Cdigo:KG-SIG-RE-02

REGLAMENTO
Versin:01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Hoja 1 de 17
TRABAJO

Reglamento Interno De Seguridad Y Salud

En El Trabajo

Revisin Nombre y Apellido Cargo Firma Fecha

Coordinador SSOMAC
Editado por: Gabriela Prez Basilio 04-01-2017

Revisado y Luis Agena Kinjo Comit de SST

03-02-2017
aprobado por:
Jose Yngaruca Reyes
Revisado y
Andy Higa Kanashiro Gerente General 03-02-2017
aprobado por:
 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 2 de 17

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO

KANSHA GROUP S.A.C.

E l pr es e nt e r e g lam en to , apr o ba d o p or la G er enc i a ti e n e por o bj e to d ic tar las

norm as y dem s dis p os ic i o nes p ert i n en t es par a l a d e b id a ap l ic a c i n y pr e ve nc i n
de l os ac c i d en tes e in c i de nt es der i v a dos d e nu es t ra a c t i v i da d , c o n l a f i n a li d ad d e
gu i ar a l p er s on a l a r e a l i zar s u tr a b aj o d e m aner a s e g ura y ef ic i e nt e.

Es t as n orm as s o n d e c ar c ter O B LIG AT O RIO p ar a t od os los t rab aj ad or es d e l a

Em pres a s in d is ti nc i n d e ni v e l, c ar g o o f u nc i n, q ue l a bor en d en tr o d e l as
i ns t a lac i on es y o p er a c i on es o f u er a de e l l a e n c um pl im ie nt o d e s us f u nc io n es , as
c om o a l os Us u ar ios , Pr o v ee d or es , V is it a nt es ( Pe rs o n as n at ur a les o j ur d ic as ) ,
qu e re a l ic e n ac t i vi d ad es p ar a la em pres a .

La G er enc i a y l os s up er v is or es d e ber n h ac er c um pl ir l as n orm as d is p u es t as e n e l

pres e nt e r e g lam en t o; as c om o tom ar l as m ed i d as c orr ec t i v as ne c es ar i as a f in de
e v it ar ac c i de nt es o q u e es t os vu e l va n a oc ur rir .

L im a, 02 d e En er o d el 20 1 7
 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 3 de 17

INDICE

T IT ULO I. D I S PO SI CI O N E S G E N ER AL E S
Ca p t ul o 1 . INT RO DU CC IO N
Ca p t ul o 2 . O BJ ET I VO S Y A L C AN C E

T IT ULO II . LI D ER AZ G O , CO M PRO M I SO Y PO LIT I C A D E S EG U RI D AD Y S AL UD

O CU P AC I O N AL .
Ca p t ul o 1 . LI D ER A ZG O Y CO M P RO MI SO
Ca p t ul o 2 . PO LIT I C A DE S EG U RI D AD Y S A LU D

T IT ULO II I. AT R IB UC I O N E S Y O BL IG AC I O N E S
Captulo 1. ATRIBUCIONES
Ca p t ul o 2 . O B LI G AC I O N E S
Ca p t ul o 3 . J EF AT U R A D E S EG UR ID A D, S A LU D Y M E DIO A M BI E NT E
Ca p t ul o 4 . E ST I MU LO S, I NF R AC CIO N E S Y S AN CI O N E S

TITULO IV: IMPLEMENTACION Y OPERACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD

Ca p t ul o 1. R EG L A S D E CO N D UCT A Y O B LIG A CI O N E S EN E L L UG A R D E
T RA B AJ O
Ca p t ul o 2 : R EG LA S G EN E R AL E S D E S EG U RI DA D
Ca p t ul o 3 : R EG LA S E S P EC IF IC A S D E S EG UR ID AD
Ca p t ul o 4 : P R E VE NC I N Y P RO T E CC I N C O NT RA I NC E ND IO S
Ca p t ul o 5 : S A NI D AD , HIG I EN E Y LI M PI EZ A

TITULO V. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO

TITULO VI. DISPOSICIONES FINALES

 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 4 de 17

T IT ULO I. D I S PO SI CI O N E S G E N ER AL E S

Cap t u lo 1 . INT RO DU CC IO N

KANSHA GROUP S.A.C. es u n a em pres a pr i v ad a d e dic a da a l m an t en im ie n to de

p la nt as m in er as , m an ti e ne un s is t em a d e G es t i n de Se g ur id a d y S a l ud en e l
tra b aj o Im pl em en ta d o, c u en t a c on po l t ic as par a a lc an za r l os o bj e ti v os d e g es t i n ,
te n ie n do c om o m eto d o lo g a e l m ej oram i en t o c o n ti n uo , m in im i za n do o e lim i na n d o
l os pe l i gr os y r i es g os .
S ie n d o as KANSHA GROUP S.A.C., s er l eg a l m ente r es po ns ab l e d e la pr es er v ac i n y
c ons er v ac i n d e l r ea d e tr a b aj o as e gu r n d os e d e q u e es t c o ns t ru id o, eq u ip a d o y
d iri g i do d e t a l m an er a q ue s um in is tr e u n a r a zo n ab l e y a d ec ua d a pro t ec c i n a s us
tra b aj a d ores , p ar a e v it ar ac c i d en t es y c on d ic i o nes q ue po dr a n af ec t ar s u v id a ,
s a lu d e i n te gr i da d f s i c a.
Es res p ons a b il i d ad de l os tr a baj a dor es p ar a c o ns i go m is m o, par a c on s u f am i l ia y
par a c on la Em pr es a, e l im in ar t o das l as p rc t ic as p e l igr os as tr ab aj an d o d e u na
m aner a s eg ur a e n to d o m om ent o.
As im is m o, l os tr ab a j a dor es c o op er ar n c o n l a Em pres a e n el c u m plim ie n to d e l as
d is p os ic io n es de l pr e s en t e r eg l am ent o , y de las n orm as c om p l em ent ar i as qu e
pu e da n d ic tar s e p ar a l a m ej or a p l ic ac i n d el m ism o.

Cap t u lo 2 . O B JET I V O S Y AL C AN C E

Artculo 1. E l pr es e n te r eg l am ent o t ie n e po r obj et i v os :

a) Des ar r o ll ar u n a c u lt ur a de pre v e nc i n e n s eg ur i da d y s al u d oc u pac i o na l , en

to d os nu es tr os tr a baj a dor es .
b) G ar an t i zar l as b ue n as c o nd ic i on es de s e g u ri da d y s a lu d p ara s a l v ag u ard ar l a
i nt egr i d ad f s ic a y e l bi e nes t ar d e los tr ab aj ad or es , de l pe rs on a l q u e n os
br in d an s er v ic i os y d e a q ue l l os q ue v is it en nu es tras ins t al ac i on es ; m ed i an t e e l
c um pl im ie nt o d e l as N or m as , Pr oc ed im ie n to y e l Pr o gr am a d e S e g ur id a d, Sa l ud
O c u pac i on a l y M e d i o Am bi e nt e.

Ar t cul o 2. E l a lc anc e d e l pr es en t e r e g lam en t o a p lic a a t o do el pe rs o n al qu e l ab or a

en K A N SH A G RO U P S. A .C . en pr o yec t os y/ o tra b aj os o s e e n c ue n tre n de n tro d e
nu es tras r e as d e tr ab aj o .

T IT ULO II . LI D ER AZ G O , CO M PRO M ISO Y P O LIT IC A D E S EG UR I D AD Y S AL U D

O CU P AC I O N AL .

Cap t u lo 1 . L ID E R AZ G O Y CO M PRO M IS O

Artculo 3. K AN S H A G RO U P S. A.C. dem u es tr a s u l i d e ra zg o y c om prom is o c on la

S eg ur i da d y S a lu d O c u pac i on a l ga ra nt i z an d o un am bi e nt e de tra b aj o s e gu ro y
s a lu d ab l e p ar a los tr ab aj ad or es y a q ue l l o s qu e pres t en s er v ic i o o s e enc u en tr en
de n tro d e n u es tr as r e as d e tr a b aj o .

