TEMA:

LA
EMPRESA
I. INTRODUCCION.

L
as Empresas, hoy en da,
constituyen el pilar
fundamental y esencial en
el desarrollo econmico de
nuestro Pas sin la existencia de
ellas, sera imposible el avance y
el progreso de la humanidad.

L
os entornos dinmicos, tanto
econmicos, sociales, polticos y
tecnolgicos en los que vivimos
actualmente, hace necesario que toda
Empresa lleve a cabo funciones de
planeacin, organizacin, ejecucin y
control para as cumplir exitosamente con
los objetivos que la Empresa tiene trazados.

D
efinir porque las
empresas existen y cul
es su clasificacin para
en caso de querer crear una
empresa tener como el paso
inicial y para poder entender un
poco ms acerca de lo que son
las empresas como se forman,
cules son sus actividades como
funcionan y as empezar a
conocer este mundo
empresarial.

E
n el presente trabajo trataremos de
hacer un anlisis de estas para
aprender un poco ms de ellas.

2
II. NDICE.
LA EMPRESA
I. INTRODUCCIN ........2
II.NDICE ........ 3
1. HISTORIA DE LAS EMPRESAS. .................................................................................. 4
2. EL ORIGEN DE LAS EMPRESAS. ................................................................................ 5
3. CMO SURGEN LAS EMPRESAS? ............................................................................. 5
4. DEFINICIN DE EMPRESA: ...................................................................................... 6
4.1 Anlisis Estructural de la Definicin de Empresa: ................................................... 7
5. CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA. ......................................................................... 8
5 . 1 Econmico: ...................................................................................................... 8
5 . 2 Jurdico: ........................................................................................................... 8
5 . 3 Jurdico mercantil: ........................................................................................... 9
6. ELEMENTOS DE LA EMPRESA. ................................................................................... 9
6.1 El grupo humano o las personas........................................................................... 9
6.2 Los bienes econmicos........................................................................................ 9
6.3 La organizacin. ................................................................................................. 9
7. FUNCIONES DE LA EMPRESA. ................................................................................. 10
7.1 Funciones empresariales: .................................................................................. 10
8. NATURALEZA DE LA EMPRESA ................................................................................ 11
8.1 Por qu existe la empresa? Cul es su naturaleza y su finalidad fundamental? ...... 11
9. CLASES DE EMPRESA. ........................................................................................... 11
9.1 Segn la propiedad del capital. .......................................................................... 11
9.2 Segn criterios econmicos. .............................................................................. 12
9.2.1 Tamao. ................................................................................................... 12
9.2.2 Segn sector productivo. ............................................................................. 12
9.2.3 Segn organizacin jurdica y forma de titularidad. ......................................... 12
9.3 Nociones Fundamentales Sobre Sociedades ........................................................... 13
9.3.1 Generalidades ............................................................................................ 13
9.3.2 Definicin de sociedad ................................................................................ 13
9.3.3 Distincin de la sociedad con otras figuras asociativas..................................... 14
9.3.4 Tipos de sociedades. ................................................................................... 14
10. BIBLIOGRAFA. ................................................................................................... 16
11. ANEXOS. ............................................................................................................ 16

3
 LA EMPRESA
1. HISTORIA DE LAS EMPRESAS.

La historia de la empresa es una disciplina intermedia entre la historiografa y la ciencia

econmica, que recientemente ha pasado a convertirse en disciplina acadmica. Tiene
como objeto el estudio del desarrollo histrico de la empresa, unidad de produccin en
el sistema capitalista o en la economa de mercado.
La empresa privada o la empresa pblica, la que coincide con la persona
del empresario individual, la empresa familiar o las distintas formas de asociacin
de capitales, desde la sociedad y compaa medievales a las
compaas del mercantilismo, la sociedad annima y la gran corporacin que surge en el
siglo XX son, en su surgimiento y devenir histrico, estudiadas por la historia de la
empresa
La empresa se origin a consecuencia de las necesidades de la sociedad creando
satisfactores a cambio de una retribucin que compensara el riesgo, los esfuerzos y las
inversiones de los empresarios.
En la actualidad, las funciones de la empresa ya no se limitan a las mencionadas
anteriormente. Al estar formada por hombres, la empresa alcanza la categora de un ente
social con caractersticas y vidas propias, que favorece el progreso humano como
finalidad principal- al permitir en su seno la autorrealizacin de sus integrantes y al influir
directamente en el ambiente econmico del medio social en el que se acta.
En la vida de toda empresa el factor humano es decisivo. La administracin establece los
fundamentos para lograr armonizar los numerosos y en ocasiones divergentes intereses
de sus miembros: accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.

