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LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE SI NO OBSERVACIN
I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO
1. El empleador proporciona los recursos necesarios para
implantar un SGSST.
2. Se ha cumplido lo planificado en los diferentes
programas de SST
3. Se implementan acciones preventivas de SST para rea No se les brinda
asegurar la mejora continua Administrativa capacitaciones.
4. Se reconoce el desempeo del trabajador para mejorar
su autoestima y trabajo en equipo.
5. Se realizan actividades para fomentar una cultura de
prevencin
Principios 6.Se promueve un buen clima laboral para reforzar la
empata entre empleador y trabajador y viceversa
7. Existen medios que permiten el aporte de los
trabajadores al empleador en SST.
8. Existen mecanismos de reconocimiento del personal
proactivo en SST
9. Se tiene evaluado los principales riesgos que
ocasionan mayores prdidas.
10. Se fomenta a participacin de los representantes de
trabajadores y de las organizaciones sindicales.
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II. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

11. Existe una poltica documentada en materia de SST,
especifica y apropiada para la empresa.
12. La poltica de seguridad y salud en el trabajo est
firmada por la mxima autoridad de la empresa.
13.Los trabajadores conocen y estn comprometidos con
lo establecido en la poltica de SST
14.La poltica contiene compromiso de proteccin de
todos los miembros de la organizacin
Poltica 15. La poltica contiene cumplimiento de la normatividad.

16. La poltica contiene Garanta de proteccin,
participacin, consulta y participacin en los elementos
del sistema de gestin de SST por parte de los
trabajadores y sus representantes.
17. La poltica contiene la mejor continua en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
18. La poltica contiene Integracin del SGSST con otros
sistemas del ser el caso.
19. Se toman decisiones en base al anlisis de
inspecciones, auditorias, informes de investigacin de
Direccin accidentes, informe de estadsticas, avances de
programas de seguridad y salud en el trabajo y opiniones
de trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.

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20. El empleador delega funciones y autoridad al personal

encargado de implementar el SGSST
21. El empleador asume el liderazgo en la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo.
Liderazgo
22. El empleador dispone los recursos necesarios para
mejorar el SGSST
23. Existen responsabilidades especficas en SST de los
niveles de mando de la empresa.
24.Se ha destinado presupuesto para implementar o
Organizacin
mejorar el SGSST
25. El comit o Supervisor de SST participa en la
definicin de estmulos y sanciones.
26. El empleador ha definido los requisitos de
competencia necesarios para cada puesto de trabajo y
Competencia
adopta disposiciones de capacitacin en materia de SST
para que ste asuma sus deberes con responsabilidad.
III. PLANEAMIENTO Y APLICACIN
27. Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio de
lnea base como diagnstico participativo del estado de la
salud y seguridad en el trabajo.
28. Los resultados han sido comparados con lo
establecido en la Ley de SST y su Reglamento y otros
Diagnstico
dispositivos legales pertinentes, y servirn de base para
planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir
su mejora continua.
29. La planificacin permite Cumplir con normas
nacionales
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30.La planificacin permite Mejorar el desempeo

31. La planificacin permite Mantener procesos
productivos seguros o de servicios seguros.
32. El empleador ha establecido procedimientos para
identificar peligros y evaluar riesgos.
33. Los procedimientos comprende todas las actividades.

34. Los procedimientos comprende a todo el personal.

35. Los procedimientos comprende todas las
instalaciones.
36. El empleador aplica medidas para Gestionar, eliminar
controlar riesgos.
Planeamiento para la 37. El empleador aplica medidas para Disear ambiente rea Las oficinas con
identificacin de peligro, y puesto de trabajo, seleccionar equipos y mtodos de Administrativa las que cuentan no
evaluacin y control de trabajo que garanticen la seguridad salud del trabajador. son las adecuadas
riesgos para su puesto de
trabajo.
38. El empleador aplica medidas para Eliminar las
situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
39. El empleador aplica medidas para Modernizar los
planes programas de prevencin de riesgos laborales.
40. El empleador aplica medidas para Mantener polticas
de proteccin.
41. El empleador aplica medidas para Capacitar
anticipadamente al trabajador.
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42. El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una

