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COSTO HORA HOMBRE

Marco Terico.

A.-Trminos.

UNIDAD IMPOSITIVA TRIBUTARIA (UIT): La UIT es el valor de


referencia que puede utilizarse en las normas tributarias para
determinar bases imponibles, deducciones, lmites de afectacin y otros
aspectos relacionados a los tributos, como tambin para la aplicacin de
sanciones, obligaciones contables y otras obligaciones de carcter formal.
Para el ao 2015 en la suma de S/.3,850.00 (tres mil ochocientos
cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).
APLICACIONES DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS: Aplicacin
geogrfica: a nivel nacional. mbito subjetivo: trabajadores que laboran
en obras pblicas o privadas (con excepcin de quienes laboran en obras
que tienen un costo menor a 50 UIT).
CATEGORIAS DE TRABAJADORES:
Operarios: Albailes, carpinteros, ferreros, pintores, electricistas,
gasfiteros, plomeros, almaceneros, choferes, maquinistas, Operarios
mezcladores, concreteros, wincheros, mecnicos y los dedicados a la
construccin de puentes, caminos y tneles.
Ayudantes u Oficiales: Son los que se desempean como ayudantes de
los Operarios.
Peones: Son los trabajadores no calificados, ocupados en diversas tareas
de la Construccin.
CARACTERISTICA DE LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCION CIVIL:
Son dos:

La Eventualidad: Se explica por el carcter temporal de la relacin


laboral en construccin civil. Relacin que no es permanente pues dura
mientras se ejecuta la labor, para la cual se ha contratado al trabajador
o mientras dure la ejecucin de la obra.

Ubicacin Relativa: No existe un lugar fijo y permanente donde se


realicen las labores de construccin, ellas se desenvuelven en diversos
sitios, sin fijeza absoluta.

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Presupuestos
JORNAL LABORAL (JB): Es el periodo de tiempo de la jornada laboral
y es de 8.5 horas de lunes a viernes y 5.5 horas los sbados, con un total
de 48 horas semanales.

PACTO COLECTIVO: Es el convenio que se realiza entre la cmara


peruana de construccin (CAPECO) y la Federacin de Trabajadores de
Construccin Civil del Per (FTCCP). En la cual se determina los JB para
el periodo de tiempo de ese ao va desde el 01 de junio de 2014 y el 31
de mayo de 2015

FERIADO: Dia que le corresponde una jornada laboral en la que no se


trabaja pero se recibe remuneracin.

SISTEMA DE PENSIONES: Actualmente coexisten dos regmenes


previsionales a los cuales se adscriben los trabajadores, el primero el
Sistema Nacional de Pensiones (SNP) de carcter estatal, y el segundo el
Sistema Privado de Pensiones (SPP) A los cuales los Trabajadores de
construccin civil se adhieren.

BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION: Consiste en


reunir dentro de ella a varias otras bonificaciones:
La bonificacin por desgaste de herramientas y ropa.
La bonificacin por alimentacin.
La bonificacin por agua potable (esta bonificacin reemplaza a la
compensacin por falta de agua potable y se otorga con
prescindencia del hecho de que la obra cuente o no con agua potable).

Marco Legal.

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Presupuestos
Para la elaboracin del costo hora hombre se tiene en cuenta lo siguiente:

1. Remuneracin bsica:

Mediante el decreto supremo del 2 de marzo de 1945, se establecieron las


remuneraciones bsicas del jornal para cada una de las categoras de trabajadores de
este rgimen.

Condicin Jornal Incremento Total


Operario S/. 52.10 S/. 3.50 S/. 55.60
Oficial S/. 44.10 S/. 2.40 S/. 46.50
Pen S/.39.40 S/. 2.10 S/. 41.50

2. Descansos remunerados:

2.1. Descanso semanal.


El da de descanso semanal obligatorio ser equivalente al de una jornada
ordinaria y se abonar en forma directamente proporcional al nmero de das
efectivamente trabajados. Cuando se labore en el da de descanso semanal
obligatorio, sin sustituirlo por otro da en la misma semana, el trabajador
tendr derecho al pago de la retribucin a la labor efectuada ms una
sobretasa del 100 %.

