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1. Estatuto dos Servidores Pblicos do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul (Lei n. 3.310, de 14.12.2006).
2. Cdigo de Organizao e Diviso Judicirias do Estado de Mato Grosso do Sul (Lei n. 1.511, de 05.07.1994): Da Diviso
Judiciria; rgos do Poder Judicirio; Do Tribunal de Justia; Do Tribunal Pleno e do rgo Especial; Das Sees; Das
Cmaras; Da Presidncia do Tribunal de Justia; das Sees e das Cmaras; Do Vice-Presidente; Do Conselho Superior da
Magistratura; Da Corregedoria-Geral de Justia; Dos Ofcios de Justia do Foro Judicial; Dos Servidores da Justia; Das
Correies.
3. Regimento Interno do Tribunal de Justia-MS (Resoluo n. 589 de 08.04.2015): Das Garantias Constitucionais: Do
Habeas Corpus; do Mandado de Segurana; da Suspenso da Segurana; do Mandado de Injuno; do Habeas Data. Dos
Recursos: Disposies Gerais: Dos Recursos Cveis; Da Apelao Cvel; Do Agravo: Dos Recursos Criminais; Do Recurso
Criminal em Sentido Estrito; Da Apelao Criminal; Do Protesto por Novo Jri; Da Carta Testemunhvel; Do Agravo em
Execuo Penal; Do Reexame Necessrio; Dos Embargos Infringentes; Dos Embargos de Declarao; Do Agravo
Regimental; Do Recurso Ordinrio; Do Recurso Especial e Recurso Extraordinrio; do Recurso Especial; Do Recurso
Extraordinrio; Disposies Comuns.
4.Cdigo de tica dos Servidores do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso do Sul (Resoluo n 98, de 04.11.2013)
ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS DO PODER
JUDICIRIO DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL
(LEI ESTADUAL N. 3.310/2006)
REGIME JURDICO
direito
deveres
proibies
responsabilidades
CF Leis
Carreira - Quadro Permanente
Organizada Escalonada
Grupo
- hierarquia
- natureza
- complexidade
- servio
- nvel de
escolaridade
Cargo Pblico
Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser
cometidas a um servidor. (Lei n. 8.112/90)
provimento efetivo
(concurso pblico)
comisso
(direo, assessoramento e assistncia superior)
II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a
natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre
nomeao e exonerao.
V - as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por
servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e
assessoramento
3 O servidor designado para exercer funo de confiana dever comprovar, antes de iniciar o exerccio das funes
correspondentes, o atendimento dos requisitos concernentes probidade administrativa estabelecidos pelo Conselho
Nacional de Justia.
Plano
Cargos Correspondente
PCC
(Lei 3.687/2009)
Servidor
Atribuio
PROVIMENTO - VACNCIA - REMOO
REDISTRIBUIO - SUBSTITUIO
Provimento
Quem? Presidente TJ
O que?
- Efetivo (Regra - prvia habilitao)*
* Art. 17. O concurso o meio tcnico colocado disposio da Administrao Pblica para se obter moralidade, eficincia e aperfeioamento
do servio e para propiciar igual oportunidade a todos os interessados que atendam aos requisitos da Lei.
- Cargo em comisso
Como?
- Ordem de Classificao
- Validade
CUIDADO! ALTERAO EM 2013
Servidor em
Vnculo
comisso
exonerado e formalmente
nomeado para EXTINTO - novo
cargo efetivo perodo aquisitivo
Decorre da nomeao
Quem? Presidente TJ ou Juiz Diretor
OBS: Documentos
artigo 19, 7 SOMENTE nessa modalidade de
provimento
declarao dos bens e
valores
declarao sobre
exerccio ou no de
outro cargo, emprego Ato expresso
ou funo pblica
declarao da existncia
de vnculo de
Pode prorrogar?
parentesco.
SIM
Quando?
requerimento interessado E juzo da Administrao
Situaes:
artigo 20, 2 - Inspeo por Junta mdica Oficial do Estado ou mdico do Poder Judicirio
EXCEO: servidor efetivo ocupante de cargo em comisso (exerccio)
EXCEO DA EXCEO: se a nova funo exigir
Exerccio
Prazo: 30 dias
- posse
- publicao oficial (reintegrao, aproveitamento, reverso,
redistribuio, remoo e reconduo)
O que - suspenso
registrado? -
interrupo*
- reincio
O que ocorre se
o servidor no
DEMISSO
entra em
- abandono
exerccio no cargo
prazo?? - inassiduidade
habitual
Forma de
READAPTAO provimento Servidor Efetivo
(investidura)
motivos
OU invalidez
insubsistentes
interesse aposentadoria
Administrao voluntria E o ocupante do
cargo?
