Lei n. 8.

112/90
 LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
Ttulo I - Captulo nico - Das Disposies
Preliminares
Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das
fundaes pblicas federais.
Art. 2o Para os efeitos desta Lei, servidor a
pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies
e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um
servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a
todos os brasileiros, so criados por lei, com
denominao prpria e vencimento pago pelos
cofres pblicos, para provimento em carter
efetivo ou em comisso.
Art. 4o proibida a prestao de servios
gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
Ttulo II - Do Provimento, Vacncia, Remoo,
Redistribuio e Substituio
Captulo I - Do Provimento
Seo I - Disposies Gerais
Art. 5o So requisitos bsicos para investidura em
cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e
eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o
exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
1o As atribuies do cargo podem justificar a
exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei.
2o s pessoas portadoras de deficincia
assegurado o direito de se inscrever em concurso
pblico para provimento de cargo cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras; para tais pessoas sero reservadas at
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no
concurso.
3o As universidades e instituies de pesquisa
cientfica e tecnolgica federais podero prover
seus cargos com professores, tcnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos desta Lei.
Art. 6o O provimento dos cargos pblicos far-se-
mediante ato da autoridade competente de cada
Poder.
Art. 7o A investidura em cargo pblico ocorrer
com a posse.
Art. 8o So formas de provimento de cargo
pblico:
I - nomeao;
II - promoo;
V - readaptao;
VI - reverso;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegrao;
IX - reconduo.
Seo II - Da Nomeao
Art. 9o A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo
isolado de provimento efetivo ou de carreira;
II - em comisso, inclusive na condio de
interino, para cargos de confiana vagos.
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em
comisso ou de natureza especial poder ser
nomeado para ter exerccio, interinamente, em
outro cargo de confiana, sem prejuzo das
atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em
que dever optar pela remunerao de um deles
durante o perodo da interinidade.
Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou
cargo isolado de provimento efetivo depende de
prvia habilitao em concurso pblico de provas
ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de
classificao e o prazo de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o
ingresso e o desenvolvimento do servidor na
carreira, mediante promoo, sero estabelecidos
pela lei que fixar as diretrizes do sistema de
carreira na Administrao Pblica Federal e seus
regulamentos.
Seo III - Do Concurso Pblico
Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e
ttulos, podendo ser realizado em duas etapas,
conforme dispuserem a lei e o regulamento do
respectivo plano de carreira, condicionada a
inscrio do candidato ao pagamento do valor
fixado no edital, quando indispensvel ao seu
custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele
expressamente previstas.
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2
(dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica
vez, por igual perodo.
1o O prazo de validade do concurso e as
condies de sua realizao sero fixados em
edital, que ser publicado no Dirio Oficial da
Unio e em jornal dirio de grande circulao.
2o No se abrir novo concurso enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado.
Seo IV - Da Posse e do Exerccio
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do
respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os
direitos inerentes ao cargo ocupado, que no
podero ser alterados unilateralmente, por qualquer
das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos
em lei.
1o A posse ocorrer no prazo de trinta dias
contados da publicao do ato de provimento.
2o Em se tratando de servidor, que esteja na data
de publicao do ato de provimento, em licena
prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou
afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII,
alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o
prazo ser contado do trmino do impedimento.
3o A posse poder dar-se mediante procurao
especfica.
4o S haver posse nos casos de provimento de
cargo por nomeao.
5o No ato da posse, o servidor apresentar
declarao de bens e valores que constituem seu
patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou
no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
6o Ser tornado sem efeito o ato de provimento
se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1o
deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo pblico depender de
prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele
que for julgado apto fsica e mentalmente para o
exerccio do cargo.
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das
atribuies do cargo pblico ou da funo de
confiana.
1o de quinze dias o prazo para o servidor
empossado em cargo pblico entrar em exerccio,
contados da data da posse.
2o O servidor ser exonerado do cargo ou ser
tornado sem efeito o ato de sua designao para
funo de confiana, se no entrar em exerccio
nos prazos previstos neste artigo, observado o
disposto no art. 18.
3o autoridade competente do rgo ou
entidade para onde for nomeado ou designado o
servidor compete dar-lhe exerccio.
4o O incio do exerccio de funo de confiana
coincidir com a data de publicao do ato de
designao, salvo quando o servidor estiver em
licena ou afastado por qualquer outro motivo
legal, hiptese em que recair no primeiro dia til
aps o trmino do impedimento, que no poder
exceder a trinta dias da publicao.
Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o
reincio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o
servidor apresentar ao rgo competente os
elementos necessrios ao seu assentamento
individual.
Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de
exerccio, que contado no novo posicionamento
na carreira a partir da data de publicao do ato
que promover o servidor.
Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em
outro municpio em razo de ter sido removido,
redistribudo, requisitado, cedido ou posto em
exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no
mximo, trinta dias de prazo, contados da
publicao do ato, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuies do cargo, includo
nesse prazo o tempo necessrio para o
deslocamento para a nova sede.
1o Na hiptese de o servidor encontrar-se em
licena ou afastado legalmente, o prazo a que se
refere este artigo ser contado a partir do trmino
do impedimento.
2o facultado ao servidor declinar dos prazos
estabelecidos no caput.
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de
trabalho fixada em razo das atribuies
pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a
durao mxima do trabalho semanal de quarenta
horas e observados os limites mnimo e mximo de
seis horas e oito horas dirias, respectivamente.
1o O ocupante de cargo em comisso ou funo
de confiana submete-se a regime de integral
dedicao ao servio, observado o disposto no art.
120, podendo ser convocado sempre que houver
interesse da Administrao.
2o O disposto neste artigo no se aplica a
durao de trabalho estabelecida em leis especiais.
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor
nomeado para cargo de provimento efetivo ficar
sujeito a estgio probatrio por perodo de 24
(vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido
e capacidade sero objeto de avaliao para o
desempenho do cargo, observados os seguinte
fatores: (vide EMC n 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
1o 4 (quatro) meses antes de findo o perodo do
estgio probatrio, ser submetida homologao
da autoridade competente a avaliao do
desempenho do servidor, realizada por comisso
constituda para essa finalidade, de acordo com o
que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva
carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de
apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V
do caput deste artigo.
2o O servidor no aprovado no estgio
probatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado,
observado o disposto no pargrafo nico do art. 29.
3o O servidor em estgio probatrio poder
exercer quaisquer cargos de provimento em
comisso ou funes de direo, chefia ou
assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e
somente poder ser cedido a outro rgo ou
entidade para ocupar cargos de Natureza Especial,
cargos de provimento em comisso do Grupo-
Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de
nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
4o Ao servidor em estgio probatrio somente
podero ser concedidas as licenas e os
afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV,
94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar
de curso de formao decorrente de aprovao em
concurso para outro cargo na Administrao
Pblica Federal.
5o O estgio probatrio ficar suspenso durante
as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 83,
84, 1o, 86 e 96, bem assim na hiptese de
participao em curso de formao, e ser
retomado a partir do trmino do impedimento.
Seo V - Da Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso
pblico e empossado em cargo de provimento
efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao
completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio.
(prazo 3 anos - vide EMC n 19)
Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em
virtude de sentena judicial transitada em julgado
ou de processo administrativo disciplinar no qual
lhe seja assegurada ampla defesa.
Seo VII - Da Readaptao
Art. 24. Readaptao a investidura do servidor
em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em
sua capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica.
1o Se julgado incapaz para o servio pblico, o
readaptando ser aposentado.
2o A readaptao ser efetivada em cargo de
atribuies afins, respeitada a habilitao exigida,
nvel de escolaridade e equivalncia de
vencimentos e, na hiptese de inexistncia de
cargo vago, o servidor exercer suas atribuies
como excedente, at a ocorrncia de vaga.
Seo VIII - Da Reverso
Art. 25. Reverso o retorno atividade de
servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta mdica oficial
declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria; ou
II - no interesse da administrao, desde que:
a) tenha solicitado a reverso;
b) a aposentadoria tenha sido voluntria;
c) estvel quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos
anteriores solicitao;
e) haja cargo vago.
1o A reverso far-se- no mesmo cargo ou no
cargo resultante de sua transformao.
2o O tempo em que o servidor estiver em
exerccio ser considerado para concesso da
aposentadoria.
3o No caso do inciso I, encontrando-se provido o
cargo, o servidor exercer suas atribuies como
excedente, at a ocorrncia de vaga.
4o O servidor que retornar atividade por
interesse da administrao perceber, em
substituio aos proventos da aposentadoria, a
remunerao do cargo que voltar a exercer,
inclusive com as vantagens de natureza pessoal
que percebia anteriormente aposentadoria.
5o O servidor de que trata o inciso II somente
ter os proventos calculados com base nas regras
atuais se permanecer pelo menos cinco anos no
cargo.
6o O Poder Executivo regulamentar o disposto
neste artigo.
Art. 27. No poder reverter o aposentado que j
tiver completado 70 (setenta) anos de idade.
Readaptao Reverso Reintegrao Reconduo

Disponibilidade Aproveitamento Excedente

Seo IX - Da Reintegrao I - inabilitao em estgio probatrio relativo a

Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do outro cargo;
servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, II - reintegrao do anterior ocupante.
ou no cargo resultante de sua transformao, Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo
quando invalidada a sua demisso por deciso de origem, o servidor ser aproveitado em outro,
administrativa ou judicial, com ressarcimento de observado o disposto no art. 30.
todas as vantagens. Seo XI - Da Disponibilidade e do
1o Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o Aproveitamento
servidor ficar em disponibilidade, observado o Art. 30. O retorno atividade de servidor em
disposto nos arts. 30 e 31. disponibilidade far-se- mediante aproveitamento
2o Encontrando-se provido o cargo, o seu obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos
eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de compatveis com o anteriormente ocupado.
origem, sem direito indenizao ou aproveitado Art. 31. O rgo Central do Sistema de Pessoal
em outro cargo, ou, ainda, posto em Civil determinar o imediato aproveitamento de
disponibilidade. servidor em disponibilidade em vaga que vier a
Seo X - Da Reconduo ocorrer nos rgos ou entidades da Administrao
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor Pblica Federal.
estvel ao cargo anteriormente ocupado e Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3o do
decorrer de: art. 37, o servidor posto em disponibilidade poder
ser mantido sob responsabilidade do rgo central
 do Sistema de Pessoal Civil da Administrao
Federal - SIPEC, at o seu adequado
aproveitamento em outro rgo ou entidade.
Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento
e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar
em exerccio no prazo legal, salvo doena
comprovada por junta mdica oficial.
Captulo II - Da Vacncia
Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
VI - readaptao;
VII - aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo inacumulvel;
IX - falecimento.
Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a
pedido do servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio
probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no
entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a
dispensa de funo de confiana dar-se-:
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.
Remoo Redistribuio
Captulo III - Da Remoo e da Redistribuio
Seo I - Da Remoo
Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a
pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro,
com ou sem mudana de sede.
Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo,
entende-se por modalidades de remoo:
I - de ofcio, no interesse da Administrao;
II - a pedido, a critrio da Administrao;
III - a pedido, para outra localidade,
independentemente do interesse da Administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro,
tambm servidor pblico civil ou militar, de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios, que foi
deslocado no interesse da Administrao;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge,
companheiro ou dependente que viva s suas
expensas e conste do seu assentamento funcional,
condicionada comprovao por junta mdica
oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na
hiptese em que o nmero de interessados for
superior ao nmero de vagas, de acordo com
normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade
em que aqueles estejam lotados.
Seo II - Da Redistribuio
Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo
de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito
do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou
entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao
do rgo central do SIPEC, observados os
seguintes preceitos:
I - interesse da administrao;
II - equivalncia de vencimentos;
III - manuteno da essncia das atribuies do
cargo;
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade
e complexidade das atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou
habilitao profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo
e as finalidades institucionais do rgo ou
entidade.
1o A redistribuio ocorrer ex officio para
ajustamento de lotao e da fora de trabalho s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de
reorganizao, extino ou criao de rgo ou
entidade.
2o A redistribuio de cargos efetivos vagos se
dar mediante ato conjunto entre o rgo central
do SIPEC e os rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal envolvidos.
3o Nos casos de reorganizao ou extino de
rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada
sua desnecessidade no rgo ou entidade, o
servidor estvel que no for redistribudo ser
colocado em disponibilidade, at seu
aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31.
4o O servidor que no for redistribudo ou
colocado em disponibilidade poder ser mantido
sob responsabilidade do rgo central do SIPEC, e
ter exerccio provisrio, em outro rgo ou
entidade, at seu adequado aproveitamento.
Captulo IV - Da Substituio
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou
funo de direo ou chefia e os ocupantes de
cargo de Natureza Especial tero substitutos
indicados no regimento interno ou, no caso de
omisso, previamente designados pelo dirigente
mximo do rgo ou entidade.
1o O substituto assumir automtica e
cumulativamente, sem prejuzo do cargo que
ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo
ou chefia e os de Natureza Especial, nos
afastamentos, impedimentos legais
regulamentares do titular e na vacncia do cargo,
hipteses em que dever optar pela remunerao
de um deles durante o respectivo perodo.
2o O substituto far jus retribuio pelo
exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia
ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos
afastamentos ou impedimentos legais do titular,
superiores a trinta dias consecutivos, paga na
proporo dos dias de efetiva substituio, que
excederem o referido perodo.
Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos
titulares de unidades administrativas organizadas
em nvel de assessoria.
Ttulo III - Dos Direitos e Vantagens
Captulo I - Do Vencimento e da Remunerao
Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria
pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado
em lei.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 11.784, de
2008)
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo
efetivo, acrescido das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.
1o A remunerao do servidor investido em
funo ou cargo em comisso ser paga na forma
prevista no art. 62.
2o O servidor investido em cargo em comisso
de rgo ou entidade diversa da de sua lotao
receber a remunerao de acordo com o
estabelecido no 1o do art. 93.
3o O vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens de carter permanente, irredutvel.
4o assegurada a isonomia de vencimentos para
cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do
mesmo Poder, ou entre servidores dos trs
Poderes, ressalvadas as vantagens de carter
individual e as relativas natureza ou ao local de
trabalho.
5o Nenhum servidor receber remunerao
inferior ao salrio mnimo.
Art. 42. Nenhum servidor poder perceber,
mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia
superior soma dos valores percebidos como
remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no
mbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de
Estado, por membros do Congresso Nacional e
Ministros do Supremo Tribunal Federal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de
remunerao as vantagens previstas nos incisos II
a VII do art. 61.
Art. 44. O servidor perder:
I - a remunerao do dia em que faltar ao servio,
sem motivo justificado;
II - a parcela de remunerao diria, proporcional
aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as
concesses de que trata o art. 97, e sadas
ou antecipadas, salvo na hiptese de compensao de
horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a
ser estabelecida pela chefia imediata.
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes
de caso fortuito ou de fora maior podero ser
compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
assim consideradas como efetivo exerccio.
Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado
judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou provento.
1o Mediante autorizao do servidor, poder
haver consignao em folha de pagamento em
favor de terceiros, a critrio da administrao e
com reposio de custos, na forma definida em
regulamento.
2o O total de consignaes facultativas de que
trata o 1o no exceder a 35% (trinta e cinco por
cento) da remunerao mensal, sendo 5% (cinco
por cento) reservados exclusivamente para:
I - a amortizao de despesas contradas por meio
de carto de crdito; ou
II - a utilizao com a finalidade de saque por meio
do carto de crdito.
Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio,
atualizadas at 30 de junho de 1994, sero
previamente comunicadas ao servidor ativo,
aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no
prazo mximo de trinta dias, podendo ser
parceladas, a pedido do interessado.
1o O valor de cada parcela no poder ser
inferior ao correspondente a dez por cento da
remunerao, provento ou penso.
2o Quando o pagamento indevido houver
ocorrido no ms anterior ao do processamento da
folha, a reposio ser feita imediatamente, em
uma nica parcela.
3o Na hiptese de valores recebidos em
decorrncia de cumprimento a deciso liminar, a
tutela antecipada ou a sentena que venha a ser
revogada ou rescindida, sero eles atualizados at a
data da reposio.
Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que
for demitido, exonerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o
prazo de sessenta dias para quitar o dbito.
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no
prazo previsto implicar sua inscrio em dvida
ativa.
Art. 48. O vencimento, a remunerao e o
provento no sero objeto de arresto, seqestro ou
penhora, exceto nos casos de prestao de
alimentos resultante de deciso judicial.
Captulo II - Das Vantagens
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas
ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizaes;
II - gratificaes;
III - adicionais.
1o As indenizaes no se incorporam ao
vencimento ou provento para qualquer efeito.
2o As gratificaes e os adicionais incorporam-
se ao vencimento ou provento, nos casos e
condies indicados em lei.
Art. 50. As vantagens pecunirias no sero
computadas, nem acumuladas, para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos
pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento.
Ajuda de Custo Dirias
Subseo I - Da Ajuda de Custo
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar
as despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio, passar a ter exerccio em nova
sede, com mudana de domiclio em carter
permanente, vedado o duplo pagamento de
indenizao, a qualquer tempo, no caso de o
cnjuge ou companheiro que detenha tambm a
condio de servidor, vier a ter exerccio na
mesma sede.
1o Correm por conta da administrao as
despesas de transporte do servidor e de sua famlia,
compreendendo passagem, bagagem e bens
pessoais.
2o famlia do servidor que falecer na nova
sede so assegurados ajuda de custo e transporte
para a localidade de origem, dentro do prazo de 1
(um) ano, contado do bito.
3o No ser concedida ajuda de custo nas
hipteses de remoo previstas nos incisos II e III
do pargrafo nico do art. 36.
Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a
remunerao do servidor, conforme se dispuser em
Seo I - Das Indenizaes
Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte.
IV - auxlio-moradia.
Art. 52. Os valores das indenizaes estabelecidas
nos incisos I a III do art. 51, assim como as
condies para a sua concesso, sero
estabelecidos em regulamento.
Auxlio-Moradia
regulamento, no podendo exceder a importncia
correspondente a 3 (trs) meses.
Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao
servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo,
em virtude de mandato eletivo.
Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que,
no sendo servidor da Unio, for nomeado para
cargo em comisso, com mudana de domiclio.
Pargrafo nico. No afastamento previsto no
inciso I do art. 93, a ajuda de custo ser paga pelo
rgo cessionrio, quando cabvel.
Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a
ajuda de custo quando, injustificadamente, no se
apresentar na nova sede no prazo de 30
(trinta) dias.
Subseo II - Das Dirias
Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da
sede em carter eventual ou transitrio para outro
ponto do territrio nacional ou para o exterior, far
jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as
parcelas de despesas extraordinria com pousada,
alimentao e locomoo urbana, conforme
dispuser em regulamento.
1o A diria ser concedida por dia de
afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou
quando a Unio custear, por meio diverso, as
despesas extraordinrias cobertas por dirias.
2o Nos casos em que o deslocamento da sede
constituir exigncia permanente do cargo, o
servidor no far jus a dirias.
3o Tambm no far jus a dirias o servidor que
se deslocar dentro da mesma regio metropolitana,
aglomerao urbana ou microrregio, constitudas
por municpios limtrofes e regularmente
institudas, ou em reas de controle integrado
mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e
competncia dos rgos, entidades e servidores
brasileiros considera-se estendida, salvo se houver
pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias
pagas sero sempre as fixadas para os
afastamentos dentro do territrio nacional.
Art. 59. O servidor que receber dirias e no se
afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado
a restitu-las integralmente, no prazo de 5
(cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor
retornar sede em prazo menor do que o previsto
para o seu afastamento, restituir as dirias
recebidas em excesso, no prazo previsto no caput.
Subseo III - Da Indenizao de Transporte
Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte
ao servidor que realizar despesas com a utilizao
de meio prprio de locomoo para a execuo de
servios externos, por fora das atribuies
prprias do cargo, conforme se dispuser em
regulamento.
Subseo IV - Do Auxlio-Moradia
Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no
ressarcimento das despesas comprovadamente
realizadas pelo servidor com aluguel de moradia
ou com meio de hospedagem administrado por
empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a
comprovao da despesa pelo servidor.
Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao
servidor se atendidos os seguintes requisitos:
I - no exista imvel funcional disponvel para uso
pelo servidor;
II - o cnjuge ou companheiro do servidor no
ocupe imvel funcional;
III - o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no
seja ou tenha sido proprietrio, promitente
comprador, cessionrio ou promitente cessionrio
de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo,
includa a hiptese de lote edificado sem
averbao de construo, nos doze meses que
antecederem a sua nomeao;
IV - nenhuma outra pessoa que resida com o
servidor receba auxlio-moradia;
V - o servidor tenha se mudado do local de
residncia para ocupar cargo em comisso ou
funo de confiana do Grupo-Direo e
Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6,
de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou
equivalentes;
VI - o Municpio no qual assuma o cargo em
comisso ou funo de confiana no se enquadre
nas hipteses do art. 58, 3o, em relao ao local
de residncia ou domiclio do servidor;
VII - o servidor no tenha sido domiciliado ou
tenha residido no Municpio, nos ltimos doze
meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou
funo de confiana, desconsiderando-se prazo
inferior a sessenta dias dentro desse perodo; e
VIII - o deslocamento no tenha sido por fora de
alterao de lotao ou nomeao para cargo
efetivo.
IX - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de
junho de 2006.
Pargrafo nico. Para fins do inciso VII, no ser
considerado o prazo no qual o servidor estava
ocupando outro cargo em comisso relacionado no
inciso V.
Art. 60-C. REVOGADO
Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia
limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor
do cargo em comisso, funo comissionada ou
cargo de Ministro de Estado ocupado.
1o O valor do auxlio-moradia no poder
superar 25% (vinte e cinco por cento) da
remunerao de Ministro de Estado.
2o Independentemente do valor do cargo em
comisso ou funo comissionada, fica garantido a
todos os que preencherem os requisitos o
ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00 (mil e
oitocentos reais).
Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao,
colocao de imvel funcional disposio do
servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia
continuar sendo pago por um ms.
Seo II - Das Gratificaes e Adicionais
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens
previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores
as seguintes retribuies, gratificaes e
adicionais:
I - retribuio pelo exerccio de funo de direo,
chefia e assessoramento;
II - gratificao natalina;
IV - adicional pelo exerccio de atividades
insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio
extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de frias;
VIII - outros, relativos ao local ou natureza do
trabalho.
IX - gratificao por encargo de curso ou
concurso.
Subseo I - Da Retribuio pelo Exerccio de
Funo de Direo, Chefia e Assessoramento
Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo
investido em funo de direo, chefia ou
assessoramento, cargo de provimento em comisso
ou de Natureza Especial devida retribuio pelo
seu exerccio.
Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a
remunerao dos cargos em comisso de que trata
o inciso II do art. 9o.
Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem
Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI a
incorporao da retribuio pelo exerccio de
funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo
de provimento em comisso ou de Natureza
Especial a que se referem os arts. 3o e 10 da Lei no
8.911, de 11 de julho de 1994, e o art. 3 o da Lei no
9.624, de 2 de abril de 1998.
Pargrafo nico. A VPNI de que trata o caput
deste artigo somente estar sujeita s revises
gerais de remunerao dos servidores pblicos
federais.
Subseo II - Da Gratificao Natalina
Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12
(um doze avos) da remunerao a que o servidor
fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio
no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15
(quinze) dias ser considerada como ms integral.
Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20
(vinte) do ms de dezembro de cada ano.
Art. 65. O servidor exonerado perceber sua
gratificao natalina, proporcionalmente aos meses
de exerccio, calculada sobre a remunerao do
ms da exonerao.
Art. 66. A gratificao natalina no ser
considerada para clculo de qualquer vantagem
pecuniria.
Subseo III - Do Adicional por Tempo de
Servio
Art. 67. (Revogado pela Medida Provisria n
2.225-45, de 2001)
Subseo IV - Dos Adicionais de Insalubridade,
Periculosidade ou Atividades Penosas
Art. 68. Os servidores que trabalhem com
habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas, radioativas
ou com risco de vida, fazem jus a um adicional
sobre o vencimento do cargo efetivo.
