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FACULTAD DE HUMANIDADES

E.A.P. DE PSICOLOGA

TESTOTECA

Actividad del curso


PSICOMETRA APLICADA

Docente: Ps. Rodrguez Isidro, Flix

Castillo Huamn, Omar Alex

Huancayo-Per

2 017
TIPO DE TEST AUTOR FICHA TCNICA DESCRIPCIN REA DE LA
INSTRUMENTO PSICOLOGA
EN LA QUE SE
APLICA
NOMBRE: Test de inteligencias mltiples Gardner (1983) define la presencia de ocho
inteligencias mltiples:
PROCEDENCIA: Estados Unidos
Inteligencia musical, que es la capacidad
AO: 19994 para percibir, discriminar, transformar y
expresar las formas musicales, incluye la
sensibilidad al ritmo, al tono y al timbre.
APLICACIN: Individual y colectiva Presente en compositores, directores de
orquesta, crticos musicales, msicos,
TIEMPO DE APLICACIN: Sin lmite de etc.
tiempo (aproximadamente 10 minutos. Inteligencia corporal cinestsica, que es
la capacidad para usar todo el cuerpo en
CORECCIN: Manual por reas la expresin de ideas y sentimientos.
Thomas Incluye habilidades de corrdinacin,
equilibrio, velocidad y fuerza.
Armstrong PUNTUACIN: Un punto por cada
Inteligencia lingstica: Es la capacidad
respuesta afirmativa
(Influencia- para usar las palabras, de manera Educativa,
PODER NTELIGENCIAS efectiva, en forma oral o escrita. Se ve en
do por la APLICACIN: De 10 aos de edad en escritores, poetas, periodistas y Orientacin
MLTIPLES adelante redactores.
teora de Inteligencia lgica matemtica, es la Vocacional.
Howard CALIFICACIN: A cada respuesta capacidad para usar nmeros de manera
afirmativa se le asigna un punto y a cada efectiva y razonar adecuadamente.
Gardner). respuesta negativa, cero. Destacan en la resolucin de problemas,
clculos complejos y el razonamiento
lgico.
Este test se evala por reas. Cada rea
Inteligencia espacial, que es la
corresponde a una de las inteligencias. El capacidad de percibir imgenes externas
puntaje mximo para cada rea es de diez e internas, recrearlas y transformarlas.
puntos. Adems existe una escala de Inteligencia interpersonal: Capacidad
sinceridad, que comprende siete para comprender a los dems e
preguntas. interactuar.
Inteligencia intrapersonal: Capacidad de
construir una percepcin precisa
respecto de s mismo y de organizar y
dirigir su propia vida.
Inteligencia naturalista: Sensibilidad ante
la problemtica ambiental.
NOMBRE ORIGINAL: Eysenck El cuestionario de personalidad de Eysenck
Personality Questionnaire Revised es un instrumento que cuenta con 83 tems t
(EPQ-R) and Short Scale (EPQ-RS). tiene cuatro dimensiones bsicas:

