TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL

RECORDEMOS QUE ES SALUD OCUPACIONAL

ANGIE KATHERINE PANIAGUA

BRAYAN CAMILO CAQUIMBO
NICOLE VANNESA VILLARREAL
YESIKA ALEJANDRA CAPERA
YESIKA CAROLINA BERMUDEZ
YURANI ANDREAROJA

INSTRUCTURA
JOHANA CERVERA

IBAGUE-TOLIMA
 FASE UNO

Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios para

el aprendizaje.

Defina:

Qu es Salud, Trabajo y enfermedad?

Qu es Salud?

Es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo (un
ser humano asume como aceptable el estado general en el que se encuentra) o a
nivel objetivo (se constata la ausencia de enfermedades o de factores dainos en
el sujeto en cuestin). El trmino salud se contrapone al de enfermedad, y es
objeto de especial atencin por parte de la medicina y de las ciencias de la salud.

Qu es trabajo?

El Trabajo es todo tipo de accin realizada por el hombre independientemente de

sus caractersticas o circunstancias; significa toda la actividad humana que se
puede o se debe reconocer como trabajo entre las mltiples actividades de las que
el hombre es capaz y a las que est predispuesto por la naturaleza misma en
virtud de su humanidad.

Qu es enfermedad?

Es considerada como cualquier estado donde haya un deterioro de la salud del

organismo humano. Todas las enfermedades implican un debilitamiento del
sistema natural de defensa del organismo o de aquellos que regulan el medio
interno.

Qu es Seguridad y Salud en el trabajo?

Qu es seguridad en el trabajo?

La seguridad en el trabajo es el conjunto de tcnicas y procedimientos que tienen

por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes
de trabajo.

Qu es salud en el trabajo?

Busca el mximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realizacin del trabajo

como en las consecuencias de este, en todos los planos, fsico, mental y social.
Qu son peligros?
Qu son peligros?
 Es un riesgo o la contingencia inminente de que suceda algo malo. Puede tratarse
de una amenaza fsica, tal como el derrumbamiento de una estructura claramente
deteriorada, o de una circunstancia abstracta, que depende de la percepcin de
cada individuo.

El trmino Peligro se usa normalmente para describir una situacin potencialmente

daina, aunque no el evento mismo normalmente - una vez que el incidente ha
comenzado se clasifica como una emergencia o incidente. Hay varios modos de
peligro, que incluyen:

Latente - La situacin tiene el potencial de ser peligrosa, pero no estn afectadas todava
ni las personas, ni las propiedades ni el medio ambiente. Por ejemplo, una colina puede
ser inestable con el potencial para un deslizamiento de ladera, pero si no hay nada bajo la
colina que pueda ser afectado.

Potencial - Tambin conocido como "Armado", esta es una situacin donde el peligro
est en posicin de afectar a las personas, a las propiedades o al medio ambiente. Este
tipo de peligro suele necesitar una evaluacin de riesgo posterior.

Activo - El peligro ciertamente causa daos, dado que no es posible intervenir despus
de que el incidente ocurra.

Mitigado - Un peligro potencial ha sido identificado, pero se han tomado medidas para
asegurar que no se convierta en un incidente. Puede que no haya una garanta absoluta
de que no haya riesgo, pero es claro que se han tomado medidas para reducir
significativamente el peligro.

Pblico - Un peligro pblico es el que supone un dao moral o fsico a las personas,
como puede ser una epidemia, una catstrofe natural, un asesino, un psicpata, etc...

Qu es Riesgo Ocupacional?

Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el ambiente

de trabajo, de caractersticas negativas (produzca dao) y con consecuencia de
diferente severidad; este evento puede ser generado por una condicin de trabajo
directa, indirecta o confluente, capaz de desencadenar alguna perturbacin en la
salud o integridad fsica del trabajador como tambin daos materiales, equipos

Qu es Accidente de trabajo?
 Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional, una invalidez o la muerte.

Qu es Enfermedad Laboral?

Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar.

Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin).

Actividad A: Historia y conceptos bsicos

a. Consulte los trminos: salud, trabajo, medio ambiente, acto inseguro,

condicin peligrosa, peligros, enfermedad laboral, accidente de trabajo,
incidente de trabajo. Elabore un plegable con imgenes y los conceptos
antes mencionados.

b. Renanse en equipos y con base en la anterior terminologa:

Elabore una sopa de letras.