Ar t cul o 4. La em pr es a as um ir l as im p l ic a nc ias ec on m ic as , le g al es y d e c u a lq u ie r
otr a n d o le c om o c o ns ec u enc i a d e los a c c i de nt es o e nf erm eda d es qu e s uf ra e l
tra b aj a d or en el des e m peo de s us ac t i v id ad es l a bor a l es o c om o c o ns ec u enc i a d e
e ll o .
 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 5 de 17

Cap t u lo 2 . PO L IT IC A D E S EG UR ID AD Y S AL U D

Ar t cul o 5. K AN S H A G RO U P S .A .C. Co ns i der a q u e s u c a p it a l m s im por t an te s o n

l os tr a baj a dor es , p or l o c ua l es pr ior i d ad d e l a em pres a m ant e ner bu e nas c o n dic i o nes
de S e gur i d ad y S a l u d e n e l T r a b aj o , as c om o m an te n er a l pers o n al m ot i v ad o y
c om prom et id o c o n la pr e ve nc i n d e l os ri es gos d e l tr a b aj o , p ar a l o c ua l h a
es t a bl ec i do los s ig u i e nt es l i ne am ie n tos e n e l t em a d e s e gur i d ad :

Cum pl ir c o n e l m ar c o le g a l a p l ic a b l e a nu es tro s ec tor re l ac i on a dos a l a

i de nt if ic ac i n d e p el i g r os y as pec tos am b ie nt a les , as c om o o tr os c om prom is os
qu e n u es tr a em pr es a s us c r ib a.

Mej or ar n u es tr a g es ti n e n e l des em pe o d e la s eg ur i da d y s a l u d en e l tr ab aj o,
c on e l o bj e t i v o d e pr e v e n ir l a c o n ta m inac i n , m in im i zar los im pac tos
am bi en t al es n e ga t i vos e n c a da ac t i v id a d qu e r e al ic em os , pr e ve n ir e l d et er i oro y
da os a l a s a l ud d e lo s tr ab aj ad or es .

G ar an t i zar l a c o ns u l ta , p ar t ic i p ac i n, s e ns i b i l i zac i n y c ap ac it ac i n de n u es tr o
pers o n al e n s e g ur id ad , s a l u d oc u pac i o n a l, m ed i o am b ie nt e y c al i d ad e n
nu es tros s e r vic i os .

Dif un d ir y a p l ic ar s is t em a s d e s e gu ri d ad a c ord e a la r ea l i da d, en tr e nu es tros

c o la b or a d or es , p ar a l o gr a r l a ex c e l e nc i a e n s u s er v ic io , e n arm on a c o n l a s a lu d
y e l m e di o am b ie nt e .

Re a l i zar pe r i d ic am en te r e v is i o nes y a u d it or i as d e l s is tem a d e s e g ur id a d, s al u d

oc u p ac io n al y m ed i o a m bi en te , p ar a as eg ur ar la m ej or a c o nt i nu a en e l
des em pe o de nu es t r a s ac t i vi d ad es .

Artculo 6. P ar a l og r ar es t e c o m prom is o, s um in is tr a m os l os rec urs os h u m anos ,

tec n ol g ic os y e c o n m ic os n ec es ar i os ; pr om ov em os l a p art ic i pac i n de t od o e l
pers o n al y d ef i nim os c om o pr im era r es p o ns a b i l id a d d e c ad a u no d e n os otr os la
im pl em ent ac i n d e l S i s tem a de Se g ur id a d y S a l ud O c up ac io n a l, e n to d os l os n i ve l es
de la org a n i zac i n .

T IT ULO II I. AT R IB UC I O N E S Y O BL IG AC I O N E S

Captulo 1. ATRIBUCIONES

DEL EMPLEADOR

Ar t cul o 7. Las atr i buc i o nes d e l e m ple ad or s o n l as s i g u i en t es :

a) La em pr e s a s e e nc a r ga r d e hac er c um p lir e l pr es en te re g l am ent o y l os

d is p os it i v os d e S eg ur i da d y S al u d O c u p ac i o na l ( S SO ).
b) Fac i li t ar a t o dos l os tr ab aj ad or es un a c o pi a de l pr es en te re g l am en to y as e gur ar
qu e e l m is m o s e p o n g a e n pr c t ic a.
c) Fom en tar la c u lt ur a d e Se g ur id a d y S a l u d O c up ac i on a l a tr a v s d e l a a pl ic ac i n
de s us pr o gr am as de S SO .
d) Co ns ul t ar a l Com it de Se g ur id a d y S a l u d e n e l T ra baj o s o b re to d os l os
as u n tos e n m ater i a d e S e gu r i d ad y S a l ud O c up ac i on a l d e l a em pre s a.
e) E l em pl ea d or c ol oc ar a vis os y af ic h es en l u ga res v is i b les , des t in a dos a
prom o v er e l c um pl im ien t o p or los tra b aj a d ores d e l as norm as d e s e g ur id a d y
s a lu d oc up ac i on a l.
 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 6 de 17

DE LOS SUPERVISORES:

Ar t cul o 8. Las atr i buc i o nes d e l o s s u p er vis or es s o n l os s i g u ie nt es :

a) In v es t i g ar s i tu ac i on es qu e u n tr a baj a dor o u n m i em bro d e l Com i t de S eg ur i da d

y S a l u d e n e l T r ab aj o c ons i d ere qu e s o n p el i gros os .
b) Ac t u ar i nm ed i at am ent e s o br e c ua l q ui er p e l i gro qu e d e tec te o l e s ea inf orm ad o
en el lu g ar d e l tr a b aj o .
c) Ca p ac i t ar a l per s o n al en l a u t i li za c i n ( pr c t ic a/ ej ec uc i n) a de c ua d a d e los
es t nd ar es , pr oc ed im i en t os y pr c t ic as d e tr ab aj o s eg ur o.
d) Los s u p er v is or es de l pr o ye c to d e be n m an te ner c o ns t a nt em en te l a i nf orm ac i n
s obr e l os p e li gr os o b s er va d os d ura nt e s u l ab or y q u e ex ig e n s o luc i n , p ara
e v it ar ac c i de nt es e n c am bi o d e t ur n os .
e) Hac er c um p l ir l as d is pos ic i on es es t ab l ec i d as e n e l pres e nt e re g l am ent o e n las
l ab or es d e tr a b aj o d es i gn a das .

DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artculo 9. E n c um p lim i en t o a l a s dis p os ic io n es l e ga l e s v ig e nt es , s e c o ns t it u ye e l

Com it , e l c ua l es r es po ns ab l e de l a d e b id a ap l ic ac i n de l pres e n te Re g l am ent o, e n
l os pro ye c tos a ej ec ut ar s e , s i e nd o s us a tr ib uc io n es l as s i gu i e nt es :

a) A pro b ar e l Pr o gr am a A nu a l d e S eg ur i da d y S al u d e n e l T ra b aj o .
b) P art ic i par en las ins p e c c i on es p er i d ic as de S eg ur i da d y S a l u d O c up ac i on a l.
c) Hac er r ec om en dac i o n es ap r o p ia d as p ara e l m ej or am ie nt o d e l a s c o nd ic i o nes
re lac i o na d as c o n l a s eg ur i da d y l a s a l ud oc up ac i on a l, v el ar por q u e s e l l e v en a
c ab o l as m ed id as a do pt a das y ex am in ar s u ef ic i enc i a.
d) V ig i l ar e l c um pl im ie nt o de l os r e gl am en tos , proc e d im ie nt os , i ns tru c c i on es , e tc . ,
re lac i o na d os c o n l a S eg ur i da d y l a S a lu d O c u pac i o na l m an ej ad os p or la
em pres a
e) As eg ur ar s e q ue t od os los n ue v os t ra b aj a do res , r ec ib a n la i nd uc c i n ad ec u ad a
s obr e Se g ur id a d y S a l ud O c up ac i on a l.
f) As eg ur ar s e que t o dos l os tra b aj a d or es c o n o zc an l os re gl am en tos ,
i ns tr uc c io n es , a v is os y d em s m ater i a l es c r it o o gr f ic o r el a ti v o a la S e gur i d ad
y l a S a l ud O c up ac i on a l d e l a em pres a K A N S HA G RO U P S. A .C .
g) P art ic i par e n l a i n ves ti g ac i n de l o s i nc i de nt es y ac c i d en tes d e tr a b aj o qu e
oc ur ra n e n l a e n ti d a d y em it ir las r ec om en dac i o nes par a e v i ta r qu e s e r ep i t an
por las m is m as c a us as .
h) Co l ab or ar c o n los s er v ic i os m dic os y d e pr im eros aux i l i os en c as o de
i nc i d en t es o ac c id e nt e s d e tr ab aj o.
i) L le v ar e n e l L ibr o d e Ac tas e l c o ntr o l d e l c um pl im ie nt o d e l os ac u er d os y
pro p u es t as d e l c om it .

