Comit de Seguridad y Salud Laboral

ACTA DE LA REUNIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD CELEBRADA EL DA 18 DE MAYO

DE 2014

Se inicia la sesin a las 11:35 horas del viernes 18 de mayo de 2014, en la Sala de Juntas del
Pabelln de Gobierno de la Universidad de Mlaga. Preside D. Juan Sanz Sampelayo.

Orden del da:

1. Aprobacin, si procede, del acta de la reunin anterior.

2. Informacin general.
3. Asuntos de trmite.
4. Renovacin de miembros de la Comisin Permanente.
5. Recomendaciones para los edificios de la UMA.
6. Propuesta de metodologa para evaluacin de riesgos psicosociales.
7. Proyecto de reglamento para la prevencin y resolucin de conflictos de trabajo del personal de la
Universidad de Mlaga, motivados por factores de riesgos psicosociales.
8. Adecuaciones de puesto de trabajo
9. Ruegos y preguntas.

El Sr. Presidente da la bienvenida a los nuevos miembros designados por los Comits de Empresa de
P.A.S. y P.D.I. y a los nuevos representantes de la Universidad designados para mantener la paridad como
consecuencia de la entrada de 4 nuevos representantes del nuevo Comit de Empresa de personal
docente e investigador.

Acuerdos adoptados

1.- Aprobacin, si procede, del acta de la reunin anterior.

Se informa del envo del acta por correo electrnico como novedad a fin de evitar gastos innecesarios de
papel y se abre un turno de intervenciones para proponer modificaciones a la misma.

Algunos asistentes manifiesta que no han recibido en su correo electrnico el acta y solicitan que, en
posteriores ocasiones, se remita la misma con acuse de recibo. El Secretario asume la propuesta y se
compromete a hacerlo como se ha sugerido.

Sin ms intervenciones se aprueba el acta por asentimiento.

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2.- Informacin general.

a) Informe de 22 de agosto de 2005 sobre niveles de iluminacin en los despachos de varias

facultades.

Con la fecha reseada se elabor un informe sobre niveles de iluminacin en los despachos de las
Facultades de Filosofa y Letras, Ciencias del Trabajo y las Escuelas Universitarias de Ciencias de la
Salud y Empresariales. En este informe se consideraba necesario efectuar correcciones en la mayor parte
de los despachos de los docentes con el fin de prevenir prdidas ocasionales de agudeza visual, posible
accidentes por insuficiencia lumnica y apariciones de fatigas visuales. Copia de este informe se remiti al
Vicerrectorado de Infraestructura y Planificacin el 4 de octubre de 2005 para que se tuviera en cuenta en
futuras actuaciones. Posteriormente, el da 8 de noviembre de 2006 se recuerda a este Vicerrectorado,
mediante escrito adjuntando de nuevo el informe e indicando el malestar generalizado de los docentes
afectados.
A este respecto, el Sr. Vicerrector de Infraestructura y Planificacin apunta que hace falta ampliar la
potencia elctrica tanto en Filosofa y Letras como en Ciencias de la Salud y, por ello, se ha acometido en
primer lugar la reforma de todo el cableado que ya se ha concluido- y ahora estn con la ampliacin de
potencia.

b) Informe sobre riesgos del personal de limpieza por trabajos en altura en la Facultad de Ciencias
Econmicas y Empresariales.

Se informa que el Servicio de Prevencin ha identificado posibles riesgos de cada asociados a este tipo
de tareas, que se realizaron las recomendaciones oportunas para ese Centro en concreto y para el resto
de edificios de la Universidad que se encontraban en la misma situacin. Adems, se elabor el
correspondiente informe que se comunic al Vicerrectorado de Infraestructura, se inform a los cargos
acadmicos del centro afectado y tambin, en cumplimiento de la normativa relativa a la coordinacin de
actividades empresariales, se puso en conocimiento de la empresa concesionaria del servicio de limpieza
y a sus trabajadores afectados.

Hasta ahora no se sabe si se han acometido las medidas propuestas por el Servicio de Prevencin en el
sentido de paralizar las actividades relacionadas con este tipo de trabajos en altura hasta que no se
realizara la colocacin de soportes seguros en todas las zonas de los edificios donde haya riesgos de
cada en altura.

Se recuerda que esta cuestin tiene mucha relacin con lo que se habl en la ltima reunin: el
cumplimiento de la normativa relacionada con la coordinacin de actividades empresariales cuando hay
trabajadores que son de otras empresas y que estn en nuestras instalaciones. Todava no se ha
establecido un procedimiento para el seguimiento y control de los preceptos que todo trabajador que, an
siendo de fuera de la Universidad desarrolla su trabajo en nuestras instalaciones, debe cumplir.

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c) Conclusiones extradas del Seminario Permanente del Grupo de Trabajo sobre Calidad
Ambiental, Desarrollo Sostenible y Riesgos Psicosociales de la CRUE.

Se informa sobre la reunin de este grupo de trabajo celebrada en Mlaga en el mes de octubre pasado.
En dicha reunin se elabor un documento donde se analizaban, de forma general, los riesgos
psicosociales que se pueden encontrar en las Universidades. Como conclusiones ms relevantes se
destacan las siguientes:

1. Es imprescindible que las Universidades dispongan de un diagnstico general de la salud de sus

trabajadores que incluya los riesgos psicosociales.
2. La inmensa mayora de las Universidades no ha acometido la evaluacin de los factores de riesgos
psicosociales y se recomienda utilizar para ello alguna de las herramientas existentes para, al
menos, intentar obtener una evaluacin primaria del estado de salud del personal desde la
perspectiva de los factores psicosociales.
3. Es necesaria la creacin de mtodos para la evaluacin de riesgos psicosociales y para la
resolucin de los conflictos en las Universidades.
4. Se recomienda que las Universidades asuman polticas y protocolos de actuacin contra el estrs y
el acoso laboral.
5. En los casos en que se identifique un problema relacionado con el estrs o con el acoso laboral se
deben tomar las medidas inmediatas y especficas para prevenirlo, reducirlo o eliminarlo.
6. La elaboracin de protocolos de actuacin en este campo genera expectativas en los trabajadores
y si no se solucionan los conflictos se puede generar indefensin en el trabajador.

d) Relacin de informes realizados por el Servicio de Prevencin.

Se informa de que el Servicio de Prevencin presenta al pleno 61 informes ergonmicos, 20 estudios

higinicos, 2 estudios de seguridad, un estudio ergonmico y psicosocial y otro estudio ergonmico y de
seguridad. En el rea de Medicina del Trabajo, desde octubre hasta principio del mes de mayo, se han
realizado 2.775 actuaciones (analticas generales y especficas, vacunas, curas, consultas,
reconocimientos, etc.).

3. Asuntos de Trmite.

a) Informe sobre la incidencia de las adecuaciones de

puesto de trabajo.

La Dra. Garca Serrn informa sobre la conclusin del informe sobre la incidencia de las adecuaciones de
puestos de trabajo. Este informe se ha completado con las dos variables que se propusieron en la ltima
reunin para cumplimentar el que se present en la misma. Se han incluido las variables de edad de
trabajador, fecha de ingreso en el puesto de trabajo que motiv la adecuacin y la fecha en que se realiz
la adecuacin. La inclusin de estas nuevas variables no revela ningn dato significativo, tan slo, y como
ya se manifest en la reunin anterior, es que predominan dos tipos de patologas: las de raquis en las
bibliotecas y las psiquitricas en las conserjeras.

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El Sr. Somoza reitera su peticin, realizada en la anterior reunin, en el sentido de que se dotase con ms
personal a aquellos servicios que cuentan con varios trabajadores que han sido adecuados de puesto de
trabajo y, en consecuencia, se sobrecarga el trabajo del resto de compaeros.

b) Escrito de trabajadoras de la empresa de limpieza que

solicitan la coordinacin de la actividad preventiva.

Se da lectura a un escrito presentado por una trabajadora de la empresa concesionaria del servicio de
limpieza en el que se hace mencin a un requerimiento de la Inspeccin de Trabajo que ya conoce la
Universidad y en el que se propone la coordinacin de la actividad preventiva como va de solucin de
algunos de los problemas que pueden padecer estas trabajadoras. En virtud de ello, en el escrito se
solicita una reunin con el Director del Servicio de Prevencin, con el Presidente del Comit de Seguridad
y Salud y con el coordinador nombrado por la Universidad para el seguimiento del cumplimiento del pliego
de condiciones.

El Sr. Director del Servicio de Prevencin informa de que se ha reunido con los responsables de la
empresa para entregarle el documento elaborado sobre riesgos asociados a cada edificio de la UMA y
comunicarle el caso concreto de la Facultad de Ciencias Econmicas y Empresariales, analizado en el
punto anterior.

Se acuerda que, como quiera que en un punto posterior se abordar una propuesta de reglamento sobre
coordinacin de la actividad preventiva y ser este reglamento el que obligue tanto a la Universidad como
a las empresas concesionarias de servicios a coordinarse en este mbito, se espere a analizar en el
correspondiente punto la propuesta de reglamento y en funcin del acuerdo que se tome en pongan en
marcha los mecanismos oportunos.

c) Escrito informando sobre anomalas observadas en un

departamento de la Facultad de Ciencias.

Se trata de un escrito que pone de manifiesto una serie de deficiencias detectadas por algunos delegados
de prevencin en aparatos para el lavado de ojos que no se pueden utilizar porque no tienen desage.

El Sr. Director del Servicio de Prevencin informa que su servicio tienen inventariadas todas las duchas
lavaojos y se ha detectado que algunas no tienen conexin al desage. Por ello, se elabor un documento
que recomendaba al antiguo Director General de Infraestructuras la subsanacin de estas anomalas.
Posteriormente, con el cambio de equipo de gobierno, se traslad la misma informacin al actual
Vicerrectorado de Infraestructuras y se estn acometiendo las reformas necesarias, incluso en algunos
casos se estn sustituyendo las duchas lavaojos que estn en mal estado. No obstante, todava queda un
grupo de estas duchas pendiente de reformar.

d) Escrito de la Seccin Sindical de CC.OO. solicitando la

evaluacin inicial de riesgos de la nueva sede de la Escuela Infantil.

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Se da lectura al escrito en cuestin en el que se solicita que se lleve a cabo una evaluacin inicial de los
riesgos de la nueva sede de la Escuela Infantil en el Campus de Teatinos. Se informa, por parte del
Vicerrectorado de Infraestructura y Planificacin, que dicho estudio no se ha realizado porque se est
pendiente de recibir documentacin desde la Junta de Andaluca y desde el Ayuntamiento.

Se entabla una polmica sobre si la evaluacin se debiera de haber hecho con anterioridad al inicio de la
actividad en las nuevas dependencias para que los trabajadores conocieran de antemano los riesgos a los
que estn expuestos. Pero, como quiera que el Sr. Benavides indica que en la normativa sobre
evaluaciones de riesgos no se establece que sea requisito previo que condicione la apertura de un nuevo
centro de trabajo, se acuerda esperar a contar con la documentacin mencionada para realizar dicha
evaluacin.

e) Escrito de la Seccin Sindical de CC.OO. solicitando la

liquidacin la asignacin presupuestaria para prevencin de riesgos laborales de 2006.

Se da lectura a dicho escrito, recibido el 27 de abril, y tambin a otro remitido por el Presidente del Comit
al Gerente de la Universidad el mismo da solicitndole la liquidacin. No se ha recibido respuesta a este
ltimo por lo que se espera que para la prxima reunin se cuente con la liquidacin correspondiente.

f) Escrito de la Seccin Sindical de CC.OO. solicitando

informacin sobre los servicios que presta la mutua de accidentes de trabajo.

En el mismo se plantea la posibilidad de que el compromiso sobre prcticas excluidas firmado por todas
las mutuas en septiembre de 2006 est afectando a los servicios que la mutua presta a la Universidad y se
cuestiona sobre si en efecto la mutua ha dejado de prestar algunos servicios, si la Universidad se ha
planteado continuar prestndolos a su cargo y quien va a asumir la prestacin de los mismos; adems se
plantea que ya que uno de los servicios que vena asumiendo la mutua era la delegacin de personal
propio en el Servicio de Prevencin, este personal va a continuar o, por el contrario, en el caso de que la
mutua lo retire, la Universidad va a dotar las plazas en se contemplan en la vigente RPT y que, en
consecuencia, se ha demostrado su necesidad.

Se establece un intenso debate en el que, entre otros asuntos, se plantea si la mutua puede dejar de
asumir unos compromisos que tiene asumidos de antemano y si la Universidad est obligada a cubrir
todos estos compromisos.

Como conclusin, el Sr. Presidente informa que efectivamente la mutua ha dejado de prestar una serie de
servicios que tena comprometidos, porque el documento sobre prcticas excluidas les obliga a dejar de
prestar. Informa que hay actuaciones que son obligacin de la Universidad asumir y, consecuentemente,
se van a seguir prestando; unas sin solucin de continuidad, como la reposicin de material para los
botiquines, y otras en cuanto se solucionen problemas surgidos con esta inesperada situacin, como la
campaa de reconocimientos mdicos. No obstante, habr que plantearse para futuros ejercicios qu
prestaciones de las que vena asumiendo la mutua se van a continuar asumiendo por la propia
Universidad.

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g) Escrito de una trabajadora informando sobre situacin

de acoso laboral.

El Sr. Presidente cede la palabra al Sr. Secretario General de la Universidad ya que ste, en funcin de su
cargo, ha tenido conocimiento ms profundo de este asunto. El Sr. Secretario General informa que parte
de las actuaciones relacionadas con esta denuncia estn ya en los tribunales, con lo cual incluso debiera
haber una abstencin por parte de la Universidad hasta que los tribunales resuelvan.

A continuacin el Sr. Presidente informa de que en un punto posterior del orden del da se abordar un
reglamento relacionado con la prevencin y resolucin de estos tipos de conflictos y, como quiera que esta
denuncia ha sido uno de los detonantes de este proyecto de reglamento, si el mismo sale adelante sera el
momento de tomar las medidas oportunas al respecto.

h) Reglamento de Coordinacin de Actividades

Empresariales.

El Sr. Presidente informa de que en una reunin anterior se tom la decisin de que el Servicio de
Prevencin presentara una propuesta de reglamento de coordinacin de actividades empresariales, dicha
propuesta se present en la reunin anterior y en la misma se decidi que la Comisin Permanente la
estudiara para hacer una propuesta definitiva. No obstante, los cambios acontecidos en la composicin
del Comit de Seguridad y Salud no aconsejaban la convocatoria de dicha permanente y, por lo tanto,
cuando a continuacin se proceda a la renovacin de la misma, ste ser uno de sus primeros cometidos.

4. Renovacin de miembros de la Comisin Permanente.

El Sr. Presidente recuerda que se han celebrado elecciones sindicales y, en consecuencia, es necesario
hacer una modificacin en la composicin de la Comisin Permanente para dar entrada a la
representacin del nuevo Comit de Empresa de P.D.I., por un lado, y sustituir al actual representante del
Comit de Empresa de P.A.S., por otro lado y si procede.

Como representante del Comit de Empresa de P.D.I. en la Comisin Permanente se designa a D. Mario
Alberto Gonzlez Pealver y como representante del Comit de Empresa de P.A.S. se designa a D. Sergio
Gallardo Jover.

A continuacin se enumeran el resto de miembros. Presidente: D. Juan Sanz Sampelayo. Vicepresidente:

D. Carlos Benavides Velasco. Secretario: D. Juan Francisco Garca Mejas. Vocales: D. Eduardo Elsegui
Bandera (en representacin de la Universidad), D. Pedro Gail Nieto (en representacin de la Junta de
P.A.S.) y D. Manuel Prez Martnez (en representacin de la Junta de P.D.I.). Adems, se cuenta con la
presencia de D. Jos Orell Cabrera como asesor.

5. Recomendaciones para los edificios de la UMA.

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El Sr. Orell procede a informar sobre este documento, relativo a una serie de recomendaciones generales
para todos los edificios de la Universidad y otras especficas para cada uno de ellos. En resumen, se
especifican en este documento todas las medidas que considera que acometindolas mejorarn bastante
las condiciones de todos los edificios, con el objeto de implementarlas en un plan de autoproteccin. La
intencin es ir distribuyendo por centros el plan especfico de cada edificio.

A solicitud del Sr. Gallardo, se decide remitir por correo electrnico este documento a todos los miembros
de este Comit.

6. Propuesta de metodologa para evaluacin de riesgos psicosociales.

Se presenta, por parte del Servicio de Prevencin y en cumplimiento de lo acordado en la sesin anterior
una propuesta de metodologa de evaluacin de riesgos psicosociales. El Sr. Director del Servicio de
Prevencin hace una descripcin del documento que se propone, mencionando, en primer lugar, que la
herramienta propuesta es el mtodo ISTAS y destacando que dicha metodologa est homologada y se
est empleando en diversas Universidades con buen resultado. A continuacin algunos miembros del
Comit plantean varias cuestiones y solicitan aclaraciones sobre el mtodo propuesto, a las que el Sr.
Orell va dando respuesta.

Se propone a la aprobacin del pleno el documento presentado. No obstante, ante las alegaciones de
algunos miembros sobre lo precipitado que supone estudiarlo y aprobarlo sobre la marcha, se decide que
sea la Comisin Permanente la que proceda a su anlisis y eleve un informe al pleno con su parecer.

