UNIVERSIDAD TCNICA DE AMBATO

ASPECTOS HISTRICOS
SOBRE LA
ADMINISTRACIN
CARRERA DE ORGANIZACIN DE EMPRESAS
JACQUELINE LIZANO

16
N AO AUTOR ASPECTO
1 1941 Mary Sugiri que las organizaciones funcionan bajo el principio
Parker del poder "con", y no del poder "sobre". Reconoci que la
naturaleza holstica de la comunidad, y desarroll an ms
la idea de "relaciones recprocas" en el entendido para el
entendimiento de los aspectos dinmicos del individuo en
su relacin con otros. Tambin defendi el principio de
integracin y de "compartir el poder".
2 1903 Frederick Reconocido como padre de la Administracin cientfica, su
Winslow principal inters fue la elevacin de la productividad
Taylor mediante una mayor eficiencia en la produccin y salarios
ms altos para los trabajadores. Para lograrlo, inici un
estudio cronometrado de tiempos y movimientos,
descomponiendo analticamente el trabajo de los operarios
con el fin de lograr el mayor rendimiento con el menor
esfuerzo.
3 1878 Henry TEORA DE LA ADMINISTRACIN INDUSTRIAL
Fayol Se basa fundamentalmente en la organizacin formal Fayol
estableci que para poder administrar se debe:
Planear
Organizar
Dirigir
Coordinar
Controlar
Para poder administrar enunci 14 principios:

Divisin del trabajo

Autoridad
Disciplina
Unidad de mando
Unidad de decisin
Subordinacin del inters particular al
inters general
Remuneracin del personal
Centralizacin y jerarqua
4 2006 Hitt, Black El proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos
y Porter orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las
tareas en un entorno organizacional.
5 4000- Egipcios Los Egipcios contaban con dirigentes que tenan la
2000 capacidad de planear, organizar y controlar a miles de
a. C. trabajadores para la construccin de sus de sus
monumentos. Las pirmides de Egipto son la mejor
evidencia ya que hoy en da aun continan en pie. En la
construccin de una pirmide se necesito del trabajo de ms
de 100 mil personas que trabajaron arduamente durante 20
aos.

En Egipto el tipo de administracin se vea con una

 coordinacin de los trabajadores encaminados al
cumplimiento de un objetivo previamente fijado.
6 5000 Sumeria Surge la escritura y fue la base el progreso. Surgi con el
a.C. desarrollo del comercio, con un sistema en el que se
registraban las transacciones comerciales. Estos registros se
grababan en tablillas de arcilla y los ms importantes en
tablas cocidas al horno, mediante sus representaciones
pictogrficas

Aparecen grandes organizaciones, los templos eran casas

de culto a los dioses, en tanto que los palacios eran
habitados por los reyes junto con su corte, esos eran los
centros administrativos.
7 2000- Babilonia La Ley y la justicia eran conceptos importantes en el modo
1700 de vida de los babilnicos. La justicia era administrada en
a. C. los tribunales, cada uno tena de uno a cuatro jueces.

Cuando encontraban a alguien culpable se les castigaba con

perna de muerte, los volvan esclavos o los desterraban. Las
compensaciones por daos menores eran desde 3 a 30
veces el valor del objeto perjudicado.
8 1776 Adam Publica en 1776 su libro La Riqueza de las Naciones,
Smith despus de su publicacin se conoce como el inicio a la
economa clsica y lo que sera despus el capitalismo. En
este libro se incluan argumentos sobre las ventajas
econmicas que las organizaciones y la sociedad podran
obtener de la divisin del trabajo; l anunci el principio de
la divisin del trabajo, siendo necesario para la
especializacin y para el aumento de la produccin.
9 1814 Robert Fue un empresario britnico que reconoca la importancia
Owen de los recursos humanos, fue pionero en la aportacin de
ideas para u mejor trato hacia los trabajadores y mejores
condiciones de trabajo.
10 1844- Henry R. Fue un matemtico ingls conocido como el Padre de la
1924 Towne computacin moderna sent las bases creando los
elementos bsicos de la primera calculadora. Babbage
diseo planes de incentivos o reparto de utilidades. As
mismo fue pionero de la especializacin laboral y estudio
de los tiempos y movimientos.