ANO I N.

1 janeiro de 2017

SUMRIO

1 LEGISLAO

2 JURISPRUDNCIA

AO DE CONSIGNAO EM EXECUO PROVISRIA

PAGAMENTO
FRIAS COLETIVAS
ACIDENTE DO TRABALHO
HONORRIOS PERICIAIS
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
HORA EXTRA
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE -
INCIDENTE DE ASSUNO DE
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
COMPETNCIA (IAC)
BANCRIO
JUROS
COMPETNCIA DA JUSTIA DO
JUSTA CAUSA
TRABALHO
PENHORA
CONFISSO FICTA
PLANO DE SADE
CONTRATO DE APRENDIZAGEM
PREPOSTO
CONTRIBUIO SINDICAL RURAL
PROFESSOR
DANO MORAL
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA
DANO MORAL REFLEXO
TERCEIRIZAO
DESCONSIDERAO DA
PERSONALIDADE JURDICA TRANSFERNCIA
DISPENSA VALE-ALIMENTAO
EMBARGOS EXECUO VECULO
EXECUO VENDEDOR
 LEGISLAO

EDITAL I Concurso de Monografias da Biblioteca do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio

- Escola Judicial - Informa sobre a abertura das inscries para o I Concurso de Monografias da
Biblioteca do TRT da 3 Regio - Escola Judicial. (DEJT/TRT3 17/01/2017)

PORTARIA SEGP N. 30, DE 11 DE JANEIRO DE 2017 - Suspende o funcionamento da Vara do

Trabalho de Almenara/MG no dia 16 de janeiro de 2017. (DEJT/TRT3 12/01/2017)

PORTARIA 5VTBH N. 1, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2016 - Revoga as Portarias de nmero

01/2005, 02/2005, 04/2005, 05/2005 e 01/2011 da referida Vara. (DEJT/TRT3
09/01/2017)

PORTARIA GP N. 338, DE 14 DE JULHO DE 2016 - Designa servidores para atuarem como

agentes socioambientais do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio. (DEJT/TRT3
30/01/2017)

PORTARIA GP N. 39, DE 24 DE JANEIRO DE 2017 - Designa servidora para atuar como agente
socioambiental do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio e d outras providncias.
(DEJT/TRT3 30/01/2017)

PORTARIA N. 1, DE 9 DE FEVEREIRO DE 2017 - Estabelece que a atermao de reclamaes pela

Secretaria de Atermao e Distribuio de Feitos de 1 Grau ser efetuada exclusivamente
mediante prvio agendamento. (DEJT/TRT3 13/02/2017)

PORTARIA NFTJM N. 1, DE 16 DE JANEIRO DE 2017 - Estabelece procedimentos para impresso

de guias depsitos judiciais- e-Guia, impresso das peas de Agravo de Instrumento recebidas pelo
SRPE, impresso das peas encaminhadas pelo malote digital, insero dos arquivos recebidos no
PJe e produo das notificaes iniciais no PJe (triagem inicial) no Ncleo do Foro Trabalhista de
Joo Monlevade. (DEJT/TRT3 02/02/2017)

PORTARIA SEJ N. 1, DE 17 DE JANEIRO DE 2017 - Institui e regulamenta o Concurso de

Monografias da Biblioteca do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio Escola Judicial e
estabelece diretrizes para sua realizao. (DEJT/TRT3 17/01/2017)

PORTARIA VTCV N. 1, DE 11 DE JANEIRO DE 2017 - Dispe sobre o cumprimento de mandados

judiciais por meio eletrnico, obrigatoriedade de informao do itinerrio para viabilizar o
cumprimento de ordens judiciais na Vara do Trabalho de Curvelo e d outras providncias.
(DEJT/TRT3 30/01/2017)

PORTARIA VTMU N. 1 DE 10 DE JANEIRO DE 2017 - Constitui comisso de desfazimento de bens

no mbito da Vara do Trabalho de Muria, nos termos da Portaria TRT3/GP n. 198, de 25 de abril
de 2016. (DEJT/TRT3 30/01/2017)

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RECOMENDAO CR/VCR N. 1/2017 - Assunto: No incluso da Advocacia-Geral da Unio no
cadastro do Banco Nacional de Devedores Trabalhistas - BNDT - Orientao da Corregedoria-Geral
da Justia do Trabalho. (ANEXO DA RECOMENDAO N. CR/VCR/01/2017) (DEJT/TRT3
17/01/2017)

RECOMENDAO CR N. 2/2017 - Assunto: Remanejamento de Pauta. (DEJT/TRT3 Cad. Jud.

25/01/2017)

RESOLUO CONJUNTA GP/CR N. 69, DE 7 DE FEVEREIRO DE 2017 - Dispe sobre a

converso de autos fsicos em processos eletrnicos, mdulo Cadastro de Liquidao e Execuo
(CLE), nas Varas do Trabalho da 3 Regio e d outras providncias. (DEJT/TRT3 09/02/2017)

RESOLUO GP N. 68, DE 13 DE JANEIRO DE 2017 - Altera dispositivos da Resoluo GP n. 20,

de 19 de junho de 2015, que redefine a competncia e altera a estrutura administrativa da Central
de Conciliao de 1 Grau instalada pela Portaria n. 840, de 4 de maio de 2012, modificada pela
Ordem de Servio n. 1, de 19 de julho de 2013 e pela Resoluo n. 8, de 18 de dezembro de
2014, e d outras providncias, bem como altera dispositivos do Regulamento Interno da Central
de Conciliao de 1 Grau do TRT da 3 Regio. (DEJT/TRT3 16/01/2017)

JURISPRUDNCIA

AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO
CABIMENTO

AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO. AUSNCIA DO EMPREGADO NA DATA

MARCADA PARA O ACERTO RESCISRIO. CABIMENTO. luz do art. 539, caput, do
NCPC, a ao de consignao em pagamento se destina entrega de quantia ou coisa devida,
para fins de liberao do devedor de obrigao legal ou contratual. H muito esta modalidade de
ao vem sendo admitida e adotada no mbito das relaes de trabalho, especialmente nos casos
de resciso ou resoluo contratual, quando h recusa por parte do empregado em receber verbas
trabalhistas, e guias correspondentes, ou diante da recusa da entidade sindical ou de outro rgo
competente para a sua homologao. Portanto, restrito o seu alcance na seara do Processo do
Trabalho, sendo certo que nela no h campo para discusso aprofundada e soluo de
controvrsia envolvendo legalidade ou possibilidade da dispensa, ou do modo de extino do
contrato. Visa, to somente, desonerar o empregador frente s obrigaes do artigo 477 da CLT, e
por isto patente o seu interesse jurdico ao propor a referida demanda, naquelas situaes, at
mesmo porque o descumprimento das referidas obrigaes pode acarretar-lhe a imposio de
sanes legais e administrativas. (TRT 3 Regio. Nona Turma. 0010766-51.2016.5.03.0032
(PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel. Joo Bosco Pinto Lara. DEJT/TRT3/Cad.Jud 27/01/2017
P.286).

3
 ACIDENTE DO TRABALHO
PERCIA

ACIDENTE DE TRABALHO. VERIFICAO DE SUA OCORRNCIA E DOS POSSVEIS

DANOS DELE DECORRENTES. NECESSIDADE DE PERCIA ELABORADA POR
PROFISSIONAL DEVIDAMENTE HABILITADO (MDICO). A determinao de percia mdica,
por profissional devidamente habilitado, imprescindvel para a verificao do alegado acidente
de trabalho e possveis danos dele decorrentes. Nos termos do artigo 156 do NCPC: "Art. 156. O
juiz ser assistido por perito quando a prova do fato depender de conhecimento tcnico ou
cientfico. 1 Os peritos sero nomeados entre os profissionais legalmente habilitados e os rgos
tcnicos ou cientficos devidamente inscritos em cadastro mantido pelo tribunal ao qual o juiz est
vinculado". Ademais, a constatao do acidente de trabalho pode ensejar o enquadramento do art.
118 da Lei n 8.213/91 e consequente indenizao pelo perodo de estabilidade, sendo certo que
referida lei, ao dispor sobre acidente do trabalho e as doenas ou eventos a ele equiparados
(artigos 19 a 23), estabelece como requisito imprescindvel a submisso do trabalhador percia
mdica do instituto de previdncia, o que corrobora a necessidade de realizao de percia
elaborada por mdico devidamente inscrito no CRM no caso dos autos. (TRT 3 Regio. Segunda
Turma. 0011393-21.2015.5.03.0087 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel. Sebastio Geraldo de
Oliveira. DEJT/TRT3/Cad.Jud 25/01/2017 P.298).

RESPONSABILIDADE

RESPONSABILIDADE JURDICA CIVIL OBJETIVA DO EMPREGADOR POR ATO DE SEU

EMPREGADO QUE VITIMOU A EMPREGADA RECLAMANTE. O acidente do trabalho ocor-
reu durante intervalo intrajornada, quando outro empregado acionou, por brincadeira, o comando
de uma esteira ento desativada, beira da qual a reclamante estava sentada, fazendo com que a
extremidade da prancha prensasse sua perna esquerda contra o solo. No prospera o argumento
recursal de que a ao da empregada foi imprudente pelo s fato de ter se alimentado sentada em
mquina de trabalho desativada, pois o fato danoso ocorreu por ao culposa de um colega de
trabalho, de cuja responsabilidade objetiva bem cuida a r. sentena recorrida de emitir fundamen-
tao especfica com arrimo no artigo 932, II, do CCB de 2002.(TRT 3 Regio. Terceira Turma.
0001528-79.2015.5.03.0052 RO. Recurso Ordinrio. Rel. Milton V.Thibau de Almeida.
DEJT/TRT3/Cad.Jud 23/01/2017 P.229).

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
APLICAO - MEDICAMENTO INJETVEL

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE - LAUDO PERICIAL. certo que o juiz no est adstrito ao

laudo pericial, nos termos do art. 479 do NCPC. Todavia, a deciso contrria manifestao
tcnica do perito s ser possvel se existirem nos autos outros elementos e fatos provados que
fundamentem tal entendimento, sem os quais se deve prestigiar o contedo da prova tcnica
produzida, por aplicao do art. 195 da CLT, at porque elaborada por profissional habilitado, de
confiana do Juzo. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE - APLICAO DE INJETVEIS. No se
enquadra o reclamante no Anexo 14 da NR 15 da Portaria 3.214/78 do MTE, eis que, na
hiptese, no manteve contato permanente com pacientes ou material infectocontagiante. Como

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farmacutico, alm de outras atividades, o reclamante aplicava injees em clientes da reclamada
que, por sua vez, no explora atividade de atendimento e assistncia sade, tendo como objeto
social o comrcio varejista de drogas e medicamentos, razo pela qual no pode ser equiparada a
"postos de vacinao" para fins de enquadramento na referida norma regulamentar. (TRT 3
Regio. Dcima Turma. 0010440-55.2015.5.03.0023 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel.
Rosemary de Oliveira Pires. DEJT/TRT3/Cad.Jud 24/01/2017 P.584).

LIXO

COLETA DE LIXO E LIMPEZA DE BANHEIROS. AUSNCIA DE EQUIVALNCIA A

TRABALHO EM CONTATO COM ESGOTOS. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
INDEVIDO. O trabalho exercido pela autora na limpeza e coleta do lixo dos banheiros da
tomadora de servios no pode ser equiparado quele em que h contato com lixo urbano, nem a
limpeza realizada em banheiros equivalente ao trabalho em contato com esgotos para fins de
tipificao da insalubridade. O lixo encontrado no ambiente de trabalho da autora, includo a os
banheiros de usos dos empregados da contratante de sua empregadora, se equipara ao lixo
domstico, no caracterizando labor em condies de insalubridade. (TRT 3 Regio. Nona Turma.
0010325-30.2015.5.03.0186 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel. Maria Stela lvares da Silva
Campos. DEJT/TRT3/Cad.Jud 31/01/2017 P.339).

VIBRAO

AGENTE VIBRAO. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. REJEIO DO LAUDO. Conquan-

to o louvado tenha f pblica e ostente conhecimentos tcnicos acerca das percias que lhe so sub-
metidas, no menos certo que o julgador, de acordo com o figurino estampado no art. 479 do Di-
ploma Adjetivo Civil, no se encontra adstrito concluso do professo. In haec specie, paira a
discusso se o reclamante credor do adicional de insalubridade em razo do agente vibrao. O
anexo B da ISO 2631-1-1997, alterado em 2010, limitou-se a fixar um modelo orientacional ati-
nente s zonas de probabilidade de risco sade em funo da magnitude da acelerao da vi -
brao e consequncias da acelerao ponderada nas frequncias e no curso de exposio. Pois
bem. H trs reas catalogadas no nuper-citado anexo, quais sejam: rea A - encontra-se abaixo
da zona de precauo - vale dizer, os efeitos ali dispostos no encontram respaldo em literatura
mdica e/ou cientfica acerca de lesividade sade (menor que 0,43 m/s); rea B - encontra-se
dentro da zona de precauo - ou seja, deve-se precatar no que tange possibilidade de eventual
risco potencial sade (0,43 m/s a 0,86 m/s); e rea C - esta sim posicionada acima das reas
referidas e, nesta hiptese, so bem provveis os riscos sade (maior que 0,86 m/s). A ilao
do louvado, in hoc casu, no convenceu este magistrado, porquanto as atividades encetadas pelo
reclamante - cobrador de nibus urbano-, foram descritas na condio de enquadramento na regi-
o B, isto , zona de precauo e, por isso, no encontram respaldo legal. Inteligncia do disposto
no inciso I da OJ 4 da SDI-I do TST, segundo a qual "no basta a constatao da insalubridade por
meio de laudo pericial para que o empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo necess-
ria a classificao da atividade insalubre na relao oficial elaborada pelo Ministrio do Traba-
lho". Concluso do vistor rejeitada por este Juzo e preservado o princpio da adstrio. Recurso a
que se d provimento para absolver a reclamada do pagamento do adicional de insalubridade em
razo do agente vibrao. (TRT 3 Regio. Quarta Turma. 0001911-91.2012.5.03.0107 RO. Re-
curso Ordinrio. Rel. Paulo Chaves Corra Filho. DEJT/TRT3/Cad.Jud 23/01/2017 P.17).

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ADICIONAL DE PERICULOSIDADE - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
ACUMULAO

ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. POSSIBILIDADE DE CUMULA-

O. Para a d. maioria desta E. Turma, possvel a cumulao dos adicionais de periculosidade e
insalubridade, nos termos da Conveno 155 da OIT, ratificada pelo Brasil. (TRT 3 Regio. Dci-
ma Primeira Turma. 0000779-93.2015.5.03.0074 RO. Recurso Ordinrio. Rel. Mrcio Jos Ze-
bende. DEJT/TRT3/Cad.Jud 23/01/2017 P. 286).

ADICIONAIS DE PERICULOSIDADE E DE INSALUBRIDADE. ACUMULAO. POSSIBILIDA-

DE. De acordo com precedentes desta Turma regional e tambm da Stima Turma do TST, conside -
rando o disposto nos arts. 1, inciso III e 7, inciso XXII, da CF, e nas Convenes n 148 e 155 da
OIT, e visando reduo dos riscos inerentes ao trabalho, alm da necessria desmonetizao da
sade da pessoa humana, tem-se como possvel a acumulao dos adicionais de insalubridade e
de periculosidade no caso de trabalhador submetido a atividade duplamente nociva (interpretao
lgico-sistemtica e teleolgica do art. 193, 2, da CLT em consonncia com os preceitos constitu-
cionais do art. 7, caput e incisos XXII e XXIII, da CF).(TRT 3 Regio. Stima Turma. 0001480-
14.2014.5.03.0034 RO. Recurso Ordinrio. Rel. Fernando Luiz G.Rios Neto. DEJT/TRT3/Cad.Jud
24/01/2017 P. 1661).

BANCRIO
CARGO DE CONFIANA

CARGO DE CONFIANA - ART. 224, 2 DA CLT. A funo de confiana bancria, de que

cuida o pargrafo 2 do artigo 224 da CLT, no exige amplos poderes de mando e representao,
que so inerentes administrao superior de gerentes e diretores (inciso II, art. 62, CLT). No
compreende, necessariamente, cargo de chefia, como distingue a prpria redao do artigo,
havendo casos especficos em que a caracterizao da hiptese legal prescinde de equipe
subordinada. Por outro lado, a funo de confiana em questo no ser apenas de natureza
tcnica, sem demonstrar um elemento objetivo relevante. No basta a confiana peculiar a todo
contrato de trabalho. Tem que ser uma circunstncia que realmente distinga o empregado,
conferindo-lhe atividade estratgica na organizao empresarial e autonomia prpria do cargo.
(TRT 3 Regio. Sexta Turma. 0010577-48.2015.5.03.0181 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel.
Anemar Pereira Amaral. DEJT/TRT3/Cad.Jud 24/01/2017 P.384).

COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO

PREVIDNCIA COMPLEMENTAR

VERBAS TRABALHISTAS. REFLEXOS NAS CONTRIBUIES PARA A PREVI. COMPETN-

CIA. Embora o STF, conforme a deciso proferida em 20-fevereiro-2013 nos Recursos Extraordin -
rios (REs) ns. 586453 e 583050, tenha fixado que da Justia Comum a competncia para julgar
as aes relativas complementao de aposentadoria, decorrente de contrato de previdncia pri-
vada, a hiptese dos autos diversa, o que define ser desta Especializada a competncia. A ordem
contida na sentena, de recolhimento das contribuies entidade de previdncia complementar
Previ, matria de competncia desta Justia laboral, pois derivadas de verbas de carter salarial,

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que deveriam ter sido consideradas para integrao ao salrio de contribuio da reclamante. (TRT
3 Regio. Segunda Turma. 0001984-80.2014.5.03.0111 RO. Recurso Ordinrio. Rel. Sebastio
Geraldo de Oliveira. DEJT/TRT3/Cad.Jud 25/01/2017 P.256).

CONFISSO FICTA
APLICAO

INTIMAO PESSOAL DA PARTE PARA COMPARECIMENTO AUDINCIA EM

PROSSEGUIMENTO, SEM COMINAO EXPRESSA DAS CONSEQUNCIAS
PROCESSUAIS DECORRENTES DE SUA AUSNCIA - CONFISSO FICTA -
INAPLICABILIDADE. Consoante a inteligncia do 1 do artigo 385 do NCPC em conjunto com
a Smula 74, I, do TST e 52 deste Regional, para a aplicao dos efeitos da confisso ficta diante
do no comparecimento da parte audincia em prosseguimento no basta apenas a sua
intimao pessoal, mas tambm a expressa cominao legal na hiptese de sua ausncia, sendo
que este segundo requisito no foi observado na hiptese dos autos, razo pela qual a aplicao
da confisso ficta ao autor acarretou-lhe evidente prejuzo quanto ao exerccio pleno das garantias
do contraditrio e da ampla defesa, alm do devido processo legal (art. 5, LV, da CF/88), razo
pela qual deve ser anulada a sentena, com o retorno dos autos ao Juzo de origem para a
reabertura da instruo, com intimao pessoal do autor para comparecimento audincia, sob
pena de confisso. (TRT 3 Regio. Segunda Turma. 0010713-44.2014.5.03.0031 (PJe).
RECURSO ORDINRIO. Rel. Sebastio Geraldo de Oliveira. DEJT/TRT3/Cad.Jud 25/01/2017
P.279).

CONTRATO DE APRENDIZAGEM
CARACTERIZAO

CONTRATO DE APRENDIZAGEM - VALIDADE - CONTRATO DE APRENDIZAGEM.