2.2. Descansos en das feriados.

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Presupuestos
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a descanso
remunerado en los das feriados establecidos en el D.Leg. N 713, Ley de
Descansos Remunerados. Adems, segn la Ley N 24324, se considera
feriado:

El Da de los Trabajadores de Construccin Civil (25 de octubre). La


remuneracin por estos das es el equivalente a la remuneracin
ordinaria, la que se abonar en forma proporcional a los das
efectivamente laborados, salvo el Da del Trabajo, que se abonar sin
condicin alguna.
Ao Nuevo ( 01 de Enero )
- Viernes Santo
- Da del Trabajo ( 01 de Mayo)
- Fiestas Patrias ( 28 de Julio)
- Da de los trabajadores de Construccin Civil ( 25 de Octubre)
- Navidad del seor ( 25 de Diciembre)

3. Bonificaciones:

3.1. Bonificacin nica de construccin civil (BUC):


Se refiere a las bonificaciones por desgaste de herramientas y ropa, por
alimentacin, por compensacin por falta de agua potable y por especializacin
para el operario.
La Bonificacin Unificada de la Construccin (BUC), se le paga al
trabajador sobre la base de un porcentaje del jornal bsico percibido, de
acuerdo a la categora a la que pertenezca, los porcentajes correspondientes
son: operario 32 %,oficiales 30 % y pen 30 %.
Asimismo, se deber tener presente que:
Se otorga por da laborado.
Para el clculo de la BUC, no es considerado el dominical.
No es computable para el clculo de las gratificaciones ordinarias
(julio y diciembre), compensacin vacacional, compensacin por
tiempo de servicios, asignacin por escolaridad.

Categora Salario bsico BUC


Tasa %
Operario S/. 55.60 32% S/. 2.13
Oficial S/. 46.50 30% S/. 1.49
Pen S/. 41.50 30% S/. 1.67
3.2. Bonificacin por trabajo en feriados.

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Presupuestos
Los empleadores acuerdan en otorgar a los trabajadores que
laboren en das feriados una asignacin especial equivalente al diez por
ciento (10 %) de la Bonificacin Unificada de la Construccin ( BUC) y del
diez por ciento ( 10 % ) de la Bonificacin por Alta Especializacin ( BAE)
a la ocupacin que corresponda.
Esta asignacin Especial no ser computable para el clculo de la
indemnizacin por tiempo de servicios, gratificaciones, vacaciones ni
beneficios sociales.
Los feriados a los cuales es aplicable esta Asignacin Especial, sin que
sea aplicable a cualquier otro feriado local o regional, son los siguientes:

Ao Nuevo ( 01 de Enero )
Viernes Santo
Da del Trabajo ( 01 de Mayo)
Fiestas Patrias ( 28 de Julio)
Da de los trabajadores de Construccin Civil ( 25 de Octubre)
Navidad del seor ( 25 de Diciembre)

3.3. Bonificacin por movilidad acumulada.

Se debe pagar a los trabajadores de construccin civil por concepto de


movilidad urbana e interurbana, el valor de seis pasajes urbanos.
Este concepto se abona por da trabajado, sin distincin de categora.
No se paga esta bonificacin cuando se trata de obreros en campamento,
cuando el trabajador no asiste al centro de trabajo ni en das de descanso
remunerado.
Esta bonificacin no est afecta a los aportes ni descuentos que se
efectan por planillas (Essalud, ONP y/o SPP).
Para los trabajadores que laboren domingos o feriados ser la equivalente
a 4 (cuatro) pasajes urbanos.

3.4. Bonificacin por altura:

Es equivalente al 7 % de la remuneracin bsica del obrero, por cada 4


pisos, por toda labor efectuada en el exterior de un edificio a partir del
cuarto piso, que comprenda los trabajos de andamio, revoques exteriores de
toda clase, revestimiento de cermica y otros, molduras que deben forjarse
desde el exterior, encofrado de aleros; y, a los obreros que realizan labores
en fachadas interiores en las que utilicen andamios, que comparten los
riesgos de los trabajadores que realizan labores desde el exterior.