DE LOS TRABAJADORES

Ar t cul o 10 . Los t r a b aj a d or es de K AN S H A G RO U P S . A. C . c ua l q u ier a s e a s u r e l ac i n

l ab or a l, t i en e n l as s i g u ie nt es a tr ib uc i on es :

a) E le g ir c ol ec ti v am en te a l os r epr es en t an te s de l os tr ab aj ad or e s qu e va n a
par t ic ip ar e n C om it d e S eg ur i da d y S a lu d e n e l T ra b aj o .
b) S ol ic i tar a l C om it d e S e gur i d ad y S a l u d e n el T ra b aj o a tr a vs de s us
rep res e nt an t es q u e s e ef ec t en l as ins p ec c i on es e in v es t i g ac i o n e s c ua n do l as
c on d ic io n es d e s e gur i da d l o am er it en .
c) S ol ic i tar i nf or m ac i n ad ic i on a l ac erc a d e l o s r ies g os ex is t e nt es d e s u r e a d e
tra b aj o q u e p ue d an af ec t ar s u s a l u d o s e gur i da d.
 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 7 de 17

d) In ter v e n ir ac t i v am ent e e n l as Br ig a d as de Em erge nc i a, y ac a t ar las

d is p os ic io n es q u e s e d e n e n s it uac i o n es d e em er ge nc i a, as is t i en d o a
en tr en am ie nt os y s im ul ac r os q u e pr og ram e l a em pres a.

Cap t u lo 2 . O BL IG AC I O N E S

DEL EMPLEADOR:

Ar t cul o 11 . Las ob l i gac i o nes d e l e m ple ad or s o n l as s i g u i en t es :

a) Pr o ve er y c o ns er va r u n am bi en te d e tr ab aj o s e gur o y s a l ud a b le p ara t o dos l os

tra b aj a d or es .
b) Br i nd ar to d os l os r ec u r s os nec es ar ios a l C o m it de S ST , p ar a e l c um pl im ie nt o
de s us f u nc io n es .
c) A do pt ar las m ed i das p er ti n en t es p ara c u m plir c o n las r ec om e nd ac i on es d e l
Com it d e S ST .
d) Ins tru ir a s us tr a baj ad or es res p ec t o a l os r i es gos a q ue s e e nc u e ntr a n
ex p u es t os c o n r e lac i n a s us oc u p ac io n es , ad o pt a nd o l as m ed i da s n ec es ar i as
par a e v i tar ac c i d e nt es y d a os a l a s a l ud .
e) Ca p ac i t ar a los tr ab aj ad or es en l os m t o do s , es t n d ares y proc e d im ie nt os qu e
s e d eb e n ap l ic ar .
f) Pr op or c i on ar a l os t r a b aj ad or es l os eq u i pos e im p lem e nt os de pr ot ec c i n
pers o n al , d e ac uer d o a l a n at ur al e za d el tr a baj o q ue r ea l ic en .
g) Pr ac t ic ar los ex m en es m d ic os oc up ac i o na l es ac or d e c o n l os ri es g os a los
qu e s e e nc ue nt r a n ex pu es tos l os tr a baj ad o res e i nf orm arl es de l os res u lt a dos
ob t en i dos .
h) O ri en t ar a l p er s o na l aj en o a l pr o yec to ( v is it a nt es , c l ie n tes , pr o v ee dor es ) qu e s e
enc u en tr e de nt r o d e l a s i ns t a lac i o nes d e l m i s m o, s o bre l os r i es gos q ue e n l s e
pres e nt e n.

DEL LOS SUPERVISORES:

Ar t cul o 12 . Las ob l i gac i o nes d e l o s S u pe r vis or es s o n l os s i g u ie nt es :

a) L id er ar el c um pl im ie nt o d e l as n orm as y p roc e d im ie nt os d e S e g ur id a d y S a l u d
O c u pac i on a l d e l p er s o na l a s u c ar go .
b) As eg ur ar q ue los tr a b aj a d or es c um pl an c o n e l pres e nt e re g lam e nt o.
c) As eg ur ar q ue l os tr a baj a dor es c um p la n c on l os es t nd ar es , pr oc e d im ie nt os ,
prc t ic as d e tr a baj o s eg ur o y us o ad ec ua do d e l os eq u i pos d e pr o tec c i n
pers o n al y d em s d is p os it i v os de s eg ur i da d.
d) P art ic i par y/ o r ea l i za r i ns p ec c io n es p l an e ad as , r eu n io n es gr up a l es y
c ap ac it ac i on es d e l p er s o n a l e n tem as d e S e g uri d a d, Sa l ud O c up ac i on a l y
Me d i o Am bi e nt e, ac or de a l os c r o no gr am as p la nt e ad os e n o br a.
e) De te n er t od o tr a baj o i nm in en t em ent e p e l igr os o y n o re a n ud ar l o has t a q ue las
c on d ic io n es o bs er v a d as h a ya n s i d o c orr eg i d as
f) Le v a nt ar t o das l as o b s er vac i o nes e nc o nt ra das e n l as I n s pec c i on es re a l i za d as
en las dif er e n tes r e a s d e tr ab aj o, d e ntr o d e l os p la zo s es ta b l ec i dos .
g) Inf orm ar a l os tr ab aj a dor es ac erc a de los r i es g os ex pu es t os e n s us r eas d e
tra b aj o .
h) No p er m it ir q u e s e i n i c i e tr a baj o a l g un o s i no s e h a ef ec t ua d o y re gis tr ad o e l
A n l is is Se g ur o d e T r ab aj o ( AST ) y l a r es p ec t i v a (c h ar l a d i ar i a d e 5 m i nu tos ),
c on la par t ic ip ac i n d e t od os l os tr ab aj ad or e s .
i) No pe r m it ir q u e s e i n ic i e un tr ab aj o d e A lt o R i es go s i no s e c ue n ta c o n l a
au t ori za c i n r e q uer i d a v a P erm is o d e T rab a j o Es c ri t o (es p ac ios c onf in a dos , en
c a li e nt e, en a l tu r a , i za j e, e tc .) .
 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 8 de 17

j) V er if ic ar q u e t od o e l per s o n al c um pl a n c o n la P o l tic a de S eg ur i da d y S a l u d
O c u pac i on a l, es t nd a r es , pr oc e d im ie nt os e i ns truc t i vos de s eg u ri da d y s a lu d
oc u p ac io n al . ( KA N S HA G RO U P S. A .C . , s ubc o ntr a tis t as , v is it a nt es y
pro v e e dor es ) .
k ) S er r es p o ns a b l e por s u s eg ur i da d y l a d e s u s tr ab aj a d or es qu e l ab ore n b aj o s u
c arg o .
l) Inf orm ar i nm ed i at am ent e a l r ea d e S e gur i da d , s obr e l a oc urr en c i a de T O DO
i nc i d en t e oc u r r i d os e n e l r e a d e t ra b aj o .
m ) Re a l i zar l a in v es t i g ac i n d e los Inc i d en tes y/o Ac c i de nt es oc u rri d o s dur a nt e el
des ar r o l lo d e s u tr a baj o.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ar t cul o 13 . Las o b l ig ac io n es de l Com it de S e gu ri d ad y S a l u d en e l T ra baj o s on l as

s i gu i en t es :

a) P art ic i par e n l a i n ves t i gac i n d e to d os l os a c c i de nt es l a bor a l es oc urr id os e n la

em pres a.
b) Hac er r ec om en dac i o n es pe r t i ne nt es y v er if i c ar q ue es ta s s e im pl em ent e n, p ar a
e v it ar l a r e pe t ic i n d e l os ac c id e nt es e i nc i d en t es po t enc i a les .
c) Pr oc ur ar l a c o l ab or a c i n d e to d os l os tr ab aj ad or es en e l f o m ento d e l a
s eg ur i da d .
d) Es t u d iar l as es t a ds t ic as de l os ac c id e nt es y d em s i nd ic a dor es d e S eg ur i da d y
S al u d O c u p ac i o na l d e l a em pres a K AN S H A G RO U P S. A .C . .
e) E v al u ar y def in ir l as s anc i o nes p or inc um pl ir c o n l o d es c r it o e n e l pr es en t e
reg l am en to y c o n l as r eg l as d e S e gur i d ad y S al u d O c u p ac i o na l .

