MINISTRIO DA EDUCAO

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEAR

Edital n 131/2017
Concurso Pblico para Provimento de Cargo Tcnico-Administrativo em Educao
Campi da UFC em Crates, em Fortaleza em Quixad, Russas e Sobral

Administrador, Bibliotecrio-Documentalista, Engenheiro/rea, Farmacutico, Mdico/rea, Odontlogo,

Psiclogo/rea e Tcnico em Assuntos Educacionais, Tcnico em Arquivo, Tcnico em Contabilidade.

O Reitor da Universidade Federal do Cear, no uso de suas atribuies legais e estatutrias, considerando o disposto
no Decreto n 7.232/2010, publicado no Dirio Oficial da Unio de 20/07/2010, tendo em vista autorizao concedida pelo
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e Ministrio da Educao, atravs da Portaria Interministerial n 111/2014,
Anexo II, publicada no Dirio Oficial da Unio de 03/04/2014, e considerando ainda o que consta do Decreto n 6.944/2009,
publicado no Dirio Oficial da Unio de 24/08/2009, divulga e estabelece normas especficas para abertura das inscries,
exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico da CCV http://www.ccv.ufc.br, e para a realizao de Concurso Pblico
de Provas, destinado a selecionar candidatos para o provimento dos cargos efetivos constantes do Quadro Resumo Anexo I,
do presente Edital, regido pela Lei 8.112/1990 e integrante do Quadro Permanente desta Universidade.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico regido por este Edital ser realizado pela Coordenadoria de Concursos (CCV), da Universidade
Federal do Cear, conforme dispe a Resoluo n 06 do Conselho Universitrio, de 13 de agosto de 2003.

1.2. Os trabalhos sob a coordenao da Coordenadoria de Concursos - CCV terminaro com o envio Pr-Reitoria de
Gesto de Pessoas da UFC da lista de classificao final dos candidatos por cargo/rea/campus.

1.3. O Concurso regido por este Edital consistir de provas de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e
classificatrio.

2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

2.1. Por ocasio da posse, o candidato dever comprovar que satisfaz as seguintes condies, sob pena de anulao
da sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus, a quem foi conferida igualdade nas condies previstas
no pargrafo 1 do inciso II do artigo 12 da Constituio Federal;
b) ter idade mnima de 18 anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino;
e) possuir qualificao exigida para o cargo a que concorre, constante do Quadro Resumo Anexo I;
f) possuir a habilitao profissional, exigida em Lei, para o cargo a que concorre, constante do Quadro Resumo
Anexo I;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, a ser comprovada por Junta Mdica Oficial.

3. DA ISENO

3.1. Ter direito iseno da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente, comprovar inscrio no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto n 6.135/2007.

3.2. A solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do Decreto n 6.593/2008, ser admitida
exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br, no perodo compreendido entre as 8
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horas do dia 1 e as 23h59min do dia 03 de setembro de 2017, observado o horrio de Fortaleza, mediante o
preenchimento do Formulrio de Solicitao de Iseno e o envio dos dados CCV.

3.3 A solicitao de iseno da taxa de inscrio NO exime o candidato de se inscrever para participar do concurso,
no perodo estabelecido no subitem 4.1.

3.4. A Coordenadoria de Concursos CCV consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato. Declarao falsa estar sujeita s sanes previstas em Lei, aplicando-se,
ainda, o disposto no pargrafo nico do art.10 do Decreto n 83.936/1979.

3.5. Ser desconsiderado o pedido de iseno do candidato que omitir ou prestar informaes inverdicas.

3.6. O resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no dia 11 de setembro de 2017,
exclusivamente, no endereo eletrnico da CCV.

4. DAS INSCRIES

4.1. A solicitao de inscrio ser admitida exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.ccv.ufc.br, no perodo compreendido entre as 8 horas do dia 16 de setembro de 2017 e as 23h59min do
dia 24 de setembro de 2017, observado o horrio de Fortaleza, mediante o preenchimento do Formulrio de
Solicitao de Inscrio e o envio dos dados CCV. O CPF indicado no citado Formulrio dever ser o do prprio
candidato, sendo absolutamente inaceitvel o uso do CPF de qualquer outra pessoa.

4.2. Ser aceita somente uma nica inscrio para cada candidato, que concorrer a uma nica vaga ofertada neste
Edital, conforme cdigo do cargo/rea/campus, constante do Quadro Resumo-Anexo I.
4.3. Aps o envio dos dados, o candidato dever imprimir o boleto de pagamento da taxa de inscrio no valor de R$
120,00 (cento e vinte reais) para os cargos de Administrador; Bibliotecrio-Documentalista; Engenheiro/rea;
Farmacutico; Mdico/rea; Odontlogo, Psiclogo/rea; Tcnico em Assuntos Educacionais; e de R$ 70,00 (setenta
reais) para os cargos de Tcnico em Arquivo e Tcnico em Contabilidade. O pagamento dever ser feito no perodo
compreendido entre as 8 horas do dia 16 de setembro e as 22h do dia 25 de setembro de 2017. A inscrio s ser
efetivada aps o pagamento do boleto. Em hiptese alguma, haver devoluo do valor correspondente ao da taxa de
inscrio ou ser aceito comprovante de agendamento de pagamento.

4.4. No perodo de inscrio, o candidato poder fazer correes/atualizaes em seus dados e modificar a opo de
cargo/rea/campus, observado o valor da taxa de inscrio, ressaltando que no haver devoluo do valor total ou parcial da
taxa recolhida. O nico dado que no poder ser alterado/corrigido o nmero do CPF. A partir das 23h59min do dia 25 de
setembro no ser mais permitido alterar os dados enviados, passando a valer para todos os fins os ltimos dados cadastrados no
sistema.

4.5. As informaes prestadas no Formulrio de Solicitao de Inscrio so de nica responsabilidade do declarante e

somente o preenchimento, a confirmao e o envio dos dados do citado Formulrio no gera qualquer direito de
participao no Concurso Pblico.

4.6. A inscrio tem carter condicional, podendo ser cancelada a qualquer tempo, desde que verificadas falsidade ou
inexatido nas informaes prestadas. No ser aceita solicitao de inscrio extempornea ou em desacordo com
as normas deste Edital.

4.7. A CCV no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao ou outros fatores adversos que
impossibilitem a transferncia de dados ou a impresso do boleto de pagamento.

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5. DA SITUAO DA INSCRIO

5.1. No dia 29 de setembro de 2017 o candidato dever acessar o endereo da CCV e clicar no link Situao de
Inscrio- Edital n 131/2017. Sero consideradas as seguintes situaes:
a) inscrio Deferida (confirmada);
b) inscrio Indeferida por falta de pagamento;
c) inscrio Irregular por falta de laudo mdico. (Apenas para os candidatos que solicitaram Atendimento Especial
para pessoas com deficincia e no enviaram o laudo mdico de acordo com a alnea b do subitem 7.1.

6. DA REGULARIZAO DA INSCRIO

6.1. No dia 02 de outubro de 2017, entre as 8h e 18h, exclusivamente, estar disponvel o link "Regularizao da Inscrio".
Para corrigir a inscrio enquadrada nas alneas b ou c, do subitem 5.1., o candidato dever enviar os documentos
necessrios para a regularizao da inscrio, devidamente escaneados, para o seguinte endereo http://www.ccv.ufc.br,
conforme o caso a seguir descrito:

a) para os que tiveram a inscrio indeferida por falta de pagamento: comprovante de pagamento da taxa de
inscrio contendo o nome e CPF do candidato. Ter cancelada a inscrio o candidato que tiver a inscrio indeferida
por falta de pagamento e no enviar cpia do comprovante de pagamento. No ser considerado vlido comprovante
de agendamento de pagamento ou de pagamento feito aps o prazo estabelecido no subitem 4.3.;
b) para os que tiveram a inscrio considerada irregular por falta de laudo mdico: laudo mdico, de acordo com a
alnea b do subitem 7.1.

6.2. No dia 04 de outubro de 2017, a CCV divulgar no seu endereo eletrnico os nomes dos candidatos com
inscrio confirmada e a concorrncia por cargo/rea/campus.

7. DO ATENDIMENTO ESPECIAL

7.1. O candidato com deficincia, com comprovada necessidade de atendimento especial, de acordo com a Lei n
7.853/1989 e o Artigo 27, Incisos I e II do Decreto n 3.298/1999, poder solicitar condio especial para a realizao
das provas. Para tanto, dever:

a) indicar, no Formulrio de Solicitao de Inscrio, a condio de solicitante de atendimento especial, enviar o laudo
mdico escaneado para o seguinte endereo http://www.ccv.ufc.br, no perodo compreendido entre as 8 horas do dia
16 de setembro e as 23h59min do dia 24 de setembro de 2017;
b) O laudo mdico dever ser legvel, original ou cpia autenticada, atestando a espcie e o grau, ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e com
especificao de suas necessidades quanto ao atendimento especial. No citado laudo, dever constar o nome e o CPF
do candidato, o nome e o CRM do mdico que forneceu o laudo mdico e o telefone para contato com o profissional.
Podero ser solicitados:
b.1) no caso de deficincia visual: Dosvox, prova ampliada (fonte 18), prova em Braille: ledor;
b.2) no caso de deficincia auditiva plena: intrprete em Libras;
b.3) no caso de deficincia fsica que impossibilite o preenchimento da Folha-Resposta: transcritor;
b.4) no caso de dificuldade acentuada de locomoo: espao adequado.

7.2. O candidato com deficincia que necessitar de atendimento especial e no enviar o laudo mdico ou no cumprir
os procedimentos, os prazos e os horrios estabelecidos nos subitens 6.1. e 7.1., ficar impossibilitado de realizar as
provas em condies especiais e no ter direito a ampliao de tempo prevista em lei.

7.3. De acordo com a Lei n 7.853/1989, o tempo de realizao das provas ser acrescido de uma hora para as
pessoas com deficincia que tenham solicitado o tratamento especial previsto nas alneas b.1, b.2 e b.3 do
subitem 7.1.

7.4. Os candidatos solicitantes de intrprete de Libras sero atendidos de acordo com a Lei n 10.436, de 24/04/2002,
Art.4, pargrafo nico que dispe: a Lngua Brasileira de Sinais - Libras no poder substituir a modalidade escrita

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da Lngua Portuguesa. Portanto, o intrprete exercer as atribuies de fiscal restringindo sua funo a transmitir em
Libras as orientaes, comandos e informaes a que os demais candidatos ouvintes tm acesso.

7.5. O atendimento s condies de atendimento especial solicitadas na inscrio ficar sujeito anlise de
viabilidade e razoabilidade do pedido.

7.6. Os candidatos que se enquadrarem nos casos de emergncia ou de lactantes que queiram solicitar
tratamento especial devero preencher protocolo na sede da CCV, at 48h antes da aplicao das provas.
Em nenhuma hiptese a CCV atender solicitao de atendimento especial em residncia.

8. DA DOCUMENTAO

8.1. No dia da prova, o candidato dever apresentar o original do documento de identidade ao fiscal da sala. So
considerados documentos de identificao vlidos: Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei
n 9.503/1997); Carteira Profissional expedida pelo Ministrio do Trabalho e Previdncia Social; cdula de identidade
para estrangeiros, emitida por autoridade brasileira; ou a Carteira de Identidade expedida pelas Secretarias de
Segurana Pblica, Foras Armadas, Polcias Militares, Ordens ou Conselhos.

8.2. Na hiptese de perda, roubo ou extravio do documento de identificao o candidato dever comparecer ao local de
provas munido de Boletim de Ocorrncia (observado o prazo de validade de trinta dias). Na oportunidade, ser feita a
identificao especial do candidato.

8.3. No sero aceitas cpias, ainda que autenticadas, dos documentos citados no subitem 8.1.

9. DAS PROVAS

9.1. O processo seletivo ser constitudo de duas provas de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio,
a seguir descritas:

a) Prova de Lngua Portuguesa, com 10 (dez) questes de mltipla escolha de 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E)
cada, das quais somente uma correta, numeradas de 01 a 10, cada uma valendo 02 (dois) pontos. O mnimo para
aprovao, nesta prova, de 04 (quatro) questes respondidas corretamente; e
b) Prova de Conhecimentos Especficos, com 40 (quarenta) questes de mltipla escolha de 05 (cinco) alternativas (A,
B, C, D e E) cada, das quais somente uma correta, numeradas de 11 a 50, cada uma valendo 02 (dois) pontos. O
mnimo para aprovao, nesta prova, de 16 (dezesseis) questes respondidas corretamente.

9.2. As provas de Mltipla Escolha sero realizadas com base no contedo programtico constante do Anexo II deste
Edital, disponibilizado na Internet no endereo eletrnico da CCV.

9.3. A correo das provas de mltipla escolha ser feita, exclusivamente, por meio da Folha-Resposta personalizada
cujo preenchimento de inteira responsabilidade do candidato. Ser considerada nula a resposta do candidato que,
na Folha-Resposta, indicar mais de uma alternativa ou, ainda, omitir e/ou rasurar o item. A Folha-Resposta no
poder ser rabiscada e nem rasurada. Tambm no ser permitido o uso de corretivo.

10. DA APLICAO DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

10.1. O candidato far as provas de Mltipla Escolha no dia 19 de novembro de 2017, no municpio de Fortaleza,
exclusivamente, no local a ser informado no endereo eletrnico da CCV, no dia 14 de novembro de 2017.

10.2. O candidato dever comparecer ao seu local de provas com uma hora de antecedncia do horrio previsto para
o incio das mesmas, munido de caneta esferogrfica transparente, de tinta azul ou preta, e apresentar ao fiscal de
sala um documento original de identidade com foto.

10.3. Durante a aplicao das provas, o candidato dever manter na carteira EXCLUSIVAMENTE documento de
identidade, caneta transparente de tinta de cor azul ou preta, Folha-Resposta e Caderno de Provas.

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10.4. As provas tero incio s 9 horas, observado o horrio de Fortaleza, a partir de quando no ser mais permitido
o acesso de candidatos aos locais de aplicao. A durao total das provas ser de 04 (quatro) horas.

10.5. O candidato dever, obrigatoriamente, permanecer na sala de realizao das provas por, no mnimo, 01 (uma)
hora aps o incio do exame.

10.6. No sero postados ou enviados quaisquer informativos ao endereo domiciliar do candidato.

10.7. O candidato, ao terminar as provas de Mltipla Escolha, entregar ao fiscal de sala o Caderno de Provas
juntamente com a Folha-Resposta. No ser permitido ao candidato copiar as respostas das questes de mltipla
escolha.

10.8. Os gabaritos das provas sero divulgados a partir das 16h horas do dia 19 de novembro de 2017, no endereo
eletrnico da CCV.

10.9. Em hiptese alguma haver segunda chamada das provas, assim como, no sero aplicadas provas fora do local,
da data e do horrio predeterminados neste Edital.

10.10. Durante a aplicao das provas, no ser permitida consulta de qualquer espcie nem o uso de equipamentos
eletrnicos.

10.11. O resultado preliminar das provas de mltipla escolha ser divulgado no endereo eletrnico da CCV no dia 28
de novembro de 2017.

10.12. No dia 28 de novembro de 2017, o candidato ter acesso sua Folha-Resposta, em um link disponibilizado no
endereo eletrnico da CCV, para fins de conferncia.