REQUISITOS. REGULARIDADE. O contrato de aprendizagem um contrato de cunho especial,
a partir do qual o aprendiz passa por ensinamentos terico e prtico alternados, com progressivas
etapas de complexidade, sob a responsabilidade de uma instituio especializada em cursos de
formao, em ambiente apropriado, visando adquirir a habilitao necessria para o desempenho
de um ofcio dentro do mercado de trabalho. O contrato de aprendizagem est vinculado
observncia de alguns requisitos legais, conforme se depreende do art. 428 e seguintes da CLT,
que regulamenta a contratao de aprendizes. Se a prova dos autos demonstrou que a contratao
da autora se deu nos moldes definidores da aprendizagem, no se h que falar em invalidade do
contrato firmado pelas partes in casu. (TRT 3 Regio. Nona Turma. 0011307-
49.2015.5.03.0152 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel. Joo Bosco Pinto Lara.
DEJT/TRT3/Cad.Jud 30/01/2017 P.237).

CONTRIBUIO SINDICAL RURAL

COBRANA

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AO DE COBRANA. CONTRIBUIO SINDICAL RURAL. Para a cobrana da
contribuio sindical, o crdito deve ser regularmente constitudo por meio do lanamento (art. 142
do CTN), o que ocorre com a publicao, pelo sindicato competente, de edital de cobrana em
jornal de grande circulao, nos termos do artigo 605 da CLT. No entanto, em relao
contribuio sindical rural, cuja cobrana foi atribuda Confederao da Agricultura e Pecuria
do Brasil pelo art. 24, I, da Lei n. 8.847/1994, o TST consolidou o entendimento de que, devido s
peculiaridades do ambiente rural, no bastaria a publicao de edital em jornais de grande
circulao, sendo necessria, outrossim, a prvia notificao pessoal do devedor. (TRT 3 Regio.
Segunda Turma. 0010409-75.2015.5.03.0042 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel. Sebastio
Geraldo de Oliveira. DEJT/TRT3/Cad.Jud 25/01/2017 P.268).

DANO MORAL

DISPENSA POR JUSTA CAUSA

INDENIZAO POR DANOS MORAIS. JUSTA CAUSA OBREIRA. sabido que para se
responsabilizar o empregador pela prtica de ato ilcito necessria a demonstrao do dano, do
nexo de causalidade entre este e a ao ou omisso do empregador ou de seus prepostos (artigos
186 e 927 do Cdigo Civil). In casu, a reclamada no praticou qualquer ato ilcito quando
rompeu o contrato de trabalho por falta grave do empregado, mas atuou no exerccio regular do
seu direito. Mas ainda que assim no fosse, necessria para o deferimento da pretenso quanto ao
pagamento de indenizao por danos morais seria a demonstrao inequvoca de que o
reclamante, em decorrncia da conduta da empresa, teria sido exposto a qualquer ato vexatrio de
sua honra e dignidade humana, com sofrimento moral considervel, o que no se verificou. No
comprovou o reclamante por meio de elucidao de fatos objetivos da causa ter-se sujeitado a
situao vexatria ou humilhante, em razo da modalidade da extino do contrato de trabalho,
tampouco qualquer outro prejuzo diretamente correlacionado ruptura contratual, sendo certo que
meras alegaes nesse sentido, desacompanhadas de prova robusta e contundente, no so
suficientes para tanto, notadamente quando possvel a reparao do direito violado atravs de
outros meios, que no a via indenizatria. (TRT 3 Regio. Nona Turma. 0010004-
35.2016.5.03.0129 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel. Joo Bosco Pinto Lara.
DEJT/TRT3/Cad.Jud 26/01/2017 P.173).

MORA SALARIAL

DANO MORAL. ATRASO NO PAGAMENTO DE SALRIOS. INDENIZAO INDEVIDA.

O atraso no pagamento dos salrios, embora possa ensejar algum contratempo na vida do
empregado, nem sempre suficiente para atentar contra a sua honra e dignidade, de modo a
atrair eventual reparao por danos morais. No se pode extrair de tal fato que o reclamante tenha
sofrido algum dano em seus direitos da personalidade, mxime se j obteve, pela via judicial, o
pagamento das verbas respectivas devidamente corrigidas. (TRT 3 Regio. Sexta Turma. 0010460-
64.2016.5.03.0038 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel. Rogrio Valle Ferreira.
DEJT/TRT3/Cad.Jud 24/01/2017 P.374).

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 DANO MORAL REFLEXO
PRESCRIO

PRESCRIO. DANO EM RICOCHETE. Na presente ao so os filhos e a viva do ex-

empregado que pleiteiam, em nome prprio, reparao por danos morais sofridos pelo falecimento
de seu pai, causado por doena ocupacional (silicose), pelo que se impe a concluso de que, a
despeito de ser a matria da competncia desta Especializada, nos termos da Emenda
Constitucional 45/2004 e da Smula vinculante 22 do STF, tem aplicao o prazo prescricional
civil previsto no artigo 206, 3, V, do CC, por se tratar de crdito de natureza civil, e no
trabalhista. (TRT 3 Regio. Tribunal Pleno. 0010847-86.2016.5.03.0165 (PJe). RECURSO
ORDINRIO. Rel. Milton Vasques Thibau de Almeida. DEJT/TRT3/Cad.Jud 23/01/2017 P.1471).

DESCONSIDERAO DA PERSONALIDADE JURDICA

DEVEDOR - PROCESSO FALIMENTAR

DESCONSIDERAO DA PERSONALIDADE JURDICA. EMPRESA DEVEDORA EM PRO-

CESSO FALIMENTAR. O deferimento da desconsiderao da personalidade jurdica ou o reco-
nhecimento de grupo econmico tem por fim garantir que o scio includo na lide garanta o crdito
do trabalhador e, para tanto, no preciso esperar o trmite do processo no juzo universal para o
autor receber sua verba alimentar. (TRT 3 Regio. Dcima Primeira Turma. 0000996-
13.2012.5.03.0052 AP. Agravo de Petio. Red. Adriana Goulart de Sena Orsini.
DEJT/TRT3/Cad.Jud 24/01/2017 P.1721).

DISPENSA
NULIDADE - REINTEGRAO

DENNCIA VAZIA DO CONTRATO DE TRABALHO. LIMITAO. TRABALHADOR

DOENTE. SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO. REINTEGRAO. A interpretao
sistemtico-teleolgica, efetiva, dinmica e evolutiva do ordenamento ptrio evidencia a inteno
de proteger a sade do trabalhador e evitar a sua dispensa arbitrria, ainda que no seja ele
detentor de estabilidade provisria no emprego. Portanto, se na data da dispensa, o empregado
encontrava-se doente, ainda que a molstia no seja relacionada s atividades desenvolvidas no
reclamado, o ato resilitrio deve ser declarado nulo, devendo o contrato de trabalho permanecer
suspenso enquanto persistir a incapacidade. Trata-se de hiptese de suspenso, a que se referem os
artigos 472 e 476 da CLT. Do mesmo modo, dispem os artigos 60, 4, e 62 da Lei 8.213/91.
Nesse diapaso, em homenagem, especialmente, aos princpios fundamentais da proteo, da
dignidade da pessoa humana, da boa-f, da funo social do contrato e do valor social do
trabalho, deve haver uma mitigao do direito potestativo de dispensa, eis que, no perodo em o
trabalhador que est doente quando ele mais necessita dos benefcios advindos do pacto e, alm
disso, as chances de recolocao profissional so muito reduzidas. Ademais, a conduta reprovvel
de dispensar trabalhador doente pode configurar discriminao, tendo em vista o disposto no art.
1 da Lei n 9.029/95 e nos arts. 5, XIII e XLI e 7, I, da CRFB/88. Com efeito, o direito
manuteno do contrato de trabalho enquanto durar a suspenso contratual no se confunde com o
de estabilidade provisria do empregado acidentado. No primeiro caso, no h a prestao de
servios, porque o contrato permanece em verdadeiro estado de hibernao. No segundo, ao

