Professional Documents
Culture Documents
Derechos Laborales.
Concepto:
Los derechos laborales pueden definirse como
los derechos sociales fundamentales de los
trabajadores reconocidos en la Constitucin, que
sealan las obligaciones del Estado frente a este
grupo social. Los derechos laborales se
encuentran reconocidos en la Constitucin,
fundamentalmente en los artculos 5 y 123.
Antecedentes
Tal vez la Revolucin Industrial fue el punto de partida para la toma de conciencia de
que la riqueza no se obtendra solamente de la tierra, y por lo tanto, el trabajo deba ser
retribuido adecuadamente.
2
La alternativa que surgi fue el marxismo, que si bien exiga una abolicin del
modo capitalista, reclam por derechos laborales para los trabajadores. Aunque nunca se
haya conseguido esto globalmente, en casi todos los pases los sindicatos estn hoy
reconocidos, y los gobiernos y patrones aceptan (en mayor o menor medida) la negociacin
colectiva de los trminos de trabajo.
Esta nueva organizacin del trabajo los someta a condiciones de esfuerzo, horario,
riesgos de accidentes, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneracin
nfima. De tal forma, fueron surgiendo en forma espontnea y espordica diversos tipos de
protestas, como las manifestaciones, la huelga, la ocupacin de fbricas y el sabotaje, que
precedieron a la formacin de organizaciones de trabajadores (los sindicatos). El ejercicio
del poder poltico por representantes de los sectores sociales beneficiarios de esta situacin
aseguraba su mantenimiento.
3
que puso fin a la primera guerra mundial, el derecho del trabajo adquiere respaldo
internacional plasmado en la creacin de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT).
1
Historia de la Constitucin de 1917, Flix I. Palavicini, Editorial Constitucin Mexicana.
4
Urga remediar las graves injusticias que en pocas pasadas se cometieron con los
trabajadores y que fueron una de las causas principales de la revolucin.
Derecho Burocrtico
Derivado de lo anterior, se han llevado a cabo numerosos estudios en la materia; la
controversia en la que se encuentra esta rama del derecho, es la falta de atencin que se le
ha tenido al pasar de los aos, sin embargo la importancia de la misma no debe de ser
cuestionada, ya que es una de las bases de la estructura administrativa y burocrtica de
las instituciones.
5
Conoca igualmente de los conflictos colectivos que surgieran entre las
organizaciones de trabajadores burocrticos y el Estado, as como de las intersindicales que
se suscitaran entre dichas organizaciones; llevaba igualmente el registro de los sindicatos de
trabajadores al servicio del Estado y la cancelacin del mismo. Las organizaciones de
trabajadores al servicio del Estado y ste, se encontraban obligados a sufragar los gastos
que originaran para su funcionamiento, tanto las Juntas Arbitrales como el propio Tribunal
de Arbitraje.
2
Felipe Remolina Roquei, El Derecho Burocrtico en Mxico, Secretaria de Gobernacin, Tribunal Federal de
Conciliacin y Arbitraje.
6
El artculo 123 constitucional, nos seala a grandes rasgos:
Todas personas tienen derecho al trabajo digno y til. Gracias a ello garantizamos
nuestros salarios para satisfacer nuestras necesidades y a su vez somos tiles para la
sociedad.
La jornada del trabajador no exceder las 8 horas diurnas o 7 horas nocturnas, los
menores de edad no debern trabajar despus de las 10 de la noche (de acuerdo a
la constitucin debe de existir un permiso por parte de los padres del menor). y en
cuanto a las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan esfuerzo
y peligro para su salud.
El salario deber pagarse en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo
efectivo con mercancas ni con vales. El patrn estar obligado a observar
los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones del
establecimiento como tambin sern responsables de los accidentes de trabajo y
enfermedades de los trabajadores por el trabajo que se ejecute.
Tanto como los obreros y empresarios, tendrn derecho para coaligarse en defensa
de sus respectivos intereses formando sindicato. todo contrato de trabajo celebrado
entre un mexicano y un empresario extranjero, deber ser legalizado por
la autoridad municipal y visado por el cnsul de la nacin.
Las empresas estarn obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitacin y
adiestramiento. las leyes reconocern un derecho para los obreros y de los patrones
las huelgas y los paros, como resultado, stas sern licitas cuando tengan por objeto
conseguir el equilibrio entre distintos factores de la produccin armonizando los
derechos del trabajo con los del capital.
7
Prev vacaciones que especifica no podrn ser menores de 20 das al ao.
Ahora, abordemos la materia identificando la relacin que existe entre los artculos 5, 27,
73 fraccin X, 115, 116 con el artculo 123 apartado A, constitucional.
