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PERU
EVANGELISMO Y DISCIPULADO
.
1. CURSO: Evangelismo y Discipulado.
2. JUSTIFICACIN
_a asignatura busca guiar al pastor-estudiante en el estudio de los Mtodos de Evangelizacin, :ara que
gue a la iglesia hacia el cumplimiento de su ms alta vocacin en la formacin y desarrollo -regral del
cristiano. Y, para que alcancen este noble ideal, tienen que estar capacitados en stos snncipios bblicos.
As mismo, la necesidad de tomar en serio la consolidacin del trabajo evangelstico, el discipulado
permanente y continuo, exigen el dictado de la presente asignatura.
4. OBJETIVOS
Con la ayuda de este cuadernillo, el pastor-estudiante podr:
4.1. Conocer las bases escritrales de la evangelizacin.
4.2. Emplear adecuadamente los mtodos de evangelizacin para asumir el
compromiso, pastor e iglesia en trabajos prcticos.
4.3. Asumir responsablemente la tarea evangelstica como la obra prioritaria de la iglesia en nuestro
contexto.
5. METODOLOGA
5.1. Lea sin interrupcin todo el cuadernillo, antes de iniciar el estudio. Aqu usaremos la Biblia Reina-
Valera, tambin recomendamos la versin popular, Dios Habla Hoy.
5.2. Estudie detenidamente las bases escritrales para la evangelizacin (Unidad I) y relacinelo con las
dems unidades. Y adems, tome en cuenta las anotaciones que usted realiza durante el estudio de
este cuadernillo.
5.3. Haga las tareas de cada unidad para que las entregue en las fechas correspondientes. Si tuviera
dudas, consulte con el profesor del curso.
5.4. Participe (con preguntas y/o aportes) en las horas de clase.
5.5. Comparta en clase los resultados de sus trabajos individuales, segn el mtodo de estudio
correspondiente.
6. EVALUACIN
6.1. Asistencia y participacin creativa en clase:
6.2. Desarrollo de los cuestionarios de preguntas, segn cada unidad.
6.3.Trabajo por escrito sobre el planteamiento de la evangelizacin en una iglesia determinada, para
entregarse en la fecha establecida por el profesor.
7. BIBLIOGRAFA
7.1. Bsica
CHftPANDILLA, P.; ESCOBAR, Samuel. Lderes Cristianos o Ejecutivos Paganos. Lima: Publicacin
C.I.E.E., s.f. 34 pp.
7.2. General
KENNEDY, James D. Evangelismo explosivo. Buenos Aires: Editorial Evangelismo Explosivo, 1984.
UNIDAD I EL EVANGELIO................................................................................. 5
2. Races histrico-teolgicas............................................. 6
2.1. Su accin redentora en el Antiguo Testamento...... 6
2.2. Su accin redentora en el Nuevo Testamento....... 7
1.El denominacionalismo............................................................... 14
2.El menosprecio.......................................................................... 14
3.Los razonamientos superfluos...................................................... 14
4.La despersonalizacin................................................................ 14
5.La inflexibilidad......................................................................... 15
6.La improvisacin........................................................................ 15
7.La charlatanera........................................................................ 15
4.Cultivar..................................................................................... 16
5.Fomentar................................................................................. 16
6.Instruir.................................................................................... 17
El evangelio es pues las buenas nuevas de salvacin que el hombre debe no slo proclamar sino tambin defender (Fil.
1:7, 17). Defenderlo por medio de su vida, sus palabras, su conducta y sus acciones. Porque de otro modo puede
convertirse en un obstculo, en un mal ejemplo que lleve a las personas a desconfiar del poder transformador del evangelio
(1 Co. 9:12).
Las buenas nuevas de salvacin es algo que el hombre puede aprovechar, aceptar o como tambin rechazar. No
obstante, es deber de todo cristiano anunciar el evangelio, mostrar al mundo el gran amor de Dios, ofrecindole la
oportunidad de que por medio de Cristo logre la salvacin; en ltima instancia, la voluntad de un hombre es libre. Por eso,
el evangelio es algo que el hombre puede tambin distorsionar o pervertir (2 Co. 11:4; G. 1:6, 7). Es decir, cuando el
hombre decide predicar el evangelio segn sus criterios humanos, y no segn lo que Dios ha determinado en su Palabra, lo
nico que consigue es predicar "otro evangelio", en consecuencia, cae en condenacin y sujeto al justo juicio de Dios.
En segundo lugar, la iglesia que pretenda estar movida por Jesucristo, debe tomar en serio la Gran Comisin en su
totalidad: "Toda potestad me es dada en el cielo y en la tierra. Por tanto, Id, y haced discpulos a todas las naciones..."
(Mt.28:18-20). El imperativo "Id", es para hacer discpulos, por medio del bautismo y la enseanza. Es decir, la tarea
evangelizadora no se termina con el ir por los distintos lugares, regiones, pases o culturas como si el Seor nos hubiera
mandado a hacer "turismo evanglico". La forma de los verbos dan nfasis al discipular y, la manera como hay que hacerlo.
No existe evangelizacin sin discipulado y no hay discipulado sin una correcta evangelizacin. Asimismo, en esta tarea no
nos ha dejado solos. l est siempre con los que le siguen en el discipulado.
En tercer lugar, el poder de Cristo para cumplir la misin est tambin a disposicin de aquellos que l enva:
"como el Padre me envi, as yo os envo". Antes de iniciar su ministerio pblico, el Padre envi el Espritu Santo que
capacit al Hijo para llevar a cabo la tarea mesinica. La tarea ser difcil e incluso ms all de las capacidades naturales de
los discpulos, pero la garanta de xito no reside en ellos sino en Cristo que respalda con su poder para hacernos ms
eficaces en nuestra evangelizacin y testimonio (cf. Hch.l:8).
1.2. El ejemplo de los apstoles. Las palabras de Jess son el poder de su fuerza y en ellas revitalizan los apstoles
su testimonio. De all, Pedro y Juan dijeron: "no podemos dejar de decir lo que hemos visto y odo" (Hch.4:20).
Para los apstoles, el amor, la obediencia y el servicio era la prctica cotidiana. Dones ministeriales y dones del
Espritu Santo operaban continuamente, dentro de la comunidad de la iglesia. Y cada da no cesaban de evangelizar con
denuedo por las casas y las calles; y el Seor aada cada da nuevos discpulos (Hch.2:43 ss.; 4:31ss.). La accin de
evangelizar no est al margen del anuncio del reino de Dios, y por consiguiente para el apstol Pablo no haba confusin que
el evangelio de salvacin era el anuncio del reino y no slo con palabras sino tambin con poder (Ro.l:16; 14:17; 15:19; 1
Co.2:4; 4:20; 1 Ts.l:5).
2. RACES HISTRICO-TEOLGICAS
2.1. Su accin redentora en el Antiguo Testamento. Desde el Antiguo Testamento la accin redentora de Dios es
su promesa en la cual, l quiere ser fiel a su pacto, a pesar de tantas manifestaciones de pecado (Ex.15:16; Sal.78). Estos
son ejemplos de los muchos testimonios donde se confirma la accin salvadora y justiciera de Yahv que sac o redimi a su
pueblo de la servidumbre de Egipto.
La redencin es un acto soberano de Yahv, que su rescate es por puro amor y no por merecimientos propios del
pueblo (Dt.7:6ss.). Para Mlqueas es un acto de pura misericordia de Dios; para Amos es por justicia que saca a Israel del
cautiverio; en Isaas la redencin es para todas las naciones y en Jeremas se condensa en la nueva alianza (Am.9;
Is.11:49; Mi.7; Jer.29:31).
Tanto en el Antiguo Testamento como en el Nuevo Testamento, se establecen ciertos elementos en cuanto a la
redencin se refiere:
a) Dios es el sujeto de la salvacin integral y el hombre arrepentido el objeto de su gracia.
b) La accin de Dios se ve en su fidelidad a la promesas del pacto.
c) La redencin no se puede dar sin la conversin y el perdn de los pecados.
d) La redencin como salvacin asegura que no estamos bajo el poder del pecado.
e) Los siervos de Dios, como en el caso de los profetas, son instrumentos de salvacin en las manos de Dios.
Dios por su gracia est levantando un pueblo; se espera una comunin ntima con el hombre al estilo del primer
paraso.
2.2. Su accin redentora en el Nuevo Testamento. La redencin por medio de Jess cumple las expectativas
pasadas y futuras (Mr.l:15). As sita al pecador de cara a la realidad salvadora del reino. El da su vida en rescate (Mr.l0:45;
14:21-24) y su persona inaugura los tiempos mesinicos portando el Espritu (Le.4:16-30).
La obra de Cristo en la cruz tuvo un efecto salvador del pecado. V su aplicacin es para cada persona que es salva
mediante la fe y el arrepentimiento. Asimismo, para Pablo, la redencin se concreta en el perdn de los pecados (Ef.l:6;
Col.1:14). Es decir, todo pecado ha sido borrado por la obra de Cristo.
La redencin hay que vivirla como experiencia de amor, de fe, de compromiso como hombres libres (G.5:l; 2
Co.3:16-18). Vivimos libremente porque hemos sido justificados y porque nos hemos desprendido de toda autojustificacin
y autosuficiencia personales. Un estilo de vida evanglico es un mtodo claro e inconfundible de testimonio evangelizador
que resulta en salvacin y redencin para otros.
La iglesia desde siempre, vio en la Comisin que Jess le dej la responsabilidad de testificar el Evangelio
(Hch.5:29-32). Para los primeros cristianos estuvo muy claro que el anuncio del evangelio del reino de Dios exiga dos
formas: palabras y seales, proclamacin y poder, dichos y hechos en vidas transformadas que mostrarn la irrupcin del
poder de Dios en el reino de las tinieblas del prncipe de este siglo (Mr.8:35, Hch.8:12).
Una vez que uno es creyente, el evangelio le exige compromiso; fidelidad, seguimiento, dedicacin en la
comunidad de los fieles. Esto es lo que le da consistencia a la evangelizacin de esclavo a discpulo (Mr. 10:29; Jn.
8:12,31,32; 1 Jn. l:3ss.).
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3.2. Es un deber imperativo de todo creyente. En primer lugar, todo creyente debe ganar a los no creyentes para
Cristo (Jn.l:45). Con la esperanza de una genuina conversin y del "cambio de conducta" del pecador. En segundo lugar,
todo creyente debe discipular en las siguientes tareas:
En el conocimiento de la Palabra
A descubrir sus dones y usarlos para el Seor
A prepararse con audacia, valor y fe para testificar
Equiparlos para una vida plena en Cristo.
En tercer lugar, todo cristiano debe ponerse al servicio de Jesucristo. Por ejemplo, en la iglesia como miembro
responsable, en el mundo "debe ser una lmpara" (Mt.5:13-16). Asimismo, debe reconocer que su "trabajo" contribuye a la
extensin del reino de Dios (Mt.l3:23). Y el hacerlo con "voluntad" trae recompensa aqu y ahora (Jn.12:26).
Si lo que acabamos de ver es cierto, como lo creemos; entonces el mandato de ir, para anunciar a Jess, es
exigencia e imperativo para todos los cristianos. No es tarea de unos cuantos "tcnicos" de evangelizacin. Tampoco es
enseanza para un grupo privilegiado que en la iglesia llamamos "misioneros". Esto es un deber imperativo para todos los
que creen en Jess.
3.3. Es un deber moral y espiritual. Si bien es cierto que Dios otorga dones a la iglesia y uno de ellos es el de
evangelista, no es menos cierto que esta tarea es deber moral y espiritual directa de todos los creyentes.
El cristiano es un pecador salvado por grada, y sabe que ha pasado de muerte a vida. An ms, reconoce que la
fuente de limpieza sigue abierta para otras personas, incluso para l mismo (1 Jn.l:8ss.).
Cada cristiano debe ser un agente multiplicador de su iglesia (Mt.13:31-32). Y esto implica discernir e ir donde
hay necesidad. Jess mismo lo hizo yendo a las ciudades y aldeas (Mt.9:35ss.).
El amor de Dios y a su prjimo ser la fuerza que lo inducir (obligar) al creyente a entregarse de todo corazn a
evangelizar. El que no evangeliza, es como la higuera estril, sin frutos; es decir, sin hijos espirituales. No es bendicin ni
tampoco es bendecido (Mt.ll: 12-14).
El cristiano que ha experimentado el seoro de Dios reconoce que sin esta realidad no existe evangelizacin
alguna (1 Co.l2:3). Por tanto, es deber moral y espiritual de todo creyente mostrar el seoro de Cristo siendo evangelizador
como siervo de otras personas (Mr.l0:35ss.; 2 Co.5:14ss.), de tal manera que Cristo llegue a ser Seor y Salvador de otras
vidas.
2. VIVIR EN SANTIDAD
El evangelizador tiene que vivir en santidad (frutos del Espritu), tanto en su hogar (relacin esposa/ o hijos(as)), en su
iglesia (relacin pastor o lderes de su organizacin), en su trabajo (relacin jefe o compaeros) y en su comunidad
(relacin vecinos y autoridades civiles).
De all que es necesario la dependencia del Espritu Santo porque estamos trabajando bajo su autoridad (Mt.3:16; 4:1;
Le.4:18), con una misin de vida.
Para evangelizar debemos vivir en "novedad de vida" y guiados por el Espritu Santo (Hch.8:26- 29).
Slo desde esta perspectiva dinmica y en el poder de su Espritu se comprende la vida en santidad como respuesta fiel
y confiada a la iniciativa de Dios que nos llama para ser "instrumentos vivos", y que nuestros pensamientos y palabras
procedan del Espritu Santo. Porque en fin, toda la capacidad y destreza que podamos tener, ser intil a los oyentes, si no
nos viene de Dios.
Para evangelizar, necesariamente, tiene que conocer la Biblia, porque evangelizar es comunicar y ensear las verdades
divinas (Is.55:3). Si es posible, que el evangelizador aprenda de memoria versculos y captulos enteros, porque necesitar
citar las Escrituras continuamente y sin tomarse la molestia y el tiempo para buscar los pasajes.
Cuando leemos la Biblia, encontramos que el xito de la evangelizacin de la iglesia primitiva en Hechos 2:43-47 (donde
el "Seor aada cada da a la iglesia los que haban de ser salvos"), se deba a la comunin que exista en ella
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Coman todos juntos con alegra y sencillez de corazn
Todos alababan a Dios y tenan el favor del pueblo.
Hoy tenemos en muchos lugares templos muy bien construidos, magnficos grupos de alabanza y adoracin, ministros
muy bien capacitados; sin embargo, los resultados cualitativos y cuantitativos de las congregaciones locales son escasos.
Por ejemplo, iglesias con reducida visin evangelizadora, poca membresa y lderes con un carcter cristiano que dejan
mucho que desear, etc.
En sntesis, gozar de la plena comunin en la evangelizacin conlleva a compartir nuestra vida y la de Cristo unos con
otros, desde nuestros hogares (esposa/hijos(as), dedicndoles el tiempo respectivo en oracin, compartiendo como familia
gratos momentos; hasta desarrollar una comunidad de intereses y preocupaciones por las personas que necesitan del
Seor.
La necesidad de mucha planificacin, por ejemplo: la clase de campaa, el tiempo, el lugar, la participacin, el
financiamiento, la literatura a usar, la propaganda o publicidad, los ujieres, los profesores para conservacin de resultados,
etc.
En este mtodo, hay que tener cuidado de no dejarle la responsabilidad de la iglesia al predicador; es decir, la iglesia ni el
pastor o lder deben justificar la ausencia de evangelizacin durante el ao para responsabilizar todo al predicador.
