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ACIDENTES DO TRABALHO
ASPECTOS LEGAIS E
RESPONSABILIDADES
Introdução
As empresas devem estar cientes das
implicações decorrentes dos acidentes do
trabalho. Não se trata só da perda sofrida pelo
trabalhador ou da perda de imagem da
empresa, trata-se também da questão das
responsabilidades envolvidas.
Esta apresentação tem o propósito de levar às
empresas contratadas, para discussão, alguns
temas relativos às questões legais e
previdenciárias envolvidas por ocasião da
manifestação de um acidente com um
empregado da empresa.
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Onde está
o dedo?
Ficou na
Xii!!!! máquina!
Ai, ai Vai
sobrar
pra mim!
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Doenças Ocupacionais
• Doença do trabalho
Adquirida ou desencadeada em função de condições
especiais em que o trabalho é realizado e com ele se
relacione diretamente.
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Acidentes do Trabalho
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Responsabilidades do empregador
Ø Responsabilidade penal
Ø Responsabilidade previdenciária
Ø Responsabilidade trabalhista
Ø Responsabilidade administrativa
Ø Responsabilidade civil
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Responsabilidades do empregador
Acidentes do trabalho são:
Ø previsíveis – quando os fatores capazes de provocá-los
estão presentes na atividade laboral, podendo ser
eliminados ou neutralizados.
Ø passíveis de prevenção
- §§ art. 19 da Lei 8.213/91 (adotar e e usar as medidas
coletivas e individuais de proteção e prestar informações
pormenorizadas sobre os riscos).
- Incisos do art. 157 da CLT (cumprir e fazer cumprir as
normas de sst; instruir os empregados para evitar
acidentes ou doenças).
- Inciso XXII, do art. 7.º da CF (redução dos riscos
inerentes ao trabalho por meio das normas
regulamentadoras).
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Responsabilidade penal
4 Imputáveis - Empregador e seus agentes
Sócios, gerentes, diretores ou administradores que
participem da gestão da empresa, profissionais do SESMT
4 Contravenção penal – § 2.º art. 19 da Lei 8.213/91
Deixar de cumprir as normas de segurança e higiene do
trabalho
Pena de multa
4 Crime - art. 132 do CP – “perigo para a vida ou a saúde de
outrem – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto
e iminente”.
Pena: detenção de 3 meses a 1 ano, se o fato não constituir
crime mais grave.
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Responsabilidade penal
4 Lesão corporal – art. 129 CP – detenção de 3 meses a 1
ano
4 Lesão corporal grave - § 1.º - reclusão de 1 a 5 anos
incapacidade por mais de 30 dias, perigo de vida, debilidade
permanente de membro, sentido ou função, aceleração do
parto
4 Lesão corporal gravíssima - § 2.º - reclusão de 2 a 8 anos
- incapacidade permanente, enfermidade incurável, perda ou
inutilização de membro, sentido ou função, deformidade
permanente, aborto
4 Lesão corporal seguida de morte - § 3.º- reclusão de 4 a
12 anos
4 Homicídio culposo – art. 121 § 3.º - detenção de 1 a 3
anos
4 Homicídio doloso – art. 121 – reclusão de 6 a 20 anos
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Responsabilidade previdenciária
Ação Regressiva proposta pelo INSS contra o
empregador - Art. 120 da Lei 8.213/91.
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Responsabilidade trabalhista
Rescisão indireta do contrato de trabalho - art. 483 da CLT
O empregado poderá rescindir o contrato de trabalho e
pleitear indenização, quando:
c) correr perigo manifesto de mal considerável;
d) não cumprir o empregador as obrigações do contrato;
f) o empregador e seus prepostos ofenderem-no
fisicamente.
Estabilidade provisória – art. 118 da Lei 8.213/91
Garantia de emprego por 12 meses, após a cessação do
auxílio doença acidentário, independentemente de
percepção de auxílio acidente.
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Responsabilidade administrativa
Fiscalização é realizada por agentes do Ministério do
Trabalho.
Embargo/interdição – art. 161 da CLT
– Portaria/DRT/PA n.º 09/93
Em caso de grave e iminente risco à integridade física
para o trabalhador.
Autos de infração/multas – art. 201 da CLT
Mesa de entendimento – prazo mais dilatado para o
cumprimento dos itens de difícil regularização, exceto
para situação de grave e iminente risco
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Responsabilidade Civil
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Em uma Construção
Civil há muitos
riscos que poderiam
ser perfeitamente
evitados somente
com um adequado
planejamento e uma
boa supervisão do
encarregado da obra.
No exemplo ao lado
tem-se algumas
dessas situações.
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Responsabilidade civil
Independência entre a Responsabilidade Civil e Criminal – art. 1525 CC
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Responsabilidade civil
Lesões corporais – art. 1.538 do C. C – art. 949 N.C.C.
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Abrangência da Responsabilidade
Em algumas empresas muitas vezes torna-se difícil
identificar o responsável pela ordem, podendo esse
ser desde o chefe imediato, o supervisor que assinou
a liberação do serviço (OS), o técnico de segurança
do trabalho que a assinou, etc.
Pode haver ainda co-autoria. Se gerência, através de
uma ORDEM DE SERVIÇO, determina que seja
executado um serviço sob condições inadequadas e
essa posição é ratificada em campo, resultando daí
acidente do trabalho com vítima, todos os culpados
estarão sujeitos a responder.
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Cuidados do Empregador
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Gestão de QSMS
O processo de Gestão de QSMS envolve, a
aplicação de técnicas de gerenciamento do
processo objetivando fazer com que as
premissas de QSMS, enquanto valor, sejam
observadas por todos os envolvidos nessas
atividades.
O gerenciamento do processo passa
necessariamente pelas seguintes etapas:
Planejamento
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Planejamento
Nesta etapa são considerados os insumos
para subsidiar o dimensionamento dos
recursos necessários à elaboração de planos,
programas e demais elementos do sistema
que permitirão fazer a gestão de QSMS no
Empreendimento.
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Execução
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Controle
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Encerramento
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Conclusão
Após a apresentação de alguns textos legais é
importante que se frise: os acidentes podem
ser evitados, quando se quer. Isto porque,
tantos os fatores intrínsecos às tarefas quanto
os extrínsecos podem e devem ser previstos,
através de um adequado Planejamento das
atividades e cumprimento dos procedimentos
específicos.
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Pensamento
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