LEGE Nr.

16/2017 din 17 martie 2017

privind detaarea salariailor n cadrul prestrii de servicii transnaionale

EMITENT: PARLAMENTUL ROMNIEI

PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL NR. 196 din 21 martie 2017

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

CAPITOLUL I
Dispoziii generale

ART. 1
(1) Prezenta lege instituie un cadru comun de dispoziii, msuri i mecanisme de control,
aplicabile pe teritoriul Romniei detarii salariailor n cadrul prestrii de servicii
transnaionale, inclusiv msurile de prevenire i sancionare a oricrui abuz ori a eludrii
acestora.
(2) Prevederile prezentei legi urmresc garantarea unui nivel adecvat de protecie a
salariailor detaai n cadrul prestrii de servicii transnaionale, n special asigurarea
respectrii aplicrii clauzelor i condiiilor de ncadrare n munc prevzute de legislaia
naional, n conformitate cu prevederile art. 6, facilitnd n acelai timp exercitarea libertii
de a presta servicii pentru prestatorii de servicii, promovnd un climat de concuren loial
ntre acetia din urm i sprijinind astfel funcionarea pieei interne.
(3) Prezenta lege nu afecteaz exercitarea drepturilor fundamentale, astfel cum sunt
recunoscute n legislaia naional, precum i la nivelul Uniunii Europene, inclusiv libertatea
i dreptul la grev sau de a ntreprinde aciuni care in de relaiile de munc, n conformitate
cu legislaia naional.
(4) Prevederile prezentei legi nu afecteaz dreptul de a negocia, de a ncheia, de a pune n
aplicare contracte colective de munc i de a desfura aciuni colective, n conformitate cu
legislaia naional.
ART. 2
(1) n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele semnificaii:
a) stat membru - orice stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului Economic
European;
b) salariat detaat pe teritoriul Romniei - salariatul unui angajator stabilit pe teritoriul unui
stat membru, altul dect Romnia, sau pe teritoriul Confederaiei Elveiene, care n mod
normal lucreaz ntr-un alt stat dect Romnia, dar care este trimis s lucreze pentru o
perioad de timp limitat pe teritoriul Romniei, atunci cnd angajatorul ia una dintre
msurile prevzute la art. 5 alin. (1);
c) salariat detaat de pe teritoriul Romniei - salariatul unui angajator stabilit pe teritoriul
Romniei, care n mod normal lucreaz n Romnia, dar care este trimis s lucreze pentru o
perioad de timp limitat pe teritoriul unui stat membru, altul dect Romnia, sau pe teritoriul
Confederaiei Elveiene, atunci cnd angajatorul ia una dintre msurile prevzute la art. 5
alin. (2);
d) detaare transnaional - situaia n care o ntreprindere stabilit ntr-un stat membru sau
pe teritoriul Confederaiei Elveiene, n cadrul prestrii de servicii transnaionale, detaeaz
pe teritoriul altui stat membru salariai cu care are stabilite raporturi de munc, n situaiile
reglementate de art. 5;
e) salariul minim aplicabil pe teritoriul Romniei pentru salariatul detaat pe teritoriul
Romniei este cel prevzut de legislaia romn i/sau contractul colectiv de munc ncheiat
la nivel sectorial, cu aplicabilitate extins la ntreg sectorul de activitate, conform
prevederilor legale;
f) salariul minim aplicabil pe teritoriul unui stat membru sau pe teritoriul Confederaiei
Elveiene, pentru salariatul detaat de pe teritoriul Romniei este cel definit de legislaia i/ori
practica statului membru, altul dect Romnia, sau Confederaiei Elveiene, pe teritoriul
cruia/creia este detaat salariatul;
g) cheltuieli generate de detaare - orice cheltuieli cu transportul, cazarea i masa, efectuate
n scopul detarii;
h) indemnizaie specific detarii transnaionale - indemnizaia destinat s asigure
protecia social a salariailor acordat n vederea compensrii inconvenientelor cauzate de
detaare, care constau n ndeprtarea salariatului de mediul su obinuit;
i) autoritate competent - o autoritate sau un organism desemnat de un stat membru sau de
Confederaia Elveian s ndeplineasc funcii i atribuii cu privire la aplicarea legislaiei
naionale referitoare la detaarea transnaional a salariailor n cadrul prestrii de servicii;
j) autoritate solicitant - autoritatea competent dintr-un stat membru care transmite o
cerere de asisten, de informare, de notificare sau de recuperare a unei sume provenite din
sanciuni financiare administrative, astfel cum este prevzut la art. 29 - 46;
k) autoritate solicitat - autoritatea competent dintr-un stat membru creia i este adresat
o cerere de asisten, de informare, de notificare sau de recuperare a unei sume provenite din
sanciuni financiare administrative, astfel cum este prevzut la art. 29 - 46;
l) stat membru gazd - statul membru sau Confederaia Elveian pe teritoriul cruia este
detaat un salariat n cadrul unei prestri de servicii transnaionale, de ctre o ntreprindere
stabilit pe teritoriul altui stat membru;
m) stat membru de stabilire - statul membru sau Confederaia Elveian n care este
stabilit ntreprinderea care, n cadrul prestrii de servicii transnaionale, detaeaz pe
teritoriul altui stat membru salariai cu care are stabilite raporturi de munc;
n) sistemul de informare al pieei interne - instrumentul electronic furnizat de Comisia
European pentru a facilita cooperarea administrativ dintre autoritile competente ale
statelor membre i dintre autoritile competente ale statelor membre i Comisia European,
definit n conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) nr. 1024/2012 al Parlamentului
European i al Consiliului din 25 octombrie 2012 privind cooperarea administrativ prin
intermediul Sistemului de informare al pieei interne i de abrogare a Deciziei 2008/49/CE a
Comisiei ("Regulamentul IMI"), denumit n continuare Sistemul IMI;
o) sanciune financiar administrativ - orice sanciune pecuniar, inclusiv taxe i
suprataxe aplicate unei ntreprinderi prevzute la art. 3 lit. b), conform actelor normative i
procedurilor statului membru, altul dect Romnia pe teritoriul cruia se desfoar
activitatea, de ctre autoritile competente din alte state membre sau confirmate de ctre
organisme administrative ori judiciare sau, dup caz, care decurg din hotrri ale instanelor
competente i care sunt legate de nerespectarea prevederilor Directivei 96/71/CE a
Parlamentului European i a Consiliului din 16 decembrie 1996 privind detaarea lucrtorilor
n cadrul prestrii de servicii ori ale Directivei 2014/67/UE a Parlamentului European i a
Consiliului din 15 mai 2014 privind asigurarea respectrii aplicrii Directivei nr. 96/71/CE
privind detaarea lucrtorilor n cadrul prestrii de servicii i de modificare a Regulamentului
(UE) nr. 1.024/2012 privind cooperarea administrativ prin intermediul Sistemului de
informare al pieei interne ("Regulamentul IMI");
p) lan de subcontractare - relaia contractual civil ntre o entitate juridic denumit
contractant i o entitate juridic denumit subcontractant, ntre care exist raporturi juridice
directe privind prestarea unor servicii;
q) ntreprindere - orice form de organizare a unei activiti economice, autorizat, potrivit
legislaiei n vigoare n statul membru de stabilire, s desfoare activiti de producie,
comer sau prestri de servicii, n scopul obinerii de venituri n condiii de concuren;
r) grup de ntreprinderi - dou sau mai multe ntreprinderi recunoscute ca fiind afiliate,
potrivit alin. (4);
s) ntreprindere utilizatoare - orice persoan fizic sau juridic pentru care i sub
supravegherea i conducerea creia muncete temporar un salariat;
) fia de ar - chestionar standard, publicat pe site-ul Comisiei Europene, coninnd
informaii cu privire la regulile naionale specifice fiecrui stat membru cu privire la
detaarea transnaional a salariailor;
t) lucrri de montaj iniial i/sau de prim instalare a unui bun - procedura de lucru prin
care un bun este instalat i pus n funciune;
) cooperare administrativ - activitatea n colaborare a autoritilor competente ale statelor
membre sau a autoritilor competente ale statelor membre i a Comisiei Europene, prin
schimbul i prelucrarea de informaii, inclusiv prin notificri i alerte ori prin furnizarea de
asisten reciproc, inclusiv pentru rezolvarea problemelor, n scopul unei mai bune aplicri a
dreptului Uniunii Europene, n conformitate cu prevederile art. 5 lit. b) din Regulamentul
(UE) nr. 1.024/2012;
u) instrumentul uniform de recuperare - formular standard utilizat n cadrul Sistemului IMI
pentru formularea i transmiterea unei cereri de recuperare a unei sume provenite din
sanciuni financiare administrative de ctre autoritatea solicitant a unui stat membru, n
conformitate cu prevederile art. 29 - 46;
v) instrumentul uniform de comunicare - formular standard utilizat n cadrul Sistemului
IMI pentru formularea i transmiterea unei cereri de comunicare a unei sanciuni financiare
administrative de ctre autoritatea solicitant a unui stat membru, n conformitate cu
prevederile art. 29 - 46;
w) coordonator naional IMI - autoritatea desemnat de un stat membru pentru a ndeplini
sarcinile de sprijin necesare pentru funcionarea eficient a Sistemului IMI n conformitate cu
Regulamentul (UE) nr. 1.024/2012.
(2) n sensul prezentei legi, noiunea de salariat este cea reglementat potrivit prevederilor
Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Pe ntreaga perioad a detarii, salariatul i va pstra raportul de munc direct cu
angajatorul care l-a detaat.
(4) n sensul prezentei legi, este recunoscut ca fiind afiliat direct sau indirect unei alte
ntreprinderi o ntreprindere care ndeplinete cel puin una dintre urmtoarele condiii:
a) deine majoritatea capitalului subscris al celeilalte ntreprinderi;
b) controleaz majoritatea voturilor ataate aciunilor emise de cealalt ntreprindere;
 c) poate numi mai mult de jumtate dintre membrii consiliului de administraie, de
conducere sau de supraveghere al celeilalte ntreprinderi;
d) este administrat pe o baz comun cu cealalt ntreprindere de ctre o alt
ntreprindere.