1.2. Los Aires libres. Este mtodo consiste en el acuerdo de un grupo de miembros de la congregacin local para
compartir la Palabra en la calle principal, la plaza o parque central, etc.
En este mtodo es frecuente usar la literatura (p.ej., distribucin de folletos, etc.) y el testimonio personal.
Todo pastor debera ensear el valor de la literatura bblica. Es tan til y nosotros debemos usarlo para vida, porque tenemos
el glorioso Evangelio como respuesta a las necesidades humanas. Por tanto, tenemos el deber de usar la pgina impresa.
El testimonio personal es tan efectivo que la iglesia puede usar como muestra clara lo que Dios ha hecho en cada persona. A
continuacin consideramos algunas pautas que deben tomarse en cuenta al dar un testimonio:
=> Presentar a Cristo en forma clara, atractiva y sencilla; de tal manera que otros le conozcan y sepan cmo poder
conocerle.
= Presentarlo cuidadosa e inteligentemente redactado de 3 a 5 minutos, donde el evangelizador pueda comunicar su
experiencia personal con Cristo.
1.3. El evangelismo persona!. Es un mtodo usado eficazmente por los hermanos de la iglesia primitiva e incluso por
Jess (Jn.1:45-50; 3:1-15; 4:7-29; Mr.l0:17-23; Le.19:2-10).
Debemos reconocer que este mtodo de Evangelizacin conlleva a ciertas dificultades y si el cristiano no est
debidamente entrenado, es muy posible que los resultados no sean nada halagadores. Por eso se requiere:
Una enseanza muy clara de nuestro Seor para nosotros es que l form muchos amigos con pecadores y
publcanos (Lc.7:34; 15:2), estuvo cerca del pecado pero lejos del pecar, estuvo siempre junto al pecador, porque tena
amor y compasin, pero no amaba su pecado.
2.1. Usando los medios de comunicacin masiva. Recordemos que la comunicacin es un arte y una tcnica y
tiende a perfeccionarse. Asimismo, transmite ideas por medio de imgenes y sonidos por radio, televisin, videos, radios
locales en la comunidad o en los mercados masivos. No hay comunicacin sin interrelacin.
El trabajo de estos medios de comunicacin son ms para la pre-evangelizacin y/o complemento. De all que es un
instrumento para edificar y alcanzar personas fuera de la iglesia.
El programa ha de elaborarse de acuerdo al entorno al que se dirige. Debe definirse a quien se quiere alcanzar. De esta
manera se va creando una audiencia. Las preguntas bsicas que hay que hacerse son: A quin?, Cmo?, Cunto?.
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Presente el mensaje de manera que las personas comprendan que da respuesta a sus interrogantes como a su necesidad
espiritual.
Su programacin debe ser dinmica y variada, y el tiempo de duracin se recomienda sea entre 15 a 30 minutos. Asimismo,
tenga en cuenta el momento y la hora del programa.
Si tiene la oportunidad en los mercados, tenga cuidado de no usar el lenguaje evanglico como "aleluya", "gloria", "amn",
etc. (Para no parametrar a los que huyen de todo aspecto religioso).
2.2. Mediante las Clulas de Crecimiento Familiar. En los tres primeros siglos, la iglesia creci sin la ayuda de dos
de nuestros ms preciados instrumentos: la evangelizacin en masa y la evangelizacin en la iglesia. Ellos en cambio,
utilizaban el hogar (Hch.5:42).
El hogar es un buen ambiente (no hay rigidez) donde cualquiera puede participar: testimonios, preguntas, etc. Algunos
estudiosos de la evangelizacin lo llaman clulas familiares evangelsticas.
Cada clula familiar o grupo debe trabajar y orar juntos con el propsito de realizar por lo menos una o dos reuniones de
evangelizacin en las casas todos los aos.
El nmero de personas en cada clula o grupo puede ser aproximadamente de 15 a 20 personas. Se pueden formar nuevos
grupos ya sea por divisin (un grupo dividido en dos) o por multiplicacin (dos grupos se transforman en tres).
Cada clula debe tener su propio lder o responsable, el cual ejercer la tarea pastoral. Y estar sujeto al pastor de la iglesia
local.
El sermn o charla puede tener una duracin de 10 minutos, y despus dialogarn sobre el corazn de la fe cristiana.
Se debe comenzar la tarea dentro de las iglesias. Motivar y dar a conocer las razones bblicas e histricas.
Partir de las necesidades de cada grupo a evangelizar.
Elaborar planes de accin, que puede ser a travs de diversos encuentros y proyectos de integracin y desarrollo socio-
pastoral.
1.1. Determinar los problemas existentes. Estos pueden ser espirituales-(sociales) ms importantes de la
comunidad (Mt.35-38, 10:1-15), y priorizarlos para establecer las estrategias de evangelizacin. Por ejemplo, desintegracin
familiar, delincuencia, carencia de valores morales, etc.
1.2. Proponer los objetivos y metas. Para alcanzarlos durante un perodo de tiempo que nos hayamos fijado. Es
decir, qu queremos lograr y para qu? Cunto queremos lograr? Por ejemplo: que el 40% de la comunidad evangelizada
conozca y acepte a Cristo, etc.
1.3. Proponer las actividades pertinentes. As como la secuencia entre actividad y actividad, por ejemplo:
capacitacin de los lderes para la evangelizacin, programacin... hasta la conservacin de resultados.
1.4. Elegir los recursos. Con qu podemos contar para realizar la evangelizacin?: Pastor, equipo evangelstico,
predicador, recursos econmicos, equipo de sonido, folletos, etc.
1.5. Proponer el mtodo o mtodos ms adecuados. Hay varios mtodos de evangelizacin, cul se va a utilizar?
(Ver Unidad III)
Elegir los grupos del trabajo evangelstico que dirigirn y los que ejecutarn las labores, y decidir cmo se relacionarn entre
s. Por ejemplo: el grupo de oracin, el de publicidad, el del programa cultural, el de financiamiento, el de msica, los
ujieres, etc.
3. EJECUCIN - DELEGACIN DE TAREAS
3.1. Dedicacin y compromiso. Aqu es importante la dedicacin de los integrantes del equipo evangelstico. As
como el soldado se adiestra fsica y mentalmente, los evangelizadores tienen que estar preparados, espiritual, emocional,
fsica y mentalmente, y sobre todo, deben tener espritu de dedicacin. Tambin cada miembro del equipo evangelstico
debe conocer su responsabilidad y trabajar como un slo cuerpo (1 Co.12:12-31).
3.2. Orden y disciplina. Las acciones programadas deben ejecutarse ordenadamente; segn los objetivos y metas
trazadas en el planeamiento: desde los aspectos previos a la evangelizacin en s misma, como la publicidad; hasta la post-
evangelizacin como la conservacin de resultados, discipulado, etc.
3.3. Responsabilidad individual y grupal. En la delegacin de responsabilidades, cada miembro del equipo
evangelstico (Incluyendo la congregacin local) deben estar siempre conscientes de cules son sus responsabilidades y
cules pertenecen a otros. La mejor manera de delegar responsabilidades es hacerlo con respecto a los objetivos y las
metas hasta que los mismos sean alcanzados.
Debemos evaluar la forma en que realizamos las actividades. Incluso lo que se ha aprendido del trabajo realizado.
5.1. Iglesia sana. La iglesia local donde los nuevos convertidos van a integrarse o incorporarse debe ser una iglesia
sana. Es decir, una iglesia donde haya madurez cristiana (1 Co.13). Asimismo, es importante el equilibrio entre la Palabra y
el Espritu.
5.2. Amor especial. Se requiere una clase de amor especial para que los padres cuiden adecuadamente de sus hijos
indefensos. De la misma manera, para llevar a los nios espirituales a una madurez se necesita un amor especial como el
amor de Dios (1 Jn.4:19). Es imposible discipular sin el amor de Dios.
