1. Qu es lo que se puede realizar en las organizaciones de Bolivia y lo que no?

SI NO
El acceso al internet.
La informalidad en la vestimenta.
(distraccin que se puede volver una
(la comodidad esta ante todo)
adiccin)
Trabajo en la casa.
Horarios flexibles.
(facilita en caso de tener algn
(descontrol por la falta de disciplina)
percance familiar)
Herramientas a disposicin.
Transporte gratuito.
(abusar de las disposiciones materiales
(no se enfrentan a los conflictos
de la empresa incluso llegar al extremo
urbanos)
de hurtar)
Servicios secundarios es decir dentista,
Incentivar a universitarios.
peluquera, etc.
(para generar una competitividad)
(generara una distraccin)
Fomentar las ideas.
(generara que la organizacin crezca
financieramente)
Motivar a la creatividad.
(darle una imagen nueva para sentir
comodidad)

2. Articulo

Desafo Sucede o no?

Si se da en la mayora de las empresas destinada al lucro beneficio del mismo

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sin tomar en cuenta a la mano de obra.

Esto sucede con mayor frecuencia ya que para postularse a una propuesta de
trabajo el currculum an ms si lo califican segn la calidad de profesin
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(certificados, doctorados, etc.) no se da como en aquellas instituciones
pequeas con pocos recursos que empiezan desde cero.

Puede pasar ya que al salir de la universidad la mayora de nosotros

recurrimos a las pasantas que nos ayudan a ganar experiencia y nos abre
8 puertas de trabajo ms grandes. Muchas veces al conocer nuestro campo es
all donde recurrimos a nuevos puestos de trabajo ms alto as como nuestro
sueldo.
 Para la funcionalidad de una empresa o fbrica se requiere de varios
departamentos para su desempeo ya que en el rea de produccin un
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producto no debe salir al mercado sin antes haber pasado todos los permisos y
trmites requeridos.

En nuestro pas de da, en el caso donde el trato y el pago hacia los

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trabajadores u obreros es inferior y no pueden tomar decisiones importantes.

Tambin sucede en nuestro pas al no estar acostumbrados a ir mas lejos de lo

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que deberamos, nos conformamos con el estatus en donde nos ponen.

Sucede en la mayora de las empresas de Bolivia donde el jefe es el que

4 manda, el que debe dar rdenes sin escuchar las sugerencias de los dems
trabajadores.

Sucede pero en pocas empresas que no tienen como objetivo superar la

competencia, ya que las empresas prestigiosas se dan la tarea de que sus
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trabajadores entiendan bien la funcin y las exigencias de la misma para tener
xito a nivel nacional o internacional.

Sucede muy poco, un caso sera el que la persona que est trabajando no
tenga ninguna profesin o peor an el no haber estudiado esto provoca que no
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conozcan sus derechos y tengan que soportar los malos tratos por el miedo a
perder su empleo.

Se podra dar en los trabajos que ofrece el gobierno ya una de sus polticas
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est el no discriminar.
 UNIVERSIDAD PRIVADA DEL VALLE

FACULTAD DE TECNOLOGA

INGENIERIA INDUSTRIAL

SUBSEDE ACADMICA LA PAZ

ADMINISTRACIN DE R.R.H.H.

PRCTICA

INTEGRANTES:

FLORES INTA ALEJANDRA BELEN

MAMANI MAMANI ROSMERY JHOVANA

MERCADO HUALLPA IEISSI

POMA MAMANI SARA

GRUPO:

DOCENTE:

Lic. Vladimir Peasanda

FECHA DE ENTREGA:

10 de Agosto, 2017

L A PAZ - BOLIVIA