11. DA ELIMINAO

11.1. Ser eliminado do Concurso o candidato que:

a) faltar a qualquer das provas;

b) responder incorretamente a pelo menos 07 (sete) questes da Prova de Lngua Portuguesa, e/ou 25 (vinte e cinco)
questes da Prova de Conhecimentos Especficos;
c) ausentar-se da sala de provas levando a Folha-Resposta, o Caderno de Provas e/ou outros materiais no
permitidos;
d) portar aparelho celular ou qualquer outro tipo de equipamento eletrnico;
e) portar relgio de todo e qualquer tipo;
f) permanecer, durante a realizao das provas, usando chapu, bon, boina ou similares, ainda que de natureza
religiosa. Caso o candidato necessite, por motivos de doena, usar leno etc., dever solicitar atendimento especial;
g) usar aparelho auditivo e no retir-lo antes do incio das provas;
h) usar caneta diferente da indicada nos subitens 10.2 e 10.3 deste Edital;
i) permanecer com o celular ligado na sala de prova, ainda que o aparelho esteja no saco plstico destinado
guarda de pertences do candidato ou no bolso/bolsa do candidato;
j) escrever, alm da assinatura e da marcao das respostas, qualquer sinal grfico na Folha-Resposta;
k) comprovadamente usar de fraude ou para ela concorrer, atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer
que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar e fiscalizar o Concurso.

12. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO

12.1. A nota final (NF) ser a soma das notas das provas de Mltipla Escolha (PME): Lngua Portuguesa (PLP) +
Conhecimentos Especficos (PCE), observado o disposto no subitem 9.1, de acordo com a seguinte frmula:

NF= NPLP + NPCE

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12.2. Os candidatos aprovados sero classificados para cada cargo/rea/campus, na ordem decrescente da nota final, at o
limite abaixo discriminado, fixado de acordo com o nmero de vagas ofertadas, constantes do Quadro Resumo Anexo I
deste Edital:

VAGAS OFERTADAS NMERO FINAL DE CLASSIFICADOS

01 05
02 09

12.3. Os candidatos no classificados na forma prevista no subitem 12.2. mesmo que tenham acertado o mnimo de
questes para aprovao nas provas de Mltipla Escolha, estaro automaticamente reprovados no concurso.

12.4. Na classificao final dos candidatos, caso haja igualdade de nota final, sero adotados os seguintes critrios de
desempate, na ordem indicada abaixo, dando-se preferncia ao candidato que:

a) possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n
10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
c) tiver a maior idade, considerando-se dia, ms e ano.

12.5. Na classificao final, todos os candidatos empatados na ltima posio sero considerados aprovados.

13. DO RESULTADO DO CONCURSO

13.1. A classificao final dos aprovados por cargo/rea/campus, na forma e condies previstas neste Edital, ser
homologado pelo Magnfico Reitor e publicado no Dirio Oficial da Unio.

14. DA VALIDADE DO CONCURSO

14.1. O Concurso ser vlido por 01 (um) ano a contar da data da publicao do seu resultado, no Dirio Oficial da
Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Universidade Federal do Cear.

15. DO PROVIMENTO

15.1. O provimento dos cargos obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao final dos candidatos.

15.2. O provimento dos cargos far-se- de acordo com a estrutura do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-
Administrativos em Educao, de que trata a Lei n 11.091/2005, da seguinte forma:

a) nvel de classificao E, nvel de capacitao I, padro de vencimento 01, correspondente a R$ 4.180,66 (quatro mil,
cento e oitenta reais e sessenta e seis centavos), acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 458,00
(quatrocentos e cinquenta e oito reais), totalizando R$ 4.638,66 (quatro mil, seiscentos e trinta e oito reais e sessenta
e seis centavos), para os cargos de Administrador; Bibliotecrio-Documentalista, Engenheiro/rea, Farmacutico;
Mdico/rea; Odontlogo, Psiclogo/rea; Tcnico em Assuntos Educacionais.
b) nvel de classificao D, nvel de capacitao I, padro de vencimento 01, correspondente a R$ 2.446,96 (dois mil,
quatrocentos e quarenta e seis reais e noventa e seis centavos), acrescido de auxlio alimentao no valor de R$
458,00 (quatrocentos e cinquenta e oito reais), totalizando R$ 2.904,96 (dois mil, novecentos e quatro reais e noventa
e seis centavos), para os cargos de Tcnico em Arquivo e Tcnico em Contabilidade.

15.3. O regime de trabalho ser o de 40 horas semanais de trabalho, exceto para o cargo de mdico/rea cujo regime
de trabalho ser o de 20 (vinte) horas semanais.

15.4. Respeitada a opo de cargo/rea/campus indicada pelo candidato, no ato da inscrio, a Universidade Federal
do Cear estabelecer, tendo em vista as necessidades da Instituio, o local e o horrio de trabalho
(diurno/noturno), importando a inscrio do candidato a sua anuncia com essas condies.

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16. CALENDRIO DE ATIVIDADES

Atividade Data
ISENO
Solicitao de iseno Internet. 1 a 03/set/2017
Resultado da solicitao de iseno (deferida e negada). 11/set/2017
Recebimento de recurso administrativo contra resultado da iseno. 12/set/2017
Divulgao do resultado do recurso administrativo contra resultado da iseno. 15/set/2017
INSCRIO
Solicitao de inscrio - Internet. 16 a 24/set/2017
Envio do laudo mdico, nos casos de solicitao de atendimento especial para pessoas com 16 a 24/set/2017
deficincia.
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio. 25/set/2017
Divulgao das inscries confirmadas, indeferidas e irregulares. 29/set/2017
Regularizao das inscries. 02/out/2017
Divulgao dos inscritos e da concorrncia. 04/out/2017
PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
Divulgao do local de provas. 14/nov/2017
DATA DAS PROVAS 19/nov/2017
Divulgao dos gabaritos (a partir das 16h). 19/nov/2017
Recebimento de recurso administrativo contra a elaborao e/ou gabarito. 20/nov/2017
Divulgao do resultado do recurso administrativo contra a elaborao e/ou gabarito. 27/nov/2017
Divulgao do resultado preliminar das provas de Mltipla Escolha. 28/nov/2017
Recebimento de recurso administrativo contra o resultado preliminar das provas de Mltipla 29/nov/2017
Escolha.
Resultado do recurso administrativo contra o resultado preliminar das provas de Mltipla Escolha. 30/nov/2017
Divulgao do resultado final do concurso e encaminhamento para homologao e publicao no 30/nov/2017
D.O.U.

17. DOS RECURSOS

17.1. Do resultado final da concesso de iseno da taxa de inscrio, caber Recurso Administrativo, que dever ser
encaminhado Coordenadoria de Concursos - CCV, das 8h s 18h do dia 12 de setembro de 2017, exclusivamente,
atravs de formulrio eletrnico prprio, disponibilizado no endereo eletrnico da CCV. O resultado do Recurso
Administrativo ser divulgado no dia 15 de setembro de 2017, no referido endereo eletrnico.

17.2. Para recorrer do indeferimento da inscrio o candidato dever preencher formulrio eletrnico prprio,
disponibilizado no endereo eletrnico da CCV, escanear o boleto bancrio quitado no perodo previsto no subitem
4.3. e/ou atestado mdico, conforme o caso, e envi-los CCV atravs do endereo eletrnico www.ccv.ufc.br, no
perodo compreendido entre as 8h e as 18h do dia 02 de outubro de 2017. A relao dos inscritos e da concorrncia ser
divulgada no dia 04 de outubro de 2017, no referido endereo eletrnico.

17.3. O candidato poder recorrer quanto elaborao e/ou gabarito das provas de Mltipla Escolha, mediante o
preenchimento do formulrio eletrnico prprio, disponibilizado no endereo eletrnico da CCV, no perodo
compreendido entre as 8h e as 18h do dia 20 de novembro de 2017. O resultado do Recurso Administrativo ser
divulgado no dia 27 de novembro de 2017, no referido endereo eletrnico. No sero encaminhadas respostas
individuais aos candidatos. O recurso interposto pelo candidato, especificando as razes de sua irresignao, dever
ser claro, consistente e objetivo para que seja passvel de anlise, caso contrrio, ser preliminarmente indeferido.

17.4. Se do exame de recurso resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa
questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

17.5. Caber recurso do resultado preliminar das provas de Mltipla Escolha, exclusivamente, mediante preenchimento de
formulrio eletrnico prprio disponibilizado no endereo eletrnico da CCV, das 8 h s 18 h do dia 29 de novembro de
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2017. O resultado do requerimento ser divulgado, exclusivamente, no referido endereo eletrnico, no dia 30 de
novembro de 2017.

18. DAS DISPOSIES GERAIS

18.1. Observadas as disposies legais pertinentes e as necessidades operacionais da Universidade, o candidato

classificado nos limites e formas definidas neste Edital, ser convocado para nomeao por e-mail e/ou por ofcio
encaminhado atravs da Empresa Brasileira de Correios, com Aviso de Recebimento (AR). Para citada convocao
sero utilizados o e-mail e/ou o endereo constantes do Formulrio de Solicitao de Inscrio, os quais devero ser
mantidos atualizados pelo candidato, junto Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas/Coordenadoria de Desenvolvimento
e Capacitao/Diviso de Concursos e Provimento, presencialmente, na Rua Paulino Nogueira n 315, Bloco II - Altos -
Benfica - CEP 60020-270, Fone (85)3366.7407 ou pelo e-mail dicon.progep@ufc.br.

18.2. O candidato convocado fica obrigado a declarar, no prazo estipulado no e-mail e/ou ofcio de convocao
mencionados no subitem anterior, se aceita ou no a nomeao para o cargo. Caso no aceite, dever assinar termo
de desistncia, sendo substitudo pelo candidato imediatamente subsequente na lista de classificao final do mesmo
cargo/rea/campus, considerando-se a omisso tambm como desistncia.

18.3. facultado ao candidato convocado para nomeao solicitar, mediante formulrio prprio, a incluso de seu
nome no final da relao de classificados do cargo/rea/campus ao qual concorreu. Nesse caso, o candidato ser
reclassificado no ltimo lugar da citada relao, ficando a sua nomeao condicionada nomeao ou desistncia de
todos os candidatos com melhor classificao.

18.4. A Universidade Federal do Cear poder, observada a ordem de classificao, indicar para nomeao em outra
Instituio Federal de Ensino IFE, candidatos classificados neste Concurso. Ser facultado ao candidato aceitar ou no,
mediante termo de aceitao. Caso no aceite, o candidato permanecer na mesma colocao da lista de classificao final.

18.5. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de aprovao no processo seletivo,
valendo para este fim, o resultado do Concurso publicado no Dirio Oficial da Unio.

18.6. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da taxa de
inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso.

18.7. Para assegurar a lisura e a segurana do Concurso, durante a realizao das provas poder ser adotado o
procedimento de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, coleta da
assinatura e das impresses digitais.

18.8. A Coordenadoria de Concursos CCV disponibilizar o boletim de desempenho individual para consulta por meio do
CPF e da senha cadastrados, no momento da inscrio, no endereo eletrnico da CCV, seguindo o Calendrio de
Atividades.

18.9. A inscrio no Concurso implicar o conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital e
nos seus Anexos, expediente dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento.

18.10. Decorridos 120 (cento e vinte) dias aps a divulgao do resultado final do Concurso, a Folha-Resposta ser
destruda.

18.11. O resultado final do Concurso ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo
eletrnico http://www.ccv.ufc.br, a partir do dia 30 de novembro de 2017.

18.12. Todos os horrios previstos neste Edital so regidos pelo horrio de Fortaleza.

8
18.13. Os casos omissos sero resolvidos pelo Magnfico Reitor.

Reitoria da Universidade Federal do Cear,

Fortaleza, 17 de agosto de 2017.

Henry de Holanda Campos

Reitor

9
 ANEXO I QUADRO RESUMO

VAGAS
VAGAS VAGAS
CLASSE/ PARA TOTAL
CDIGOS PARA PARA
CARGOS NVEL/ PESSOAS DE REGIME QUALIFICAO/HABILITAO EXIGIDA
DOS CARGOS AMPLA PESSOAS
PADRO COM VAGAS
CONCORRNCIA NEGRAS
DEFICINCIA
VAGAS PARA O CAMPUS DE CRATES
01 Administrador E-I/01 01 01 40h Curso Superior em Administrao
reconhecido pelo MEC e registro no
Conselho competente.
02 Bibliotecrio- E-I/01 01 01 40h Curso Superior em Biblioteconomia ou
Documentalista Cincias da Informao reconhecido
pelo MEC e registro no Conselho
competente.
03 Engenheiro/Civil E-I/01 01 01 40h Curso Superior em Engenharia na rea
reconhecido pelo MEC e registro no
Conselho competente.
04 Psiclogo/Escolar e E-I/01 01 01 40h Curso Superior em Psicologia
Educacional reconhecido pelo MEC e registro no
Conselho competente.
05 Tcnico em Assuntos E-I/01 01 01 40h Curso Superior em Pedagogia ou
Educacionais Licenciaturas reconhecido pelo MEC.
VAGAS PARA O CAMPUS DE FORTALEZA
06 Engenheiro/Civil E-I/01 01 01 40h Curso Superior em Engenharia na rea
reconhecido pelo MEC e registro no
Conselho competente.
07 Farmacutico E-I/01 01 01 40h Curso Superior em Farmcia
reconhecido pelo MEC e registro no
Conselho competente.
08 Mdico/Psiquiatria E-I/01 01 01 20h Curso Superior em Medicina +
Residncia Mdica em Psiquiatria,
reconhecidos pelo MEC e registro no
Conselho competente.
09 Odontlogo E-I/01 01 01 40h Curso Superior em Odontologia
reconhecido pelo MEC e registro no
Conselho competente.

10
 10 Tcnico em Arquivo D-I/01 01 01 40h Ensino Mdio Profissionalizante na rea
ou Ensino Mdio completo + Curso
Tcnico na rea ou Ensino Mdico
completo + experincia de 06 (seis)
meses na rea, comprovada mediante
declarao de Instituio Pblica ou
registro na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social - CPTS.
11 Tcnico em D-I/01 02 02 40h Ensino Mdio Profissionalizante na rea
Contabilidade ou Ensino Mdio completo + Curso
Tcnico na rea ou e registro no
Conselho competente.
VAGAS PARA O CAMPUS DE QUIXAD
12 Psiclogo/Escolar e E-I/01 01 01 40h Curso Superior em Psicologia
Educacional reconhecido pelo MEC e registro no
Conselho competente.
VAGAS PARA O CAMPUS DE RUSSAS
13 Engenheiro/Civil E-I/01 01 01 40h Curso Superior em Engenharia na rea
reconhecido pelo MEC e registro no
Conselho competente.
14 Tcnico em Assuntos E-I/01 01 01 40h Curso Superior em Pedagogia ou
Educacionais Licenciaturas reconhecido pelo MEC.
VAGAS PARA O CAMPUS DE SOBRAL
15 Psiclogo/Organizacional E-I/01 01 01 40h Curso Superior em Psicologia
reconhecido pelo MEC e registro no
Conselho competente.

CARGOS: ADMINISTRADOR, BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA, ENGENHEIRO/REA, FARMACUTICO, MDICO/REA, ODONTLOGO, PSICLOGO/REA,

TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS.
TAXA DE INSCRIO: R$ 120,00 (cento e vinte reais).
REMUNERAO: R$ 4.638,66 (quatro mil, seiscentos e trinta e oito reais e sessenta e seis centavos).

CARGO: TCNICO EM ARQUIVO E TCNICO EM CONTABILIDADE

TAXA DE INSCRIO: R$ 70,00 (setenta reais).
REMUNERAO: R$ 2.904,96 (dois mil, novecentos e quatro reais e noventa e seis centavos).

11
ANEXO II PROGRAMAS

LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos)

Leitura
Objetivo geral: Explorao de leitura para a compreenso literal, interpretativa e crtica dos diversos tipos de textos. Contedo: 1. Identificao das relaes
de coerncia: 1.1. ideia principal / ideias secundrias; 1.2. relao de causa e efeito; 1.3. relao de comparao e contraste; 1.4. sequncia temporal e
espacial. 2. Identificao das relaes coesivas: 2.1. referncia; 2.2. substituio; 2.3.elipse; 2.4. repetio. 3. Identificao do significado de palavras
recorrendo ao contexto. 4. Identificao do sentido entre palavras: 4.1. sinonmia/ antonmia / polissemia; 4.2. hiponmia /hiperonmia; 4.3. campo
semntico. 5. Identificao da natureza dos vrios tipos textuais: 5.1.narrativo; 5.2. descritivo; 5.3. expositivo; 5.4. argumentativo. 6. Reconhecimento da
especificidade dos gneros textuais: 6.1. elementos constitutivos e sua organizao; 6.2. caractersticas lingusticas; 6.3. funes dos textos. 7.
Reconhecimento do propsito do autor. 8. Reconhecimento das informaes implcitas. 9. Reconhecimento de fato e de opinio. 10. Reconhecimento do
propsito comunicativo. 11. Reconhecimento dos efeitos de sentido decorrentes do emprego de recursos expressivos.

Gramtica
Objetivo geral: Anlise dos aspectos fonolgicos, grficos, morfolgicos e sintticos de um texto. Contedo: 1. Fonologia: 1.1. distino de fonemas e letras;
1.2. reconhecimento de valores fonticos de alguns fonemas; 1.3. identificao da correta representao grfica dos fonemas e dos vocbulos; 1.4. diviso
silbica. 2. Ortografia e pontuao: 2.1.aplicao das normas estabelecidas no sistema ortogrfico adotado no Brasil, considerando-se o que prescreve o
Decreto N. 6.583, de 29 de setembro de 2008; 2.2. emprego dos sinais grficos (vrgula, reticncias, ponto-e-vrgula, aspas, travesso, parnteses etc). 3.
Morfologia: 3.1. identificao, pela funo sinttica, da classe das palavras; 3.2. identificao das flexes nominais e verbais; 3.3. flexo de nomes e verbos,
de acordo com as normas da lngua padro; 3.4. emprego dos pronomes; 3.5. reconhecimento das vozes verbais; 3.6. reconhecimento do valor conectivo do
pronome, da preposio e da conjuno; 3.7. emprego da crase; 3.8. reconhecimento dos elementos mrficos das palavras; 3.9. distino entre composio
e derivao; 3.10. reconhecimento dos cognatos das palavras; 3.11. decomposio dos vocbulos em suas unidades mnimas de significao. 4. Sintaxe: 4.1.
reconhecimento dos termos da orao; 4.2. identificao da orao no perodo; 4.3. justificao de casos de concordncia nominal e verbal; 4.4. distino
entre regentes e regidos; 4.5. classificao dos verbos quanto a sua predicao; 4.6. distino de sentido pela disposio sinttica das palavras no
enunciado; 4.7. distino entre ordem direta e ordem inversa.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGO: ADMINISTRADOR

1. Administrao Geral e Gesto Estratgica: Administrao: conceitos e objetivos; Nveis hierrquicos e competncias gerenciais; Processo Administrativo:
planejamento, organizao, direo e controle; Gesto estratgica: conceitos, modelos, formulao e implementao; Gesto por resultados. 2.
Organizao, Sistemas e Mtodos: Sistemas administrativos; Sistemas de informaes gerenciais; Estrutura organizacional; Departamentalizao; Linha e
assessoria; Atribuies das unidades organizacionais; Delegao, centralizao e descentralizao; Amplitude de controle e nveis hierrquicos; Metodologia
de levantamento, anlise desenvolvimento e implementao de mtodos administrativos; Tcnicas de representao grfica; Formulrios; Arranjo fsico;
Manuais administrativos; Controle e avaliao; Desenvolvimento organizacional; Gesto de Processos. 3. Gesto de Pessoas: Gesto estratgica de pessoas;
12
Diviso e organizao do trabalho; Gesto de carreiras; Remunerao estratgica; Recrutamento, seleo e demisso. Treinamento, desenvolvimento e
capacitao; Avaliao de desempenho; Qualidade de vida no trabalho; Gesto participativa em recursos humanos; Gesto por competncias. 4.
Comportamento Organizacional: Processos relacionados ao indivduo: aprendizagem e percepo; personalidade; atitude e valores; motivao e
comprometimento; estresse no ambiente de trabalho. Processos relacionados aos grupos: equipes e processos sociais; liderana; comunicao; tomada de
deciso; grupos e equipes; conflito, poder e poltica. Cultura organizacional. Mudana organizacional. 5. Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais:
Recursos materiais e patrimoniais; aquisio de recursos materiais e patrimoniais; administrao de materiais - estoques; Administrao patrimonial e
instalaes; Obrigatoriedade da licitao e contratao direta; Modalidades de licitao; Procedimentos da licitao. 6. Administrao Pblica:
Caracterizao da gesto pblica. Governabilidade, governana e prestao de contas dos resultados das aes (accountability). Mecanismos de controle
interno e externo. Fundamentos constitucionais do Estado e de controle da administrao pblica no Brasil. Desafios e perspectivas da administrao
pblica contempornea. Da administrao pblica burocrtica gerencial. Terceirizao. Oramento Pblico: conceito e princpios; o ciclo oramentrio,
crditos adicionais, estgios das despesas pblicas, empenho, liquidao e pagamento; Classificao das receitas correntes, das despesas correntes e de
capital; Elaborao de propostas oramentrias; Controle e execuo oramentria. 7. Legislao: Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais: Lei n 8.112/90 e suas alteraes; Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, artigos
37 a 41; Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n 1.171/94 e suas alteraes; Poltica e diretrizes para o
desenvolvimento de pessoal da Administrao Pblica Federal: Decreto n 5.707/06; Normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica: Lei n
8.666/93. Plano de carreira dos cargos tcnico-administrativos em educao: Lei n 11.091/05. Plano de carreira do magistrio superior: Lei n 12.772/12.
Processo Administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal: Lei n 9.784/99. Lei de Acesso Informao e sua regulamentao: Lei n 12.527/11 e
Decreto n 7.724/12.

CARGO: BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA

1. Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao: conceituao, princpios, evoluo e relaes com outras reas do conhecimento. Tipos de
documentos e finalidades. Histria dos registros do conhecimento. Teorias da informao e da comunicao. 2. Representao Descritiva da Informao:
princpios de catalogao. Catlogo: funes, estruturas, tipos e usos. AACR2: estrutura e uso. Pontos de Acesso, Ttulos Uniformes, Remissivas. Tabelas de
notao de autor. Catalogao dos diferentes tipos de materiais e suportes. Catalogao cooperativa. Metadados. Dublin core. Formato Marc21. FRBR, FRAD
e RDA. 3. Representao Temtica da Informao: evoluo histrica e conceitual. Indexao: conceitos e mecanismos bsicos. Indexao manual, semi-
automtica e automtica. Linguagens documentrias: Sistemas de classificao bibliogrfica: princpios de classificao, histrico e evoluo; Classificao
Decimal de Dewey (CDD). Tesauros: conceitos, termos, descritores. Recuperao da Informao: evoluo histrica e conceitual, mecanismos de busca. 4.
Formao e desenvolvimento de colees: estudos de necessidades de informao. Polticas de seleo, aquisio e descarte: procedimentos. Aquisio
planificada, consrcios e comutao bibliogrfica. Colees no convencionais. Intercmbio: emprstimo entre unidades de informao. Avaliao de
colees. 5. Servio de referncia: conceito e tcnicas. Bibliotecrio de referncia: caractersticas e atribuies. Usurios reais e potenciais. Processo de
negociao. Disseminao Seletiva da Informao (DSI). Servios presenciais e virtuais: perfis de uso, interesses e necessidades. Treinamentos formais e
informais. Estudo de Usurio e de Comunidade. Fontes de Informao. 6. Redes e Sistemas de Informao: histrico, conceitos e caractersticas.
Bibliotecas/Unidades de informao eletrnicas, digitais, hbridas e em realidade virtual. Produtores, provedores e usurios das redes e dos sistemas de
informao. Automao: avaliao de software gerenciador de servios de unidades de informao. Formatos de intercmbio e suas estruturas. Protocolos:
ISO2709 e Z39.50. Converso retrospectiva de registros catalogrficos (importao e exportao de dados). Sistemas de automao: nacionais e
internacionais. Bibliotecas Universitrias enquanto sistemas de informao. 7. Tecnologia da Informao e da Comunicao: informtica aplicada a
biblioteconomia. Conceito de redes de comunicao de dados. Redes locais: caractersticas e diferenas. Tipos de equipamentos. Internet, intranet e
13
extranet. Gerenciamento do fluxo da informao em ambiente Web. Bancos e Bases de dados. Bibliotecas Digitais de Teses e Dissertaes. Repositrio
Institucional. Editorao eletrnica. 8. Gesto de Unidades de Informao: planejamento, organizao e administrao de recursos: materiais, financeiros,
informacionais e humanos. Marketing de servios e produtos. Biblioteca como organizaes, Estrutura organizacional: Mtodos e processos: grficos de
processamento. A organizao do conhecimento nas organizaes. As teorias administrativas contemporneas. 9. A produo e circulao do conhecimento.
Pesquisa documentria. Normalizao: conceitos e funes. Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT). Comit Brasileiro de Documentao (CB14).
Normas brasileiras de documentao. 10. A profisso do Bibliotecrio: habilidades e competncias. Legislao e rgos de Classe. tica profissional.

CARGO: ENGENHEIRO/ENGENHARIA CIVIL

1. Obras Civis: Quantitativos, oramentos, composio e avaliao de custos unitrios, conhecimento de planilhas oficiais de preo, planejamento tcnico de
obras, especificaes, confeco de cronograma fsico-financeiro, Licitaes e Contratos de Obras Pblicas (Lei 8666/93). 2. Execuo de Obras Civis: Anlise
de Projetos, Topografia, terraplenagem, locao de obras, ensaios de caracterizao e compactao de solos, anlise de sondagens, instalaes provisrias,
equipamentos empregados em construo civil, canteiros de obras, armazenamento de material e equipamentos, dirio de obra, medio e emisso de
faturas. 3. Fiscalizao: Acompanhamento da execuo da obra conforme projetos e especificaes de materiais, levantamento para medies, tomada de
decises. 4. Etapas construtivas de obras civis: escavaes, contenes, cortinas, muros de arrimo, fundaes (tipos de fundaes e seu emprego, anlise de
projeto e execuo), mtodos construtivos de estruturas (Fundaes diretas e indiretas, pilares, vigas, lajes, formas), escoramento, controle tecnolgico do
concreto, alvenarias, revestimentos, esquadrias, Pisos, Cobertas e seu dimensionamento, Pavimentao e manuteno de vias. 5. Conhecimentos
especficos: Tipos de ensaios que devem ser feitos quando da execuo de uma obra civil, conhecer materiais de construo e seu emprego, traos de
argamassas e suas utilizaes, Concreto armado, Dimensionamento, conhecimento de dosagem, controle tecnolgico, Ensaios, Agregados, Ao para
concreto armado. Noes de Estrutura de Ao e Madeira, Engenharia Legal, conhecimento da NBR13572/96-Percias de Engenharia na Construo Civil. 6.
Concreto Protendido. 7. Instalaes Prediais: Conhecimento e dimensionamento de instalaes eltricas, hidrulicas, esgoto, telefnica, lgica, proteo e
combate a incndio, gs, ar comprimido. 8. Normas: Conhecimento das normas da ABNT ligadas a Construo Civil. 9. Patologias da Construo Civil: Em
alvenarias, revestimentos, pinturas, estruturas, etc. 10. Drenagem superficial, subsuperficial e profunda, redes de esgoto e redes de abastecimento dgua.
11. Higiene e Segurana do Trabalho: Condies de trabalho na construo civil, conhecimento da NR10 e NR18, Riscos Ambientais, Avaliao e preveno
aos riscos ambientais, conhecimento da NR9-Programa de Preveno de Riscos Ambientais, Equipamentos de proteo Individual (EPI), Insalubridade e
Periculosidade, rudos (limites de tolerncia), Sinalizao nas obras. 12. Impermeabilizao: Projetos de Impermeabilizao, avaliao e emprego de
produtos especializados, proteo mecnica, isolao trmica adequada, anlise de custos. 13. Conhecimento de Informtica: Operao de programas
(Planilha eletrnica, editor de texto, etc.) Edio grfica em CAD: Conhecimento e operao. 14. Tpicos de manuteno predial, conhecimento da
NBR5674/99-Manuteno Predial, recuperao de estruturas de concreto armado. 15. Gesto de resduos da construo civil PGRCC, resoluo 307 do
CONAMA, Lei Municipal n 8408/99 Prefeitura Municipal de Fortaleza, NBR 15112, 15113, 15114 e 15115/2004.

CARGO: FARMACUTICO

1. Preparao e acondicionamento de formas farmacuticas lquidas, slidas, semi-slidas: tcnicas e gesto da produo; testes de estabilidade e
fundamentos de cintica qumica. 2. Gesto da qualidade: Boas prticas de fabricao, controle e distribuio de medicamentos. 3. Desenvolvimentos de
novos frmacos: Fases pr-clnicas e clinicas necessrias para o registro de novos medicamentos. 4. Princpios e aplicao das tcnicas analticas: tcnicas
pticas e imunoqumicas, eletroforese, cromatografia, espectrometria de massa e enzimaimunoensaios e automao em laboratrio clnico. 5. Controle de

14
qualidade em laboratrios de produo de medicamentos e de anlises clnicas: amostragem, manuseio e preparao das amostras; instalaes;
equipamentos; material de uso laboratorial; reagentes; material de referncia; procedimentos operacionais padro. 6. Execuo dos mtodos de
diagnstico e interpretao de resultados emparasitologia (concentrao, esfregao, colorao, xenodiagnstico, hemocultura), imunolgicos (sorolgicos e
intradermoreao) e coprolgicos (funo digestivas, pesquisa de sangue oculto nas fezes, dosagem de gorduras nas fezes) no diagnstico das parasitoses.
7. Exames bioqumicos e aplicao dos mtodos utilizados para o diagnstico das diversas patologias relacionadas com alteraes das funes metablicas,
renais, hepticas, pancretica, cardacas, endcrinas, sseas. Urinlise. 8. Parmetros de validao de testes sorolgicos. Mecanismos de imunopatogenia e
diagnstico imunolgico nas reaes de hipersensibilidade, em doenas infecciosas e nas imunodeficincias primrias. 9. Princpios e fundamento da
microbiologia clnica: microorganismo de importncia clnica e tcnicas de cultivo, isolamento e identificao. Teste de susceptibilidade aos antibiticos
Antibiograma. 10. Avaliao do estudo de substncias qumicas do ambiente (ar atmosfrico), do meio ocupacional, dos alimentos, de substncias
provocadoras de intoxicaes agudas, de substncias que causam dependncia. Identificao qualitativa ou quantitativa de substncias nos alimentos, nos
fluidos biolgicos (sangue, urina soro, plasma). Monitorizao Teraputica de Frmacos. Monitorizao Biolgica do Trabalhador. Dopagem nos esportes.
11. Execuo dos mtodos de diagnstico e interpretao de resultados em hematologia: exame bsico de sangue e medula ssea, identificao laboratorial
de distrbios eritrocitrios e leucocitrios, hemostasia e trombose, imuno-hematologia.