DE LOS TRABAJADORES

Ar t cul o 14 . T odos l os tr a b aj a d ore s d e K AN S HA G RO U P S .A .C . c ua l q u ier a s ea s u

re lac i n l a b or a l ( i nc lu ye n d o tr a baj a dor es d e t erc ero s ) es t n o b li ga d os a c um p li r c o n
l as n orm as c o nt e n id as en e l Re g lam e nt o I nt ern o d e S e g uri d a d y S a lu d en e l T ra baj o y
otr as d is pos ic i on es c o m plem en tar i as , f orm a n p art e d e es t as o b l ig ac io n es :

a) Res p et ar y c um pl ir c o n e l pr es en te re gl am en to , c on l as norm as ,
proc e d im ie nt os , i ns tr u c c i on es y rec om en dac i on es re l at i v as a l a Se g ur id a d y
S al u d e n e l T r a b aj o .
b) Us ar a d ec u a dam e nt e dur a nt e e l d es em pe o de s us la b or es l os u n if orm es e
eq u i pos de p r o tec c i n p er s on a l ( EP P) qu e s e l es s um in is tre de ac u er d o a l a
na t ura l e za de la la b or qu e d es em pe a .
c) V er if ic ar el b u en es t a do d e s us h erram i en t a s y e q ui p os de p r o tec c i n p ers on a l
(E P P) a nt es d e d ar i n i c i o a s us ac ti v i d ad es .
d) No op er ar o m a ni p u lar eq u ip os , m aqu i n ar ias , u otr os el em en tos p a ra los c ua l es
no ha ya n s i do a u tor i za do .
e) O bs er var r ig ur os am en te l as m ed id as d e S eg ur i da d y S a l u d e n e l T ra baj o y
tom ar l as pr ec a u c io n e s q ue s e les in d i qu e par a e l m a nej o d e l as m aqu i na ri as ,
eq u i pos e ins tr um e n tos de tr ab aj o , e v i t an d o ac c i d en tes p or ne g l ig e nc ia
der i v a das de la f u nc i n e nc om en d ad a
f) K AN S H A G RO U P S . A .C. d ef i n e el A n lis is de Se g ur id a d d e l T rab aj o ( A ST )
c om o u na O r d e n Es p ec f ic a Es c r i ta d e T ra baj o. D oc um e nt o q u e s e el a bo rar
to d a v e z q u e s e i n ic i e u n a ac ti v i d ad , c as o c on tra ri o el tr ab aj a d or n o p o dr
rea l i za r l a bo r a lg u na . El in c um pl im i en to de es ta d irec t i va c ons t it u ye un a f a lt a
gra v e .
g) Co o per ar y pa r t ic ip ar e n e l pr oc es o d e i n ves t ig ac i n d e l os i nc i d en t es y
ac c id e nt es d e tr a baj o y d e l as e nf erm e da d es oc u pac i on a l es , c u a nd o la
au t ori d a d c om pe te nt e l o r e qu i er a o c ua n do a s u par ec er l os da tos q u e c o n oc e n
a yu d en al es c l ar ec im ien t o de las c aus as q u e l os or i gi n aro n .
 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 9 de 17

h) V el ar p or e l c ui d ad o in t egr a l de s u s a l ud , as c om o e l d e los d em s
tra b aj a d or es , d ur a n te e l des arr o l lo d e s us la bor es .
i) Cum pl ir c on los e x m enes m d ic os , ps ic o l g ic os y d e ap t it u d f s ic a
pro gr am ad os p or l a e n ti d ad .
j ) P art ic i par e n los pr og r am as d e c a p ac it ac i n y en o tras ac ti v i d ad e s , d es t i n ad as
a pr e ve n ir l os r i es gos l ab or a les .
k ) Com un ic ar de i nm ed i at o a s u J ef e d ir ec t o o a la d ep e nd e nc ia enc ar g ad a, e n
c as o de h a be r c on tr a do enf erm e da d c o nt a g i os a .
l) Ma n te n er l as c on d ic io nes d e or de n y l im p ie za en t o dos l os l u gar e s d e t ra b aj o y
of ic i nas adm i n is tr at i v a s , n in g u na l ab or s e c ons i d era term i na d a s i es q u e n o s e
dej a l im pi a y or d e n ad a e l r e a d e t ra b aj o .
m ) B aj o n i ng u na c ir c u ns t anc i a tra b aj ar b aj o ef ec t os d e alc o ho l o es t up ef ac i en t e y
es t n pr o h i b id as l as b r om as y j ue g os br us c o s d ur an te l as hor as d e tr ab aj o.

Cap t u lo 3 . AR E A D E S EG UR ID AD , S AL U D Y M EDIO AM BI ENT E

Ar t cul o 15 . La em pr es a K AN S H A G RO U P S . A. C. , c u en t a c o n la r e a d e S eg ur id a d,
S al u d y M ed i o Am bi e nt e, e l c u a l t ie n e c o m o f unc i n t ra b aj ar e s trec h am ent e c o n e l
Com it de S e gur i d ad y S a l u d en e l T ra baj o. As im is m o ti e ne a s u c arg o l as s ig u ie n tes
l ab or es :

a) E la b or ar , des ar r o l lar y adm i nis tr ar e l Pr ogr a m a A n ua l de S eg ur i da d y S a l ud en

e l T ra baj o.
b) E la b or ar y p u b lic ar las es ta d s t ic as de S eg ur i da d y S a l u d O c u pac i o na l .
c) Im plem e nt ar y ac t ua l i za r los r e g is tr os y doc um ent ac i n d el S is te m a de G es t i n
de Se g ur id a d y S a l u d O c u pac i on a l.
d) Pr op or c i on ar a l os s u per v is or es l a i nf orm ac i n y as is t enc i a n ec es ar i a p ara el
bu e n d es em pe o d e s us la b ores e n lo q ue c om pe te a S e gur i da d y S a lu d
O c u pac i on a l.
e) As es or ar y r e a li za r las i ns pec c i o nes de s eg u ri da d y s a lu d oc u pac i o na l e n t o das
l as r e as d e tr ab aj o.
f) As es or ar e n l a i n ves t i gac i n d e t o d os l os A c c i de nt es e inc i d en te s po t enc i a les
oc ur ri d os e n e l r e a d e tr a baj o o c om o res u l ta d o d e l d es e m peo d e l as
ac t i v i da d es l ab or a les .
g) S ol ic i tar y G es t i on ar la s anc i n c orr es p on d i en te a l p ers o n a l p or f a lt as
c om eti d as e n e l in c um pl im ie nt o d e l a s n orm as d e S e gu ri da d, Sa l u d
O c u pac i on a l y M e d i o Am bi e nt e .

Cap t u lo 4 . E ST IM ULO S , INF R AC C IO NE S Y S AN C I O N E S

Ar t cul o 16 . Estmulos: L os tr a baj ad or es de K A N SH A G RO U P S . A. C. q u e ha ya n

c on tr ib u i do e n l a m ej or a d e l a g es t i n d e S eg ur i da d y S a l ud e n e l T ra b aj o r ec i bi r n
es t m ul os , c o ns i der a n do los s ig u i en tes f ac to res :

a) Cum pl im i en to de los E s t n dar es d e S e gur i d a d y S a l ud en el T ra baj o.

b) Nm er o de C o nd ic i on e s d e r i es go e i nc i d en t es i de n tif ic a d os y c om un ic a dos .
c) Id e nt if ic ac i n d e l as c aus as q u e or ig i n aro n l os i nc id e nt es .
d) Ma yo r n m er o d e a l ter na t i va s de s o l uc i n pr es e n ta d as .
e) Las em pr es as c o ntr a t is t as d e K AN S H A G R O U P S . A. C. r ec ib ir n es tm u los a
tra v s de r ec on oc im ie nt o ex pr es o d e l C om it Par i tar i o, e n c u a nt o al a po rt e e n
l a ges t i n d e l a S e gu r i da d y S al u d e n e l T ra b aj o .

Ar t cul o 17 . Infracciones: S o n i nf r ac c i on e s a l R e gl am en to In ter n o d e S e gu ri d ad y S a l ud

en e l T ra baj o l os inc um pl im ie nt os d e la s n orm as , d is p os i t i v os o es t n d ares
def in i d os en e l pr e s en t e r e g lam en t o y n orm as ap l ic ab l es d e c on tr ol d e p rd i d as .
T odas las inf r ac c io n e s s o n o bj e t o de s anc i n y s e c las if ic a n d e ac u erd o a l t i po de
 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 10 de 17

i nc um p lim i en t o y c a nt i da d d e tr ab aj ad or es af ec t a dos , e n l e ves , gr a v es y m u y gr a v es .

S e c ons i d er a c om o I nf r ac c i n L e v e l o s i gu i e nt e:

a) La f a lt a d e or de n y l i m pie za de l am b ie nt e de tr a baj o d e l a qu e no s e der i v e

ri es g o p ar a l a i nt e gr i d ad f s ic a o s a lu d d e l o s tr ab aj ad or es .
b) No re p or t ar o p or t u nam en t e l os i nc i d en t es .
c) No as is t ir a l a c a pac i t ac i n pr o gram ad a e n S ST .
d) No as is t ir a l os ex m enes m d ic os pr o gr am ados de c a rc te r ob l i ga t or io e n
S ST .
e) No a d op t ar l as d is p os i c i on es , r e c om en d ac io nes o m ed i das en S ST .