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Presupuestos
Cuando no se pueda determinar los 4 pisos, se considera el pago de
este beneficio a partir de los 10 metros, contados desde la cota del suelo.
Tambin, se paga esta bonificacin por trabajos de tanques elevados en
urbanizaciones, a partir de cinco (5) metros de altura.
Esta bonificacin no se considera para la CTS, ni para las vacaciones.

Categora Salario bsico Bonificacin por altura


7%
Operario S/. 55.60 S/. 3.89
Oficial S/. 46.50 S/. 3.26
Pen S/. 41.50 S/. 2.90

3.5. Bonificacin por altitud:

Los empleadores convienen en elevar el monto de la bonificacin por


altitud de S/1.00 a S/ 1.80 por da laborado, a todos los trabajadores que
presten servicios en obras o centros de trabajo ubicados a partir de los
tres mil metros sobre el nivel del mar.
Esta bonificacin ser entregada en tanto se mantenga la citada
condicin de trabajo, y no ser computable para el clculo de la
indemnizacin por tiempo de servicios, gratificaciones, vacaciones
ni beneficios sociales.
Esta bonificacin solo se abonar en tanto el trabajador preste
servicios en esa obra sobre la altitud indicada.
Esta bonificacin no ser computable para el clculo de los
beneficios sociales ni para la indemnizacin del tiempo de
servicios.

3.6. Bonificacin por trabajo nocturno:

Se considera horario nocturno las labores realizadas a partir de las 11


p.m. El trabajo en horario nocturno se pacta y es retribuido con el equivalente
a un salario bsico por una jornada de 8 horas con una bonificacin del 20 %.
La media hora de descanso para tomar refrigerio est incluida dentro de las
8 horas.

Categora Salario bsico Bonificacin por trabajo


nocturno 20%

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Presupuestos
Operario S/. 55.60 S/. 11.12
Oficial S/. 46.50 S/. 9.3
Pen S/. 41.50 S/. 8.3

3.7. Bonificacin por contacto directo con el agua:

La bonificacin en este caso es equivalente al 20 % sobre el salario


bsico. Se entiende por contacto directo con el agua a la situacin por la cual
el trabajador de construccin civil tenga que ingresar al agua, e incluso
sumergirse en ella; tal es el caso especfico de trabajo en inundaciones, ros,
lagos, represas y dems que le sean semejantes, tales como trabajos en
contacto directo con aguas servidas.

3.8. Bonificacin por alta especializacin:

Este beneficio BAE (de carcter permanente), se otorga a los


trabajadores operarios que estn debidamente certificados por el
empleador o por institucin educativa para realizar trabajos especializados,
teniendo en cuenta las siguientes caractersticas:
o Se otorga nicamente a los trabajadores operarios.
o Porcentajes discriminados que se aplican sobre el jornal bsico.
o El BAE se paga por da laborado en jornada semanal obligatoria,
excluyndose los domingos, feriados o descansos semanales.
o No es base computable para el clculo de los benficos sociales.
Dichos porcentajes a pagar se diferencian en tres escalas:

Operario operador de equipo mediano: 8 %


Operario operador de equipo pesado: 10 %
Operario electromecnico: 15 %
Topgrafo : 9%

3.9. Bonificacin por riesgo de trabajo bajo la cota de acero:

Los trabajadores, que laboren en un nivel inferior al segundo stano o


cinco metros bajo la cota del suelo, tendrn el derecho a una bonificacin por
riesgo de trabajo, equivalente a S/.1.90 soles diario, cuyo pago se efectuar
hasta la culminacin de las obras de estructuras al nivel en mencin.

4. Asignaciones:

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Presupuestos
4.1. Asignacin por escolaridad:

Es equivalente a 30 jornales bsicos al ao, por cada hijo menor de 18 aos que
curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios, estudios tcnicos o
superiores.
Para ello el trabajador deber acreditar con las partidas de nacimiento y el
documento otorgado por la autoridad de educacin correspondiente.
Esta asignacin no est afecta a los aportes de Essalud, ni a los descuentos por
pensiones (ONP o AFP).
Esta asignacin podr ser pagada en 12 cuotas, la ltima semana de cada mes, a
razn de un dozavo del total de la asignacin por cada hijo.

Categora Salario bsico N de jornales Asignacin por


escolaridad
Anual Mensual
Operario S/. 55.60 30 S/. 1668 S/. 139
Oficial S/. 46.50 30 S/. 1395 S/.116.25
Pen S/. 41.50 30 S/. 1245 S/.103.75

4.2. Asignacin por sepelio.

Los partes acuerdan que la asignacin por sepelio que se abona a los
familiares de los trabajadores fallecidos durante el contrato de trabajo es
de una (1) Unidad Impositiva Tributaria (UIT), siempre y cuando el costo de
la obra presupuestada sea igual o mayor cincuenta (50) UIT.

5. Gratificacin por fiestas patrias y navidad:

Por Fiestas Patrias (julio), a 40 jornales bsicos, si es que el trabajador


labor en una misma obra los 7 meses anteriores.
Por Navidad (diciembre), a 40 jornales bsicos, siempre y cuando el trabajador
haya laborado cinco meses anteriores a las fiestas de Navidad.
En el caso de gratificaciones por Fiestas Patrias, el trabajador percibir tantos
stimos como meses hubiera laborado.

Tratndose de Navidad, el trabajador percibir tantos quintos como


meses hubiera laborado.

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Presupuestos
En el caso de que un trabajador cesara antes de cumplir un mes calendario,
percibir tantas partes proporcionales (treintavos) de los stimos y quintos del
monto de cada una de las gratificaciones, como das haya laborado. Las
gratificaciones se pagarn en la semana anterior a las Fiestas Patrias o Navidad,
salvo el caso de renuncia o despido.

FIESTAS PATRIAS
Categora Salario bsico Por 7 meses 40 Asignacin por
jornales escolaridad
Mensual Diario
Operario S/. 55.60 S/.2224 S/.317.71 S/.10.59
Oficial S/. 46.50 S/.1860 S/.275.71 S/. 8.86
Pen S/. 41.50 S/. 1660 S/.237.14 S/. 7.90

6. Compensacin Por Tiempo De Servicios (CTS):

La compensacin por tiempo de servicios para los trabajadores de


construccin civil es equivalente al 15 % de las remuneraciones bsicas
percibidas por el trabajador durante el tiempo de servicios que labor para un
mismo empleador. A dicho clculo, tambin se le incluyen las horas extras, las
cuales son computadas como horas simples y no con sobretasa. El 15 % en mencin
est conformado por un 12 % que corresponde realmente a la CTS y un 3 % es
una sustitucin de la participacin en las utilidades. Para determinar el tiempo
de servicios solo se computa los das efectivamente trabajados, no se incluye los
das feriados, los dominicales, ni las faltas.

7. Seguro de vida.

Los empleadores convienen en hacer extensiva la contratacin a favor de


sus trabajadores de la POLIZA DE SEGURO ESSALUD+ VIDA , adicional al
seguro complementario por trabajo de riesgo ( SCTR) , cuando el costo de la obra
presupuestada sea mayor a 50 Unidades Impositivas Tributarias ( UIT).

8. Certificacin De Competencias Y Capacitacin.

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Presupuestos
LA FTCCP y CAPECO, reconocen la importancia de la certificacin de
competencias y capacitacin de los trabajadores en construccin civil , que
otorga SENCICO en el marco de su competencia orgnica y funcional . Por tanto,
ambas partes se comprometen en solicitar a dicha institucin en forma conjunta
y a travs de sus directores representantes, que anualmente el 20 % del monto
total recaudado por aportes de las empresa constructoras sea directamente
destinado al Programa de Certificacin Ocupacional y de Competencias (COCO);
y, que con cargo a los mismos aportes, el subsidio en los cursos de capacitacin
de los trabajadores operativos de la construccin civil sea el equivalente al 90 %
de su costo.

9. Retenciones:

9.1. CONAFOVICER.- El Comit Nacional de Administracin del Fondo para la


Construccin de Viviendas y Centros Recreacionales para los Trabajado- res de
Construccin Civil del Per (CONAFOVICER), fue creado a solicitud de los
trabajadores.