1o O servidor que fizer jus aos adicionais de
insalubridade e de periculosidade dever optar por
um deles.
2o O direito ao adicional de insalubridade ou
periculosidade cessa com a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a sua
concesso.
Art. 69. Haver permanente controle da atividade
de servidores em operaes ou locais considerados
penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante
ser afastada, enquanto durar a gestao e a
lactao, das operaes e locais previstos neste
artigo, exercendo suas atividades em local salubre
e em servio no penoso e no perigoso.
Art. 70. Na concesso dos adicionais de atividades
penosas, de insalubridade e de periculosidade,
sero observadas as situaes estabelecidas em
legislao especfica.
Art. 71. O adicional de atividade penosa ser
devido aos servidores em exerccio em zonas de
fronteira ou em localidades cujas condies de
vida o justifiquem, nos termos, condies e limites
fixados em regulamento.
Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que
operam com Raios X ou substncias radioativas
sero mantidos sob controle permanente, de modo
que as doses de radiao ionizante no ultrapassem
o nvel mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este
artigo sero submetidos a exames mdicos a cada 6
(seis) meses.
Adicional p/ Servio Adicional Noturno
Extraordinrio
Subseo V - Do Adicional por Servio
Extraordinrio
Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado
com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em
relao hora normal de trabalho.
Art. 74. Somente ser permitido servio
extraordinrio para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o limite
mximo de 2 (duas) horas por jornada.
Subseo VI - Do Adicional Noturno
Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio
compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um
dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-
hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento),
computando-se cada hora como cinqenta e dois
minutos e trinta segundos.
Pargrafo nico. Em se tratando de servio
extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo
incidir sobre a remunerao prevista no art. 73.
Subseo VII - Do Adicional de Frias
Art. 76. Independentemente de solicitao, ser
pago ao servidor, por ocasio das frias, um
adicional correspondente a 1/3 (um tero) da
remunerao do perodo das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer
funo de direo, chefia ou assessoramento, ou
ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem
ser considerada no clculo do adicional de que
trata este artigo.
Subseo VIII - Da Gratificao por Encargo
de Curso ou Concurso
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso
ou Concurso devida ao servidor que, em carter
eventual:
I - atuar como instrutor em curso de formao, de
desenvolvimento ou de treinamento regularmente
institudo no mbito da administrao pblica
federal;
II - participar de banca examinadora ou de
comisso para exames orais, para anlise
curricular, para correo de provas discursivas,
para elaborao de questes de provas ou para
julgamento de recursos intentados por candidatos;
III - participar da logstica de preparao e de
realizao de concurso pblico envolvendo
atividades de planejamento, coordenao,
superviso, execuo e avaliao de resultado,
quando tais atividades no estiverem includas
entre as suas atribuies permanentes;
IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar
provas de exame vestibular ou de concurso pblico
ou supervisionar essas atividades.
1o Os critrios de concesso e os limites da
gratificao de que trata este artigo sero fixados
em regulamento, observados os seguintes
parmetros:
I - o valor da gratificao ser calculado em horas,
observadas a natureza e a complexidade da
atividade exercida;
II - a retribuio no poder ser superior ao
equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho
anuais, ressalvada situao de excepcionalidade,
devidamente justificada e previamente aprovada
pela autoridade mxima do rgo ou entidade, que
poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e
vinte) horas de trabalho anuais;
III - o valor mximo da hora trabalhada
corresponder aos seguintes percentuais,
incidentes sobre o maior vencimento bsico da
administrao pblica federal:
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento),
em se tratando de atividades previstas nos incisos I
e II do caput deste artigo;
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em
se tratando de atividade prevista nos incisos III e
IV do caput deste artigo.
2o A Gratificao por Encargo de Curso ou
Concurso somente ser paga se as atividades
referidas nos incisos do caput deste artigo forem
exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo de
que o servidor for titular, devendo ser objeto de
compensao de carga horria quando
desempenhadas durante a jornada de trabalho, na
forma do 4o do art. 98 desta Lei.
3o A Gratificao por Encargo de Curso ou
Concurso no se incorpora ao vencimento ou
salrio do servidor para qualquer efeito e no
poder ser utilizada como base de clculo para
quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de
clculo dos proventos da aposentadoria e das
penses.
Captulo III - Das Frias
Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias,
que podem ser acumuladas, at o mximo de dois
perodos, no caso de necessidade do servio,
ressalvadas as hipteses em que haja legislao
especfica.
1o Para o primeiro perodo aquisitivo de frias
sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio.
2o vedado levar conta de frias qualquer
falta ao servio.
3o As frias podero ser parceladas em at trs
etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e
no interesse da administrao pblica.
Art. 78. O pagamento da remunerao das frias
ser efetuado at 2 (dois) dias antes do incio do
respectivo perodo, observando-se o disposto no
1o deste artigo.
3o O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em
comisso, perceber indenizao relativa ao
perodo das frias a que tiver direito e ao
incompleto, na proporo de um doze avos por
ms de efetivo exerccio, ou frao superior a
quatorze dias.
4o A indenizao ser calculada com base na
remunerao do ms em que for publicado o ato
exoneratrio.
5o Em caso de parcelamento, o servidor receber
o valor adicional previsto no inciso XVII do art. 7o
da Constituio Federal quando da utilizao do
primeiro perodo.
Art. 79. O servidor que opera direta e
permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de
frias, por semestre de atividade profissional,
proibida em qualquer hiptese a acumulao.
Art. 80. As frias somente podero ser
interrompidas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio
militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio
declarada pela autoridade mxima do rgo ou
entidade.
Pargrafo nico. O restante do perodo
interrompido ser gozado de uma s vez,
observado o disposto no art. 77.
Captulo IV - Das Licenas
Seo I - Disposies Gerais
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou
companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - para capacitao;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.
Licena p/ Doena em Pessoa da Famlia
Art. 83
Atividade Poltica
Art. 86
Afastamento do Cnjuge Interesses Particulares
Art. 84 Art. 91
Seo II - Da Licena por Motivo de Doena em
Pessoa da Famlia
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor
por motivo de doena do cnjuge ou companheiro,
dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e
enteado, ou dependente que viva a suas expensas e
conste do seu assentamento funcional, mediante
comprovao por percia mdica oficial.
1o A licena somente ser deferida se a
assistncia direta do servidor for indispensvel e
no puder ser prestada simultaneamente com o
exerccio do cargo ou mediante compensao de
1o A licena prevista no inciso I do caput deste
artigo bem como cada uma de suas prorrogaes
sero precedidas de exame por percia mdica
oficial, observado o disposto no art. 204 desta Lei.
3o vedado o exerccio de atividade
remunerada durante o perodo da licena prevista
no inciso I deste artigo.
Art. 82. A licena concedida dentro de 60
(sessenta) dias do trmino de outra da mesma
espcie ser considerada como prorrogao.
Licena Capacitao
Art. 87
Atividade Poltica II
Art. 86 2
Mandato Classista
Art. 92
horrio, na forma do disposto no inciso II do art.
44.
2o A licena de que trata o caput, includas as
prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo
de doze meses nas seguintes condies:
I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no,
mantida a remunerao do servidor; e
II - por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no,
sem remunerao.
3o O incio do interstcio de 12 (doze) meses
ser contado a partir da data do deferimento da
primeira licena concedida.
 4o A soma das licenas remuneradas e das
licenas no remuneradas, includas as respectivas
prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo
de 12 (doze) meses, observado o disposto no 3 o,
no poder ultrapassar os limites estabelecidos nos
incisos I e II do 2o.
Seo III - Da Licena por Motivo de
Afastamento do Cnjuge
Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor
para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi
deslocado para outro ponto do territrio nacional,
para o exterior ou para o exerccio de mandato
eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
1o A licena ser por prazo indeterminado e sem
remunerao.
2o No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou
companheiro tambm seja servidor pblico, civil
ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
poder haver exerccio provisrio em rgo ou de gerncia ou administrao em sociedade
entidade da Administrao Federal direta,
autrquica ou fundacional, desde que para o
exerccio de atividade compatvel com o seu cargo.
Seo IV - Da Licena para o Servio Militar
Art. 85. Ao servidor convocado para o servio
militar ser concedida licena, na forma e
condies previstas na legislao especfica. associados, 2 (dois) servidores;
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o
servidor ter at 30 (trinta) dias sem remunerao
para reassumir o exerccio do cargo.
Seo V - Da Licena para Atividade Poltica
Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem
remunerao, durante o perodo que mediar entre a
sua escolha em conveno partidria, como
candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro
de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
1o O servidor candidato a cargo eletivo na
localidade onde desempenha suas funes e que
exera cargo de direo, chefia, assessoramento,
arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a Seo I - Do Afastamento para Servir a Outro
partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral, at o
dcimo dia seguinte ao do pleito.
2o A partir do registro da candidatura e at o
dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far
jus licena, assegurados os vencimentos do cargo
efetivo, somente pelo perodo de trs meses.
Seo VI - Da Licena para Capacitao
Art. 87. Aps cada qinqnio de efetivo
exerccio, o servidor poder, no interesse da
Administrao, afastar-se do exerccio do cargo
efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs
meses, para participar de curso de capacitao
profissional.
Pargrafo nico. Os perodos de licena de que
trata o caput no so acumulveis.
Seo VII - Da Licena para Tratar de
Interesses Particulares
Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser
concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo,
desde que no esteja em estgio probatrio,
licenas para o trato de assuntos particulares pelo
prazo de at trs anos consecutivos, sem
remunerao.
Pargrafo nico. A licena poder ser
interrompida, a qualquer tempo, a pedido do
servidor ou no interesse do servio.
Seo VIII - Da Licena para o Desempenho de
Mandato Classista
Art. 92. assegurado ao servidor o direito
licena sem remunerao para o desempenho de
mandato em confederao, federao, associao
de classe de mbito nacional, sindicato
representativo da categoria ou entidade
fiscalizadora da profisso ou, ainda, para participar
cooperativa constituda por servidores pblicos
para prestar servios a seus membros, observado o
disposto na alnea c do inciso VIII do art. 102
desta Lei, conforme disposto em regulamento e
observados os seguintes limites:
I - para entidades com at 5.000 (cinco mil)
II - para entidades com 5.001 (cinco mil e um) a
30.000 (trinta mil) associados, 4 (quatro)
servidores;
III - para entidades com mais de 30.000 (trinta mil)
associados, 8 (oito) servidores.
1o Somente podero ser licenciados os
servidores eleitos para cargos de direo ou de
representao nas referidas entidades, desde que
cadastradas no rgo competente.
2o A licena ter durao igual do mandato,
podendo ser renovada, no caso de reeleio.
Captulo V - Dos Afastamentos
rgo ou Entidade
Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter
exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes
da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos
Municpios, nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo
de confiana;
II - em casos previstos em leis especficas.
1o Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para
rgos ou entidades dos Estados, do Distrito
Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao
ser do rgo ou entidade cessionria, mantido o
nus para o cedente nos demais casos.
2 Na hiptese de o servidor cedido a empresa
pblica ou sociedade de economia mista, nos
termos das respectivas normas, optar pela
remunerao do cargo efetivo ou pela remunerao
do cargo efetivo acrescida de percentual da
retribuio do cargo em comisso, a entidade
cessionria efetuar o reembolso das despesas
realizadas pelo rgo ou entidade de origem.
3o A cesso far-se- mediante Portaria publicada
no Dirio Oficial da Unio.
4o Mediante autorizao expressa do Presidente
da Repblica, o servidor do Poder Executivo
poder ter exerccio em outro rgo da
Administrao Federal direta que no tenha quadro
prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo
certo.
5 Aplica-se Unio, em se tratando de
empregado ou servidor por ela requisitado, as
disposies dos 1 e 2 deste artigo.