PROCEDENCIA: Estados Unidos (EXTRAVERSIN (E): 19 tems, se


relaciona con la mayor o menor
ADAPTACIN EN ESPAOL: condicionalidad de los individuos. Los que
Fabregat, O Ibaez, M., Moro, M. necesitan a una mayor exposicin a
(Universitat Jaune 1 de Casello) & condicionamientos son los sujetos
Silva, F. (Universidad Complutense de extrovertidos mientras que los que
Madrid). necesitan de una exposicin prolongada a
los estmulos del medio para aprender y
APLICACIN: Individual y Colectiva consolidar sus aprendizajes son los
individuos introvertidos.
MBITO DE APLICACIN: A partir de
Neuroticismo (N): 23 tems. Revela una vida
los 16 aos
emocional intensa de alto tono, que implica
DURACIN: Aproximadamente la presencia de trastornos respiratorios, del
Hans aparato gastrointestinal (diarreas), del
quince minutos.
Eysenck & aparato cardiovascular (taquicardia) y del
Sybil FINALIDAD: Evaluacin de tres aparato glandular (incremento de la Organizacional,
PERSONALID EYSENCK dimensiones bsicas de la produccin hormonal, mareos, etc). Clnica, Social y
Eysenck
AD ADULTOS personalidad (EXTRAVERSIN (E), Psicoticismo (P)): 23 tems: Se refiere a la comunitario.
(1991) rigidez mental del pensamiento. Describe
Neuroticismo (N) y Psicoticismo (P)) y
una escala de conformidad. las cualidades de solitario, sin inters por
relacionarse, a menudos fastidiosos, no
MATERIAL: Manual, plantilla ajustndose con facilidad.
MENTIRA (21): Cunto ms baja la
TIPIFICACIN: Baremos en centiles y puntuacin mayor inautenticidad en el
puntuaciones T en cada sexo y total. sujeto para contestar el cuestionario.
NOMBRE: Test gestltico La clebre psiquiatra norteamericana
visomotor de Bender Lauretta Bender realiz las
para nios investigaciones para su test en Nueva
York. Al ser publicado a inicios de los
NOMBRE ORIGINAL: aos 30, fue bien recibido por la crtica
The Bender Gestalt test cientica y muy pronto pas a ocupar un
for Young children puesto de importancia en la batera
indispensable para todo psiclogo.
APLICACIN: Individual
Est inspirado en la teora de la Gestalt
MBITO DE sobre la percepcin, particularmente en
APLICACIN: Para nios las investigaciones realizadas en 1932
y nias entre 5 y 10 aos por Wertheimer, sobre las leyes de la
de edad cualquiera sea percepcin.
su inteligencia o el tipo de Educativo, Clnico,
NEUROPSICOL BENDER Lauretta problema que refiera. Para el anlisis de los resultados se
Neuropsicolgico
GICO debe observar las caractersticas de la
Bender
DURACIN:: Sin lmites organizacin de las figuras sobre el
de tiempo espacio disponible (copia reducida,
copia expandida, superposiciones), el
FINALIDAD: Diagnstico grado de claridad de la reproduccin, la
de problemas de caracterstica del contorno de los
aprendizaje, dibujos y la posicin de estos.
perturbaciones
emocionales y
Para la estimacin del nivel de
maduracin de los nios, Bender
disfunciones
incluye en el manual un cuadro de fcil
neurolgicas.
consulta y suma utilidad.
NOMBRE: TRVB. Test de Este test est inspirado netamente
retencin visual de Benton en los problemas de retencin visual,
vinculados con la memoria, atencin
PROCEDENCIA: Estados y percepcin. Est diseado para
Unidos (1963) personas adultas, con el fin de
descartar lesiones cerebrales o
APLICACIN: Individual problemas de retraso. Este test de
MBITO DE APLICACIN: De retencin visual posee tres formas
ocho aos en adelante alternativas para su aplicacin: Cada
una de estas tres formas alternativas
DURACIN: se componen de diez diseos o
Aproximadamente entre 5 a 10 lminas, constituidos por figuras
minutos en la aplicacin de impresas con fondos blancos.
cada una de las formas.
VALORACIN: Nmero de
FINALIDAD: Deteccin de reproducciones correctas, nmero de
NEUROPSICOL BENTON Arthur anomalas en la percepcin errores y anlisis del sujeto en el Educativo,
GICO Benton visual, la memoria visual y las dibujo de los diseos. Clnico,
habilidades viso constructivas. Neuropsicolgico.
CALIFICACIN: Es objetiva y sobre
BAREMACIN: la base de los principios
establecidos. Dos sistemas de
Baremos diferenciados por calificacin son posibles para evaluar
edad y CI pre mrbido o el rendimiento de los sujetos en el
estimado, en los que se dibujo de las series: La primera, por
establecen distintos puntos de el nmero de reproducciones
corte de cada tipo de correctas que nos da una medida del
aplicacin. rendimiento general del sujeto con
respecto a su ejecucin y el otro,
MATERIAL: Manual, hoja de puntaje por errores, que toma fatos
anotacin y lminas de dibujos de tos errores especficos cometidos
de las formas C,D y E. por el sujeto durante la evaluacin.
NOMBRE ORIGINAL: Buss- Buss y Durkee construyeron el
Durkee Hostility Inventory, cuestionario denominado The
BDHI) Hostility Inventory que es uno de los
ms utilizados para la medicin de la
NOMBRE: Invesntario de agresividad. Constittuido
Hostilidad de Buss Durkee originalmente por 75 tems. Este
AO: 1957 cuestionario proporciona la medida
de los siguientes factores:
ADAPTADO POR: Reyes, C
(1987) en Lima, Per. 1. Sub test de ataque (10 reactivos)
2. Sub test de agresin indirecta (9
DURACIN: Sin tiempo reactivos)
definido (aproximadamente 20 3. Sub test de irritabilidad (11
minutos) reactivos)
4. Sub test de negativismo (5 Educativo,
APLICACIN: Individual reactivos) Organizacional,
COMPORTAMIEN BUSS DURKEE Arnold Buss Deportivo, Social
5. Sub test de resentimiento (8
TO & Durke MBITO DE APLICACIN: y Comunitario
reactivos)
Estudiantes, adultos
6. Sub test de sospecha (10
MATERIALES: Inventario, reactivos)
manual, plantilla de respuestas 7. Sub test de agresividad verbal
(13 reactivos)
MATERIALES AUXILIARES 8. Sub test de sentimiento de culpa
(9 reactivos)
Lpiz, cronmetro, borrador,
tajador El inventario de Hostilidad
agresividad de Buss-Durkee fue
adaptado en el Per por el psiclogo
Carlos Reyes en 1987, egresado de
la Universidad Ricardo Palma.
PODER RAVEN NIOS J.C. Raven Nombre original: Coloured Este instrumento tiene la finalidad de Educativa y
Progressive Matrices evaluar, en el momento de la prueba, clinica
la claridad de observacin y el nivel
Administracion: Individual del desarrollo intelectual de nios
colectiva pequeos. Dado su objetivo de
Tiempo: Entre 40 y 60 minutos evaluacin, son tambin indicadas en
la valoracin de personas que no
Rango de aplicacin: 6 a 12 hablen o comprendan el idioma, que
aos padezcan alguna discapacidad
fsica, afasias, parlisis cerebral o
Finalidad: La prueba mide la sordera, y de sujetos disminuidos
capacidad para hacer intelectualmente. La interpretacin
comparaciones, razonar por psicolgica de las puntuaciones
analoga y organizar las permite conocer el rango de
percepciones espaciales en un desarrollo intelectual y el tipo de
todo relacionado errores cometido. Esta informacin
sistemticamente. es valiosa en el despistaje
(screening) clnico, en la planificacin
Materiales:
educacional y en la investigacin
Manual aplicada
Cuaderno de Matrices
Protocolo de Prueba
Carpeta de Evaluacin
Parrilla de Clasificacin (clave
matriz)
PODER RAVEN ADULTOS J.C. Raven Nombre: Test de Matrices El Test de Raven consiste en Educativa, clinica
Progresivas, Escala General encontrar la pieza faltante en una y judicial
de Raven serie de figuras que se iran
mostrando. Se debe analizar la serie
Administracion: Individual que se le presenta y siguiendo la
colectiva secuencia horizontal y vertical,
Tiempo: Entre 40 y 60 minutos escoger uno de las seis piezas
sugeridas, la que encaje
Rango de aplicacin: 12 a 65 perfectamente en ambos sentidos,
aos tanto en el horizontal como en el
vertical.
Finalidad: El test diseado para
medir el coeficiente intelectual. Se trata de un test de inteligencia no
Se trata de un test no verbal, verbal en el que no suele utilizarse
donde el sujeto describe piezas lmite de tiempo, pero dura
faltantes de una serie aproximadamente 60 minutos. El
delminas pre- Test de Raven se utiliza para medir la
impresas. Se pretende que el capacidad intelectual, comparando
sujeto utilice habilidades formas y razonando por analogas,
perceptuales, de observacin y independientemente de los
razonamiento analgico para conocimientos adquiridos, por lo que
deducir el faltante en la matriz. brinda informacin sobre la
capacidad y claridad de pensamiento
Materiales: del examinado para la actividad
intelectual. Esta prueba obliga a
Manual
poner en marcha el razonamiento
Cuaderno de Matrices
analgico, la percepcin y la
Protocolo de Prueba
capacidad de abstraccin.
Carpeta de Evaluacin
PERSONALIDAD BIG FIVE G.V. Caprara, Nombre Original: BFQ, Cuestionario con 132 elementos de Clinico y
C. Cuestionary Big Five respuesta mltiple (tipo Likert) para organizacional
Barbaranelli identificar las cinco dimensiones
Autores: Caprava; Barbaranelli fundamentales de la personalidad
y L. Borgogni
y Borgogni humana:
Aplicacin: individual y Energa, inherente a una visin
colectiva confiada y entusiasta de mltiples
mbito de aspectos de la vida, principalmente
aplicacin: Adolescentes y de tipo interpersonal.
adultos Afabilidad, preocupacin de tipo
Duracin: Tiempo variable, altruista y de apoyo emocional a los
entre 20 y 30 minutos dems.