S e c ons i d er a c om o I nf r ac c io n es G r a v es l as s i gu i en t es :

a) O bs t ac u li za r o im pe d i r el d es arr o l l o y a p l ic ac i n d e l Pro gr am a d e S e gu ri d ad y
S al u d e n e l T r a b aj o .
b) No i nf or m ar d e los r i es g os a q u e es t n ex pu es tos d ura n te l a ej ec uc i n d e s u
l ab or.
c) De ter i or ar i nt e nc io n al m ente los Eq u i pos d e Pr ot ec c i n P ers o na l ( E P P).
d) Re a l i zar tr a baj os p ar a l os c u a les no p os e a l a c a l if ic ac i n a dec u ad a.

S e c ons i d er a c om o I nf r ac c i n M u y G ra v e l o s i gu i en t e:

a) Cu a lq u i er ac t o d e im pr ud e nc ia o n e g li g enc i a qu e c a us e la m uert e o l es i n m u y
gra v e a u n tr a baj a dor .
b) Pr op or c i on ar i nf or m ac i n i nex ac ta d e f orm a de l i be ra d a d ur an t e e l proc es o d e
an l is is e i n ves t i gac i n d el ac c i d en t e.
c) No p ar a l i za r n i s us pe n der d e f orm a i nm ed i at a los tra b aj os c o n r ies go i nm in e nt e
o re a nu d ar los s i n ha ber s u bs a n a do pr e v i am ent e las c a us as q ue m ot i v ar on
d ic h a p ar al i za c i n .
d) No u t i li za r los E PP , o hac er l o e n f orm a i na d ec u a da .
e) Pr op ic i ar l a p er d i d a d e r e nd im ie n to d e t ar ea s pr o pi as o de s u c om pa er o.
f) Ac ud ir a l c e n tr o de tr a baj o b aj o ef ec t os d e a lc oh o l e n gr ad os i n ac e pt a bl es .

Ar t cul o 18 . Sanciones L os i nf r ac tor es de l pr es en te R e gl a m ento s er n s anc i o na dos d e

ac u er d o a l a gr a ve d ad d e l a f al t a, pr e v i a e va l uac i n de l C om it P ar it ar i o.
Las s anc i on es a l p er s on a l d e l a e nt i da d s er n las s ig u i en tes :

a) Rec om en dac i n Inf r ac c i n L e ve .

b) Am on es t ac i n I nf r ac c i n L e v e.
c) S e ver a Am o nes tac i n Inf r ac c i n G ra v e.
d) S us p e ns i n I nf r ac c i n G r a ve o Inf r ac c i n Mu y G r a v e.
e) Des p id o I nf r ac c i n Mu y G r a v e

Las s a nc io n es a l pe r s on a l de em pres as c on tr at is t as , us u ar ios y v i s it a nt es s er n

im pu es t as po r K AN S H A G RO UP S. A. C . , pr e v i a r ec om en d ac i n d el Com i t P ar it ar i o
de S ST , s ie n d o es t as l as s i gu i e nt es :

a) Rec om en dac i n Inf r ac c i n L e ve .

b) Am on es t ac i n I nf r ac c i n G r a ve .
c) Pr oh i b ic i n d e i n gr es o a las ins ta l ac io n es d e l a em pres a I nf rac c i n Mu y G r a ve .
 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 11 de 17

TITULO IV: IMPLEMENTACION Y OPERACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD

Cap tu lo 1 . R EG L AS DE C O N DU CT A Y O B LIG AC I O N E S E N E L L UG AR D E
T R AB AJ O

Ar t cul o 19 . Corrija los ac tos y c on d ic i o nes ins e gur as . L a v id a q ue U d. , pr ot ej a pu e de

s er s u ya o d e s u c om pa er o d e tr a b aj o .

Ar t cul o 20 . S ea ver dic o y pr ec is o c on l os re p ort es , i n v es t i gac i n y e l d i l o go c o n

l os r ep res e nt an t es d e l a Em pr es a.

Ar t cul o 21 . Res p et e y pr o tej a l a p rop i e da d y/ o e qu i pos de la Em pres a

Ar t cul o 22 . Ins p ec c i o ne s u v eh c u l o, e q ui p o, h err am ie nt as y l u g ares d e tr a baj o a nt es

qu e c om i enc e a tr ab aj ar .

Ar t cul o 23 . Pr ot j as e U d. y a s us c om pa er os d e l ab or y es t a l ert a e n to d o
m om ent o.

Ar t cul o 24 . T odo tr ab aj ad or nu e v o o tr ans f er id o de b er r ec i b ir In d uc c i n G en er a l y

pos t eri orm en t e In d uc c i n Es p ec f ic a p or p art e s u s up er v is o r, de b i en d o q ue d ar
reg is tr ad a s ta e n s u r es p ec ti v o F i le d e l P er s on a l.

Ar t cul o 25 . S i n o e n ti e nd e un a de t erm in ad a or d e n o d ir ec ti v a de s u s u p er v is or
pre g u nt e o s ol ic i te ac l ar ac i n. N o c orra r i e s gos i nn ec e s a ri os , n i po n ga e n p e li gr o a
s us c om pa er os d e tr a baj o, por no h a ber en t en d i do u n a ta re a as i g na d a.

Ar t cul o 26 . T oda p er s on a qu e s e i n vo l uc r a e n l as ac t i v i da d es de l a Em pres a de b er

pre v i am en te i nf or m ar s e y e n t er ar s e e n l as r eg l as g e ne ra l es d e s e gur i d ad y a q u e ll as
r e lac i o na d as a s u p ue s to . Es vu es tra res p o ns a b i l id a d inf o rm ar a s us s u p er v is o res s i
no c on oc en c m o r e a l i za r e l tr ab aj o qu e s e l es h a s i do as i g na d o e n f orm a s e gu ra .

Ar t cul o 27 . T odo tr a b aj a d or t i en e e l d er ec h o de ne g ars e a tr ab aj ar, dec ir NO c ua n do

e l tr a b aj o e nc om e nd a do es d em as i a do r ies gos o y p o n e en r ies g o s u v i d a y l a d e s us
c om pa er os o n o c o nt ar c o n l os Eq u i pos d e Pr ot ec c i n P ers o na l a d ec u a dos p ar a
d ic h a t are a .

Ar t cul o 28 . Los c o nd uc tor es de v eh c ul os y e q u ip os n o d e be n dej ar es t ac i on a dos

s us v e hc u los c on e l m otor enc e nd i d o, po dr a n p on ers e e n m arc ha s o los y c a us ar
ac c id e nt es .

Ar t cul o 29 . La v io l ac i n d e l R eg l am en to N ac io n a l d e T r ns it o, as c om o e l
Re g lam e nt o In t er n o d e S eg ur i da d p or p ar te de los tr a b aj a do res p o dr s er m ot i v o d e l a
s us p e ns i n d e l p er m is o p ar a c o n d uc ir v eh c u l os d e l a Em pres a .

Ar t cul o 30 . T odo per s o na l a u tor i z ad o p ar a o per ar v eh c u los . e qu i p os y m a q ui nar i as ,

l o h ar c um pl i en d o s i em pr e e l R e g lam en to I nt er no d e S eg ur i da d , e l R eg l am en to
Nac i on a l d e T r ns it o , l os pr oc ed im ie n tos y l a s i ns truc c i o nes r e lac i on a das c on s u
l ab or.

Cap t u lo 2: R EG L AS G E N ER AL E S D E S EG UR ID AD
 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 12 de 17

Ar t cul o 31 . S ig a l as i ns tr uc c i on e s d e s eg ur i da d y m e d io am bi e nt e, id e nt if i qu e l os
pe l i gr os , e va l e l os r i es g os y a p l i qu e m ed i das d e c o ntr o l; n o c o rra r ies g os . S i t i en e
pre g u nt as , PR EG UNT E.

Ar t cul o 32 . Us e e l e q ui p o o h err am ie nt a a pr o p i a da p a ra c a d a tr a baj o, s el os d e

m aner a s eg ur a.

Ar t cul o 33 . Re a l ic e l a E v a l uac i n de Ri es g os p ar a e l d es ar ro l l o d e s us ac t i v i da d es
to d os l os d as .

Ar t cul o 34 . Re p or t e y p ar tic i p e en la s o l uc i n d e l a s c o nd ic i o nes y/ o pr c t ic as

s ub es t n dar es .

Ar t cul o 35 . T odos s om os r es p o ns ab l es de m ant e ner l im p io y or d en a do n u es tr o lu g ar

de tr a baj o .

Ar t cul o 36 . Inf or m e i nm ed i at am en te a u n s u p er v is or t o d o i nc id e nt e y/ o ac c i d e nt e p or
l e ve q u e s t e s e a.

Ar t cul o 37 . Us e , aj us t e y r e par e l os e q ui p os y herr am i en t as q u e us t ed ut i l i z a s l o

c ua n do es t d eb i d am ent e a ut or i za d o.

Ar t cul o 38 . Us e e l e qu i p o de pr o t ec c i n p ers o n a l c om pl et o y as i gn a do p ar a s u l ab or
es p ec f ic a; e n t od o m o m ento .