CAPITOLUL II
Domeniul de aplicare

ART. 3
Prevederile prezentei legi se aplic:
a) ntreprinderilor stabilite pe teritoriul unui stat membru, altul dect Romnia, sau pe
teritoriul Confederaiei Elveiene care, n cadrul prestrii de servicii transnaionale, detaeaz
pe teritoriul Romniei salariai cu care au stabilite raporturi de munc n condiiile prevzute
la art. 5 alin. (1);
b) ntreprinderilor stabilite pe teritoriul Romniei care, n cadrul prestrii de servicii
transnaionale, detaeaz, pe teritoriul unui stat membru, altul dect Romnia, sau pe
teritoriul Confederaiei Elveiene, salariai cu care au stabilite raporturi de munc, n
condiiile prevzute la art. 5 alin. (2).
ART. 4
Prezenta lege nu se aplic personalului navigant al ntreprinderilor din marina comercial.
ART. 5
(1) Prezenta lege se aplic n situaia n care ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. a) iau
decizia punerii n aplicare a uneia dintre urmtoarele msuri cu caracter transnaional:
a) detaarea unui salariat pe teritoriul Romniei, n numele ntreprinderii i sub
coordonarea acesteia, n cadrul unui contract ncheiat ntre ntreprinderea care face detaarea
i beneficiarul prestrii de servicii care i desfoar activitatea pe teritoriul Romniei, dac
exist un raport de munc, pe perioada detarii, ntre salariat i ntreprinderea care face
detaarea;
b) detaarea unui salariat la o unitate sau la o ntreprindere care aparine grupului de
ntreprinderi, situat pe teritoriul Romniei, dac exist un raport de munc, pe perioada
detarii, ntre salariat i ntreprinderea care face detaarea;
c) punerea la dispoziie a unui salariat, de ctre un agent de munc temporar, la o
ntreprindere utilizatoare stabilit sau care i desfoar activitatea pe teritoriul Romniei,
dac exist un raport de munc, pe perioada detarii, ntre salariat i agentul de munc
temporar.
(2) Prezenta lege se aplic n situaia n care ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. b) iau
decizia punerii n aplicare a uneia dintre urmtoarele msuri cu caracter transnaional:
a) detaarea unui salariat de pe teritoriul Romniei, n numele ntreprinderii i sub
coordonarea acesteia, n cadrul unui contract ncheiat ntre ntreprinderea care face detaarea
i beneficiarul prestrii de servicii care i desfoar activitatea pe teritoriul unui stat
membru, altul dect Romnia, sau pe teritoriul Confederaiei Elveiene, dac exist un raport
de munc, pe perioada detarii, ntre salariat i ntreprinderea care face detaarea;
b) detaarea unui salariat de pe teritoriul Romniei la o unitate sau la o ntreprindere care
aparine grupului de ntreprinderi, situat pe teritoriul unui stat membru, altul dect Romnia,
sau pe teritoriul Confederaiei Elveiene, dac exist un raport de munc, pe perioada
detarii, ntre salariat i ntreprinderea care face detaarea;
c) punerea la dispoziie a unui salariat, de ctre un agent de munc temporar, la o
ntreprindere utilizatoare stabilit sau care i desfoar activitatea pe teritoriul unui stat
membru, altul dect Romnia, ori pe teritoriul Confederaiei Elveiene, dac exist un raport
de munc, pe perioada detarii, ntre salariat i agentul de munc temporar.
ART. 6
Salariaii detaai pe teritoriul Romniei n cadrul prestrii de servicii transnaionale
beneficiaz, indiferent de legea aplicabil raportului de munc, de condiiile de munc
prevzute de legislaia romn i/sau de contractul colectiv de munc ncheiat la nivel
sectorial, cu aplicabilitate extins la ntreg sectorul de activitate, conform prevederilor legale,
cu privire la:
a) durata maxim a timpului de munc i durata minim a repausului periodic;
b) durata minim a concediilor anuale pltite;
c) salariul minim definit potrivit art. 2 alin. (1) lit. e), inclusiv compensarea sau plata
muncii suplimentare;
d) condiiile de punere la dispoziie a salariailor de ctre agenii de munc temporar;
e) sntatea i securitatea n munc;
f) msurile de protecie aplicabile condiiilor de munc pentru femeile nsrcinate sau
pentru cele care au nscut recent, precum i pentru copii i tineri;
g) egalitatea de tratament dintre brbai i femei, precum i alte dispoziii n materie de
nediscriminare.
ART. 7
(1) n scopul identificrii situaiilor de detaare transnaional i pentru a preveni abuzurile
i eludrile dispoziiilor prezentei legi, Inspecia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de
munc, realizeaz o evaluare de ansamblu a tuturor elementelor faptice care caracterizeaz o
detaare transnaional, n special a:
a) elementelor faptice care caracterizeaz activitile desfurate de ctre ntreprinderile
prevzute la art. 3 lit. a) n statul membru n care acestea sunt stabilite i, atunci cnd este
necesar, n Romnia;
b) elementelor faptice care caracterizeaz munca i situaia salariatului detaat pe teritoriul
Romniei.
(2) Evaluarea de ansamblu prevzut la alin. (1) se realizeaz n cadrul controalelor
efectuate de ctre inspectoratele teritoriale de munc, pentru fiecare situaie de detaare
transnaional.
(3) Elementele faptice prevzute la alin. (1) au urmtoarele caracteristici:
a) sunt destinate s ofere asisten inspectoratelor teritoriale de munc n cadrul
verificrilor i controalelor efectuate;
b) sunt factori orientativi n evaluarea de ansamblu care se realizeaz de ctre
inspectoratele teritoriale de munc n activitatea de verificare i control i nu pot fi luate n
considerare separat;
c) nu trebuie ndeplinite cumulativ pentru fiecare caz de detaare transnaional, evaluarea
acestora adaptndu-se fiecrui caz n parte i lund n considerare particularitile situaiei;
nerespectarea unuia sau a mai multora dintre ele nu exclude n mod automat posibilitatea ca o
situaie dat s fie caracterizat drept situaie de detaare.
 (4) Elementele faptice prevzute la alin. (1) lit. a) au rolul de a stabili dac o ntreprindere
exercit n mod efectiv activiti semnificative, altele dect cele interne de gestionare i/sau
administrative n statul membru de stabilire sau n Confederaia Elveian, avnd ca perioad
de referin un interval de timp de un an anterior datei efecturii controlului.
(5) Elementele faptice prevzute la alin. (1) lit. b) au rolul de a evalua dac un salariat care
i desfoar activitatea n mod obinuit pe teritoriul unui stat membru, altul dect Romnia,
sau pe teritoriul Confederaiei Elveiene este detaat temporar pe teritoriul Romniei.
(6) Elementele faptice prevzute la alin. (1) sunt luate n considerare de ctre inspectoratele
teritoriale de munc n cadrul controlului i pentru a stabili dac o persoan are calitatea de
salariat, n conformitate cu legislaia romn, inclusiv pentru a identifica posibile cazuri de
declarare a unui salariat detaat ca exercitnd activiti independente n scopul eludrii
prevederilor prezentei legi.
(7) n realizarea evalurii prevzute la alin. (6), inspectoratele teritoriale de munc au n
vedere i aspecte legate de executarea lucrrilor, de subordonarea i de remunerarea
salariatului, indiferent de modalitatea de exprimare a acordului de voin a prilor n cadrul
raporturilor de munc.
(8) Elementele faptice prevzute la alin. (1) sunt stabilite prin normele metodologice de
aplicare a prezentei legi, care se aprob prin hotrre a Guvernului.
ART. 8
Salariaii detaai de pe teritoriul Romniei n cadrul prestrii de servicii transnaionale
beneficiaz, indiferent de legea aplicabil raportului de munc, de condiiile de munc
stabilite prin acte cu putere de lege, acte administrative, prin convenii colective sau sentine
arbitrale de general aplicare, valabile n statul membru, altul dect Romnia, sau n
Confederaia Elveian, pe teritoriul cruia/creia sunt prestate serviciile, cu privire la:
a) durata maxim a timpului de munc i durata minim a repausului periodic;
b) durata minim a concediilor anuale pltite;
c) salariul minim definit potrivit art. 2 alin. (1) lit. f), inclusiv compensarea sau plata
muncii suplimentare;
d) condiiile de punere la dispoziie a salariailor de ctre agenii de munc temporar;
e) sntatea i securitatea n munc;
f) msurile de protecie aplicabile condiiilor de munc pentru femeile nsrcinate sau
pentru cele care au nscut recent, precum i pentru copii i tineri;
g) egalitatea de tratament dintre brbai i femei, precum i alte dispoziii n materie de
nediscriminare.
ART. 9
Personalului angajatorilor stabilii pe teritoriul Romniei, care efectueaz operaiuni de
transport internaional, fiind trimis s lucreze pentru o perioad de timp limitat pe teritoriul
unui stat membru, altul dect Romnia, sau pe teritoriul Confederaiei Elveiene, i care nu se
ncadreaz n situaiile prevzute la art. 5 alin. (2), i se aplic prevederile art. 43 din Legea nr.
53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i beneficiaz de drepturile
prevzute la art. 44 alin. (2) din acelai act normativ.
ART. 10
(1) Prevederile art. 6 lit. b) i c) nu se aplic n cazul lucrrilor de montaj iniial i/sau de
prim instalare a unui bun, activiti care fac parte integrant dintr-un contract de furnizare de
bunuri, sunt necesare pentru punerea n funciune a bunului furnizat i sunt executate de
salariai calificai i/sau specializai ai ntreprinderii furnizoare, dac durata detarii este de
cel mult 8 zile.
(2) Durata detarii transnaionale se calculeaz pe baza unei perioade de referin de un an
de la data nceperii acesteia. La calculul duratei detarii transnaionale se iau n considerare
perioadele anterioare n care postul a fost ocupat de un salariat detaat n cadrul prestrii de
servicii transnaionale.
(3) Excepia prevzut la alin. (1) nu se aplic activitilor din domeniul construciilor, care
vizeaz construirea, repararea, ntreinerea, modificarea sau demolarea cldirilor, prevzute n
anexa care face parte integrant din prezenta lege.
ART. 11
Orice indemnizaie specific detarii transnaionale este considerat parte a salariului
minim, n msura n care nu este acordat cu titlu de rambursare a cheltuielilor generate de
detaare, respectiv cheltuielile de transport, cazare i mas.
ART. 12
(1) n situaia n care legislaia statului membru sau a Confederaiei Elveiene, n care este
stabilit ntreprinderea prevzut la art. 3 lit. a), prevede condiii de munc mai favorabile,
are prioritate legislaia respectiv.
(2) n situaia n care legislaia romn prevede condiii de munc mai favorabile dect
condiiile prevzute n legislaia statului membru sau a Confederaiei Elveiene, pe teritoriul
cruia/creia sunt detaai lucrtorii romni, are prioritate legislaia romn.
ART. 13
ntreprinderile care nu sunt stabilite pe teritoriul unui stat membru sau pe teritoriul
Confederaiei Elveiene i care detaeaz salariai pe teritoriul Romniei nu pot beneficia de
un tratament mai favorabil dect ntreprinderile stabilite ntr-un stat membru sau pe teritoriul
Confederaiei Elveiene.

