Indice

Introduo
Face as condies do local do trabalho, o presente trabalho relata acerca dos Regulamentos,
resolues, normas, documentos vigentes sobre a sade e segurana no trabalho, a nvel
internacional, nacional e local.

Os objectivos do trabalho so de levar a comunidade estudantil bem como os trabalhadores

para uma observncia rigorosa dos documentos legais inerentes a sade e segurana no
trabalho bem como na sua divulgao.
As normas que tratam da proteco segurana e sade no trabalhado esto dispostas em
diversas organizaes tanto nacionais como internacionais, por meio de leis ou decretos que
visam melhorar as condicoes de trabalho, a segurana e sade dos trabalhadores.
No mbito internacional existe diversos documentos que tratam da segurana e sade dos
trabalhadores dentre os quais destacamos:
Organizacao internacional dos trabalhadores ( OIT);
Agncia europeia para segurana e sade no trabalho;
Organizao mundial da sade (OMS)

A sade e a segurana do trabalhador nas convenes da OIT

A OIT vem promovendo, na medida do possvel, a uniformizao internacional do Direito do
Trabalho, de modo a propiciar uma evoluo harmnica das normas de proteo ao
trabalhador e alcanar a universalizao da justia social e do trabalho digno para todos. a
OIT controla a aplicao das convenes ratificadas. Desde a sua criao em 1919, a OIT
adoptou 32 Convenes e 35 Recomendaes exclusivamente relacionadas com a sade e a
segurana dos trabalhadores, todas elas determinando normas mnimas de execuo, devendo
o Estado-Membro remeter relatrios anuais e comunicaes peridicas para
acompanhamento. Alm disso, as organizaes profissionais de empregados ou de
empregadores tambm podem apresentar reclamao Repartio Internacional do Trabalho,
de acordo com o que estabelecem os arts. 24 e 25 da Constituio da OIT
. Diversas convenes da OIT ratificadas pelo Brasil tratam do tema da segurana, sade e
meio ambiente do trabalho. Dependendo da atividade da empresa, ser necessrio consultar
convenes especficas, para verificar se o empregador adotou todas as medidas preventivas
indicadas. No entanto, merecem maior ateno, pela amplitude de abrangncia, trs dessas
convenes:
1. A Conveno n. 148 que trata dos riscos devidos contaminao do ar, ao rudo e s
vibraes no local de trabalho4
2. A Conveno n. 155 que trata da segurana e sade dos trabalhadores e do meio ambiente
de trabalho5;
3. A Conveno n. 161 que trata dos servios de sade no local de trabalho.
O nmero crescente de acidentes e doenas ocupacionais dos ltimos anos, considerando as
estatsticas mundiais, motivou a OIT no sentido de adotar estratgias diretas para tentar
interromper ou reverter esse quadro preocupante.
So cifras de certa forma alarmantes que passaram a exigir medidas emergenciais de
enfrentamento. Basta mencionar que a cada hora, no mundo, por volta de 250 trabalhadores
esto perdendo a vida por acidente do trabalho ou doena ocupacional. No ano de 2003,
diante do agravamento demonstrado pelas estatsticas, a OIT criou um plano de aco para
promover a segurana e a sade no trabalho, com abrangncia global, por meio de uma
Resoluo.7 Registra referido documento que os esforos para solucionar os problemas na
rea da segurana e sade no trabalho, tanto em nvel nacional quanto internacional, tm sido
dispersos e fragmentados e no possuem a coerncia necessria para produzir um impacto
real e racional de segurana e sade no trabalho, tanto que instituiu um Dia Mundial sobre
Segurana e Sade no Trabalho, a ser celebrado no dia 28 de abril de cada ano.
Os nmeros aflitivos das estatsticas mundiais a respeito dos acidentes do trabalho e doenas
ocupacionais reforam e fundamentam a busca de uma nova tica de segurana e sade como
pressuposto indispensvel para alcanar o trabalho digno e decente. Fica muito evidente,
portanto, a tendncia para os prximos anos de conferir grande destaque e vigoroso impulso
ao direito dos trabalhadores a um meio ambiente de trabalho seguro e saudvel.

Agncia europeia para segurana e sade no trabalho

A Agncia Europeia uma organizacao continental que visa promover a melhoria das
condicoes no local de trabalho, fornecendo s instncias comunitrias, aos Estados-Membros
e aos meios interessados as informaes tcnicas, cientficas e econmicas teis no domnio
da segurana e da sade no trabalho.
O projecto levado a cabo para tal consiste em um estudo-piloto dando o primeiro passo
para o desenvolvimento de um sistema de controlo da sade e da segurana no trabalho na
Uniao Europeia (EU). Destina-se a fornecer aos decisores polticos, a nvel europeu e aos
Estados-Membros, um quadro global da presente situao da sade e da segurana na Unio
Europeia, apoiando, deste modo, a identificao de problemas comuns e de reas prioritrias
para aces preventivas.
. Os indicadores de exposio/resultados saude e seguranca no trabalho (SST) integrados no
manual abrangem os seguintes aspectos:
exposio a factores fsicos: rudo, vibrao, altas temperaturas, baixas temperaturas;
exposio a posturas e movimentos: levantar/deslocar cargas pesadas, movimentos
repetitivos, posturas de trabalho penosas;
 exposio a factores qumicos: manipulao de qumicos, substncias cancergenas,
substncias neurotxicas, perigos para a sade da reproduo;
exposio a factores biolgicos;
condies de trabalho psicossociais: ritmo acelerado de trabalho, ritmo de trabalho
imposto por exigncias sociais, ritmo de trabalho imposto pelas mquinas, violncia
fsica, intimidao e vitimizao, assdio sexual, trabalho montono;
resultados da segurana e da sade no trabalho (SST): acidentes que ocasionem
incapacidade para o trabalho superior a trs dias, acidentes de trabalho mortais,
distrbios msculo-esquelticos causados pelo trabalho, stress, absentismo devido a
doenas profissionais e doenas profissionais.
A Agencia Europeia dispoe de documentos que permitem salvaguardar as condicoes de saude
e seguranca no trabalho abordando deste modo na seco 3.2 o desenvolvimento das aces
preventivas adicionais que os relatrios nacionais apontavam como necessrias para combater
determinados indicadores de exposio/resultados SST, na seco 3.3 debatido o quadro da
Unio Europeia, especialmente em relao s categorias dos sectores e profisses em risco de
acidentes no local de trabalho. Os resultados relativos aos riscos de natureza qumica e
biolgica constam da seco 3.4. e na identificao dos riscos emergentes e as suas potenciais
implicaes sobre o ambiente de trabalho so debatidas na seco 3.5.
No que concerne as normas e organizacoes que velam pela saude e seguranca no trabalho a
nivel nacional a que destacar a lei do Trabalho, O Instituto Nacional de Seguranca Social
(INSS) e a Organizacao dos trabalhadores Mocambicanos(OTM).
O trabalho refere-se-a concretamente a lei do trabalho, visto que ela lei mae.
Segundo o boletim da Republica de Mocambique de 1 de Agosto de 2007, no capitulo VI,
retrata acerca da Higiene, segurana e sade dos trabalhadores.

