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PREMIO
CIUDADANÍA EMPRESARIA 2007
PROGRAMA “MASISA Y LOS NEGOCIOS CON LA BASE DE LA
PIRÁMIDE”Introducción: Acerca de Masisa Argentina
Masisa Argentina forma parte de GrupoNueva, un
holding estratégico con posiciones de liderazgo en los
negocios forestal y de materiales de construcción.
Masisa es una de los mayores grupos foresto-
industriales de la región, con operaciones en
Argentina, Brasil, Chile Venezuela y México, y más de
40 años de experiencia en el negocio maderero.
Es la empresa líder en la fabricación de tableros de
madera que se utilizan en las industrias del mueble y
en la arquitectura de interiores.
En el Parque Industrial Concordia, Entre Ríos, Masisa
ha creado el complejo industrial más grande del país
para el procesamiento de tableros de madera con una
superficie de 300.000 m2 y una capacidad productiva
de 450.000 m3 de tableros al año.
Más de U$S 300 millones fueron invertidos a lo largo
de 13 años para desarrollar su planta modelo, que
cuenta con la más alta tecnología para la elaboración
de todos sus productos (tableros aglomerados, MDF, Melaminas, Folios y Molduras
prepintadas de MDF) y sólo en Concordia, genera empleo para más de 800 personas
entre empleados directos e indirectos, ciudad que históricamente posee uno de los
índices más altos de desocupación.
Masisa es el principal productor de tableros en Latinoamérica y desarrolla sus
operaciones dentro de un marco de ética, eco-eficiencia y responsabilidad social.
La Compañía creó una red de locales especializados para comercializar sus productos,
denominados “Placacentros”. La Red de Placacentros en Argentina cuenta con 46 locales,
distribuidos en 12 provincias, Buenos Aires (5), Capital Federal y GBA (17), Chaco (1),
Córdoba (4), Entre Ríos (5), Jujuy (1), Mendoza (1), Salta (2), San Juan (1), Santa Fe (1),
Santiago del Estero (1), Tierra del Fuego (1) y Tucumán (2).
La red está compuesta por más de 300 locales en Latinoamérica.
http://www.premiociudadania.com.ar/trabajos/consultar.asp?
anio=TODOS&categoria=Promocion+Social&premiado=PRESENTADOS&empresa=TODAS&submitButtonName=Cons
ultar
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Breve descripción general del Programa
Masisa Argentina se caracteriza por ser una empresa cuya estrategia de negocios se
basa en un Triple estado de Resultado: ambiental, social y financiero.
Desde el punto de vista social, la Compañía interactúa de manera responsable y ética con
las comunidades en América y trabaja para mejorar la calidad de vida de las generaciones
actuales y futuras.
Masisa promueve la responsabilidad social y ambiental en todas sus operaciones y entre
todos aquellos con quienes realiza negocios. Por ello, ha buscado generar una nueva
forma de hacer negocios que esté acorde con los principios empresariales que la rigen y
que le permitirá colaborar en la construcción de una sociedad más sostenible y a la vez,
mantener una buena rentabilidad para la empresa.
En este marco, Masisa ha creado el Programa Masisa y los negocios con la Base la
Pirámide, que en lugar de subsidiar proyectos comunitarios, promueve negocios que
mejoren la calidad de vida de las personas de menores ingresos de manera sostenible,
como parte de la actividad propia de la empresa, con resultados concretos que dan
cuenta de la legitimidad del proyecto.
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Es importante destacar que para que un proyecto impulse modos de vida sostenible debe
ser rentable, generar nuevos negocios y beneficiar a los clientes. Todo esto se debe
lograr sin disminuir la calidad de los productos para abrir nuevos mercados.
Público beneficiario
Público externo
El programa de Masisa y los negocios con la Base de la Pirámide reporta beneficios
directos a las comunidades que habitan en todas las localidades donde Masisa está
presente a través de su red de Placacentros, principalmente en las zonas más afectadas
por la escasez de recursos.
Los Placacentros más concurridos por el público de la Base de la Pirámide son aquellos
correspondientes al norte del país, en la zona de Cuyo: Tucumán, Salta, Jujuy y Santiago
del Estero donde las personas de bajos recursos pueden acceder a un nuevo concepto de
muebles que combina precio, diseño y calidad o recibir capacitación, como es el caso de
los carpinteros de bajos ingresos y con iniciativas de autoempleo.