Aqu una historia de empresa

FLOUSA SA inici sus actividades en 1993 por lo cual ya cuenta con ms de 10 aos de
presencia y trayectoria en el mercado.
Desde el comienzo de nuestras actividades, nos especializamos en el suministro de
productos y equipos relacionados a la construccin y mantenimiento de oleoductos,
gasoductos y acueductos.
Participamos en los principales proyectos de las obras mencionadas tanto en nuestro pas
como en pases limtrofes.
Con el transcurso de los aos hemos incorporado nuevas lneas de productos con el
objetivo de proveer a nuestros clientes una solucin integral a sus necesidades.
Contamos con un excelente grupo humano el cual se capacita en forma permanente a fin
de estar actualizado en los cambios e innovaciones tecnolgicas que se presentan en
nuestro mbito.
Nuestro objetivo principal es lograr una permanente mejora en nuestras actividades a fin
de dar un servicio que asegure una entrega en tiempo y forma con su correspondiente
asesoramiento, soporte tcnico y su posterior servicio post-venta. La cumplimentacin
4
de las pautas mencionadas nos obliga a un estricto cumplimiento de nuestro manual de
garanta de calidad y procedimientos a fin de lograr como meta final una satisfaccin
plena de nuestros clientes.
Es importante sealar adems, que nuestros servicios estn fortalecidos por contar con
un stock permanente de los principales productos de nuestra comercializacin.
Estamos orgullosos de informar que desde el pasado 19 de Diciembre del 2006, el sistema
de gestin de calidad de FLOUSA SA ha sido certificado segn la norma IRAM-ISO 9001:
2000 y revalidado el mismo el pasado da 28 de Diciembre de 2009 segn IRAM
9001:2008.

2. EL ORIGEN DE LAS EMPRESAS.

El origen de las empresas se dio conjuntamente con la llamada: Revolucin Industrial,

propiamente el nacimiento de la mquina de vapor en 1776, surge la empresa como el
conjunto de procesos colectivos de produccin en lugares comunes, siendo poblados por
tcnicos de procesos industriales, ingenieros y operarios que con distintas
responsabilidades dentro de los diferentes procesos tcnicos dieron lugar a las teoras de
administracin.
El acontecimiento histrico que marc el surgimiento de la teora administrativa, fue la
Revolucin Industrial.
Es esa la principal razn por la que la empresa se ha ido transformando de acuerdo al
pensamiento administrativo. Esta a su vez interpreta el sistema econmico y poltico, las
condiciones del mercado internacional, los adelantos tecnolgicos, los comportamientos
sociales y la situacin ambiental y cultural.
La dcada de 1920 trajo consigo una intensa industrializacin de Europa, los Estados
Unidos y Japn, pases en los que aumento en gran medida la productividad laboral al
extenderse a varias actividades la mecanizacin y, sobre todo, la electricidad de las
fbricas. Desde el punto de vista de la organizacin y de los mtodos empleados, el
trabajo se sistematizo principalmente en las grandes cadenas de montaje, establecidas
por vez primera en la industria automovilstica por el estadounidense Henry Ford. El
crecimiento se mantuvo persistente desde la dcada de 1950 hasta convertir al sector
industrial en el motor de las producciones globales en los pases avanzados.
Tambin podramos considerar que el inicio de lo que a da de hoy entendemos como
empresa se encuentra en los pequeos artesanos que a lo largo de los siglos se haban
ocupado de confeccionar desde zapatos a cucharas, espadas o jarrones.
La empresa como tal, naci a raz de la transformacin del sistema artesanal en sistema
fabril. Familiar, crendose tres niveles sociales: Dueo de empresa, oficial-capataz y
aprendiz. Tambin empez a surgir un tipo de agrupacin que con el tiempo se
transform en coalicin y de ah al sindicato como lo conocemos actualmente.

3. CMO SURGEN LAS EMPRESAS?

Desde el principio de los tiempos, los seres humanos se reunan y compartan sus bienes,
beneficiando de este modo a todo el clan o a todo el ncleo familiar.