6 As cesses de empregados de empresa pblica
ou de sociedade de economia mista, que receba
recursos de Tesouro Nacional para o custeio total
ou parcial da sua folha de pagamento de pessoal,
independem das disposies contidas nos incisos I
e II e 1 e 2 deste artigo, ficando o exerccio do
empregado cedido condicionado a autorizao
especfica do Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto, exceto nos casos de ocupao
de cargo em comisso ou funo gratificada.
7 O Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto, com a finalidade de promover a
composio da fora de trabalho dos rgos e
entidades da Administrao Pblica Federal,
poder determinar a lotao ou o exerccio de
empregado ou servidor, independentemente da
observncia do constante no inciso I e nos 1 e
2 deste artigo.
Seo II - Do Afastamento para Exerccio de
Mandato Eletivo
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo
aplicam-se as seguintes disposies:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou
distrital, ficar afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado
do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber
as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela
sua remunerao.
1o No caso de afastamento do cargo, o servidor
contribuir para a seguridade social como se em
exerccio estivesse.
2o O servidor investido em mandato eletivo ou
classista no poder ser removido ou redistribudo
de ofcio para localidade diversa daquela onde
exerce o mandato.
Seo III - Do Afastamento para Estudo ou
Misso no Exterior
Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas
para estudo ou misso oficial, sem autorizao do
Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do
Poder Legislativo e Presidente do Supremo
Tribunal Federal.
1o A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e
finda a misso ou estudo, somente decorrido igual
perodo, ser permitida nova ausncia.
2o Ao servidor beneficiado pelo disposto neste
artigo no ser concedida exonerao ou licena
para tratar de interesse particular antes de
decorrido perodo igual ao do afastamento,
ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa
havida com seu afastamento.
3o O disposto neste artigo no se aplica aos
servidores da carreira diplomtica.
4o As hipteses, condies e formas para a
autorizao de que trata este artigo, inclusive no
que se refere remunerao do servidor, sero
disciplinadas em regulamento.
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em
organismo internacional de que o Brasil participe
ou com o qual coopere dar-se- com perda total da
remunerao.
Seo IV - Do Afastamento para Participao
em Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu
no Pas
Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da
Administrao, e desde que a participao no
possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do
cargo ou mediante compensao de horrio,
afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a
respectiva remunerao, para participar em
programa de ps-graduao stricto sensu em
instituio de ensino superior no Pas.
1o Ato do dirigente mximo do rgo ou
entidade definir, em conformidade com a
legislao vigente, os programas de capacitao e
os critrios para participao em programas de
ps-graduao no Pas, com ou sem afastamento
do servidor, que sero avaliados por um comit
constitudo para este fim.
2o Os afastamentos para realizao de
programas de mestrado e doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos
efetivos no respectivo rgo ou entidade h pelo
menos 3 (trs) anos para mestrado e 4 (quatro)
anos para doutorado, includo o perodo de estgio
probatrio, que no tenham se afastado por licena
para tratar de assuntos particulares para gozo de
licena capacitao ou com fundamento neste
artigo nos 2 (dois) anos anteriores data da
solicitao de afastamento.
3o Os afastamentos para realizao de
programas de ps-doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos
efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo
menos quatro anos, includo o perodo de estgio
probatrio, e que no tenham se afastado por
licena para tratar de assuntos particulares ou com
fundamento neste artigo, nos quatro anos
anteriores data da solicitao de afastamento.
 4o Os servidores beneficiados pelos localidade da nova residncia ou na mais prxima,
afastamentos previstos nos 1o, 2o e 3o deste matrcula em instituio de ensino congnere, em
artigo tero que permanecer no exerccio de suas qualquer poca, independentemente de vaga.
funes aps o seu retorno por um perodo igual ao Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-
do afastamento concedido. se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou
5o Caso o servidor venha a solicitar exonerao enteados do servidor que vivam na sua companhia,
do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o bem como aos menores sob sua guarda, com
perodo de permanncia previsto no 4o deste autorizao judicial.
artigo, dever ressarcir o rgo ou entidade, na Captulo VII - Do Tempo de Servio
forma do art. 47 da Lei no 8.112, de 11 de Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo
dezembro de 1990, dos gastos com seu de servio pblico federal, inclusive o prestado s
aperfeioamento. Foras Armadas.
6o Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau
que justificou seu afastamento no perodo previsto, Art. 101. A apurao do tempo de servio ser
aplica-se o disposto no 5o deste artigo, salvo na feita em dias, que sero convertidos em anos,
hiptese comprovada de fora maior ou de caso considerado o ano como de trezentos e sessenta e
fortuito, a critrio do dirigente mximo do rgo cinco dias.
ou entidade. Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas
7o Aplica-se participao em programa de ps- no art. 97, so considerados como de efetivo
graduao no Exterior, autorizado nos termos do exerccio os afastamentos em virtude de:
art. 95 desta Lei, o disposto nos 1o a 6o deste I - frias;
artigo. II - exerccio de cargo em comisso ou
Captulo VI - Das Concesses equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da
Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal;
ausentar-se do servio: III - exerccio de cargo ou funo de governo ou
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue; administrao, em qualquer parte do territrio
II - pelo perodo comprovadamente necessrio para nacional, por nomeao do Presidente da
alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, Repblica;
em qualquer caso, a 2 (dois dias); e IV - participao em programa de treinamento
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de : regularmente institudo ou em programa de ps-
a) casamento; graduao stricto sensu no Pas, conforme dispuser
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, o regulamento;
madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob V - desempenho de mandato eletivo federal,
guarda ou tutela e irmos. estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto
para promoo por merecimento;
Art. 98. Ser concedido horrio especial ao VI - jri e outros servios obrigatrios por lei;
servidor estudante, quando comprovada a VII - misso ou estudo no exterior, quando
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da autorizado o afastamento, conforme dispuser o
repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. regulamento;
1o Para efeito do disposto neste artigo, ser VIII - licena:
exigida a compensao de horrio no rgo ou a) gestante, adotante e paternidade;
entidade que tiver exerccio, respeitada a durao b) para tratamento da prpria sade, at o limite de
semanal do trabalho. vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do
2o Tambm ser concedido horrio especial ao tempo de servio pblico prestado Unio, em
servidor portador de deficincia, quando cargo de provimento efetivo;
comprovada a necessidade por junta mdica c) para o desempenho de mandato classista ou
oficial, independentemente de compensao de participao de gerncia ou administrao em
horrio. sociedade cooperativa constituda por servidores
3o As disposies do pargrafo anterior so para prestar servios a seus membros, exceto para
extensivas ao servidor que tenha cnjuge, filho ou efeito de promoo por merecimento;
dependente portador de deficincia fsica, d) por motivo de acidente em servio ou doena
exigindo-se, porm, neste caso, compensao de profissional;
horrio na forma do inciso II do art. 44. e) para capacitao, conforme dispuser o
4o Ser igualmente concedido horrio especial, regulamento;
vinculado compensao de horrio a ser f) por convocao para o servio militar;
efetivada no prazo de at 1 (um) ano, ao servidor
que desempenhe atividade prevista nos incisos I e IX - deslocamento para a nova sede de que trata o
II do caput do art. 76-A desta Lei. art. 18;
X - participao em competio desportiva
Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede nacional ou convocao para integrar
no interesse da administrao assegurada, na
representao desportiva nacional, no Pas ou no
exterior, conforme disposto em lei especfica;
XI - afastamento para servir em organismo
internacional de que o Brasil participe ou com o
qual coopere.
Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de
aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de servio pblico prestado aos
Estados, Municpios e Distrito Federal;
II - a licena para tratamento de sade de pessoal
da famlia do servidor, com remunerao, que
exceder a 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze)
meses.
III - a licena para atividade poltica, no caso do
art. 86, 2o;
IV - o tempo correspondente ao desempenho de
mandato eletivo federal, estadual, municipal ou
distrital, anterior ao ingresso no servio pblico
federal;
V - o tempo de servio em atividade privada,
vinculada Previdncia Social;
Requerimento Pedido de Reconsiderao
Art. 105. O requerimento ser dirigido
autoridade competente para decidi-lo e imediatamente superior que tiver expedido o ato
encaminhado por intermdio daquela a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao
autoridade que houver expedido o ato ou proferido
a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de
reconsiderao de que tratam os artigos anteriores
devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias
e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 107. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente
interpostos.
VI - o tempo de servio relativo a tiro de guerra;
VII - o tempo de licena para tratamento da
prpria sade que exceder o prazo a que se refere a
alnea "b" do inciso VIII do art. 102.
1o O tempo em que o servidor esteve aposentado
ser contado apenas para nova aposentadoria.
2o Ser contado em dobro o tempo de servio
prestado s Foras Armadas em operaes de
guerra.
3o vedada a contagem cumulativa de tempo de
servio prestado concomitantemente em mais de
um cargo ou funo de rgo ou entidades dos
Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e
Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade
de economia mista e empresa pblica.
Captulo VIII - Do Direito de Petio
Art. 104. assegurado ao servidor o direito de
requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de
direito ou interesse legtimo.
Recurso
1o O recurso ser dirigido autoridade
ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em
escala ascendente, s demais autoridades.
2o O recurso ser encaminhado por intermdio
da autoridade a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
Art. 108. O prazo para interposio de pedido de
reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias,
a contar da publicao ou da cincia, pelo
interessado, da deciso recorrida.
Art. 109. O recurso poder ser recebido com
efeito suspensivo, a juzo da autoridade
competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do
pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos
da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso
e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade,
ou que afetem interesse patrimonial e crditos
resultantes das relaes de trabalho;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos,
salvo quando outro prazo for fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade
contado da data da publicao do ato impugnado
ou da data da cincia pelo interessado, quando o
ato no for publicado.
Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso,
quando cabveis, interrompem a prescrio.
Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no desapreo no recinto da repartio;
podendo ser relevada pela administrao.
Art. 113. Para o exerccio do direito de petio,
assegurada vista do processo ou documento, na
repartio, ao servidor ou a procurador por ele
constitudo.
Art. 114. A administrao dever rever seus atos,
a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos
estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora
maior.
Ttulo IV - Do Regime Disciplinar
Captulo I - Dos Deveres
Art. 116. So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do
cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa
de direito ou esclarecimento de situaes de
interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar as irregularidades de que tiver cincia
em razo do cargo ao conhecimento da autoridade
superior ou, quando houver suspeita de
envolvimento desta, ao conhecimento de outra
autoridade competente para apurao;
VII - zelar pela economia do material e a
conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade
administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou
abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o
inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e
apreciada pela autoridade superior quela contra a
qual formulada, assegurando-se ao representando
ampla defesa.
Captulo II - Das Proibies
Art. 117. Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente,
sem prvia autorizao do chefe imediato;
competente, qualquer documento ou objeto da
repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de
documento e processo ou execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora
dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de
seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de
filiarem-se a associao profissional ou sindical,
ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou
funo de confiana, cnjuge, companheiro ou
parente at o segundo grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal
ou de outrem, em detrimento da dignidade da
funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de
sociedade privada, personificada ou no
personificada, exercer o comrcio, exceto na
qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio,
junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar
de benefcios previdencirios ou assistenciais de
parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou
companheiro;
XII - receber propina, comisso, presente ou
vantagem de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de
estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da
repartio em servios ou atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies
estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes
de emergncia e transitrias;
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam
incompatveis com o exerccio do cargo ou funo
e com o horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais
quando solicitado.
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso
X do caput deste artigo no se aplica nos seguintes
casos:
I - participao nos conselhos de administrao e
fiscal de empresas ou entidades em que a Unio
detenha, direta ou indiretamente, participao no
capital social ou em sociedade cooperativa
constituda para prestar servios a seus membros;
e limite do valor da herana recebida.
II - gozo de licena para o trato de interesses
particulares, na forma do art. 91 desta Lei,
observada a legislao sobre conflito de interesses.
Captulo III - Da Acumulao
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na
Constituio, vedada a acumulao remunerada
de cargos pblicos.
1o A proibio de acumular estende-se a cargos,
empregos e funes em autarquias, fundaes
pblicas, empresas pblicas, sociedades de
economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos
Estados, dos Territrios e dos Municpios.
2o A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica
condicionada comprovao da compatibilidade
de horrios.