7. Proyecto de reglamento para la prevencin y resolucin de conflictos de trabajo del personal de

la Universidad de Mlaga, motivados por factores de riesgos psicosociales

Se informa de que este documento lo presenta el Sr. Secretario General de la Universidad, con la intencin
de elevarlo a Consejo de Gobierno una vez se apruebe por este Comit. Se ha remitido a todos los
miembros por correo electrnico para que se pudiera proceder a su estudio directamente, sin necesidad de
dar lectura al mismo, y se propusieran las alegaciones y modificaciones pertinentes.

El Sr. Secretario General expone que el planteamiento surgi a propuesta del Decano de la Facultad de
Ciencias de Estudios Sociales y del Trabajo y que lo que se pretende es tratar se solucionar, por la va de
la mediacin, los conflictos que derivan de los riesgos psicosociales y de las relaciones interpersonales
que en toda organizacin se presentan. La intencin es que, antes de tomar determinadas medidas,
solicitar una labor de mediacin por parte de una comisin o comit de expertos que realizaran una
valoracin tcnica de la situacin y propondran soluciones no vinculantes.

En efecto, se proponen diversas modificaciones al texto presentado, relativas al nombre del reglamento, su
redaccin y estructura, de las cuales D. Miguel Porras, como ponente de la propuesta, toma nota para, una
vez hechas las modificaciones, volver a remitirlo por correo electrnico a todos los miembros y que
comprueben la inclusin de todas las modificaciones propuestas. Una vez realizada esta labor, y si no
vuelve a haber ms alegaciones, el reglamento sera elevado a Consejo de Gobierno para ponerlo en
funcionamiento tras su aprobacin por este rgano.

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8. Adecuaciones de puesto de trabajo.

Se procede a la lectura de las tres propuestas de adecuacin que se presentan al pleno. En concreto son
las referenciadas con los siguientes cdigos: EPT-20, EPT-21 y EPT-22.

Tras las preceptivas aclaraciones por parte de los tcnicos del Servicio de Prevencin, las propuestas de
adecuacin son aceptadas en los trminos recomendados por el rea de Medicina del Trabajo del Servicio
de Prevencin.

9. Ruegos y Preguntas.

El Sr. Director de Secretariado de Equipamiento expone que el Sr. Vicerrector de Infraestructura y

Planificacin traa un documento relativo a un estudio realizado en el edificio de las Facultades e
Psicologa y Ciencias de la Educacin, pero que, no obstante, el Sr. Vicerrector ha tenido que abandonar la
reunin y no se lo ha dejado. El Sr. Director de Secretariado avanza que el estudio esta relacionado con un
artculo publicado en un diario que alerta sobre posibles problemas de tiroides en ese edificio e incluso el
fallecimiento de dos personas. La Dra. Garca Serrn informa de que, efectivamente ha habido inquietud
en estas Facultades a raz de la publicacin de la noticia, pero que se est investigando y, por el momento,
no tiene constancia de que nadie con esa sintomatologa haya fallecido. Se estn realizando entrevistas e
historias clnicas a personas con antecedentes familiares y con antecedentes de exposicin a radiaciones
ionizantes y, por ahora no se han obtenido datos relevantes de avalen la alarma creada por esa
informacin periodstica.

D. Juan Fco. Garca plantea que en la anterior reunin se realiz una pregunta relativa a la estacin de
transferencia de residuos y se inform de una inminente primera recogida de residuos de esa estacin. Por
ello, solicita al Sr. Director del Servicio de Prevencin informacin sobre esa primera retirada de residuos.
El Sr. Orell informa de que la misma no se llev a cabo, que aunque estaba todo organizado de tal forma
que incluso se dot una furgoneta para hacer la recogida, en el ltimo momento no se lleg a un acuerdo
entre el colectivo que se iba a responsabilizar de la misma y el Servicio de Personal, y decidieron que no
se haca. No obstante, el Sr. Orell aclara que las retiradas de materiales peligrosos se continan haciendo
por el mtodo tradicional, es decir, con una empresa que se encarga de recogerlos en cada uno de los
laboratorios y departamentos emisores de residuos.

Sin ms temas que tratar, se levanta la sesin a las 15:40 horas.

En Mlaga a 17 de noviembre de 2007

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V B El Secretario de CSS-UMA

Fdo: Juan Sanz Sampelayo Fdo: Juan Francisco Garca Mejas

Presidente del CSS-UMA