5.3. Visin. Para discipular adecuadamente a otra persona se requiere una visin de aquello que la gracia de Dios
pueda hacer con un pecador (cf.3 Jn.4:). Si a los que se ha evangelizado y discipulado producen buenos discpulos,
entonces hemos hecho un trabajo evangelstico efectivo.
5.4. Inversin. Preparar discpulos demanda inversin pero vale la pena hacerlo (1 Co.15:58). Y debe hacerse:
Por medio de la oracin (1 Ts.3:10), en la cual Dios obrar contestando nuestras peticiones.
Por medio de las relaciones interpersonales, por ejemplo: un saludo, la conversacin, la invitacin a la iglesia local, etc.
Ayudar a los nuevos creyentes a entender la enseanza bblica en lo concerniente a su compromiso de fe en Dios (1 Jn.
5:13).
El equipo de evangelizacin debe hacer conocer al nuevo creyente los medios de crecimiento, que son los siguientes: la
lectura de la Biblia, la prctica de la oracin constante, el amor a su hermano o prjimo, y el testimonio.
El equipo de evangelismo debe presentar al nuevo creyente a la iglesia local, esto se puede hacer, por ejemplo:
invitando al nuevo creyente a que se una al grupo de adoracin o a otras reas de la congregacin local.
5.5. Responsabilidad. La iglesia local tiene tres responsabilidades bsicas para la conservacin de los nuevos
creyentes:
Tomar a los nuevos creyentes tal como el equipo de evangelismo los acogi. De all que la Iglesia local debe buscar el
medio de crecimiento del nuevo creyente.
La iglesia local debe proveer un lugar para el amor cristiano y la adoracin del nuevo creyente. Es decir, que el nuevo
creyente sea parte de la familia cristiana.
La iglesia local debe proveer un contexto, en el cual el nuevo creyente sirva a Cristo.
Entonces, la evangelizacin es un encuentro humano. La historia de hombres y mujeres que compartimos nuestras
circunstancias y limitaciones humanas.
En segundo lugar, la evangelizacin presupone que el Dios quien ha hablado al mundo en Jesucristo, interpela a cada
mujer y hombre en momentos concretos y en sus circunstancias vivenciales. De all que exija una comunicacin dirigida a
personas y comunidades en situaciones socio-culturales especficas. Es decir, Dios siempre se contextualiza histrica,
cultural y socialmente en cada ser humano (Jn.l:14; Lc.4:18-20; 2 Co.8:9).
En Cristo Jess, Dios se hizo parte de la historia identificndose con lo ms humilde de ella (Fil.2:5-8) y sufriendo su
ms profundo dolor. Asimismo, su Espritu hace posible que la humanidad oiga personal y colectivamente la voz de Dios y
responda a su llamado en la creacin, la historia y la conciencia. El Espritu rompe barreras y facilita la comunicacin de la
Palabra de Dios.
En sntesis, la evangelizacin no se puede comprender separada de las realidades sociales que emanan de la Palabra o
texto bblico, del sujeto que evangeliza y de los oyentes en su propio contexto socio-cultural.
2. CONTENIDO DEL MENSAJE A PROCLAMAR
Dios ha dado su Palabra a su pueblo; por tanto, nuestro mensaje debe ser bblico y personal. En el mensaje bblico
tenemos dos puntos centrales dentro de ste marco: Dios es creador y redentor.
A continuacin planteamos unas preguntas de reflexin: Qu clase de Dios proclamamos a travs de nuestra cultura y
estilo de vida? Cmo Dios se interesa en problemas de pobreza y soledad que destruyen literalmente la vida de millones de
personas? Cmo acta Dios frente al pecado y sus manifestaciones? Cmo podemos decir que el ser humano est hecho a
la imagen de Dios, y qu significado tiene proclamar que todos somos uno en Cristo Jess, a pesar de barreras sociales,
econmicas y culturales?
La importancia de Dios como redentor es contundente en la perspectiva de Pablo. Para l, Cristo crucificado era la
esencia de su mensaje. Adems, estaba inseparablemente unido al poder de Dios, y contena la ms sublime sabidura que
no habra podido ser descubierta por ningn hombre sin el Espritu de Dios (1 Co.1:17-24; 2:5-16; 15:1-4). Por tanto,
nuestra fe es histrica y la cruz no es slo un verdadero acontecimiento histrico y el tema central de las Escrituras; es
tambin el de mayor valor teolgico.
No es suficiente hablar de la crucifixin de Cristo diciendo que, es la ms grande demostracin de Dios que jams
hayamos podido tener. La cruz est irreversiblemente unida al pecado del hombre, y el trabajo logrado por Cristo est ahora
terminado. Ninguna palabra puede explicar adecuadamente el significado de la cruz; sin embargo, la justificacin, la
reconciliacin y la redencin abren nuevas relaciones de Dios con el evangelizado.
En el mensaje personal, Dios tiene, para nosotros, significaciones personales (Hch.17:21,30). Y tiene dos formas:
primero, se relaciona con una experiencia personal. Cuando Pablo destac que la esencia del Evangelio se encontraba en la
muerte y resurreccin de Jesucristo, inmediatamente continu con el propsito de enfatizar la realidad de Cristo en trminos
de experiencia personal (1 Co.l5:8; 2 P.1:16-18). Segundo, exige una respuesta. En cierta ocasin Jess dijo a sus oyentes
que l haba venido a "buscar y salvar lo que se haba perdido" (Le. 19:10). Y su Palabra penetra a los ms recnditos
pensamientos y deseos de nuestros corazones. De una forma u otra, es inevitable una respuesta: "Qu haremos?
"preguntaron en el da de Pentecosts, la respuesta podra resumirse en tres palabras precisas: arrepentios, creed y recibid
(Hch. 2:37ss.). La vida ofrecida en el Evangelio demanda respuesta: arrepentirse, creer o aceptar a Jesucristo. No existe
otra alternativa. Se cree y se pasa de muerte a vida, o no se cree y se contina en condenacin. A los que creen les da
autoridad y el derecho de hijos (Jn.1:11-12; 3:15ss.).
2. EL MENOSPRECIO
No menosprecie ~a los que le escuchan. Por ejemplo, si ha hecho preguntas que revelan sus necesidades espirituales,
sabremos en qu radica su esperanza del cielo. No hay que inducir a la persona a que nos de respuestas errneas. Veremos
que hay personas que tienen una genuina sed espiritual, pero que dejarn de escucharnos si menospreciamos ideas que
ellas mismas pueden haber sostenido anteriormente.
3. LQtaBA5tAM}yYTOS^
Hagamo^jnT^r???Wacorr,l3erEvSf?5lio que tenga lgica. Presentemos en forma ordenada los puntos principales de la
salvacin. Lo que debe interesarnos es que la persona llegue a decir: "la verdad es que todo lo que me ha dicho, tiene
sentido!".
No hablemos acerca de Cristo mientras las personas no comprendan lo que es pecado. No hablemos sobre la fe mientras
las personas no comprendan lo que es la sustitucin. No hablemos sobre una vida transformada mientras las personas no
comprendas que son salvas por la fe, solamente.
-
4
- ?T>ERgfflW T7Art
1 A nF
No use estereotipos, i-recuentemente las personas que han trabajado juntos por perodos de tiempo, tienden a copiarse
(intencionalmente) el uno del otro. Esto hace que se despersonalice el evangelizador. Incluso, esta tendencia repercute en
su testimonio; de tal manera, que su testimonio sea aburrido, exactamente como el testimonio de otros en modo y forma.
Por otro lado, cuando presentemos el Evangelio no insistamos en una decisin mientras no estemos seguros de que la
persona lo ha comprendido. No obstante, existen indicaciones observables,
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UNIDAD VI COMUNICACIN DEL EVANGELIO 13
positivas. Las preguntas que hace, las respuestas que da a las preguntas que le hacemos, sus expresiones, incluso sus
5. LA INFLEXIBIUDAD,
No seamos inflexibles, es decir, no utilicemos tacticas de alta presin si la persona esta titubeando en cuanto a hacer la
decisin. Aqu hay emocin de la vida. Podemos tratar de persuadir, como lo haca Pablo, pero no podemos forzar la
situacin. Cada persona tiene la responsabilidad de elegir su propio destino. S, esto es lo que hace emocionante la vida.
