NECESIDAD DE UNA CONDUCTA TICA EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO: UNA

REVISIN DE CONCEPTOS Y PERSPECTIVAS

ETICA
ACTIVIDADES DE REFLEXION INICIAL

JUAN BAUTISTA ROJAS

LILIANA MEDINA CHAVARRO
LIBARDO CALDERON
JHONATAN DAVID GUTIERREZ POLO
ROSEMBER PAUL HERNANDEZ
CHRISTIAN ARBEY CERON
579210

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA
NEIVA
2014
1. Una descripcin del texto asignado.
2. Un anlisis del texto asignado relacionndola con la situacin actual del pas.
3. Una comparacin entre la situacin actual del pas segn el texto asignado y una de
las grandes potencias econmicas mundiales.
4. Una reflexin grupal en torno al texto asignado donde se destaque la importancia de
la tica para su mejoramiento.
5. 5 conclusiones en torno al desarrollo de la actividad.
6. Uso de normas APA.
NECESIDAD DE UNA CONDUCTA TICA EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO:
UNA REVISIN DE CONCEPTOS Y PERSPECTIVAS

DESCRIPCIN DEL TEXTO ASIGNADO

El presente trabajo de investigacin nos plantea varios interrogantes sobre la verdadera

aplicacin de la tica como reguladora de las normas de conducta humana dentro de una
organizacin empresarial, as pues, nos gua y orienta sobre algunos aspectos importantes a la
hora de establecer o implementar un verdadero cdigo de tica, como por ejemplo: seguir el
bien y evitar el mal, no emplear medios morales malos aunque los fines sean buenos, no
perseguir fines buenos que al alcanzarlos tengan efectos malos, considerar valioso todo aquello
que contribuya al desarrollo del hombre, as mismo, sta investigacin considera que las
empresas deben formular cdigos de tica o de conducta que permita que lo que hace la
empresa como el modo en que lo hace obedezcan a principios ticos universalmente aceptados.
En sta anlisis, tambin podemos destacar, que las empresas son el reflejo de las virtudes y
defectos de sus creadores, y por ello es necesario trasladar los principios ticos que rigen la
conducta del hombre a aquellas (empresas) buscando con ello obtener una verdadera relacin
entre la sociedad y el individuo Llano (1997, p.89-102).

Al finalizar el anlisis, se concluye que la tica nace de la conjugacin de dos factores

importantsimos como son, la eficacia y la deontologa (conjunto de principios y reglas ticos
que regulan y guan la actividad profesional), de ah que muchas veces se oye hablar de tica
Profesional haciendo referencia a los principios que deben regir el comportamiento humano y a
ciertas caractersticas que debe tener la tica propiamente dicha como son, la honestidad y
transparencia en la Gestin, la actitud para resolver problemas y no ocultarlos, la apertura o
decisin para afrontar riesgos, aceptar los errores y aprender de ellos, tener compromiso para ser
lo mejor que podamos ser as como espritu de colaboracin y pensamiento integral.
LA TICA EMPRESARIAL EN COLOMBIA

Para tocar ste tema tan espinoso, tendramos que hacer un anlisis exhaustivo en nuestras
instituciones educativas y en las empresas que desarrollan sus actividades en nuestro Pas. En
primer lugar, tendramos que evaluar si nuestras Universidades e instituciones de formacin
Tecnolgicas estn impartiendo sta clase de formacin sobre tica y su aplicabilidad dentro del
entorno empresarial, pues como lo acotamos anteriormente, sta debe ir de la mano con las
polticas de la organizacin empresarial, y son ellas, quienes en primer lugar deben impartir y
guiar a sus educandos en la conformacin de los elementos y principios bsicos del concepto en
mencin.

En segundo lugar, se debe enfocar el estudio y anlisis en las empresas que engaan a sus
clientes potenciales con campaas persuasivas ofreciendo productos y/o servicios maquillados
con descuentos asombrosos y amarrados a travs de su forma de pago( caso cadenas
Comerciales con sus Tarjetas de crdito) valdra la pena preguntarnos: Es tico ste
comportamiento? El fin justifica los medios?

Si bien es cierto, que la economa gira en torno a la productividad y la obtencin de utilidades o

supervit, tambin lo es que nuestros empresarios deberan equilibrar sta balanza, entre lo que
se quiere alcanzar y como lograrlo, es decir, los medios y polticas que se apliquen para
llevarlo a cabo.
SITUACIN ACTUAL DE NUESTRO PAS CON RESPECTO A OTRAS POTENCIAS
MUNDIALES

Con la apertura econmica y los famosos TLC, nuestra economa ha sido inundada por mercados
de Pases como EEE.UU, CHINA, CANAD, etc. que han desencadenado mayor
competitividad y bsqueda de mayor calidad en los productos y/o servicios ofrecidos por parte
de nuestros productores y empresarios Colombianos, ste fenmeno ha originado as mismo,
grandes cambios en cuanto a las polticas administrativas internas de las organizaciones
(empresas) que se han tenido que adaptar y mejorar para poder ser competitivos pero igualmente
tener un gran compromiso en cuanto al mejoramiento de las normas ticas y de valores humanos
que han de regir dentro de ellas. La tica al servicio de la economa empresarial, es quiz, una de
las premisas que debe seguir e inculcar todo Gerente a sus subordinados en pro de alcanzar
resultados positivos.