E A N D R E A A N G I E Y E S S I K A B
A P R A H I A N C A Q U I M B O C A S P
Q E S E G U R I D A D O L Z A N W O T W
W R A P E P E R O J A S E R I V R U C Y
E A L D G Y F G L X K I E Y U E S H S
R K U E N D N N C F A N D G D Y D E X
T A D N E R T M V H B Y C E A Z E B R V
Y R K I O W S M P T I N S T A L C I O N
U O B E C A Y U G X M A X T F P O T B
I L U R Q S O Z V C B W V S M L L A N
O L N E U E O C X I X J K X R P O E M
P Y R R A R I V T R A B A J O Q O G R K
A A A I D P U A A D R E F G H J K I D L
S S L A Z M M U E R T A S Q W O N C N T
D S E R O E T H I Z P L V A J O O A R
F O G J L J R A X T Y U R A N I R S N E
G A N B O L S E C V Q J L P O T Y W X
H W O E R R Z R D N A I N A R U Y M N B
J R E Q U I S I T O S H F D A S Q D E R
P K L Z X C V B N M L S O C I M I U Q
Actividad B: Relacin salud trabajo

a. Despus de consultar y leer el material de apoyo, realice un informe donde

se evidencie la problemtica de la salud en su contexto general indicando
el resultado de las mltiples e interactuantes circunstancias de la vida.

PROBLEMTICA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

A travs de este ensayo se presentaran algunas problemticas sobre la

salud y seguridad en el trabajo, con el objetivo de plantear un punto de
vista sobre este diverso tema.

Un de las principales problemas y/o falencias de la seguridad y salud en el

trabajo es que en la empresa estipulan que el empleado debe estar
afiliado a una EPS y adems tiene que estar capacitado por la empresa
para tener un adecuado manejo de las herramientas EPP, dependiendo de
la b labor desempea.

Otra de las muchas problemticas es que las instalaciones no sean las

adecuadas, y que no estn en buen estado, esto sera un gran problema,
que afectara la salud del trabajador y seguridad.

Los riesgos laborales son otro problema que afecta mucho tanto a la
empresa como al trabajador, ya que esta debe cumplir con ciertos
requisitos para que sus empleados estn seguros y a salvo de peligros
biolgicos, qumicos, psicosociales, temperaturas, iluminacin, ruidos,
 ventilacin, vibracin, movimientos repetitivos, posturas mantenidas, fuerza
y manipulacin de cargas pesadas y posturas externas

b. Realice un cuento escrito o dramatizado sobre los hallazgos encontrados

en el tema.

Problemtica de la salud

Lucas y su salud

Haba una vez en una vereda, donde haba una granja donde habitaban varios campesinos,
que trabajaban da a da, y as todos los das para sacar adelante a sus familias; las labores
de aquellos campesinos consistan en la recoleccin de frutas y verduras, la alimentacin
del ganado, teniendo en cuenta las normas de proteccin y normas de cuidado que su
patrn les haba explicado anteriormente cuando los contrato.

Lucas ya llevaba tiempo trabajando en esta granja, l era una persona muy capaz y
eficiente, que hacia su trabajo de una forma tan excelente, haciendo que su trabajo fuera
reconocido y premiado por su jefe; era el encargado de alimentar al ganado.

Una vez estaba Lucas realizando su labor, todo marchaba bien, cuando sucedi algo que
cambiara su forma de realizar su trabajo; lo que sucedi ese da fue que mientras
alimentaba al ganado, una de sus vacas lo patio, lo patio tan fuerte que le parti una pierna;
Lucas estaba muy mal, el golpe fue muy fuerte, fue trasladado al pueblo ms cercano donde
fue hospitalizado y curado del fuerte golpe. Lo ocurrido fue por culpa de Lucas por no haber
tenido en cuenta lo que su jefe le haba explicado a la hora de entrar a trabajar, l se confi
y mira lo que sucedi, no quedo del todo bien y esto le impeda cumplir con la totalidad de
sus labores por no haber comprendido que las normas de proteccin y normas de cuidado
que su patrn le haba explicado haba que aplicarlas cada vez que realizaba su trabajo.

Lucas sigui trabajando en esa granja aunque no como lo haca anteriormente, como l era
el ms querido por el jefe, se decidi que trabajara en algo que no necesitara tanto esfuerzo
para que l no se maltratara a pierna. Y as concluye nuestro relato.

Actividad C: Sub programas y actividades.

a. Despus de consultar e investigar sobre los subprogramas de salud

ocupacional y sus actividades debe registrar la informacin comprendida en
un resumen no inferior a cuatro (4) hojas.

Subprograma De Medicina Preventiva Y Del Trabajo

 Conjunto de actividades dirigidas a la promocin y control de la salud de los
trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina
Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a
garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de las
personas, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales,
ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-
fsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral.

