MATRIZ FAB

Necesidad del empleador Caracterstica de un solicitante Ventaja de la caracterstica Beneficio para el empleado
Este trabajo requiere He. Esta caracterstica significa Usted podr..
que..
Presentaciones de ventas Tomado 10 clases que Requiero poca o ninguna Ahorrar en el costo de
frecuentes a individuos y requieren presentaciones capacitacin para hacer capacitacin y tener un
grupos presentaciones empleado con la capacidad y
confianza para ser productivo
en poco tiempo
Conocimientos de Tomando un curso personal de Puedo usar Word, Excel, Ahorrar tiempo y dinero en
computadoras computacin y utilice Lotus en dBase, SAS, SPSS y otro capacitacin
personales, software y las clases del nivel ms alto software
aplicaciones
Una persona con Sido presidente de un grupo Tengo experiencia en dirigir Ahorrar tiempo, porque tengo
potencial gerencial estudiantil de marketing y de a las personas la capacidad de asumir un
una fraternidad social durante 2 puesto de liderazgo segn sea
aos necesaria.

Preguntas frecuentes durante una entrevista de trabajo

De los trabajos que ha tenido hasta la fecha, Cul le ha gustado ms? por qu?
Por qu quiere trabajar en nuestra empresa?
Dgame que sabe sobre nuestra empresa
Tiene algn familiar o amigo que trabaje en nuestra empresa? Si esa as, en qu puesto?
Platqueme algo de usted, sus fortalezas, debilidades, metas profesionales, etc.
algn miembro de su familia se dedica al marketing? De ser as, en qu rea?
Por qu desea iniciar una carrera en marketing?
Convnzame de que debemos contratarlo
En qu actividades extra curriculares participo en la universidad? Qu posicin de liderazgo ocupo en cualquiera
de estas actividades?
Qu beneficios obtuvo de su participacin en las actividades extra curriculares que le ayuden en su carrera?
En qu lugar de nuestra empresa se ve dentro de cinco aos? en diez? en veinte?
Cul es su principal meta profesional?
Cul considera que sea su mayor logro hasta la fecha?
Cul considera que sea su mayor fracaso hasta la fecha?
Cul es (era) su materia favorita en la escuela? Por qu?
est dispuesto a viajar y quizs a cambiar de lugar de residencia?
Cmo lo describen las personas que lo conocen?
Cmo se describira usted mismo?
Qu le gusta ms del marketing?
Qu le gusta menos del marketing?
Si lo contratamos, Cundo puede empezar a trabajar?
Cunto es lo mnimo que tendramos que ofrecerle para que trabajara con nosotros?
Qu metas tiene para usted mismo? Cmo planea lograrlas?
Quin o que ha influido ms en el desarrollo de sus intereses profesionales?
Qu factores considero al elegir su carrera?
 Por qu le interesa nuestra organizacin?
Qu puede decirme acerca de usted?
Mencione do o tres de los aspectos ms importantes de su puesto
Qu tipo de trabajo desea realizar?
Qu espera de su futuro empleador?
Hbleme de algn proyecto que haya iniciado
Cul es su GAP? Qu piensa de ella? refleja su habilidad?
Cmo soluciona los conflictos?
Cules considera que son sus puntos fuertes? sus puntos dbiles? Cmo se evalu usted mismo?
Cul ha sido la experiencia laboral ms valiosa para usted y por qu?
Cul ha sido la crtica ms til que ha recibido y quien se la hizo?
puede darme un ejemplo de un problema que haya solucionado y el proceso que utiliza?
puede describir el proyecto o la situacin que demuestra mejor sus habilidades de anlisis?
Cul ha sido su mayor reto?
Describa una situacin en la que haya tenido un conflicto con otra persona y explique cmo lo resolvi
Cules son los mayores problemas que enfrento en la universidad? Cmo los manejo? Qu aprendi de ellos?
Cules son sus cualidades para jugar en equipo? Mencione algunos ejemplos
puede describir su estilo de liderazgo?
Qu le interesa o preocupa sobre el puesto o la empresa?
