COMPETENCIAS A REGULAR B BUENO C - SOBRESALIENTE

COMUNICACIN

RESOLUCIN DE
PROBLEMAS

T. EQUIPO

ADAPTACIN

ORIENTACIN
RESULTADOS
CALIFICACIN

COMUNICACIN/SOBRESALIENTE:
La comunicacin siempre es prescindible ante cualquier situacin, sea buena o
mala, soy de las personas que trata de encontrar solucin en conjunto si
trabajo en equipo, o de manera personal. Para todo existe solucin, solo hay
que aplicar comunicacin a todo.

RESOLUCIN DE PROBLEMAS/REGULAR:
La toma de decisiones si es en un trabajo en equipo, va de la mano de las
distintas opiniones de los compaeros, califico regular, porque soy indecisa al
querer escoger una alternativa.

TRABAJO EN EQUIPO/SOBRESALIENTE:
Esta forma de trabajo es en la que ms me destaco, pues logro que los
resultados dados, sea en conjunto, resaltando las habilidades de cada
compaero.

ADAPTACIN/BUENO:
Me adapto rpido ante las situaciones o ambientes, pero siempre con timidez al
principio por no conocer mucho.

ORIENTACIN RESULTADOS/BUENO:
Trato de que lo que hago o desarrollo obtenga un buen resultado, para eso
busco como guiar o busco una gua de como poder desarrollarlo.
DEFINICIONES DE COMPETENCIAS

El significado de esta palabra tiene variantes en las que podemos definirlas como
contienda o enfrenamiento entre dos o ms personas en primer lugar, esto
proveniente del latn competencia. Al igual que puede hacer referencia a rivalidad
por la pretensin de algo en comn, por ejemplo, las empresas comerciales que
casi siempre se encuentran en una lucha por lograr posicionarse dentro del
mercado, al igual que la venta de sus productos en el que siempre se encuentran
compitiendo por una mejor demanda.

Por otro lado, se encuentra el termino competencia ligado a la capacidad,

destreza o pericia que tiene cada uno para realizar alguna actividad o tratar un
tema especfico.

A un conjunto de conocimientos o habilidades, carcter y valores tambin

podemos definirlas como competencias, la interaccin que se logra con ellas en
diferentes mbitos ya sea personal, laboral o social, es gracias a la destreza que
cada persona desarrolla, comprende o transforma poniendo en prctica en el
mundo en el que se desenvuelve.

En un mbito laborar, tener nocin de competencia es actuar debidamente ante

situaciones necesarias en las que se requiere un buen manejo de habilidades,
actitudes y conocimiento.

Cada competencia combina prcticas, habilidades, conocimiento, motivacin,

emociones que son utilizados conjuntamente para actuar de manera eficaz ante
cualquier situacin que se le pueda presentar desde la primera vez.

La toma de decisiones es precisa gracias a las competencias, pues la persona

actuar segn sus capacidades. Actuar con armona segn sus conocimientos,
que abarca el saber. Sus actitudes y valores ante cualquier toma de decisin,
que abarca el saber ser, y las habilidades que cada uno posee, este abarca el
saber hacer.
COMPETENCIAS DESEADAS EN PROFESIONALES EN EL PER

- TRABAJO EN EQUIPO: el trabajador dese ser capaz de trabajar

cmodamente y proactivamente con otros compaeros dentro de la
empresa.

- RESOLUCION DE PROBLEMAS: solucionar y evitar posibles incidentes

durante el desarrollo laboral.

- COMUNICACIN EFICAZ: ser capaz de presentar ideas o instrucciones

con efectividad. Saber escuchar activamente. Adaptarse a diferentes
culturas organizacionales.
-
- RESPONSABILIDAD: Demostrar habilidades, planificacin en tareas de
prioridades.

- LIDERAZGO: capacidad de motivar a sus trabajadores, demostrar una

conducta ejemplar en la que otros puedan tener una mejor visin de la
empresa.

- TOMA DE DECISIONES: Capacidad para identificar y resolver

problemas, utilizando el pensamiento crtico, analtico y sistemtico.

- CAPACIDAD PARA ESTABLECER VINCULOS: lograr que un equipo

obtenga resultados extraordinarios.

- CONOCIMIENTO DEL AREA: saber aplicar conocimientos y habilidades

requeridas para la resolucin de problemas en el rea de trabajo.

- ADAPTACIN Y FLEXIBILIDAD: poder y saber adecuarse a cambios,

procesos y ambientes en el trabajo.