- solicitao
se estvel
- 05 anos
- reconduo
anteriores - aproveitamento
- disponibilidade
Indeniza?
APROVEITAMENT Forma de Reingresso
O provimento Servidor
disponibilidade
Forma de Cargo
REINTEGRAO anteriormente
provimento
(reinvestidura) ocupado
demisso invalidada
(deciso administrativa
ou judicial)
RECONDUO Forma de Retorno servidor
provimento estvel
- inabilitao
estgio
probatrio
- reintegrao
anterior
ocupante
DISPONIBILIDADE VACNCIA
Quando? Quando?
- extino do cargo - exonerao a pedido/ofcio
- desnecessidade - demisso
Remunerao: - readaptao
- proporcional - aposentadoria
(artigo 54) - falecimento
Critrios: OBS: Exonerao
a) menor pontuao - avaliao a) a pedido
b) maior nmero ausncia servio (inclusive b) de ofcio
falta abonada) - estgio probatrio
c) menor idade - extinta punibilidade por abandono
d) maior remunerao - no entrar em exerccio
REMOO
Servidor
A pedido De ofcio
Remoo por
permuta
Remoo a pedido
fora dos trs casos
especiais: Remoo por sade
03 anos de exerccio
na lotao de origem Remoo ex officio
(interesse Administrao)
movimentao/servidor
A pedido/interesse Administrao
Exclusivamente para:
ajustamento quadro de pessoal -
necessidade de servio
reorganizao/extino/criao - Vara e
Comarca
SUBSTITUIO
impedimento ocasional/temporrio
Exclusivamente para:
servidores efetivos
Prazo mximo: 120 dias
ESTABILIDADE
ESTGIO PROBATRIO Conceito: garantia permanncia no
servio - exclusivamente servidor
Conceito: perodo de exerccio - servidor
investido em cargo pblico
efetivo - convenincia ou no da
permanncia (artigo 33)
Perodo: 03 anos (artigo 41/CF)
Perodo: 03 anos
Perda do cargo:
- trnsito em julgado - sentena
Requisitos:
- processo adm
- assiduidade
- avaliao peridica desempenho
- pontualidade
- corte com despesa de pessoal
- aptido
OBS: Art. 169/CF. A despesa com pessoal ativo e inativo da Unio,
- eficincia dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios no poder exceder os
limites estabelecidos em lei complementar
- dedicao 3 Para o cumprimento dos limites estabelecidos com base neste artigo,
durante o prazo fixado na lei complementar referida no caput, a Unio, os
Estados, o Distrito Federal e os Municpios adotaro as seguintes
**No aprovao - exonerao providncias: I - reduo em pelo menos vinte por cento das despesas com
cargos em comisso e funes de confiana; II - exonerao dos servidores
**Estvel - reconduo no estveis.
4 Se as medidas adotadas com base no pargrafo anterior no forem
suficientes para assegurar o cumprimento da determinao da lei
complementar referida neste artigo, o servidor estvel poder perder o cargo,
desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a
atividade funcional, o rgo ou unidade administrativa objeto da reduo de
pessoal.
PROGRESSO FUNCIONAL
02 anos
Independe de requerimento
DIREITOS - VANTAGENS
(TTULO IV)
I- Da Gratificao Natalina
Captulo I - Do Vencimento e II - Do Adicional por Tempo de Servio
Remunerao
III - Do Adicional pela Prestao de Servios
Captulo II - Das Vantagens Extraordinrios
IV - Do Adicional de Frias
a) Indenizaes
V - Da Gratificao de Funo
b) Dos Auxlios Pecunirios
VI - Do Adicional de Qualificao
c) Das Gratificaes e VII - Do Adicional de Atividade
Adicionais
VIII - Do Adicional de Planto de Servio (Revogado)
Da Licena-Maternidade
Da Licena Paternidade
Lei n. 8.112/90: vencimento - retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei. Remunerao vencimento do cargo efetivo + vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Ressalvas:
a) vantagens carter pessoal
b) carter indenizatrio
ex: salrio-famlia, ajuda de custo, dirias,
abono de frias, gratificao natalina,
vantagens de carter transitrio
Quando o servidor perde a remunerao?