En un rol de liderazgo en particular que haya tenido, Cul fue su mayor reto?
Qu idea ha desarrollado o puesto en prctica que sea particularmente creativa o innovadora?
Cules caractersticas considera importante para su puesto?
de qu manera sus experiencias educativas y laborales lo prepararon para este puesto?
Describa un proyecto en el que haya demostrado sus habilidades
en qu aspectos cree haber cambiado en lo personal desde que inicio la universidad?
Hbleme de algn proyecto en equipo del que se sienta orgulloso y analice su contribucin
Cmo motiva a las personas?
Por qu eligi esas actividades extra curriculares? Qu beneficio obtuvo? Cul fue su contribucin?
Qu clase de situaciones lo colocan bajo presin y como lo manejo?
puede hablarme de alguna decisin difcil que haya tomado?
Deme un ejemplo de una situacin en la que haya fallado y explique cmo lo manejo
puede hablarme de una situacin en la que haya tenido que convencer a otra persona sobre su punto de vista?
Qu le causa mayor frustracin?
Sabiendo lo que conoce sobre su experiencia en la universidad tomara las mismas definiciones?
Cul puede ser su contribucin a esta empresa?
Cmo reaccionara si se cuestionara su credibilidad?
Cules caractersticas son importantes en un buen gerente? tiene algunas de estas caractersticas?
Qu desafos busca en un puesto?
Mencione dos o tres logros que le hayan aportado satisfaccin
puede describir un rol de liderazgo que haya tenido y explicar por qu dedico su tiempo a este?
Cmo lleva a cabo la bsqueda de empleo y como tomara su decisin?
Cul es la leccin ms importante que ha aprendido dentro o fuera de la escuela?
puede describir una situacin en la que haya tenido que trabajar con una persona difcil? en cuales aspectos era
difcil y como lo manejo?
Hemos conocido muchos candidatos excelentes, Por qu se considera la mejor persona para este puesto?
Cmo lo describiran sus amigos? sus profesores?
Qu ms debo saber sobre usted?
 PREGUNTAS FORMULADAS POR LOS CANDIDATOS A UN PUESTO
hacia dnde se dirige la organizacin? Qu planes o proyectos estn en desarrollo para mantener o incrementar su
participacin de mercado? sobre cuantas lneas de productos nuevas se han tomado decisiones ltimamente? el
crecimiento de las ventas en la nueva lnea de productos es sostenible?
Quines son las personas con las que trabajare? puedo platicar con algunas de ellas?
Cul podra ser mi primera tarea?
tienen algn sistema de evaluacin del desempeo? Cmo est estructurado? con que frecuencia me evaluaran?
Cul es el potencial de promocin en la organizacin? En las promociones lagunas veces los empleados son transferidos
entre campos funcionales? Cul es el tiempo promedio para llegar al ___ nivel profesional? su poltica consiste en
promover a los empleados o muchos puestos gerenciales se ocupan por personas externas? tiene algn sistema de
publicacin de vacantes?
Qu tipo de capacitacin recibir? Cundo inicia el programa de capacitacin? es posible avanzar ms rpido en su
programa? Cuntas personas pasan por su programa de estancia?
Cul es la rutina normal de un(a) _________? puedo regresar a mi ritmo o todo est estructurado? los empleados por lo
regular trabajan tiempo extra?
Qu tanto se espera que viaje? a los empleados que viajan se les proporciona un automvil?
Qu tanta libertad se a los empleados nuevos? Cunta disciplina se requiere? Cunta informacin tiene un empleado
nuevo? Cunta autoridad tienen los nuevos empleados para tomar decisiones?
con que frecuencia reubican a sus empleados? es posible cambiar de una divisin a otra?
Cul es el mercado de vivienda para una persona soltera en _________ ciudad? el transporte pblico es adecuado?
Cunto contacto y exposicin a la gerencia tiene el puesto?
con que frecuencia debo reportar mi trabajo?