5
Estas surgen para satisfacer las necesidades del ser humano cuando las personas se dan
cuenta de algo que les hacen falta y para facilitar su vida, o tambin para mejorar las
que ya existen. Tambin se dan casos en el cual aparecen por casualidad, pueden surgir
sin necesidad de que sea pensado como la fabricacin de lentes, entre otros.
Al estar formadas por hombres, la empresa alcanza la categora de un ente social con
caractersticas y vida propias, que favorece el progreso humano como finalidad principal,
al permitir en su seno la autorrealizacin de sus integrantes y al influir directamente en
el avance econmico del medio social en el que acta.
La empresa nace con el comercio y el concepto de mercado, y en este sentido aparece el
sistema capitalista. Este sistema pasa por cuatro etapas bien definidas:
Feudalismo.
Capitalismo mercantil.
Capitalismo industrial.
Capitalismo financiero.
Es en la poca del feudalismo cuando los mismos, acumulados en las ciudades, empiezan
a organizarse formando as los gremios, organismos reguladores del bien manufacturado.
Es en ste punto en el que empieza a cobrar importancia la figura del comerciante, que
se dedica a comercializar los productos que fabrican los artesanos iniciando as una
especializacin de tareas que permite la reduccin de costes de produccin y transaccin.
El feudalismo se basaba en el control de un territorio, no en el intercambio con otros
territorios.
poca del mercantilismo, que establece que el intercambio de mercaderas Con la
creacin de las primeras fbricas la organizacin cobra una mayor importancia, aparecen
las primeras sociedades annimas y el capitalismo, que pondr fin al feudalismo, ya que
se centra en el intercambio de bienes (y no en su produccin). , que surgi a finales del
siglo XIV y se prolong hasta preceder al capitalismo industrial.
El capitalismo industrial es una nueva fase de este sistema econmico, que llega en medio
de un proceso de las revoluciones polticas y tecnolgicas en la segunda mitad del siglo
XVIII. Con esta nueva etapa se supera el capitalismo comercial, tambin conocido como
mercantilismo.
El capitalismo financiero persigue el beneficio mediante la especulacin, moviendo el
capital o dinero atendiendo a las tasas de inters, tipos de cambio, variaciones de precios,
adquisicin y venta de numerosos productos financieros y derivados financieros.
Industrializacin de Europa, los Estados Unidos y Japn

(VER ANEXO 1)

4. DEFINICIN DE EMPRESA:

En un sentido general, la empresa es la ms comn y constante actividad organizada por

el ser humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor comn,
esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un fin determinado. Por ello,
resulta muy importante que toda persona que es parte de una empresa (ya sea propia o
no) o que piense emprender una, conozca cul es la definicin de empresa para que

6
tenga una idea clara acerca de cules son sus caractersticas bsicas, funciones, objetivos
y elementos que la componen.

Definicin de empresa, segn diversos autores:

Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el
organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones
comunes para dar satisfacciones a su clientela".
Julio Garca y Cristbal Casanueva, autores del libro "Prcticas de la Gestin
Empresarial", definen la empresa como una "entidad que mediante la organizacin
de elementos humanos, materiales, tcnicos y financieros proporciona bienes o
servicios a cambio de un precio que le permite la reposicin de los recursos
empleados y la consecucin de unos objetivos determinados".
Simn Andrade, autor del libro "Diccionario de Economa", la empresa es "aquella
entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor
puede contratar a un cierto nmero de trabajadores. Su propsito lucrativo se
traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestacin de servicios".
El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como una
"unidad econmica de produccin, transformacin o prestacin de servicios, cuya
razn de ser es satisfacer una necesidad existente en la sociedad".
El Diccionario de la Real Academia Espaola, en una de sus definiciones
menciona que la empresa es una "unidad de organizacin dedicada a actividades
industriales, mercantiles o de prestacin de servicios con fines lucrativos".

En sntesis, y teniendo en cuenta las anteriores definiciones, planteo la siguiente

definicin de empresa:

"La empresa es una entidad conformada bsicamente por personas,

aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades tcnicas y
financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la produccin y transformacin
de productos y/o la prestacin de servicios para satisfacer necesidades y
deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o
beneficios.

4.1 Anlisis Estructural de la Definicin de Empresa:

Tomando en cuenta las anteriores definiciones, se puede apreciar que la definicin de

empresa revela los siguientes elementos que componen la estructura bsica de lo que es
una empresa:
1. Entidad: Es decir, que una empresa es una colectividad considerada como unidad
(por ejemplo, una corporacin, compaa, institucin, etc., tomada como persona
jurdica) o un ente individual conformado por una sola persona (por lo general, el
propietario).
2. Elementos humanos: Se refiere a que toda empresa est conformada por
personas que trabajan y/o realizan inversiones para su desarrollo.

7
3. Aspiraciones: Son las pretensiones o deseos por lograr algo que tienen las personas
que conforman la empresa.
4. Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los miembros
de la empresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban.
5. Bienes materiales: Son todas las cosas materiales que posee la empresa,
como; instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.
6. Capacidad tcnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades que poseen
los miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.
7. Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para
realizarpagos e inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y
crecimiento, adems de tener liquidez y margen de utilidad de operaciones (por citar
algunas).
8. Produccin, transformacin y/o prestacin de servicios: Se refiere a que
la empresa puede realizar una o ms de las siguientes actividades:

a) Fabricar, elaborar o crear cosas o servicios con valor econmico,

b) Transformar o cambiar, por ejemplo, una materia prima en un producto
terminado
c) Prestar servicios.
9. Satisfaccin de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado en
el que se siente la privacin de algunos factores bsicos (alimento, vestido,
abrigo, seguridad, sentido de pertenencia, estimacin). En cambio, los deseos
consisten en anhelar los satisfactores especficos para stas necesidades profundas
(por ejemplo, una hamburguesa Mc Donald`s para satisfacer la necesidad de
alimento).

En conclusin, la definicin de empresa permite "visualizar" a toda empresa como una

entidad conformada por elementos tangibles (elementos humanos, bienes
materiales, capacidad financiera y de produccin, transformacin y/o prestacin de
servicios) e intangibles (aspiraciones, realizaciones y capacidad tcnica); cuya finalidad
es la satisfaccin de las necesidades y deseos de su mercado meta para la obtencin de
una utilidad o beneficio.

5. CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA.

Desde el punto de vista:

5 . 1 Econmico:
La empresa se caracteriza como una entidad autnoma de produccin de bienes o
servicios, en la que se integran de forma coordinada diversos medios productivos
(trabajo humano y elementos materiales e inmateriales), bajo la direccin del
empresario.
5 . 2 Jurdico:
El concepto de empresa no est claramente establecido, debindose llegar al mismo,
de forma indirecta, a travs de la nocin de empresario.
El empresario: es la persona fsica o jurdica que, de forma habitual y no ocasional,
8
ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al mercado, es decir, aqul
que realiza una actividad empresarial.
5 . 3 Jurdico mercantil:
Puede definirse a la empresa como una unidad patrimonial autnoma y compleja, en
la que se integra un conjunto organizado de bienes, derechos y obligaciones, bajo la
titularidad y direccin del empresario. La finalidad inmediata de la empresa es producir
bienes y servicios para el mercado y su finalidad mediata, suponiendo que se trate de
empresas mercantiles, obtener alguna clase de utilidad o lucro para sus propietarios

6. ELEMENTOS DE LA EMPRESA.

La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus actividades, ha

de disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en dos grandes grupos:
Personas o factores activos
Bienes econmicos o factores pasivos.

Los segundos, son denominados restrictivos, por ser factores en s mismo limitados. Los
primeros, forman la dinmica de la empresa, actuarn sobre los factores pasivos para
intentar alargar sus lmites y mejorar sus resultados.
La empresa precisa de una organizacin, impuesta por quien posee la facultad de
dirigir: el empresario.
Genricamente, la clasificacin de los elementos constituyentes de la estructura de la
empresa sera la siguiente:
6.1 El grupo humano o las personas.
Dentro del grupo humano podemos sealar la existencia de grupos diferenciados
por sus intereses y relaciones con los grupos restantes, estos son:
- Los propietarios del capital o socios.
- Los administradores o directivos.
- Los trabajadores o empleados.
Entre los dos primeros grupos, y bsicamente en el segundo, surge la figura del
empresario tal y como hoy se le concibe.