vez al ao como mnimo o cuando cambien las
condiciones o se han producidos daos.
43.La evaluacin de riesgo considera controles peridicos
de las condiciones de SST
44. La evaluacin de riesgo considera medidas de
prevencin.
45. Los representantes de los trabajadores han
participado en la identificacin de peligros evaluar de
riesgos, han sugerido las medidas de control verificando
su aplicacin.
46. Los objetivos se centran en el logro de reduccin de
los riesgos del trabajo.
47. Los objetivos se centran en el logro de Reduccin de
los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
48. Los objetivos se centran en el logro de La mejora
continua de los procesos, la gestin del cambio, la
preparacin, y respuesta a situaciones de emergencia
Objetivo
49. Los objetivos se centran en el logro de Definicin de
metas, indicadores, responsabilidades.
50. Los objetivos se centran en el logro de Seleccin de
criterios de medicin para confirmar su logro.
51. La empresa cuenta con objetivos cuantificables de
SST que abarca a todos los niveles de la organizacin y
estn documentados.

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52. Existe un programa anual de seguridad y salud en el

trabajo.
53. Las actividades programadas estn relacionadas con
el logro de los objetivos.
54. Se definen responsables de las actividades en el
programa de seguridad y salud en el trabajo.
Programa de seguridad y
salud en el trabajo 55. Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se
realiza seguimiento peridico.
56. Se seala dotacin de recursos humanos y
econmicos.
57. Se establecen actividades preventivas ante los
riesgos que inciden en la funcin de procreacin del
trabajador.
IV. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
58. El comit de SST est constituido de forma paritaria.
(Para el caso de empleadores con 20 o ms trabajadores)
o Existe al menos un supervisor de SST (empleadores
con menos de 20 trabajadores).
59. El empleador es responsable de garantizar la SST de
los trabajadores.
Estructura y 60. El empleador es responsable de actuar para mejorar
responsabilidad el nivel de SST
61. El empleador es responsable de actuar en tomar
medidas de prevencin de riesgo ante modificaciones de
las condiciones de trabajo.
62. El empleador es responsable de realizar exmenes
mdicos ocupacionales al trabajador
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63. El empleador considera las competencias de trabajar

en materia de SST, al asignarle sus labores.
64. El empleador controla que solo el personal capacitado
y protegido accede a zonas de alto riesgo.
65. El empleador prev que la exposicin a agentes
fsicos, qumicos, biolgicos, disergonmicos y
psicosociales
66. El empleador asume los costos de las acciones de
SST
67. El empleador toma medidas para trasmitir al
trabajador informacin sobre los riesgos en el centro de
trabajo y las medidas de proteccin que corresponda.
68. El empleador imparte la capacitacin dentro de la
jornada de trabajo.
69. El costo de las capacitaciones es ntegramente
asumido por el empleador.
Capacitacin 70. Los representantes de los trabajadores han revisado
el programa de capacitacin.
71. La capacitacin se imparte por personal competente
y con experiencia en la materia.
72. Se ha capacitado a los integrantes del comit de SST
o el supervisor de SST
73. Las capacitaciones estn documentadas.

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74. Se han realizado capacitacin de SST al momento de

la contratacin, cualquiera sea la modalidad y duracin.
75. Se han realizado capacitacin Durante el desempeo
de la labor.
76. Se han realizado capacitacin Especfica en el puesto Area No se realizo
de trabajo o en la funcin que cada trabajador Administrativa capacitaciones
desempea, cualquiera que sea la naturaleza de vnculo, especificas.
modalidad o duracin de su contrato.
77. Se han realizado capacitacin cuando se produce
cambios en las funciones que desempea el trabajador.
78. Se han realizado capacitacin cuando se produce
cambios en la tecnologas o en los equipos
79. Se han realizado capacitacin en las medidas que
permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la
prevencin de nuevos riesgos.
80. Se han realizado capacitacin para la actualizacin
peridica de los conocimientos.
81. Se han realizado capacitacin en utilizacin y
mantenimiento preventivo de las mquinas. Y equipos.
82. Se han realizado capacitacin en uso apropiado de
los materiales peligrosos.
83. Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en
Medidas de prevencin el orden de prioridad de eliminacin de los peligros y
riesgos.

