Perfekt vorbereitet ins

Vorstellungsgesprch
so klappts

Super! Der erste Schritt ist geschafft und die Bewerbung fr die
Ausbildung war erfolgreich. Du wurdest zu einem
Vorstellungsgesprch eingeladen!
In die Freude mischt sich schnell jedoch das mulmige Gefhl,
was erwartet wird. Gerade wenn es das erste
Vorstellungsgesprch ist, haben viele Auszubildende keine
Vorstellung davon, was auf sie zukommt und wie sie sich
verhalten sollen. Deswegen solltest du dich gezielt auf das
Vorstellungsgesprch vorbereiten. Damit nimmst du dir die
Angst und das Vorstellungsgesprch verluft erfolgreicher. Wir
helfen dir dabei, an alles zu denken.

Termin vermerken
Der wichtigste Punkt ist der eigentliche Termin des
Vorstellungsgesprchs. Um ihn nicht zu vergessen, den Termin
am besten farbig (nicht rot, das wirkt zu gefhrlich) im
Kalender mit Uhrzeit, Adresse und Telefonnummer des
Ansprechpartners notieren.

Informationen einholen mit Wissen punkten

Als gute Vorbereitung bietet es sich an, gemeinsam mit deinen Eltern Informationen
zum mglichen Ausbildungsbetrieb einzuholen. Ein Blick auf die Unternehmenswebseite
kann hier schon sehr viel helfen.

Unter der Rubrik Unser Unternehmen oder ber uns oder Wer wir sind stellen sich
viele Unternehmen mit ihren Mitarbeiten, ihrer Unternehmensgeschichte und ihrer
Unternehmenskultur vor. Wie viele Mitarbeiter arbeiten im Unternehmen? Was sind die
Hauptarbeitsschwerpunkte? Welche Abteilungen gibt es? Fr welche Unternehmenskultur
steht das Unternehmen, welche Ideen und Leitstze werden verfolgt? Je mehr du ber den
mglichen Arbeitgeber weit, desto sicherer wirst du im Vorstellungsgesprch sein. Auch
kannst du im Gesprch selbst mit mglichen Wissen punkten.

 Schwchen und Strken analysieren
Eine Frage, die in vielen Bewerbungsgesprchen gestellt wird, ist
die nach den persnlichen Strken und Schwchen der Bewerber. Da du
wahrscheinlich noch ber wenig Berufserfahrung verfgst, ist es
schwierig, sich selbst einzuschtzen. berlege gemeinsam mit deiner
Familie und Freunden, welche persnlichen Eigenschaften dich
ausmachen und wie diese begrndet werden knnen.

Du spielst in einem Fuballverein oder singst in einem Chor? Du bist also ein
Teamplayer und weit, wie wichtig der einzelne fr das Team ist. Trgst du
einmal pro Woche die Zeitung aus, bist du sorgfltig und erledigst angetragene
Arbeiten gewissenhaft. Interessierst du dich fr Dokumentationen, fremde
Lnder oder Geschichte bist du wissbegierig und neugierig.

Es geht also darum, deine Charaktereigenschaften mit alltglichen Beispielen zu belegen.

Auch deine Schwchen solltest du realistisch einschtzen. Sei hier jedoch nicht zu streng
mit dir selbst. Bist du der Meinung deiner Eltern nach bei der Hausarbeit eher faul, sollte
das ein Punkt bleiben, den der Personaler nicht unbedingt wissen muss. Versuche lieber, dir
durch die Strken-und-Schwchen-Analyse Selbstvertrauen zu geben, damit du dich selbst
besser einschtzen kann.

Eine Selbstprsentation vorbereiten

Die meisten Vorstellungsgesprche beginnen so, dass der Personaler sagt: Erzhlen
Sie doch erstmal etwas von sich. Wovor viele sich frchten, ist eigentlich eine gute
Mglichkeit, ins Gesprch mit dem Gegenber zu kommen und die anfngliche Nervositt
abzulegen. Es kann helfen, ein solches Gesprch durchzuspielen. So kannst du dir schon im
Vorfeld berlegen, was du sagen kannst und welche Punkte aus deinem bisherigen Leben
fr den Personaler interessant sein knnten.