6.2 Los bienes econmicos.

Los bienes econmicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y en corrientes
o no duraderos, segn su vinculacin al ciclo productivo de la explotacin, ya que
si los mismos no se consumen o transforman en el mismo estaremos ante el primer
caso.
6.3 La organizacin.
La organizacin aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de coordinacin
y de comunicacin que forman la actividad del grupo humano entre s y con el
exterior. Esta estructura organizativa es definida por el empresario.

9
7. FUNCIONES DE LA EMPRESA.

La empresa en una economa de mercado cumple con las siguientes funciones generales:
a) Organiza y dirige bsicamente el proceso de produccin, si bien, a veces, se le marcan
o regulan ciertos aspectos y lneas de actuacin de su actividad por los organismos
estatales de planificacin y direccin econmica.
b) Asume ciertos riesgos tcnico-econmicos inherentes a la anterior funcin, riesgos
que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa.

El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes:

1. El progreso de las tcnicas de gestin, permitiendo mejorar
la planificacin, programacin, presupuestacin y control.
2. La posicin de privilegio de la empresa en el mercado.
3. La dispersin del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones diversificadas.
4. La constitucin de empresas multinacionales, as como acuerdos y conciertos de
actuacin con las mismas.

El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeo de numerosas tareas, muchas

de las cuales se han convertido en campos especializados del conocimiento. A estas
reas de trabajo especializadas tambin se les suele denominar funciones
empresariales.

7.1 Funciones empresariales:

Las funciones empresariales genricas ms importantes son las siguientes:

1. La direccin de empresas: define los objetivos, los recursos y la organizacin
de la empresa a largo, medio y corto plazo.
2. La gestin econmica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la
contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
3. La comercializacin: entre otras cuestiones se dedica a la investigacin de mercados,
la gestin de ventas y el marketing.
4. La direccin de produccin: que disea el producto, el proceso para realizarlo, y
controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.
5. La direccin de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de
seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.
Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. As, en una empresa
pequea, puede que una persona absorba varias funciones (por ejemplo, el gerente de una
pequea empresa puede asumir las funciones de direccin y la gestin econmica y
financiera.

10
8. NATURALEZA DE LA EMPRESA

8.1 Por qu existe la empresa? Cul es su naturaleza y su finalidad

fundamental?
Las respuestas a estas preguntas que son en apariencia muy acadmicas tienen, en
realidad, una gran importancia prctica. Nuestro objetivo es comprender el problema
de diseo de la empresa y entender mejor algunos de los cambios que observamos
en la forma en que estn organizndose y dirigindose las empresas.

Para alcanzar el objetivo deseado es fundamental comprender claramente la

naturaleza y la finalidad de la empresa como institucin.

La respuesta ms bsica es que las empresas existen para coordinar y motivar la

actividad econmica de la gente. Como sealo Adam Smith en su famoso anlisis de
la fbrica de alfileres, el que existan economas de escala y efectos del aprendizaje
hace posible aumentar enormemente la eficiencia si los individuos se especializan en
sus actividades productivas (la divisin del trabajo). Pero una vez que se especializan,
se vuelven mutuamente dependientes, ya que ninguno produce por si solo ninguna
de las cosas que necesita ni siquiera para sobrevivir y no digamos para prosperar. De
hecho en la mayora de las economas modernas, casi ninguna persona produce
realmente en su trabajo nada que quiera consumir personalmente, sino que debe
intercambiar el reducido nmero de cosas que produce por la inmensa variedad de
bienes y servicios que quiere realmente y que hacen otras personas. Dadas estas
interdependencias, es necesario coordinar las actividades de las diferentes personas
y darles incentivos para que las realicen.

9. CLASES DE EMPRESA.
Las diversas clasificaciones de las empresas atienden, normalmente a variados criterios:
productivos, funcionales, organizativos, etc.

9.1 Segn la propiedad del capital.

En funcin de si el capital est en manos de particulares u organismos pblicos nos

encontramos con empresas:

Privadas: cuando la propiedad de la empresa es de esta naturaleza. Algunas tienen la

peculiaridad de que sus propietarios son tambin trabajadores de la misma, quienes en
algunos casos se convierten tambin en clientes o proveedores.

Pblicas: cuando el capital pertenece al Estado, comunidades autnomas, diputaciones,

ayuntamientos o algunos de los organismos dependientes de estas instituciones.

Mixtas: si la titularidad es compartida entre organismos pblicos y particulares.

11
9.2 Segn criterios econmicos.

Las clasificaciones que tienen un mayor inters son las que toman en consideracin el
tamao, sector productivo o la organizacin jurdica y forma de titularidad de la misma.

9.2.1 Tamao.
Atendiendo a su tamao, se acepta generalmente una divisin de la empresa que
distingue entre microempresa, pequea, pequea y mediana y gran empresa.
(VER ANEXO 2)

9.2.2 Segn sector productivo.

Atendiendo al objeto de su actividad, las empresas pueden clasificarse de mltiples
maneras, as, en principio, se distinguir entre:

a) Empresas productoras de bienes. Pueden subdividirse en empresas agrcolas,

extractivas, artesanales, industriales de fabricacin de bienes de equipo,
industriales de fabricacin de bienes de consumo, etc.

b) Empresas prestadoras de servicios. Admiten su subdivisin en empresas

comerciales (mayoristas y minoristas), de transporte, de seguros, financieras, de
ocio y cultura, de enseanza, de comunicaciones, etc.

El objetivo de esta clasificacin es establecer un conjunto jerarquizado de

actividades econmicas que pueda ser utilizado para:

Favorecer la implementacin de estadsticas nacionales que puedan ser

diferenciadas de acuerdo con las actividades establecidas

Clasificar unidades estadsticas y entidades segn la actividad econmica ejercida

9.2.3 Segn organizacin jurdica y forma de titularidad.

La forma jurdica de organizacin y titularidad de la empresa es fundamental a la

hora de efectuar adscripciones a categoras jurdicas de empresas diferenciadas que,
por lo general, van a tener consecuencias contables.

Empresas mercantiles
A las que se le supone nimo de lucro y empresas no mercantiles asociaciones,
fundaciones, patronatos, etc. a las que, en principio, se les supone su ausencia.
En este aspecto va asentndose el criterio de que el ejercicio de una actividad
empresarial, independientemente de bajo que titularidad se efecte, caracteriza como
mercantil a la empresa, con la consecuencia fundamental de quedar sometida al
derecho mercantil, si no en su funcionamiento interno, s, al menos, en todo lo que
afecta a sus relaciones empresariales con terceros.

Empresas individuales y sociales

12
 Segn que la titularidad de las mismas corresponda a una persona fsica o jurdica
respectivamente.
Respecto de las sociedades, sucesivas subclasificaciones permiten distinguir entre:
Regulares e irregulares, si se atiende a las formalidades de su constitucin y a su
acceso a un registro pblico.
Mercantiles puras (colectivas, comanditarias, annimas y limitadas) y especiales
(cooperativas, mutualidades, sociedades de garanta recproca, etc.)

Aquellas que limitan la responsabilidad de sus socios al capital comprometido

(comanditarias por acciones, annimas y limitadas) y las que no la limitan
(colectivas y comanditarias simples)
Las participadas total o mayoritariamente por el Estado y los entes y organismos
en que se organiza (empresas pblicas y semipblicas) y aquellas cuyo dominio
corresponde al capital privado (empresas privadas)

Los grupos de sociedades

Se considera que existe grupo a partir de la constatacin de relaciones de dominio,
evidentes, va porcentaje de participacin mayoritaria en el capital de unas sociedades
por otras, si alguna sociedad domina de facto el rgano de administracin de otra,
aun no poseyendo la mayora del capital. Segn el grado de dominio o participacin, el
PGC distingue entre:
Empresas del grupo, si renen los requisitos previstos para formar parte del
grupo por el Cdigo de Comercio, y
Empresas asociadas, cuando, sin reunirlos, el grado de influencia de unas
sobre otras es notable.

9.3 Nociones Fundamentales Sobre Sociedades.

9.3.1 Generalidades.

La figura de la sociedad mercantil ha adquirido y adquiere progresivamente una

mayor relevancia econmica. En la prctica, la sociedad, como organizacin
empresarial, se impone cada vez ms al empresario individual debido,
fundamentalmente, a que, desde el mbito de la sociedad, se pueden afrontar ms
fcilmente y con menos riesgo empresas que requieren un alto grado de inversin o de
recursos.
Se configura as la sociedad como el principal motor de la vida econmica y, a
medida que adquiere ms protagonismo, se multiplican las formas societarias y las
operaciones a las que la sociedad da lugar, de tal forma que alcanzan, en algunos
casos, altas cotas de complejidad.