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84. Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en

el orden de prioridad de Tratamiento, control o
aislamiento de los peligros y riesgos.
85. Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en
el orden de prioridad de Minimizar los peligros y riesgos,
adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
86. Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en
el orden de prioridad de Programar la sustitucin
progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, tcnicas, medios, sustancias y productos
peligrosos por aquellos que produzcan un menor riesgo o
ningn riesgo para el trabajador.
87. Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en
el orden de prioridad de en ltimo caso, facilitar equipos
de proteccin personal adecuados, asegurndose que los
trabajadores los utilicen y conservan en forma correcta.

88. La empresa tiene planes y procedimientos para

enfrentar y responder situaciones de emergencias.
89. Se tienen organizada la brigada para actuar en caso:
incendio, primero auxilios, evacuacin.
Preparacin y respuestas 90.La empresa, revisa los planes y procedimientos de
ante emergencia emergencias en forma peridica
91.El empleador ha dado las instrucciones a los
trabajadores para que en caso de un peligro grave e
inminente puede interrumpir sus labores y/o evacuar la
zona de riesgo
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92.El empleador que asume el contrato principal

Contratistas,
Subcontratistas, empresa,
entidad pblico o privada, de acuerdo a la ley por cada empleador.
de servicios y cooperativas
Consulta y comunicacin 99. Los trabajadores han participado en la conformacin
garantiza La
coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos
laborales
93.El empleador que asume el contrato principal
garantiza la SST
94. El empleador que asume el contrato principal
garantiza la verificacin de la contratacin de los seguros
95. El empleador que asume el contrato principal
garantiza la vigilancia de cumplimiento de la normatividad
en materia de SST por parte de la empresa que destacan
su personal.
96.Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de
proteccin en materia de SST que tengan vnculo laboral
con el empleador o con contratistas, subcontratistas
97.Los trabajadores han participado en la consulta,
informacin y capacitacin en SST
98. Los trabajadores han participado en la eleccin de sus
representantes ante el comit de SST
del comit de SST
100. Los trabajadores han participado en el
reconocimiento de sus representantes por parte del
empleador.

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101.Los trabajadores han sido consultados ante los

cambios realizados en las operaciones, procesos y
organizacin del trabajo que repercuta en su seguridad y
salud
102.Existen procedimientos para asegurar que las
informaciones pertinentes lleguen a los trabajadores
correspondientes de la organizacin
V. EVALUACIN NORMATIVA
103. La empresa, tiene un procedimiento para identificar,
acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad
104. La empresa, ha elaborado su Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
105. Los equipos a presin que posee la empresa tienen
su libro de servicio autorizado por la MTPE.
106. El empleador toma medidas que eviten las labores
Requisitos legales y de
otro tipo
peligrosas a trabajadoras en periodos de embarazo o
lactancia conforme la ley.
107.El empleador emplea a nios, adolescentes en
actividades peligrosas
108. El empleador evala el puesto de trabajo que va a
desempear un adolescente trabajador
109. La empresa dispone lo necesario para que las
maquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de
trabajo no constituyan una fuente de peligro.

