3/5/2017

Bab V
Menggali Potensi Kecerdasan 2

MENGUBAH HAMBATAN
MENJADI PELUANG

ZAMAN YANG SULIT

Dunia telah sangat berubah

Hidup ini keras dan semakin berat. Kita menghadapi krisis
harapan
Keputusasaan di perusahaan, keluarga, anak, sekolah
Ada rentetan kesulitan dan tantangan yang terus-menerus
Banyak orang menjadi pesimis dan apatis

BAGAIMANA CARANYA KELUAR DARI SEMUA INI?

1
 3/5/2017

Tiga Tingkat Kesulitan

Masyarakat

Kantor

Individu

2
 3/5/2017

The gem cannot be polished without

friction nor man without trials.
~Confusius 5

Manusia dilahirkan dengan dorongan inti untuk

terus mendaki untuk mencapai tujuan.
6

3
 3/5/2017

Setiap kesulitan merupakan

tantangan, setiap tantangan
merupakan peluang dan
setiap peluang harus
disambut.

Perubahan merupakan
bagian dari suatu perjalanan
yang harus diterima dengan
baik
8

4
 3/5/2017

Ketika dihadapkan pada

tantangan-tantangan hidup,
kebanyakan orang berhenti
berusaha sebelum tenaga dan
batas kemampuan mereka
benar-benar teruji

Peluang dan hambatan

terbentang sama besarnya di
lingkungan. 9

10

5
 3/5/2017

Apa yang dibutuhkan untuk

mencapai KESUKSESAN
dalam pekerjaan dan hidup
anda?

11

Mengubah
hambatan
menjadi
peluang
12

6
 3/5/2017

AQ = skor mengukur kemampuan diri individu

untuk mengatasi kesulitan.

13

pengetahuan baru yang

merumuskan kembali apa
yang diperlukan untuk
mencapai kesuksesan

sebagai tolok ukur terhadap

kesulitan

sebagai peralatan yang praktis

untuk memahami dan
memperbaiki kesulitan
anda sehari-hari dan
seumur hidup
14

7
 3/5/2017

Perumusan AQ

Ukuran yang Sah Peralatan untuk Mendaki

AQ
Teori Baru tentang Efektivitas
15

KETAHANAN menghadapi kesulitan dan bagaimana

menghadapinya
KEMAMPUAN / ketidakmampuan saat mengatasi
kesulitan
SIAPA yang akan mampu MELAMPAUI / gagal
melampaui target kinerja
SIAPA yang akan MENYERAH dan siapa yang akan
bertahan
Kesehatan emosional
Kreativitas
Motivasi
Produktivitas
Pemberdayaan
Kesehatan jasmani
Ketekunan
Perilaku
Respon diri menghadapi perubahan
16

8
 3/5/2017

AQ DALAM PERUSAHAAN
Karyawan yang memiliki AQ LEBIH TINGGI,
menikmati serangkaian manfaat termasuk kinerja
produktivitas, kreativitas, kesehatan, ketekunan,
daya tahan dan vitalitas YANG LEBIH BESAR
daripada rekan mereka yang RENDAH AQ-nya

Para pemimpin perusahan dunia menemukan

bahwa AQ meramalkan bagaimana karyawan
menanggapi perubahan

AQ meramalkan siapa yang akan mempunyai

prestasi melebihi harapan kinerja mereka dan siapa
yang akan gagal
17

18

9
 3/5/2017

19

AQ DALAM MEMIMPIN DIRI SENDIRI

DAN ORANG LAIN
Pemimpin membutuhkan pengikut dan
memimpin saja tidaklah cukup.
Sebagai pemimpin, Anda memiliki tanggung
jawab untuk memastikan bahwa pegawai Anda
mempunyai KEMAMPUAN untuk melewati
masa-masa penuh tantangan
Anda berlatih bagaimana caranya menciptakan
dan memimpin suatu budaya mendaki dengan
AQ yang tinggi
20

10
 3/5/2017

Peran AQ dalam IQ dan EQ

AQ peramal global AQ
tentang kesuksesan

Kecerdasan IQ tidak cukup

Emosi untuk mencapai
dirumuskan kesuksesan
kembali

EQ iQ

21

1. QUITTER (Mereka yang Berhenti)

Menolak kesempatan
Meninggalkan banyak hal yang ditawarkan
kehidupan
2. CAMPERS (Mereka yang Berkemah)
Mengakhiri Pendakiannya setelah mencapai
tingkat ttt
Pendakian yang tidak selesai ini dianggap
Kesuksesan
3. CLIMBER (Para Pendaki)
Seumur hidup membaktikan diri pada
Pendakian
Pertumbuhan dan perbaikan seumur hidup
pada diri
Selalu memikirkan kemungkinan dan tidak
pernah membiarkan umur, jenis kelamin, ras,
cacat, atau hambatan lainnya menghalangi
Pendakian 22

11
 3/5/2017

ADVERSITAS &
Kebutuhan Maslow
Aktualisasi
Diri
Climbers
Penghargaan

Memiliki &
Campers Kasih Sayang

Rasa Aman

Quitters Fisiologis

23

Quitters di Tempat Kerja

Quitters bekerja sekadar cukup untuk hidup.
Mereka memperlihatkan sedikit ambisi,
semangat yang minim, dan mutu di bawah
standar.
Mereka mengambil risiko sesedikit mungkin
dan biasanya tidak kreatif, kecuali saat mereka
harus menghindari tantangan-tantangan yang
besar.
Quitters tidak banyak memberikan sumbangan
yang berarti dalam pekerjaan, sehingga
mereka merupakan beban mati bagi setiap
perusahaan.

