Professional Documents
Culture Documents
Kinerja
No.Dokumen :
No.Revisi :
Tanggal terbit :
SO Halaman :
UPT P Mathilda Kaesan,Amd Keb
Puskesmas Kenarilang NIP.
1. Pengertian Evaluasi kinerja program adalah suatu metode dan proses penilaian
pelaksanaan tugas seseorang/unit kerja dalam suatu organisasi
sesuai dengan standar kinerja atau tujuan yang ditetapkan lebih
dahulu.
2. Tujuan 1. Untuk menjamin pencapaian sasaran dan tujuan Puskesmas
2. Untuk mengetahui posisi serta tingkat pencapaian sasaran
terutama untuk mengetahui bila terjadi penyimpangan agar
segera di perbaiki, sehingga sasaran dapat tercapai.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Kenarilang Nomor
tentang Evaluasi Kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM).