SISTEMA DE ENSINO CONECTADO

CINCIAS CONTBEIS

KTIA ADRIANA DOS REIS SOUZA

FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE

Divinpolis-MG
2016
FUNDAMENTOS EM CONTABILIDADE

Trabalho apresentado ao Curso de Cincias Contbeis da

UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para o Portflio
das Atividades Interdisciplinares individual. Equipe de
professores do 1 semestre: Profs. Luis Fernando
M.C.S.A.Silva, Daiane Alves Rodrigues, Jair Galerani,
Maria Eliza Correa Pacheco, Srgio De Goes Barbosa,
Juliene Regina Bettin Santana, e Mariane Sayuri Fukuda
Batista.

Divinpolis-MG
2016
 Sumario

1 INTRODUCO -------------------------------------------------------------------------------------------4

2 LIVRO DIRIO-------------------------------------------------------------------------------------------5

3 LIVRO RAZO-------------------------------------------------------------------------------------------6

4 BALANCETE--------------------------------------------------------------------------------------------10

5 PLANEJAMENTO-------------------------------------------------------------------------------------11
5.1 Misso----------------------------------------------------------------------------------------------------11
5.2 Valor------------------------------------------------------------------------------------------------------11
5.3 Viso-----------------------------------------------------------------------------------------------------12

6 OBJETIVO-----------------------------------------------------------------------------------------------12

7 ORGANIZAO---------------------------------------------------------------------------------------13
7.1 Organograma-------------------------------------------------------------------------------------------13

8 DIREO------------------------------------------------------------------------------------------------13

9 CONTROLE---------------------------------------------------------------------------------------------14
9.1 Comercial------------------------------------------------------------------------------------------------14
9.2 Gesto de pessoas-----------------------------------------------------------------------------------14
9.3 Administrativo/financeiro----------------------------------------------------------------------------14

10 AS CAUSAS QUE GERAM MORTALIDADE EMPRESARIAL---------------------------14

11 CONCLUSO-------------------------------------------------------------------------------------------16
12 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS---------------------------------------------------------------17
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1. INTRODUO

O presente trabalho se refere a atividade textual interdisciplinar individual com o

seguinte tema FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE do1 semestre do curso de
Cincias Contbeis.

A atividade textual consiste na elaborao dos lanamentos contbeis, para a

Empresa COMPANHIA SUCESSO LTDA. Com apresentao do livro dirio, do livro
razo analtico e do balancete.

Foi apresentado segundo laudo tcnico relatrios de controle e organizao,

organograma, e um informativo sobre a mortalidade empresarial no Brasil.
 5

2. LIVRO DIRIO

Livro Dirio de 05/02/2015 28/02/15

COMPANHIA SUCESSO LTDA.

CNPJ:
Av. dos Viajantes n 100 Cidade dos Navegantes
N Data Conta a Conta a Histrico Valor
dbito crdito

1 05.02.15 Salario a Caixa Pagamento dos Salrios R$ 1.748,00

pagar Provisionados no ms
de janeiro.

2 07.02.15 FGTS a Caixa Pagamento FGTS R$ 152,00

pagar provisionado no ms de
janeiro

3 18.02.15 INSS a Caixa Pagamento INSS R$ 617,50

pagar Provisionado no ms de
janeiro

4 18.02.15 Cliente Banco Recebimento de Cliente R$ 10.000,00

via banco ref. NF 001

5 18.02.15 Caixa Vendas de Vendas de servios R$ 2.000,00

Servio recebimento via Caixa
ref. NF 002

6 18.02.15 Moveis e Duplicatas a Moveis e utenslios - R$ 3.000,00

utenslios pagar Prazo 30 dias

7 19.02.15 Banco Fornecedor Pagamento Fornecedor R$ 2.000,00

- Via Banco compra NF
035

8 19.02.15 Energia Fornecedor Pagamento atravs do R$ 2.000,00

caixa Fatura Energia
Eltrica-Ref.
Janeiro/2015.

9 25.02.15 gua Fornecedor Pagamento atravs do R$ 1.000,00

caixa Fatura gua Ref.
Janeiro/2015.

10 27.02.15 Emprsti Caixa Pag.parc.emprstimo R$ 1.000,00

mo Parcela 01/05
 6

11 28.02.15 Agua gua a Proviso das Despesas R$ 900,00

pagar com gua no ms de
fevereiro/2015

12 28 .02.15 Energia Energia a Proviso das Despesas R$ 1.800,00

pagar com Energia no ms de
fevereiro/2015

13 28 .02.15 Salrios Salrios a Salrios Pagar R$ 1.900,00

pagar

14 28.02.15 Salrios a INSS a INSS Retidos dos R$ 152,00

pagar recolher empregados

15 28.02.15 FGTS FGTS a FGTS sobre Salrios R$ 152,00

recolher

16 28.02.15 INSS INSS a INSS Parte Empresa R$ 465,50

recolher (Patronal) -
Administrativo

Total R$ 28.887,00

3.LIVRO RAZO

LIVRO RAZO DOS FATORES CONTABEIS DE FEVEREIRO DE 2015

Conta: Caixa
Subconta: Caixa
Data Histrico Dbito Crdito Saldo
01/02/2015 Saldo Anterior 12.000,00 12.000,00
05/02/2015 Pagamento de salrio 1.748,00 10.252,00
provisionado no ms de
janeiro
07/02/2015 Pagamento FGTS 152,00 10.100,00
provisionado no ms de
janeiro
18/02/2015 Pagamento INSS 617,50 9.482,50
provisionado no ms de
janeiro
18/02/2015 Venda de servio 2.000,00 11.482,50
recebimento via caixa ref. NF
002
 7

19/02/2015 Pagamento de energia 2.000,00 9.482,50

eltrica via caixa ref.
Janeiro/2015
25/02/2015 Pagamento de gua via caixa 1.000,00 8.482.50
ref. Janeiro/2015
27/02/2015 Pagamento parcela de 1.000,00 7.482,50
emprstimo 01/05
7.482,50

Conta Banco Conta Movimento

Subconta Banco Conta Movimento
Data Histrico Dbito Crdito Saldo
01/02/2015 Saldo Anterior 18.000,00 18.000,00
18/02/2015 Recebimento de Cliente via 10.000,00 28.000,00
banco ref. 001
19/02/2015 Pagamento de fornecedor via 2.000,00 26.000,00
banco NF 035
26.000,00

Conta Cliente a receber

Subconta Cliente a receber
Data Histrico Debito Credito Saldo
01/01/2015 Saldo Anterior 15.000,00 15.000,00
18/02/2015 Pagamento de cliente via banco 10.000,00 5.000,00
ref. NF 001
5.000,00

Conta Moveis e utenslios

Subconta Moveis e utenslios
Data Histrico Debito Credito Saldo
01/02/2015 Saldo Anterior 3.000,00 3.000,00
3.000,00

Conta Computadores e Perifricos

Subconta Computadores e Perifricos
Data Histrico Debito Credito Saldo
01/02/2015 Saldo inicial 8.000,00
8.000,00

Conta Fornecedor
Subconta Fornecedor
Data Histrico Debito Credito Saldo
01/02/2015 Saldo Anterior 11.000,00
18/02/2015 Compra de Cadeiras 3.000,00 14.000,00
 8

19/02/2015 Pagamento Fornecedor via 2.000,00 12.000,00

Banco
19/02/2015 Pagamento de Energia 2.000,00 10.000,00
Eltrica ref. Janeiro/ 2015
25/02/2015 Pag. gua ref. Janeiro/2015 1.000,00 9.000,00
9.000,00