Hace que la tarea de testificar resulte emocionante tambin. No podemos intimidar a la persona a fin de que elija a Cristo.
No podemos valernos de las tcnicas del vendedor. Si insistimos hasta la inflexibilidad, podemos obligar a alguien a hacer
una decisin aparente, nada ms que para librarse de nosotros.
6- LA IMPROVISACIN
No esperemos compartir el Evangelio a las personas a la puerta de sus casas. No pensemos que todo depende de lo que
ocurra en los primeros minutos. Las personas suelen dudar y sospechar de la presentacin de personas extraas. En pocos
minutos, tenemos que presentarnos de tal modo que seamos recibidos en la casa gustosamente, an cuando en general no
lo hagan con los extraos.
No dejemos de tomar conciencia de la situacin en la que hemos irrumpido. Esa persona no nos esperaba. Minutos antes,
estaba dedicado a otra cosa. Debemos disculparnos por la interrupcin, no dejemos de hacerlo. De este modo,
evidenciaremos el hecho de que queremos ser corteses y no molestar.
7- LA CHARLATANERA
Jamas nos dirijamos con palabras sin sentido a las personas si no nos hemos ordenado mentalmente. Por ejemplo,
no repita los mismos trminos: triste, deprimido, falta de significado, fantstico, emocionante, grandioso, maravilloso,
cambio, paz, propsito, felicidad, significado, etc. Asimismo, evite las palabras sin significado para los que no son
cristianos como: salvacin, nacido de nuevo y conversin necesitan ser explicados si se usan.
En efecto, la tarea evangelizadora no debe ser descuidada en ninguno de sus aspectos, ya que el Evangelio nos ha
sido "confiado"; por lo tanto, somos ahora llamados para activar en su proclamacin.
La meta del pastor debe ser evangelizar a la totalidad de su comunidad. Para esto, necesita activar en su iglesia
local mediante un programa de evangelizacin. Si quiere que la iglesia tambin active, el pastor debe darle una base
slida y permanente mediante capacitaciones con cursos de evangelizacin y trabajos prcticos. En algunas iglesias,
los pastores han empleado uno o dos meses seguidos dando estudios al respecto, orando y ayunando. Y as, han ido
llamando a los hermanos que deseen activar comprometidamente en este programa.
Cuando el pastor active, debe buscar la unidad corporal de su iglesia, como dice el libro de los Hechos 4:32: "un
corazn y un alma". Es decir, todos se identificaban como "una familia de Dios". La fuerza de unidad corporal se
apoder de ellos. Se proclamaban un movimiento irresistible (Hch.5:24). Y nadie poda detenerlos (Hch.4:31.
2 MOTIVAR
. ffiioTivacion es tan importante como la causa misma que se busca. Es lo que hace activar.
Una manera de motivar es asegurarse de que la congregacin comprenda qu proyecto o programa de
evangelizacin se quiere realizar (Ex.3:7-8). Obviamente la verdadera motivacin comienza con la oracin. Esta
motivacin se alcanza con nuestra oracin por la iglesia para esta tarea evangelizadora (cf.2 Ts.l:ll).
Asimismo, no se puede motivar si el pastor mismo carece de entusiasmo. Tendr que presentar sus propsitos con
extraordinaria emocin y realismo.
El pastor motiva a su congregacin local, expresndole que tiene gran confianza en ellos. Nad e quiere trabajar
con una persona que no es de confianza. En cambio, el que se convence de que e pastor ha depositado toda confianza
en l o ella, har todo lo posible por cumplir con su tarea evangelizadora. Se esforzar hasta lo mximo para no
defraudarlo.
3. INFORMAR
Elpasto^aebe Informar correcta, dinmica y objetivamente. Es necesario informar sobre el proyecto de evangelizacin a
realizarse; por ejemplo: necesidades, objetivos y metas, actividades, recursos financieros, personas que participarn,
resultados que se esperan o alcances logrados. Para esto, es necesario que se tenga en cuenta las siguientes cualidades:
3.1. Informacin correcta. Las necesidades, las actividades, fechas y horarios, participantes, etc., son los elementos
de comunicacin que deben ser dados con exactitud. Debemos proporcionar los datos ms esenciales en un lenguaje claro
para comprensin de todos.
3.2. Informacin objetiva. La informacin debe darse desde el punto de vista de quien la recibe. Coloqese en el
lugar de la persona a quien la recibe. Coloqese en el lugar de la persona a quin se quiere informar, y hgase la pregunta:
Cul sera la mejor forma de informarle? No hay mejor manera de informar a la iglesia en los anuncios, personalmente,
etc. (2 Ti.2:2).
3.3. Informacin dinmica. La informacin sobre necesidades y planes ha de tener como propsito mover voluntades
de los hermanos y hermanas de la congregacin y del equipo evangelstico. Es preciso que cada pastor y creyente sienta el
deseo de participar con un profundo sentido de responsabilidad.
La comunicacin dinmica es aquella impulsada por el Espritu Santo. Si se quiere saber lo que puede hacer una
comunidad unida, bien informada y bajo el poder del Espritu Santo, lea el libro de los Hechos. Asimismo, se puede hacerlo
presentando una visin de las necesidades de la congregacin-comunidad, orar con los lderes de nuestra congregacin local
y de otras iglesias, y bajo la direccin del Espritu Santo.
4. CULTIVAR
Elpasto^ulbe cultivar un espritu de obediencia a la gran comisin (Mt.28:18-20; Mr.l6:15). Debemos estar dispuestos a
obedecer a Dios con todas sus exigencias. Cuando el Espritu descendi sobre los discpulos en Pentecosts, no fue para
ellos el comienzo de la gloria, con la desaparicin de todos sus problemas de un da para otro. Sus problemas recin
comenzaban. Muy pronto fueron encarcelados, azotados... Esto es lo que signific para ellos el ser llenos del Espritu, pero
como estaban dispuestos a obedecer a Dios, cualquiera fuese el precio que deba pagar su poder se manifest
poderosamente en ellos.
Para la evangelizacin se debe cultivar la oracin. Los apstoles aprendieron la leccin. Por eso, se desprendieron de
actividades secundarias para poder dedicarse a la oracin y la ministracin de la Palabra (Hch.6:4).
La oracin ser el vehculo para llevar a Dios nuestras necesidades, nuestras estrategias, nuestros mtodos y nuestras
aspiraciones que queremos lograr en conseguir resultados excelentes en la evangelizacin. Y el pastor lo pondr todo en las
manos de Dios. Y l responder haciendo todas las cosas mucho ms abundantemente de lo que pedimos o entendemos (cf.
Ef.3:20).
El pastor debe cultivar el servicio. Aunque fatiga, cierto; pero tambin estimula. Los setenta discpulos que haban
recibido en su contacto con Jess la inspiracin necesaria para emprender su gira evangelstica, encontraron en sta su
fuente de gozo (Le. 10:17).
El ser humano es un ser sociable por naturaleza y el pastor no es una excepcin. Por tanto, el pastor debe cultivar la
comunin de los santos. Necesita el calor de sus hermanos. En la comunin con ellos, sufrir a veces decepciones, pero
tambin recibir aliento. Pablo conoci el dolor de las deslealtades y de los golpes bajos (2 T.1:15; 4:10) pero tuvo una
abundante compensacin en la fidelidad ejemplar de otros colaboradores (Ro.l6:lss.; Fil.2:19-30; 2 Ti.1:16-18).
5. FOMENTAR
El pastor aebe fomentar la visin evangelstica en su iglesia. De lo cual depender el avance evangelstico. Hoy en da
hay congregaciones que han crecido mucho en esta ltima dcada, y obedece fundamentalmente a la visin misionera del
pastor.