1) falta injustificada
2) atrasos, ausncias superiores a 60 minutos (salvo
compensao)
3) penalidade de suspenso convertida em multa
(50%)
- passagem
- somente no Mandato - bagagem
interesse da Adm eletivo? No
- bens pessoais
- a pedido no faz
jus
- pousada
Ajuda - indenizao -
solenidades e despesas EJUD
eventos oficiais gerais
AUXLIOS PECUNIRIOS
Auxlio-alimentao
Auxlio-transporte
Gratificao de funo
Gratificao natalina
Art. 91. Pargrafo nico. Poder ser autorizado ao servidor financiar a gratificao natalina, assim como verba de exerccios
anteriores reconhecida judicialmente ou cujo valor tenha sido homologado pelo Tribunal Pleno, em instituio bancria,
mediante ressarcimento das parcelas em consignao mensal a favor da instituio e ao servidor os custos do
financiamento incidentes sobre o valor da vantagem devida. (Alterado pelo art. 3 da Lei n. 4.357, de 6.6.2013 DOMS,
de 7.6.2013.)
Art. 103
Gratificao por
encargos especiais
Art. 108. Ao servidor pblico do Poder Judicirio, designado para compor a comisso de licitao, ser concedida uma
gratificao por encargos especiais que corresponde a cinco por cento da remunerao inicial do tcnico
judicirio para o presidente da comisso de licitao e a quatro por cento para os demais membros, por processo
concludo, e ser paga na folha de pagamento do ms subseqUente ao da realizao da licitao. (Alterado pelo art.
2 da Lei n. 3.398, de 19.7.2007 DOMS, de 20.7.2007.)
Gratificao de Monitoramento/treinamento/capacitao
Incentivo ao Instrutor 1,5 Uferms
Art. 107
Gratificao
Comissionado ou efetivo + comisso
Representao de
(valores PCC)
Gabinete
Art. 108-A
Escrivo e Tcnico de Nvel Superior: cargo efetivo + add funo OU adicional representao
ADICIONAIS
Tempo de Servio
Qualificao
Servio Extraordinrio
Frias
Tempo Integral
Risco de Vida
Atividade
ADICIONAL POR
Quinqunio - primeiro
TEMPO DE SERVIO
efetivo servio quinqunio - 10%
(art. 95)
NO computado para
NO se incorpora vantagem pessoal
Carter temporrio
aos vencimentos EXCETO ADICIONAL
TEMPO DE SERVIO
- Especificidades
ADICIONAL DE
Atribuies - Disponibilidade fincra
ATIVIDADE
especficas
(art. 105 e ss) - Valores cf. PCC
I assistente de gabinete
II apoio Sec Tec Informao / at 02 servidores virtualizao (gab Des)
III auxiliar judicirio I (motorista Juizado de Trnsito)
IV auxiliar judicirio I (servios diversos + motorista)
FRIAS (art. 109)
- perodo aquisitivo: doze meses (dever da Adm)
-
- Interrupo: calamidade pblica comoo interna jri
servio militar ou eleitoral necessidade servio (Pres TJ)
Mximo: 24 meses
- medicao
- tratamento mdico
- tratamento hospitalar
Quem arca? PJ
Cnjuge/companheiro
Pais Assistncia direta indispensvel
Filhos
Padrastro/madrastra Comprovao:
Enteado acompanhamento social
dependente
Comprovao da necessidade
do acompanhamento -At 180 dias: integral
(Junta Mdica) - Mais 06 meses: 2/3 vencimento
E - A partir 12 meses: sem
Impossibilidade de algum vencimento
substituir
LICENA-PATERNIDADE
(art. 128) 15 dias consecutivos (nascimento, adoo ou guarda)
- sem remunerao
- militar ou servidor Adm
Direta, Aut, Fund Prazo: 02 anos consecutivos
- deslocamento de ofcio prorrogveis uma vez.
