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Proceso de Reencuentro Sacerdotal
9 kvr'J-{ Arzobispado de Vatencia
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ENcuEnTRos A NIvEL ARCTPREsTAT

Introduccin a los encuentros arciprestales

Iniciamos un proceso de reencuentro sacerdotal, eada uno consigo mismo y
oon
Jesucristo, entre nosotros los sacerdotes y entre los sacerdotes y obispos.
Comenza-
mos por aqu, pero no perdemos el horizonte de nuestra misin que es el
mundo, las
comunidades cristianas o las parroquias, los laicos y religiosos, y preferentemente
los pobres y cuantos no son respetados en su dignidad humana. poique
nuestra mi-
sin significa salvacin y esperanzapara los hombres.
Si este es el horizonie 5, el objetivo de nuestra naisin de "enviados,, a anunciar y
acfuar Ia salvacin que aporta Jesucristo, creemos deber comenzar por anaizir
nuestra situacin personal y grupal como sacerdotes en esta dicesis
concreta de Va-
lencia, v con nuestros obispos; simplemente poroue despus de tantos esfuerzos
oas-
torales y renovadores, constatamos ms de algun desencuentro entre nosotros,
que
dificulta seriamente la misin evangelizadoraque los tiempos actuales requieren. -
Comenzamos el trabajo a nivel arciprestal. Todos no tenemos las mismas
expe-
riencias del funcionamiento de los arciprestazgos. Algunos se alegran del
encuentro
arciprestal y otros los esquivan o van a desgan. El primer pasito le este reencuentro
sacerdotal deberia ser valorarnos los sacerdotes que formamos de
hecho hoy el arci-
prestazgo. Vencer los prejuicios o clasificaciones que nos descalifican
como com-
paeros en el sacerdocio ministerial. Ser pacientes y comprensivos
con las situacio-
nes de mayor desencuentro para ffatar d recuperarnos como personas y
como sa-
cerdotes.
Unos y okos, los ms entusiastas y los que ya no esperan nada o casi nadadel
ar-
ciprestazgo, haremos un esfuerzo de ,.".iu*i"nto prudente y generoso, por
si esta
fuera una verdadera oportunidad para una nueva etapa, que significara
un antes y un
despus para nuestras parroquias y dicesis; una nueva etapaque
hiciera mejorlus-
ttcia a la realidad que omos y vivimos; que fuera ms respetuosa y ms participati-
va, para poder vivir mejor la realidad de ia connnin fundada poriesueri"to y
cele-
brada en nuestras eucaristas.
Por ltimo, esta reunin arciprestal debera adoptar un mnimo de metodologa
en
la reflexin, para poder aspirar a llegar a algrin resultadc. Porque, eunque ya
es irn-
portante hablar entre nosotros con libertad y respeto, el objetivt
fltimo es hacer lle-
gar opiniones y propuestas a la Comisin del Encuentro Sacerdotal.
Convendra,
pues, que designramos los roles de secretario y moderqdo.r de
las intervencior.,*r,
para que se facilite la mxima y ordenada participacin, y paruque
cufmine en algu-
na sntesis de 1o hablado y de las propuestas que vayan iurgindo. Igualmentel
si
consideramos que el grupo de sacerdotes del arciprestazgo .J demasiado
numeroso
para un adecuado dilogo, podemos hacer dos gnrpos con su
secretario y modera-
dor, de forma que un grupo alrededor de las diez o o"" p".ronas pueda
abordar esta
Inkcduccin 1
 Proceso de Reencuentro Sacerdotal
Arzobispado de Vatencia

reflexin, as como fijar una dwacin que conviene respetar, sin pasar de los 120
minutos.
lr{os ejercitaremos en las mejores virtudes del dilogo, lo que no excluye la discu-
sin de opiniones en funcin de ir ms all de la propia opinin inicial. Todos po-
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nuestras vidas y de nuesfra misin sacerdotal.
Si se necesita ms de una reunin arciprestal o si conviene invitar a alguien de
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grupo de sacerdotes puede discernir lo que convenga. Valga 1o que aqu ofrecemos
como un posible guion de la reflexin parala primera reflexin de las tres que nos
nrononemos
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1) Sobre Ia identidad sacerdotal,
2) Sobre su misin, en concreto la evangelizacin desde las parroquias y, por 1-
timo.
3) Sobre las transformaciones necesarias y mejoras de funcionamiento en la
cooperacin entre los sacerdotes y los obispos, parroquias y dicesis.
Atencin: esta primera reflexin se encamina hacia la segunda y la tercera. Los
temas estn relacionados. Por eso, los temas que coffespondan a los otros momen-
tos, dejmoslos para los prximos trimestres. Es normal que as ocurra, porque la
persona del sacerdote esta ntimamente relacionada con su misin y tambin cae o
se levanta con ella. Ahora nos centramos en el "quin", el sacerdote, luego en el
"qu" o la misin, la parroquia evangelizadora y, por ltimo, el "cmo", los medios
e instrumentos para la transformacin y cooperacin de pa:roquias, comunidades y
ciicesis. No obstante, si al finaltzar las tres reflexiones, hubiera temas o aspectos
que no han encontrado su lugar, pero se estima importantes para considerar, tambin
se pueden enviar a la Comisin para que se tenga conocimiento de esa inquietud.
Se es consciente de que quiz ei tiempo para profirndizar en ios temas pueda ser
escaso, no debemos agobiarnos por ello. Debemos tomar nota de los temas que con-
viene seguir tratando, para ello podemos hacer el esfuerzo de definir bien el tema y
aportar caminos por los que debera ir la reflexin. De esie modo estaremos dando
pistas para planificar mejor una reflexin ms sosegada en prximos cursos. Este
ao conviene que abordemos estos tres niveles para tener, al menos, una visin ge-
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arol o
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Se ha creado una direccin de email para facilitar el contacto con la Comisin del
Encuentro, tanto a nivel de equipo como personal se trata del siguiente:
en ei-r entro s ae crd ota l@arcbiv al- cne i a. org
F. Javier Grande y Fernando Ramn atienden este correo y trasladan a la Comi-
sin los temas que se planteen.
Tambin conviene saber que la Facultad de Teologa tiene un canal en YouTube
donde se cuelgan los vdeos de las diversas conferencias. De hecho ya est colgada
la introductoria y se pueden ver las de aos anteriores. En especial las del curso pa-
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sado pueden servir de introduccin para este ao ya que se abord el contexto social
y cuiiurai en que realizarnos nuestra iarca. Ms adeiante ser posibie seguir en
streaming las conferencias. Para encontrar el canal se puede entrar en
www.youtube.com y buscar "Facultad de Teologa Valencia".
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(se puede poner esta direccin abreviada: https://goo.g1l9aiWVA )
Por ltimo, acompaamos en otro documento unas orientaciones generales para
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bueno pasarla en la primera reunin y as poder mejorar las siguientes.

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