CAPITOLUL III
Autoritile competente i cooperarea administrativ

ART. 14
(1) n scopul punerii n aplicare a prevederilor prezentei legi, Inspecia Muncii este
autoritatea competent avnd atribuii de birou de legtur, care asigur ndeplinirea
obligaiei de cooperare administrativ cu autoritile competente din statele membre sau din
Confederaia Elveian.
(2) n termen de 10 zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, Inspecia Muncii
comunic autoritilor competente din celelalte state membre sau din Confederaia Elveian,
precum i Comisiei Europene informaii referitoare la calitatea sa de autoritate competent cu
atribuii de birou de legtur.
(3) Cooperarea administrativ prevzut la alin. (1) se realizeaz de ctre Inspecia Muncii
cu respectarea dispoziiilor Regulamentului (UE) nr. 1.024/2012, exercitnd rolul prevzut la
art. 5 lit. f) din acest regulament.
ART. 15
(1) n cadrul cooperrii administrative, Inspecia Muncii rspunde cererilor motivate de
informare ale autoritilor competente din alte state membre i din Confederaia Elveian i
efectueaz verificri i aciuni de control cu privire la situaiile de detaare transnaional
prevzute la art. 5 alin. (2), inclusiv cu privire la orice nerespectare sau abuz n ceea ce
privete normele aplicabile privind detaarea transnaional.
(2) Cererile de informare prevzute la alin. (1) pot viza i furnizarea de informaii privind
stabilirea pe teritoriul Romniei, buna conduit i nclcarea de ctre ntreprinderile prevzute
la art. 3 lit. b) a normelor aplicabile privind detaarea transnaional a salariailor.
(3) n cazul ntmpinrii unor dificulti n a rspunde unei cereri de informare sau n a
efectua verificri i aciuni de control, Inspecia Muncii informeaz fr ntrziere autoritatea
competent solicitant, n vederea gsirii unei soluii.
(4) n cazul n care Inspecia Muncii ntmpin probleme persistente referitoare la
schimbul de informaii din cadrul cooperrii administrative sau un refuz permanent de a oferi
informaii din partea autoritilor competente din alte state membre, aceasta informeaz
Comisia European, prin intermediul Ministerului Afacerilor Externe, n calitate de
coordonator naional IMI.
ART. 16
Inspecia Muncii furnizeaz informaiile solicitate de ctre autoritile competente din
statele membre sau de ctre Comisia European prin mijloace electronice, cu respectarea
urmtoarelor termene:
a) n maximum dou zile lucrtoare de la primirea cererii, n special n ceea ce privete
verificarea existenei stabilirii ntreprinderii prevzute la art. 3 lit. b) pe teritoriul Romniei,
n cazuri urgente, motivate i detaliate n cerere, i care necesit doar consultarea de registre
naionale;
b) n maximum 25 de zile lucrtoare de la primirea cererii, n cazul tuturor celorlalte cereri
de informare, cu excepia cazului n care autoritile competente stabilesc de comun acord un
termen mai scurt de rspuns.
ART. 17
(1) Informaiile solicitate i transmise de ctre Inspecia Muncii n cadrul cooperrii
administrative cu autoritile competente din alte state membre i din Confederaia Elveian
sunt utilizate numai n scopul pentru care au fost solicitate.
(2) Cooperarea administrativ i furnizarea de asisten reciproc se realizeaz cu titlu
gratuit. Registrele n care sunt nregistrate ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. b), care pot fi
consultate de ctre Inspecia Muncii i care sunt ncrcate n Sistemul IMI, pot fi consultate n
condiii similare i de ctre autoritile competente echivalente ale celorlalte state membre.
ART. 18
(1) n funcie de tipurile de informaii solicitate n cadrul cooperrii administrative cu
privire la detaarea transnaional a salariailor pot fi desemnate, n calitate de autoriti
competente, i alte instituii naionale. Procedura de desemnare se stabilete prin normele
metodologice de aplicare a prezentei legi.
(2) Instituiile desemnate n calitate de autoriti competente potrivit alin. (1) sunt
nregistrate n Sistemul IMI, conform legislaiei n vigoare, i asigur cooperarea
administrativ prin furnizarea de informaii din domeniul propriu de competen, cu
respectarea prevederilor, condiiilor i termenelor de rspuns prevzute la art. 15 - 17.
(3) Autoritile competente desemnate n conformitate cu prevederile alin. (2) particip la
cooperarea administrativ n calitate de operatori de date cu caracter personal, nregistrai la
Autoritatea Naional de Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, n
condiiile legii.
 (4) Inspecia Muncii comunic autoritilor competente din celelalte state membre i din
Confederaia Elveian, precum i Comisiei Europene lista autoritilor competente naionale
desemnate n conformitate cu alin. (1) care particip la cooperarea administrativ.
(5) Autoritile competente naionale respect alegerea fiecrui stat membru i opiunea
Confederaiei Elveiene n ceea ce privete autoritile competente desemnate.
ART. 19
Cererile de informare formulate n cadrul cooperrii administrative dintre statele membre
includ i informaii cu privire la recuperarea sumelor provenite din aplicarea unei sanciuni
financiare administrative sau la comunicarea unei decizii prin care se impune o astfel de
sanciune, astfel cum se prevede la art. 29 - 46.
ART. 20
(1) Cooperarea administrativ include, n situaia unor cereri motivate, i transmiterea sau
comunicarea de documente.
(2) Comunicarea unor documente, altele dect cele privind impunerea unei sanciuni
financiare administrative ctre ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. b), la solicitarea
autoritilor competente din alte state membre sau din Confederaia Elveian, se realizeaz
de ctre Inspecia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munc, n condiiile prevzute n
normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
ART. 21
O solicitare de informare n cadrul cooperrii administrative cu celelalte state membre i
Confederaia Elveian nu limiteaz autoritile naionale competente n luarea de msuri n
conformitate cu atribuiile prevzute n legislaia naional i/sau decurgnd din dreptul
Uniunii Europene, n vederea verificrii, controlrii i prevenirii cazurilor de nclcare a
prevederilor prezentei legi.
ART. 22
(1) Inspecia Muncii este autoritatea naional competent s controleze, prin inspectoratele
teritoriale de munc, respectarea de ctre ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. a) a clauzelor
i a condiiilor de ncadrare n munc prevzute la art. 6.
(2) n cadrul controalelor prevzute la alin. (1), Inspecia Muncii, prin cooperare
administrativ, solicit, n situaia n care este necesar, sprijinul autoritilor competente din
statul membru de stabilire a ntreprinderilor prevzute la art. 3 lit. a).
(3) Competena efecturii de inspecii i verificri cu privire la respectarea de ctre
ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. b) a clauzelor i condiiilor de ncadrare n munc
prevzute la art. 8 pe perioada detarii transnaionale a unui salariat de pe teritoriul
Romniei pe teritoriul unui stat membru sau pe teritoriul Confederaiei Elveiene revine
autoritilor competente ale statului membru sau Confederaiei Elveiene, dup caz.
(4) Inspecia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munc, asigur monitorizarea i
controlul respectrii prevederilor legislaiei naionale cu privire la salariaii detaai de pe
teritoriul Romniei de ctre ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. b), pentru toate aspectele
legate de relaia de munc, cu excepia celor prevzute la art. 8.
(5) n cadrul cooperrii administrative, Inspecia Muncii rspunde solicitrilor de asisten
primite din partea autoritilor competente din celelalte state membre sau din Confederaia
Elveian cu privire la ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. b).
 (6) Inspecia Muncii comunic din oficiu, n cel mai scurt timp, orice informaie relevant
privind posibile nclcri ale prezentei legi autoritilor competente din alte state membre i
din Confederaia Elveian cu atribuii n verificarea i, dup caz, sancionarea acestora.