Los carpinteros reciben capacitación gratuita en la Red de Placacentros donde se les
brinda un valor agregado a las placas de madera a través de varios servicios
complementarios que allí se ofrecen, permitiéndoles reducir o eliminar la necesidad de
invertir en capital de trabajo.
Público interno
El programa de Masisa y los Negocios con la Base de la Pirámide también involucra al
público interno ya que esta nueva forma de hacer negocios fue creada en su mayor parte
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gracias a la participación de los colaboradores a través de sus propuestas. Para que los
mismos continúen aportando ideas que permitan generar nuevos negocios y beneficiar a
nuevos clientes, la Compañía ha desarrollado un programa de Formación del personal de
Masisa llamado “Innovación Tecnológica y Cambio Radical” con el Instituto de Estudios
para la Sustentabilidad Corporativa que les permite comprender técnicas de abordaje a la
Base de la Pirámide.
Masisa Argentina se caracteriza por ser una empresa cuya estrategia de negocios se
basa en un Triple estado de Resultado: ambiental, social y financiero por lo que todas las
actividades que desarrolla la Compañía se encuentran en línea con esta estrategia.
Específicamente con este programa se busca generar una mejor calidad de vida para las
generaciones actuales y futuras.
Por tratarse de un sector en teoría carente de poder adquisitivo, este segmento social
suele ser ignorado por las empresas. Sin embargo, cumplir con esta meta equivale nada
más y nada menos que 150 millones de dólares, lo cual lo convierte en un target atractivo,
que se podría beneficiar notablemente al acceder por sus propios medios a una mejor
calidad de vida.
Metas
A comienzos de 2006, Grupo Nueva traza una meta concreta para impulsar los negocios
con la base de la pirámide en sus empresas: lograr que para fines del 2008, un 10% de
las ventas provengan de negocios realizados con el segmento de bajos ingresos.
Simultáneamente la Compañía busca generar una mejor calidad de vida para las
generaciones actuales y futuras.
Estrategia
La estrategia de Masisa es abordar la Base de la Pirámide definida como todo aquel
grupo familiar que vive con un salario inferior a 1,5 veces el salario mínimo vital y móvil.
El abordaje definido para tal fin se desarrollará a través del canal comercial de la
Compañía como también soluciones innovadoras que signifiquen oportunidades laborales
o la adquisición de productos que combinen precio, diseño y calidad.
En resumidas palabras, Masisa busca generar negocios inclusivos y comercializar a la
vez sus productos.
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• Que fueran innovadoras
• Que fueran rentables
• Que fueran consistentes con la estrategia de la Compañía
• Que establecieran sinergias con otros actores
• Que fueran altamente participativas, involucrando a los colaboradores de la
Compañía en su concepción y ejecución
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Resultados Obtenidos
“Enkastrable” Resultó ser una experiencia enriquecedora y el puntapié inicial para que la
Compañía pudiera repensar el negocio y promover otras iniciativas que le permitieran
crear nuevos negocios beneficiosos para la Base de la Pirámide y al mismo tiempo,
rentables para la Compañía. Este objetivo pudo cumplirse a través de la Capacitación y
Ventas en Placacentros a públicos de la Base de la Pirámide y la Generación de Nuevos
Carpinteros Armadores.
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También resulta una oportunidad para aquellas personas que poseen habilidades
manuales, o artistas de distintos géneros que a costos razonables pueden acceder a
satisfacer sus necesidades.
A la fecha se han realizado 88 Capacitaciones, en 78 localidades, que involucraron a
9.100 personas
Masisa Argentina ha definido ciertos requisitos básicos para poder acceder a esta
capacitación tales como realizar compras pequeñas pero con alta frecuencia; no poseer
empleados; poseer aptitud para desarrollar muebles con placas Masisa y utilizar los
servicios del Placacentro.
