ACTA DE ENTENDIMIENTO

En la ciudad de Abancay, a los tres das del mes de febrero del dos mil diecisis,
reunidos en la oficina de Gerencia General de la EPS EMUSAP ABANCAY SAC,
de una parte en representacin de la EPS el Lic. Isac Arias Hoyos en su calidad
de Gerente General, identificado con DNI N 31011941; y de otra parte la seora
Mara Esperanza Chirinos Zegarra servidora de la EPS, identificado con DNI
N 23867917, para coordinar sobre el pedido efectuado mediante carta S/N, de
fecha 22 de enero de 2016, en donde solicita licencia por enfermedad grave o
terminal de familiar directo (tolerancia para ingreso a EPS).

Primero.- Mediante carta de fecha 25 de enero, la trabajadora solicita Licencia

por Enfermedad Grave o Terminal de familiar directo (tolerancia para ingresos a
EPS), al amparo de la Ley N 30012- LEY QUE CONCEDE EL DERECHO DE
LICENCIA A TRABAJADORES CON FAMILIARES DIRECTOS QUE SE
ENCUENTRAN CON ENFERMEDAD EN ESTADO GRAVE O TERMINAL O
SUFRAN ACCIDENTE GRAVE, E INFORME TCNICO N 624-2013-
SERVIR/GPGSC.- CONSULTA SOBRE APLICACIN DE LA LEY N 30012.

Segundo.- La trabajadora sustenta su solicitud en el sentido que su seora madre

ANGELICA ZEGARRA DE CHIRINOS, de 85 de aos de edad, conforme al
Informe Mdico otorgado por el profesional especialista en Psiquiatra del
HOSPITAL II ESSALUD DE ABANCAY, se encuentra con una enfermedad de
Alzheimer - demencia de comienzo tardo (f00.1)/cie-10), para lo cual requiere
asistencia en su alimentacin y medicacin, especialmente cuando amerita
atencin de urgencia en el hospital y clnicas de especialidad de Abancay, debido
a diversos cuadros de descompensacin de su salud.

Tercero.- Al respecto, el informe tcnico N 624-2013-SERVIR/GPGSC emitido

por el Gerente de Polticas de Gestin del Servicio Civil MARIANA BALLEN
TALLADA, absuelve la consulta sobre aplicacin de la Ley N 30012, y en
referencia al segundo prrafo de Artculo 2 establece que: de existir una
situacin excepcional que haga ineludible la asistencia al familiar directo, fuera del
plazo previsto en el prrafo precedente, se pueden compensar las horas utilizadas
para dicho fin con horas extraordinarias de labores, previo acuerdo con el
empleador

Quinto.- La empresa, atendiendo la solicitud de la trabajadora, teniendo en cuenta

que el pedido ha sido presentado por la va regular y contando con la Opinin
Legal Informe N 05-EMUSAP-2016-ALE que admite LA TOLERANCIA DE 15
MINUTOS en la hora de entrada (maanas) de 7:30 a.m. a 7:45 a.m., lo cual ser
compensada en el da con la labor realizada despus de la jornada laboral
ordinaria, entendindose que dicha tolerancia no ser afecta descuento.

Sexto.- Vigencia:
La presente entra en vigencia a partir de la opinin favorable de la Asesora Legal
mientras exista la necesidad.

En fe de lo cual firmamos al pie del presente, como seal de conformidad.

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EMPLEADOR TRABAJADORA