferior que hubiese obtenido el alumno durante el semestre en pruebas solemnes u otras
evaluaciones equivalentes.
El o la docente a cargo del curso es quien determina la manera de justificar las inasistencias a
clases. En caso de aceptar certificados mdicos, stos sern recibidos por la Secretara de
Estudios slo hasta una semana despus de la fecha de inasistencia, y ser responsabilidad del
estudiante su entrega dentro del plazo indicado.
3. NORMAS DE ETICA
3.1 PLAGIO
El reglamento de la Facultad de Ciencias Sociales e Historia, a travs del Comit de tica,
establece severas sanciones para casos de plagio, copia, falsificacin y uso indebido de
documentos, que van desde la nota mnima en la evaluacin hasta la expulsin de la Universidad
(Titulo III, Prrafo IV, Art. 38 al 52).
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El procedimiento que deben seguir los/as estudiantes para solicitar recorreccin de evaluaciones
est estipulado en el Reglamento de la Facultad de Ciencias Sociales e Historia (Prrafo II, Art. 32
al 36).Ser responsabilidad de los/as estudiantes conocer el contenido y los procedimientos que
establece dicho reglamento que estar disponible en Secretara de Estudios. Para dudas sobre los
protocolos de citas bibliogrficas y el resguardo de la propiedad intelectual en el mundo acadmico,
se sugiere revisar el documento de Earl Babbie (1998) Plagarism, disponible en la pgina Web del
curso o en Secretara de Estudios.
Para las citas y referencias bibliogrficas, la Escuela sugiere utilizar el formato Chicago Manual
Style para Ciencias Sociales. En la Base de datos EBSCO
(http://support.ebsco.com/help/index.php?help_id=36), podrn encontrar ste y otros formatos de
citacin. Adicionalmente, se sugiere revisar un documento preparado por la Curtin University of
Technology (Australia), donde se detalla con claridad el uso del formato de Chicago:
http://library.curtin.edu.au/research_and_information_skills/referencing/chicago.pdf
- Acoso sexual: Se entiende por acoso sexual el que una persona realice en forma
indebida, por cualquier medio, requerimientos de carcter sexual, no consentidos por quien
los recibe y que amenacen o perjudiquen su situacin laboral, sus oportunidades en el
empleo o su desempeo acadmico.
- Acoso laboral: Se entender por acoso laboral el abuso de poder ejercido de manera
repetida y sistemtica por alguien que abusa de su autoridad relativa, manifestada a travs
de conductas que daen o atenten contra los derechos y dignidad de algn miembro de la
comunidad universitaria.
Segn consta en los reglamentos de la UDP, en caso de advertirse alguna de las situaciones antes
descritas, los procedimientos y las sanciones disciplinarias se distinguen en funcin de las
personas involucradas:
1 Cf.: Reglamento de Convivencia Estudiantil, Reglamento del Acadmico, Reglamento de Convivencia Estudiantil,
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
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- Entre acadmicos y estudiantes: Frente a la denuncia de un/a alumno/a, el
Reglamento del Acadmico establece como sanciones la amonestacin verbal,
amonestacin escrita, multas o suspensin sin goce de remuneraciones y la
desvinculacin (art. 26). En estos casos ser el Comit de tica de la Facultad el que
decidir las sanciones correspondientes.
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