En Colombia, la Seguridad Social, a partir de

Es deber del Estado garantizar la

la creacin y entrada en vigencia de la
S EGUR IDAD S OC IAL E N
solidaridad en el sistema de seguridad
Constitucin Poltica de 1991, es considerado C OLOMB IA
social mediante su participacin, control y
un derecho fundamental y por ende
direccin del mismo. Los recursos
irrenunciable, ya que el artculo 48 y 49
provenientes del erario pblico en el
constitucional, adems de preveerlo en la
sistema de seguridad se aplicarn siempre
categora indicada, lo definen como un
a los grupos de poblacin ms
Es el componente
derecho a cargo del Estado. Bajo tales
vulnerables. Integridad; Es la cobertura
bsico de la vida y del
entendidos, a partir del surgimiento de la Ley
de todas las contingencias que afectan la desarrollo de las
100 de 1993 se cre el Sistema de Seguridad
salud, la capacidad econmica y en actividades laborales e
Social Integral en Colombia, definindose
general las condiciones de vida de toda la independientes de los
aspectos del orden de los principios de esta
poblacin. Para este efecto cada quien ciudadanos, siendo un
derecho fundamental y servicio pblico,
contribuir segn su capacidad y recibir lo
establecindose que este se basa en los
derecho fundamental en
necesario para atender sus contingencias
principios de Eficiencia; Es la mejor
cabeza de cada
amparadas por esta ley. Unidad; Es la
utilizacin social y econmica de los recursos ciudadano, cobijando
articulacin de polticas, instituciones,
administrativos, tcnicos y financieros
regmenes, procedimientos y prestaciones
los aspectos patolgicos,
disponibles para que los beneficios a que da
para alcanzar los fines de la seguridad
de enfermedad,
derecho la seguridad social sean prestados
social, Es la intervencin de la comunidad accidentalidad y muerte
en forma adecuada, oportuna y suficiente.
a travs de los beneficiarios de seguridad de los ciudadanos,
Universalidad; Es la garanta de la
social en la organizacin, control, gestin y estableciendo los
proteccin para todas las personas, sin
fiscalizacin de las instituciones y del rgimenes que buscan
ninguna discriminacin, en todas las etapas
sistema en conjunto.
de la vida. Solidaridad; Es la prctica de la
total cobertura en
mutua ayuda entre las personas, las
Salud, Pensiones y
JUAN CARLOS MESA NIETO Riesgos Laborales.
generaciones, los sectores econmicos, las
Aprendiz
regiones y las comunidades bajo el principio SENA
Rgimen de Seguridad Social en Colombia
del ms fuerte hacia el ms dbil.
C.C. No 98523.922
 R G I M E N D E S E G U R I DA D S O C I A L E N S A L U D
Es considerado como un derecho fundamental en cabeza de cada ciudadano, pretendiendo este cobijar los aspectos patolgicos, de enfermedad, accidentalidad y muerte de los ciudadanos
R EG I M EN CO N T RI B U T I VO : RE GIME N S UBSI DI ADO :

Pertenecen a este todos los contribuyentes directos y obligatorios, o sea todo ciudadano que tenga
un contrato laboral o de prestacin de servicios vigente, los servidores pblicos y los pensionados.
Ademas los beneficiarios de estos que son; Cnyuge o compaera permanente, todos los hijos
menores de 18 y estudiantes universitarios menores de 25 y los incapaces permanentes.
permanentes. A falta de los anteriores los padres.
Dirigido a personas que se encuentran categorizadas como vulnerables en razn a la
pobreza, las cuales deben estas previamente incluidas en el SISBEN previa valoracin de
sus circunstancias por parte de las Alcaldas Municipales.

R G I M E N D E S E G U R I DA D S O C I A L E N P E N S I O N E S
Es un derecho fundamental que tiene una finalidad especfica el otorgarle a la persona acreedora de ella de un ingreso que le permita subsistir con dignidad.

R G I M EN SO LIDA R I O D E P RI MA M E D I A CO N PRESTACIN D E FIN IDA RE GIME N DE AH O RR O INDI VIDUAL CON SO LIDAR IDAD

Se encuentra administrado por COLPENSIONES donde los aportes de los afiliados van a un fondo Administrado por las administradoras privadas de fondos de pensiones que administran
comn y el Estado garantiza el pago. los recursos que ingresan por pare de los afiliados que tienen sus propias cuentas que
generan rendimientos financieros

Afiliados Obligatorios: Personas vinculadas mediante contrato de trabajo o de prestacin de servicios, servidores pblicos y beneficiarias de subsidios pensionases

Afiliados Voluntarios: Toda persona natural residente en Colombia que no sean beneficiarios y extranjeros que tengan vinculacin laboral en Colombia.

R G I M E N D E S E G U R I DA D S O C I A L E N R I E S G O S L A B O R A L E S
Busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes de trabajo

Se debe partir por determinar el riesgo al que se est expuesto a travs de la actividad que desarrolla el trabajador dependiente o independiente e incluso el afiliado

voluntario, existiendo cinco niveles de riesgo, teniendo estos sujetos el derecho y facultad para decidir con cul Administradora de Riesgos Laborales (ARL) de las existentes

realizan la afiliacin y aporte, aunque en la prctica para el caso de los trabajadores dependientes con vinculacin laboral son las empresas las que deben realizar la

afiliacin eligiendo estas la ARL a la que realizarn los aportes teniendo definida plenamente el nivel de riesgo al que exponen a sus trabajadores segn la actividad

comercial, empresarial y laboral que desempearn.

Afiliados Obligatorios: Personas vinculadas mediante contrato de trabajo o de prestacin de servicios ya sean nacionales o extranjeros, servidores pblicos, pensionados o jubilados que se
reincorporen a la vida laboral, estudiantes de todos los niveles que ejecutan trabajos como actividad formativa y requisito de grado, miembros de asociaciones y agremiaciones

Afiliados Voluntarios: Trabajadores independientes e informales siempre que coticen al rgimen contributivo en salud.