Illetmny, garantlt illetmny a kzalkalmazotti munkakrben

A kivlt krds: mi a jubileumi jutalom szmtsi alapja?

Kvetkeztetseim:
garantlt illetmny: a Kjt. 66. (1) szerint az ves kltsgvetsi tv. ltal meghatrozott
sszeg
illetmny: a kinevezsi okmny illetmny sora ltal tartalmazott sszeg
a garantlt illetmnyt meg kell emelni: a Kjt. 66. (2)-(3) bekezdsben meghatrozott
esetekben, azaz ha meglv tovbbi szakkpestst a kzalkalmazott legalbb 10%-ban
hasznlja
a garantlt illetmnyt meg kell emelni: a Kjt. 66. (4) bekezdsben meghatrozott
esetekben a hasznosts mrtktl fggetlenl, azokban az esetekben, amikor azt a
138/1992. (X.8.) Korm. r. 14/A megllaptja.
az gy megemelt sszeg rsze az illetmnynek, de nem rsze a garantlt illetmnynek
Helyettestsi dj: a Kjt. 24. (1) bekezdsben foglaltak miatt nem kpezi az illetmny
rszt, az azon felli juttatsnak szmt.
Illetmnyptlkok: a Kjt. 21. (3) rendelkezsei szerint vilgos, hogy nem tartoznak az
illetmnyhez. Ezrt a 138/1992. (X.8) Korm. r. 15. -ban meghatrozott illetmny-
ptlkok sem kpezik az illetmny rszt.
Alapilletmny: A kzalkalmazotti jogviszonyban nem hasznlatos fogalom, a
kztisztviseli jogviszonyban azonban igen.

Kjt. 21. (3) A kinevezsi okmnynak tartalmaznia kell a kzalkalmazott munkakrt, a

besorolsnak alapjul szolgl fizetsi osztlyt s fokozatot, az illetmnyt s a
munkavgzs helyt. A trgyv mrcius 1-jtl a kvetkez v februr vgig terjed
idszakra vonatkoz havi illetmny s a havi rendszeres illetmnyptlkok egyttes sszege
nem haladhatja meg a Kzponti Statisztikai Hivatal ltal hivatalosan kzztett, a trgyvet
megelz vre vonatkoz nemzetgazdasgi havi tlagos brutt kereset tzszerest. A
kinevezsi okmnyban ms, a kzalkalmazotti jogviszonyt rint krds is meghatrozhat.
24. (1) Ha a kzalkalmazott munkakre elltsa mellett a munkltat rendelkezse alapjn
tmenetileg ms munkakrbe tartoz feladatokat is ellt, s ezltal jelents tbbletmunkt
vgez, illetmnyn fell a vgzett munkval arnyos kln djazs (helyettestsi dj) is
megilleti.

40. (1) A kzalkalmazottat

c) a 66. (1)-(3) bekezds, a 66/A. (1) bekezds, illetve a 79/E. szerinti garantltnl
magasabb sszeg illetmny megllaptsa eltt, . minsteni kell.
66. (1) A fizetsi osztlyok els fizetsi fokozathoz tartoz illetmny garantlt sszegt,
valamint a nvekv szm fizetsi fokozatokhoz tartoz - az els fizetsi fokozat garantlt
illetmnyre pl - legkisebb szorzszmokat az ves kltsgvetsi trvny llaptja meg.
(2) Amennyiben a kzalkalmazottnak a munkakre elltshoz a besorols alapjul
szolgl iskolai vgzettsg, illetve szakkpests, szakkpzettsg mellett a kinevezsben
feltntetett tovbbi szakkpestsre, szakkpzettsgre vagy azzal jogszablyban
egyenrtknek elismert kpestsre is szksg van, s azzal a kzalkalmazott rendelkezik, az
(1) bekezds szerint jr garantlt illetmnye
a) egy tovbbi szakkpests esetn legalbb 5%-kal,
b) kett vagy tbb tovbbi szakkpests esetn legalbb 8%-kal nvekszik.
 Az illetmnynvekeds felttele, hogy a kzalkalmazott a tovbbi szakkpestst
munkaidejnek legalbb 10%-ban hasznostja.
(3) A (2) bekezds szerinti illetmnynvekeds mrtke a "H", "I" vagy "J" fizetsi
osztlyba besorolt kzalkalmazott ltal megszerzett
a) egy tovbbi szakkpests esetn legalbb 7%,
b) kett vagy tbb tovbbi szakkpests esetn legalbb 10%.
(4) Azokban az esetekben, ahol a tovbbi szakkpests hasznostsnak mrtke elre nem
hatrozhat meg, az illetmnynvekeds feltteleit vgrehajtsi rendelet llaptja meg.
Felhatalmazst kap a miniszter, hogy a kzoktatsi gazatban a tovbbi szakkpests
hasznostsnak a ktelez raszmra es mrtkt meghatrozza.

Kjt. 66. (7) Az (1)-(5) bekezdsben foglaltak alkalmazsval meghatrozott

illetmnynl (garantlt illetmny) magasabb sszeg illetmny akkor llapthat meg, ha a
kzalkalmazott kivlan alkalmas vagy alkalmas minstst kapott.
(8) A (7) bekezdstl eltren, a kzalkalmazotti jogviszony ltestsekor a garantlt
illetmnynl magasabb sszeg illetmny megllapthat, azzal, hogy - az egy vet meg nem
halad idtartam hatrozott idej kzalkalmazotti jogviszony kivtelvel - egy v elteltvel a
kzalkalmazottat minsteni kell. .
(10) A garantlt illetmny sszegt a kerekts ltalnos szablyai szerint szz forintra
kerektve kell megllaptani.
138/1992. (X.8) Korm.r. 15. (1) A pedaggus-munkakrkben foglalkoztatott
kzalkalmazott pedaggusnak a kzalkalmazotti trvnyben s a Munka Trvnyknyvben
meghatrozottak mellett a (2)-(6) bekezdsben foglaltak szerint illetmnyptlk jr, illetve
illetmnyptlk adhat.

78. (1) A huszont, harminc-, illetve negyvenvi kzalkalmazotti jogviszonnyal

rendelkez kzalkalmazottnak jubileumi jutalom jr.
(2) A jubileumi jutalom:
c) negyven v kzalkalmazotti jogviszony esetn thavi illetmnynek megfelel sszeg.

Kvetkeztets: a jubileumi jutalom szmtsakor a kinevezsi okiraton szerepl illetmnyt

kell a szmts alapjul venni, amely tartalmazza a garantlt illetmnyt s a tovbbi
szakkpestsek utn a Kjt. 66. (2)-(3)-(4) bekezdseiben meghatrozott illetmnyrszt, de
nem tartalmazza a ktelez vagy adhat ptlkokat s a helyettestsi djakat.

Kazincbarcika, 2013. februr 13.

Petrczi Gbor
kzoktatsi szakrt