Finalidad: Evaluacin de 5 Tesn, propia de un comportamiento


dimensiones y 19 de tipo perseverante, escrupuloso y
subdimensiones de la responsable.
personalidad y una escala de Estabilidad emocional, rasgo de
Distorsin amplio espectro, con caractersticas
Material: tales como capacidad para afrontar
los efectos negativos de la ansiedad,
Manual
de la depresin, de la irritabilidad o de
Cuadernillo
la frustracin.
Hoja respuesta
Hoja de Perfil y soporte Apertura mental, sobre todo de tipo
informtico que facilita la intelectual ante nuevas ideas,
obtencin de resultados valores, sentimientos e intereses.
Incorpora una escala tipo 'L' para
medir la deseabilidad social
PERSONALIDAD 16 PF R. B. Catell Nombre original: Sixteen
El 16 PF, es un instrumento de Clinico y
Personality Factor
valoracin objetiva y es un organizacional
Questionnaire (16 PF) cuestionario para medir dimensiones
Institute for Personality and normales de la personalidad en muy
Ability Testing, Champaign, corto tiempo. Es el nico cuestionario
Illinois, U.S.A. que se dise, cientficamente,
desde una visin no patologicista. La
Autor: R.B.Cattell teora de la personalidad de Cattell
Nombre de la adaptacin se enmarca dentro de las teoras
espaola: Cuestionario psicoestadsticas o psicologa de los
rasgos, tambin llamado
factorial de personalidad 16 PF
psicomtrico.
Administracin: Individual y
Colectivo.

