ACTA DE VERIFICACIN

ADJUDICACION NUMERO 00567-2016-4567. En el departamento de Guatemala,

el diecinueve de marzo del ao dos mil diecisis, siendo las quince horas con
treinta minutos, el Inspector de Trabajo, constituida en las instalaciones de la
empresa DINANDT, S.A. que se encuentra ubicada en el boulevard sur siete guion
veintiuno condado el naranjo zona 4 de Mixco del departamento de Guatemala,
con el objeto de verificar el cumplimiento o incumplimiento de las prevenciones
formuladas en acta de fecha 25 de febrero del ao dos mil diecisis, relativo a
OPERATIVO DIRIGIDO A LAS EMPRESAS EXPORTADORAS FOCALIZADAS Y
REGIONALIZADAS PARA EMPRESAS DEDICADAS A LA MAQUILA, AGRICOLA
Y EXPORTACION. Para el efecto comparece por la parte empleadora JORGE
LUIS MORALES CASTRO, quien dice ser de veinticinco aos de edad,
guatemalteco, casado, bachiller en ciencias y letras, quien se identifica con el
Documento Personal de Identificacin (DPI) extendido por el Registro Nacional de
las Personas (RENAP), seala como lugar para recibir notificaciones la primera
avenida uno guion cero tres de la zona diez de este departamento. Por la parte
laboral comparece LUISA FERNANDA ROSALES SALGUERO, procedindose de
la siguiente manera: PRIMERO: La suscrita Inspectora de Trabajo, me identifico
de conformidad con la ley y hago saber al compareciente por la parte empleadora
el motivo de la presente diligencia, solicitndole que se pronuncie al respecto, que
ponga a la vista la documentacin obrero patronal y que permita efectuar un
recorrido por las instalaciones del centro de trabajo . SEGUNDO: Manifiesta el
compareciente por la parte empleadora en la calidad con que actua que esta
enterada del motivo de la presente diligencia, de tener a la vista la identificacin de
la Inspectora de Trabajo y del contenido de la presente diligencia, y al respecto
indica que: Se realizo la inspeccin ocular y fsica a la empresa antes mencionada
en al que se pudo constatar que la misma se encuentra legalmente registrada,
tambin se verifico que cumple con las normas de higiene y seguridad adecuada
para los trabajadores asi como tambin se cumple con el horario de jornada
establecida por la ley, se cuenta con un verificador digital que lleva un control de la
entrada y salida de cada trabajador; tambin en la misma laboran mujeres que se
encuentran en el periodo pos natal y se les es otorgada la hora de lactancia
establecida por la ley. TERCERO: Por la parte laboral expresan los trabajadores
entrevistados que: los empleados expresan que la empresa si cumple con lo
establecido en la ley, mencionando que se les cancela el salario en moneda
nacional, laboran en los horarios establecidos por la ley y gozan de todos los
derecho que la ley les otorga, as como tambin un lugar de descanso dentro de la
institucin durante su tiempo de comida. CUARTO: La suscrita Inspectora de
Trabajo dejo constancia de lo actuado y expresando por los comparecientes y en
relacin al presente caso, se estableci que actualmente laboran cuarenta y seis
(46) trabajadores, hombres veinticinco (25), mujeres veintiuno (21). QUINTO: Que
se tuvo a la vista la documentacin obrero patronal y en base a la verificacin y
recorrido por las instalaciones de la empresa, se estableci lo siguiente: revisaron
las planillas del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, donde constate que
actualmente estn afiliados veinte trabajadores. Por lo manifestado y constatado
en este acto procedo a establecer el incumplimiento de los preceptos que se
encuentran en el siguiente listado y que APARECEN MARCADAS con una X en
la casilla PREVENIDA, siendo los siguientes:

No Aspectos Cumple No aplica Incumple

.
1 La totalidad de los contratos
individuales de trabajo de los
trabajadores de la empresa de
mrito, contratos que debern estar
debidamente sellados por la
autoridad administrativa como
corresponde.
2 Las planillas ordinarias de pago de
salarios de los ltimos seis meses.
3 El libro de salarios, debidamente
registrado y actualizado hasta la
ltima fecha de pago obligado.
4 Cancela el salario mnimo

Monto verificado Q.
5 Cumple con las jornadas de trabajo
6 Cancela la bonificacin incentivo,
Decretos 78-89 y 37-2001
7 El trabajo extraordinario es
 consensuado
8 Se cancela el salario extraordinario
conforme la ley y la jornada.
9 Se aplican descuentos al salario que
no estn contenidos en la ley.
10 Cancelan el dia de descanso
semanal.
11 Las planillas del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social,
de los ltimos seis meses,
debidamente cancelados como
corresponde.
12 Las constancias de haber cancelado
la bonificacin anual para los
trabajadores del sector privado y
pblico, del ltimo periodo obligado.

Monto verificado. Q.
13 Las constancias del pago del
aguinaldo correspondiente al ltimo
periodo obligado.

Monto Verificado Q.
14 Las constancias del pago y goce de
las vacaciones de todas aquellas
personas que hayan tenido ese
derecho en el presente ao
15 La constancia de haber entregado el
informe estadstico correspondiente
al ao 2016.
16 Autorizacin para laborar los das
festivos y fines de semana, segn lo
establecido en el artculo ciento
veintiocho del Cdigo de Trabajo
17 El Reglamento Interior de Trabajo,
debidamente autorizado por la
Inspeccin General de Trabajo, y que
este colocado en por lo menos dos
lugares visibles o que cada
trabajador tenga un ejemplar.
18 Abstenerse de incurrir en algn tipo
de represalias en contra de los X
trabajadores por la presente
diligencia, tal como la establece el
artculo diez del Cdigo de Trabajo.
19 Implementar la Organizacin de
Seguridad, o Comit de Seguridad.
20 Habilitar puertas suficientes y salidas
de emergencia.
21 Que las escaleras sean slidas,
seguras y que cuenten con las
medidas de seguridad
(pasamanos, cintas
antideslizantes)
22 Mejorar el sistema de ventilacin,
esencialmente que sea natural.
23 Adecuar la temperatura del
ambiente de trabajo para que no
sea perjudicial o desagradable
para los trabajadores
24 Mejorar la iluminacin,
esencialmente que sea natural
25 Realizar de mejor forma la
limpieza del rea de trabajo.
26 Que las calderas de vapor se
encuentren aisladas y que renan
las condiciones de seguridad.
27 Que los motores estn en locales
aislados de lugares de trabajo o
dependiendo de la potencia
aislados con barreras y otros
dispositivos de seguridad.
28 Colocar a las maquinas los
protectores necesarios como
porta fajas, tolvas o sensores
29 Que los cables o conductores de
seguridad se encuentren aisladas
convenientemente y con la
sealizacin correcta.
30 Sealizar el paso de montacargas