Professional Documents
Culture Documents
COMISION DE SELECCIN
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria.
Contratar los servicios de UN (01) TECNICO DE CAMPO, con la finalidad de realizar las actividades
detalladas en el punto III.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante.
Administracin Local del Agua Ica Oficina de Enlace Santiago Chocorvos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.
Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin
4. Base legal
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-
2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITO DETALLE
Experiencia laboral no menor de dos (02) aos en
el sector pblico y/o privado.
Experiencia (1) Experiencia especfica no menor a uno (01) ao
realizando funciones relacionadas al puesto en el
sector pblico y/o privado.
Redaccin
Competencias (2) Responsabilidad
Iniciativa
Comunicacin Oral
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Tcnico Agropecuario u otras carreras afines a los
nivel de estudios (3) temas de la entidad.
Conocimiento en la Ley General de Recursos
Cursos y/o estudios de especializacin (4) Hdricos.
Conocimiento de Word, Excel y Power Point
(Bsico).
Requisitos para el puesto o cargo (5) Disponibilidad Inmediata
Nota:
1. Para la Evaluacin Curricular los requisitos (1), (3) y (4), sern considerados requisitos mnimos indispensables, los postulantes que no cumplan
con estos requisitos, sern considerados NO APTOS.
2. La persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una calificacin del 15% sobre el
puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin, que incluye la entrevista final, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley 29973. La discapacidad deber
estar acreditada por el rgano competente, en el cual determinar el grado de discapacidad.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Orientar a los usuarios sobre los procedimientos, reglamentos y leyes respecto a los recursos hdricos para
una atencin oportuna y mejora de la gestin.
Asistir a los profesionales en recursos hdricos en ejecutar el cumplimiento de lo establecido por las
Resoluciones emitidas por la Administracin Local de Agua y Autoridad Administrativa del Agua, para la
aplicacin y cumplimiento de las mismas.
Recopilar la informacin de campo durante la ejecucin de inspecciones oculares para su posterior anlisis y
resolucin del expediente ha evaluado por el profesional a cargo.
Apoyar al personal tcnico en la Administracin de Recursos Hdricos en aguas superficiales y subterrneas,
en labores de verificacin y gestin de calidad para la gestin de los recursos hdricos.
Apoyar en la actualizacin del inventario de infraestructura hidrulica superficial y subterrnea para determinar
la demanda actual de los recursos hdricos.
Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misin del puesto.
CONDICIONES DETALLE
Administracin Local del Agua Ica - Oficina de Enlace
Lugar de prestacin de servicios
Santiago Chocorvos.
Remuneracin mensual S/. 2,500.00 (Dos mil Quinientos 00/100 soles) mensuales,
incluido el impuesto de Ley.
Otras condiciones esenciales del contrato (No precisa)
El Cronograma y Etapas del Procesos estn sujetas a variaciones que se darn a conocer oportunamente. En el aviso de
publicacin de resultados de cada etapa, se anunciar fecha, hora y lugar de la siguiente actividad.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
Los postulantes deben registrarse en el vnculo ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS del portal
Institucional de la ANA habilitado para tal fin, en la(s) fecha(s) sealada(s) en el cronograma que forma parte
de las bases del proceso. El registro, incluye datos del puesto, datos personales, formacin acadmica,
especializacin / diplomados, otras capacitaciones en relacin al puesto y experiencia laboral a modo de
declaracin jurada. El registro debe ser correctamente completado, guardado y enviado para considerar la
inscripcin como vlida para los efectos del proceso.
3. Los postulantes seleccionados para la Entrevista Personal, de acuerdo al cronograma de las Bases del
proceso debern presentar su curriculum vitae documentado, foliado, visado y organizado conforme al orden
de la Ficha de inscripcin al proceso de seleccin CAS, sustentando lo declarado al momento de su
inscripcin a la convocatoria, adjuntando la Declaracin Jurada de Rgimen Laboral debidamente firmada
(anexo a la presente base). El postulante que no presente la referida documentacin y/o declaracin
jurada ser eliminado del proceso. As mismo quien no presente el sustento de lo declarado en la
Ficha de Inscripcin.
Modelo de Foliacin
01
02
03
04
Modelo de Visado
Visado y/o
firma
Visado y/o
firma
5. La Autoridad Nacional del Agua da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pblica han
tomado pleno conocimiento de las Bases a que se someten.
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N
61-2010-SERVIR /PE, siempre que el postulante lo haya declarado en la Ficha de Inscripcin al proceso de
seleccin CAS y lo acredite al momento de la presentacin de su currculo vitae, con la copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas.
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final al postulante
que lo haya declarado en la Ficha de Inscripcin al proceso de seleccin CAS y que lo acredite al momento
de la presentacin de su currculo vitae, con la copia simple del documento oficial emitido por el CONADIS.
Toda cancelacin del proceso de seleccin deber ser pblica y justificada, siendo responsabilidad de la
Unidad de Recursos Humanos efectuar la publicacin respectiva. Solo procede hasta antes de la etapa de la
entrevista.
2. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo
aprobatorio en las etapas de la evaluacin del proceso.
d) Cuando el postulante declarado ganador no se presente a la suscripcin del contrato se proceder
conforme lo sealado en el numeral 6.6.1. de la Directiva General N 003-2017-ANA-J-OA.
Ao del buen Servicio al Ciudadano
Seores:
AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA
Presente.-
De mi consideracin:
Tengo pleno conocimiento y acepto que el presente proceso de seleccin se realiza bajo las normas que rigen la
Contratacin Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N 1057, modificado por Ley N 29849,
y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo N 065-2011-
PCM, reconociendo este como un rgimen laboral especial privativo del Estado y diferente a otros regmenes
coexistentes, al cual me encontrar sometido con la suscripcin del contrato respectivo en caso resulte ganador del
proceso de seleccin.
Esta declaracin jurada se formula en aplicacin del principio de veracidad establecido en el artculo 42 de la Ley N
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
____________________________________________________
(Firma del postulante)
NOMBRE Y APELLIDOS:.
DNI: ..
Lima, de ..de 20.
Huella Digital
(*) Para ser adjuntada a la presentacin del Currculo Vitae d documentado, previa a la Etapa de Entrevista.