Duracin : variable 45 a 60
minutos.

Aplicacin: Adolescentes (16


aos en adelante) y adultos.

Significacin: Apreciacin de
diecisis rasgos de primer
orden y cuatro de segundo
orden de la personalidad;
posible medida de la
distorsin motivacin en las
formas A,C y D, y de la
negacin en la forma A.
COMPORTAMIEN CDS. Cuestionario Moshe Lang Nombre: CDS. Cuestionario de El CDS permite realizar una Clinico,
TO de Depresin para y Miriam Depresin para Nios. evaluacin global y especfica de la organizacional,
Nios Tisher. depresin en los nios, atendiendo a educativo.
Nombre original: CDS. mltiples indicadores que permiten
Childrens Depression Scale. captar la heterogeneidad de las
Autores: Moshe Lang y Miriam manifestaciones depresivas en nios
Tisher. y adolescentes. Su aplicacin est
indicada en todos aquellos casos en
Aplicacin: Individual y que se sospeche la presencia de
colectiva. sintomatologa depresiva en nios o
adolescentes. Hay muchas
Ambito de aplicacin: Desde los caractersticas y signos que han
8 a los 14 aos. mostrado una relacin consistente
con la depresin en la infancia.
Aproximadamente entre 30 y
40 minutos.

Finalidad Evaluacin global y


especfica de la depresin en
los nios y adolescentes.

Materiales Manual, tarjetas


para la aplicacin individual en
espaol, hoja de respuestas.
COMPORTAMIEN Escala del Clima R.H. Moos. Nombre del Instrumento: Evalua y describi las relaciones Clinico,
TO Social en la Familia y E.J. Trick Escala del Clima Social en interpersonales entre los miembros organizacional,
ett la Familia de la familia, los aspectos de educativo.
desarrollo que tienen mayor
Autores: R.H. Moos. y E.J. Tric importancia en ella y su estructura
kett bsica. (Moos, Moos y Trickett,
Administracin: Individual. 1989). Su variable es el clima Social
Familiar. Las dimensiones y
Tiempo Aplicacin: En promedi componentes que evala son:
o de 30 minutos.
Dimensin de relaciones
Significacin: Evala las caract Dimensin de desarrollo
ersticas socio ambientales y l Dimensin de estabilidad
asrelaciones personales en la
familia.
Inventario J. K. Nombre del test: Inventario Consta de 71 tems, tomados de los Clinico,
multifasico de la Kincannon multifasico de la personalidad 566 originales del MMPI-2. Son tems organizacional,
personalidad de de Minnesota. cuyas respuestas son s o no y educativo.
Minnesota. evala los siguientes rasgos
Autor: J. K. Kincannon psicopatolgicos: Hipocondras,
Publicacin: 1968 y revisada en Depresin, Histeria, Desviacin
1971 Psicoptica, Paranoia, Psicastenia,
Esquizofrenia y Mana. Adems
Edad: personas de 16 a 55 ao posee las tres escalas de control
s interno acerca de la actitud del sujeto
al contestar la prueba: sinceridad,
Objetivos: evaluacin de infrecuencia y defensa
factores o aspectos de
la personalidad

Duracin: 20 a 45 minutos

Aplicacin: individual y
colectiva

Calificacin: Una vez que el


sujeto ha marcado cierto o falso
en la hoja de respuestas, se
colocan las plantillas de
correccin y se obtienen
puntajes en la escala, luego
ubicamos esos puntos en la
tabla de puntuacin.
Test de Frustracin S. Objetivo: Evaluar tolerancia o El Test est considerado dentro de Clinico,
de Rosenzweig Rosenzweig intolerancia frente a una las pruebas no verbales, y en este organizacional,
situacin frustrante sentido es una prueba proyectiva de educativo.
Aplicacin: Individual. carcter semi-estructurada cuyas
Colectiva respuestas se orientan a evaluar los
Tiempo: Sin tiempo lmite, tipos de reaccin a las presiones de
aproximadamente 45 minutos la vida corriente, y en ese sentido a la
Edad: adolescentes y adultos frustracin y la direccin de la
mbitos: Clnico agresin. En lneas generales la
Investigacin Laboral prueba consiste en mostrar al sujeto
Materiales de aplicacin: una serie de 24 figuras en el acto de
frustrar a otras, y se le solicita al
Manual tcnico examinado que conteste lo que l
Protocolos dira en esa situacin especfica.

Laminas

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