9.3.2 Definicin de sociedad.

El trmino sociedad tiene un doble sentido: por un lado, designa el contrato por el cual
dos o ms personas se obligan a crear un fondo patrimonial comn para colaborar

13
 en el ejercicio de una actividad y partir entre s las ganancias que se obtengan.
Por otro lado, designa la institucin a la cual est afecto dicho fondo patrimonial
comn, que est investida de la capacidad jurdica necesaria para actuar en nombre y
en inters de la colectividad.
En la prctica negocial, el trmino sociedad se refiere fundamentalmente al aspecto
institucional, es decir, a la persona jurdica, mientras que el acto de constitucin se
denomina comnmente contrato de sociedad.

9.3.3 Distincin de la sociedad con otras figuras asociativas.

La distincin de la sociedad con otras figuras asociativas puede resultar de gran

utilidad para delimitar el concepto de aqulla. Las figuras que ms afines resultan con
la institucin societaria son las siguientes:
1. Asociacin. Consiste en la unin de dos o ms personas con el nimo de conseguir
un fin o realizar una actividad no necesariamente lucrativa. As, la principal nota
que distingue a la sociedad frente a la asociacin es la finalidad normalmente
lucrativa de la primera.

2. Fundacin. Es una organizacin constituida sin nimo de lucro, pero con un fondo
patrimonial, afectado a la realizacin de fines de inters general. La fundacin
puede constituirse por una o varias personas fsicas o jurdicas y desde su
inscripcin, tiene personalidad jurdica propia. Las principales diferencias con la
sociedad son la falta de nimo de lucro y su origen no necesariamente contractual.

3. Comunidad de bienes. Supone la existencia de una propiedad en comn y

proindivisa, perteneciente a varias personas, lo que se traduce en su mantenimiento
y simple aprovechamiento plural. En la sociedad, aparte de la existencia de un
patrimonio comunitario, la voluntad societaria se orienta para obtener ganancias y
lucros comunes.

4. Cooperativa. Aun cuando en la prctica algunas cooperativas funcionan de forma

similar a las sociedades, se distinguen de stas por tener un capital variable y por
no perseguir una finalidad lucrativa, en sentido estricto, pues s pueden perseguir,
por ejemplo, un ahorro econmico de los cooperativistas.

9.3.4 Tipos de sociedades.

Podemos distinguir diversos tipos de sociedad, en funcin de distintos criterios.

Sociedades personalistas y capitalistas. La distincin deriva del grado de independencia

de la sociedad como persona jurdica frente a los socios, lo cual tiene una trascendencia
fundamental en cuanto al rgimen de responsabilidad de la sociedad.

As, son personalistas aquellas sociedades en las que todos los socios o parte de ellos
responden personal, ilimitada y solidariamente de las deudas sociales, aunque dicha
responsabilidad es siempre subsidiaria con respecto a la de la sociedad. Las principales
sociedades mercantiles de carcter personalista son la colectiva y la comanditaria simple.

14
Por el contrario, en las sociedades capitalistas los socios responden de las deudas sociales
nicamente hasta el lmite de las aportaciones realizadas. Las sociedades capitalistas
tpicas son la annima y la de responsabilidad limitada

Tambin la sociedad comanditaria por acciones suele calificarse como capitalista, en

cuanto que la mayor parte de sus socios tienen responsabilidad limitada.

Sociedades externas e internas. La distincin se realiza en funcin de que la sociedad

est o no estructurada para participar en el trfico como un ente separado de los propios
socios. As, son sociedades internas aquellas cuyos pactos se mantienen en secreto entre
los socios y en que cada uno contrata en su propio nombre con terceros. Con respecto a
ellas se establece que carecen de personalidad jurdica y que se rigen por las disposiciones
de la comunidad de bienes.

Sociedades abiertas y cerradas. Segn quien realice la gestin y control de la sociedad.

Las sociedades abiertas son aquellas en las que los socios no se encargan de la
administracin de la sociedad, sino que sta se encomienda a profesionales no socios.
El fenmeno es frecuente en las grandes sociedades, sobre todo en la annima.
En las sociedades cerradas son los propios socios quienes llevan directamente la gestin
de la sociedad.

