Acte necesare pentru angajare

Pas 1.
Acte in original:
- buletin de identitate / carte de identitate;
- certificat natere;
- diplom studii ultima scoala absolvita / diplome calificare
/ adeverinta de student

Pas 2
- declaratie, in cazul neprezentarii carnetului de munca va fi formulat astfel:

Subsemnatul/ Subsemnata ........................am luat la cunostinta ca va trebui

sa prezint carnetului de munca, in cel mai scurt timp posibil..
Semnatura

Pas 3
c) - certificat cstorie (daca este cazul);
d) - certificat natere copii (daca este cazul);
g) - permis conducere, pentru persoanele care utilizeaza autoturismul firmei;

Pas 4
- certfificat de cazier judiciar;
- dovada efectuarii controlului medical clinic sanatos
- carnet de munc;
 Not:
Actele vor fi prezenta n original inspectorului de resurse umane, fotocopierea se realizeaza de
acesta, restituind imediat originalul. La pct. de lucru ale firmelor Grupului Montero actiunea de
verificare a actelor originale revine salariatului insarcinat cu aceasta responsabilitate;
Este obligatorie prezentarea documentele mentionate la pct. a), b), e), g), h), i), j);
Termenul de valabilitate al certificatul de cazier judiciar este de 6 luni de da data
eliberarii;
Nu se admite actul de identitate ( BI / CI ) cu termenul de valabilitate expirat sau
deteriorat;
Termenul de valabilitate al actului privind controlul medical este de 90 zile de da data
eliberarii;
Declaratia cu privire la carnetul munca se intocmeste in forma scrisa, angajatul avand
obligatia de a expune situatia in care se regaseste conform mentiunilor facute la pct. 1 5;

1.- angajatul nu detine carnet de munca, intrucat nu a desfasurat activitate pe baza de contract individual de
munca incheiat cu o societate cu capital de stat sau privat;
2.- angajatul a desfasurat activitate pe baza de contract individual de munca, dar societatea la care a lucrat nu
i-a intocmit carnetul de munca;
3. - angajatul detine carnet de munca ce se afla la societatea XXXX, pentru formalitati de inchidere, intrucat a
fost salariat al acestei firme pana la data de (zi/luna/an).
4. - angajatul care solicita angajarea ,, fara functie de baza are obligatia intocmirii unei declaratii scrise din
care sa rezulte ca la data intocmirii desfasoara activitate pe baza de contract individual de munca la o alta
societate la care detine functia de baza;
5. - angajatul a detinut carnet de munca, carnet ce a fost pierdut in imprejurari necunoscute. Pentru intocmirea
carnetului de munca duplicat, publicarea pierderii in monitorul oficial este obligatorie.