1. Que es el reglamento del aprendiz?

2. Quienes participan en el proceso?

3. Quien es el aprendiz sena?
4. A donde me dirijo para una certificacin, traslado, retiro
voluntario o reingreso?
5. Cuando se determina una decercion en el proceso de
formacin?
6. Que es un quorum?

Solucion

1. Es aquel que se aplica a todas las personas matriculadas en los programas

de formacin profesional del Sena, independientemente de la modalidad de
formacin elegida para adelantar dicho programa.
2. FASE I: Consolidacin de modificaciones remitidos a la Oficina Jurdica
2010 Febrero Marzo 2010.
FASE II Videoconferencia y socializacin del reglamento del aprendiz y
compromiso nacional para actualizar el reglamento de Julio 8 de 2010.
FASE III Redaccin preliminar y remisin a las Direcciones. Julio Agosto
2011.
FASE IV Vinculacin de profesionales de bienestar para realizar los ajustes
al reglamento a travs de plataforma Blackboard. Noviembre- Diciembre
2011.
FASE FINAL Revisin del documento con los equipos de la Direccin de
Formacin Enero-Febrero de 2012.

Comunidad Sena

Aprendices representantes
Encuentro Nacional De de Encuentro Nacional de
Representantes cada Centro de Formacin

Profesionales Bienestar al
Sindicato Direccion General
Aprendiz
 Propuestas De Los Comunicaciones Radicadas Grupos De Direccin de
Profesionales De Bienestar a Travs De Onbase Formacin

3. Toda persona matriculada en los programas de formacin profesional de la

entidad, en cualquier tipo de formacin: titulada o complementaria desde las
diferentes modalidades: PRESENCIAL-VIRTUAL O COMBINADA.
4. CERTIFICACION: Instructor y Coordinador Academico
TRASLADO: Solucitud formal que el aprendiz eleva a travs de oficio
radicado y registra en el sistema de gestin de formacin cuando requiere
cambio de jornada
RETIRO VOLUNTARIO: Solucitud formal que el aprendiz eleva a travs de
oficio radicado y registra en el sistema de gestin de formacin cuando para
retirarse definitivamente del programa de formacin.
APLAZAMIENTO: Solucitud formal que el aprendiz eleva a travs de oficio
radicado y registra en el sistema de gestin de formacin par desvincularse
temporalmente del programa de formacin por incapacidad medica, licencia
de maternidad, servicio militar, etc.
REINGRESO: Solucitud formal que el aprendiz eleva a travs de oficio
radicado y registra en el sistema de gestin de formacin para reanudar su
proceso de formacin en el programa donde solicito aplazamiento
5. A. Cuando el aprendiz INJUSTIFICADAMENTE No se presente por TRES
(3) das CONSECUTIVOS al centro de formacin o a la empresa donde
realiza su proceso formativo
B. Cuando se TERMINA EL PERIODO DE APLAZAMIENTO aprobado por
el SENA y el aprendiz no reingresa al programa de formacin.
C. Cuando han pasado dos (2) aos contados a partir de la fecha de
terminacin de la etapa lectiva y el aprendiz no presenta evidencias de la
etapa productiva.
6. Un curum (hispanizacin del quorum en latn) es la proporcin o el nmero de
asistentes que se requieren para que una sesin de un cuerpo colegiado, en
especial parlamentario, pueda comenzar o adoptar una decisin formalmente
vlida.
Suele ser el nmero mnimo de miembros de una asamblea deliberativa (un
rgano que utiliza un procedimiento parlamentario, como un legislador) necesario
para dirigir el negocio de ese grupo. De acuerdo con las Reglas de Orden
recientemente revisadas, la "exigencia de quorum es la proteccin contra una
accin totalmente no representativa en nombre del cuerpo por un nmero
indebidamente pequeo de personas".