Reglas de la Casa

Seguridad ante todo

Respeto a las ideas
Respeto al tiempo
Uso de Celulares
Comodidad
 LEGISLACIN

CUERPOS LEGALES
RELEVANTES EN SEGURIDAD
Y SALUD
 OBJETIVO

Proporcionar a los trabajadores la

informacin tcnico legal en Seguridad
y Salud Ocupacional conforme la
Legislacin y Normativa Legal vigente
en esta materia.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Socializar la normativa legal vigente de Seguridad y

Salud a los trabajadores.
Cumplir con la legislacin tcnico legal en Seguridad Y
Salud Ocupacional.
Desarrollar consciencia preventiva y hbitos de trabajo
seguros en empleadores y trabajadores.
Minimizar las lesiones y daos a la salud provocados
por el trabajo en base al cumplimiento de la normativa
legal de seguridad y salud.
Socializar buenas prcticas aplicables.
1. CONSTITUCIN POLTICA
2. CONVENIOS INTERNACIONALES
3. LEYES ORGANICAS Y GENERALES
4. DECRETOS EJECUTIVOS
5. REGLAMENTOS
6. ACUERDOS, RESOLUCIONES, ORDENANZAS
7. REGLAMENTOS INTERNOS
 ESCALA LEGAL

La pirmide de KIELSEN representa

jerarqua del sistema legal en materia
de Seguridad y Salud Ocupacional.
PIRMIDE DE KIELSEN
 MARCO LEGAL REGULATORIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CUERPO Articulado Resumen
NORMATIVO
Constitucin Artculo 33 El trabajo es un derecho y un deber social
Artculo 272 Generacin de trabajo digno y estable
Artculo 326 Numeral 5 Toda persona tendr derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud,
integridad, seguridad, higiene y bienestar

Ley Orgnica para la Artculo 52 El Ministerio rector del trabajo ejercer la rectora en
Justicia Laboral y Rectora materia de seguridad en el trabajo y en la prevencin de
Reconocimiento del riesgos laborales y ser competente para emitir normas y
Trabajo en el Hogar regulaciones a nivel nacional en la materia

Cdigo del Trabajo Artculo 412 Exigir a los propietarios de talleres o fbricas y de los dems
Prevencin de Riesgos medios de trabajo, el cumplimiento de las rdenes de las
autoridades

Artculo 434 Todo centro de trabajo que cuente con ms de diez trabajadores,
Reglamento Interno de el empleador deber elaborar y someter a la aprobacin de este
higiene y seguridad Ministerio, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo
que ser renovado cada dos aos

Artculo 425 La transgresin de estas reglas y en caso de reincidencia o

negligencia, impondrn multas de conformidad con lo
previsto en este Cdigo, teniendo en cuenta la capacidad
econmica del transgresor y la naturaleza de la falta cometida
 Segn la tasas reportadas por la Organizacin
Internacional del Trabajo (OIT), se estima que en pases
en vas de desarrollo como el nuestro, se presentan:

Enfermedades
42 por cada ocupacionales 8,3 por cada
1.000 5 por cada 100.000
trabajadores 1.000 trabajadores
trabajadores
Accidentes Mortalidad

Solamente se registra un 2% de la siniestralidad real.

 CONVENIOS ORGANIZACIN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

La OIT es la institucin mundial responsable de la

elaboracin y supervisin de las Normas Internacionales
del Trabajo.

Los objetivos principales de la OIT son promover los

derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo
decente, mejorar la proteccin social y fortalecer el
dilogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.
CONVENIOS ORGANIZACIN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
Ecuador es miembro desde 1934 se han ratificado 55 Convenios con OIT,
18 sobre Seguridad y Salud:

C29: Convenio sobre el trabajo forzoso

C45: Convenio sobre el trabajo subterrneo
C77: Convenio sobre el examen mdico de los menores
C81: Convenio sobre la inspeccin del trabajo
C113: Convenio sobre el examen mdico de los pescadores
C115: Convenio sobre la proteccin contra las radiaciones
C119: Convenio sobre la proteccin de la maquinaria
C120: Convenio sobre la higiene
C121: Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales
CONVENIOS ORGANIZACIN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

C124: Convenio sobre el examen de los menores

C127: Convenio sobre el peso mximo
C136: Convenio sobre el Benceno
C139: Convenio sobre el cncer profesional
C148: Convenio sobre el medio ambiente de trabajo
C149: Convenio sobre el personal de enfermera
C152: Convenio sobre seguridad e higiene
C153: Convenio sobre la duracin del trabajo y perodos de
descanso
C162: Convenio sobre el asbesto
 CONSTITUCIN POLTICA DEL
ECUADOR
Art. 66.- Derecho a la vida y a la integridad fsica, psquica y
moral
Art. 32.- Deber que tiene el estado de velar por la salud
cuya realizacin se vincula a otros derechos, entre
ellos el trabajo, la seguridad social, los ambientes
sanos y otros que sustentan el buen vivir
Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes
principios:
5. Toda persona tendr derecho a desarrollar sus labores
en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su
salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
 INSTRUMENTO ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Consulta, Participacin, Formacin,

vigilancia y control de la salud en materia
de Prevencin de Riesgos Laborales.
Interrumpir actividades cuando se
considere PELIGRO.
Informados de los riesgos laborales de sus
actividades.
Conocer resultado de exmenes mdicos.
 CDIGO DEL TRABAJO
TITULO IV
DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO
Determinacin de los riesgos y de la
responsabilidad del empleador
Art. 347.- Riesgos del trabajo.-
Hasta el Art. 364. Otras enfermedades
profesionales.
 Decreto 2393
Reglamento de Seguridad y
Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio
Ambiente de trabajo.
 Aspectos a considerar
Legislacin a cumplir por parte de las
empresas.
Documentos vigentes.
Unidades de seguridad.
Comits paritarios
Servicios mdicos Ocupacionales.
Deberes y derechos de los trabajadores.
Deberes y derechos
del Empleador y de
los Trabajadores
 Liderazgo y Compromiso
Gerencial

Poltica Empresarial de SST

compromiso de las mximas
autoridades para prevenir los riesgos
laborales.
Dotar los recursos econmicos,
tcnicos y humanos para la gestin de
los riesgos.
 Reglamento interno
de Seguridad y
Salud.
 APROBACION REGLAMENTO
Acuerdo MDT-0141
Art. 3.- La aprobacin y registro de
reglamentos de higiene y seguridad en el
trabajo, as como el registro de comits de
higiene y seguridad en el trabajo ser
realizado a travs del SAITE en la pag. web
del Ministerio del Trabajo.
INSTRUCTIVO PARA EL REGISTRO DE
REGLAMENTOS Y COMITS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO DEL MINISTERIO DEL
TRABAJO (Acuerdo No. MDT-2015-0141) es
establecer el procedimiento para la aprobacin
de reglamentos y comits de higiene y seguridad en el
trabajo de las instituciones, entidades, organismos y empre
sas del sector pblico y privado,
as como de las organizaciones de la economa popular y s
olidaria.
 DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES
Comit Paritario
Art. 14 Decreto 2393
Brigadas de Emergencia
Art. 46 Decreto 2393
Art. 134 Reglamento prevencin de Incendios
Unidad de Seguridad e Higiene.
Dirigida por un tcnico en la materia que
reportar a la ms alta autoridad de la empresa
o entidad. Art. 15 Decreto 2393
COMITS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD

1. Crea un espacio de participacin de los trabajadores

2. Apoya el desarrollo de la Poltica en Seguridad y Salud
3. Vigila los avances de los programas preventivos
4. Facilita el dilogo entre trabajadores y empleadores

Es obligatoria su constitucin en las empresas con ms de

quince empleados.
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD
 FUNCIONES UNIDAD DE SEGURIDAD Y
SALUD

Establecer objetivos, recursos, responsables y

programas en materia de Seguridad y Salud.
Realizar la identificacin de peligros, medicin,
evaluacin y control de factores de riesgo
Investigar y analizar los incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales y adoptar las acciones
correctivas y preventivas.
Notificar los accidentes de trabajo a la Direccin de
riesgos del Trabajo del IESS.
Informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales a
los que estn expuestos y las medidas de prevencin.
SALUD OCUPACIONAL
 FUNCIONES DE SALUD
OCUPACIONAL

Elaborar programas de salud en el trabajo.

Desarrollar el Programa de Vigilancia de la Salud.
Realizar exmenes mdicos pre ocupacionales,
peridicos, post ocupacionales y de reingreso.
Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales en coordinacin con los Supervisores y
Tcnicos de seguridad
Capacitar y entrenar a las brigadas de primeros auxilios.
Cooperar para la adopcin de medidas de rehabilitacin profesional
y reinsercin laboral.
 EXMENES MDICOS

Examen mdico pre ocupacional: para postulantes

previo a su incorporacin a la empresa, acorde a las
exigencias psicofsicas del puesto de trabajo.
Examen mdico peridico: para todos los trabajadores
de la empresa, generalmente se realizan anualmente
Examen mdico reingreso: para los trabajadores que
reingresan a la empresa.
Examen mdico de salida: para los trabajadores que
dejen de prestar sus servicios a la empresa.
VIGILANCIA DE LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES

Examen Examen
mdico mdico
Retiro Preingreso

Examen
Examen mdico
mdico de peridico
reingreso
PREVENCIN DE RIESGOS
POBLACION VULNERABLE
 RIESGOS EN POBLACIONES
VULNERABLES
Garantizar las condiciones de seguridad y salud, evitar
exposicin a factores de riesgo de las trabajadoras en
estado de embarazo y lactancia.
No se contempla la contratacin de menores de edad.
Proteger a los trabajadores que por su condicin de
capacidades especiales sean sensibles a riesgos
derivados del trabajo.
Toda empresa prestadora de servicios, contratistas y
clientes que suscriba contrato con la empresa, deber
cumplir con las disposiciones del Reglamento y
acreditarn el cumplimiento de sus obligaciones laborales
y afiliacin de todos sus trabajadores al IESS.
 DEBERES DE LOS TRABAJADORES
Cumplir normas, reglamentos e instrucciones
de los programas de Seguridad y Salud.

Cooperar en el cumplimiento de las

obligaciones que competen al empleador.
 No operar o manipular equipos,
maquinarias herramientas sin autorizacin
ni capacitacin
 CAPACITACIN EN PREVENCIN
DE RIESGOS

Todos los trabajador de la empresa, clientes, y

visitantes debern observar lo siguiente:
Recibir induccin en prevencin de riesgos
laborales.
Observar que se notifique el ingreso de nuevo
personal a las instalaciones a fin de que reciba la
induccin requerida.
Observar que los responsables instruyan y brinden
el entrenamiento terico prctico en medidas de
prevencin, control de incendios y planes de
evacuacin en caso de emergencia.
 Informara sus superiores jerrquicos
cualquier situacin entrae peligro.

Cooperar y participar en procesos de

investigacin de accidentes
 ACCIDENTE DE TRABAJO

Accidente de trabajo es todo suceso

imprevisto y repentino que ocasiona al
trabajador una lesin corporal o perturbacin
funcional, con ocasin o por consecuencia del
Trabajo que ejecuta por cuenta ajena (Art. 354
CT)
VIDEO ACCIDENTES TRABAJO
 ACCIDENTE DE TRABAJO
(tambin)

accidentes in itinere
desempeo cargo sindical
rdenes empresario o para mejor
funcionamiento empresa
actos salvamento
enfermedades motivo
realizacin trabajo, si se prueba
causa exclusiva por el trabajo
 QUE NO SE CONSIDERA
ACCIDENTE DE TRABAJO
Si se hallare el trabajador en estado de embriaguez o
bajo la accin de cualquier txico, droga o sustancia
psicotrpica.