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empregado garantido o direito ao trabalho pelo perodo de doze meses aps o seu retorno.
Recurso obreiro conhecido e provido para declarar a nulidade de sua dispensa, determinar a
consequente reintegrao obreira. (TRT 3 Regio. Oitava Turma. 0011903-27.2016.5.03.0078
(PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel. Carlos Roberto Barbosa. DEJT/TRT3/Cad.Jud 31/01/2017
P.267).

EMBARGOS EXECUO
GARANTIA DA EXECUO

EMBARGOS EXECUO. AUSNCIA DE GARANTIA DO JUZO. NO

CONHECIMENTO. A mera nomeao de um bem imvel pelo executado no suficiente para se
considerar garantida a execuo. A garantia do juzo somente ocorre aps a lavratura do auto de
penhora e avaliao do bem, o que no ocorreu no presente caso. Assim, ausente a garantia do
juzo, deve ser mantida a deciso que no admitiu os embargos execuo, pois no atendido ao
disposto no art. 884 da CLT. (TRT 3 Regio. Tribunal Pleno. 0010839-56.2014.5.03.0173 (PJe).
AGRAVO DE PETIO. Rel. Maristela ris da Silva Malheiros. DEJT/TRT3/Cad.Jud 25/01/2017
P.282).

EXECUO
ATO ATENTATRIO DIGNIDADE DA JUSTIA

EXECUO. PROPOSTA DE ACORDO EM VALOR INFERIOR AO DEVIDO. ATO ATENTA-

TRIO DIGNIDADE DA JUSTIA. CARACTERIZAO. A proposta de acordo apresentada
em sede de execuo em valor inferior ao devido ao autor, acrescido de multa por inadimplemento
de obrigao de fazer, configura litigncia de m-f ou ato atentatrio dignidade da justia, eis
que configuradas as hipteses previstas nos artigos 80 e 774 do NCPC. Mxime considerando
que a ao trabalhista foi ajuizada h mais de dez anos, sendo inadmissvel que, aps longos
anos, a reclamada, uma das empresas notoriamente mais rentveis do Brasil, faa proposta de con -
ciliao, em sede de execuo, em valor bem inferior ao devido ao exeqente. Trata-se, sim, de ato
que tem o objetivo de lesar o exeqente, um desrespeito e descaso com o Judicirio, ofensivo dig-
nidade da Justia. (TRT 3 Regio. Dcima Primeira Turma. 0054800-54.2006.5.03.0035 AP.
Agravo de Petio. Rel. Juliana Vignoli Cordeiro. DEJT/TRT3/Cad.Jud 24/01/2017 P.1716).

CADASTRO DE CLIENTES DO SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL (CCS) CONSULTA

INFORMAES PRESTADAS PELO CADASTRO DE CLIENTES DO SISTEMA FINANCEIRO

NACIONAL (CCS). A consulta ao Cadastro de Clientes do Sistema Financeiro Nacional (CCS) re-
vela-se de grande importncia para a caracterizao da ocorrncia de confuso patrimonial, scio
oculto ou de fato, como no presente caso. Neste sentido o Enunciado n 11, aprovado pela Jornada
Nacional sobre Execuo na Justia do Trabalho, in verbis: "Fraude execuo. Utilizao do
CCS. 1. instrumento eficaz, para identificar fraudes e tornar a execuo mais efetiva, a utilizao
do Cadastro de Clientes no Sistema Financeiro Nacional (CCS), com o objetivo de busca de procu -
raes outorgadas a administradores que no constam do contrato social das executadas". (TRT 3
Regio. Dcima Primeira Turma. 0000047-49.2014.5.03.0074 AP. Agravo de Petio. Rel. Mr-
cio Jos Zebende. DEJT/TRT3/Cad.Jud 23/01/2017 P.278).

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 EFETIVIDADE

EXECUO - EFETIVIDADE - INSTRUMENTOS DE INVESTIGAO PATRIMONIAL - SIM-

BA. O Sistema de Investigao de Movimentaes Bancrias (SIMBA) uma ferramenta de investi-
gao patrimonial cujo objetivo o afastamento do sigilo das movimentaes bancrias, respalda-
do na Lei Complementar n 105/01. Por promover a quebra do sigilo bancrio, sua utilizao
constitui medida extrema, somente sendo indicada para casos em que haja indcios de fraude ou
ocultao patrimonial. Frustradas todas as diligncias executrias empreendidas nos autos, ao lon-
go de mais de vinte anos de execuo, sua utilizao constitui a ultima racio na tentativa de locali-
zar bens dos executados. (TRT 3 Regio. Terceira Turma. 0120900-83.1994.5.03.0011 AP. Agra-
vo de Petio. Rel. Maria Cristina Diniz Caixeta. DEJT/TRT3/Cad.Jud 23/01/2017 P.226).

EXECUO PROVISRIA
LEVANTAMENTO DE DEPSITO

AGRAVO DE PETIO. EXECUO PROVISRIA. LIBERAO DE VALORES. POSSIBILI-

DADE. compatvel a aplicao do artigo 520 do CPC (art. 475-O do CPC/1973) ao processo
do trabalho, haja vista a natureza alimentar do crdito trabalhista. Esta a posio que mais se
harmoniza com o princpio constitucional da durao razovel do processo, nos termos do artigo
5, LXXVIII, da Constituio Federal, de modo a conferir celeridade e efetividade execuo do
crdito trabalhista. (TRT 3 Regio. Dcima Primeira Turma. 0000095-57.2016.5.03.0035 AP.
Agravo de Petio. Rel. Juliana Vignoli Cordeiro. DEJT/TRT3/Cad.Jud 23/01/2017 P.279).

