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Investigacin Educativa
vol. 11 N. 20, 163- 179
Julio-Diciembre 2007,
ISSN 17285852
L
LAS VARIABLES: ESTRUCTURA Y FUNCIN EN
LA HIPTESIS
RESUMEN
El presente artculo se propone precisar algunas ideas per-
tinentes acerca de las variables, su estructura y funcin
en la hiptesis, propias del proceso de la investigacin
cientfica, relacionadas a las decisiones que debe tomar el
investigador en razn de la naturaleza del objeto de estudio
y los objetivos propuestos.
ABSTRACT
This article intends to specify some pertinent ideas about
variables, its structure and function in the hypothesis,
applied to the processes of scientific research in the
context of the decisions that the investigator must make
INTRODUCCIN
Los grandes problemas que los cientficos se han planteado en cada si-
tuacin trascendental de la historia de la ciencia, dan una visin de las
teoras y el mtodo empleados en esta bsqueda, de las rupturas de los
paradigmas en cada poca; de las presiones polticas del poder y los
conflictos del contexto. La ciencia y la tecnologa han avanzado con gran-
des dificultades en periodos dogmticos y de especulacin, distantes de
la realidad y de los hechos. A ello se suma el peso del consenso de la
La investigacin actual del siglo XXI, desde mediados del siglo XX, tiene
un horizonte vasto en las ciencias jvenes y campos multidisciplinarios
complejos; por ende, la metodologa, los problemas semnticos, concep-
tuales, las leyes, la naturaleza de los objetos y mbitos, son problemati-
zados; as como las teoras son puestas a prueba en su validez basadas
en diversos principios. Con estos criterios de evaluacin se corrobora una
de ellas o la predominancia de una entre dos teoras similares; replantea-
mientos que surgen en el campo epistemolgico.
I. HIPTESIS Y VARIABLES
Podemos sealar as, la importancia que las variables tienen en relacin con
su estructura, contenido y sus relaciones en la hiptesis.
2 Por su naturaleza:
Variables atributivas porque las caractersticas que poseen las perso-
nas o los objetos de estudio son consustanciales a su naturaleza, son
caractersticas propias de quienes las poseen, inteligencia, hbitos de
estudio, edad, sexo, etc.
Kerlinger, distingue las variables activas y las atributivas con las siguientes
caractersticas, las activas son variables manipuladas, y las atributivas son
variables medidas. De esta manera cualquier variable que es manipulada
constituye una variable activa. Manipulacin significa hacer cosas diferen-
tes a grupos de sujetos distintos. Las variables que no pueden ser mani-
puladas son variables atributivas. Considera que es difcil manipular atribu-
tos humanos, inteligencia, aptitud, sexo, estatus socioeconmico. Afirma
tambin que la distincin activo-atributo es general, flexible y til. Otras
variables que son atributos pueden ser activas. La variable ansiedad es un
atributo, pero puede ser activa porque puede ser medible, pero tambin
puede ser manipulada, en cuanto a los grados a que se puede inducir.
Las dicotomas son variables que varan slo en dos valores. Es muy claro
el ejemplo, vivo o muerto, masculino o femenino. Tambin se suele re-
currir en la investigacin a la conversin de las politomas en dicotomas,
en la investigacin social, a fin de mejorar la estrategia de contrastacin
de la hiptesis, para lograr mayor precisin con slo dos niveles de va-
riabilidad.
Meja cita a Tuckman para referirse a los tres tipos de formular definicio-
nes operacionales y cmo se distinguen en funcin de la naturaleza de
las variables que define.
- Definiciones operacionales de Tipo A: se formulan en trminos de
las operaciones que deben ser ejecutadas para causar un fenmeno
o estado que debe ocurrir. Es apropiada para definir fenmenos ms
que objetos o cosas. Por ejemplo: Motivacin, se puede definir ope-
racionalmente como el estmulo provocado que produce un estado
psicolgico de disposicin favorable para una determinada accin. La
motivacin se usa en educacin a fin de disponer adecuadamente al
alumno al proceso de enseanza aprendizaje.
- Definiciones operacionales de Tipo B: se formula en trminos de las
operaciones que constituyen o que hacen un determinado objeto o
cosa. Por ejemplo: Director eficiente, es alguien que toma decisiones
con criterios adecuados a las situaciones o problemas, resolvindolos
en forma oportuna.
- Definiciones operacionales de Tipo C: describe las cualidades o
caractersticas de las personas o cosas. Se formula en trminos de
las propiedades estticas que las constituyen. Por ejemplo; alumna
inteligente es la persona que en la actividad acadmica muestra un
lenguaje apropiado, habilidad de razonamiento, memoria, capacidad
de aprendizaje. Puede definirse cualquier tipo de variables y las cuali-
dades pueden medirse usando las escalas o los test.
Meja cita a Boudon y Lazarsfeld, acerca del mtodo que permite elaborar
un lenguaje especializado, ante la necesidad de hacer uso del lenguaje
cientfico a fin de expresar mediante referente empricos e ndices nu-
mricos los conceptos abstractos. Los autores siguen un proceso que
comprende las cuatro fases siguientes:
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFA