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CALIFICACIN DEL
OASyS
VERSIN PRELIMINAR
CONCEPTUALIZACIN DE
VARIABLES SEGN FACTORES DE
RIESGO DINMICOS
DELITO ACTUAL (PAGINA N 1)
Nmero total de penas (separadas por delitos): Cantidad de delitos
0 = Un nico delito.
1 = Entre dos o tres delitos. Si existen dos o ms delitos asociados a una sola
condena se cuentan como dos delitos.
1 = Dos vctimas.
2 = Ms de dos vctimas.
Edad del primer registro de detencin o relacin con sistema penal por delito
o falta (registro en aos). Se trata de determinar la precocidad de los primeros
contactos con el sistema de justicia haya resultado o no en condena o medida.
0 = Ms de dieciocho aos.
1 = Entre catorce y diecisiete.
2 = Antes de cumplir catorce aos.
Violaciones de libertad vigilada/libertad condicional/fianza o quebrantamiento
de beneficio. (Slo aplica a adultos).
0 = Ninguna violacin o quebrantamiento.
1 = No hay escapes.
0 = menos de tres delitos en total de los listados en el cuadro, sean de un mismo tipo
o no.
1 = tres o cuatro tipos de delito. La suma total podra ser ms alta al considerar
varios delitos dentro de cada tipo.
2 = Ms de cuatro tipos de delito. Los tipos son los contenidos en los recuadros, Ej.
Homicidio, homicidio involuntario o intento de homicidio, lesiones, pertenecen a un
mismo recuadro y tipologa.
ACTITUDES (PAGINA N 3)
Acepta o niega la responsabilidad en el delito: que tan responsable se siente el
sujeto del delito que cometi.
0 = El sujeto reconoce haber cometido el delito por el cual est privado de libertad,
reconoce su participacin en este y se hace responsable de esto. Ejemplo: cuando
se le pregunta al sujeto/a el motivo por el que esta privado de libertad, ste
manifiesta que es por robo, por violacin, etc. Cuando se le pide que cuente como
cometi el ilcito, ste habla en primera persona reconociendo su participacin, por
ejemplo; yo le quite la cartera, yo la toque, etc. Y lo ms importante, cuando se le
pregunta por qu o cmo lleg a cometer el delito, debe siempre atribuir su
responsabilidad a l mismo y no a circunstancias o situaciones, excusas, como por
ejemplo: estaba curado, lo comet por las juntas, no tena trabajo necesitaba el
dinero, ella se insinu, fue culpa de la droga, no me acuerdo, etc. (si menciona
atribuciones a otro/s que no sea l mismo, evaluar siguiente etapa). Puede haber
concomitantes afectivos. En el mejor de los casos puede haber expresiones de
empata con la vctima y/o alguna nocin de transgresin de un valor superior.
Actitudes criminales: la persona acepta y/o valida actos ilcitos como vender
drogas, violentar a alguien ya sea sexual o fsicamente, etc. O justifica el actuar de
las personas que cometen ilcitos por cualquier razn.
Manejo de la rabia: La rabia o ira puede ser entendida como una emocin bsica
que surge frente a una crisis o evento real que afecta al individuo. La crisis se refiere
a un evento vital estresante que sobrepasa la capacidad de afrontamiento de un
individuo, una amenaza o desafo percibido, o un obstculo para el logro de metas
valoradas por el individuo. Muchas veces las reacciones motivadas por la emocin
de la ira, devienen en violencia, disforia, e intensa angustia, siendo stas
inapropiadas tanto en su calidad como en su magnitud.
0 = Frente a situaciones estresantes intenta soluciones adaptativas, piensa y luego
acta, busca variadas formas de resolver los problemas, sin recurrir nunca a la
violencia.
2 = Frente a situaciones de estrs acta de forma desadaptativa (violencia, angustia
excesiva), no logrando controlar sus impulsos y denotando una dificultad en la
tolerancia a la frustracin. Repertorio conductual limitado a la agresin, fcil paso al
acto.
Actitudes/ comportamientos discriminadores: La discriminacin es una forma
de violencia pasiva, se refiere al acto de hacer una distincin o segregacin que
atenta contra la igualdad de oportunidades. Quienes discriminan designan un trato
diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las
personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de la
piel, etnia, sexo, edad, cultura, religin o ideologa. Los individuos que discriminan
tienen una visin distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a s mismos
caractersticas o virtudes que los ubican un escaln ms arriba que ciertos grupos.
Desde esa altura pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no
hacen a la esencia de estos. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas
odiosas o con la falta de aceptacin en lugares pblicos, trabajos o escuelas,
acciones que afectan a la persona rechazada.
0 = En el discurso del sujeto(a) no se evidencian expresiones despectivas de algn
grupo.
2 = El sujeto se expresa despectivamente de algn grupo (ejemplo: mujeres,
homosexuales, evanglicos, etc.)
Habilidad para resolver problemas: Tiene relacin directa con la capacidad para
auto distinguir y evaluar un problema, para posteriormente elaborar una
metodologa lgica de resolucin, empleando las estrategias necesarias para
conseguir el objetivo deseado, poniendo en juego todo su repertorio personal.
0= Considera varias alternativas de solucin, proyectando consecuencias,
escogiendo la alternativa ms adecuada, dentro de un proceso de toma de
decisiones, alcanzando la mejor situacin posible dentro del mbito de las
alternativas disponibles frente a los problemas planteados.
2= No tiene capacidades para distinguir alternativas de solucin, ni proyecciones de
estas, fallando en el anlisis de problemas que se le presentan y en la posterior
solucin del mismo. Puede frustrarse reaccionando con angustia, rabia,
drogadiccin, alcoholismo, entre otras como respuesta a la frustracin o como
forma de evadir los problemas.
1= Se observan metas, pero los medios o estrategias para alcanzarlas poseen una
baja estructuracin o sistematicidad.
2= Puede que se plantee objetivos o metas a alcanzar pero no presenta ningn plan
de accin para alcanzarlos o bien las acciones que se plantea no dicen relacin con
las metas o los recursos disponibles, tambin puede suceder que las metas que se
plantea son inalcanzables o estn sobre sus capacidades personales.
Comprende el punto de vista de otros: Tiene relacin con la habilidad para
entender las necesidades, sentimientos, opiniones de los dems, y responder
adecuadamente a ellos. Aceptar y entiende sus propios sentimientos y
pensamientos.
0= Es capaz de escuchar y respetar a los dems, entendiendo los sentimientos y
necesidades fundamentales del otro, respondiendo a estos de forma clida o
considerando esta informacin.
1= El sujeto capta slo algunos aspectos de las situaciones sociales mostrndose
alternativamente adecuado e inadecuado, tanto con pares o con figuras de
autoridad.