Conta Emprstimos e financiamento

Subconta Emprstimos e financiamento
Data Histrico Debito Credito Saldo
01/02/2015 Saldo Anterior 5.000,00
27/02/2015 Pagamento emprstimo 1.000,00 4.000,00
parcela 01/05
4.000,00

Conta Salario Pagar

Subconta Salario Pagar
Data Histrico Dbito Crdito Saldo
01/02/2015 Saldo anterior 1.748,00
05/02/2015 Pagamento dos salrios 1.748,00
provisionados no ms de
janeiro
28/02/2015 Salrios a pagar 1.900,00
28/02/2015 FGTS sobre salrios 152,00
1.748,00

Conta Salario
Subconta Salario
Data Histrico Debito Credito Saldo
28/02/2015 Salario Pagar 1.900,00 1.900,00
1.900,00

Conta INSS a recolher

Subconta INSS a recolher
Data Histrico Dbito Crdito Saldo
01/02/2015 Saldo anterior 617,50
18/02/2015 Pagamento INSS 617,50
provisionado no ms de
janeiro
28/02/2015 INSS retidos dos empregados 152,00
28/02/2015 INSS parte Empresa 465,00 617,50
617,50

Conta FGTS a recolher

 9

Subconta FGTS a recolher

Data Histrico Dbito Crdito Saldo
01/02/2015 Saldo Anterior 152,00
07/02/2015 Pagamento de FGTS 152,00 304,00
provisionado no ms de
janeiro
28/02/2015 FGTS sobre salario 152,00 152.00
152,00

Conta Receitas e servios

Subconta Receitas e servios
Data Histrico Dbito Crdito Saldo
01/02/2015 Saldo anterior 15.000,00
18/02/2015 Vendas de servios via caixa 2.000,00 17.000,00
17.000,00

Conta Capital social

Subconta Capital social
Data Histrico Dbito Crdito Saldo
01/02/2015 Saldo anterior 25.000,00 25.000,00
25.000,00

Conta Receita com pessoal

Subconta Receita com pessoal
Data Histrico Dbito Crdito Saldo
01/02/2015 Saldo anterior 2.517,50
2.517,50

Conta Despesa com gua

Subconta Despesa com gua
Data Histrico Dbito Crdito Saldo
01/02/2015 Saldo anterior 1.000,00 1.000,00
28/02/2015 Proviso das despesas de 900,00 1.900,00
agua no ms de
fevereiro/2015
1.900,00

Conta Despesas com Energia

Subconta Despesas com Energia
Data Histrico Dbito Crdito Saldo
01/02/2015 Saldo anterior 2.000,00 2.000,00
 10

28/02/2015 Proviso das despesas com 1.800,00 3.800,00

Energia no ms de
fevereiro/2015
3.800,00

Conta gua Pagar

Subconta gua Pagar
Data Histrico Debito Credito Saldo
28/02/2015 Proviso de das despesas 900,00 900,00
com gua no ms de
fevereiro/2015
900,00

Conta Energia Pagar

Subconta Energia Pagar
Data Histrico Debito Credito Saldo
28/02/2015 Proviso de das despesas 1.800,00 1.800,00
com Energia no ms de
fevereiro/2015
1.800,00

Conta INSS
Subconta INSS
Data Histrico Debito Credito Saldo
28/02/2015 INSS Parte empresa 465,50 465,50
(Patronal) Administrativo
465,50

Conta FGTS
Subconta FGTS
Data Histrico Debito Credito Saldo
28/02/2015 FGTS sobre salrios 152,00 152,00
152,00

4. BALANCETE DE VERIFICAO

CONTAS CONTABEIS DEBITO CREDITO

CAIXA 7.482,50
BANCO/MOVIMENTO 26.000,00
CLIENTE A RECEBER 5.000
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MOVEIS/UTENSILIOS 3.000
COMPUTADORES E
PERIFERICOS 8.000
FORNECEDORES 9.000,00
EMPRESTIMOS E
FINANCIAMENTOS 4.000
SALARIO A PAGAR 1.748,00
SALARIO 1.900,00
INSS A RECOLHER 617,50
FGTS A RECOLHER 152,00
RECEITAS DE
SERVIOS 17.000
CAPITAL SOCIAL 25.000
DESPESAS COM
PESSOAL 2.517,50
DESPESAS COM AGUA 1.900
DESPESAS COM
ENERGIA 3.800