3o Considera-se acumulao proibida a Art. 126-A. Nenhum servidor poder ser
percepo de vencimento de cargo ou emprego
pblico efetivo com proventos da inatividade,
salvo quando os cargos de que decorram essas
remuneraes forem acumulveis na atividade.
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de
um cargo em comisso, exceto no caso previsto no
pargrafo nico do art. 9o, nem ser remunerado
pela participao em rgo de deliberao coletiva.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se
aplica remunerao devida pela participao em
conselhos de administrao e fiscal das empresas
pblicas e sociedades de economia mista, suas
subsidirias e controladas, bem como quaisquer
empresas ou entidades em que a Unio, direta ou
indiretamente, detenha participao no capital
social, observado o que, a respeito, dispuser
legislao especfica.
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta
Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos,
quando investido em cargo de provimento em
comisso, ficar afastado de ambos os cargos
efetivos, salvo na hiptese em que houver
compatibilidade de horrio e local com o exerccio
de um deles, declarada pelas autoridades mximas
dos rgos ou entidades envolvidos.
Captulo IV - Das Responsabilidades
Art. 121. O servidor responde civil, penal e
administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1o A indenizao de prejuzo dolosamente
causado ao errio somente ser liquidada na forma
prevista no art. 46, na falta de outros bens que
assegurem a execuo do dbito pela via judicial.
2o Tratando-se de dano causado a terceiros,
responder o servidor perante a Fazenda Pblica,
em ao regressiva.
3o A obrigao de reparar o dano estende-se aos
sucessores e contra eles ser executada, at o
Art. 123. A responsabilidade penal abrange os
crimes e contravenes imputadas ao servidor,
nessa qualidade.
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa
resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
desempenho do cargo ou funo.
Art. 125. As sanes civis, penais e
administrativas podero cumular-se, sendo
independentes entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa do
servidor ser afastada no caso de absolvio
criminal que negue a existncia do fato ou sua
autoria.
responsabilizado civil, penal ou
administrativamente por dar cincia autoridade
superior ou, quando houver suspeita de
envolvimento desta, a outra autoridade competente
para apurao de informao concernente prtica
de crimes ou improbidade de que tenha
conhecimento, ainda que em decorrncia do
exerccio de cargo, emprego ou funo pblica.
Captulo V - Das Penalidades
Art. 127. So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
VI - destituio de funo comissionada.
Art. 128. Na aplicao das penalidades sero
consideradas a natureza e a gravidade da infrao
cometida, os danos que dela provierem para o
servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes funcionais.
Pargrafo nico. O ato de imposio da
penalidade mencionar sempre o fundamento legal
e a causa da sano disciplinar.
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito,
nos casos de violao de proibio constante do
art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia
de dever funcional previsto em lei, regulamentao
ou norma interna, que no justifique imposio de
penalidade mais grave.
Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de
reincidncia das faltas punidas com advertncia e
de violao das demais proibies que no
tipifiquem infrao sujeita a penalidade de
demisso, no podendo exceder de 90
(noventa) dias.
 1o Ser punido com suspenso de at 15
(quinze) dias o servidor que, injustificadamente,
recusar-se a ser submetido a inspeo mdica
determinada pela autoridade competente, cessando
os efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinao.
2o Quando houver convenincia para o servio,
a penalidade de suspenso poder ser convertida
em multa, na base de 50% (cinqenta por
cento) por dia de vencimento ou remunerao,
ficando o servidor obrigado a permanecer em
servio.
Art. 131. As penalidades de advertncia e de
suspenso tero seus registros cancelados, aps o
decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo
exerccio, respectivamente, se o servidor no
houver, nesse perodo, praticado nova infrao
disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade
no surtir efeitos retroativos.
Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes
casos:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa,
na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a
particular, salvo em legtima defesa prpria ou de
outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em
razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do
patrimnio nacional;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art.
117.
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a
acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143
notificar o servidor, por intermdio de sua chefia
imediata, para apresentar opo no prazo
improrrogvel de dez dias, contados da data da
cincia e, na hiptese de omisso, adotar
procedimento sumrio para a sua apurao e
regularizao imediata, cujo processo
administrativo disciplinar se desenvolver nas
seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que
constituir a comisso, a ser composta por dois
servidores estveis, e simultaneamente indicar a
autoria e a materialidade da transgresso objeto da
apurao;
II - instruo sumria, que compreende indiciao,
defesa e relatrio;
III - julgamento.
1o A indicao da autoria de que trata o inciso I
dar-se- pelo nome e matrcula do servidor, e a
materialidade pela descrio dos cargos, empregos
ou funes pblicas em situao de acumulao
ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das
datas de ingresso, do horrio de trabalho e do
correspondente regime jurdico.
2o A comisso lavrar, at trs dias aps a
publicao do ato que a constituiu, termo de
indiciao em que sero transcritas as informaes
de que trata o pargrafo anterior, bem como
promover a citao pessoal do servidor indiciado,
ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no
prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita,
assegurando-se-lhe vista do processo na repartio,
observado o disposto nos arts. 163 e 164.
3o Apresentada a defesa, a comisso elaborar
relatrio conclusivo quanto inocncia ou
responsabilidade do servidor, em que resumir as
peas principais dos autos, opinar sobre a licitude
da acumulao em exame, indicar o respectivo
dispositivo legal e remeter o processo
autoridade instauradora, para julgamento.
4o No prazo de cinco dias, contados do
recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o
caso, o disposto no 3o do art. 167.
5o A opo pelo servidor at o ltimo dia de
prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese
em que se converter automaticamente em pedido
de exonerao do outro cargo.
6o Caracterizada a acumulao ilegal e provada
a m-f, aplicar-se- a pena de demisso,
destituio ou cassao de aposentadoria ou
disponibilidade em relao aos cargos, empregos
ou funes pblicas em regime de acumulao
ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de
vinculao sero comunicados.
7o O prazo para a concluso do processo
administrativo disciplinar submetido ao rito
sumrio no exceder trinta dias, contados da data
de publicao do ato que constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por at quinze dias,
quando as circunstncias o exigirem.
8o O procedimento sumrio rege-se pelas
disposies deste artigo, observando-se, no que lhe
for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos
Ttulos IV e V desta Lei.
Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a
disponibilidade do inativo que houver praticado,
na atividade, falta punvel com a demisso.
Art. 135. A destituio de cargo em comisso
exercido por no ocupante de cargo efetivo ser
aplicada nos casos de infrao sujeita s
penalidades de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que
trata este artigo, a exonerao efetuada nos termos
do art. 35 ser convertida em destituio de cargo
em comisso.
Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em
comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI
do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e
o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao Pargrafo nico. No poder retornar ao servio
penal cabvel.
Indisponibilidade dos bens e Proibio de voltar ao servio
ressarcimento ao errio pblico por 5 anos
Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia
intencional do servidor ao servio por mais de
trinta dias consecutivos.
Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a
falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta
dias, interpoladamente, durante o perodo de doze
meses.
Abandono de Cargo Inassiduidade Habitual
Ausncia intencional Falta ao servio s/
por mais de 30 dias justificativa por 60 dias
consecutivos interpoladamente,
durante o perodo de 12
meses
Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou
inassiduidade habitual, tambm ser adotado o
procedimento sumrio a que se refere o art. 133,
observando-se especialmente que:
I - a indicao da materialidade dar-se-:
a) na hiptese de abandono de cargo, pela
indicao precisa do perodo de ausncia
intencional do servidor ao servio superior a trinta
dias;
Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em
comisso, por infringncia do art. 117, incisos IX e
XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova
investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de
5 (cinco) anos.
pblico federal o servidor que for demitido ou
destitudo do cargo em comisso por infringncia
do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.
Proibio Perptua
b) no caso de inassiduidade habitual, pela
indicao dos dias de falta ao servio sem causa
justificada, por perodo igual ou superior a sessenta
dias interpoladamente, durante o perodo de doze
meses;
II - aps a apresentao da defesa a comisso
elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia
ou responsabilidade do servidor, em que
resumir as peas principais dos autos, indicar o
respectivo dispositivo legal, opinar, na hiptese
de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da
ausncia ao servio superior a trinta dias e
remeter o processo autoridade instauradora para
julgamento.
Art. 141. As penalidades disciplinares sero
aplicadas:
I - pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes
das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais
Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica,
quando se tratar de demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade de servidor
vinculado ao respectivo Poder, rgo, ou entidade;
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia
imediatamente inferior quelas mencionadas no
inciso anterior quando se tratar de suspenso
superior a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades
na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advertncia ou de
suspenso de at 30 (trinta) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeao,
quando se tratar de destituio de cargo em
comisso.
Art. 142. A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis
com demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destituio de cargo em
comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto
advertncia.
1o O prazo de prescrio comea a correr da
data em que o fato se tornou conhecido.
2o Os prazos de prescrio previstos na lei penal
aplicam-se s infraes disciplinares capituladas
tambm como crime.
3o A abertura de sindicncia ou a instaurao de
processo disciplinar interrompe a prescrio, at a
deciso final proferida por autoridade competente.
4o Interrompido o curso da prescrio, o prazo
comear a correr a partir do dia em que cessar a
interrupo.
Ttulo V - Do Processo Administrativo
Disciplinar
Captulo I - Disposies Gerais
Art. 143. A autoridade que tiver cincia de
irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante
sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado ampla defesa.
3o A apurao de que trata o caput, por
solicitao da autoridade a que se refere, poder
ser promovida por autoridade de rgo ou entidade
diverso daquele em que tenha ocorrido a
irregularidade, mediante competncia especfica
para tal finalidade, delegada em carter
permanente ou temporrio pelo Presidente da
Repblica, pelos presidentes das Casas do Poder
Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo
Procurador-Geral da Repblica, no mbito do
respectivo Poder, rgo ou entidade, preservadas
as competncias para o julgamento que se seguir
apurao.
Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero
objeto de apurao, desde que contenham a
identificao e o endereo do denunciante e sejam
formuladas por escrito, confirmada
autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no
configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada, por falta de
objeto.
Art. 145. Da sindicncia poder resultar:
I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou
suspenso de at 30 (trinta) dias;
III - instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da
sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo
ser prorrogado por igual perodo, a critrio da
autoridade superior.
Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo
servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de
demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituio de cargo em
comisso, ser obrigatria a instaurao de
processo disciplinar.
Captulo II - Do Afastamento Preventivo
Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o
servidor no venha a influir na apurao da
irregularidade, a autoridade instauradora do
processo disciplinar poder determinar o seu
afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de
at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da
remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser
prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro
os seus efeitos, ainda que no concludo o
processo.
Captulo III - Do Processo Disciplinar
Art. 148. O processo disciplinar o instrumento
destinado a apurar responsabilidade de servidor
por infrao praticada no exerccio de suas
atribuies, ou que tenha relao com as
atribuies do cargo em que se encontre investido.
Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido
por comisso composta de trs servidores estveis
designados pela autoridade competente, observado
o disposto no 3o do art. 143, que indicar, dentre
eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de
cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter
nvel de escolaridade igual ou superior ao do
indiciado.
1o A Comisso ter como secretrio servidor
designado pelo seu presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.
2o No poder participar de comisso de
sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro
ou parente do acusado, consangneo ou afim, em
linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
a Art. 150. A Comisso exercer suas atividades
com independncia e imparcialidade, assegurado o
sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido
pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das
comisses tero carter reservado.
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas
seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que
constituir a comisso;
II - inqurito administrativo, que compreende
instruo, defesa e relatrio;
III - julgamento.
Art. 152. O prazo para a concluso do processo
disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias,
contados da data de publicao do ato que
constituir a comisso, admitida a sua prorrogao
por igual prazo, quando as circunstncias o
exigirem.
1o Sempre que necessrio, a comisso dedicar
tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus
membros dispensados do ponto, at a entrega do
relatrio final.
2o As reunies da comisso sero registradas em
atas que devero detalhar as deliberaes adotadas.
Seo I - Do Inqurito
Art. 153. O inqurito administrativo obedecer ao
princpio do contraditrio, assegurada ao acusado
ampla defesa, com a utilizao dos meios e
recursos admitidos em direito.
Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o
processo disciplinar, como pea informativa da
instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da
sindicncia concluir que a infrao est capitulada
como ilcito penal, a autoridade competente
encaminhar cpia dos autos ao Ministrio
Pblico, independentemente da imediata
instaurao do processo disciplinar.
Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso
promover a tomada de depoimentos, acareaes,
investigaes e diligncias cabveis, objetivando a
coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a
tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa
elucidao dos fatos.
Art. 156. assegurado ao servidor o direito de
acompanhar o processo pessoalmente ou por
intermdio de procurador, arrolar e reinquirir
testemunhas, produzir provas e contraprovas e
formular quesitos, quando se tratar de prova
pericial.
1o O presidente da comisso poder denegar
pedidos considerados impertinentes, meramente
protelatrios, ou de nenhum interesse para o
esclarecimento dos fatos.
2o Ser indeferido o pedido de prova pericial,
quando a comprovao do fato independer de
conhecimento especial de perito.
Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor
mediante mandado expedido pelo presidente da
comisso, devendo a segunda via, com o ciente do
interessado, ser anexado aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor
pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio
onde serve, com a indicao do dia e hora
marcados para inquirio.
Art. 158. O depoimento ser prestado oralmente e
reduzido a termo, no sendo lcito testemunha
traz-lo por escrito.
1o As testemunhas sero inquiridas
separadamente.
2o Na hiptese de depoimentos contraditrios ou
que se infirmem, proceder-se- acareao entre
os depoentes.
Art. 159. Concluda a inquirio das testemunhas,
a comisso promover o interrogatrio do acusado,
observados os procedimentos previstos nos arts.
157 e 158.
1o No caso de mais de um acusado, cada um
deles ser ouvido separadamente, e sempre que
divergirem em suas declaraes sobre fatos ou
circunstncias, ser promovida a acareao entre
eles.
2o O procurador do acusado poder assistir ao
interrogatrio, bem como inquirio das
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas
perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm,
reinquiri-las, por intermdio do presidente da
comisso.
Art. 160. Quando houver dvida sobre a sanidade
mental do acusado, a comisso propor
autoridade competente que ele seja submetido a
exame por junta mdica oficial, da qual participe
pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental
ser processado em auto apartado e apenso ao
processo principal, aps a expedio do laudo
pericial.
Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar, ser
formulada a indiciao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das
respectivas provas.
1o O indiciado ser citado por mandado
expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez)
dias, assegurando-se-lhe vista do processo na
repartio.
2o Havendo dois ou mais indiciados, o prazo
ser comum e de 20 (vinte) dias.
3o O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo
dobro, para diligncias reputadas indispensveis.
4o No caso de recusa do indiciado em apor o
ciente na cpia da citao, o prazo para defesa
contar-se- da data declarada, em termo prprio,
pelo membro da comisso que fez a citao, com a
assinatura de (2) duas testemunhas.
Art. 162. O indiciado que mudar de residncia fica
obrigado a comunicar comisso o lugar onde
poder ser encontrado.
Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto
e no sabido, ser citado por edital, publicado no
Dirio Oficial da Unio e em jornal de grande
circulao na localidade do ltimo domiclio
conhecido, para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo
para defesa ser de 15 (quinze) dias a partir da
ltima publicao do edital.
Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que,
regularmente citado, no apresentar defesa no
prazo legal.
1o A revelia ser declarada, por termo, nos autos
do processo e devolver o prazo para a defesa.
2o Para defender o indiciado revel, a autoridade
instauradora do processo designar um servidor
como defensor dativo, que dever ser ocupante de
cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter
nvel de escolaridade igual ou superior ao do
indiciado.
Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso
elaborar relatrio minucioso, onde resumir as
peas principais dos autos e mencionar as provas
em que se baseou para formar a sua convico.
1o O relatrio ser sempre conclusivo quanto
inocncia ou responsabilidade do servidor.
2o Reconhecida a responsabilidade do servidor,
a comisso indicar o dispositivo legal ou
regulamentar transgredido, bem como as
circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 166. O processo disciplinar, com o relatrio
da comisso, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.
Seo II - Do Julgamento
Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do
recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir a sua deciso.
1o Se a penalidade a ser aplicada exceder a
alada da autoridade instauradora do processo, este
ser encaminhado autoridade competente, que
decidir em igual prazo.
2o Havendo mais de um indiciado e diversidade
de sanes, o julgamento caber autoridade
competente para a imposio da pena mais grave.
3o Se a penalidade prevista for a demisso ou
cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o
julgamento caber s autoridades de que trata o
inciso I do art. 141.
4o Reconhecida pela comisso a inocncia do
servidor, a autoridade instauradora do processo
determinar o seu arquivamento, salvo se
flagrantemente contrria prova dos autos.
Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da
comisso, salvo quando contrrio s provas dos
autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso
contrariar as provas dos autos, a autoridade
julgadora poder, motivadamente, agravar a
penalidade proposta, abrand-la ou isentar o
servidor de responsabilidade.
Art. 169. Verificada a ocorrncia de vcio
insanvel, a autoridade que determinou a
instaurao do processo ou outra de hierarquia
superior declarar a sua nulidade, total ou parcial,
e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra
comisso para instaurao de novo processo.
1o O julgamento fora do prazo legal no implica
nulidade do processo.
2o A autoridade julgadora que der causa
prescrio de que trata o art. 142, 2o, ser
responsabilizada na forma do Captulo IV do
Ttulo IV.
Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrio, a
autoridade julgadora determinar o registro do fato
nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 171. Quando a infrao estiver capitulada
como crime, o processo disciplinar ser remetido
ao Ministrio Pblico para instaurao da ao
penal, ficando trasladado na repartio.
Art. 172. O servidor que responder a processo
disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou
aposentado voluntariamente, aps a concluso do
processo e o cumprimento da penalidade, acaso
aplicada.
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que
trata o pargrafo nico, inciso I do art. 34, o ato
ser convertido em demisso, se for o caso.
Art. 173. Sero assegurados transporte e dirias:
I - ao servidor convocado para prestar depoimento
fora da sede de sua repartio, na condio de
testemunha, denunciado ou indiciado;
II - aos membros da comisso e ao secretrio,
quando obrigados a se deslocarem da sede dos
trabalhos para a realizao de misso essencial ao
esclarecimento dos fatos.
Seo III - Da Reviso do Processo
Art. 174. O processo disciplinar poder ser
revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se aduzirem fatos novos ou
circunstncias suscetveis de justificar a inocncia
do punido ou a inadequao da penalidade
aplicada.
1o Em caso de falecimento, ausncia ou
desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo.
2o No caso de incapacidade mental do servidor,
a reviso ser requerida pelo respectivo curador.
Art. 175. No processo revisional, o nus da prova
cabe ao requerente.
Art. 176. A simples alegao de injustia da
penalidade no constitui fundamento para a
reviso, que requer elementos novos, ainda no
apreciados no processo originrio.
Art. 177. O requerimento de reviso do processo
ser dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade
equivalente, que, se autorizar a reviso,
encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou
entidade onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade
competente providenciar a constituio de
comisso, na forma do art. 149.
Art. 178. A reviso correr em apenso ao processo
originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente
pedir dia e hora para a produo de provas e
inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 179. A comisso revisora ter 60 (sessenta)
dias para a concluso dos trabalhos.
Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comisso
revisora, no que couber, as normas e
procedimentos prprios da comisso do processo
disciplinar.
Art. 181. O julgamento caber autoridade que
aplicou a penalidade, nos termos do art. 141.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de
20 (vinte) dias, contados do recebimento do
processo, no curso do qual a autoridade julgadora
poder determinar diligncias.
Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser
declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor,
exceto em relao destituio do cargo em
comisso, que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no
poder resultar agravamento de penalidade.
Ttulo VI - Da Seguridade Social do Servidor
Captulo I - Disposies Gerais
Art. 183. A Unio manter Plano de Seguridade
Social para o servidor e sua famlia.
1o O servidor ocupante de cargo em comisso
que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo
ou emprego efetivo na administrao pblica
direta, autrquica e fundacional no ter direito aos
benefcios do Plano de Seguridade Social, com
exceo da assistncia sade.
2o REVOGADO.
3o Ser assegurada ao servidor licenciado ou
afastado sem remunerao a manuteno da
vinculao ao regime do Plano de Seguridade
Social do Servidor Pblico, mediante o
recolhimento mensal da contribuio prpria, no
mesmo percentual devido pelos servidores em
atividade, acrescida do valor equivalente
contribuio da Unio, suas autarquias ou
fundaes, incidente sobre a remunerao total do
cargo a que faz jus no exerccio de suas
atribuies, computando-se, para esse efeito,
inclusive, as vantagens pessoais
4o O recolhimento de que trata o 3o deve ser
efetuado at o segundo dia til aps a data do
pagamento das remuneraes dos servidores
pblicos, aplicando-se os procedimentos de
cobrana e execuo dos tributos federais quando
no recolhidas na data de vencimento.
Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar
cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor
e sua famlia, e compreende um conjunto de
benefcios e aes que atendam s seguintes
finalidades:
I - garantir meios de subsistncia nos eventos de
doena, invalidez, velhice, acidente em servio,
inatividade, falecimento e recluso;
II - proteo maternidade, adoo e
paternidade;
III - assistncia sade.
Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos
nos termos e condies definidos em regulamento,
observadas as disposies desta Lei.
Art. 185. Os benefcios do Plano de Seguridade
Social do servidor compreendem:
I - quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) auxlio-natalidade;
c) salrio-famlia;
d) licena para tratamento de sade;
e) licena gestante, adotante e licena-
paternidade;
f) licena por acidente em servio;
g) assistncia sade;
h) garantia de condies individuais e ambientais
de trabalho satisfatrias;
II - quanto ao dependente:
a) penso vitalcia e temporria;
b) auxlio-funeral;
c) auxlio-recluso;
d) assistncia sade.
1o As aposentadorias e penses sero concedidas
e mantidas pelos rgos ou entidades aos quais se
encontram vinculados os servidores, observado o
disposto nos arts. 189 e 224.
2o O recebimento indevido de benefcios
havidos por fraude, dolo ou m-f, implicar
devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo
da ao penal cabvel.
Captulo II - Dos Benefcios
Seo I - Da Aposentadoria
Art. 186. O servidor ser aposentado: (Vide art.
40 da Constituio)
I - por invalidez permanente, sendo os proventos
integrais quando decorrente de acidente em
servio, molstia profissional ou doena grave,
contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e
proporcionais nos demais casos;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade,
com proventos proporcionais ao tempo de servio;
III - voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se
homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com proventos
integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em
funes de magistrio se professor, e 25 (vinte e
cinco) se professora, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos
25 (vinte e cinco) se mulher, com proventos
proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se
homem, e aos 60 (sessenta) se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de servio.
1o Consideram-se doenas graves, contagiosas
ou incurveis, a que se refere o inciso I deste
artigo, tuberculose ativa, alienao mental,
esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira
posterior ao ingresso no servio pblico,
hansenase, cardiopatia grave, doena de
Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante,
espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave,
estados avanados do mal de Paget (ostete
deformante), Sndrome de Imunodeficincia
Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar, com
base na medicina especializada.
2o Nos casos de exerccio de atividades
consideradas insalubres ou perigosas, bem como
nas hipteses previstas no art. 71, a aposentadoria
de que trata o inciso III, "a" e "c", observar o
disposto em lei especfica.
3o Na hiptese do inciso I o servidor ser
submetido junta mdica oficial, que atestar a
invalidez quando caracterizada a incapacidade para
o desempenho das atribuies do cargo ou a
impossibilidade de se aplicar o disposto no art. 24.
Art. 187. A aposentadoria compulsria ser
automtica, e declarada por ato, com vigncia a
partir do dia imediato quele em que o servidor
atingir a idade-limite de permanncia no servio
ativo.
Art. 188. A aposentadoria voluntria ou por
invalidez vigorar a partir da data da publicao do
respectivo ato.
1o A aposentadoria por invalidez ser precedida
de licena para tratamento de sade, por perodo
no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
2o Expirado o perodo de licena e no estando
em condies de reassumir o cargo ou de ser
readaptado, o servidor ser aposentado.
3o O lapso de tempo compreendido entre o
trmino da licena e a publicao do ato da
aposentadoria ser considerado como de
prorrogao da licena.
4o Para os fins do disposto no 1o deste artigo,
sero consideradas apenas as licenas motivadas
pela enfermidade ensejadora da invalidez ou
doenas correlacionadas.
5o A critrio da Administrao, o servidor em
licena para tratamento de sade ou aposentado
por invalidez poder ser convocado a qualquer
momento, para avaliao das condies que
ensejaram o afastamento ou a aposentadoria.
Art. 189. O provento da aposentadoria ser
calculado com observncia do disposto no 3o do
art. 41, e revisto na mesma data e proporo,
sempre que se modificar a remunerao dos
servidores em atividade.
Pargrafo nico. So estendidos aos inativos
quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente
concedidas aos servidores em atividade, inclusive
quando decorrentes de transformao ou
reclassificao do cargo ou funo em que se deu a
aposentadoria.
Art. 190. O servidor aposentado com provento
proporcional ao tempo de servio se acometido de
qualquer das molstias especificadas no 1o do
art. 186 desta Lei e, por esse motivo, for
considerado invlido por junta mdica oficial
passar a perceber provento integral, calculado
com base no fundamento legal de concesso da
aposentadoria.
Art. 191. Quando proporcional ao tempo de
servio, o provento no ser inferior a 1/3 (um
tero) da remunerao da atividade.
Art. 194. Ao servidor aposentado ser paga a
gratificao natalina, at o dia vinte do ms de
dezembro, em valor equivalente ao respectivo
provento, deduzido o adiantamento recebido.
Art. 195. Ao ex-combatente que tenha
efetivamente participado de operaes blicas,
durante a Segunda Guerra Mundial, nos termos da
Lei n 5.315, de 12 de setembro de 1967, ser
concedida aposentadoria com provento integral,
aos 25 (vinte e cinco) anos de servio efetivo.
Seo II - Do Auxlio-Natalidade
Art. 196. O auxlio-natalidade devido
servidora por motivo de nascimento de filho, em
quantia equivalente ao menor vencimento do
servio pblico, inclusive no caso de natimorto.
1o Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser
acrescido de 50% (cinqenta por cento), por
nascituro.
2o O auxlio ser pago ao cnjuge ou
companheiro servidor pblico, quando a
parturiente no for servidora.
Seo III - Do Salrio-Famlia
Art. 197. O salrio-famlia devido ao servidor
ativo ou ao inativo, por dependente econmico.
Pargrafo nico. Consideram-se dependentes
econmicos para efeito de percepo do salrio-
famlia:
I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive
os enteados at 21 (vinte e um) anos de idade ou,
se estudante, at 24 (vinte e quatro) anos ou, se
invlido, de qualquer idade;
II - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante
autorizao judicial, viver na companhia e s
expensas do servidor, ou do inativo;
III - a me e o pai sem economia prpria.
Art. 198. No se configura a dependncia
econmica quando o beneficirio do salrio-
famlia perceber rendimento do trabalho ou de
qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento
da aposentadoria, em valor igual ou superior ao
salrio-mnimo.
Art. 199. Quando o pai e me forem servidores
pblicos e viverem em comum, o salrio-famlia
ser pago a um deles; quando separados, ser pago
a um e outro, de acordo com a distribuio dos
dependentes.
Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o
padrasto, a madrasta e, na falta destes, os
representantes legais dos incapazes.
Art. 200. O salrio-famlia no est sujeito a
qualquer tributo, nem servir de base para qualquer
contribuio, inclusive para a Previdncia Social.
Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem
remunerao, no acarreta a suspenso do
pagamento do salrio-famlia.
Seo IV - Da Licena para Tratamento de
Sade
Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para
tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com
base em percia mdica, sem prejuzo da
remunerao a que fizer jus.
Art. 203. A licena de que trata o art. 202 desta
Lei ser concedida com base em percia oficial.
1o Sempre que necessrio, a inspeo mdica da Licena-Paternidade
ser realizada na residncia do servidor ou no
estabelecimento hospitalar onde se encontrar
internado.
2o Inexistindo mdico no rgo ou entidade no
local onde se encontra ou tenha exerccio em
carter permanente o servidor, e no se
configurando as hipteses previstas nos pargrafos
do art. 230, ser aceito atestado passado por
mdico particular.
3o No caso do 2o deste artigo, o atestado
somente produzir efeitos depois de recepcionado
pela unidade de recursos humanos do rgo ou
entidade.
4o A licena que exceder o prazo de 120 (cento e
vinte) dias no perodo de 12 (doze) meses a contar
do primeiro dia de afastamento ser concedida
mediante avaliao por junta mdica oficial.
5o A percia oficial para concesso da licena de
que trata o caput deste artigo, bem como nos
demais casos de percia oficial previstos nesta Lei,
ser efetuada por cirurgies-dentistas, nas
hipteses em que abranger o campo de atuao da
odontologia.
Art. 204. A licena para tratamento de sade
inferior a 15 (quinze) dias, dentro de 1 (um) ano,
poder ser dispensada de percia oficial, na forma
definida em regulamento.
Art. 205. O atestado e o laudo da junta mdica no
se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo
quando se tratar de leses produzidas por acidente
em servio, doena profissional ou qualquer das
doenas especificadas no art. 186, 1o.
Art. 206. O servidor que apresentar indcios de
leses orgnicas ou funcionais ser submetido a
inspeo mdica.
Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames
mdicos peridicos, nos termos e condies
definidos em regulamento.
Pargrafo nico. Para os fins do disposto
no caput, a Unio e suas entidades autrquicas e
fundacionais podero:
I - prestar os exames mdicos peridicos
diretamente pelo rgo ou entidade a qual se
encontra vinculado o servidor;
II - celebrar convnio ou instrumento de
cooperao ou parceria com os rgos e entidades
da administrao direta, suas autarquias e
fundaes;
III - celebrar convnios com operadoras de plano
de assistncia sade, organizadas na modalidade
de autogesto, que possuam autorizao de
funcionamento do rgo regulador, na forma do
art. 230; ou
IV - prestar os exames mdicos peridicos
mediante contrato administrativo, observado o
disposto na Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993, e
demais normas pertinentes.
Seo V - Da Licena Gestante, Adotante e
Art. 207. Ser concedida licena servidora
gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos,
sem prejuzo da remunerao.
1o A licena poder ter incio no primeiro dia do
nono ms de gestao, salvo antecipao por
prescrio mdica.
2o No caso de nascimento prematuro, a licena
ter incio a partir do parto.
3o No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta)
dias do evento, a servidora ser submetida a exame
mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.
4o No caso de aborto atestado por mdico
oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de
repouso remunerado.
Art. 208. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o
servidor ter direito licena-paternidade de 5
(cinco) dias consecutivos.
Art. 209. Para amamentar o prprio filho, at a
idade de seis meses, a servidora lactante ter
direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora
de descanso, que poder ser parcelada em dois
perodos de meia hora.
Art. 210. servidora que adotar ou obtiver guarda
judicial de criana at 1 (um) ano de idade, sero
concedidos 90 (noventa) dias de licena
remunerada.
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda
judicial de criana com mais de 1 (um) ano de
idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30
(trinta) dias.
Seo VI - Da Licena por Acidente em Servio
Art. 211. Ser licenciado, com remunerao
integral, o servidor acidentado em servio.
Art. 212. Configura acidente em servio o dano
fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se
relacione, mediata ou imediatamente, com as
atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em
servio o dano:
I - decorrente de agresso sofrida e no provocada
pelo servidor no exerccio do cargo;
II - sofrido no percurso da residncia para o
trabalho e vice-versa.
Art. 213. O servidor acidentado em servio que
necessite de tratamento especializado poder ser
tratado em instituio privada, conta de recursos
pblicos.
Pargrafo nico. O tratamento recomendado por
junta mdica oficial constitui medida de exceo e
somente ser admissvel quando inexistirem meios
e recursos adequados em instituio pblica.
Art. 214. A prova do acidente ser feita no prazo
de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem.
Seo VII - Da Penso
Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes,
nas hipteses legais, fazem jus penso a partir da
data de bito, observado o limite estabelecido
no inciso XI do caput do art. 37 da Constituio
Federal e no art. 2o da Lei no 10.887, de 18 de
junho de 2004. (Redao dada pela Lei n
13.135, de 2015)
Art. 216. (Revogado pela Lei n 13.135, de 2015)
Art. 217. So beneficirios das penses:
I - o cnjuge;
II - o cnjuge divorciado ou separado
judicialmente ou de fato, com percepo de penso
alimentcia estabelecida judicialmente;
III - o companheiro ou companheira que comprove
unio estvel como entidade familiar;
IV - o filho de qualquer condio que atenda a um
dos seguintes requisitos:
a) seja menor de 21 (vinte e um) anos;
b) seja invlido;
c) REVOGADO
d) tenha deficincia intelectual ou mental, nos
termos do regulamento;
V - a me e o pai que comprovem dependncia
econmica do servidor; e
VI - o irmo de qualquer condio que comprove
dependncia econmica do servidor e atenda a um
dos requisitos previstos no inciso IV.
1o A concesso de penso aos beneficirios de
que tratam os incisos I a IV do caput exclui os
beneficirios referidos nos incisos V e VI.
2o A concesso de penso aos beneficirios de
que trata o inciso V do caput exclui o beneficirio
referido no inciso VI.
3o O enteado e o menor tutelado equiparam-se a
filho mediante declarao do servidor e desde que
comprovada dependncia econmica, na forma
estabelecida em regulamento.
Art. 218. Ocorrendo habilitao de vrios titulares
penso, o seu valor ser distribudo em partes
iguais entre os beneficirios habilitados.
Art. 219. A penso poder ser requerida a
qualquer tempo, prescrevendo to-somente as
prestaes exigveis h mais de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer
prova posterior ou habilitao tardia que implique
excluso de beneficirio ou reduo de penso s
produzir efeitos a partir da data em que for
oferecida.
Art. 220. Perde o direito penso por morte:
I - aps o trnsito em julgado, o beneficirio
condenado pela prtica de crime de que tenha
dolosamente resultado a morte do servidor;
II - o cnjuge, o companheiro ou a companheira se
comprovada, a qualquer tempo, simulao ou
fraude no casamento ou na unio estvel, ou a
formalizao desses com o fim exclusivo de
constituir benefcio previdencirio, apuradas em
processo judicial no qual ser assegurado o direito
ao contraditrio e ampla defesa.
Art. 221. Ser concedida penso provisria por
morte presumida do servidor, nos seguintes casos:
I - declarao de ausncia, pela autoridade
judiciria competente;
II - desaparecimento em desabamento, inundao,
incndio ou acidente no caracterizado como em
servio;
III - desaparecimento no desempenho das
atribuies do cargo ou em misso de segurana.
Pargrafo nico. A penso provisria ser
transformada em vitalcia ou temporria, conforme
o caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigncia,
ressalvado o eventual reaparecimento do servidor,
hiptese em que o benefcio ser automaticamente
cancelado.
Art. 222. Acarreta perda da qualidade de
beneficirio:
I - o seu falecimento;
II - a anulao do casamento, quando a deciso
ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge;
III - a cessao da invalidez, em se tratando de
beneficirio invlido, o afastamento da deficincia,
em se tratando de beneficirio com deficincia, ou
o levantamento da interdio, em se tratando de
beneficirio com deficincia intelectual ou mental
que o torne absoluta ou relativamente incapaz,
respeitados os perodos mnimos decorrentes da
aplicao das alneas a e b do inciso VII;
IV - o implemento da idade de 21 (vinte e um)
anos, pelo filho ou irmo;
V - a acumulao de penso na forma do art. 225;
VI - a renncia expressa; e
VII - em relao aos beneficirios de que tratam os
incisos I a III do caput do art. 217:
a) o decurso de 4 (quatro) meses, se o bito ocorrer
sem que o servidor tenha vertido 18 (dezoito)
contribuies mensais ou se o casamento ou a
unio estvel tiverem sido iniciados em menos de
2 (dois) anos antes do bito do servidor;
b) o decurso dos seguintes perodos, estabelecidos
de acordo com a idade do pensionista na data de
bito do servidor, depois de vertidas 18 (dezoito)
contribuies mensais e pelo menos 2 (dois) anos
aps o incio do casamento ou da unio estvel:
1) 3 (trs) anos, com menos de 21 (vinte e um)
anos de idade;
2) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e
seis) anos de idade;
3) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte
e nove) anos de idade;
4) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40
(quarenta) anos de idade;
5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43
(quarenta e trs) anos de idade;
6) vitalcia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais
anos de idade.
1o A critrio da administrao, o beneficirio de este ser indenizado, observado o disposto no
penso cuja preservao seja motivada por
invalidez, por incapacidade ou por deficincia
poder ser convocado a qualquer momento para
avaliao das referidas condies.
2o Sero aplicados, conforme o caso, a regra
contida no inciso III ou os prazos previstos na
alnea b do inciso VII, ambos do caput, se o
bito do servidor decorrer de acidente de qualquer
natureza ou de doena profissional ou do trabalho,
independentemente do recolhimento de 18
(dezoito) contribuies mensais ou da
comprovao de 2 (dois) anos de casamento ou de
unio estvel.
3o Aps o transcurso de pelo menos 3 (trs) anos
e desde que nesse perodo se verifique o
incremento mnimo de um ano inteiro na mdia
nacional nica, para ambos os sexos,
correspondente expectativa de sobrevida da
populao brasileira ao nascer, podero ser
fixadas, em nmeros inteiros, novas idades para os
fins previstos na alnea b do inciso VII do caput,
em ato do Ministro de Estado do Planejamento,
Oramento e Gesto, limitado o acrscimo na
comparao com as idades anteriores ao referido
incremento.
4o O tempo de contribuio a Regime Prprio de
Previdncia Social (RPPS) ou ao Regime Geral de
Previdncia Social (RGPS) ser considerado na
contagem das 18 (dezoito) contribuies mensais
referidas nas alneas a e b do inciso VII
do caput.
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de
beneficirio, a respectiva cota reverter para os
cobeneficirios.
Art. 224. As penses sero automaticamente
atualizadas na mesma data e na mesma proporo
dos reajustes dos vencimentos dos servidores,
aplicando-se o disposto no pargrafo nico do art.
189.
Art. 225. Ressalvado o direito de opo, vedada
a percepo cumulativa de penso deixada por
mais de um cnjuge ou companheiro ou
companheira e de mais de 2 (duas) penses
Seo VIII - Do Auxlio-Funeral
Art. 226. O auxlio-funeral devido famlia do
servidor falecido na atividade ou aposentado, em
valor equivalente a um ms da remunerao ou
provento.
1o No caso de acumulao legal de cargos, o
auxlio ser pago somente em razo do cargo de
maior remunerao.
3o O auxlio ser pago no prazo de 48 horas, por
meio de procedimento sumarssimo, pessoa da
famlia que houver custeado o funeral.
Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro,
artigo anterior.
Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em
servio fora do local de trabalho, inclusive no
exterior, as despesas de transporte do corpo
correro conta de recursos da Unio, autarquia
ou fundao pblica.
Seo IX - Do Auxlio-Recluso
Art. 229. famlia do servidor ativo devido o
auxlio-recluso, nos seguintes valores:
I - dois teros da remunerao, quando afastado
por motivo de priso, em flagrante ou preventiva,
determinada pela autoridade competente, enquanto
perdurar a priso;
II - metade da remunerao, durante o
afastamento, em virtude de condenao, por
sentena definitiva, a pena que no determine a
perda de cargo.
1o Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o
servidor ter direito integralizao da
remunerao, desde que absolvido.
2o O pagamento do auxlio-recluso cessar a
partir do dia imediato quele em que o servidor for
posto em liberdade, ainda que condicional.
3o Ressalvado o disposto neste artigo, o auxlio-
recluso ser devido, nas mesmas condies da
penso por morte, aos dependentes do segurado
recolhido priso.
Captulo III - Da Assistncia Sade 5o O valor do ressarcimento fica limitado ao
Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo total despendido pelo servidor ou pensionista civil
ou inativo, e de sua famlia compreende assistncia com plano ou seguro privado de assistncia
mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e sade.
farmacutica, ter como diretriz bsica o Ttulo VIII - Captulo nico - Das Disposies
implemento de aes preventivas voltadas para a Gerais
promoo da sade e ser prestada pelo Sistema Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser
nico de Sade SUS, diretamente pelo rgo ou comemorado a 28 de outubro.
entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou
mediante convnio ou contrato, ou ainda na forma Art. 237. Podero ser institudos, no mbito dos
de auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, os
despendido pelo servidor, ativo ou inativo, e seus seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j
dependentes ou pensionistas com planos ou previstos nos respectivos planos de carreira:
seguros privados de assistncia sade, na forma I - prmios pela apresentao de idias, inventos
estabelecida em regulamento. ou trabalhos que favoream o aumento de
1o Nas hipteses previstas nesta Lei em que seja produtividade e a reduo dos custos operacionais;
exigida percia, avaliao ou inspeo mdica, na II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao
ausncia de mdico ou junta mdica oficial, para a mrito, condecorao e elogio.
sua realizao o rgo ou entidade celebrar, Art. 238. Os prazos previstos nesta Lei sero
preferencialmente, convnio com unidades de contados em dias corridos, excluindo-se o dia do
atendimento do sistema pblico de sade, comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando
entidades sem fins lucrativos declaradas de prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o
utilidade pblica, ou com o Instituto Nacional do prazo vencido em dia em que no haja expediente.
Seguro Social - INSS.
2o Na impossibilidade, devidamente justificada, Art. 239. Por motivo de crena religiosa ou de
da aplicao do disposto no pargrafo anterior, o convico filosfica ou poltica, o servidor no
rgo ou entidade promover a contratao da poder ser privado de quaisquer dos seus direitos,
prestao de servios por pessoa jurdica, que sofrer discriminao em sua vida funcional, nem
constituir junta mdica especificamente para eximir-se do cumprimento de seus deveres.
esses fins, indicando os nomes e especialidades Art. 240. Ao servidor pblico civil assegurado,
dos seus integrantes, com a comprovao de suas nos termos da Constituio Federal, o direito
habilitaes e de que no estejam respondendo a livre associao sindical e os seguintes direitos,
processo disciplinar junto entidade fiscalizadora entre outros, dela decorrentes:
da profisso. a) de ser representado pelo sindicato, inclusive
3o Para os fins do disposto no caput deste artigo, como substituto processual;
ficam a Unio e suas entidades autrquicas e b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um
fundacionais autorizadas a: ano aps o final do mandato, exceto se a pedido;
I - celebrar convnios exclusivamente para a c) de descontar em folha, sem nus para a entidade
prestao de servios de assistncia sade para os sindical a que for filiado, o valor das mensalidades
seus servidores ou empregados ativos, e contribuies definidas em assemblia geral da
aposentados, pensionistas, bem como para seus categoria.
respectivos grupos familiares definidos, com Art. 241. Consideram-se da famlia do servidor,
entidades de autogesto por elas patrocinadas por alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que
meio de instrumentos jurdicos efetivamente vivam s suas expensas e constem do seu
celebrados e publicados at 12 de fevereiro de assentamento individual.
2006 e que possuam autorizao de funcionamento Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a
do rgo regulador, sendo certo que os convnios companheira ou companheiro, que comprove unio
celebrados depois dessa data somente podero s- estvel como entidade familiar.
lo na forma da regulamentao especfica sobre
patrocnio de autogestes, a ser publicada pelo Art. 242. Para os fins desta Lei, considera-se sede
mesmo rgo regulador, no prazo de 180 (cento e o municpio onde a repartio estiver instalada e
oitenta) dias da vigncia desta Lei, normas essas onde o servidor tiver exerccio, em carter
tambm aplicveis aos convnios existentes at 12 permanente.
de fevereiro de 2006;
II - contratar, mediante licitao, na forma da Lei
no 8.666, de 21 de junho de 1993, operadoras de
planos e seguros privados de assistncia sade
que possuam autorizao de funcionamento do
rgo regulador;
Ttulo IX - Captulo nico - Das Disposies
Transitrias e Finais
Art. 243. Ficam submetidos ao regime jurdico
institudo por esta Lei, na qualidade de servidores
pblicos, os servidores dos Poderes da Unio, dos
ex-Territrios, das autarquias, inclusive as em
regime especial, e das fundaes pblicas, regidos
pela Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952 -
Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da
Unio, ou pela Consolidao das Leis do Trabalho,
aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1o de maio
de 1943, exceto os contratados por prazo
determinado, cujos contratos no podero ser
prorrogados aps o vencimento do prazo de
prorrogao.
1o Os empregos ocupados pelos servidores
includos no regime institudo por esta Lei ficam
transformados em cargos, na data de sua
publicao.
2o As funes de confiana exercidas por
pessoas no integrantes de tabela permanente do
rgo ou entidade onde tm exerccio ficam
transformadas em cargos em comisso, e mantidas
enquanto no for implantado o plano de cargos dos
rgos ou entidades na forma da lei.
3o As Funes de Assessoramento Superior -
FAS, exercidas por servidor integrante de quadro
ou tabela de pessoal, ficam extintas na data da
vigncia desta Lei.
5o O regime jurdico desta Lei extensivo aos
serventurios da Justia, remunerados com
recursos da Unio, no que couber.
6o Os empregos dos servidores estrangeiros com
estabilidade no servio pblico, enquanto no
adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a
integrar tabela em extino, do respectivo rgo ou
entidade, sem prejuzo dos direitos inerentes aos
planos de carreira aos quais se encontrem
vinculados os empregos.
7o Os servidores pblicos de que trata o caput
deste artigo, no amparados pelo art. 19 do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias, podero,
no interesse da Administrao e conforme critrios
estabelecidos em regulamento, ser exonerados
mediante indenizao de um ms de remunerao
por ano de efetivo exerccio no servio pblico
federal.
8o Para fins de incidncia do imposto de renda
na fonte e na declarao de rendimentos, sero
considerados como indenizaes isentas os
pagamentos efetuados a ttulo de indenizao
prevista no pargrafo anterior.
9o Os cargos vagos em decorrncia da aplicao
do disposto no 7o podero ser extintos pelo Poder
Executivo quando considerados desnecessrios.
Art. 244. Os adicionais por tempo de servio, j
concedidos aos servidores abrangidos por esta Lei,
ficam transformados em anunio.
Art. 245. A licena especial disciplinada pelo art.
116 da Lei n 1.711, de 1952, ou por outro diploma
legal, fica transformada em licena-prmio por
assiduidade, na forma prevista nos arts. 87 a 90.
Art. 247. Para efeito do disposto no Ttulo VI
desta Lei, haver ajuste de contas com a
Previdncia Social, correspondente ao perodo de
contribuio por parte dos servidores celetistas
abrangidos pelo art. 243.
Art. 248. As penses estatutrias, concedidas at a
vigncia desta Lei, passam a ser mantidas pelo
rgo ou entidade de origem do servidor.
Art. 249. At a edio da lei prevista no 1o do
art. 231, os servidores abrangidos por esta Lei
contribuiro na forma e nos percentuais atualmente
estabelecidos para o servidor civil da Unio
conforme regulamento prprio.
Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a
satisfazer, dentro de 1 (um) ano, as condies
necessrias para a aposentadoria nos termos do
inciso II do art. 184 do antigo Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis da Unio, Lei n
1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se-
com a vantagem prevista naquele dispositivo.
Art. 252. Esta Lei entra em vigor na data de sua
publicao, com efeitos financeiros a partir do
primeiro dia do ms subseqente.
Art. 253. Ficam revogadas a Lei n 1.711, de 28
de outubro de 1952, e respectiva legislao
complementar, bem como as demais disposies
em contrrio.