FRIAS COLETIVAS
FRACIONAMENTO

FRIAS COLETIVAS. FRACIONAMENTO IRREGULAR. PAGAMENTO DE FORMA

SIMPLES. possvel o fracionamento das frias coletivas, observado o disposto no art. 139, caput
e 1 da CLT, que permite a usufruio em dois perodos anuais, desde que nenhum deles seja
inferior a 10 dias corridos. No caso, evidenciada irregularidade no fracionamento das frias em
perodo inferior a 10 dias, impe-se reclamada o pagamento apenas de forma simples, porque
anteriormente quitadas, de modo a evitar o enriquecimento sem causa do reclamante. (TRT 3
Regio. Dcima Turma. 0010465-41.2016.5.03.0150 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel.
Rosemary de Oliveira Pires. DEJT/TRT3/Cad.Jud 24/01/2017 P.587).

HONORRIOS PERICIAIS
FIXAO

HONORRIOS PERICIAIS - FIXAO - CRITRIOS. O julgador deve, no exerccio de seu po-

der discricionrio, arbitrar a verba pericial em ateno aos critrios da razoabilidade, consideran -
do, para tanto, a natureza, a complexidade do trabalho, o zelo profissional, o local da prestao
de servio e o tempo exigido para o desenvolvimento do seu labor, nos termos do art. 85, pargra-

11
fo 2, do CPC/2015, por aplicao analgica. (TRT 3 Regio. Terceira Turma. 0000903-
95.2011.5.03.0016 AP. Agravo de Petio. Rel. Maria Cristina Diniz Caixeta. DEJT/TRT3/Cad. -
Jud 23/01/2017 P.223).

HORA EXTRA
NORMA COLETIVA

BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS. NORMA COLETIVA. VALIDADE. As disposies

constantes de normas coletivas devem ser prestigiadas, pois constituem fonte autnoma de direito e,
no mbito do Direito Coletivo do Trabalho, vigora o princpio da livre disposio entre as partes,
consagrado no artigo 7, XXVI, da Constituio da Repblica. certo que esta flexibilizao
permitida via negociao coletiva encontra limites, no podendo o Sindicato da categoria
profissional renunciar aos direitos tutelados por lei. Contudo, no caso em exame, no se verifica
essa renncia de direitos tutelados em lei, uma vez que houve uma contrapartida remuneratria
alterao da base de clculo das horas extras, por meio da majorao do adicional de 50% para
70%. Alm disso, o reclamante no comprova que tenha sofrido efetivo prejuzo financeiro em
virtude dessa alterao. (TRT 3 Regio. 11 Turma. 0011474-26.2015.5.03.0036 (PJe).
RECURSO ORDINRIO. Rel. Jos Nilton Ferreira Pandelot. DEJT/TRT3/Cad.Jud 30/01/2017
P.284).

PARTICIPAO CURSO

HORAS EXTRAS. PARTICIPAO EM CURSOS VIA INTERNET (TREINET). Evidenciada a

existncia de cursos de aperfeioamento profissional fora do horrio de expediente e infirmada a
alegao de que a participao do empregado era facultativa, devem as horas despendidas nesses
eventos ser remuneradas como disposio, com acrscimo do adicional extraordinrio, por fora
do disposto no art. 4 da CLT. (TRT 3 Regio. Sexta Turma. 0000722-03.2015.5.03.0098 RO. Re -
curso Ordinrio. Rel. Jos Murilo de Morais. DEJT/TRT3/Cad.Jud 23/01/2017 P.248).

HORAS EXTRAS. CURSOS. TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR. O tempo

dedicado pela trabalhadora em cursos promovidos pelo empregador, denominados treinet, fora
do horrio de trabalho e cuja realizao era obrigatria, deve ser remunerado como hora extra,
por configurar tempo disposio do empregador (artigo 4 da CLT). (TRT 3 Regio. Nona Turma.
0010205-87.2016.5.03.0012 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel. Mnica Sette Lopes.
DEJT/TRT3/Cad.Jud 25/01/2017 P.496).

INCIDENTE DE ASSUNO DE COMPETNCIA (IAC)

CABIMENTO

INCIDENTE DE ASSUNO DE COMPETNCIA. ART. 947 DO NCPC. COMPATIBILIDADE

COM O DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. Conforme a orientao do art. 2, XXV, da
Instruo Normativa n 39/2016 do TST, o Incidente de Assuno de Competncia de que trata o
art. 947 do novo Cdigo de Processo Civil compatvel com Direito Processual do Trabalho sendo,
segundo abalizada doutrina, aplicvel inclusive no mbito dos Tribunais Regionais do Trabalho.

12
Isso porque tal instituto, alm de ser compatvel com as peculiaridades deste ramo do direito
processual conforme as exigncias do art. 769 da CLT, vem a somar com os mecanismos de
uniformizao de jurisprudncia introduzidos pela Lei n 13.015/14 para a maximizao da
eficcia do princpio constitucional implcito da segurana jurdica que se dirige ao Poder Judicirio
no apenas a fim de observar o direito adquirido, o ato jurdico perfeito e a coisa julgada em meio
a resoluo dos conflitos a ele submetidos considerando as particularidades de cada caso, mas
tambm de que constitui relevante atribuio deste Poder constitudo da Repblica, sem incorrer em
engessamento e aplicao massificada s relaes sociais cada vez mais dinmicas e complexas,
bem como garantir a unidade interpretativa do ordenamento jurdico por meio de jurisprudncia
com razovel previsibilidade. (TRT 3 Regio. Segunda Turma. 0010853-78.2015.5.03.0149
(PJe). AGRAVO DE PETIO. Rel. Sebastio Geraldo de Oliveira. DEJT/TRT3/Cad.Jud
27/01/2017 P.147).

JUROS
BASE DE CLCULO

JUROS DE MORA. BASE DE CLCULO. AUSNCIA DE DEMONSTRAO DE INCORRE-

O DOS CLCULOS HOMOLOGADOS. Conforme esclarecimentos da perita do juzo, a inci-
dncia de juros de mora sobre as parcelas do processo no foi objeto de questionamento nos pri -
meiros clculos e que manteve o mesmo critrio de apurao de juros de mora adotado nos clcu-
los anteriormente homologados. E mesmo diante dos esclarecimentos prestados pela perita, o exe-
cutado no cuidou de confrontar os clculos elaborados nos autos e apontar impugnao funda-
mentada com a indicao dos itens e valores objeto da discordncia, no cabendo a esta Turma re-
visora substituir a parte em sua obrigao processual. O perito auxiliar do juiz e, como tal, de -
tentor de f pblica, devendo as partes, ao rebat-lo, apresentar elementos que conduzam des-
constituio da presuno de legalidade que gozam suas declaraes, por se tratar de prova tcni-
ca. (TRT 3 Regio. Terceira Turma. 0000004-57.2016.5.03.0005 AP. Agravo de Petio. Rel.
Milton V.Thibau de Almeida. DEJT/TRT3/Cad.Jud 23/01/2017 P.206).