CARGO: MDICO/PSIQUIATRIA

1. Semiologia psiquitrica (Psicopatologia). 2. Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos. 3. Transtornos por uso de
substncias psicoativas. 4. Esquizofrenia e outros transtornos psicticos. 5. Transtornos do humor. 6. Transtornos de ansiedade. 7. Transtorno obsessivo-
compulsivo. 8. Reao aguda ao estresse, transtorno de estresse ps-traumtico e transtornos de ajustamento (ou de adaptao). 9. Transtornos
dissociativos (ou conversivos). 10. Transtornos somatoformes. 11. Transtornos alimentares. 12. Transtornos do sono relacionado aos transtornos mentais.
13. Sndromes psiquitricas do puerprio. 14. Transtornos de personalidade. 15. Transtornos de hbitos e impulsos. 16. Transtornos da sexualidade. 17.
Transtornos factcios, simulao e no adeso ao tratamento. 18. Retardo mental e transtornos do desenvolvimento psicolgico. 19. Transtornos
psiquitricos na interface com outras especialidades mdicas. 20. Psicofarmacoterapia. 21. Psicoterapias. 22. Eletroconvulsoterapia. 23. Reabilitao em
psiquiatria. 24. Epidemiologia dos transtornos psiquitricos. 25. Noes de Psiquiatria forense (Percias administrativas): avaliao da capacidade laboral;
constatao de alienao mental; constatao de deficincia mental ou intelectual; avaliao de sanidade mental para fins de processo administrativo
disciplinar; questes ticas na avaliao pericial; elaborao de laudo pericial segundo legislao vigente (artigo 202 da lei 8112/90; artigo 203, pargrafos
1 e 4 da lei 8112/90; artigo 204 da lei 8112/90; artigo 24 da lei 8112/90; artigo 186, pargrafo 1, Inciso I da lei 8112/90; artigo 190 da lei 8112/90; artigo
217 da lei 8112/90; artigo 98, pargrafos 2 e 3 da lei 8112/90; artigo 160 da lei 8112/90; artigo 4 do Decreto 3298/1999 alterado pelo Decreto
5296/2004).

CARGO: ODONTLOGO

1. Cdigo de tica odontolgico; 2. Sistema nico de Sade - legislao e fundamento das prticas nas atenes primria e secundria sade; 3. Biotica
no atendimento odontolgico; 4. Etiologia, preveno e tratamento da crie dental; 5. Princpios de preparo cavitrio; 6. Materiais protetores do complexo
dentino-pulpar; 7. Materiais restauradores diretos. Materiais restauradores preventivos; 8. Tcnicas de restaurao em dentes anteriores e posteriores; 9.
15
Inlay e Onlay; 10. Reao do complexo dentinopulpar crie; 11. Patologia pulpar; 12. Patologia perirradicular; 13. Diagnstico em endodontia; 14. Preparo
qumico-mecnico dos canais radiculares; 15. Medicao intracanal; 16. Materiais obturadores; 17. Anatomia dos tecidos periodontais; 18. Biofilmes e
clculos orais; 19. Leses inflamatrias gengivais induzidas e no induzidas por placa bacteriana; 20. Periodontite crnica; 21. Periodontite agressiva; 22.
Doena periodontal necrosante; 23. Abscesso periodontal; 24. Exames periodontais; 25. Plano de tratamento para pacientes com doenas periodontais; 26.
Urgncias odontolgicas; 27. Preveno e tratamento de emergncias mdicas; 28. Princpios de exodontia simples; 29. Preveno e tratamento das
complicaes de extraes; 30. Princpios de tratamento e preveno das infeces odontognicas; 31. Farmacologia e tcnicas ambas aplicadas anestesia
local em Odontologia; 32. Antimicrobianos, analgsicos e antiinflamatrios de uso odontolgico.

CARGO: PSICLOGO/ ESCOLAR E EDUCACIONAL

1. Contribuies da Psicologia para a anlise do fracasso escolar e outros problemas de desempenho (reprovaes, evases e mudanas de curso). 2.
Contribuies da Psicologia para a construo dos Projetos Poltico-Pedaggicos dos cursos. 3. Patologizao/medicalizao no cotidiano de instituies
educacionais: implicaes ticas, polticas e sociais para a atuao profissional em Psicologia. 4. A problemtica da incluso no campo educacional e as
implicaes da Psicologia Escolar/Educacional para a compreenso das necessidades e especificidades das altas habilidades e dos dficits (cognitivos,
sensoriais e motores). 5. Construo histrica da Psicologia Escolar/Educacional: avanos e desafios da atuao profissional. 6. Perspectivas epistemolgicas
da interface Psicologia e Educao. 7. A atuao em Psicologia Escolar/Educacional na instituio de ensino superior: estratgias e metodologias possveis. 8.
Contribuies das teorias de Piaget, Vygotsky e Wallon para a formao em Psicologia Escolar/Educacional e para a aplicao no campo educacional. 9.
Problemas relacionais entre alunos e professores e alunos entre si e suas implicaes para a atuao em Psicologia Escolar/Educacional: questes culturais,
sociais, ticas e polticas. 10. Implicaes das polticas educacionais para a atuao em Psicologia Escolar/Educacional em uma perspectiva interdisciplinar.

CARGO: PSICLOGO/ORGANIZACIONAL

1. A Psicologia e as Polticas Pblicas. 2. Configurao das atividades de psiclogo em instituies sociais de sade e sua articulao com o SUS e a rede de
sade mental. 3. Administrao e Recursos Humanos: Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Recrutamento e seleo; Avaliao de desempenho e
anlise de processos. 4. A tica em Psicologia e a tica do profissional psiclogo. 5. Servio de Psicologia Aplicada: histria, organizao e funcionamento
com base nas diretrizes curriculares dos cursos de Psicologia. 6. Avaliao Psicolgica: regulamentao.

CARGO: TNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

1. Reforma Educacional Brasileira ps 1990 com foco no ensino superior. 2. Polticas e aes de acessibilidade em Educao. 3. Planejamento e avaliao de
planos, programas e projetos educacionais, com nfase no planejamento estratgico. 4. As concepes do Processo de Ensino-Aprendizagem: abordagem
humanista, interacionista, tecnolgica e corporativa. 5. Educao e Trabalho: os novos paradigmas e princpios da educao profissional no Brasil. 6.
Legislao Educacional: Regimento Geral da UFC; Lei N 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional); Lei N 10.861/2004, que institui o
Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior (SINAES); Decreto 5.773, de 9 de maio de 2006; Portaria normativa N 40, de 12 de dezembro de 2007,
republicada em 29 de dezembro de 2010; Portaria N 1, de 5 de janeiro de 2009, que aprova, em extrato, o Instrumento de Avaliao para fins de
reconhecimento dos cursos superiores de Tecnologia; Portaria N 2, de 5 de janeiro de 2009, que aprova, em extrato, o Instrumento de Avaliao para
reconhecimento de cursos de graduao Bacharelados e Licenciaturas; Portaria Normativa N 12, de 5 de setembro de 2008, que trata do IGC; Portaria
16
1.081, de 29 de agosto de 2008, que aprova, em extrato, o Instrumento de Avaliao para fins de renovao de reconhecimento dos cursos de Graduao;
Resoluo CNE/CES N 2, de 18 de junho de 2007 - Dispe sobre carga horria mnima e procedimentos relativos integralizao e durao dos cursos de
graduao, bacharelados, na modalidade presencial; Parecer CNE/CES N 136, de 4 de junho de 2003 Esclarecimentos sobre o Parecer CNE/CES 776/97,
que trata da orientao para as Diretrizes Curriculares dos Cursos de Graduao; Parecer CNE/CES N 776/1997; Parecer CNE/CES N 583/2001, que
orientam para as diretrizes curriculares dos Cursos de Graduao; Resoluo CNE/CES n 5, de 16 de novembro de 2016 - Institui as Diretrizes Curriculares
Nacionais para os cursos de graduao na rea da Computao; Resoluo CNE/CES 11, de 11 de maro de 2002 - Institui Diretrizes Curriculares Nacionais
do Curso de Graduao em Engenharia. 7. Projeto poltico-pedaggico: concepo, princpios e eixos norteadores; gesto educacional decorrente da
concepo do projeto poltico-pedaggico. 8. Currculo e construo do conhecimento. 9. Dimenso globalizadora do ensino e os temas transversais. 10.
Processo de ensino-aprendizagem: relao professor/aluno no processo pedaggico; bases psicolgicas da aprendizagem; educao de adultos;
planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; novas tecnologias aplicadas educao e
plataformas de aprendizagem virtuais, avaliao educacional. 11. Metodologia de projetos educativos presenciais e a distncia - um caminho entre a teoria
e a prtica. 12. Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 13. Ao pedaggica e trabalho com projetos. 14. Aprendizagem Cooperativa e
Pedagogia da Cooperao.