Si el trabajador intencionalmente, por s o valindose

de otra persona causare incapacidad.

Si el accidente es el resultado de alguna ria, juego o

intento de suicidio, salvo el caso de que el
accidentado sea sujeto pasivo en el juego o la ria, y
que se encuentre en cumplimiento de sus actividades
laborales.
 Si el accidente fuere el resultado de un delito,
por el que hubiere sentencia condenatoria
contra el asegurado.

Cuando se debiera a fuerza mayor, como

define el Cdigo Civil, extraa al trabajo,
entendindose como tal la que no guarde
ninguna relacin con el ejercicio de la actividad
laboral.
Aviso de Accidentes
Notificar al IESS en un plazo mximo de 10
das trmino, a contarse desde la fecha del
accidente.
Proporcionar los datos del accidentado
revisin mdica.
Regresar con los documentos que solicitan y
asistir a CALIFICACION DE ACCIDENTES.
 ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Enfermedades
profesionales son las
afecciones agudas o
crnicas causadas de
una manera directa
por el ejercicio de la
profesin o labor que
realiza el trabajador y
que producen
incapacidad (Art. 348 C.T)
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
RESOLUCION CD 513

Reglamento del
Seguro General de
Riesgos del Trabajo
Como parte del cumplimiento del CD 513 las empresas debern realizar
las acciones:

Diagnostico inicial del Sistema de Seguridad en el trabajo

Identificacin de peligros y factores de riesgos.
Medicin de factores de riesgos.
Evaluacin de factores de riesgos.
Control operativo integral.
Vigilancia ambiental laboral y de la salud.
Evaluaciones peridicas.
 Cabe indicar que la Resolucin C.D. 513, si
bien deroga a la Resolucin C.D. 390 y la
Resolucin C.D. 333; indica en su art. 55,
que las empresas deben implementar
mecanismos de Prevencin de Riesgos del
Trabajo, haciendo nfasis en:
 En detalle, la misma Resolucin C.D. 513
en el apartado de 5.1.1 del Anexo A, indica
los datos necesarios de un puesto de
trabajo, para la investigacin de accidentes
o enfermedades ocupacionales:
Factores de riesgos qumicos.
Factores de riesgos fsicos.
Factores de riesgos biolgicos.
Factores de riesgos ergonmicos.
 Factores de riesgos psicosociales.
Protecciones colectivas.
Equipos de proteccin personal.
Herramientas, equipos y materiales con diseo
estndar.
Espacio para desenvolverse.
Sistemas de advertencias.
Orden y Limpieza.
Otros.
 Si bien se ha eliminado para las
empresas de bajo y mediano riesgo,
aquel requerimiento de tener que
contratar un Tcnico con ttulo de cuarto
nivel y Mdico titulado en salud
ocupacional
 El Representante Legal de cada empresa, ahora el
responsable directo de la gestin (ver Acuerdo 141 del
MDT), contratar segn el presupuesto de la empresa a
la persona mas competente posible. Un detalle
importante es que en sta Resolucin CD 513, se indica
que en enero de cada ao deben entregarse los
informes con los Indicadores Reactivos al SGRT.
 DE LA PREVENCIN DE RIESGOS DEL TRABAJO

Art. 51.- De la Prevencin de Riesgos.- El Seguro General

de Riesgos del Trabajo protege al asegurado y al empleador
mediante programas de prevencin de los riesgos derivados
del trabajo.
El Seguro General de Riesgos del Trabajo por s mismo
dentro de sus programas preventivos, y a peticin expresa de
empleadores o trabajadores, de forma directa o a travs de
sus organizaciones legalmente constituidas, podr monitorear
el ambiente laboral y las condiciones de trabajo.
 Art. 52.- La Direccin del Seguro General de
Riesgos del Trabajo priorizar la actividad
preventiva en aquellos lugares de trabajo en los que
por su naturaleza representen mayor riesgo para la
salud e integridad fsica; de igual forma, difundir
informacin tcnica y normativa relacionada con las
prestaciones de ste Seguro.
 Art. 53.- Principios de la Accin Preventiva.- En materia de riesgos del
trabajo la accin preventiva se fundamenta en los siguientes principios:

a) Control de riesgos en su origen, en el medio o finalmente en el receptor.