CAPTULO VI
Higiene, segurana e sade dos trabalhadores
SECO I
Higiene e segurana no trabalho
ARTIGO 216
(Princpios gerais)
1. Todos os trabalhadores tm direito prestao de trabalho em condies de higiene e
segurana, incumbindo ao empregador a criao e desenvolvimento de meios adequados
proteco da sua integridade fsica e mental e constante melhoria das condies de trabalho.
2. O empregador deve proporcionar aos seus trabalhadores boas condies fsicas, ambientais
e morais de trabalho, informlos sobre os riscos do seu posto de trabalho e instru-los sobre o
adequado cumprimento das regras de higiene e segurana no trabalho.
3. Os trabalhadores devem velar pela sua prpria segurana e sade e a de outras pessoas que
se podem ver afectadas pelos seus actos e omisses no trabalho, assim como devem colaborar
com o seu empregador em matria de higiene e segurana no trabalho, quer individualmente,
quer atravs da comisso de segurana no trabalho ou de outras estruturas adequadas.
4. O empregador deve adoptar todas as precaues adequadas para garantir que todos os
postos de trabalho assim como os seus acessos e sadas sejam seguros e estejam isentos de
riscos para a segurana e sade dos trabalhadores.
5. Sempre que necessrio, o empregador deve fornecer equipamentos de proteco e roupas
de trabalho apropriados com vista a prevenir os riscos de acidentes ou efeitos prejudiciais
sade dos trabalhadores.
6. O empregador e os trabalhadores so obrigados a cumprir pontual e rigorosamente as
normas legais e regulamentares, bem como as directivas e instrues das entidades
competentes em matria de higiene e segurana no trabalho.
7. Dentro dos limites da lei, as empresas podem estabelecer polticas de preveno e combate
ao HIV/SIDA e outras doenas endmicas, no local de trabalho, devendo respeitar, entre
outros, o princpio do consentimento do trabalhador para o efeito de testes de
seroprevalncia.
ARTIGO 217
(Comisses de segurana no trabalho)
1. Todas as empresas que apresentem riscos excepcionais de acidentes ou doenas
profissionais, so obrigadas a criar comisses de segurana no trabalho.
2. As comisses de segurana no trabalho devem integrar representantes dos trabalhadores e
do empregador e tm por objectivo vigiar o cumprimento das normas de higiene e segurana
no trabalho, investigar as causas dos acidentes e, em colaborao com os servios tcnicos da
empresa, organizar os mtodos de preveno e assegurar a higiene no local de trabalho.
ARTIGO 218
(Regulamentos de higiene e segurana)
1. As normas gerais de higiene e segurana no trabalho constam de legislao especfica,
podendo para cada sector de actividade econmica ou social serem estabelecidos regimes
especiais atravs de diplomas emitidos pelos ministros que superintendem as reas do
trabalho, da sade e do sector em causa, ouvidas as associaes sindicais e de empregadores
representativas.
2. As associaes empresariais e as organizaes sindicais devem, na medida do possvel,
estabelecer cdigos de boa conduta relativamente s matrias de higiene e segurana no
trabalho da respectiva rea de trabalho.
3. Inspeco do Trabalho compete zelar pelo cumprimento das normas de higiene e
segurana no trabalho, podendo requerer a colaborao de outros organismos governamentais
competentes, sempre que o entenda necessrio.
SECO II
Sade dos trabalhadores
ARTIGO 219
(Assistncia mdica no local de trabalho)
1. As grandes empresas so obrigadas a providenciar, directamente ou por terceiro contratado
para o efeito, um servio para prestar os primeiros socorros, em caso de acidente, doena
sbita, intoxicao ou indisposio.
2. O disposto no nmero anterior igualmente aplicvel s empresas que tenham ao seu
servio um efectivo de trabalhadores inferior e cujas actividades sejam penosas, insalubres ou
envolvam um alto grau de periculosidade a que os trabalhadores estejam permanentemente
expostos.
ARTIGO 220
(Assistncia mdica organizada por vrias empresas)
Sem prejuzo do disposto no n. 2 do artigo anterior, permitida a associao de diversas
empresas para instalar e manter em funcionamento uma unidade sanitria privativa, desde
que o nmero de trabalhadores no exceda a capacidade instalada e esteja em local adequado
para facilmente servir os seus fins.
ARTIGO 221
(Exames mdicos)
1. Os mdicos responsveis ou aqueles que os substituam, nas empresas dotadas de unidades
sanitrias privativas, devem realizar exames regulares aos trabalhadores da empresa, a fim
de verificarem:
a) se os trabalhadores tm as necessrias condies de sade e robustez fsica para o servio
estipulado no
contrato;

b) se algum trabalhador portador de doena infectocontagiosa que possa pr em perigo a

sade dos restantes trabalhadores da mesma empresa;
c) se algum trabalhador portador de doena mental que desaconselhe o seu emprego no
servio ajustado.
2. As regras relativas a exames mdicos dos trabalhadores ao servio e os respectivos registos
so definidos em diploma conjunto dos ministros que superintendem a rea de trabalho e da
sade.
SECO III
Acidentes de trabalho e doenas profissionais
SUBSECO I
Conceito de acidente de trabalho
ARTIGO 222
(Noo)
1. Acidente de trabalho o sinistro que se verifica, no local e durante o tempo do trabalho,
desde que produza, directa ou indirectamente, no trabalhador subordinado leso corporal,
perturbao funcional ou doena de que resulte a morte ou reduo na capacidade de trabalho
ou de ganho.
2. Considera-se ainda acidente de trabalho o que ocorra:
a) na ida ou regresso do local de trabalho, quando utilizado meio de transporte fornecido pelo
empregador, ou
quando o acidente seja consequncia de particular perigo do percurso normal ou de outras
circunstncias que tenham agravado o risco do mesmo percurso;
b) antes ou depois da prestao do trabalho, desde que directamente relacionado com a
preparao ou termo
dessa prestao;
c) por ocasio da prestao do trabalho fora do local e tempo do trabalho normal, se verificar
enquanto o
trabalhador executa ordens ou realiza servios sob direco e autoridade do empregador;
d) na execuo de servios, ainda que no profissionais, fora do local e tempo de trabalho,
prestados espontaneamente pelo trabalhador ao empregador de que possa resultar proveito
econmico para este.
3. Se a leso resultante do acidente de trabalho ou doena profissional no for reconhecida
imediatamente, compete vtima ou aos beneficirios legais provar que foi consequncia
dele.
ARTIGO 223
(Descaracterizao do acidente de trabalho)
1. O empregador no est obrigado a indemnizar o acidente
que:
a) for intencionalmente provocado pelo prprio sinistrado;
b) resultar de negligncia indesculpvel do sinistrado, por acto ou omisso de ordens
expressas, recebidas de pessoas a quem estiver profissionalmente subordinado; dos actos da
vtima que diminuam as condies de segurana estabelecidas pelo empregador ou exigidas
pela natureza particular do trabalho;
c) for consequncia de ofensas corporais voluntrias, excepto se estas tiverem relao
imediata com outro
acidente ou a vtima as tiver sofrido devido natureza das funes que desempenhe;
SUBSECO II
Doenas profissionais
ARTIGO 224
(Conceito de doena profissional)
1. Para efeitos da presente Lei, considera-se doena profissional toda a situao clnica que
surge localizada ou
generalizada no organismo, de natureza txica ou biolgica, que resulte de actividade
profissional e directamente relacionada com ela.
2. So consideradas doenas profissionais, nomeadamente, as resultantes de:
a) intoxicao de chumbo, suas ligas ou compostos, com consequncias directas dessa
intoxicao;
b) intoxicao pelo mercrio, suas amlgamas ou compostos, com as consequncias directas
dessa intoxicao;
c) intoxicao pela aco de pesticidas, herbicidas, corantes e dissolventes nocivos;
d) intoxicao pela aco das poeiras, gases e vapores industriais, sendo como tais
considerados, os gases de combusto interna das mquinas frigorficas;
e) exposio de fibras ou poeiras de amianto no ar ou poeiras de produtos contendo amianto;
f) intoxicao pela aco dos raios X ou substncias radioactivas;
g) infeces carbunculosas;
h) dermatoses profissionais.
3. A lista de situaes susceptveis de originar doenas profissionais constantes do nmero
anterior actualizada por diploma do Ministro da Sade.
