3.4.

Reflectarea problemelor de mediu n strategia de asigurare cu resurse umane la

SC ARIES LOGISTICS SRL n asociaie cu SC GRUP FEROVIAR S.A.

Nivel de reprezentare elemente 1 2 3 4 5

1. n cadrul SC ARIES LOGISTICS SRL n asociaie cu
SC GRUP FEROVIAR S.A exist un angajat care are n
X
zona sa de responsabilitate problemele referitoare la
mediu?
2. Angajatul respectiv are studii n domeniu ct i
X
pregtirea necesar ndeplinirii condiiilor funciei?
3.n stabilirea structurilor ierarhice n cadrul SC ARIES
LOGISTICS SRL n asociaie cu SC GRUP FEROVIAR X
S.A, n ce msur se ine cont de conservarea mediului?
4.n cadrul asigurrii cu resurse umane n fiecare
X
departament, exist responsabiliti de mediu?
5. Este costisitoare pregtirea n domeniu a personalului
X
angajat?
6. Exist la nivelul societii o modalitate de aplicare a
X
normelor de protecie a mediului?
7. Exist un plan de desfurare n cazul unui accident
X
tehnic ce a generat n urma lui o poluare accidental?
8. Este susinut de colaboratori politica de mediu? X
9. ncadrarea cu resurse umane n fiecare departament
este ndeajuns pentru a preveni apariia unei poluri X
accidentale?
10. Se susin n cadrul companiei briefing-uri referitoare
X
la protecia mediului?
11. Angajaii noi sunt instruii n ceea ce privete
X
protecia mediului?
12. Se execut simulri n vederea apariiei unui accident
X
ce implic poluarea?
46
= 100 = 76,6
Reflectarea problemelor de mediu n strategia de 60
asigurare cu resurse umane la SC ARIES LOGISTICS =
SRL n asociaie cu SC GRUP FEROVIAR S.A. (Msg)
= 77

ARGUMENTARE

1. n cadrul SC ARIES LOGISTICS SRL n asociaie cu SC GRUP FEROVIAR S.A

exist un angajat care are n zona sa de responsabilitate problemele referitoare la
mediu? (5 pct)

La implementarea managementului de mediu compania a remarcat aspectele de mediu

corespunztoare activitii acesteia, n conformitate cu cerinele legale n vigoare. Astfel a fost
desemnat un departament ce se ocup cu problemele de mediu, securitate i sntate n munc
i altor probleme aferente.
2. Angajatul respectiv are studii n domeniu ct i pregtirea necesar ndeplinirii
condiiilor funciei? (5 pct)

n baza CV-urilor de unde ncepe trierea, candidaii la angajare trebuie s

ndeplineasc anumite condiii printre care i studii n domeniu. Astfel n urma studiilor
deinute i a interviului, angajatul trebuie s aibe att studii n domeniu ct i experien.

3. n stabilirea structurilor ierarhice n cadrul SC ARIES LOGISTICS SRL n asociaie

cu SC GRUP FEROVIAR S.A, n ce msur se ine cont de conservarea mediului? (5
pct)

Conservarea mediului reprezint o prioritate n cadrul SC ARIES LOGISTICS SRL n

asociaie cu SC GRUP FEROVIAR S.A. Normele de poluare sunt ntotdeauna respectate i se
pune presiune pe departamentul responsabil cu mediul.

4. n cadrul asigurrii cu resurse umane n fiecare departament, exist responsabiliti

de mediu? (4 pct)

Nu n totalitatea departamentelor dar ns n cadrul departamentului responsabil sunt

angajai rspunztori pentru normele de poluare i de sntate i securitate n munc.

5. Este costisitoare pregtirea n domeniu a personalului angajat? (2 pct)

n ceea ce privete pregtirea angajailor, acestora li se cer studii i pregtire n

domeniu la angajare. De asemenea n prima sptmn de dup angajare li se face instructajul
privitor la normele de securitate i sntate n munc, prevenirea i stingerea incendiilor i
normele de poluare.

6. Exist la nivelul societii o modalitate de aplicare a normelor de protecie a

mediului? (5 pct)

Normele de protecie a mediului sunt ntotdeuna respectate conform legilor. Ca

modaliti de aplicare putem enumera: comunicarea diverselor activiti cu risc de poluare,
pregtirea anumitor echipamente pentru sigurana personalului, limitarea zonelor special
amenajate pentru recreerea angajailor n pauz, etc.

7. Exist un plan de desfurare n cazul unui accident tehnic ce a generat n urma lui o
poluare accidental? (5 pct)

Departamentul responsabil cu normele de poluare i securitate i sntate n munc

elaboreaz planuri de aciune privitoare la accidentele la locul de munc, fie accidente de
poluare fie accidente de munc.

8. Este susinut de colaboratori politica de mediu? (2 pct)

n tranzaciile i contractele cu diveri colaboratori nu sunt prevzute probleme de

protecie a mediului. ns pe parcursul acestora normele sunt respectate conform legilor n
vigoare.
9. ncadrarea cu resurse umane n fiecare departament este ndeajuns pentru a preveni
apariia unei poluri accidentale? (5 pct)

SC ARIES LOGISTICS SRL n asociaie cu SC GRUP FEROVIAR S.A. beneficaz

de ncadrare complet a personalului astfel nct se pot preveni eventualele accidente de
poluare.

10. Se susin n cadrul companiei briefing-uri referitoare la protecia mediului? (3 pct)

n urma accidentelor se prezint ntreg personalului companiei motivele, urmrile i

modalitile de remediere a accidentelor pentru a se evita pe viitor problemele asemntoare.
De asemenea lunar se completeaz fiele personale de securitate i sntate n munc n urma
instructajului periodic.

11. Angajaii noi sunt instruii n ceea ce privete protecia mediului? (3 pct)

Dup angajare personalul nou ncadrat execut o sptmn lucrtoare instructaje

privind respectarea normelor de poluare, securitate i sntate n munc i prevenirea i
stingerea incendiilor.

12. Se execut simulri n vederea apariiei unui accident ce implic poluarea?

n cadrul departamentului responsabil cu problemele de protecia mediului se

ntocmesc planuri i msuri n vederea prevenirii accidentelor ce implic poluarea. Se fac
simulri teoretice pentru diferite situaii similare unor accidente ce implic poluarea sau
accidente la locul de munc.