Ar t cul o 39 . No j ue g ue , n i h a ga br om as , n i c om eta ac tos de a gr es i n ve rb a l y/ o f s ic a

en e l tr ab aj o . E v it e d is tr a er a s us c om pa er o s y c o nc n tres e e n el tra b aj o as i gn a d o a
us t e d.

Ar t cul o 40 . Cu a nd o le v a nt e o bj e t os p es a d os , do b l e l a s r od i l las y h a g a e l m a yor

es f u er zo c o n las p i er n as . Si em pr e qu e p ue d a c o ns i g a a yu d a p ar a c arg as p es ad as .

Ar t cul o 41 . A l ut i l i za r u n v eh c ul o m ot or i za d o d en tr o y f uer a d e l l u gar d e tra b aj o ,

de b e c um p li r c o n t o d as l as no r m as de s e gur i d ad es t a b lec i d as por l a em pres a y e l
Re g lam e nt o d e T r ns it o y S e g ur id a d v i al de l pa s .

Cap t u lo 3: R EG L AS E S P EC IFI C AS D E S E G UR ID AD

Ar t cul o 42 . T odo el per s o n al qu e l ab or a e n K AN S H A G RO U P S. A. C . t i en e l a

ob l i gac i n de c on oc er l as r e g las d e s e g ur id ad d e l a em pres a , l e er las y p on er las en
prc t ic a .

Ar t cul o 43 . Es t t er m in an tem e nt e pr oh i b i do e l i n gres o de p ers on a l aj en o a l a

em pres a, s i n l a a pr op i ad a a ut or i za c i n.

Ar t cul o 44 . Es t c om pl et am en te pro h i b id o el i n gres o de p e rs on as baj o ef e c to d e

dro g as o a lc oh o l a l c e ntr o d e tr ab aj o .

Ar t cul o 45 . No s e per m i tir e l in gr es o de be b id as a lc o h l ic as en las zo n as d e t rab aj o

y/ o em br ia g ar s e en hor as d e tr ab aj o . E l S u per v is or d e S e gu ri da d s e res er v a e l
der ec h o de s om et er a un a pr u eb a d e dos aj e et lic o a l tr ab aj a d or q ue s e s os p ec h e q u e
s e e nc u e ntr e e n es t a d o d e em br i ag u e z.

Ar t cul o 46 . No s e p er m it ir l uc h a s o pe l e as d e c u a lq u i er nd o l e e n h oras d e tra b aj o .

A qu e l los q u e s e d e t er m in en q u e s on l os res po ns ab l es , s e l e s a pl ic ar m ed i das
d is c i p l in ar i as .
 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 13 de 17

Ar t cul o 47 . Es t t er m in a nt em ent e pro h i b id o d orm ir dur a n te las h or as d e tra b aj o .

Ar t cul o 48 . S i a lg n tr a b aj a do r n ec es i ta in gr es ar a la bor ar a u n r ea , s ec c i n o
ta l l er aj e no a l s u yo , d eb er c oo r d i nar c o n e l s up er v is or de l r e a r es p ec ti v a y o bt e ne r
l a de b i da a pr o bac i n.

Ar t cul o 49 . T odo tr a baj ad or es t e n la o b l ig ac i n d e n o perm it ir la pr es e nc ia d e

pers o n al ex tr a o e n l a s r e as de t ra b aj o e n l a q ue la b ora .

Ar t cul o 50 . Los tr a baj a dor es d e l a em pres a t ie n en la ob l i gac i n de us ar , c u id ar y

c ons er v ar e l e q ui p o de pr o t ec c i n p ers o n a l qu e la em pr es a l e pr op orc i on a , de
ac u er d o a l a n a tur a l e za d e l a f unc i n q ue c um pl e. Se en t ie n d e qu e e l us o de d ic h o
eq u i po es de c ar c ter ob l i g at or io m i en tr as s e e nc u en tre l a bo ra n d o. Ca b e ac l ar ar qu e
es t a n orm a s e hac e ex te ns i va a l os v is it a nt e s .

Ar t cul o 51 . T odas l as t ar e as s e r e a li za r n d e ac u e rd o a l as i ns tr uc c i on es r ec ib i das y

te n ie n do en c u e nt a l as i n d ic ac i on es d e l os a v is os y re g l as de s eg u ri da d.

Ar t cul o 52 . La pr im er a o b l ig ac i n d e t o do t ra b aj a d or es a p lic ar la E v a lu ac i n de
Ri es go a N i v e l d e C a m po, G r u p a l y/ o I nd i v i du a l. E n c as o de q ue dic h as c o n d ic i o nes
i ns e g uras no p u d ies e n s er e l im in a das , s e d eb e i nf orm ar a l s u pe r v is or d e s u r ea y/ o
De p art am ent o d e C on t r o l de P r d i d as y n o p odr i n ic i ar s u tr ab aj o .

Ar t cul o 53 . Es n ec es ar i o r es a lt ar qu e e l ord e n y l a l im p ie za es pr ior i tar i o e n t o das

l as f as es de l a o p er ac i n . S e dic e qu e u n lu gar es t ord e na d o, c u an d o n o h a y c os as
i nn ec es ar i as e n l y t o das las c os as es t n e n s u l u gar .

Ar t cul o 54 . Los c ar t e les , a v is os y s e al es d e s e g ur id ad es t ab l ec i dos , s o n norm as

qu e t od o tr a baj ad or d e be c um pl ir .

Ar t cul o 55 . T odo tr a b aj a d o q ue s e re a l ic e a u n a a lt u ra m a yo r a 1. 8 0 m et ros es

c ons i d era d o un tr ab aj o en a lt ur a y r e qu i er e e l us o d e u n s is tem a de pr ot ec c i n c o ntr a
c a d as .

Ar t cul o 56 . A qu e l las s us ta nc i as in f lam ab l es , c om o h i dr o c arb ur os , s o l v e nt es , p i nt uras

y ac et i l en o , n o d eb e n a lm ac e n ar s e en c ua l qu i er l u ga r y s u m an i pu l ac i n s l o d e be
es t ar a c ar g o d el per s on a l a ut or i za d o.

Ar t cul o 57 . E l us o d e a n te oj os p rot ec t or es , c ar et as d e s e gu ri d ad s er o b l i ga t ori o

par a a q ue l l os tr a b aj ad or es q ue re a l ic e n o pe rac i on es q u e p ue d an p ro d uc i r el
des pr e nd im ie n to d e p a r tc u las e n f orm a v io l e nt a ( es m eri l ar , s o ld a d ura , as err ar, e tc .)

Ar t cul o 58 . Es t pr o h ib i do el us o d e v eh c ul os d e l a em pres a s i n a ut or i z ac i n y
op er ar m qu i nas qu e no es t a ut or i za d o o c u yo f u nc io n am ie nt o d e s c on oc e.

Ar t cul o 59 . Cu a nd o v i aj e en u n v eh c ul o , no j u e gu e dur a nt e e l tr a yec t o t am poc o

ha g a m an i o br as qu e d i s tr a i ga a l c on d uc t or. P ue d e oc as i o na r a lg n ac c id e nt e.

Ar t cul o 60 . T odos l os eq u i pos e i ns t a lac i on es s er n i ns t a la d os y c ons er v a dos d e

m aner a q ue pr e ve n ga a s u v e z e l pe l i gro d e c on t ac t o c o n los e lem en t os e l c tr ic os y e l
ri es g o d e i nc en d io .

Ar t cul o 61 . A l f in a l i za r e l tur n o d e tr ab aj o, s e de b e d e vo l v er a l a lm ac n las

her ram i en tas . As im is m o s e g uar d ar n l as m q u in as y e q ui pos e n u n l ug ar a pro p i ad o
y s e g uro .

Ar t cul o 62 . Cu a lq u i er tr a b aj a d or d e l a em pres a qu e h a ll e des p erf ec tos o c o n d ic io n es

 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 14 de 17

pe l i gr os as e n las ins t a l ac i o nes , e n s u es tr uc tur a, m aq u in ar i a, h err am ie nt as , eq u ip os o

c ua l q ui er o tr o ac c es or i o, o i ns tr um en to q ue f orm e p art e d e la m is m a o q u e a ll s e us e ;
e l tra b aj a d or d eb e e v a lu ar l os r ies g os y es t o b l ig a d o a i nf orm ar i nm ed i at am en te a l
S up er v is or . S i es q u e no es t e n l a c a p ac id ad de r e duc ir y c o ntr o l ar e l ri es go , l o h ar
l a pers o n a enc ar g ad a de l tr a baj o.

