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Ingeniera Industrial
Productividad Aplicada
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Contenido
Introduccin ........................................................................................................................................ 3
LAS CINCO FUERZAS ............................................................................................................................ 4
Competidores de la industria. ............................................................................................................. 4
PRESIN de los productos sustitutivos. .............................................................................................. 5
Poder de negociacin de PROVEEDORES. ........................................................................................... 5
El poder de negociacin de los compradores. .................................................................................... 5
Bibliografa .......................................................................................................................................... 7
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Introduccin
Nativo de Michigan Michael Porter naci en 1947, fue educado en Princeton, y obtuvo un
MBA (1971) y Ph.D. (1973) de Harvard. Fue ascendido a catedrtico en la Universidad de
Harvard a los 34 aos de edad y actualmente se encuentra en C. Roland Christensen como
catedrtico de administracin de empresas en la Escuela de Negocios de Harvard. Ha
publicado numerosos libros y artculos, la primera eleccin de estrategia de Interbrand, y el
poder del mercado bilateral, que aparecen en 1976.
La obra de Porter es ampliamente leda por los estrategas de negocios en todo el mundo, as
como por los estudiantes de negocios. Cualquier estudiante de MBA reconoce su nombre
como uno de los iconos de literatura de la empresa. La sociedad de Gestin estratgica
nombr Porter el estratega viviente ms importante en 1998, y Kevin Coyne de la firma
consultora McKinsey and Co. llam a Porter "El estratega ms importante de la actualidad,
y tal vez el de todos los tiempos."
El modelo de las cinco fuerzas del libro de Porter fue desarrollado en 1980, Estrategia
Competitiva: Tcnicas para analizar las industrias y los competidores. Para Porter, los medios
clsicos de la elaboracin de una estrategia o de una frmula para la competencia, los
objetivos y las polticas para alcanzar esos objetivos eran anticuados y necesitaban de una
revisin. Porter estaba buscando una solucin entre las dos escuelas de pensamiento
dominante de la Escuela de Negocios de Harvard instando a las empresas a adaptarse a un
conjunto nico de circunstancias cambiantes y que del Boston Consulting Group, que se basa
en la curva de la experiencia, en la cual una empresa que conoce el mercado ya existente, su
estrategia puede ser dirigido a aumentar ms su cuota de mercado.
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Porter aplica los principios microeconmicos a la estrategia empresarial y analiz las
necesidades estratgicas de los sectores industriales, no slo a las empresas particulares. Las
cinco fuerzas competitivas son factores que determinan la competencia en la industria e
incluyen: los proveedores, la rivalidad dentro de una industria, los productos sustitutivos, los
clientes o a los compradores, y los nuevos participantes
Competidores de la industria.
Las rivalidades, naturalmente, se desarrollan entre las empresas que compiten en el mismo mercado.
Los competidores utilizan medios como la publicidad, la introduccin de nuevos productos, servicio
al cliente ms atractivo y garantas, y la competencia de precios para mejorar su posicin y cuota de
mercado en una industria especfica. Para Porter, la intensidad de esta rivalidad es el resultado de
factores como las empresas igualmente equilibrado, el lento crecimiento dentro de una industria,
elevados costes fijos, la falta de diferenciacin de productos, un exceso de capacidad y la reduccin
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de precios, diversos competidores, inversiones de alto riesgo y alto riesgo a la salida de la industria.
Tambin existen barreras de entrada a la industria.
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Las amenazas de los nuevos integrantes de una industria dependen en gran medida de las barreras de
entrada. Porter identifica seis grandes barreras para la entrada:
Los recin llegados pueden esperar tambin una barrera en la forma de la poltica del gobierno
mediante reglamentos federales y estatales y la concesin de licencias. Las nuevas empresas pueden
esperar represalias por parte de las empresas existentes y tambin se enfrentan a obstculos
relacionados con el cambio de la tecnologa, la planificacin estratgica dentro de la industria, y los
problemas de mano de obra y experiencia.
En resumen, las cinco fuerzas del modelo de Porter se concentran en cinco caractersticas
estructurales de la industria que conforman el entorno competitivo, y por lo tanto, la rentabilidad, de
una industria. Aplicar el modelo significa, para ser rentables, la empresa tiene que encontrar y
establecerse en una industria para que la empresa pueda reaccionar a las fuerzas de la competencia
de manera favorable. Para Porter, la estrategia competitiva no es un libro para acadmicos, sino una
gua para los profesionales, una herramienta para los administradores, para analizar la competencia
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en una industria con el fin de anticipar y prepararse para los cambios en la industria, a los nuevos
competidores y los cambios del mercado, y para mejorar su posicin general en la industria.
A lo largo de las secciones pertinentes de la estrategia competitiva, Porter utiliza numerosos ejemplos
basados en la industria para ilustrar su teora. Dado que de estos ejemplos hace ahora ms de veinte
aos, los cambios en la tecnologa industrial y otros cambios de tendencias lo han convertido un tanto
anticuado. A pesar de la alabanza inmediata para el libro y el modelo de las cinco fuerzas era
exhaustivo, las crticas de Porter han aparecido en la literatura de negocios. El Modelo de Porter, por
ejemplo, considera un favoritismo hacia los cambios, tales como los acontecimientos en el escenario
poltico que impacta una industria. Por otra parte, el modelo de Porter ha sido criticado por lo que los
crticos ven como, su infravaloracin de la regulacin gubernamental y la defensa de violaciones. En
general, las crticas al modelo encuentran su nexo en la falta de consideracin por Porter de los rpidos
cambios en la dinmica de la industria. En casi todos los casos, los crticos tambin presentan
alternativas al modelo de Porter.
Sin embargo, en una entrevista en Fortune a principios de 1999, Porter respondi a los desafos,
diciendo que l dio la bienvenida al "frtil debate intelectual" que se deriva de su trabajo. l admiti
que haba ignorado por escrito acerca de la estrategia en los ltimos aos, pero hizo hincapi en su
deseo de volver a entrar en la refriega hablar de su trabajo y hacer frente a preguntas sobre el modelo,
su aplicacin, y la confusin sobre lo que realmente constituye la estrategia. Porter, en la ventaja
competitiva de las Naciones (1990) y la ms reciente de la Competencia (1998) demuestran su deseo
de seguir estimulando la discusin en los mundos empresarial y acadmico.
Bibliografa
"El profesor Porter, Ph.D.: Los tericos de gestin". Economista, trescientas treinta y tres (un mil
novecientas noventa y cuatro, de octubre): 75.
Surowiecki, J. "El regreso de Michael Porter." Fortune 139, no. 2 (1999, febrero): 135-138.
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Porter, ME . Michael Porter sobre la competencia en Boston, MA: Harvard Business School Press,
1998