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Definiendo necesidades.
El objetivo que persigue es mejorar la productividad mediante la ejecucin ms rpida y precisa
de tareas como el anlisis de inversiones, la preparacin de presupuestos y la administracin de
archivos.
Necesidades futuras.
Es posible que el dinero d l e que se dispone exija la seleccin y compra de un sistema con la
configuracin mnima necesaria para satisfacer las necesidades inmediatas. No obstante, es
probable que se requiera mayor poder de computo en el futuro, si es as, conviene adquirir un
sistema que se pueda ampliar para satisfacer requerimientos futuros. Eso es fcil de lograr
muchas computadoras personales incluyen cinco o ms ranuras de expansin. Las ranuras que
no se utilizan se pueden llenar ms adelante con tarjetas inestables que contienen ms fastillas
de memoria, circuitos de graficacin ms poderosos, microprocesadores ms rpidos etc.
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de tomar en cuanta cual ser la impresora apropiada, si se va a utilizar una de margarita o
lser, si ser la adecuada para la cantidad de salida que imprime, si hace ruido el papel que
utiliza en fin se deben de tomar en cuenta todas estas opciones.
El analista de sistemas para establecer una mejor comparativa del sistema de informacin
existente el nuevo sistema propuesto que trabaje una carga de informacin dada este
comparativo deber contener ventajas y desventajas de los puntos que se consideren ms
importantes en la operacin de un sistema:
Un sistema particular de computo puede ser apropiado para la carga de trabajo e inadecuado
para otro. La capacidad de los sistemas es frecuentemente el factor determinante, entre estas
caractersticas
relevantes debe considerar:
El tamao de memoria.
Velocidad de Ciclo del sistema de procesamiento.
Nmero de entradas y salidas de comunicacin.
Tipos y nmero de unidades de almacenamiento auxiliares que se pueden agregar.
Apoyo del sistema y software de utileras que se proporciona o se encuentran disponibles.
Equipos compatibles.
Evaluacin del software.
Evaluar el apoyo del vendedor.
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La informacin suficiente para enfrentarse a los problemas cuando estos surjan.
El Contrato de trabajo es el documento que se elabora entre patrn y trabajador y que contiene
las bases ms importantes de la prestacin del servicio, tales como jornada, salario, descansos
legales y las otras normas que van a regir el vnculo entre uno y otro contratante.
Estos son algunos de los puntos ms importantes a considerar cuando se hace la contratacin
de personal en el rea de informtica:
Formalizar con apego a la ley la futura relacin de trabajo para garantizar los intereses,
derechos, tanto del trabajador como la empresa.
Cuando ya se aceptaron las partes es necesario integrar su expediente de trabajo.
La contratacin se llevar a cabo entre la organizacin y el trabajador.
La duracin del contrato ser por tiempo indeterminado o determinado.
El contrato deber ser firmado el director general, el responsable directo y el trabajador
El empleado estar 3 meses a prueba antes de que se firme un contrato.
El tiempo del contrato no ser mximo a 5 aos.
El empleado tiene 20 das de vacacin por ao y 15 das de incapacidad por ao.
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