Asimismo, el pastor debe fomentar el liderazgo evangelstico, ya que la iglesia necesita formar sus propios lderes.
Algunos piensan que el pastor ha cumplido su ministerio cuando evangeliza y gana nuevas vidas para Cristo. Un cierto
nmero de pastores va ms lejos y ha credo necesario no solamente evangelizar sino tambin lograr la consagracin y
madurez de los nuevos conversos en el carcter cristiano para que sean tiles para la expansin del reino de Dios. Y slo
unos pocos pastores, comparativamente hablando, parecen darse cuenta que una parte importante del ministerio es
preparar futuros evangelistas para la obra de Dios.
Cada iglesia local debera ser considerada un semillero que produzca obreros cristianos. Para que esto sea posible, el
pastor debe estar embudo de un profundo deseo de fomentar el liderazgo evangelstico en su iglesia; por ejemplo mediante
un programa de intensa actividad en la iglesia local, unido a un entrenamiento especializado y sistemtico de enseanza
bblica (incluyendo cursos programados). En todo esto influye poderosamente la actitud y la madurez espiritual.
6. TN^Tf^jTP
Nunc^s^debe pasar por alto esta importante parte de la obra de la evangelizacin. Tenemos el ejemplo de Jess: l,
durante tres aos, estaba instruyendo a sus discpulos para que llegasen a ser obreros dignos. El apstol Pablo tena
1
7
UNIDAD VI COMUNICACIN DEL EVANGELIO 13
constantemente a varios jvenes que le acompaaban, a los cuales estaba dando instrucciones preparndoles de esta
manera para la obra.
De manera que hay necesidad de instruir en dos fases: a la iglesia local y a los lderes locales que tienen el llamado de
dedicarse a la tarea evangelstica.
La instruccin debe ser desde la Palabra como contenido.
La instruccin debe comprender los diferentes mtodos de evangelizacin y su aplicacin a las necesidades ms
pertinentes.
La instruccin debe considerar el entrenamiento respectivo.
Tal comunidad implica la evangelizacin al menos en dos sentidos. Su misma existencia es un testimonio al mundo
(Mt.5:14). Pero la comunidad, aquellos que pertenecen a ella son renovados en poder y fuerza mediante la Palabra. Aqu,
son preparados para su misin en y para el mundo, y vuelven aqu para ser constantemente renovados por la presencia de
Cristo. En realidad, la "koinona" es no slo aquello de lo cual verdaderamente surge la evangelizacin. Ser evangelizado es
llegar a ser un miembro de la comunidad evangelizadora, hallar all mantenimiento espiritual y, mediante la participacin en
la labor de testimonio, hallar alimento para la vida cristiana.
La ventaja de estos grupos est en que permitan a cada integrante la oportunidad de conocer de forma ms ntima el
resto del mismo. Este conocimiento mutuo produce una solidaridad tan grande que permite que el Espritu Santo obre con
toda plenitud y libertad (Hch.2:44-47).
A veces, el empuje evangelstico se ha debilitado, porque ha habido contradicciones entre palabra y palabra, y entre
hecho y hecho. Por eso, cuando la evangelizacin adquiere sus verdaderas dimensiones, atrae a todos los hombres y
mujeres a Cristo, en la comunidad de su iglesia y los une en uno.
1.4. Con las obras de bien social. Como hemos dicho, la iglesia no puede limitarse a dar un testimonio verbal, ni
comunal, sino que tiene que batallar contra el vicio, la corrupcin, las injusticias, las enfermedades; es decir, el pecado en
todas sus manifestaciones. Es por ello, que la iglesia local tiene la responsabilidad de desarrollar programas de bien social,
tales como clases de alfabetizacin, proyectos agrnomos, si se encuentra ubicada en una zona rural, o centros
estudiantiles, colegios, comedores de nios y ancianos, si se encuentran en zonas urbanas.
El mtodo de evangelizacin bblico necesita ser aplicado en forma innovadora, especialmente, en los esfuerzos
evangelsticos masivos. Por ejemplo, la mayora de las campaas evangelsticas han dependido mayormente de la
proclamacin verbal de la Palabra. Incluso el nfasis ha estado en el evangelista cuyo objetivo primordial es el de hablar a
una mayor cantidad de personas. Consecuentemente, los resultados han sido limitados superficiales. Por eso, es importante
que en las campaas evangelsticas se ponga menos nfasis en el predicador y ms en el no creyente.
Es interesante destacar que en cierta oportunidad una iglesia local realiz una campaa evangelstica donde inclua
la atencin de mdicos, dentistas, agrnomos, profesores y enfermeras. Esto ofrece oportunidades a los profesionales
evanglicos de servir al Seor, y les ensancha su visin evangelstica.
Asimismo, otros esfuerzos masivos de evangelizacin, tales como la literatura, la radio, la televisin necesitan
hacer tambin una aplicacin innovadora e imaginativa del mtodo bblico: la obra del bien social, la vida en comunidad y la
proclamacin de la Palabra.
1.5. Con su dinamismo, pasin y visin misionera. Cada una de las iglesias debe tener la enorme satisfaccin de
ser un participante dinmico de la evangelizacin. Y cada uno de los cristianos tiene que tener pasin por llegar a los no
creyentes.
La tarea evangelstica es demasiado grande para limitarlo a un grupo evangelstico local o iglesia. Si pretendemos
cosechar bastante, tenemos que hacerlo con una visin de cooperacin y esfuerzo de todas iglesias grandes o pequeas, y
con la participacin de cada uno de los cristianos en el desafo de evangelizar ms all de los lmites de nuestra comunidad.
Se puede compartir esa visin misionera, estimulando a la iglesia a orar por otros lugares propicios para la
evangelizacin (Mt.9:37-38). Y no podemos orar intensamente por una necesidad sin sentir pasin en lo que deseamos
emprender (Jn.4:35). En este punto y otros aspectos, sigamos a Jesucristo, paradigma (ejemplo, modelo) para nuestra
excelencia y, logremos resultados que honren al Seor de la Iglesia.
1.15. Cuando uno se encuentra con un borracho. En muchas ocasiones es difcil tratar con estas personas que
estn bajo la influencia del alcohol; pero en otros casos ellos son ms sensibles que estando sanos. Por ello, necesitamos
depender del Espritu Santo en estas situaciones para actuar. Por lo general, se debe entregar un folleto. En esta caso
tambin es necesario disponer de una literatura apropiada, para que el ebrio cuando le haya pasado los efectos del alcohol,
pueda leerlo.
1.16. Cuando le invitan a comer en casa. Se debe aceptar cortsmente. Pero no olvidar que nuestra verdadera comida,
es hacer la voluntad del que nos enva. El verdadero alimento de nuestra parte, tenemos que compartir; es la Palabra de
Dios que da vida (Jn. 4:24).
El heraldo y paradigma por excelencia del evangelismo y el discipulado es sin lugar a dudas: Jesucristo. Los cuatro
evangelios lo demuestran y nos describen el programa de discipulado llevado a cabo por Jess.
El programa de Cristo fue tan efectivo como ejemplar. Es un programa probado, fue aplicado hasta en las circunstancias
ms comunes de la vida. Tiene en s los elementos de atemporalldad y universalidad; fue dirigido por el mismo Hijo de Dios.
Es un programa que se puede aplicar en cualquier parte del mundo y en cualquier momento de la historia cristiana. Creo que
es imprescindible para nosotros la aplicacin de este programa, si queremos desarrollar el liderazgo cristiano.
A continuacin desarrollamos el discipulado cristiano, aplicando los ocho principios que Jess aplica en el trabajo con sus
discpulos a quienes despus se les conoci cmo apstoles.