Subprograma De Higiene Industrial

La Higiene industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluacin

y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el
lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los
trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad.

Subprograma De Seguridad Industrial

La Seguridad industrial comprende el conjunto de tcnicas y actividades

destinadas a la identificacin, valoracin y al control de las causas de los
accidentes de trabajo.

Subprograma De Saneamiento Bsico Y Proteccin Ambiental.

Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad

industrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores
encaminando acciones de saneamiento bsico en la empresa.

b. En equipos de trabajo, realice una exposicin, ldica y aplicativa, segn el

subprograma asignado por su Instructora donde se evidencie el manejo de
las actividades propuestas en el subprograma asignado al equipo de trabajo.

c. Realice un collage, donde se evidencie la idea principal de la lectura

realizada sobre los subprogramas.
 Actividad D: Ley 100 de 1993.

a. En equipos de trabajo, realice la lectura sobre la Ley 100 de 1993,

identifique ideas principales y plsmelas en un plegable.

Actividad E: Peligro y Riesgo Biomecnico y Psicosocial.

a. Realizar en equipos de trabajo la lectura comprensiva sobre la Resolucin

2646 de 2008 y el material sobre Ergonoma preventiva (Biomecnico) y
peligro Psicosocial, identifique ideas principales y participe en la
socializacin grupal.

Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la

identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la
exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen
de las patologas causadas por el estrs ocupacional.

El objeto de la presente resolucin es establecer disposiciones y definir las

responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la identificacin,
evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a los
factores de riesgo psicosocial en el trabajo, as como el estudio y determinacin de origen
de patologas presuntamente causadas por estrs ocupacional:

Trabajo

Riesgo

Factor de riesgo

Factores de riesgo

Factor protector psicosocial

Condiciones de trabajo

Estrs

Carga fsica

Carga mental

Carga psquica o emocional

Carga de trabajo

Acoso laboral Efectos en la salud

Efectos en el trabajo

Evaluacin objetiva

Evaluacin subjetiva,

Factores psicosociales. Comprenden los aspectos intralaborales, los extra laborales o

externos a la organizacin y las condiciones individuales o caractersticas intrnsecas del
trabajador, los cuales en una interrelacin dinmica, mediante percepciones y
experiencias, influyen en la salud y el desempeo de las personas.

Gestin organizacional: Se refiere a los aspectos propios de la administracin del recurso

humano, que incluyen el estilo de mando, las modalidades de pago y de contratacin, la
participacin, el acceso a actividades de induccin y capacitacin, los servicios de
bienestar social, los mecanismos de evaluacin del desempeo y las estrategias para el
manejo de los cambios que afecten a las personas, entre otros.

Condiciones de la tarea: Incluyen las demandas de carga mental (velocidad, complejidad,

atencin, minuciosidad, variedad y apremio de tiempo); el contenido mismo de la tarea
que se define a travs del nivel de responsabilidad directo (por bienes, por la seguridad de
otros, por informacin confidencial, por vida y salud de otros, por direccin y por
resultados); las demandas emocionales (por atencin de clientes); especificacin de los
sistemas de control y definicin de roles.
 Factores psicosociales extra laborales que deben evaluar los empleadores. Los
empleadores deben contar como mnimo con la siguiente informacin sobre los factores
extra laborales de sus trabajadores

FASE DOS

Qu es accidente de trabajo?

Es lo que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en la trayectoria del

trabajo a su casa.

Qu es enfermedad laboral?

Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar.

Qu es un EPP?

Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseos que
emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.

Los equipos de proteccin personal (EPP) constituyen uno de los conceptos ms bsicos en cuanto a la
seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por
completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniera.

Qu ES ARL?

Administradora de riesgos laborales, en el sistema de salud de Colombia;

Qu ES INCIDENTE?

Un incidente es aquello que se interpone en el transcurso normal de una situacin o de un

evento. Por ejemplo, durante el acto de campaa de un candidato, una persona del
pblico, agrede al candidato en cuestin y entonces el acto queda inmediatamente
suspendido.

Qu significa medida de control?

Cualquier medida y actividad que puede realizarse para prevenir o limitar un peligro para
la inocuidad de los alimentos o para reducirlo a un nivel aceptable.

Qu es un acto inseguro?
Es toda actividad voluntaria, por accin u omisin, que conlleva la violacin de un
procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida tanto por el Estado como
por el patrono o empleador, que puede producir un accidente de trabajo o una
enfermedad ocupacional.