ESPECIALISTA:

ESCRITO:
SUMILLA: Interpongo demanda de indemnizacin por despido arbitrario y Pago
de Beneficios Sociales.
SEOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LA CORTE
SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA
, identificado con DNI , con domicilio
., sealando domicilio procesal en Av.
., a Ud., respetuosamente, me presento y digo:
I.- DEL DEMANDADO:

., representado por su ., a
quien se le notificara en
...

II.- PETITORIO:
Interpongo demanda laboral con la finalidad que se declare la desnaturalizacin de la
relacin civil entre el recurrente y la Empresa demandada, iniciada con fecha 20 de
Mayo del 2006, hasta el 22 de Febrero del 2012, y en consecuencia, se declare el
reconocimiento de una relacin laboral entre el accionante y la Empresa demandada.
COMO PRIMERA PRETENSION ACCESORIA: Se declare arbitrario el despido
sufrido con fecha 22 de Febrero del presente ao y se disponga el pago por
indemnizacin de despido arbitrario ascendiente a la suma de: S/. 5 620.81, por el por el
periodo comprendido entre el 01 de Octubre del 2006, hasta el 22 de Febrero del 2012.
COMO SEGUNDA PRETENSION ACCESORIA: Solicito el pago de Beneficios
Sociales como son Compensacin por Tiempo de Servicios por la suma de S/. 3 747.2,
Vacaciones no Gozadas, por la suma de S/. 2 780.00, por el periodo comprendido entre
el 01 de Octubre del 2006, hasta el 22 de Febrero del
2012

COMO TERCERA PRETENSION ACCESORIA: El pago de los correspondientes

intereses legales, costas y costos del proceso.
Todo ello conforme a la siguiente liquidacin:
DE LA INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO:
 Periodo: Desde el 0 1 de Octubre del 2006, hasta el 23 de Febrero del 2012
Record laboral: 5 aos, 4 meses y 21 das.
Remuneracin: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 5 620.81
DE LA COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS:
Periodo: Desde el 01 de Octubre del 2006, hasta el 23 de Febrero del 2012
Record laboral: 5 aos, 4 meses y 21 das.
Remuneracin: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 3 747.2
DEL DERECHO VACACIONAL TRUNCO:
Remuneracin: S/. 695.00
4 periodos.
Monto adeudado: S/. 2 780.00
III.- FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. El accionante ingreso a trabajar bajo subordinacin y dependencia de la Empresa
demandada ., con fecha 20 de Mayo del 2006, por
disposicin de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de Setiembre del 2006, tal
como aparece de la copia legalizada del libro de Actas que en copia adjunto en anexo A-
2.
2. Los primeros 6 meses se dejo de abonar mis remuneraciones bajo el pretexto que, me
encontraba en periodo de prueba, y que despus se regularizara, es as que, a partir del
1 de octubre del 2006 se me empez a pagar la suma de S/ 200.00 nuevos soles
mensuales, previa presentacin de un recibo de honorarios profesionales.
3. Posteriormente y partir de diciembre del 2008, acordaron subir mi sueldo a la suma de
S/. 620.00 nuevos soles mensuales, por ser el sueldo mnimo legal; y desde Agosto del
2009 se me empez a remunerar la suma de S/. 695.00 nuevos soles, prueba de ello es la
copia legalizada de mis recibos de pago de honorarios que en copia adjunto en Anexo
A-3, ya que, como Gerente de la empresa he venido trabajando por tiempo completo, en
merito inclusive a lo dispuesto y establecido en la escritura de Constitucin de la
Empresa donde aparezco como Gerente de la misma.
4. Mis funciones eran, representar a la sociedad ante toda clase de personas privadas
incluyendo entidades industriales, bancarias y otras, organizar e inspeccionar las
actividades sociales, dirigir la contabilidad interviniendo en la formacin de los
balances, cuidando las operaciones de caja y arqueo, llevar los libros de actas de junta
de socios, contratar fletes, suministros, depsitos, entre otros, que, tienen que ver con
ejecutar acciones y operaciones de orden bancario y financiero, la presentacin de
balance general con las cuentas de ganancias y perdidas, etc.
5. Mi nombramiento de Gerente y sus posteriores renovaciones las acredito con los
documentos que aparecen en el Anexo A-4 y A-2, consistente en copia de estatuto de la
empresa, y el Acta del 23 de Setiembre del 2006, donde aparece que empec a laborar
como Gerente de la Empresa demandada.
6. El accionista laboro con esmero, dedicacin y responsabilidad en mis funciones, incluso
laborando ms de 8 horas diarias, por la gran responsabilidad que tenia desde que
ingrese a laborar es decir desde el ao 2006, hasta febrero del presente ao en que fui
despedido arbitrariamente, realizando incluso varios cuadros estadsticos, programando
los horarios de trabajo de las distintas unidades en el servicio de transporte, etc., lo que
se acredita en Anexos A-6 hasta A-13
7. Es as, que durante ms de 5 aos y 10 meses, por necesidades del servicio, nunca sal
de vacaciones, prometindome tanto el Presidente de Directorio como Junta de
Accionistas el pago de los beneficios sociales que, me correspondan oportunamente, as
he venido laborando con identificacin e incluso por ms de 8 horas diarias, hasta que
de manera intempestiva con fecha 22 de Febrero del 2012, se me impidi el acceso al
trabajo abruptamente, tal como aparece de la Constatacin policial que en copia
certificada acompao como anexo A.14.
8. Es necesario precisar que, el recurrente tanto en SUNAT, como en Registros Pblicos
SUNARP, aparece como Gerente de la Empresa demandada hasta la fecha, puesto que,
dicha empresa no ha cumplido con las formalidades de Ley, para el cambio de
nombramiento de Gerente, esto lo acredito en los anexos A.15, y A.16.
9. Ante tal despropsito, recurr al Ministerio de Trabajo, a travs de la Gerencia Regional
de Trabajo y Promocin del Empleo, con la finalidad de llegar a un acuerdo dentro de la
cordialidad social que, debe existir en el comportamiento humano, ante ello la Gerencia
Regional invito a los ahora demandados, para audiencia de conciliacin de fecha 26 de
Marzo del 2012 a la cual no han asistido los obligados ahora demandados en una
muestra ms de su omisin de respeto al estado de derecho y lo que es peor an con
fecha 12 de Abril del ao en curso han presentado escrito a los expedientes que se
tramitaron ante el Ministerio de Trabajo, en copia legalizada acompao en anexo A-17 y
A-18, indicando que, no solamente rechazan cualquier sancin que se les pretenda
imponer sino que manifiestan su voluntad de no conciliar y que se de por fracasada la
misma, todo lo que genera presuncin de veracidad respecto de los extremos de mi
demanda.
RESPECTO A LA DESNATURALIZACIN DE LA RELACIN CIVIL:
10. La relacin civil entre el accionante y la Empresa demandada comenz con fecha 20 de
Mayo del 2012, mediante acuerdo de directorio, y fue ratificado mediante Acta de Junta
General Extraordinaria de fecha 23 de Setiembre del 2006.
11. Conforme se ha explicado en los fundamentos de hecho de la demanda, el recurrente ha
laborado para la Empresa demanda 5 aos, 4 meses, y 21 das, desde el 20 de Mayo del
2006, y recibiendo remuneracin desde el 01 de octubre del 2006, esto mediante Acta
por disposicin de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de Setiembre del
2006; siendo la renovacin anual tacita de dicha contratacin, puesto que no se renov
el Acta de Asamblea General de Accionistas que renueve mi cargo como Gerente.
12. Es as que, conforme al artculo 74 del Decreto Supremo N 003-97-TR, que dispone
que los plazos mximos de contratacin sujetos a modalidad no debe superar a los cinco
aos; y siendo que, de los medios probatorios presentados en la demanda se tiene que he
laborado ms de 5 aos; por lo tanto se ha desnaturalizado el artculo 30 del Estatuto de
la Empresa; que a la letra dice: El cargo de Gerente tendr la duracin de un ao,
como podr ser renovado si as lo decide la junta de accionistas es as que corresponde
se declaren fundada la presente demanda.
13. Por estos motivos, la relacin civil con la demandada, debe declararse desnaturalizada y
por ende reconocerse la relacin laboral entre la demandada y el accionante
IV.- FUNDAMENTACIN JURIDICA:
1. Amparo mi derecho en el artculo 34 del Decreto Legislativo 728, puesto que ha
sucedido un despido injustificado, en contra del suscrito.
2. Asimismo en el artculo 27 de la Constitucin Poltica del Estado que a la letra dice:
La Ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido arbitrario,
3. Igualmente el pago de la indemnizacin se har conforme al artculo 38 del Decreto
Legislativo N 728, que a la letra dice: por el despido arbitrario se tiene que es
equivalente a una remuneracin y media ordinaria mensual por cada ao completo de
servicios con un mximo de doce remuneraciones. Las fracciones de ao se abonan por
dozavos y treintavos, segn corresponda. Su abono procede superado el periodo de
prueba.
4. Amparo mi derecho en la Casacin N 820-2002-Lambayeque, publicada en el diario
oficial El Peruano el 1 de marzo de 2004 al sealar que: El retiro de confianza de un
trabador de direccin constituye despido, pese a que se trata de un derecho del
empleador previsto en el artculo 9 del Decreto Supremo N 003-97-TR, este afecta la
estabilidad relativa que tienen los trabajadores de esta categora, lo cual tiene
como efecto el pago de la indemnizacin correspondiente y la consecuente extincin
definitiva del vnculo laboral.
5. Amparo mi derecho en el Artculo 24 de la Constitucin Poltica del Estado, que
prioriza el pago de la remuneracin y beneficios sociales, en su prrafo segundo,
dndole el carcter de prioritarios sobre cualquier otra obligacin del trabajador.
6. Invoco tambin como fundamento de derecho, el principio de Primaca de la Realidad,
que rige el derecho laboral Peruano, que establece que los hechos priman sobre los
documentos, es as que, el recurrente ha laborado mas de 5 aos de manera permanente
y no eventual para la Empresa