CAPITOLUL IV
Cerine administrative, msuri de control i inspecii

ART. 23
(1) Inspecia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munc, verific aplicarea
prevederilor prezentei legi, n vederea respectrii drepturilor salariailor detaai pe teritoriul
Romniei n cadrul prestrii de servicii transnaionale.
(2) Inspecia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munc, efectueaz inspecii eficace
i adecvate pe teritoriul Romniei pentru a controla i a monitoriza respectarea dispoziiilor
prezentei legi.
(3) Fr a aduce atingere posibilitii de a efectua controale aleatorii de ctre Inspecia
Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munc, inspeciile se bazeaz, n primul rnd, pe o
evaluare a riscurilor realizat anual.
(4) Procedura de evaluare a riscurilor se reglementeaz prin normele metodologice de
aplicare a prezentei legi.
(5) Inspecia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munc, se asigur c inspeciile i
controalele efectuate n temeiul prezentei legi nu sunt discriminatorii i/sau disproporionate.
ART. 24
(1) Pentru a asigura monitorizarea eficace a respectrii obligaiilor prevzute de prezenta
lege, Inspecia Muncii impune cerine administrative i msuri de control, n conformitate cu
dreptul Uniunii Europene.
(2) Cerinele administrative i msurile de control includ urmtoarele obligaii pentru
ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. a):
a) obligaia de a transmite inspectoratului teritorial de munc n a crui raz teritorial
urmeaz s se desfoare activitatea o declaraie n limba romn privind detaarea
salariailor proprii, cel trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii activitii, care s conin
informaiile relevante necesare pentru a permite controale faptice la locul de munc;
b) obligaia de a deine i de a pune la dispoziia inspectorilor de munc, la solicitarea
acestora, precum i de a pstra ntr-un loc accesibil i identificabil n mod clar pe teritoriul
Romniei, pe perioada detarii transnaionale, copii, n format electronic sau pe suport
hrtie, ori copii ale documentelor echivalente privind:
(i) contractul de munc sau un document echivalent, iar n cazul n care este necesar ori
relevant, informaii suplimentare referitoare la durata angajrii, moneda n care se face plata
salariului, prestaiile n natur sau n bani de care beneficiaz salariatul pe durata detarii
transnaionale, condiiile care reglementeaz repatrierea salariatului;
(ii) salariul i dovada plii acestuia;
(iii) durata timpului de lucru i fia de prezen;
c) obligaia de a furniza documentele prevzute la lit. b), dup terminarea perioadei de
detaare, la cererea Inspeciei Muncii sau a inspectoratelor teritoriale de munc, n termen de
cel mult 20 de zile lucrtoare de la momentul primirii solicitrii;
d) obligaia de a furniza o traducere n limba romn a documentelor prevzute la lit. b);
 e) obligaia de a desemna o persoan care s asigure legtura cu autoritile competente
naionale i care s trimit i s primeasc documente i/sau avize, dac este cazul.
(3) ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. a) au obligaia prevzut la alin. (2) lit. c) timp de
3 ani dup terminarea perioadei de detaare transnaional.
(4) Cerinele administrative i msurile de control prevzute la alin. (2), precum i
sanciunile contravenionale aplicabile ntreprinderilor prevzute la art. 3 lit. a), n cazul
nerespectrii acestora, sunt prevzute n normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
(5) Pentru a asigura monitorizarea eficace a respectrii obligaiilor prevzute de prezenta
lege, n cazul n care apar situaii noi determinate de evoluia detarii transnaionale i pentru
care cerinele existente nu sunt suficiente sau eficiente n realizarea aciunilor de control,
Ministerul Muncii i Justiiei Sociale, la propunerea Inspeciei Muncii, stabilete, prin
normele metodologice de aplicare a prezentei legi, cerine administrative i msuri de control
suplimentare fa de cele prevzute la alin. (2) i, respectiv, sanciuni contravenionale
aplicabile ntreprinderilor prevzute la art. 3 lit. a), n cazul nerespectrii acestora.
(6) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale informeaz Comisia European cu privire la
msurile prevzute la alin. (2) i (5) pe care le aplic sau pe care le-a pus n aplicare.
(7) Inspecia Muncii informeaz ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. a) cu privire la
cerinele administrative i msurile de control pe care le aplic, n conformitate cu alin. (2) i
(5), inclusiv prin publicarea pe site-ul propriu.
(8) Procedurile i formalitile referitoare la detaarea transnaional a salariailor potrivit
prevederilor prezentului articol sunt ndeplinite de ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. a)
prin transmiterea documentelor ctre inspectoratele teritoriale de munc, n format electronic
sau pe suport hrtie, prin servicii potale, curierat sau orice alte mijloace de comunicare
prevzute de lege.
(9) n nelesul alin. (2) lit. b), prin loc accesibil i identificabil n mod clar pe teritoriul
Romniei se nelege locul de munc aa cum este definit la art. 5 lit. k) din Legea securitii
i sntii n munc nr. 319/2006, cu modificrile ulterioare.
ART. 25
Dispoziiile art. 24 nu aduc atingere obligaiilor care decurg din dreptul Uniunii Europene,
n special celor care decurg din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European
i al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate social, din
prevederile Legii nr. 319/2006, cu modificrile ulterioare, i nici celor care decurg din
legislaia romn privind ncadrarea n munc a salariailor, cu condiia ca acestea din urm
s fie aplicabile n egal msur ntreprinderilor stabilite n Romnia i s fie justificate i
proporionale.

CAPITOLUL V
Aprarea drepturilor, rspunderea n materie de subcontractare, accesul la
informaii