1. JESUCRISTO SELECCION A LOS QUE IBAN A SER SUS DISCPULOS (Le. 6:12-13)
Casi desde el principio de su ministerio, Jess fue seguido por multitudes. Pero l no se comprometa con las
muchedumbres; buscaba individuos. Aunque encontr individuos que le eran fieles, continu la seleccin. En una
oportunidad envi a predicar a setenta discpulos, pero an entre ellos continu seleccionando hasta elegir a los Doce, a
quienes orden para ser sus apstoles.
En este proceso de seleccin, el Seor sigui una serie de pautas. Primero: los hombres que jigi tenan un oficio,
relativamente prspero, ya que se ganaban la vida con l. Segundo: los doce eran hombres especialmente sensibles a la
verdad espiritual, a pesar de todos sus defectos y faltas; servan a Jess no por sus atractivos externos, sino por sus
virtudes. Tercero: el Seor pas mucho tiempo es oracin^ buscando quienes habran de ser los Doce. La
conclusin de la lista y el nombramiento de ellos fueron-precedidos por una noche entera de oracin.
\\
REFERENCIAS: Jn. 2:23-25; Le. 10:1-20; Mt. 4:18-22; Le. 5:27-28; Jn. 1:36, 37, 45; Mt. 16:15- 16; Le. l 'l 6:12-
16; Jn. 6:66-69. I
PRIMERA APLICACIN: La bsqueda y seleccin de candidatos al liderazgo deben ser hechas en el contexto 'I
cristiano ms amplio posible. Debieran seleccionarse en primer lugar aquellos que muestren sensibilidad a las
verdades espirituales y que ya estn involucrados definitivamente en alguna tarea. La lista final debe '1 ser
confeccionada en oracin, esperando en Dios. Los candidatos as seleccionados sern aceptados como un grupo que
Dios ha encomendado al lder, y por el cual ste tiene que responder ante Dios. M
2. SUS DISCPULOS CONSTITUYERON EL CENTRO DE INTERS DE JESUCRISTO (Le. 22:15 16) :
M
Desde que los llam, Jess estuvo con ellos todo el tiempo, y ellos estaban con El. En determinadas 'I
ocasiones pud haber una separacin momentnea, pero seguramente pocas veces. El viva con ellos, c oma con
ellos, viajaba con ellos, trabajaba con ellos, descansaba con ellos. Estaba con ellos fpblico y en privado. No M haba
nada demasiado personal o privado en Jess como para que no lo compartiera con los Doce. Fueron con l a su aldea
natal, a la_capital de la naciav aun fuera del territorio nacional. Vivi ante ellos una vida enteramente M
transparente. Los Doce fueron su tesoro en la tierra.
'1
REFERENCIAS: Jn. 1:38-39; Jn. 4:1-8; Jn. 6:1-13; Le. 8:22-23; Mr. 6:31; Le. 18:31; Mt. 15:21-23; Mt.
11.
M 13:10-
SEGUNDA APLICACIN: El lder debe concentrar la atencin en los que estn a su cargo. Estos novicios de
M los
cuales l es responsable deben ser el centro de su vida, de su inters, de sus planes y actividades. M Debe
darse a ellos sin reservas y vivir transparentemente ante ellos.
3. JESUCRISTO DISERTABA ANTE SUS DISCPULOS Y LES ENSEABA (Mt. 5:1-2)
M
Las disertaciones de Jess ante los Doce eran directas, personales y prcticas y le demandaban mucho *1 tiempo,
esfuerzo y paciencia. Con la excepcin de algunas ocasiones en que dio a los Doce enseanza directa y
planeada, como el Sermn del Monte. Sus plticas surgieron a menudo y casi siempre en situaciones, '1
problemas y experiencias de la vida cotidiana. En otras palabras, las situaciones de enseanza no eran M
acadmicas, sino preparacin para el trabajo y la vida. Incluso sus plticas con personas y grupos aparte de los
apstoles casi siempre tuvieron lugar mientras los Doce o alguno de ellos escuchaban; estas disertaciones M
tambin estaban planeadas para su aprendizaje.
M
Por ejemplo, las parbolas del Seor surgen de estas charlas indirectas con los Doce. Los discursos de Jess
se relacionaban con asuntos conocidos y terrenales, apuntando al descubrimiento de las realidades M
desconocidas y celestiales; a travs de estos discursos comunicaba verdades espirituales y misterios de la
eternidad. Con ellos dio a los Doce conocimientos sobre eventos pasados, presentes y futuros. Jess trataba H
elementos y cargas de la vida diaria, como el comer, el beber y el vestir. Sus disertaciones analizaban las
estructuras sociales, polticas y religiosas existentes y al mismo tiempo daban consuelo, alegra, seguridad, fe y
< nimo.
En las conversaciones directas con los Doce Jess manifest sus planes, programas, metas y la energa de su 1 vida;
ellos recibieron una formacin completa: informacin, instruccin, iluminacin.
M
REFERENCIAS: Mt. 5-7; Mt. 10; 13:1-3; 23:lss; Jn. 4:27-38; 5:19ss; 6:60-69; 13:17; Mt. 26:36- 43.
TERCERA APLICACIN: Las declaraciones, conversaciones y disertaciones del lder, ya sea en privado o en
M pblico,
debe estar orientadas a la formacin de los que estn a su cargo. El '1
propsito principal debe ser impartir informacin e instruccin a los novicios para que se conviertan en lderes.
Aunque hay momentos en los cuales el lder debe impartir enseanza directa, el programa de entrenamiento M mucho
ms que un ejercicio acadmico, que es hoy el mtodo generalmente aceptado y empleado en el entrenamiento
lderes. El verdadero liderazgo no se separa ni desarrolla en un medio ambiente acadmico sino en la vida, en
M de
trminos y situaciones existenclales, lo que incluye slo en parte instrucciones y conferencias formales. M
4. JESUCRISTO SE REVEL PROGRESIVAMENTE A SUS DISCPULOS (Mt. 16:13-15) \
M
M
M
*l
M
n
M
i
n
2
1
UNIDAD VI COMUNICACIN DEL EVANGELIO 13
Esta tarea de entrenamiento de los Doce se ve desarrollada en los Evangelios; desde el primer encuentro de ellos como
individuos con Jess Y durante los tres aos que siguieron, hasta sucrucifixin y ascensin, los Doce se confrontaron con un
Seor que se manifest, demostr y revel a s mismo. En esta tcnica Jess es nico entre los lderes de la historia que
prepararon a otros para el liderazgo y por ello obtuvo grandes resultados.
Intencionalmente mantuvo conversaciones con ellos sobre quien era l, como ocurri en el camino a Cesarea de Filipo.
Cuando aliment a los cinco mil, o cuando resucit a Lzaro, les demostr que el origen de su habilidad y poder era el
contacto directo con el Padre. Les dio clara evidencia de que el propsito de su vida era agradar constantemente al Padre, al
sufrir en Jerusaln al dar su vida en rescate por otros, y al ganar a los perdidos. En una ocasin especial que Jess prepar
para tres de los Doce, les descubri su gloria, en el monte de la transfiguracin. En Getseman les permiti ver su intensa
angustia, agona y soledad, aceptando voluntariamente someterse al Padre y entregarse por amor a sus enemigos. Incluso
despus de la resurreccin, comi con los once y les desafi a palparlo. Todas stas fueron facetas incomparables en el
desarrollo del liderazgo; son acciones que descubren Su persona y su verdadero ser.
REFERENCIAS: Jn. 1:39; 6:11; 11:17-44; Le. 19:10; Jn. 4:34; Mt. 17:1-8; 26:36-46; Le. 24:38-43.