JUSTA CAUSA
IMPROBIDADE

DISPENSA POR JUSTA CAUSA. IMPROBIDADE. O ato de improbidade sempre exige m-f,
dolo, fraude malcia, simulao, etc. Assim, em cada caso concreto trazido ao judicirio, a m
ndole/desonestidade do empregado que deve ser comprovada de forma robusta, clara,
convincente e objetivamente, a fim de que no se d margem a dvidas, quanto clara inteno
do empregado de se locupletar do patrimnio do empregador, com inteno de alcanar vantagem
para si ou para outrem. A improbidade uma daquelas justas causas que podem se configurar
pela prtica de um nico ato faltoso, pois seria absurdo exigir-se que, depois de sua prtica, se
mantivesse na empresa um empregado que decaiu da confiana do empregador. Da a exigncia
de prova extreme de dvidas no representada no caderno processual. Assim, mngua de provas
robustas e mais convincentes, quanto improbidade alegada, deve-se manter a convolao da
justa causa em dispensa imotivada, com o pagamento de todas as rescisrias pertinentes a esse
modo de despedimento. (TRT 3 Regio. Oitava Turma. 0010728-85.2016.5.03.0146 (PJe).
RECURSO ORDINRIO. Rel. Carlos Roberto Barbosa. DEJT/TRT3/Cad.Jud 31/01/2017 P.238).

13
 PENHORA
SUBSTITUIO - FIANA BANCRIA/SEGURO GARANTIA JUDICIAL

SUBSTITUIO DE PENHORA EM DINHEIRO POR SEGURO GARANTIA.

IMPOSSIBILIDADE. O pargrafo 2 do artigo do 835 do CPC estabelece que "para fins de
substituio da penhora, equiparam-se a dinheiro a fiana bancria e o seguro garantia judicial,
desde que em valor no inferior ao do dbito constante da inicial, acrescido de trinta por cento".
Todavia, como se extrai da literalidade da norma, essa equivalncia d-se apenas para fins de
substituio da penhora, ou seja, quando esta incidiu sobre um bem de classe preferencial inferior
(como um veculo ou um imvel) e a parte executada deseja substitu-lo por outro, de nvel superior
no mencionado rol. impensvel, por outro lado, admitir-se a substituio da penhora em dinheiro
por qualquer outro bem, o que no se enquadra em nenhuma das hipteses previstas no art. 848
do CPC/2015. (TRT 3 Regio. Nona Turma. 0011624-14.2015.5.03.0163 (PJe). AGRAVO DE
PETIO. Rel. Olvia Figueiredo Pinto Coelho. DEJT/TRT3/Cad.Jud 27/01/2017 P.295).

PLANO DE SADE
MANUTENO

PLANO DE SADE. EMPREGADO APOSENTADO. DISPENSA. MANUTENO. Os artigos

30 e 31 da Lei n 9.656/98, regulamentados pelos artigos 4 e 5 da Resoluo Normativa n 279
da ANS, asseguram a manuteno do plano de sade ao ex-empregado, dispensado sem justa
causa ou aposentado, que tenha contribudo para aquele, no curso do contrato, desde que assuma
o seu pagamento integral, nas mesmas condies de cobertura assistencial de que gozava quando
da vigncia do contrato de trabalho. Evidenciado que a reclamante contribuiu por mais de dez
anos para o plano de sade coletivo assegurado pela empresa, acertada a sentena ao determinar
o restabelecimento das mesmas condies asseguradas durante o perodo do contrato de trabalho.
(TRT 3 Regio. Stima Turma. 0011453-43.2015.5.03.0006 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel.
Fernando Luiz Gonalves Rios Neto. DEJT/TRT3/Cad.Jud 26/01/2017 P.164).

PREPOSTO
GRUPO ECONMICO

GRUPO ECONMICO. PREPOSTO. CONDIO DE EMPREGADO. A interpretao de que

o grupo de econmico, para fins trabalhistas, empregador "uno", nos termos do 2 do art. 2 da
CLT, no deve valer apenas quando aproveita ao empregado, ou seja, apenas para transformar to-
das as empresas integrantes do grupo em potenciais devedoras. razovel considerar que o pre-
posto tambm possa ser admitido em juzo caso seja empregado de qualquer empresa do grupo,
bastando, pela dico da lei, que tenha conhecimento dos fatos. Ficta confessio afastada, em
provimento ao recurso do ru. (TRT 3 Regio. Dcima Primeira Turma. 0000631-
36.2014.5.03.0036 RO. Recurso Ordinrio. Rel. Mrcio Jos Zebende. DEJT/TRT3/Cad.Jud
23/01/2017 P.283).

14
 PROFESSOR
ENQUADRAMENTO SINDICAL

ENQUADRAMENTO SINDICAL - PROFESSOR - SENAC. A autora foi contratada pelo SENAC

como Instrutora de Formao Profissional. Neste mister, ela assumia o encargo de desenvolver uma
das atividades-fim da empresa que a formao, se encarregando de uma turma que integrava o
quadro de cursos da reclamada e cumprindo horrios bem definidos nos turnos da manh, tarde ou
da noite. O fato de a reclamante no ter registro no MEC, como dispe a legislao aplicvel, no
modifica a realidade do seu trabalho, sendo inegvel que ela exercia efetivamente a funo de
professora, devendo ser enquadrada nesta categoria. (TRT 3 Regio. Nona Turma. 0011213-
20.2015.5.03.0179 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel. Mnica Sette Lopes. DEJT/TRT3/Cad.Jud
25/01/2017 P.504).

RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA
ALCANCE

RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA - ALCANCE. A responsabilidade subsidiria da tomadora

alcana todas as obrigaes contratuais de natureza pecuniria da devedora principal, desde que
haja participado da relao processual, uma vez que a Smula no. 331, IV, do TST no faz nenhu-
ma distino sobre o tipo de obrigao trabalhista que no foi cumprida ou sobre o grau de partici -
pao do responsvel subsidirio nos fatos que ocasionaram o descumprimento de tais obrigaes.
Assim sendo, se inadimplente a devedora principal, incumbe ao devedor subsidirio arcar com o
pagamento de todas as parcelas objeto da condenao. (TRT 3 Regio. Terceira Turma. 0001321-
49.2014.5.03.0009 RO. Recurso Ordinrio. Rel. Milton V.Thibau de Almeida. DEJT/TRT3/Cad.Jud
23/01/2017 P.227).