ART. 26
(1) n situaia n care salariaii detaai pe teritoriul Romniei n condiiile prezentei legi
consider c le-au fost nclcate drepturile cu privire la condiiile de munc sau c au suferit
pierderi ori daune ca urmare a nerespectrii prevederilor prezentei legi, se pot adresa
Inspeciei Muncii i/sau instanelor judectoreti competente din Romnia ori instanelor
judectoreti dintr-un alt stat potrivit conveniilor internaionale existente n materie de
competen judiciar i pot depune plngere mpotriva angajatorului lor n mod direct.
(2) Prevederile alin. (1) sunt aplicabile i dup ncetarea perioadei de detaare
transnaional pe teritoriul Romniei, cu respectarea prevederilor legislaiei romne privind
termenele de prescripie sau termenele-limit de introducere a unor aciuni n
justiie/plngeri/contestaii depuse de salariaii romni pentru nerespectarea drepturilor
prevzute la alin. (1).
(3) Prevederile alin. (1) se aplic fr a aduce atingere competenelor instanelor naionale,
astfel cum sunt prevzute de legislaia naional i/sau conveniile internaionale.
(4) Sindicatele, asociaiile, organizaiile i alte entiti juridice care au, n conformitate cu
criteriile stabilite n dreptul intern, interese legitime privind respectarea drepturilor salariailor
detaai transnaional pot s iniieze, n numele sau n sprijinul salariailor detaai ori al
angajatorului lor i cu acordul scris al acestora, aciuni judiciare sau administrative, n
vederea punerii n aplicare a prezentei legi.
(5) Prevederile alin. (1) i (4) se aplic fr a aduce atingere:
a) altor atribuii i drepturi colective ale partenerilor sociali i ale reprezentanilor
salariailor, prevzute de legislaia naional;
b) dispoziiilor legale naionale de procedur privind reprezentarea i aprarea n faa
instanelor.
(6) n cazul n care salariaii detaai n condiiile prezentei legi iniiaz aciuni n instan
sau aciuni administrative mpotriva angajatorului lor, n conformitate cu prevederile alin. (1),
beneficiaz de protecie mpotriva oricrui tratament advers din partea angajatorului.
(7) n sensul prevederilor alin. (6), este interzis modificarea unilateral de ctre angajator
a relaiilor sau a condiiilor de munc, inclusiv concedierea salariatului detaat care a naintat
o aciune administrativ ori care a depus o plngere la instanele judectoreti competente n
vederea aplicrii prevederilor prezentei legi, i dup ce hotrrea judectoreasc a rmas
definitiv, cu excepia unor motive ntemeiate i fr legtur cu aciunea administrativ ori
plngerea depus de salariat.
(8) Angajatorul salariatului detaat poart rspunderea pentru acordarea tuturor drepturilor
acestuia prevzute n contractul individual de munc i/sau contractul colectiv de munc
aplicabil.
(9) Angajatorul salariatului detaat are urmtoarele obligaii fa de acesta:
a) s plteasc orice remuneraie net restant datorat n temeiul prevederilor art. 6,
respectiv art. 8;
b) s plteasc orice sume retroactive sau rambursri de taxe, impozite ori contribuii la
asigurrile sociale, reinute n mod nejustificat din salariul acestuia;
c) s ramburseze costurile al cror cuantum nu poate fi justificat n raport cu salariul net al
salariatului detaat sau cu calitatea locului de cazare, reinute ori deduse din salarii pentru
cazarea oferit de angajator;
d) s plteasc contribuii la fonduri sau instituii comune ale partenerilor sociali, reinute
n mod nejustificat din salariul salariatului detaat, dup caz.
(10) Prevederile alin. (8) se aplic i n cazurile n care salariaii detaai au revenit din
statul membru sau Confederaia Elveian n care a avut loc detaarea transnaional.
ART. 27
 (1) n cadrul lanurilor de subcontractare, pentru activitile prevzute n anex,
contractantul cruia ntreprinderea prevzut la art. 3 lit. a) i este subcontractant direct
rspunde n solidar cu aceasta sau n locul su pentru drepturile salariale nete restante
aferente salariului minim acordat potrivit prezentei legi i/sau contribuiilor datorate unor
fonduri sau instituii comune ale partenerilor sociali, n conformitate cu prevederile art. 6.
(2) Rspunderea prevzut la alin. (1) este limitat numai la drepturile salariatului detaat
obinute n temeiul relaiei contractuale dintre contractant i subcontractantul acestuia.
(3) Contractantul este exonerat de orice rspundere dac face dovada c a solicitat
subcontractantului documentele care s ateste respectarea de ctre acesta a condiiilor de
munc prevzute, n conformitate cu prevederile art. 6, pentru salariaii detaai.
(4) Documentele prevzute la alin. (3) trebuie s conin, cel puin, urmtoarele:
a) dovada plii salariului salariailor detaai, conform prevederilor art. 6 lit. c);
b) respectarea normelor aplicabile cu privire la durata maxim a timpului de munc i
durata minim a repausului periodic, conform prevederilor art. 6 lit. a);
c) o declaraie pe propria rspundere a subcontractantului, prin care acesta se oblig s
respecte drepturile salariailor detaai, n conformitate cu prevederile art. 6.
(5) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale informeaz Comisia European cu privire la
msurile adoptate n conformitate cu prevederile prezentului articol.
(6) Inspecia Muncii public pe site-ul propriu, n limbile romn i englez, msurile
adoptate n conformitate cu prevederile prezentului articol.
ART. 28
(1) Inspecia Muncii asigur informarea pe scar larg privind clauzele i condiiile de
ncadrare n munc de care beneficiaz salariaii detaai pe teritoriul Romniei, n
conformitate cu prevederile art. 6, i pe care trebuie s le respecte i s le aplice
ntreprinderile prevzute la art. 3.
(2) Informaiile sunt puse la dispoziie gratuit, ntr-un mod clar, transparent, detaliat, lipsit
de ambiguitate, uor accesibil de la distan i prin mijloace electronice, n formate i n
conformitate cu standardele informatice privind accesibilitatea on-line care asigur accesul
inclusiv al persoanelor cu dizabiliti.
(3) n scopul mbuntirii accesului la informaii i al claritii acestora, Inspecia Muncii
asigur publicarea i actualizarea periodic, pe site-ul propriu, cel puin a urmtoarelor
informaii:
a) clauzele i condiiile de ncadrare n munc prevzute la art. 6;
b) procedura specific privind detaarea salariailor pe teritoriul Romniei n cadrul
prestrii de servicii transnaionale;
c) date cu privire la msurile administrative i de control aplicabile ntreprinderilor
prevzute la art. 3 lit. a), n conformitate cu prevederile art. 24;
d) lista i datele de contact ale inspectoratelor teritoriale de munc;
e) date referitoare la contractele colective de munc ncheiate la nivel sectorial, cu
aplicabilitate extins la ntreg sectorul de activitate, conform prevederilor legale, i cu privire
la clauzele i condiiile de ncadrare n munc aplicabile salariailor detaai pe teritoriul
Romniei n baza acestor contracte colective de munc, precum i, dup caz, trimiteri ctre
site-urile oficiale ale partenerilor sociali reprezentativi;
f) date privind procedurile de depunere a plngerilor.
(4) Informaiile prevzute la alin. (3) sunt puse la dispoziie n limbile romn i englez.
 (5) n scopul mbuntirii accesului la informaii, Inspecia Muncii evalueaz anual
necesitatea furnizrii de informaii i stabilete publicarea acestora i n alte limbi oficiale ale
Uniunii Europene, n funcie de cererile de informare primite.
(6) Inspecia Muncii desemneaz persoanele de contact din cadrul biroului de legtur
responsabile cu soluionarea cererilor de informare i public pe site-ul instituiei datele de
contact ale acestora.
(7) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale i Inspecia Muncii asigur actualizarea
informaiilor furnizate n fia de ar privind detaarea transnaional a salariailor pe
teritoriul Romniei, anual sau ori de cte ori este necesar.
(8) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale i Inspecia Muncii sunt autoritile naionale care
furnizeaz informaiile generale salariailor detaai i ntreprinderilor n legtur cu legislaia
i practica naional, aplicabile acestora n ceea ce privete drepturile i obligaiile lor pe
teritoriul Romniei.

CAPITOLUL VI
Recuperarea transfrontalier a sumelor provenite din aplicarea sanciunilor
financiare administrative i/sau a amenzilor contravenionale