Los empleadores estn obligados a retener y depositar, en el Banco de la


Nacin o Banco Continental, el 2% del jornal bsico que se abona por da a los
trabajadores, incluido el da domingo o feriados.
El empleador deber hacer el depsito dentro de los quince (15) das si-
guientes al mes de la retencin. Si no cumple con el depsito, fijado, se incurre
en mora.

9.2. Sistema Nacional de Pensiones (SNP).- Los empleadores de construccin


civil estn obligados a retener la aportacin de los trabajadores al SNP o AFP
en el momento del pago de las remuneraciones y entregarlas a la institucin
correspondiente.
Los trabajadores de construccin civil tienen calidad de asegurados
obligatorios. Los descuentos para asegurados obligatorios es del trece por
ciento (13%) de la remuneracin asegurable.

TABLAS SALARIALES 2014 2015

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Presupuestos
Costos y Pgina 12
Presupuestos
Costos y Pgina 13
Presupuestos
TABLA DE PORCENTAJES DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE
EDIFICACION A
CARGO DEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASICA
VIGENTE
DE 01.06.2014 AL 31.05.2015

Sobre Sobre Bonif.


CONCEPTO Remuneracin Unificada de
Bsica Construccin
1,00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS
1,01 Indemnizacin:
- Por tiempo de servicios 12.00
- Por participacin de Utilidades 3.00
1,02 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
- Prestaciones Asistenciales (Ley 26790 del 18.05.97) 1.30 1.30
- Prestaciones Econmicas 1.70 1.70
1,04 Rgimen de prestaciones de Salud (ESSALUD) 9.00 9.00

2,00 PORCENTAJES DEDUCIDOS


2,01 Salario Dominical 17.86
2,02 Vacaciones record (30 das) 11.54
2,03 Gratificacin por Fiestas Patrias y Navidad 22.22
2,04 Jornales por das feriados no laborables 3.75
2,05 Asignacin Escolar (Promedio 3 hijos) 25.00

3,00 REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD)


3,01 Sobre Salario Dominical 9% de 17,86% 1.61
3,02 Sobre vacaciones record 9% de 11,54% 1.04
3,03 Sobre gratific. De Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22,22% 2.00
3,04 Sobre jornales por das Feriados no laborables 9% de 3,75% 0.34

4,00 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO


4,01 Sobre Salario Dominical 3,00% de 17,86% 0.54
4,02 Sobre vacaciones record 3,00% de 11,54% 0.35
4,03 Sobre gratif. De Fiestas Patrias y Navidad 3,00% de 22,22% 0.67
4,04 Sobre jornales por das feriados no laborables 3,00% de 3,75% 0.11

SUB-TOTAL 114.01 12.00


Incidencia de Leyes sociales sobre la Remuneracin Bsica, Operario 3.83%
y la Bonificacin Unificada de Construccin Oficial 3.59%
Pen 3.59% (Ver Anexo)
Operario 117.84
TOTAL Oficial 117.60
Pen 117.60

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Presupuestos
COSTO HORA - HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.06.2014 AL 31.05.2015

DESCRIPCION CATEGORIAS
OPERARIO OFICIAL PEON
Remuneracin Bsica del 01.06.2013 al 31.05.2014 55.60 46.50 41.50

Total de Beneficios Leyes Sociales sobre la 65.52 54.68 48.80


Remuneracin Bsica.
Operario 117,84%
Oficial 117,60%
Pen 117,60%

Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) 17.79 13.95 12.45

Seguro de Vida ESSALUD - Vida (S/.5.00/mes) 0.17 0.17 0.17

Bonificacin Movilidad Acumulada 7.20 7.20 7.20


(Res. Directoral N 777-87-DR-LIM del 08.07.87)

Overol (Res. Direc. N 777-87-DR-LIM de 08.07.87) 0.60 0.60 0.60


( 2 x S/.90,00)/302

Total por da de 8 horas 146.88 123.10 110.72


Costo de Hora Hombre (HH) 18.36 15.39 13.84

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