CUARTA APLICACIN: El lder debe descubrir y manifestar su ser al grupo encomendado a su cuidado. Debe llevar una
vida transparente, para que su vida interior (espiritual) no quede fuera del alcance de los novicios. De este modo, los
novicios son invitados a la dinmica interior de su persona, conducta y experiencias. As podrn descubrir qu lo hace ser lo
que es, es decir, el secreto interior de su vida. Esto significa que los conflictos, problemas, sentimientos, pensamientos y
decisiones deben ser conocidos por los que estn a su cargo, para que ellos puedan saber quien es en verdad l como
hombre, y que soluciones encuentra a estas crisis en su trabajo y vida personal, a travs de su dependencia de Dios. Un
lder que se encierra en s mismo no podr entrenar a otros para el liderazgo. Esta parte del entrenamiento es la ms
exigente, ya que significa que el lder debe entregarse a los dems en una forma progresiva y profunda.
La confianza que Cristo deposit en los Doce cre constante confianza de ellos hacia l. Cuando confundidos y no
comprendan algo, le llevaban el problema. Voluntariamente le pidieron que les aumentara la fe y que les enseara sobre la
oracin. Le informaban sobre lo que decan los curiosos o sobre el pensamiento de las multitudes, y lo que experimentaban
en sus viajes. Lo llamaron cuando necesitaban su ayuda, en el momento en que el bote estaba a punto de hundirse en el
lago. Traan a Jess personas que necesitaban de El. Estaban dispuestos a cumplir sus rdenes. Todo esto demuestra la gran
confianza que los Doce tenan en Jess; en esto, la iniciativa y la responsabilidad descansaron en Jess.
REFERENCIAS: Mt. 12:1-8; 10:16-23; Le. 22:31, 32; Mt. 10:1, 5; Mr. 4:10; Jn. 9:1- ; Le. 11:1; 5:4-5.
QUINTA APLICACIN: El lder debe ganar y atesorar la confianza de los que estn a su cargo. Esto debe hacerse y
mantenerse en niveles individual y colectivo. Es necesario hacer todo lo que mantenga y desarrolle la confianza que los
novicios depositan en el lder. Esto debe probar que es un verdadero compaero y est siempre dispuesto a ayudar,
particularmente en las situaciones de la vida en que los novicios se encuentran dbiles y necesitados. Inspirar y mantener
una confianza que se acrecienta constantemente es una necesidad absoluta para el desarrollo del liderazgo.
REFERENCIAS: Mt. 14:16, 22-25; 17:14-16; Jn. 13:1-15; Le. 19:29-30; 22:8-10.
SEXTA APLICACIN: El lder debe buscar oportunidades para que los novicios expresen la accin de su fe y liderazgo. Si
se tiene esta meta en perspectiva, son necesarias las asignaciones prcticas en situaciones cotidianas. Deberan incluir tanto
tareas seculares como prcticas en el ministerio y al liderazgo. El espritu acadmico de las asignaciones prcticas debe ser
aportado por el lder, quien debe participar personalmente de esas experiencias. El lder no puede pedir a los novicios que
hagan lo que l no ha hecho o har. En otras palabras, el lder es ejemplo y modelo, y no solamente preceptor.
7. JESUCRISTO DISCIPLIN A SUS DISCPULOS (Mt. 16:17-23)
La disciplina que el Seor emple con los Doce incluye varios elementos. Evaluaba junto con ellos su trabajo, ya fuera un
viaje misionero o una situacin difcil con la cual se enfrentaba. En la evaluacin les sealaba las razones del fracaso o las
actitudes correctas que deban mantener. Su disciplina implicaba estmulo cuando ellos respondan correctamente, como
cuando Pedro confes que l era "el Cristo, el Hijo del Dios viviente".
Pero tambin era parte de su disciplina reprenderlos cuando mostraban incredulidad, temor, orgullo e impotencia
espiritual. Evaluacin, correccin, estmulo y reproche constituyeron el programa de disciplina ejercido sobre los Doce,
como individuos y como grupo, segn fuera necesario. Tal es la responsabilidad de un lder que est involucrado en el
desarrollo del liderazgo.
REFERENCIAS: Le. 10:17-20; Mt. 16:5ss; 17:19-21; 14:31; Le. 9:52-55.
SPTIMA APLICACIN: El lder debe ejercer disciplina sobre los novicios. Incluir en su programa oportunidades de
evaluacin de vida y actividades de los que estn a su cargo, tanto individualmente como colectivamente. Cuando la ocasin
lo exija, habr estmulo, correccin, reproche y desafo. La evaluacin contendr tanto casos inmediatos como el
anlisis de situaciones ms amplias. La habilidad del lder en este aspecto determinar el desarrollo de lderes del cual es
responsable. La adulacin, por un lado, y por el otro la crtica negativa y destructiva son contrarias a la aplicacin de este
principio. La disciplina se ejercer fructferamente cuando hay una firme confianza entre el lder y los novicios.
8. JESUCRISTO PERMANECI CON SUS DISCPULOS HASTA EL FINAL (Jn. 13:1)
sta, creo, es la gran virtud del Seor Jess como lder. Es la virtud de la lealtad continua e inmutable. Jess mostr
evidencias de esto en todas las reas de su vida, pero muy en especial en su trato con los Doce. Tena motivos como para
abandonarlos a todos, pero no abandon ni siquiera a uno. En su ltima oracin, dijo que los guardaba a todos para que no
se perdieran, con la excepcin del "hijo de perdicin".
No abandon a Pedro, quien repetidas veces le fall y finalmente le neg. Ms an, despus de la resurreccin Jess
dedic mucho tiempo a Pedro y se esforz por demostrarle que lo amaba y contaba con l. No se desanim con Juan y
Jacobo, "los hijos del trueno", a pesar de su temperamento violento y egosta; en cambio, los incluy en su crculo ntimo. No
se desesper con personas como Judas, a quien hasta el final estuvo haciendo advertencias y dando oportunidades para
cambiar el curso de su accin. De esta manera, el Seor puso su confianza en el imperfecto y variado grupo de apstoles, en
toda clase de circunstancias fciles, difciles, correctas e incorrectas. Constantemente mostr que ellos iban a seguir el
programa que l iniciara. Al final, antes de su ascensin, se despidi de ellos y les dio la gran comisin, ratificando que
contaba con ellos para la evangelizacin del mundo a cualquier precio. Esta es la verdadera grandeza del Maestro al entrenar
a los apstoles para ser lderes. Pudo permanecer hasta el final con el grupo de los Doce, a pesar de que le haban
desilusionado, le haban fallado, le haba desanimado porque los acept como entregados por el Padre a l. Esto los impuls
como lderes de la causa de Cristo a travs de todo el Imperio Romano, en el primer siglo. Y tambin entrenaron a otros para
ser lderes despus de ellos, para alcanzar el mundo entero, y as hasta nuestros das.
REFERENCIAS: Jn. 18:25-27; 21:15-18; Mt. 20:20-24; 26:37; Mt. 26:21, 25; 28:16-20.
OCTAVA APLICACIN: El lder debe permanecer hasta el final con el grupo que le ha sido encomendado
sobreponindose a su desaliento y sin tener en cuenta las fallas de los novicios, debe depositar su confianza en ellos. Debe
entregarse a ellos de tal modo que sepan que no tiene otro recurso ni alternativa que ellos. Nunca se apartar de ninguno de
los que le han sido encomendados por la voluntad de Dios. ste es un factor bsico en el entrenamiento de lderes. Esta
lealtad es muy difcil de obtener, pero es una cualidad absolutamente necesaria para aquellos que esperan formar personas
que le sucedan como lderes.
CONCLUSIN
Necesitamos aplicar los principios del programa del Seor Jess en nuestros programas de entrenamiento de lderes.
Estos principios son absolutamente necesarios, van siendo aplicados de un modo u otro en nuestra vocacin, individualmente
o como un grupo de personas llamadas para el desarrollo de lderes. Tal vez no logremos aplicarlos en su plenitud, a causa
de las limitaciones de nuestra vida; sin embargo, todos deben de ser aplicados. Cuanto ms completa sea la medida en que
as lo hagamos, ms seguro ser el desarrollo de un buen liderazgo.
Cristo busc a los perdidos
Manifest su amor por los pecadores
Sus entrevistas comienzan con la preocupacin por el individuo y sus intereses.