ART. 29
Fr a aduce atingere altor prevederi legale naionale prevzute prin legi speciale sau
decurgnd din dreptul Uniunii Europene, principiul asistenei reciproce i al recunoaterii
reciproce, precum i msurile i procedurile prevzute n prezentul capitol se aplic n ceea ce
privete recuperarea transfrontalier a sumelor provenite din aplicarea sanciunilor financiare
administrative i/sau a amenzilor contravenionale aplicate:
a) unei ntreprinderi prevzute la art. 3 lit. a), pentru nerespectarea prevederilor legale;
b) unei ntreprinderi prevzute la art. 3 lit. b), pentru nerespectarea normelor aplicabile
privind detaarea transnaional a salariailor n statul membru gazd.
ART. 30
Dispoziiile prezentului capitol se aplic:
a) sanciunilor financiare administrative definite la art. 2 alin. (1) lit. o);
b) amenzilor contravenionale aplicate de ctre Inspecia Muncii, prin inspectoratele
teritoriale de munc, ntreprinderilor prevzute la art. 3 lit. a), pentru nerespectarea
prevederilor prezentei legi.
ART. 31
Prezenta lege nu aduce atingere dispoziiilor Legii nr. 302/2004 privind cooperarea
judiciar internaional n materie penal, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, i normelor de drept internaional i european relevante n domeniul cooperrii
judiciare n materie penal i nici dispoziiilor Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
119/2006 privind unele msuri necesare pentru aplicarea unor regulamente comunitare de la
data aderrii Romniei la Uniunea European, aprobat cu completri prin Legea nr.
191/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 32
(1) Se desemneaz Inspecia Muncii ca autoritate naional competent pentru aplicarea
dispoziiilor prezentului capitol, responsabil cu transmiterea administrativ a cererilor de
comunicare a unui proces-verbal de constatare i sancionare a contraveniei, respectiv
primirea administrativ a cererilor de comunicare a unei decizii de impunere a unei sanciuni
financiare administrative.
(2) Se desemneaz Agenia Naional de Administrare Fiscal ca autoritate naional
competent pentru aplicarea dispoziiilor prezentului capitol, responsabil cu transmiterea
administrativ a cererilor de recuperare pentru amenzile contravenionale i primirea
administrativ a cererilor de recuperare a unor sume provenite din sanciuni financiare
administrative.
(3) n nelesul prezentului capitol, Inspecia Muncii i Agenia Naional de Administrare
Fiscal au rol de autoriti solicitate i solicitante, dup caz, pentru aplicarea dispoziiilor
prezentului capitol, n conformitate cu competenele prevzute la alin. (1) i (2).
(4) Inspecia Muncii comunic, prin intermediul Sistemului IMI, Comisiei Europene
autoritile naionale competente desemnate pentru aplicarea dispoziiilor prezentului capitol.
ART. 33
(1) Inspecia Muncii, n calitate de autoritate solicitat, ca urmare a unei cereri primite n
condiiile prevzute la art. 53 alin. (1) din partea unei autoriti solicitante din alt stat
membru, sub rezerva dispoziiilor art. 40 i 42, comunic ntreprinderii prevzute la art. 3 lit.
b) decizia prin care se impune o sanciune financiar administrativ, precum i alte
documente relevante, dup caz, n copie certificat pentru conformitate cu originalul.
(2) Inspecia Muncii recunoate cererea de comunicare fr alte formaliti suplimentare i
ia cu celeritate toate msurile necesare pentru punerea sa n aplicare, cu excepia cazului n
care sunt invocate motivele de refuz prevzute la art. 42.
(3) Comunicarea deciziei de impunere a sanciunii financiare administrative ctre
ntreprinderea stabilit n Romnia, potrivit prevederilor alin. (1), se realizeaz n
conformitate cu procedurile stabilite de prevederile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind
regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Comunicarea prevzut la alin. (3) se realizeaz de ctre inspectoratul teritorial de
munc n a crui raz teritorial se afl sediul ntreprinderii i are acelai efect ca n situaia n
care ar fi fost realizat direct de statul membru solicitant.
(5) Prin derogare de la prevederile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare,
procedura de comunicare a deciziei de impunere a unei sanciuni financiare administrative se
realizeaz n termen de maximum 30 de zile de la data primirii de ctre Inspecia Muncii a
cererii de comunicare.
(6) Procedura i termenele de comunicare prevzute la alin. (5) se stabilesc prin normele
metodologice de aplicare a prezentei legi.
(7) Inspecia Muncii informeaz autoritatea solicitant n cel mai scurt termen posibil cu
privire, dup caz, la:
a) msurile adoptate ca urmare a cererii de comunicare primite i n special la data la care
decizia de impunere a unei sanciuni financiare administrative a fost comunicat ntreprinderii
stabilite n Romnia, potrivit alin. (1) i (3) - (5);
b) motivele de refuz al comunicrii deciziei de impunere a unei sanciuni financiare
administrative, n conformitate cu prevederile art. 42.
ART. 34
 Agenia Naional de Administrare Fiscal, n calitate de autoritate solicitat, ca urmare a
unei cereri primite din partea autoritii solicitante din alt stat membru, sub rezerva
prevederilor art. 41 i 42, ntreprinde msurile de recuperare, conform prevederilor Legii nr.
207/2015 privind Codul de procedur fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, a
unei sume provenite din sanciuni financiare administrative care a fost impus n conformitate
cu actele normative i procedurile statului membru solicitant de ctre o autoritate competent
sau confirmat de ctre un organism administrativ ori judiciar sau, dup caz, de ctre o
instan competent n domeniul dreptului muncii i care nu face obiectul unei ci de atac.
ART. 35
(1) Agenia Naional de Administrare Fiscal, n calitate de autoritate solicitat care
primete o cerere de recuperare a unei sume provenite din sanciuni financiare administrative
transmise n conformitate cu prevederile art. 34 i art. 53 alin. (1), recunoate cererea n cauz
fr s mai fie necesare formaliti suplimentare.
(2) Agenia Naional de Administrare Fiscal, prin organele fiscale centrale subordonate,
ia, fr ntrziere, toate msurile necesare, n conformitate cu prevederile Legii nr. 207/2015,
cu modificrile i completrile ulterioare, pentru punerea n aplicare a cererii de recuperare
primite potrivit prevederilor alin. (1), cu excepia cazului n care decide s invoce unul dintre
motivele de refuz prevzute la art. 42.
(3) Titlul executoriu care permite recuperarea unor astfel de sume provenite din sanciuni
financiare administrative, emis n statul membru solicitant, este nlocuit cu un titlu executoriu
care permite executarea sa n Romnia, conform prevederilor art. 226 din Legea nr. 207/2015,
cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Agenia Naional de Administrare Fiscal, prin organele fiscale centrale subordonate,
convertete creana reprezentnd suma provenit din sanciunea financiar administrativ din
moneda naional a statului membru solicitant n moneda naional a Romniei, la cursul de
schimb oficial publicat de Banca Naional a Romniei la data la care a fost impus
sanciunea.
ART. 36
n materie de recuperare a unei sume provenite din sanciuni financiare administrative,
Agenia Naional de Administrare Fiscal, n calitate de autoritate solicitat, prin organele
fiscale centrale subordonate, acioneaz n conformitate cu actele cu putere de lege i actele
administrative care se aplic nclcrilor sau deciziilor identice cu cele aflate n cauz ori, n
absena unor categorii identice, nclcrilor sau deciziilor similare.
ART. 37
(1) Agenia Naional de Administrare Fiscal, n calitate de autoritate solicitat, ia toate
msurile necesare pentru a informa, n termen de maximum 30 de zile de la data primirii
cererii, ntreprinderea prevzut la art. 3 lit. b) cu privire la cererea de recuperare a unei sume
provenite din sanciuni financiare administrative, precum i la documentele relevante, dup
caz, n conformitate cu legislaia romn.
(2) Agenia Naional de Administrare Fiscal, n calitate de autoritate solicitat,
informeaz cu celeritate autoritatea solicitant cu privire la:
a) aciunile ntreprinse ca urmare a cererii sale de recuperare i data la care a fost efectuat
informarea prevzut la alin. (1);
 b) motivele de refuz, n cazul n care Agenia Naional de Administrare Fiscal refuz s
dea curs cererii de recuperare a unei sume provenite din sanciuni financiare administrative,
n conformitate cu prevederile art. 42.
ART. 38
(1) n cazurile prevzute la art. 50 alin. (3), n care comunicarea procesului-verbal de
constatare a contraveniei i de aplicare a sanciunii de ctre inspectoratul teritorial de munc,
potrivit prevederilor art. 50 alin. (2), nu poate fi realizat, inspectoratul teritorial de munc
transmite Inspeciei Muncii, n format electronic, o copie scanat a procesului-verbal de
constatare i sancionare a contraveniei aplicate unei ntreprinderi prevzute la art. 3 lit. a)
pentru nerespectarea prevederilor legale, certificat pentru conformitate cu originalul, n
vederea efecturii de ctre Inspecia Muncii a unei cereri de comunicare.
(2) Transmiterea procesului-verbal de constatare a contraveniei i de aplicare a sanciunii
potrivit alin. (1) se realizeaz n termen de 5 zile lucrtoare de la data:
a) primirii de ctre inspectoratul teritorial de munc a unui document care dovedete
neefectuarea comunicrii; sau
b) mplinirii termenului de 30 de zile de la momentul transmiterii procesului-verbal de
constatare i sancionare a contraveniei de ctre inspectoratul teritorial de munc n
conformitate cu prevederile art. 50, n situaia neprimirii de ctre inspectoratul teritorial de
munc a unui document privind confirmarea sau neefectuarea comunicrii, dup caz.
(3) Inspecia Muncii nu poate transmite o cerere de comunicare a procesului-verbal de
constatare i sancionare a contraveniei dac i att timp ct amenda este contestat de ctre
ntreprinderea respectiv pe teritoriul Romniei.
(4) Inspecia Muncii formuleaz cererea de comunicare n termen de 5 zile lucrtoare de la
data primirii procesului-verbal de constatare i sancionare a contraveniei de la inspectoratul
teritorial de munc.
(5) Inspecia Muncii are obligaia de a completa cererea de comunicare cu toate elementele
prevzute la art. 40 i de a ataa acestei cereri procesul-verbal de constatare i sancionare a
contraveniei.
(6) Comunicarea unui proces-verbal de constatare i sancionare a contraveniei, efectuat
de ctre autoritatea solicitat din statul membru de stabilire a ntreprinderii, la solicitarea
Inspeciei Muncii, este considerat ca avnd acelai efect ca n cazul n care ar fi fost
efectuat direct de ctre Inspecia Muncii.
(7) Inspecia Muncii transmite ctre inspectoratul teritorial de munc, n termen de 5 zile
lucrtoare de la data primirii, informarea privind msurile luate pentru comunicarea