Artculo 5
Nadie puede ser obligado a prestar y sin su pleno consentimiento, salvo el trabajo
impuesto como pena por la autoridad judicial. Lo anterior, se ajustar a lo dispuesto en las
fracciones I y II del artculo 123 Constitucional que cita textualmente:
Apartado A. Entre los obreros, jornaleros, empleados, domsticos, artesanos, y de una
manera general, todo contrato de trabajo:
Artculo 27.
Establece que la propiedad de las tierras y aguas, comprendidas dentro de los lmites
del territorio nacional, corresponde originalmente a la Nacin, la cual ha tenido y tiene el
derecho de transmitir el dominio de ellas a los particulares, constituyendo la propiedad
privada. De acuerdo al artculo 123, lo descrito anteriormente, se vincula estrechamente
con la fraccin IX que indica:
Los trabajadores tendrn derecho a una participacin en las utilidades de las empresas,
regulada de conformidad con las siguientes normas:
De esta fraccin, podemos destacar los incisos d), e), y f) los cuales citan:
8
e) Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomar como base la renta
gravable de conformidad con las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
Los trabajadores podrn formular, ante la oficina correspondiente de la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico, las objeciones que juzguen convenientes, ajustndose al
procedimiento que determine la ley.
9
9. Petroqumica;
1O. Cementera;
11. Calera;
12. Automotriz, incluyendo autopartes mecnicas o elctricas;
13. Qumica, incluyendo la qumica farmacutica y medicamentos;
14. De Celulosa y Papel;
15. De Aceites y Grasas Vegetales;
16. Productora de alimentos, abarcando exclusivamente la fabricacin de los que sean
empacados, enlatados o envasados, o que se destinen a ello;
17. Elaboracin de bebidas que sean envasadas o enlatadas o que se destinen a ello;
18. Ferrocarrilera;
19. Maderera bsica, que comprende la produccin de acerraderos y la fabricacin de
triplay o aglutinados de madera;
20. Vidriera, exclusivamente por lo que toca a la fabricacin de vidrio plano, liso o labrado,
o de envases de vidrio;
21. Tabacalera, que comprende el beneficio o fabricacin de productos de tabaco, y
22. Servicios de banca y crdito.
10
Artculo 115
El presente artculo forma parte del Ttulo Quinto, denominado "De los Estados de la
Federacin". Plantea que los Estados adoptarn para su rgimen interior, la forma de
gobierno republicano, representativo y popular, teniendo como base de su divisin
territorial, y de su organizacin poltica y administrativa, el Municipio Libre, conforme a
las bases que se establecen en este artculo.
La aplicacin de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los Estados, en sus
respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva de las autoridades federales
los asuntos relativos a (Ramas y Servicios) Texti, elctrica, Etc.
Artculo 116
Del mismo Ttulo Quinto, este artculo nos plantea que los Estados podrn arreglar
entre s, por convenios amistosos, sus respectivos lmites; pero no se llevarn a efecto esos
arreglos, sin aprobacin del Congreso de la Unin.
En su fraccin VI, nos seala que las relaciones de trabajo entre los estados y sus
trabajadores, se regirn por las leyes que expidan las legislaturas de los estados con base en
lo dispuesto por el Artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos y sus disposiciones reglamentarias.
En materia local, los derechos laborales de los trabajadores quedaron asentados a nivel
constitucional con las reformas que se dieron en esta materia a los artculo 115 y 116 de la
Constitucin general del pas.
Artculo 123
El Artculo 123, del Ttulo Sexto, denominado Del Trabajo y de la Previsin
Social. Es el eje principal por el cual se fundamenta el Derecho Burocrtico.
Enumera las bases por las cuales se regir el trabajo de los obreros, jornaleros,
empleados, domsticos y artesanos. Siendo el Congreso de la Unin y las legislaturas de
11
los Estados quienes expidan las leyes sobre trabajo y fundamentos necesarios para cada
regin.
Como fue sealado en parrafo anterior, se han descrito las caractersticas principales
del artculo 123, apartado A, con el propsito de facilitar la identificacin de la relacin que
existe entre los artculos 27, 73, fraccin X; 115 y 116 con el artculo 123 apartado A, de
la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
A casi cincuenta aos del establecimiento de las garantas sociales les contenidas en
el artculo 123, apartado A, la evolucin del pas ha dado un nuevo contenido al concepto
del bienestar y la dinmica propia del derecho social nos invita, en consecuencia, a
remodelar en nuestra ley suprema determinados preceptos fundamentales que orientan la
legislacin reglamentaria del trabajo. Los principios y las disposiciones de la ley deben
adecuarse a las nuevas circunstancias y requerimientos del desarrollo, particularmente
ahora, en relacin con la equiparacin jurdica entre el varn y la mujer, y con la
incorporacin de sta a las grandes tareas nacionales.
3
Acosta Romero Miguel, Derecho Burocrtico en Mxico, Edit. Porra, 2012, pgina. 54.
12
Bibliografa:
pgina. 54.
13