Ar t cul o 63 . Los tr a baj a dor es n o d eb er n us ar pr e n das d e v es t ir s u e lt as , d es g arr ad as

o r ot as ; n i c ad e n a de l l a ver os , an i l l os o r e l oj es , c erc a d e m a qu i na r i a en m ov im ie n to .

Ar t cul o 64 . Cu a nd o s e s e lec c i on e n g ua n tes s e tom ar e n c u en t a to d o ri es go a q u e e l

us u ar i o p ue d a es tar e x pu es to y a la n ec es i da d d e l m ov im ie nt o li bre de l os d ed os . No
us ar n g u an tes l os o p er a r i os c u ya m a n o p ue da s er a tra p ad a por p art es e n m ov im ie nt o
de s u m q u in a .

Ar t cul o 65 . Los c al za d os de s eg ur i da d ( Za p at os y B o t as ), te n dr n p u nt er as de ac er o
o d e o tro m at er i a l , c o nf or m e a l as n orm as de r es is t e nc i a ac e pt a das por l a a ut or id a d
c om pet e nt e.

Ar t cul o 66 . E l per s o na l q ue tr ab aj e e n l ug ar es de ru i do i nt ens o y pr o lo n ga d o, us ar

ta p on es d e o d o u or ej er as .

EN C AS O D E AC C ID E NT E S Y /O IN CI D ENT E S

Ar t cul o 67 . E n e l c as o de qu e oc urr a u n ac c i de n te , e l t rab aj ad or qu e es t c e rc a d e l

l ug ar de l os s uc es os d eb er a vis ar a l j ef e i n m edi at o par a pr es t ar l os pr im er os a ux i l ios
de l c as o . S i s e pr es e n ta R es pu es t a d e Em er ge nc i a, ha br q ue d ar l es l a pref ere nc i a a
e ll os , br in d n d o les e l ap o yo n ec es ar i o en t o do m om ent o.

Ar t cul o 68 . E l tr ab aj ad or q u e s uf r a u n i nc i de nt e p or le v e q ue s e a, d e be i nf or m ar e n
e l m om ent o a s u j ef e i nm ed ia to , p ara q u e p ue d a pre p ar ar e l r ep o rte d e i nc id e nt e, e l
qu e d e ber e ntr e ga r s e a l r ea de Se g ur id ad d e ntr o d e l as 2 4 hor as d es pu s d e
oc ur ri d os l os h ec h os .

Ar t cul o 69 . Co n e l o bj e to d e c om pro b ar l a ef ic i enc i a d e las m ed i das y

rec om e nd ac io n es d e s eg ur i da d , ad em s d e d is m in u ir l a i nc i d enc i a de los ac c i d en tes
de la Em pr es a, s e el a bor ar l a es ta ds t ic a m ens ua l de ac c i d en te s o inc i de n tes .

Ar t cul o 70 . Cu a nd o oc ur r a u n ac c id e nt e y/ o I nc i de nt e, es t e s er i n ve s ti g ad o
i nm ed ia tam en t e, s eg n pr oc e d im ie nt o de I n v es t i gac i n d e I n c i de nt es , a f i n de
i de nt if ic ar las c a us a s r a z q u e l o oc as i on aro n y t om ar l as m ed i da s c orr ec t i v as q ue
e v it en la r ec ur r e nc ia .

Ar t cul o 71 . E n c as o d e u n ac c id en t e gr a v e, e l S up er v is or y/ o J ef e de S e gur i d ad
no t if ic ar i nm ed i at am en t e a l G er en te G e n era l y a l re a de S e gur i d ad . En c as o d e
f ata l i da d , n o m ue v a e l c ad v er s in l a or d en de l j ue z y e n pr es enc i a d e la p o lic a d e t a l
m odo q ue no a l ter e la es c e n a d el ac c i d e nt e.

EN C AS O D E IN C EN D IO Y /O EM ERG EN CI A

Ar t cul o 72 . E n c as o d e i nc en d i o , ac c id e nt e g ra v e o c ua l q ui er pe l i gro i nm i ne nt e ,
de b er c om un ic ar a l S u per v is or y/ o J ef e d e S e gur i d ad , q u ie n no t if ic ar
i nm ed ia tam en t e a l r ea d e S e gu r i d ad , y e l l os c om un ic ar n e l he c ho a R es pu es ta d e
Em erg en c i a . L os ex ti n tor es y/ o e q u ip os c o n tra i nc e n di o no de b en t e ner otr o us o qu e
aq u l a l c ua l es t n de s ti n ad os .

Ar t cul o 73 . La em pr es a es t ar eq u i pa d a con e qu i p o s p ort t i l es p ar a c o m bati r

 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 15 de 17

i nc e n di os ,

Ar t cul o 74 . Las v as d e ac c es o y s a l i da de b er n es t ar e n b ue n as c o nd ic i on es ,
de b i en d o s er i d en t if i c ad as po r e l pers o n a l e n c as o d e u n a r p i d a e v ac uac i n o
s it u ac io n es d e em er g enc i a t a les c om o d e rrum bes , des l i zam i e nt o, in u nd ac i on es e
i nc e n di os .

Ar t cul o 75 . Los s u pe r vis or es e n c ad a re a d e tr ab aj o d eb er n c um pl ir c on e l

pro gr am a d e in d uc c i n g en er a l y es p ec f ic a a t o dos l os tra baj a dor es nu e v os ,
i nc l u ye n d o s a l i d as d e Em er g enc i as y p e l i gr os d e s u r e a d e t ra baj o. E ns e ar n l os
nu e v os c am in os y s al i das de em er ge nc i a a l os tra b aj a d ores nu e v o s .

EN C AS O D E M O V IM IENT O S S SM ICO S

Ar t cul o 76 . E n c as o d e pr es e n tar s e es t a em er ge nc i a s e d eb e t e ner en c ue n ta las

s i gu i en t es r ec om end a c i on es :

a) Ma n te n er l a c a lm a y c on tr ol ar e l p n ic o .
b) S i el m o v im ie nt o es e n of ic in as , pr o te g ers e j un to a u n es c ri t ori o , c o lum na m es a
o arm ar i o.
c) A lej ar s e d e l as v e nt an as y p u ert as d e v i dr io . M a nt en ers e l is to p ar a e v ac uar .
d) T ener c a lm a y o r ie nt a r al p ers on a l vis i ta n te qu e es t a te n d ie n do par a qu e s e
d irij a n a l os p un t os de r e u ni n.
e) O b ed ec er l a vo z d e m an d o d e q u i en c on d u z c a l a e v ac u ac i n. No em puj ars e ni
dar i nd ic ac io n es o r e a li za r c om en t ar ios , q ue pu e da n oc as io n ar i nc er t id um bre ,
c onf us i n y t em or al r es t o.
f) A l l l e gar a l p u nt o d e r eu n i n , c a d a of ic i n a o re a s e c o ns t it u ir e n or d en pa ra
v er if ic ar s i t od os s e e nc u e ntr a n pr es e nt es .

M ANI P UL AC I O N D E M AT E RI AL E S

Ar t cul o 77 . E n t o da o p er ac i n de c ar ga y des c ar ga d e m ater ia l es (c i l i ndr os , c aj as ,

ba l o nes , t ub os , m ad er as , etc .) s e d e be r e al i za r e n f orm a ord e na d a y s i n a pres ur ars e,
par a e v i tar les i o nes d e c u al q u ier t i p o.

Ar t cul o 78 . A l l e va nt ar u n o bj e to pes a do h a ga el m a yo r es f u er zo c on los m s c u los

de las pi er n as , es ta a c c i n le p u ed e e v i tar pos i b les les i o nes a l a c o lum na .

Ar t cul o 79 . Cu a nd o e l o bj e to s o bre p as e el p es o q ue u na p ers o na n orm al p ue d e

l e va nt ar , es n ec es ar i o q u e r ec ur r a a la a yu d a de o tras p ers on as o q ue u ti l ic e el
eq u i po a pr o pi a do .

Ar t cul o 80 . Dur a nt e es t e t ip o d e op er ac io n es es ob l i g a tor i o e l us o d e g u an te s , es t o

l e e v it ar l es i on es e n es a r e g i n .

Ar t cul o 81 . A l i nic i ar e l r et ir o d e un a c ar ga , c om ie n c e por l os o bj e tos q ue s e

enc u en tr an e n l a p ar te s u p er ior d e l a p i l a; a l h ac erl o c o n l os d e ab aj o, pu e de
oc as i o nar ac c i d en t es .

Ar t cul o 82 . S l o s e d eb e d es c ar g ar l os m ater i a l es e n l os l u gar es q u e p ar a e s e f in ,

ha ya n s i do des t in a dos .