procesului-verbal de constatare i sancionare a contraveniei, precum i data la care acesta a
fost comunicat contravenientului, informare primit din partea autoritii solicitate din statul
membru de stabilire a ntreprinderii respective.
(8) n cazul refuzului autoritii solicitate de a da curs cererii de notificare, Inspecia
Muncii remediaz aspectele invocate ca motiv al refuzului i retransmite documentele
prevzute la alin. (5) n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii refuzului.
ART. 39
(1) Inspectoratele teritoriale de munc transmit procesele-verbale de constatare i
sancionare a contraveniei organelor fiscale centrale din subordinea Ageniei Naionale de
Administrare Fiscal, numai n condiiile n care procesul-verbal de constatare i sancionare
a contraveniei este comunicat i nu este contestat pe teritoriul Romniei.
 (2) Agenia Naional de Administrare Fiscal, n calitate de autoritate solicitant, se
asigur c cererea de recuperare a unei amenzi contravenionale se efectueaz n conformitate
cu prevederile legislaiei naionale.
(3) Formularea cererii de recuperare a unei amenzi contravenionale se efectueaz doar n
cazul n care Agenia Naional de Administrare Fiscal, prin organele fiscale centrale
subordonate, nu este n msur s procedeze la recuperarea creanelor, conform prevederilor
legislaiei naionale n acest domeniu.
(4) Agenia Naional de Administrare Fiscal nu formuleaz o cerere de recuperare a unei
amenzi contravenionale dac i att timp ct amenda, precum i creana corespondent i/sau
titlul executoriu sunt contestate n Romnia.
(5) Agenia Naional de Administrare Fiscal se asigur c cererea de recuperare
transmis conine toate elementele prevzute la art. 41.
(6) Cererea de recuperare a amenzii contravenionale se ntocmete de Agenia Naional
de Administrare Fiscal, prin organele fiscale centrale subordonate, n termen de 6 luni de la
data primirii procesului-verbal de constatare i sancionare a contraveniei, n conformitate cu
prevederile alin. (1).
(7) Agenia Naional de Administrare Fiscal, n calitate de autoritate solicitant, prin
organele fiscale centrale subordonate, nu va mai urmri recuperarea amenzii contravenionale
dup primirea acceptului procesrii cererii de recuperare din partea autoritii solicitate.
ART. 40
Cererea de comunicare a deciziei privind aplicarea unei sanciuni financiare administrative
i/sau a unei amenzi contravenionale se efectueaz prin intermediul instrumentului uniform
de comunicare de ctre autoritatea solicitant i indic cel puin urmtoarele elemente:
a) numele i adresa destinatarului i orice alte date sau informaii relevante pentru
identificarea destinatarului;
b) o prezentare sumar a faptelor i circumstanelor nclcrii legislaiei aplicabile, natura
contraveniei care a condus la aplicarea sanciunii i/sau amenzii i normele legislative
relevante aplicabile;
c) instrumentul care permite executarea n statul membru solicitant i toate celelalte
informaii sau documente relevante, inclusiv cele de natur judiciar, cu privire la creana
corespondent ori la sanciunea financiar administrativ i/sau amenda contravenional;
d) numele, adresa i alte date de contact cu privire la autoritatea competent responsabil
pentru evaluarea sanciunii i/sau amenzii i, n cazul n care sunt diferite, organismul
competent care poate oferi informaii suplimentare privind sanciunea i/sau amenda sau
posibilitile de a contesta obligaia de plat sau decizia de impunere;
e) scopul comunicrii;
f) termenul n care trebuie efectuat.
ART. 41
Cererea autoritii solicitante de recuperare a unei sume provenind dintr-o sanciune
financiar administrativ i/sau a unei amenzi contravenionale se efectueaz prin intermediul
instrumentului uniform de recuperare i cuprinde cel puin urmtoarele elemente:
a) numele i adresa destinatarului i orice alte date sau informaii relevante pentru
identificarea destinatarului;
b) o prezentare pe scurt a faptelor i circumstanelor nclcrii, natura faptei/contraveniei
i normele aplicabile relevante;
 c) instrumentul care permite executarea n statul membru solicitant i toate celelalte
informaii sau documente relevante, inclusiv cele de natur judiciar, cu privire la creana
corespondent ori la sanciunea financiar administrativ;
d) numele, adresa i alte date de contact cu privire la autoritatea competent responsabil
de evaluarea sanciunii administrative financiare i, n cazul n care sunt diferite, organismul
competent care poate oferi informaii suplimentare privind sanciunea ori posibilitile de a
contesta obligaia de plat sau decizia care o impune;
e) data la care hotrrea sau decizia a devenit executorie ori final;
f) descrierea naturii i a valorii sanciunii financiare administrative, orice date relevante n
contextul procesului de recuperare;
g) dac hotrrea ori decizia a fost comunicat prilor i/sau luat n lipsa acestora, se va
meniona modul n care aceasta a fost comunicat i/sau luat;
h) confirmarea din partea autoritii solicitante a faptului c sanciunea nu face obiectul
niciunei ci de atac;
i) descrierea creanei corespondente pentru care se formuleaz cererea i a diverselor sale
componente.
ART. 42
(1) Agenia Naional de Administrare Fiscal sau Inspecia Muncii, dup caz, respectiv
autoritile solicitate din celelalte state membre nu sunt obligate s dea curs unei cereri de
recuperare ori de comunicare a unei sanciuni financiare administrative i/sau a unei amenzi
contravenionale, dac cererea respectiv:
a) nu conine informaiile prevzute la art. 40 sau 41, dup caz, ori este incomplet;
b) exist o lips clar de concordan ntre cerere i decizia corespondent.
(2) Agenia Naional de Administrare Fiscal, prin organele fiscale centrale subordonate,
respectiv autoritile solicitate din celelalte state membre, dup caz, pot refuza s dea curs
unei cereri de recuperare i n urmtoarele situaii:
a) dac n urma cercetrilor efectuate de autoritatea solicitat este evident c resursele
preconizate sau costurile necesare pentru luarea msurilor de recuperare a sumei provenind
din sanciunea financiar administrativ sunt disproporionate n raport cu suma care urmeaz
s fie recuperat ori dac recuperarea creanei este de natur s genereze, din cauza situaiei
debitorului, grave dificulti de ordin economic ori social n statul membru solicitat, n
msura n care reglementrile legale i practicile administrative n vigoare n respectivul stat
membru permit o astfel de excepie n cazul creanelor naionale;
b) suma provenind din sanciunea financiar total i/sau amenda total are o valoare mai
mic dect echivalentul a 350 euro n moneda naional;
c) drepturile i libertile fundamentale ale prilor i principiile de drept care li se aplic,
astfel cum sunt prevzute n Constituia statului membru solicitat, nu sunt respectate.
ART. 43
(1) n cazul n care, n cursul unei proceduri de recuperare, demarat n conformitate cu
prevederile art. 35, Agenia Naional de Administrare Fiscal este informat, prin
intermediul Sistemului IMI, de ctre autoritatea solicitant c sanciunea financiar
administrativ i/sau creana corespondent fac/face obiectul unei contestaii ori al unei cereri
de recurs din partea ntreprinderii n cauz sau a unei pri interesate, Agenia Naional de
Administrare Fiscal va comunica aceste aspecte organelor fiscale centrale din subordine, n
vederea suspendrii procedurii de recuperare, n ateptarea deciziei organismului competent
ori a autoritii competente din statul membru solicitant.
(2) n cazul n care procesul-verbal de constatare i sancionare a unei contravenii aplicate
n Romnia unei ntreprinderi prevzute la art. 3 lit. a) face obiectul unei contestaii sau al
unei cereri de recurs din partea ntreprinderii n cauz ori a unei pri interesate, Inspecia
Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munc, ntiineaz cu celeritate organele fiscale
centrale subordonate Ageniei Naionale de Administrare Fiscal.
(3) Agenia Naional de Administrare Fiscal informeaz cu celeritate autoritatea
competent din statul membru solicitat, n vederea suspendrii procedurii de recuperare de
ctre aceasta, n ateptarea soluionrii contestaiei sau a cererii de recurs, n situaia n care a
fost transmis acelui stat o cerere de recuperare, n conformitate cu prevederile art. 39.
ART. 44
(1) ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. b) adreseaz orice contestaie sau cerere de recurs
cu privire la sanciunea financiar administrativ i/sau creana corespondent autoritii
competente din statul membru gazd pe teritoriul cruia a detaat salariai.
(2) ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. a) adreseaz orice contestaie sau cerere de recurs
cu privire la aplicarea unei amenzi contravenionale de ctre Inspecia Muncii sau
inspectoratele teritoriale de munc, n conformitate cu prevederile prezentei legi, la instana
judectoreasc competent din Romnia.
(3) Plngerile prealabile cu privire la msurile de recuperare sau cu privire la validitatea ori
modalitatea de realizare a unei comunicri efectuate de autoritile competente naionale, n
conformitate cu prevederile art. 33 - 36, se introduc, de ctre ntreprinderile prevzute la art. 3
lit. b), la autoritile administrative competente n conformitate cu legislaia romn.
(4) Cererile de chemare n judecat cu privire la msurile de recuperare sau cu privire la
validitatea sau modalitatea de realizare a unei comunicri efectuate de autoritile competente
naionale, n conformitate cu prevederile art. 33 - 36, se introduc, de ctre ntreprinderile
prevzute la art. 3 lit. b), la instanele judectoreti din Romnia, n conformitate cu legislaia
romn.
ART. 45
(1) Sumele recuperate, aferente amenzilor contravenionale sau sanciunilor financiare
administrative, dup caz, revin autoritii solicitate.
(2) Agenia Naional de Administrare Fiscal, n calitate de autoritate solicitat, prin
organele fiscale centrale din subordine, recupereaz sumele datorate n moneda naional a
Romniei, n conformitate cu dispoziiile Legii nr. 207/2015, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(3) Sumele recuperate n conformitate cu prevederile alin. (2) se fac venit la bugetul de
stat.
(4) Amenzile aplicate ntreprinderilor prevzute la art. 3 lit. a), pentru nclcarea
dispoziiilor prezentei legi, se achit n numerar la orice unitate a Trezoreriei Statului sau prin
virament n contul corespunztor de venituri ale bugetului de stat deschis la Activitatea de
Trezorerie i Contabilitate Public a Municipiului Bucureti, codificat cu codul de
identificare fiscal al Direciei Generale Regionale a Finanelor Publice Bucureti sau ntr-un
cont deschis la o instituie de credit.
ART. 46
 Autoritile competente naionale nu solicit rambursarea cheltuielilor ce decurg din
asistena reciproc pe care o acord autoritilor competente din alte state membre n
conformitate cu prevederile prezentului capitol sau care rezult din aplicarea acestuia.