Tomaremos un estudio realizado por el Observatorio virtual ASIA PACFICO (S.F) a cargo del
profesor Arturo Glvez Valga, PH Investigador de la Universidad del Norte y Coordinador del
grupo de Investigacin sobre la Reafirmacin de la espiritualidad y la tica en china: En estas
ltimas dcadas se ha hablado mucho de la Repblica Popular China y normalmente se usan
expresiones como el despertar chino como si China estuviera en un proceso de hibernacin y
sbitamente despertara de un sueo profundo, cuando en realidad es todo lo contrario. Lo que
realmente sucede es que occidente apenas se est despertando frente a la actuacin milenaria
que ha tenido China como actor fundamental en la historia de la humanidad.

Es habitual escuchar que China se ha convertido en el taller del mundo en la economa

emergente ms pujante o hablar de los problemas medioambientales, laborales o de recursos
naturales. Sin embargo, es importante resaltar que la Repblica de China es practicante religiosa
de alguno de los credos autorizados, como lo son el Budismo, el Taosmo, el Catolicismo, el
Islam o los protestantes. Hay que reconocer que a pesar de las distintas trasformaciones que ha
sufrido China a travs de la historia, se ha caracterizado por su espiritualidad y ms an los
fundamentos ticos que ha representado su comportamiento en las diferentes facetas de su
presencia tanto interna como externa.

A pesar de las mltiples trasformaciones, aquella espiritualidad y tica china nunca

desaparecieron; por el contrario, con el pasar de los aos, se han venido fortaleciendo muy
silenciosamente debido a que hacen parte de la esencia del pueblo chino. Resulta oportuno
concentrarnos en el documento elaborado por el catedrtico de la Facultad de Economa y
Administracin de la Universidad de Tsinghua (S.F), cuando expresa: Que uno de los retos ms
importantes es la bsqueda de la nueva dirigencia china, pues ahora sus dirigentes y su gente
deben tratar con la insatisfaccin popular con el gobierno local, la degradacin ambiental,
escasos recursos naturales, un sistema financiero subdesarrollado, un insuficiente sistema de
asistencia mdica, una inquieta poblacin rural, una urbanizacin a escala masiva y una
creciente desigualdad social.
Podemos deducir, segn ste documento, que China viene sufriendo transformaciones
importantes en pro de alcanzar una mejora en el campo tico y social, empezando por sus
dirigentes; pero en Colombia, Qu estamos haciendo para lograrlo? Valdra la pena entonces
imitar stas transformaciones para generar conciencia de lo importante que tiene el significado
de la palabra tica y sus aplicaciones en el mbito social y empresarial, pero para ello debemos
primero fortalecernos en el rea educativa fortaleciendo la ctedra de tica y Valores muy
descuidada en nuestros actuales momentos.

REFLEXIN GRUPAL

Hemos podido visualizar que en el campo de la aplicacin de la tica en general estamos muy
rezagados, en especial, en el mbito empresarial, pues prima en un alto porcentaje los intereses
grupales (organizacin empresarial), sobre el inters social, para ilustrar sta afirmacin lo
vemos en los diferentes procesos administrativos en nuestras empresas, donde la competencia y
afn de liderar mercados y alcanzar las metas las metas planificadas es lo primordial, sin
importan los medios utilizados para alcanzarlas, de ah que en muchas ocasiones el recurso
humano llega a padecer el sndrome generalizado del estrs por cumplir dichas metas y
terminando avocado en situaciones de inconformismo y falta de motivacin laboral.

Opinamos, que la ctedra de TICA debera ser implementada con mucha ms fortaleza en todas
las empresas, buscando con ello, mejorar en todos los aspectos dentro de la organizacin
empresarial con el nico propsito de establecer una verdadera armona entre sus protagonistas,
llmense directivos, administrativos y operarios de toda organizacin. sta afirmacin, debe
obedecer tambin a Polticas pblicas emprendidas por todos los actores que participan en la
planificacin de la educacin formal como informal en nuestro Pas. El SENA, viene siendo
protagonista activo de stas iniciativas al establecer dentro de sus programas de formacin
Tecnolgica ste importante concepto de tica empresarial, e inculcando en sus aprendices la
responsabilidad social y crtica en ste aspecto de la educacin.
CONCLUSIONES

- Pensamos que este taller nos ayudar a replantear, valorar y tomar conciencia sobre la
importancia de la TICA en nuestro diario vivir y en nuestro entorno empresarial.

- El concepto de Empresa desde el punto de vista tico, debe ser analizado como el grupo de
personas que aportan conjuntamente su trabajo directivo, operativo y su inversin en pro de unos
objetivos sociales que faciliten el mejoramiento grupal.

- La evolucin del ser humano debe ser de hombre pensante a hombre TICO, es decir, ser
consciente de las normas morales que rigen su conducta.

- La tica no depende del medio ambiente en que se desempean las personas ni del propsito de
las actividades que desempean.

- No debe haber conflicto entre los cdigos de conducta del ser y el de las organizaciones
sociales, independiente del objetivo trazado.

- El cdigo de conducta (como toda norma) representa un ideal de comportamiento, pero a la vez
ste se aprende mientras que la virtud debe adquirirse.

- La Empresa como cualquier creacin humana es el reflejo de sus creadores, depende de los
individuos que la integran, por eso, es necesario trasladar a la conducta de la empresa los
principios ticos que norman la conducta del hombre.

REFERENCIAS

- Llano (1997,P89-102)
- Observatorio Virtual ASIA PACFICO (S.F).
- Universidad de Tsinghua - Facultad de Economa y Administracin (S.F).