4. As indstrias ou profisses susceptveis de provocar doenas profissionais constam de
regulamentao especfica.
ARTIGO 225
(Doena profissional manifestada aps a cessao do contrato
de trabalho)
1. Se a doena profissional se manifestar depois da cessao do contrato de trabalho, o
trabalhador conserva o direito de assistncia e indemnizao.
2. Cabe ao trabalhador o nus de prova do nexo de causalidade entre o trabalho prestado e a
doena de que padece.
SUBSECO III
Disposies comuns sobre acidentes de trabalho e doenas profissionais
ARTIGO 226
(Preveno de acidentes de trabalho e doenas profissionais)
1. O empregador obrigado a adoptar medidas eficazes de preveno de acidentes de
trabalho e doenas profissionais e a investigar as respectivas causas e formas de as superar,
em estreita colaborao com as comisses de segurana no trabalho constitudas na empresa.
2. O empregador, em colaborao com os sindicatos, deve informar ao rgo competente da
administrao do trabalho sobre a natureza dos acidentes de trabalho ou doenas
profissionais, suas causas e consequncias, logo aps a realizao de inquritos e registo dos
mesmos.
ARTIGO 227
(Dever de participao do acidente de trabalho ou doena
profissional)
1. A ocorrncia de qualquer acidente de trabalho ou doena profissional, bem como as suas
consequncias, deve ser participada ao empregador pelo trabalhador ou interposta pessoa.
2. As instituies sanitrias so obrigadas a participar aos tribunais do trabalho o falecimento
de qualquer trabalhador sinistrado e, da mesma forma, participar pessoa ao cuidado de
quem ele estiver.
ARTIGO 228
(Dever de assistncia)
1. Em caso de acidente de trabalho ou doena profissional, o empregador deve prestar ao
trabalhador sinistrado ou doente os primeiros socorros e fornecer-lhe transporte para um
centro mdico ou hospitalar onde possa ser tratado.
2. O trabalhador sinistrado tem direito assistncia mdica e medicamentosa e outros
cuidados necessrios, bem como ao fornecimento e renovao normal dos aparelhos de
prtese e ortopedia, de acordo com a natureza da leso sofrida, por conta do empregador ou
instituies de seguros contra acidentes ou doenas profissionais.
3. Se o trabalhador sinistrado tiver de ser transportado dentro do pas para um
estabelecimento distante do seu local de residncia, tem direito, por conta do empregador, a
fazer-se acompanhar de um membro da sua famlia ou de algum que lhe preste assistncia
directa.
4. A fim de acorrer s necessidades imprevistas, por virtude do seu estado, o trabalhador
sinistrado pode, a seu pedido, beneficiar de um adiantamento do valor correspondente a um
ms de indemnizao ou penso.
5. O empregador suporta os encargos resultantes do funeral do trabalhador sinistrado.
ARTIGO 229
(Direito reparao)
1. Todo o trabalhador por conta de outrem tem direito reparao, em caso de acidente de
trabalho ou doena
profissional, salvo quando resulte de embriaguez, de estado de drogado ou de intoxicao
voluntria da vtima.
2. O direito reparao, por virtude de acidente de trabalho ou doena profissional,
pressupe um esforo do empregador para ocupar o trabalhador sinistrado num posto de
trabalho compatvel com a sua capacidade residual.
3. Na impossibilidade de enquadrar o trabalhador nos termos descritos no nmero anterior, o
empregador pode rescindir o contrato devendo neste caso indemnizar o trabalhador nos
termos do artigo 128 da presente Lei.
4. A predisposio patolgica do sinistrado, a regular em legislao especfica, no exclui o
direito reparao, se for conhecida do empregador.
ARTIGO 230
(Determinao da capacidade residual)
1. Para determinao da nova capacidade de trabalho do