CAPITOLUL VII
Rspunderea contravenional

ART. 47
ntreprinderile prevzute la art. 3 lit. a) rspund potrivit legislaiei romne, pentru
nerespectarea condiiilor de munc prevzute la art. 6.
ART. 48
Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend contravenional de la 3.000 lei la
100.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 26 alin. (7).
ART. 49
Constatarea contraveniilor i aplicarea sanciunilor stabilite potrivit art. 24 alin. (4) i (5),
precum i a celor prevzute la art. 47 i 48 se fac de ctre inspectorii de munc.
ART. 50
(1) Procesul-verbal de constatare i sancionare a contraveniei i de aplicare a sanciunii,
ntocmit potrivit legii, pentru contraveniile svrite n condiiile prevzute la art. 24 alin. (4)
i (5), art. 47 i 48, se comunic ntreprinderii prevzute la art. 3 lit. a), n condiiile prevzute
la alin. (2) - (4).
(2) Comunicarea procesului-verbal de constatare i sancionare a contraveniei i de
aplicare a sanciunii se face de ctre inspectoratele teritoriale de munc, n termen de
maximum 5 zile lucrtoare de la data emiterii acestuia, prin pot, cu scrisoare recomandat
cu coninut declarat i confirmare de primire, n plic nchis, la adresa de stabilire a
ntreprinderii din statul membru sau Confederaia Elveian.
(3) n situaia prevzut la alin. (2), n cazul n care corespondena este returnat, n alte
situaii dect cele prevzute la alin. (4) lit. c) sau dac, n termen de 30 de zile de la data
expedierii procesului-verbal, nu este primit o confirmare de primire a acestuia, inspectoratul
teritorial de munc va transmite ctre Inspecia Muncii documentele necesare n vederea
transmiterii unei cereri de solicitare a comunicrii procesului-verbal de constatare i
sancionare a contraveniei i de aplicare a sanciunii, n conformitate cu prevederile art. 38,
fr a mai fi necesar comunicarea prin afiare la sediul din strintate a ntreprinderii sau
prin alte mijloace de publicitate.
(4) Procedura de comunicare a procesului-verbal de constatare i sancionare a
contraveniei i de aplicare a sanciunii este considerat ndeplinit:
a) la data nscris pe confirmarea de primire care atest primirea acestora de ctre
ntreprindere;
b) la data comunicrii procesului-verbal de constatare i sancionare a contraveniei i de
aplicare a sanciunii, confirmat de autoritatea solicitat din statul membru de stabilire a
ntreprinderii, ca urmare a transmiterii de ctre Inspecia Muncii a cererii de solicitare a
comunicrii procesului-verbal, n conformitate cu prevederile art. 38;
c) la data consemnrii de ctre personalul furnizorului de servicii potale, dup caz, a
refuzului de semnare a confirmrii de primire, a refuzului de primire a corespondenei ori a
imposibilitii de a semna, din motive ntemeiate, confirmarea de primire, indiferent dac
destinatarul a primit sau nu corespondena personal.
ART. 51
Prin derogare de la prevederile art. 14 alin. (1) din Ordonana Guvernului nr. 2/2001,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, executarea sanciunilor contravenionale aplicate pentru contraveniile svrite n
condiiile prevzute la art. 24 alin. (4) i (5), art. 47 i 48 se prescrie dac procesul-verbal de
constatare i sancionare a contraveniei i de aplicare a sanciunii nu a fost comunicat
contravenientului n termen de 4 luni de la data aplicrii sanciunii.
ART. 52
Dispoziiile prezentului capitol se completeaz n mod corespunztor cu dispoziiile
Ordonanei Guvernului nr. 2/2001, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 14 alin. (1) din aceeai
ordonan.

CAPITOLUL VIII
Dispoziii tranzitorii i finale

ART. 53
(1) Cooperarea administrativ i asistena reciproc ntre autoritile competente din
Romnia i autoritile competente din statele membre, prevzute la art. 14 - 22 i la art. 33 -
43, sunt puse n aplicare prin intermediul Sistemului IMI.
(2) Cooperarea administrativ i asistena reciproc ntre autoritile competente din
Romnia i autoritile competente din Confederaia Elveian, prevzute la art. 14 - 22, sunt
puse n aplicare prin acorduri sau nelegeri bilaterale.
(3) Inspecia Muncii i/sau Ministerul Muncii i Justiiei Sociale pot ncheia cu autoritile
competente din statele membre ori cu Confederaia Elveian acorduri sau nelegeri bilaterale
privind cooperarea administrativ i asistena reciproc n ceea ce privete aplicarea i
monitorizarea clauzelor i condiiilor de ncadrare n munc aplicabile salariailor detaai, cu
condiia ca aceste acorduri sau nelegeri bilaterale s nu aduc atingere drepturilor i
obligaiilor salariailor ori ntreprinderilor respective.
(4) Ministerul Muncii i Justiiei Sociale informeaz Comisia European cu privire la
acordurile i/sau nelegerile bilaterale pe care le aplic i pune la dispoziia acesteia textele
respective.
(5) n cadrul acordurilor sau nelegerilor bilaterale prevzute la alin. (3), cu excepia celor
ncheiate cu Confederaia Elveian, Inspecia Muncii utilizeaz Sistemul IMI.
(6) n cadrul cooperrii administrative i asistenei reciproce prevzute la alin. (1),
prelucrarea datelor cu caracter personal se realizeaz de ctre autoritile naionale prevzute
de prezenta lege, desemnate ca autoriti competente i nregistrate n Sistemul IMI n
vederea utilizrii acestuia, n conformitate cu prevederile legale privind protecia persoanelor
fizice i juridice n ceea ce privete prelucrarea datelor cu caracter personal.
ART. 54
(1) Prezenta lege intr n vigoare la 60 de zile de la data publicrii n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
 (2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog Legea nr. 344/2006 privind
detaarea salariailor n cadrul prestrii de servicii transnaionale, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 636 din 24 iulie 2006, cu modificrile i completrile
ulterioare.
ART. 55
n termen de 60 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, Ministerul Muncii i Justiiei Sociale va elabora normele metodologice de
aplicare a acesteia, care se aprob prin hotrre a Guvernului.
ART. 56
Procedura specific privind detaarea salariailor n cadrul prestrii de servicii
transnaionale pe teritoriul Romniei, reglementat prin Hotrrea Guvernului nr. 104/2007,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 111 din 14 februarie 2007, i
menine valabilitatea pn la data intrrii n vigoare a hotrrii Guvernului prevzute la art.
55.

*
* *

Prezenta lege transpune:

- Directiva 96/71/CE a Parlamentului European i a Consiliului din 16 decembrie 1996
privind detaarea lucrtorilor n cadrul prestrii de servicii, publicat n Jurnalul Oficial al
Comunitilor Europene, seria L, nr. 18 din 21 ianuarie 1997;
- Directiva 2014/67/UE a Parlamentului European i a Consiliului din 15 mai 2014 privind
asigurarea respectrii aplicrii Directivei 96/71/CE privind detaarea lucrtorilor n cadrul
prestrii de servicii i de modificare a Regulamentului (UE) nr. 1.024/2012 privind
cooperarea administrativ prin intermediul Sistemului de informare al pieei interne
("Regulamentul IMI"), publicat n Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 159 din
28 mai 2014.

Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75 i

ale art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat.

PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR

NICOLAE-LIVIU DRAGNEA

PREEDINTELE SENATULUI
CLIN-CONSTANTIN-ANTON POPESCU-TRICEANU

Bucureti, 17 martie 2017.

Nr. 16.
 ANEX

Activiti din domeniul construciilor, care vizeaz construirea, repararea, ntreinerea,

modificarea sau demolarea cldirilor:
a) excavaii;
b) terasament;
c) construcii;
d) montare i demontare a elementelor prefabricate;
e) amenajare sau echipare;
f) transformare;
g) renovare;
h) reparare;
i) demontare;
j) demolare;
k) mentenan;
l) ntreinere, lucrri de vopsire i curare;
m) mbuntiri.

---------------