Ar t cul o 83 . E l a lm ac en am ie n to d e m at er ia l es d eb e h a c ers e en l u ga res d o n de n o

ha ya tr ns i to d e per s o na l , de m a ner a q ue n o s e d if ic u lt e la o p erac i n , ad ic i o na lm en te
s e d eb e ac om od ar los de t a l f or m a q u e no s e c a i ga n .
 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 16 de 17

Cap t u lo 4: PR E V EN C I N Y P RO T EC CI N CO NT R A I NC E ND IO S

Ar t cul o 84 . T oda r e a d e tr ab aj o es t ar e qu i pa d a c o n u n s is tem a d e a larm as c on tr a

i nc e n di os , c on u n a c an t id a d s uf ic i en te d e s e a l es c l aram e nt e au d i bl es a t od as l as
pers o n as q u e s e e nc u en tr en e n las i ns t a l ac i on es . D ic ha a l arm a s er d e t o n o d is ti n to
a l de c ua l qu i er o tr a a l ar m a us a da en e l re a .

Ar t cul o 85 . La em pr es a es t ar e q u ip a da c o n ex ti n tor es por t t i le s c on tr ai nc en d ios d e

ac u er d o a l t ip o d e inc en d i o q ue pu e da oc u r rir . T e n ie n do en c ue n ta la na t ura l e za d e
l os proc es os y o p er ac i on es , e l c on t en i do de l es ta b l ec im i en t o y s us d e pe n de nc ias .

Ar t cul o 86 . Dic h os ex t i nt or es s e u b ic ar n e n un a a l tur a ta l , de m an era qu e s e a f c i l

s u a lc a nc e p or to d o e l p er s on a l. T en dr n un a tarj et a d e c o ntr o l a l d a.

Ar t cul o 87 . Los ex t i nt or es de b er s er r ec arg a d os i nm ed ia tam en te des p us de s u us o.

Ar t cul o 88 . P ar a el c om bat e d e i nc e n d ios s e s o lic i ta r e l a p o yo de R es pu e s ta d e

Em erg en c i as d e n ues t r o c l i en te . L a c u al es t c o nf orm ad a por p er s on a l q ue la b or a en
l a em pres a, d e bi d am ent e e ntr e na d a y e q u ip ad a , par a c om ba t ir i nc en d i os .

Ar t cul o 89 . A l pr o d uc ir s e un i nc en d i o s e l l am ar p or los m e di os m s r p i dos a

Res p ues ta d e Em er ge nc ias de n ues tr o c l i e nt e, m ie n tras ta n to s e c errar n p u ert as y
v en t an as d e l l ug ar d o nd e s e in ic i e l f u e go .

Ar t cul o 90 . S i s e inc e nd i a l a r op a q ue l le v a pu es t a u na per s o n a s e s e g ui r n l as

s i gu i en t es i nd ic ac io n e s :

a) No s e de b e c or r er , p or qu e es to a vi v a l as l l a m as .
b) Se de b e ar r oj ar al s ue l o, c u br ir e l ros tro c on am bas m an os , y r o da r l e nt am en te
c) No pr e te n da des p oj ar s e d e s u r o pa .
d) Se s o lic i t ar a t enc i n m dic a l o a nt es p os i b l e.

Cap t u lo 5: S AN I D AD , HI G I E N E Y LIM PI EZ A

Ar t cul o 91 . La em pr es a l l e var u n bu e n p ro gr am a d e h ig i en e , o rd e n y l im pi e za e n
l as re as d e tr ab aj o.

Ar t cul o 92 . Los s er v ic i os h i g i n ic os de l as obr as s e m a nt e ndr n e n to d o m om en t o e n

bu e n es t a d o de l im pi e za y c o ns er vac i n, s i en d o o bl i g ac i n d e to d o e l p ers o n a l e l
c on tr ib u ir a e l lo . La pr op or c i n e nt re e l n m ero d e s er v ic ios y t ra b aj a d ores s e h a l lar
de n tro d e lo es t ip u l ad o p or l os d is p os it i v os l eg a l es v i ge nt es (N orm a G 0 50)

Ar t cul o 93 . Las h a b it ac io n es y c u art os d el p ers o na l d e l as o bras e n t od o m om ent o

s e c o ns er v ar n l im pi o s y o r d e na d os .

Ar t cul o 94 . Es t t er m in a nt em ent e pro h i b id o t en er a n im al es e n e l l oc a l d e tr ab a j o.

Ar t cul o 95 . S e pr o ve er , de c on te n ed or es p ara r es id uos , c o n t ap as e n l ug ar es

ad ec ua d os p ar a dis p on er d e l os d es per d i c i os de c om id a y m at er ia l es as oc ia d os .
Es t os de b en de v ac i ar s e f r ec u e nt em ent e y m a nt e ne rs e en bu e nas c o nd ic i on es d e
 REGLAMENTO Cdigo:KG-SIG-RE-02
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Versin:01
Trabajo
Hoja 17 de 17

h ig i en e y l im pi e za .

Ar t cul o 96 . No s e p er m it ir e l c o n s um o o a lm ac e nam i en to de a lim e nt os y b e b i das en

un c uar to de ba o o e n c u al q u ier re a ex p u es t a a m ater i a les p e l i gros os .

Ar t cul o 97 . A l ter m i nar l as l a bor es di ar i as , d e ber d ej ars e e n ord e n el rea d e

tra b aj o y l os e qu i pos es t ac io n ad os d e f orm a s e g ura .

TITULO V. CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO

Artculo 98. La c a p ac it ac i n y e ntr en am ie n to e n s e g ur id ad y s a l u d e n e l tr a baj o es u n

proc es o pe r m ane n te qu e i n v ol uc r a a to d o s l os m iem br os de l a or ga n i za c i n y q ue
ti e ne c om o o bj et i v o l a o p tim i za c i n de l as s i gu i e nt es c om p et en c i as : c onc i e nc ia d e
s eg ur i da d , pr es e r vac i n d e l a s a l u d y p r e ve nc i n de i nc id e nt es y ac c i de nt es de
tra b aj o .

Artculo 99. Se a p lic ar u n enf oq ue p or c om pe t enc i as , im pl em ent a nd o e ve nt os d e

c ap ac it ac i n q ue p er m itan l o gr ar l as c om pet e nc i as ge n er al es ( d ir ig i d as a to d os los
tra b aj a d ores ) y las c om pet e nc ias es p ec f i c as ( d ir ig i das a l p er s on a l d e la U n id a d
O rg n ic a d e S ST , e l C om it P ar it ar io de S S T y e l p ers on a l es p ec i a li za d o en as p ec tos
es p ec f ic os de l s is t em a.
La em pres a br in d ar c ap ac it ac i n y/ o e ntr e n am ie nt o s o bre los s i gu i en tes t em as :

a) In d uc c i n e n s eg ur i da d y s a l u d en el t ra b a j o ;
b) S eg ur i da d e n los pr oc ed im i en tos d e tra b aj o , c o n nf as is e n l os r i es g os d e los
proc es os ;
c) O rg an i za c i n y f u nc i on am ie n to de l Com it P ar i tar i o o d e l S up er v is or d e
S eg ur i da d y S a l u d e n e l T r a baj o;
d) Us o y m an te n im ie nt o de eq u ip os d e pr ot ec c i n ;
e) Pr e ve nc i n d e ac c i d en tes y d e enf erm eda d es oc u pac i on a l es ;
f) O rd en y L im pi e za ;
g) Pr im er os A ux i l ios ;
h) Pr ep ar ac i n y r es p u es ta e n c as o d e em erg e nc ias ;
i) Rec o noc im ie n to y e v it am ie nt o d e l as c o nd ic i on es s u b - es t nd ar;
j) O tros qu e s e c o ns i der en nec es ar ios p ar a l a m ej ora c o nt i n u a d e l s i s tem a.

TITULO VI. DISPOSICIONES FINALES

Artculo 100. D i s p o s i c i o n e s Finales:

a) Los c as os n o pr e v is t os de m an era ex pr e s a en el pres e nt e r e g lam en t o, s e

reg ir n c o nf or m e a l as n or m as le g a les y/ o n o rm as tc n ic as ex is t en t es .
b) Es r es p o ns a b i l id a d de l a G ere nc i a G e n era l , im pl em ent ar la norm at i v i da d
es t a bl ec i da en e l pr es e n te r eg l am en to , e n c o or di n ac i n c on l as d if er e nt es
J ef at ur as , O f ic i na s y J ef at ur as d e l n e a.
c) P ara a s e g ur ar el c um p lim i en t o de la n orm a es ta b l ec i d a, es c o n v en i e nt e q ue la
Un i da d O r g n ic a de S eg ur i d a d y S a l u d e n e l T ra baj o dif un d a, or ie nt e y c on tro l e
l as ac c io n es qu e s e e s ti p u le n e n e l pr es e n t e Re g l am ent o.