CARGO: TCNICO EM ARQUIVO

1.Noes bsicas: Fundamentos arquivsticos: origem, definio, funo, histria e princpios de arquivologia. 2. Gesto de documentos: 2.1. Diagnstico
arquivstico; 2.2. Produo; 2.3. Utilizao; 2.4. Instrumentos de Gesto: 2.4.1.Cdigo de Classificao de Documentos de Arquivo - CCDA; 2.4.2. Tabela de
Temporalidade e Destinao de Documentos - TTDD; 2.5. Sistema Eletrnico de Informaes - SEI; 2.6. Sistemas e mtodos de arquivamento, operaes de
arquivamento, emprstimo e consulta de documentos; 2.7. Classificao de documentos: natureza, gnero, espcie, tipologia e suporte fsico; 2.8.
Avaliao de documentos; 2.9. Procedimentos de transferncia, recolhimento e eliminao de documentos; 2.10. Protocolo: recebimento, registro,
distribuio, tramitao e expedio de documentos; 2.11. Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo; 2.12. Terminologia arquivstica. 3. Teoria
das 3 idades: 3.1. Arquivos Correntes; 3.2. Arquivos Intermedirios; 3.3. Arquivos Permanentes: 3.3.1. Descrio dos documentos (normas vigentes); 3.3.2.
Instrumentos de Pesquisa; 3.3.3. Arranjo. 4. Tecnologia da Informao aplicada aos arquivos: 4.1. Reprografia de documentos: procedimentos operacionais
bsicos de digitalizao e microfilmagem; 4.2. Armazenamento de documentos em mdias eletrnicas: noes bsicas; Repositrio Arquivstico Digital
Confiveis - RCD Arq; 4.3. Gerenciamento arquivstico de documentos em sistemas informatizados: noes bsicas; 4.4. Certificao digital de documentos
eletrnicos: procedimentos operacionais. 5 . Preservao, Conservao e Restaurao de documentos de Arquivos: 5.1. Conservao preventiva em acervos
arquivsticos; 5.2. Fatores ambientais e fsicos; 5.3. Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo; 5.4. Higienizao de documentos; 5.5.
Noes sobre tratamentos curativos e preventivos de desinfestao; 5.6. Segurana: gerenciamento de riscos. 6. Legislao Arquivstica Brasileira: Lei n
8.159, de 08/01/1991, Decreto n 4.073, de 03/01/2002; Portaria Normativa n 05, de 19 de dezembro de 2002; Portaria n03, de 16 de maio de
2003; Decreto n 4.915, de 12/12/2003, Lei n 5.433, de 08/05/1968, Decreto n 1.799, de 30/01/1996, que regulamenta a Lei n 5.433, de 8 de maio de
1968, Decreto n 1.799, de 30 de janeiro de 1996, Lei n 12.527, de 18/01/2011 - Lei de Acesso Informao; Decreto 7724/2012 de 16 de maio de
2012 que regulamenta a Lei de Acesso Informao; Portaria Interministerial n 2.321, de 30 de dezembro de 2014; Portaria Interministerial n 1.254, de 18
de maio de 2015.

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CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE

1. CONTABILIDADE GERAL: Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Princpios Fundamentais de Contabilidade aprovados pelo
Conselho Federal de Contabilidade (Resoluo 750/93, alterada pela Resoluo 1282/2010). Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e
patrimnio lquido). Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado. Plano de contas. Fuses e estrutura de contas.
Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societrios no pas. Destinao de resultado. Custos para avaliao de
estoques. Elaborao de demonstraes do fluxo de caixa (mtodo direto e indireto). Balano Patrimonial. Demonstrao do Resultado do Exerccio.
Controle de estoques: PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel. Lei 6.404/76, suas alteraes posteriores e legislao complementar. 2. CONTABILIDADE
PBLICA E ORAMENTO: Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBCASP). Conceito, objeto, objetivo, regimes contbeis, campo de
atuao da contabilidade governamental. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceito, estrutura, contas do ativo, passivo, despesa, receita,
resultado e compensao, caractersticas das contas, contas com funo precpua de controle. Conta nica do Tesouro Nacional. Subsistemas de
Informaes Contbeis de acordo com as NBCASP. Contabilizao das Transaes do Setor Pblico. Tabela de Eventos. Demonstraes Contbeis: Balano
Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial, Demonstrao das Variaes Patrimoniais, Demonstrao dos Fluxos de Caixa, Demonstrao do
Resultado Econmico, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido e Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis. Noes sobre o Sistema
Integrado de Administrao Financeira (SIAFI) e suas principais transaes. Portaria Conjunta STN/SOF 02/2012 e Portaria STN 437/2012 (Manual de
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico, 5. Edio, Exerccio 2013). Normas constitucionais aplicadas s finanas pblicas. Leis Oramentrias. Princpios
oramentrios. Oramento pblico: conceito, mecanismos de retificao da lei oramentria, classificaes oramentrias, modalidades de oramento. O
oramento-programa: fundamento e tcnica. Processo e sistema oramentrio do Governo Federal Brasileiro. Exerccio Financeiro. Receita Pblica:
conceito, categorias, classificaes, fontes, estgios, dvida ativa. Despesa Pblica: conceito, categorias, classificaes, estgios, despesas de exerccios
anteriores, suprimento de fundos, restos a pagar, dvida flutuante e dvida fundada. Crditos Oramentrios e Adicionais. Operaes de Crdito. Quadro de
Detalhamento da Despesa. A Lei 4320/64 e a Lei de Responsabilidade Fiscal e suas alteraes.

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ANEXO III - DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

CARGO ATRIBUIES DO CARGO

ADMINISTRADOR Planejar e organizar os servios tcnico-administrativos, a utilizao de recursos humanos, materiais e
financeiros. Propor princpios e normas, colaborar na produtividade, eficincia e eficcia dos servios da
unidade.
BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA Conceituar e conhecer princpios, processos e tcnicas que permitem analisar e desenvolver solues para os
problemas unitrios ou sistmicos na rea de biblioteconomia, informao documental, administrao e
marketing, possibilitando a formulao da poltica, do planejamento, implantao e controle dos servios de
Bibliotecas, Centros de Documentao e outros rgos assemelhados.
ENGENHEIRO/REA Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil relativos a rodovias, portos, aeroportos, vias frreas,
sistema de gua e esgoto e outros, estudando caractersticas e preparando planos, mtodos de trabalho e
demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo das obras
mencionadas e assegurar os padres tcnicos exigidos.
FARMACUTICO Executar tarefas diversas relacionadas com a composio e fornecimento de medicamentos e outros preparados
semelhantes e anlise de toxinas, de susbstncias de origem animal e vegetal, de matrias primas e produtos
acabados, para atender a receitas mdicas, odontolgicas e veterinrias, a dispositivos legais e a outros
propsitos.
MDICO/REA Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos, realizar outras formas de tratamento,
fazer cirurgias, aplicando recursos de medicina preventiva ou teraputica, de acordo com a especialidade.
ODONTLOGO Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos
para promover e recuperar a sade bucal em geral.
PSICLOGO/REA Proceder ao estudo e avaliao dos mecanismos do comportamento humano, elaborando e aplicando tcnicas
psicolgicas, para possibilitar a orientao, seleo e treinamento no campo profissional e o diagnstico e
terapia clnicos.
TCNICO EM ASSUTOS EDUCACIONAIS Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao, supervisionando e avaliando estas atividades,
para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo.
TCNICO EM ARQUIVO Organizar e manter o sistema de arquivamento de documentos, classificando-os segundo critrios e normas
apropriadas.
TCNICO EM CONTABILIDADE Organizar os servios de contabilidade em geral, organizar os documentos e mtodos de escriturao nos
sistemas mecanizados e automatizados, para fazer cumprir as exigncias legais e administrativas.

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