12
 3/5/2017

Campers di Tempat Kerja

Campers masih menunjukkan sejumlah inisiatif,
sedikit semangat, dan beberapa usaha.
Mereka akan bekerja keras dalam hal apa pun yang
bisa membuat mereka merasa lebih aman
dibandingkan dengan yang telah mereka miliki.
Mereka masih mengerjakan apa yang perlu
dikerjakan.
Campers bisa melakukan pekerjaan yang menuntut
kreativitas dan mengambil risiko dengan penuh
perhitungan, tetapi biasanya mereka mengambil
jalan yang aman.
Kehilangan keunggulannya, semakin lamban dan
lemah, kinerja merosot

Climbers di Tempat Kerja

Climbers menyambut baik tantangan-tantangan, dan mereka hidup
dengan pemahaman bahwa ada hal-hal yang mendesak dan harus
segera dibereskan.
Mereka bisa memotivasi diri sendiri, memiliki semangat tinggi, dan
berjuang untuk mendapatkan yang terbaik dari hidup.
Climbers merupakan katalisator tindakan; mereka cenderung membuat
segala sesuatunya terwujud.
Climbers tidak berhenti pada gelar atau jabatan saja. Mereka terus
mencari cara-cara baru untuk bertumbuh dan berkontribusi. (contoh
Jimmy Carter vs Ronald Regen)
Climbers bekerja dengan visi. Seringkali mereka itu penuh inspirasi dan,
sebagai akibatnya, menjadi pemimpin-pemimpin yang baik. (contoh
Mahatma Gandhi, tokoh spiritual India)
Climbers selalu menemukan cara untuk membuat segala sesuatunya
terjadi.

13
 3/5/2017

Semakin sulit keadaannya

(adversitas=kesulitan) semakin
sedikit orang (climber) yang
mampu/mau menyelesaikannya

Berhentinya dan kehilangan

harapan yang ditimbulkan karena
kesulitan yang menjulang

Apakah seseorang tetap menaruh

harapan dan terus memegang
kendali dalam situasi sulit? 27

Jika seseorang memiliki AQ

yang relatif rendah dan
karenanya tidak mempunyai
kemampuan untuk bertahan
dalam kesulitan, potensinya
juga akan tetap kerdil.
Orang dengan AQ cukup tinggi
akan berkembang pesat seperti
pohon
28

14
 3/5/2017

Pohon Kesuksesan
Daun = Kinerja

Cabang = Bakat
dan Kemauan

Batang =
Kecerdasan,
Kesehatan,
Karakter Akar = Genetika
danPendidikan

AQ 29

1. DAUN = KINERJA
Kinerja sebagai hasil kerja yang mudah terlihat oleh
orang lain
Kinerja sering dievaluasi atau dinilai
Namun Kinerja Anda tidak muncul begitu saja

2. CABANG = BAKAT & KEMAUAN

Bakat meliputi ketrampilan, kompetensi, pengalaman
dan pengetahuan Anda. Apa yang Anda ketahui dan
mampu dikerjakan
Kemauan adalah Hasrat, motivasi, gairah, semangat
yang kita cari dari seseorang yang akan kita pekerjakan
Butuh Bakat dan Hasrat untuk mencapai kesuksesan
30

15
 3/5/2017

3. BATANG = KECERDASAN, KESEHATAN &

KARAKTER
Cerdas, Sehat Fisik & Mental serta Berkarakter
mempengaruhi Kesuksesan

4. AKAR = GENETIKA, PENDIDIKAN &

KEYAKINAN
Genetika & Pendidikan bisa mempengaruhi
kecerdasan, pembentukan kebiasaan yang
sehat, perkembangan watak, ketrampilan,
hasrat dan kinerja yang dihasilkan
Berdoa dalam suatu keyakinan, menurunkan
hormon pemicu stress yang kemudian
menurunkan tekanan darah dan membuat
pernapasan lebih santai
31

5. ADVERSITY QUOTIENT
AQ akan menentukan apakah Anda akan
berdiri tegak dan terus tumbuh meskipun
diterpa kesulitan ataukah akan hancur
AQ merupakan faktor yang dapat
menentukan sejauh mana Sikap,
Kemampuan dan Kinerja Anda terwujud.
AQ harus dipelajari, yaitu untuk
mengetahui respon anda terhadap
kesulitan
AQ yang membedakan antara orang
Climbers, Campers dan Quitters
32

16
 3/5/2017

POWER

AQ
Optimal
ENTHUSI
ASM

33

o Temukan jalur yang sudah Anda kuasai.

o Latih Diri Anda untuk selalu yakin

dengan perhitungan dampak resiko dan
peluang.

o Pertahankan dan peliharan rasa

berdaya dengan motivasi diri.

34

17
 3/5/2017

35

STUDY GUIDE

1.Apakah definisi dari kecerdasan? Jelaskan

2. Sebutkan 3 teori dari utama kecerdasan?
Jelaskan
3. Apa dan siapa yang mengemukakan teori
Multiple Inteligence ? Uraikan
4.Apa yang dimaksud dengan Adversity ?
5.Ada berapa jenis tipe manusia menurut AQ?
Uraikan

18
 3/5/2017

Kesulitan adalah kesempatan

untuk hal-hal yang lebih baik.
kesimpulan
Ia merupakan batu loncatan
untuk mendapatkan
pengalaman yang lebih besar.

Mungkin suatu hari nanti

Anda akan bersyukur karena
pernah mengalami beberapa
kegagalan untuk
mendapatkan keinginan
tertentu. Ketika satu pintu
tertutup, maka pintu yang lain
akan selalu terbuka. Brian Adams

38

19