John Jairo Villegas Martnez

Productos metlicos en platina Sena Barrancabermeja

Materia salud ocupacional
Instructor: nasly Velzquez Marulanda

LEY 1562 DE 2012 SOBRE RIESGOS LABORALES Y SALUD OCUPACIONAL

El documento nos induce a reconocer e interpretar los diferentes aspectos importantes relacionados con la
legislacin colombiana vigente sobre Riesgos Laborales y el Sistema de gestin de Seguridad y salud en el
Trabajo para aplicarlos en su ambiente como estudiantes o profesionales en salud ocupacional.

La ley 1562 de 2012, nueva ley de riesgos laborales. Las principales novedades y disposiciones son
relacionadas con el empleador y el trabajador en las empresas.

El pasado 11 de julio del 2012 fue expedida y publicada en el diario oficial No. 48.488, la ley 1562, por la
cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones generales en materia de salud
ocupacional dicha norma resulta fundamental como marco normativo del sistema general de riesgos
laborales en Colombia, realizando cambios sustanciales al Programa de Salud Ocupacional ahora
denominado Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Entre otros aspectos a destacar estn las modificaciones realizadas tales como la proteccin a los
trabajadores independientes vinculados a travs de un contrato formal de prestacin de servicios con
duracin superior a un mes, la inclusin y cotizacin de las personas del subsistema de primera respuesta
(voluntarios), modificaciones en el porcentaje en el monto de distribucin de la cotizacin al sistema, el
ingreso base de liquidacin (IBL) para el pago de prestaciones sociales en caso de Accidente de trabajo y
enfermedad profesional, efectos por el no pago de las cotizaciones al Sistema de Riesgos).

Debe sealarse la importancia de esta Ley para nuestro sistema jurdico, ya que permite despus de cinco
aos contar con una definicin propia de Accidente de Trabajo, acorde con las necesidades de nuestro pas,
de tal forma a partir del 11 de Julio de 2012 perdi total aplicabilidad en nuestro pas la definicin contemplada
por la Decisin 584 de 2004 Comunidad Andina de Naciones para definir un accidente de trabajo, por lo que
deber aplicarse lo establecido en el artculo 3 de la Ley 1562 de 2012, que seala lo siguiente:

Art.3.Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o
psiquitrica, una invalidez o la muerte.

Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o
contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.

Tambin se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque
el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha funcin. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actu por cuenta o en representacin del
empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresa de servicios temporales que
se encuentren en misin. (Subrayado y Negrilla fuera del texto)
John Jairo Villegas Martnez
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Instructor: nasly Velzquez Marulanda

Vale en este punto destacar la activa e importante participacin del Dr. Belisario Velsquez en tan importante
reforma al sistema, particularmente en el tema de accidente de trabajo en funcin sindical, frente al cual se
sugiri un cambio sustancial con relacin al texto inicial de la norma que estableca la expresin actividad
sindical la cual sugera que cualquier actividad que se desarrollara en razn de la vinculacin de un sindicato
podra eventualmente considerarse accidente de trabajo, lo que podra generar conflictos y confusiones en el
tema.

As mismo, debemos indicar que la norma en estudio trae una nueva definicin de enfermedad laboral, acorde
con los riesgos actualmente presentados en el desarrollo de las actividades empresariales por lo que dejar
de aplicarse el artculo 200 del Cdigo Sustantivo del Trabajo; de tal manera que con la entrada en vigencia
de la Ley 1562 2012, se definir as:

Art.4.Enfermedad Laboral. Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de

riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El
gobierno Nacional determinara, en forma peridica, las enfermedades que consideran como laborales, pero
se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgos ocupacionales ser reconocida como
enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

Estos son cambios favorables que haca muchos aos no se vean en Colombia pero al parecer ya entramos
en conciencia de la evolucin e importancia de la salud ocupacional como ciencia aplicada al estudio de la
poblacin trabajadora en Colombia.

El objetivo bsico del Sistema General de Riesgos Laborales es la promocin de la salud ocupacional y la
prevencin de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Que
conforme a lo previsto en los artculos 348 del Cdigo Sustantivo del Trabajo; 80, 81 y 84 de la Ley 9 de
1979; 21 del Decreto-ley 1295 de 1994; 26 de la Ley 1562 de 2012, que modific el literal g) del artculo 21 del
Decreto-ley 1295 de 1994; y el 2 de la Resolucin 2400 de 1979 expedida por el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, los empleadores son responsables de la seguridad y salud de sus trabajadores en el
trabajo. Que conforme al Decreto 614 de 1984 es obligacin de los empleadores organizar y garantizar el
funcionamiento de un programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Que conforme a los artculos 48 inciso 5 de la Constitucin
Poltica; 9 de la Ley 100 de 1993; 83 del Decreto 1295 de 1994; los aportes al Sistema General de Riesgos
Laborales tienen el carcter de dineros pblicos. Que el trabajo en alturas est considerado como de alto
riesgo debido a que en las estadsticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de
muerte en el trabajo. Que en virtud de lo anterior, se hace necesario establecer el Reglamento de Seguridad
para proteccin contra cadas en trabajo en alturas. En mrito de lo expuesto,
John Jairo Villegas Martnez
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