Sociedades civiles y mercantiles. Se distinguen estos dos tipos generales de sociedades

segn la naturaleza de su objeto.

Tipos de sociedad mercantil. Dentro de las sociedades mercantiles distinguimos:

Sociedad annima. Es el prototipo de sociedad capitalista. Tiene todo su capital

representado en acciones y sus socios no responden personalmente de las deudas
sociales.
Sociedad de responsabilidad limitada. Tambin de carcter capitalista, tiene su
capital dividido en participaciones, que no pueden incorporarse a ttulos negociables
ni denominarse acciones. Como en la sociedad annima, los socios no responden
personalmente de las deudas sociales.
Sociedad colectiva. De carcter personalista, ya que todos sus socios estn
obligados personal y solidariamente, con todos sus bienes, frente a terceros, a hacer
frente a las resultas de la gestin social.
Sociedad comanditaria simple. Es de carcter personalista, aunque en menor
medida que la colectiva. En ella coexisten dos tipos de socios: colectivos y
comanditarios. Los primeros responden personal e ilimitadamente de las deudas
sociales, los segundos slo hasta la cuanta de su aportacin.
Sociedad comanditaria por acciones. Su diferencia principal con la comanditaria
simple consiste en que su capital se encuentra dividido en acciones, de las que son
titulares los socios comanditarios.

Formas Jurdicas de Empresas

(VER ANEXO 3)

15
10. BIBLIOGRAFA.

Snchez Galan, Jose R. (2009). PRINCIPIOS BSICOS DE LA EMPRESA (1 Ed.)Madrid:

Espaa.

John Roberts, Donald (2004). LA EMPRESA MODERNA (Oxford University Press).

Putterman, Louis (1994). LA NATURALEZA ECONMICA DE LA EMPRESA Madrid: Alianza

Editorial.

https://es.wikipedia.org/wiki/Historia_de_la_empresa

http://foros.monografias.com/showthread.php/18286-Historia-de-la-empresa

http://flousasa.com.ar/es/institucional/breve-historia-de-nuestra-empresa.html

www.claseshistoria.com/revolucionindustrial/expansionnoeuropea.htm

http://proyectos.inei.gob.pe/web/biblioineipub/bancopub/Est/Lib0165/cap311.htm

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/bel/BEL_34.pdf

https://emprendimiento-cemm.wikispaces.com/file/view/Definicion+de+Empresas.pdf

11. ANEXOS.

Anexo 1

16
Anexo 2

CRITERIOS
Empresa Balance general Volumen de Trabajadores
anual (millones negocios anual (nmero de
de euros) empleados)
Microempresa No supera los 2 No supera los 2 Menos de 10
Peque No supera los 10 No supera los 10 Menos de 50
a
empres
PYME No supera los 43 No supera los 50 Menos de 250
a
Grande Excede de 43 Excede de 50 Ms o igual a 250

Anexo 3

PERSONALIDAD FORMA N SOCIOS RESPONSABILIDAD

Empresario individual 1 Ilimitada

PERSONAS Comunidad de bienes Mnimo 2 Ilimitada

FISICAS
Sociedad civil Mnimo 2 Ilimitada

Sociedad colectiva Mnimo 2 Ilimitada

Sociedad de
Mnimo 1 Limitada al capital aportado
responsabilidad
limitada
Sociedad Limitada
Mximo 5 Limitada al capital aportado
Nueva Empresa
Sociedad annima Mnimo 1 Limitada al capital aportado
Sociedad comanditaria Socios colectivos: Ilimitada
Sociedades Mnimo 2
por acciones Socios comanditarios:
Mercantiles
Sociedad comanditaria Limitada
Socios colectivos: Ilimitada
Mnimo 2
simple Socios comanditarios:
Limitada
Sociedad Laboral Mnimo 3 Limitada al capital aportado

Sociedad Cooperativa Mnimo 3 Limitada al capital aportado

Sociedad de
Mnimo 150 Limitada
garanta reciproca

PERSONAS Sociedades
JURIDICAS Entidades de Limitada
mercantiles Mnimo 3
capital- riesgo
especiales
Agrupaciones de
Mnimo 2 Limitada al capital aportado
inters econmico
Sociedad de
Mnimo 2 Limitada
inversin mobiliaria

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