b) Planificacin para la prevencin, integrando a ella la tcnica, la organizacin
del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de
los factores ambientales;
c) Identificacin de peligros, medicin, evaluacin y control de los riesgos en los
ambientes laborales;
d) Adopcin de medidas de control, que prioricen la proteccin colectiva a la
individual;
e) Informacin, formacin, capacitacin y adiestramiento a los trabajadores en
el desarrollo seguro de sus actividades;
f) Asignacin de las tareas en funcin de las capacidades de los trabajadores;
g) Deteccin de las enfermedades profesionales u ocupacionales; y,
h) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin a los factores de riesgo
identificados.
 Art. 55.- Mecanismos de la Prevencin de Riesgos del
Trabajo: Las empresas debern implementar mecanismos de
Prevencin de Riesgos del Trabajo, como medio de
cumplimiento obligatorio de las normas legales o
reglamentarias, haciendo nfasis en lo referente a la accin
tcnica que incluye:

Accin Tcnica:
Identificacin de peligros y factores de riesgo
Medicin de factores de riesgo
Evaluacin de factores de riesgo
Control operativo integral
Vigilancia ambiental laboral y de la salud
Evaluaciones peridicas
 Art. 56.- Investigacin y Seguimiento.-
Las unidades de Riesgos del Trabajo podrn realizar las
investigaciones de accidentes de trabajo, anlisis de
puesto de trabajo de las enfermedades profesionales u
ocupacionales, Para el efecto, las unidades de Riesgos del
Trabajo, podrn solicitar la participacin de una instancia
preventiva sea del Comit de Seguridad y Salud de las
empresas o instituciones pblicas o privadas o del
delegado de los trabajadores, segn corresponda.
 Art. 57.- Evaluacin de la Prevencin de Riesgos del Trabajo.- Para
evaluar la Prevencin de Riesgos del Trabajo, el empleador o el
asegurado remitir anualmente al Seguro General de Riesgos del
Trabajo los siguientes ndices reactivos:

NDICE DE FRECUENCIA (IF)

El ndice de frecuencia se calcular aplicando la siguiente frmula:

IF = # Lesiones x 200.000 / # H H/M trabajadas

Donde:
# Lesiones = Nmero de accidentes y enfermedades profesionales u
ocupacionales que requieran atencin mdica (que demande ms de
una jornada diaria de trabajo), en el perodo.

# H H/M trabajadas = Total de horas hombre/mujer trabajadas en la

organizacin en determinado perodo anual.
 INDICE DE GRAVEDAD ( IG)

El ndice de gravedad se calcular aplicando la siguiente

frmula:
IG = # das perdidos x 200.000 / # H H/M trabajadas.

Donde:
# Das perdidos = Tiempo perdido por las lesiones (das
de cargo segn la tabla, ms los da actuales de
ausentismo en los casos de incapacidad temporal).
# H H/M trabajadas = Total de horas hombre/mujer
trabajadas en la organizacin en determinado perodo
(anual).
 TASA DE RIESGO ( TR)
La tasa de riesgo se calcular aplicando la siguiente frmula:

TR = IG / IF
Donde:
IG= ndice de gravedad
IF = ndice de frecuencia

Las empresas o asegurados incluirn adems los

indicadores proactivos que consideren apropiados y
necesarios para su accin en la prevencin de riesgos
laborales.
El reporte ser remitido durante el mes de enero de cada
ao a la Direccin de Riesgos del Trabajo del IESS.