GUA PAGAR 900,00

ENERGIA PAGAR 1.800,00

INSS 465,50
FGTS 152,00
TOTAL 60.217,50 60.217,50

5. PLANEJAMENTO

atravs do planejamento que se estabelece os objetivos a serem alcanados, onde

se tem a viso de como a empresa ser vista no futuro, com anlises dos ambientes
internos e externos, usando de fatores crticos de sucesso.

5.1 MISSO

ter um diferencial no mercado com servios de qualidade e eficincia, segurana e

agilidade.

5.2 Valor

tica
Atendimento a necessidade do cliente
Confiana e legalidade
Capacidade profissional
 12

5.3 Viso

Ser uma empresa com diferencial no mercado, atendendo ao cliente em todas as suas
necessidades. Ser eficiente e prestar servios com excelncia em todo territrio
nacional.

6. OBJETIVO ORGANIZACIONAL

Ter uma estrutura organizada, com atividades numa estrutura lgica para oferecer um
transporte com rapidez e segurana, satisfazendo os clientes e respeitando sempre
os diferentes esforos da equipe.

Objetivo da rea comercial conquistar clientes atravs de uma boa

poltica comercial
Meta elevar o nmero de clientes em 50%
Atividade Desconto de 8% sobre o valor do frete
Justificativa Aumentar a carteira de clientes
Inicio 01/05
Fim 30/06
Responsvel Gerente comercial

Objetivo da rea gesto de pessoas Capacitao de pessoal

Meta Aumento de conhecimento dos
colaboradores
Atividade Treinamento e palestras
Justificativa Aprimorar o conhecimento de seus
colaboradores
Inicio 01/05
Fim 30/05
Responsvel Diretor de recursos humanos

Objetivo da rea Gerir a empresa de forma consciente

administrativa/financeira buscando formas de reduo de custos
Meta Reduzir custos em 8%
Atividade Incentivo consumo consciente dos
recursos da empresa
Justificativa Custo elevado
Inicio 01/05
Fim 31/07
Responsvel Diretor administrativo
 13

7. Organizao

7.1 ORGANOGRAMA

O organograma acima se define em organizar e distribuir as funes entre as

diferentes hierarquias dentro da entidade, esse processo de suma importncia, pois
cada pessoa sabe exatamente qual atividade dever exercer dentro da entidade.

8. DIREO

Para que a empresa possa alcanar seus objetivos e permanecer com um bom trato
entre seus colaboradores, necessrio que se tenha uma liderana integradora,
lembrando que o lder ou diretor tem que ter a percepo de que cada pessoa tem um
tipo de necessidade, ento ter que apoiar a todos de formas individuais, para que a
harmonia entre os colaboradores seja uma frequente, e o desenvolvimento da
entidade ser continuo.
 14

9. CONTROLE

9.1 COMERCIAL

de suma importncia que haja uma logstica de transporte, que se estabelea formas
de entrega mais rpida, redes de distribuio de frete e armazenamento para cada
tipo de produto, visando menos avarias e danos aos mesmos.

9.2 Gesto de Pessoas

necessrio ser um bom lder, para se obter bom senso entre as pessoas e uma
motivao para que seus colaboradores se evoluam de modo a alcanar outros cargos
dentro da entidade. E isso ajuda tanto quanto aos anseios do profissional quanto ao
sistema organizacional para se obter o sucesso.

9.3 Administrativo/financeiro

As anlises das demonstraes financeiras podem ser usadas para comparar o

desempenho atual e para fazer uma previso para o futuro a curto e longo prazo.
Auxilia nas decises estratgicas de expanso das atividades econmicas e so
capazes de afetar os desempenhos financeiros futuros.