MULTA DO ART. 467 E MULTA DO PARGRAFO OITAVO DO ART. 477, AMBOS DA

CLT. RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA. ALCANCE. No entendimento deste Relator, o
tomador dos servios deveria ser exonerado da responsabilidade subsidiria pelo pagamento das
multas. E por duas razes fundamentais: primeiro em decorrncia de princpio constitucional de que
as penas no podem ultrapassar da pessoa do transgressor da ordem jurdica; segundo, porque as
multas em questo, assim como outras assemelhadas, normalmente visam sancionar
descumprimento de obrigaes de fazer que somente o empregador pode cumprir, e o tomador do
servio no poderia substitu-lo mesmo se assim quisesse. No entanto, a d. maioria, exceo da
multa do artigo 467 da CLT, entende que a responsabilidade subsidiria declarada deve estender-
se a todas as parcelas deferidas que sejam inicialmente de responsabilidade do devedor principal
em consonncia com o item VI da Smula n. 331 do TST. (TRT 3 Regio. Nona Turma. 0010147-
40.2016.5.03.0059 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel. Joo Bosco Pinto Lara.
DEJT/TRT3/Cad.Jud 27/01/2017 P.275).

TERCEIRIZAO
SERVIO BANCRIO

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TERCEIRIZAO. SERVIOS BANCRIOS. ATIVIDADE-FIM. ILICITUDE. ART. 9 DA CLT E
SMULA N 331 DO TST. As denominadas terceirizaes lcitas esto claramente definidas, en-
quadrando-se em quatro grupos de situaes scio-jurdicas delimitadas, quais sejam, situaes em-
presariais que autorizam a contratao de trabalho temporrio (expressamente especificadas pela
Lei 6.019/74), atividades de vigilncia (regidas pela Lei 7.102/83), atividades de conservao e
limpeza e servios especializados ligados atividade-meio do tomador. Assim, exceo dessas
atividades, a contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal, formando-se o vnculo
diretamente com o tomador de servios, porquanto no se admite que a mo de obra seja explora-
da por um terceiro intermedirio como se fosse mercadoria. ""In casu"", o conjunto probatrio reve -
la que as atividades desempenhadas pela autora, na cobrana de dvidas, inseriam-se na atividade
prpria do banco e no ncleo da dinmica empresarial do tomador de servios, sendo por isso
fraudulenta a terceirizao, por aplicao do art. 9 da CLT e da Smula n 331 do TST. (TRT 3
Regio. Sexta Turma. 0002104-20.2014.5.03.0113 RO. Recurso Ordinrio. Rel. Anemar Pereira
Amaral. DEJT/TRT3/Cad.Jud 23/01/2017 P.261).

TRANSFERNCIA
EXTINO DO ESTABELECIMENTO

TRANSFERNCIA DO EMPREGADO. EXTINO DO ESTABELECIMENTO. HIPTESE

AUTORIZADA LEGALMENTE. O arrendamento a terceiro de uma das propriedades rurais do
reclamado equivale extino daquele estabelecimento, j que transferido ao terceiro o gozo e uso
do imvel (art. 3 do Decreto n. 59.566/66), pelo que lcita a transferncia do empregado nessa
hiptese, conforme artigo 469, p. segundo, da CLT. A referida transferncia encontra-se dentro do
poder diretivo do empregador, no havendo se falar em falta patronal a ensejar a resciso indireta
apontada pelo reclamante. (TRT 3 Regio. Segunda Turma. 0010074-29.2016.5.03.0169 (PJe).
RECURSO ORDINRIO. Rel. Sebastio Geraldo de Oliveira. DEJT/TRT3/Cad.Jud 25/01/2017
P.262).

VALE-ALIMENTAO
NATUREZA SALARIAL

INTEGRAO REMUNERAO - Nos termos do art. 458 da CLT, a regra a integrao do

benefcio ligado alimentao ao salrio. A natureza salarial da alimentao fornecida somente
afastada em virtude de comprovao de previso normativa em contrrio, estipulando-se o seu
carter meramente indenizatrio ou mediante a demonstrao de que o fornecimento da
alimentao se deu na forma do Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT), cuja
regulamentao (artigo 6 da Lei 6321/76) tratou de fixar o carter assistencial da verba, oriunda
de incentivo fiscal, em que o empregador atua como repassador de recurso federal. Assim,
inexistindo norma coletiva que assegure o carter indenizatrio do benefcio e no tendo a
empresa comprovado sua adeso ao PAT antes da data do pagamento do auxlio-alimentao ao
reclamante, remanesce sua natureza salarial, devendo a parcela integrar sua remunerao para
todos os fins de direito. Nesse sentido, as orientaes jurisprudenciais n 133 e 413, ambas da SDI-
I, e Smula 241, todas do TST. (TRT 3 Regio. Segunda Turma. 0011219-06.2015.5.03.0186
(PJe). RECURSO ORDINRIO. Red. Maristela Iris S. Malheiros. DEJT/TRT3/Cad.Jud 24/01/2017
P.233).

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 VALE-TRANSPORTE
DISPENSA RECEBIMENTO

VALE-TRANSPORTE - DISPENSA DE RECEBIMENTO - No havendo prova a revelar vcio na

manifestao do autor, deve prevalecer declarao assinada por ele, de que no desejava usufruir
do vale-transporte, porque tinha meio prprio de conduo. (TRT 3 Regio. Terceira Turma.
0010599-68.2016.5.03.0053 (PJe). RECURSO ORDINRIO. Rel. Lus Felipe Lopes Boson.
DEJT/TRT3/Cad.Jud 23/01/2017 P.1443).

VECULO
USO INDENIZAO

INDENIZAO. USO DE VECULO PRPRIO. Verificada a utilizao de veculo prprio por

parte do empregado, em prol da prestao de servios para a empresa, competia empregadora
arcar com as despesas referentes ao uso e manuteno do veculo, por fora do art. 2 da CLT, o
qual probe a transferncia dos custos da atividade econmica ao trabalhador (princpio da alteri-
dade). Dessa forma, faz jus o empregado a indenizao correspondente ao prejuzo sofrido pela
manuteno e depreciao do veculo utilizado. (TRT 3 Regio. Stima Turma. 0002057-
58.2014.5.03.0109 RO. Recurso Ordinrio. Rel. Fernando Luiz G.Rios Neto. DEJT/TRT3/Cad.Jud
24/01/2017 P.1662).

VENDEDOR
ACUMULAO DE FUNES

ACMULO DE FUNO - VENDEDOR E ENTREGADOR - INOCORRNCIA. O fato de a r.

sentena recorrida ter se convencido de que a reclamante exerceu a funo de vendedor no auto-
riza o deferimento de acmulo de funo, pois a entrega da rao vendida (a tradio da coisa
vendida) inerente compra e venda, alm de ser atribuio de trabalho inferior tarefa de ven -
da, perfeitamente absorvida por essa atividade, e tambm por ser compatvel com a capacidade in-
telectual e fsica do reclamante (artigo 456, pargrafo nico, da CLT). (TRT 3 Regio. Terceira Tur -
ma. 0000357-92.2015.5.03.0018 RO. Recurso Ordinrio. Rel. Milton V.Thibau de Almeida.
DEJT/TRT3/Cad.Jud 23/01/2017 P.213).

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