- exerccio de mandato
eletivo Cessao da licena:
reassuno do cargo dentro
** se houver funo de 30 dias
compatvel no PJ local, pode
entrar em exerccio
- servidor estvel
- at dois anos prorrogveis uma vez
- sem remunerao
- cessao da licena: assuno em 30 dias (notificao
expressa)
- cargo em comisso / funo de confiana: no faz jus
- contribui para Previdncia
- proibida nova licena antes do trmino da anterior
- por assiduidade
- 05 anos de efetivo exerccio
- 03 meses de licena
- vencimentos e vantagens
- pode converter em pecnia
- indeferida por necessidade de servio: dobro para a pecnia
em caso de inatividade
- Quantos servidores podem gozar simultaneamente? 1/3 da
lotao da respectiva unidade
INTERRUPO (contagem)
SUSPENSO (contagem)
08 dias
Servio ao Jri
- casamento
- falecimento: cnjuge, comp, pais,
madrastra, padrasto, filhos,
enteados, irmos e menor guarda ou
tutela) Utilizao crdito
obs: horrio especial
- servio ao jr
(art. 149)
TEMPO DE SERVIO
(art. 151 e ss)
peticionar/requerer/representar/recorrer/reconsiderao
Prescrio:
- 05 anos aposentadoria, disponibilidade,
interesse patrimonial.
- 120 dias demais casos
- Regime prprio
- Finalidades: meios de subsistncia
(invalidez, doena, acidente, idade, recluso,
morte) e proteo maternidade.
Plano de Sade
- PJ contribuio paritria
- limite 3% remunerao bruta do servidor
REGIME DISCIPLINAR
(DEVERES, PROIBIES, RESPONSABILIDADES)
XVI - cometer pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargos que lhe competir ou a seus subordinados;
XVIII - residir fora do local onde exerce o cargo ou funo, exceto nos casos disciplinados
em regulamento;
ACUMULAO
- COMPATIBILIDADE DE HORRIOS
O QUE CONSIDERA?
PENALIDADE APLICAO
Observaes:
1. Quando comea a correr? Conhecimento do fato.
2. Pode interromper? Sim
2.1. Abertura de sindicncia ou instaurao PAD
2.2. Deciso final autoridade competente
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Denncia
Autoridade (conhecimento) -> dever
- por escrito
- identificao
- endereo
- autenticidade confirmada
obrigatrio?
- suspenso
- demisso
- cassao disponibilidade/aposentadoria
- destituio cargo com ou funo
- por escrito
Comisso
TJ: juiz auxiliar Presidncia + at 02 servidores efetivos*
Comarcas: Juiz designado (Diretor Foro) + at 02 servidores efetivos*
*hierarquicamente igual ou superior ao servidor sindicado
- Presidente TJ No precisa
Portaria publicar!!
- Juiz Diretor do Foro
Instaurao/Promoo:
Comisso:
- preliminar (antes) PAD
- inquirio testemunhas
- no obrigatrio PAD
- inquirio sindicado
- advertncia/suspenso
Deciso: Relatrio
Circunstanciado Defesa Escrita
- arquivamento
- fatos apurados 05 dias
- advertncia/suspenso
- responsabilidade
- PAD
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
(ART. 207 E SS)
Comisso
TJ: juiz auxiliar Presidncia + at 02 servidores efetivos*
Comarcas: Juiz designado (Diretor Foro) + at 02 servidores efetivos*
*hierarquicamente igual ou superior ao servidor sindicado
Obs: Podem ficar afastados das atribuies normais
Portaria No precisa
(instaurao) publicar!
No poder ser designado para integrar comisso de processo disciplinar, mesmo como secretrio
desta, amigo ntimo ou inimigo, parente consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o
terceiro grau inclusive, cnjuge, companheiro ou qualquer integrante do ncleo familiar do
denunciante ou do acusado, bem assim o subordinado deste.
P. nico: O servidor declinar, desde logo, o impedimento que existir, ao presidente da comisso,
que remeter o expediente autoridade que determinou a instaurao do procedimento
administrativo disciplinar, para anlise e substituio, se for o caso.
Atos e Termos
Citao
- pessoalmente / por escrito
- dois dias antes interrogatrio
- AR
- Edital (publicao 3 x DJ e prazo mnimo 10 dias)
Ausncia acusado ou usando de artifcios: Revelia
Interrogatrio
Instruo
- pode substituio de testemunhas/ acareao
- intimao pessoal do acusado (exceto oitiva denunciante)
- percia (assistente tcnico e quesitos em 05 dias)
Pode: suspenso preventiva
Julgamento ( 30 dias)
FIM!!!