"AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

GUA DE LABORATORIO

1.- Investiga que otros tipos de liderazgo exite y elabora un cuadro

de doble entrada considerando (definicin, caractersticas, ejemplos
de diversos tipos de lderes)

DEFINICN CARACTERSTICAS EJEMPLOS DE

AUTOCRTICO que centra la toma de
decisiones en una sola
persona, es un tipo de
liderazgo que sigue siendo
empleado por numerosas
compaas de diversos
sectores.
LIDERES
Es quien marca todo Adolfo Hitler. Quiz el lder
dentro de la organizacin autocrtico por excelencia, es
Centralizacin uno de los personajes ms
Obediencia siniestros de la historia de la
Dogmatismo humanidad, lder del nazismo
Asume toda la y ejecutor de una de las
responsabilidad en la ideologas racistas ms
toma de decisiones destructivas y
El lder autocrtico otorga sistemticamente organizadas
recompensas o castigos a en torno al genocidio de
sus subordinados todos los tiempos.

DEMOCRTICO es aquel que fomenta la Escuchar activamente. Nelson Mandela (1918-2013).

participacin de la
comunidad, dejando que los
empleados decidan ms
sobre sus funciones y tengan
las suficientes competencias
para tomar decisiones.
Delegar tareas
Respetar las previsiones.
. Promover los resultados
conjuntos
Dirigente poltico surafricano
vctima de las polticas
raciales del Apartheid que
segregaba a blancos y negros,
en favor de los primeros

LAISSER-FAIRE es reconocido por ser muy
liberal por ello su
denominacin como
liderazgo laissez faire, que
es una expresin de origen
francs y cuya traduccin
significa dejar hacer, en
este modelo el lder es una
figura pasiva que permite
que sus subordinados
tengan todo el control de lo
que se est haciendo
PATERNALISTA el lder asume la
responsabilidad de orientar
y velar por el bienestar de
sus subordinados, esto con
la finalidad de obtener
mejores resultados en
cuanto al trabajo se refiere,
para que esto ocurra el lder
suele incentivar a los
trabajadores ofrecindoles
Desempear un papel James Mill (1771-1836) ills fue
muy liberal y pasivo probablemente una de las
los trabajadores son los primeras personas en tiempos
que tienen en poder, modernos que podra
considerarse un activista,
alguien que en un
movimiento leninista del siglo
siguiente habra sido alabado
como un verdadera
bolchevique
trabajadores ofrezcan Juan domingo peron : lder
mejores resultados resonante , carismtico,
que trabajen mejor y ms sintonizo con los sentimientos
el lder ofrece consejos a de los trabajadores , genero
los trabajadores para que trabajadores optimistas y
consigan resultados entusiastas
Lder empatico y con
inteligencia emocioanal
Devolvi la dignidad a la clase
trabajadora y apoyo masivo
 recompensas en caso de un
trabajo bien hecho
SITUACIONAL Se refiere a cuando el lder o
gerente de una organizacin
debe ajustar el estilo para
adaptarse al nivel de
desarrollo de los seguidores
que estn tratando de
influir.
de los trabajadores
establecer un equilibrio es un estilo de liderazgo que
entre los tipos de se ha desarrollado y
comportamiento estudiado por Kenneth
ejercer un lder con el Blanchard y Paul Hersey
propsito de adaptarse a disearon el modelo de
su equipo de trabajo liderazgo situacional. Este
modelo afirma que se puede
analizar una situacin
determinada para luego
adoptar un estilo de liderazgo
apropiado a esa situaciny as
poder llevar a cabo la tarea
xitosamente.

2.- Qu tipo de lder consideras que eres t? Por que?

Me considero una lder LAISSER-FAIRE , ya por ser muy liberal por ello la denominacin lder
laisser-faire, soy muy pasiva y permitira que mis subordinados tengan todo el control de lo que
se est haciendo ya que se les facilita toda la informacin y herramientas requeridas para la
realizacin de las labores y donde el lder solo intervendr si el subordinado solicita su ayuda.
3.- Qu tipo de lder necesita nuestro pas para tener una buena sociedad? Por
qu?
Necesitaramos como 3 tipos de lder: ya que serian muy efectivas en nuestro pas

lder autoritario
El lder fija las directrices sin participacin del grupo. El lder concentra todo el poder y la
toma de decisiones.

Lder democrtico
as directrices son debatidas por el grupo y decididas por ste con el estmulo y apoyo del
lder. Se basa en la colaboracin y participacin de todos los miembros del grupo. El lder
y los subordinados actan como una unidad.

Lder liberal o lder Laissez Faire

se caracterice por una libertad completa por parte del grupo en las decisiones y una
participacin mnima del lder. El lder no ejerce su funcin, no se responsabiliza del grupo
y deja a ste a su propia iniciativa.

Nota: A pesar de que los estudios afirman que el liderazgo democrtico es el mejor, el
liderazgo autocrtico o autoritario y el liderazgo liberal son todava dos grandes estilos
muy presentes en multitud de empresas y organizaciones.