HABILIDADES DE STEVE JOBS

1. Perfeccionista

Hay multitud de ancdotas que remarcan esta idea. Hace unos das os comentbamos una, y era
la llamada que recibi uno de los empleados de Google un domingo por la maana de parte de
Steve. El CEO de Apple le mostraba su preocupacin por que en el logo de Google que apareca en
la pantalla del iPhone, el amarillo no se corresponda con el amarillo real de la marca de Mountain
View. En seguida puso a todos a trabajar para mejorar ese punto.

2. Exigente

De la mano de la cualidad anterior, Steve Jobs no solo fue una persona exigente consigo mismo,
sino con las personas que le rodeaban. Muchos ex empleados de la compaa han destacado en
numerosas ocasiones esta exigencia, que se traduca en un completo seguimiento de sus acciones.
Un caso muy particular de ello fue la reunin que mantuvo con los involucrados en el desarrollo de
MobileMe (el antiguo servicio de sincronizacin de Apple ahora sustituido por iCloud) al poco
tiempo de ver la luz este producto.

3. Visionario

La parte ms evidente de Steve Jobs es esta. Claro que fue un visionario. Recordemos, Steve Jobs
no fue un inventor, jams se atribuy ese honor. Siempre utiliz la frase de Pablo Picasso los
buenos artistas copian, los grandes artistas roban para referirse a esa visin adelantada para su
tiempo.

4. Disciplinado

Steve Jobs era disciplinado porque responda siempre a una misma rutina decidida, impasible,
constante. En una entrevista concedida a los periodistas hace aos manifest un da normal de
trabajo. Se levantaba temprano antes de que su familia se despertase para leer informes y correos,
luego desayunaba con los suyos para acercarlos luego al colegio, finalmente volva a casa donde
segua con su tarea o se iba a la oficina.

5. Valiente

Claro que fue un valiente, el discurso pronunciado en la graduacin de la Universidad de Stanford

en 2005 lo demuestra. Un hombre que es capaz de luchar contra el cncer y aun as seguir dando
lo mejor de s, es un valiente que no se acobarda en los momentos difciles.

6. Seleccionar a los mejores

El genio detrs de Apple siempre se preocup por buscar a los mejores para su equipo, pues saba
que el xito no dependa slo de l, sino de un trabajo conjunto entre varias personas.

7. Equipos pequeos

Jobs se enfocaba tambin en la cantidad de trabajadores involucrados en cada proyecto, pues no

quera tener mil trabajadores pero conocer slo a 10. Para l era importante trabajar con grupo
pequeos en los que pudiese conocer a cada uno y mantener un nivel de comunicacin adecuado.
 8. No basarse slo en los estudios de mercado

Los estudios de mercado son como una brjula que te guiarn para conocer mejor a tu pblico
objetivo, pero Steve Jobs deca que la gente no sabe lo que quiere hasta que uno se lo muestra, y
por ello prefera probar los productos antes de descartarlos.

9. Estudiar los temas

Antes de estrenar un producto, Steve Jobs estudiaba muy bien los folletos comerciales de Apple y,
para ello, se fijaba en su competencia directa. Tambin se paseaba con sus productos por las
instalaciones de la marca para buscar inspiracin.

10. Simplificador

No solo es diseador de Apple estn basados en la simplificacin, sino que tambin buscaban
simplicar los procesos de trabajo de manera que se pudiese sacar del medio todos los procesos
innecesarios.

11. Carismtico

Steve Jobs siempre logr motivar a sus empleados y contagiarlos de su entusiasmo y su pasin por
sus sueos. Y es que Jobs lo entendi: no se trata solo de TU sueo, sino de convertirlo en el sueo
de TODO tu equipo.

12. Manipulador

Sus objetivos y su manera de pensar estaban por encima de cualquier cosa e incluso persona, sin
importar los daos que esto pudiera suponer a esas otras personas. Jobs creaba su propio mundo,
su propia realidad y as lo describan numerosas personas que formaron parte de su vida.

13. Lideraste

Steve Job era un lder visionario, el cual tena adems de una visin muy clara de su objetivo, una
gran habilidad para comunicar a sus colaboradores sus ideas. Job era un comunicador excepcional.

14. Comunicativo

Una gran habilidad para comunicar a sus colaboradores sus ideas. Job era un comunicador
excepcional. Cada vez que presentaba en sus ponencias un nuevo producto, las ventas eran
incalculables. Su secreto, una idea clara en su cabeza, una perfecta comunicacin con su equipo y
un continuo estudio de los susurros que escuchaba a su alrededor.

15. Diseador

Su gran habilidad de desarrollar y disear productos tecnolgicos que a la gente le gustara fue
algo que ningn otro emprendedor haba hecho antes. Es realmente una leyenda en el concepto
de diseo innovador e interactivo. Se enfoc en el diseo e insisti que fuera absolutamente
perfecto. Jobs crea que esto era un componente crtico para desarrollar productos de los que las
personas se enamoraran.
 16. Apasionado

Tambin era extremadamente apasionado y no tena miedo cuando se trataba de hacer crecer su
empresa. Muchas acciones en su carrera fueron controversiales y hasta cierto punto arriesgaron el
futuro de Apple.

17. Motivador

Tena una extraordinaria habilidad de empujar a las personas hasta sus lmites sin acercarse mucho
a la orilla. Adems, si eras un cliente potencial o uno existente, te hacia ver que los productos de
Apple eran los mejores. Era un gran vendedor.

18. Creativo

Obsesionado por los detalles, demostr que la creatividad no estaba reida con la tecnologa. Es
ms, la potenciaba al mximo. Su talento radicaba en reconocer las ideas geniales y desechar las
que no lo eran tanto. Ningn CEO de una gran compaa est tan intrnsecamente vinculado y
comprometido con las operaciones del da a da de su empresa como lo estuvo Jobs.

19. Critico

El carcter apasionado de Jobs iba, en ocasiones, de la mano de un cierto autoritarismo y severa

crtica a subalternos, compaeros e, incluso, consumidores.

Robert Sutton, profesor de management de la Universidad de Stanford trat el tema en su libro

La regla en contra de los cabrones: como forjar un lugar de trabajo civilizado y cmo sobrevivir en
uno que no lo es.

20. Focalizacin al cliente

Steve Jobs fue capaz de generar productos que suponan una verdadera anticipacin a
necesidades, con una capacidad excepcional para visualizar el consumo potencial de un producto y
las preferencias del cliente.