Ein guter Anfang ist den Vornamen noch einmal zu nennen, das Alter und welche Schule
und Klasse gerade besucht wird. Weitermachen kann man dann mit: Weil ich die Schule im
Juli abschlieen werde und mich sehr fr den kaufmnnischen Bereich interessiere, mchte
ich bei Ihrem Unternehmen eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau im Einzelhandel
absolvieren. Anschlieend kann kurz erzhlt werden, welche Lieblingsfcher du in der
Schule hast und welchen Hobbys du nachtgehst. Dabei kann man hier immer wieder auf
positive Charaktereigenschaften verweisen.

Zwei Beispiele: In meiner Freizeit treffe ich mich oft mit Freundinnen, weil ich
sehr gerne mit Leuten zusammen bin und wir singen zusammen und denken
uns dabei eigene Lieder aus. Oder: In meiner Freizeit treffe ich mich mit
Freunden und wir spielen zusammen Computerspiele. Wir sind dann immer
voll im Spiel drin und im Team knnen wir viel schneller das nchste Level
erreichen.

 Eigene Fragen berlegen
Am Ende des Vorstellungsgesprchs fragen die
Personaler oft, ob es noch Fragen gibt. Das ist eine gute
Gelegenheit, nicht einfach nur den Kopf zu schtteln, sondern
noch einmal mit zwei gut berlegten Fragen zu punkten.

Denk dir hier im Vorfeld ein bis zwei Fragen aus, die du dann stellen kannst. Hilfreich sind
hierfr Informationen zum Ausbildungsinhalt, die vielleicht nicht auf der Webseite erwhnt
wurden. Oder du kannst anmerken, dass du gerne dein Englisch verbessern mchtest und
fragen, ob das Unternehmen hierfr Kurse anbietet.

Der Tag vor dem Vorstellungsgesprch

berlege, was du anziehst und achte darauf, dass die Kleidung sauber und gebgelt
ist. Dann planst du am besten, wie du am nchsten Tag zum Unternehmen kommst. Schau
dir die Anfahrt an und kalkuliere, wie viel Zeit der Weg in Anspruch nehmen wird. Bedenke
hierbei auch mgliche Autobahnstozeiten oder versptete Straenbahnen.

Lege mgliche Unterlagen, die du fr das Vorstellungsgesprch bentigst, schon am Abend

davor bereit, damit es am Morgen kein hektisches Suchen gibt. Am Tag vor dem
Vorstellungsgesprch macht es dich nur unntig nervs, wenn du nochmal alle Punkte
durchgehst. Lass deswegen den Tag ruhig ausklingen, aber achte darauf, dass du genug
Schlaf bekommst.

Am Tag des Vorstellungsgesprchs

Vor einem Vorstellungsgesprch ist wahrscheinlich jeder, egal wie lange man schon
im Berufsleben steht, aufgeregt und nervs. Lass dich daher nicht drngen, wenn du zum
Beispiel nichts essen mchtest. Mach dir kurz vor dem Gesprch noch einmal mit einem Du
schaffst das, du bist toll Mut.

Nach dem Vorstellungsgesprch

Nach dem Vorstellungsgesprch bist du sicherlich erstmal geschafft. Da ist es ok,
nicht gleich ber jedes Detail mit deinen Eltern sprechen zu wollen. Auerdem heit es jetzt
erstmal abwarten, bis die Zu- oder Absage dir Klarheit verschafft.

Hast du eine Zusage erhalten, bietet es sich an, im kleinen Kreis darauf anzustoen. Bei
einer Absage hingegen kannst du beim Personaler nachfragen, was der Grund fr die
Absage ist, um fr das nchste Vorstellungsgesprch besser vorbereitet zu sein.