trabalhador sinistrado atende-se, nomeadamente, natureza e gravidade da leso ou doena,
profisso, idade da vtima, ao grau de possibilidade da sua readaptao mesma ou outra
profisso, e todas as demais circunstncias que possam influir na determinao da reduo
da sua capacidade real de trabalho.
2. Os critrios e regras de avaliao da diminuio fsica e incapacidade por acidente de
trabalho ou doena profissional constam da tabela prpria publicada em diploma especfico.
ARTIGO 231
(Seguro colectivo por risco profissional normal)
O empregador deve possuir um seguro colectivo dos seus trabalhadores, para cobertura dos
respectivos acidentes de trabalho e doenas profissionais.
ARTIGO 232
(Seguro colectivo por risco profissional agravado)
Para as actividades cujas caractersticas representem particular risco profissional, as empresas
devem possuir um seguro colectivo especfico para os trabalhadores expostos a esse risco.
ARTIGO 233
(Penses e indemnizaes)
1. Quando o acidente de trabalho ou doena profissional ocasionar incapacidade de trabalho,
o trabalhador tem direito a:
a) uma penso no caso de incapacidade permanente absoluta ou parcial;
b) uma indemnizao no caso de incapacidade temporria absoluta ou parcial.
2. concedido um suplemento de indemnizao s vtimas de acidente de trabalho ou doena
profissional de que resulte incapacidade e que necessitem da assistncia constante de outra
pessoa.
3. Se do acidente de trabalho ou doena profissional resultar a morte do trabalhador, h lugar
penso de sobrevivncia.
4. Nos casos de incapacidade permanente absoluta, a penso paga ao trabalhador sinistrado
no deve nunca ser inferior penso de reforma a que teria direito por limite de idade.
5. O regime jurdico de penses e indemnizaes regulado nos termos da legislao
especfica.
ARTIGO 234
(Data de vencimento de penses e indemnizaes)
1. As penses por incapacidade permanente comeam a vencer-se no dia seguinte ao da alta e
as indemnizaes por incapacidade temporria no dia seguinte ao do acidente.
2. As penses por morte comeam a vencer-se no dia seguinte ao da verificao do bito.
3. Qualquer interessado pode requerer a reviso da penso por incapacidade permanente,
alegando modificao nessa incapacidade, desde que, sobre a data da fixao da penso ou da
ltima reviso, tenham decorrido mais de seis meses e menos de cinco anos.
ARTIGO 235
(Perda do direito indemnizao)
So motivos suficientes para a perda do direito indemnizao os actos praticados por
qualquer trabalhador sinistrado que:
a) voluntariamente agravar a sua leso ou, pelo seu manifesto desleixo, contribuir para o seu
agravamento;
b) deixar de observar as prescries do mdico assistente ou de utilizar os servios de
readaptao profissional
postos sua disposio;
c) fizer intervir no tratamento qualquer outra entidade que no o mdico assistente;
d) no se apresentar ao mdico ou ao tratamento que lhe for prescrito.
ARTIGO 236
(Prescrio do direito indemnizao)
1. O direito reclamao da indemnizao por acidente de trabalho ou doena profissional
prescreve decorridos doze meses aps o sinistro.
2. O direito percepo dos valores da indemnizao a que o trabalhador tem direito,
prescreve decorridos trs anos aps a sua fixao ou a contar da data do ltimo pagamento.
3. O prazo de prescrio no comea nem corre enquanto o beneficirio no for notificado da
fixao do valor da indemnizao.

Conclusao
Ora, olhando para as estatisticas podemos observar que no mundo e em particular ao nosso
pais, existem muitos casos acidentes de trabalho bem como inadequadas condicoes de
trabalho, razao pela qual as norma visa trazer um ambiente de conforto e seguranca nas
diversas activiades laborais.