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• Formación del personal de Masisa “Innovación Tecnológica y Cambio
Radical” con el Instituto de Estudios para la Sustentabilidad Corporativa
Con el objeto de que los colaboradores de Masisa Argentina aporten ideas que permitan
generar nuevos negocios y beneficiar a nuevos clientes, la Compañía ha desarrollado un
taller de Formación del personal de Masisa llamado “Innovación Tecnológica y Cambio
Radical” con el Instituto de Estudios para la Sustentabilidad Corporativa que permite
comprender técnicas de abordaje a la Base de la Pirámide.
Mediante este taller, los colaboradores lograron clarificar su percepción de la Base de la
pirámide abordándola desde puntos no tradicionales con creatividad e innovación
tecnológica.
Estrategias de Evaluación
Ejemplo de Caso de Éxito
El desarrollo de una nueva experiencia laboral realizada por una persona desempleada de
la Base de la Pirámide es uno de los casos que testimonian los resultados que puede
alcanzar este programa.
Un desempleado que se acercó a un Placacentro de la zona de (indicar) planteó:
• Una idea Hacer juegos didácticos para niños
• Una consulta ¿Me sirven sus tableros? ¿cómo? ¿dónde los trabajo?
• Un desafío Generar un producto distinto, imaginativo, con diseño
• Una realidad Una nueva vida laboral, nació “Multipiezas”
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A través del asesoramiento brindado por Masisa y el Placacentro sito en esa localidad,
este incipiente empresario comenzó a desarrollar “demos” de juegos didácticos para
niños.
Una vez que alcanzó perfeccionarlos y desarrollar un producto apto para ser vendido, no
solo introdujo su producto al mercado sino que comenzó a exportarlos a Estados Unidos:
Resultados Obtenidos
A través de sus 46 Placacentros distribuidos en Argentina, Masisa:
• Brindó más de 80 capacitaciones en 70 localidades, que involucraron 8.300
personas, de las cuales el 35% son carpinteros independientes de bajos recursos
• Distribuye anualmente cerca de 3.000 Manuales de Recomendaciones Prácticas
• Actualmente los negocios con la Base de la Pirámide representan un consumo
anual de 1,2 millones m2 de tableros
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Testimonios
A modo de ejemplo, vale la pena compartir las palabras de uno de
los Mario Maxit, uno de los empresarios que abrió un Placacentro
(Placacentro Maxit) en Concordia, cuyos clientes en su mayoría
pertenecen a la Base de la Pirámide (recordemos que Concordia
es una de las ciudades con mayor índice de pobreza y
desocupación del país).
En la inauguración de su local, realizada para clientes, Mario
Maxit destacó cómo contribuye este modelo de negocio a otorgar
oportunidades, tanto para aquellos que recién se inician en la
actividad, como para los que están en pleno desarrollo, e incluso
para aquellos que entrados en años aún precisan trabajar, para
prolongar su período de vida laboral sin mayor esfuerzo:
“....el Placacentro es una oportunidad. Es una oportunidad para todos los carpinteros y
por qué digo para todos, por están los jóvenes carpinteros que se inician en la actividad y
que por falta de capital, máquinas, etc., tienen a través de la variedad de productos y los
servicios que brinda el Placacentro, la posibilidad de iniciarse con menores costos en la
actividad.
Es una oportunidad para el carpintero en plenitud de trabajo porque puede incrementar su
producción a niveles de hacerse más competitivo mediante la utilización de esos servicios
de corte y el conectarse con las más modernas técnicas y accesorios para sus trabajos.
Es una oportunidad para aquellos carpinteros que entrados en años y teniendo la
necesidad de seguir trabajando pueden mediante los servicios de cortes y los nuevos
accesorios seguir trabajando en su casa, solos o con la ayuda de algún familiar, ya que
no tienen que lidiar con las placas enteras, pueden así prolongar su período de vida
laboral sin mayores esfuerzos.
Es una oportunidad para aquellos hombres y mujeres que poseen habilidades manuales,
o artistas de distintos géneros, ya que a costos razonables pueden acceder a satisfacer
sus necesidades.
En fin, me pregunto a esta altura, ¿cuánto vale tener una oportunidad en estos
tiempos?..”
Divulgación
Este programa y sus avances han sido presentados en dos oportunidades en los talleres
del Instituto de Estudios para la Sustentabilidad Corporativa.
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A su vez se realiza un seguimiento de las personas capacitadas y una evolución de las
ventas.
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