10. AS CAUSAS QUE GERAM A MORTALIDADE EMPRESARIAL

Recente pesquisa feita pelo IBGE apresenta um dado muito infeliz. Onde 70%
das empresas criadas no Brasil fecham suas portas precocemente. So pequenas e
microempresas que possuem poucos funcionrios uma mdia de 4 funcionrios e isso
reflete um percentual de 94% dessas empresas criadas.
Um dos pontos que podemos destacar a dificuldade de acesso ao crdito e
menos capacidade competitividade.
Para Dornelas (2006, p1). Ainda considero a falta de preparo e a carncia de
conhecimentos gerenciais onde se inclui a capacidade de planejar como os pontos
 15

cruciais que impedem o empreendedor fazer com que seu negcio cresa e se
desenvolva.
O conjunto de todos esses fatores contribuem de forma crucial para esta
mortalidade. Pois o acesso ao crdito um problema macro do pas e no depende
apenas do empreendedor. Um dos setores com maior percentual de fechamento o
comercio.
Uma forma de minimizar a falncia de uma empresa adotar um plano de
negcio. O plano de negcio uma ferramenta importantssima, onde elaborado um
roteiro para definir como a empresa ir se desenvolver, ou seja, uma projeo das
despesas e do capital, para atingir o objetivo. Assim o mesmo tem a seguinte
estrutura, sumario executivo, definio do negcio, produtos e servios, mercado alvo,
estratgia competitiva, estrutura organizacional e planejamento financeiro.
O empreendedor deveria se utilizar de relatrios, recomendaes, pois com a
internet isso se tornou muito fcil nos dias de hoje, aumentando suas chances de
sucesso. Com estudos frequentes possvel tomar aes e se criar polticas pblicas
para auxiliar o desenvolvimento do empreendedorismo nacional.
 16

11. CONCLUSO

Atravs deste trabalho foi possvel compreender um pouco mais sobre os

lanamentos contbeis. O quanto importante ter conhecimento sobre o tipo de
negcio que se pretende ter, conhecer as dificuldades de se permanecer em um
mercado competitivo, e usar de todos os meios de aprendizagem.
O quanto importante um plano de negcios e de fazer um planejamento
estratgico, conhecer os riscos, e t-los calculados. o lder para lidar com os
funcionrios, com clientes, colaboradores e at mesmo com os concorrentes, deve-se
ser aberto e ter uma viso ampla para o direcionamento certo para poder atingir seus
objetivos.
Uma empresa seja qual for sua atividade e tamanho deve ter uma estrutura
organizacional planejada e bem estruturada para conseguir atingir suas metas e
objetivos. Pude compreender tambm da importncia de se ter um bom contador, e o
quanto importante essa profisso, pois alm das apresentaes de livros, relatrios
e lanamentos tambm de grande ajuda na tomada de decises.
 17

12. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

DORNELAS, Jos. O que causa o fechamento precoce das empresas brasileiras.

Publicao 12 de Outubro de 2006. Disponvel em:
http://www.josedornelas.com.br/artigos/o-que-causa-o-fechamento-precoce-das-
empresas-brasileiras/#sthash.Cn9ukGqs.dpuf Acesso em: 10 de maio de 2015.

IBGE. No Brasil, quase metade das empresas fecha em 3 anos, diz IBGE. UOL
Notcias Economia. Publicao em 27 de agosto de 2012. So Paulo. Disponvel em:
http://economia.uol.com.br/ultimas-noticias/redacao/2012/08/27/no-brasil-quase-
metade-das-empresas-fecha-em-3-anos-diz-ibge.jhtm Acesso em: 23 de maio de
2015.

SILVA, Mnica Maria. Fundamentos da administrao, So Paulo: Pearson Prentice

Hall, 2010.
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