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110. Se proporcione informacin y capacitacin sobre la

instalacin, adecuada utilizacin y mantenimiento
preventivo de las maquinarias y equipos.
111. Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u
otras medidas de precaucin colocadas en los equipos y
maquinarias estn traducido al castellano.
112. Las informaciones relativas a las maquinas, equipos,
productos, sustancias o tiles de trabajo son
compresibles para los trabajadores.
113. Los trabajadores cumplen con las normas,
reglamentos e instrucciones de los programas de SST
que se apliquen en el lugar de trabajo y con las
instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos
directos.
114. Los trabajadores cumplen con usar adecuadamente
los instrumentos y materiales de trabajo, as como los
equipos de proteccin personal y colectiva.
115. Los trabajadores cumplen con cooperar y participar
en el proceso de investigacin de los accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad
competente lo requiera.
116. Los trabajadores cumplen con velar el cuidado
individual y colectivo, de su salud fsica y mental.
117. Los trabajadores cumplen con someterse a
exmenes mdicos obligatorios.
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118. Los trabajadores cumplen con participar en los

organismos paritarios de SST
119. Los trabajadores cumplen con comunicar al
empleador situaciones que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas.
120. Los trabajadores cumplen con reportar a los
representantes de seguridad de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier accidente de trabajo, incidente
peligroso o incidente.
121. Los trabajadores cumplen con concurrir a la
capacitacin y entrenamiento sobre SST
VI. VERIFICACIN
122.La vigilancia y control de la SST permite evaluar con
regularidad los resultados logrados en SST
123.La supervisin permite identificacin de fallas o
deficiencias en el SGSST
124. La supervisin permite adoptar las medidas
Supervisin, monitoreo y preventivas y correctivas.
seguimiento de desempeo 125. EL monitoreo permite la medicin cuantitativa y
cualitativa apropiadas.
126. Se monitorea el grado de cumplimiento de los
objetivos de SST
127. Los trabajadores son informados a ttulo grupal, de
los exmenes de salud ocupacional.

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128. Los trabajadores son informados a ttulo personal,

sobre los resultados de los informes mdicos.
129. Los trabajadores son informados los resultados de
los exmenes mdicos sin ejercer discriminacin.
130. Los resultados de los exmenes mdicos son
considerados para tomar acciones preventivas o
correctivas al respecto.
131. El empleador notifica al MTPE los accidentes
mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.
132.El empleador notifica al MTPE, dentro delas 24 horas
Accidentes, incidentes
de producidos, los incidentes peligrosos
peligrosos e incidentes, no 133.Se implementa las medidas correctivas propuestas
conformidad, accin en los registros de accidentes de trabajo, incidentes
correctiva y preventiva peligrosos y otros incidentes
134. Se implementa las medidas correctivas producto de
la no conformidad hallada en las auditorias
135. Se implementa las medidas preventivas de SST

136. El empleador ha realizado las investigaciones de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad
Investigacin de administrativa de trabajo, indicando las medidas
accidentes y enfermedades correctivas y preventivas adoptadas.
ocupacionales 137. Se investiga los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
para:

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Determinar las causas e implementar las medidas

correctivas.

138. Se investiga los accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
para: comprobar la eficacia de las medidas de seguridad
y salud vigentes al momento de hecho.
139. Se investiga los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
para: determinar la necesidad modificar dichas medidas.
140. Se tomas medidas correctivas para reducir las
consecuencias de accidentes.
141. Se cambia los procedimientos como consecuencia
de las acciones correctivas.
142.El trabajador ha sido transferido en caso de accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que
implique menos riesgos
143. La empresa ha identificado las operaciones y las
actividades que estn asociadas con riesgos donde las
medidas de control necesitan ser aplicadas.
Control de las operaciones 144. La empresa ha establecido procedimientos para el
diseo del lugar de trabajo, procesos operativos,
instalaciones, maquinarias y organizacin del trabajo que
incluye la adaptacin a las capacidades humanas a modo
de reducir los riesgos en sus fuentes.

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145. Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a

cambios internos, mtodos de trabajos, estructura
organizativa y cambios externos normativos,
Gestin del cambio conocimiento en el campo de la seguridad, cambios
tecnolgicos, adaptndose a las medidas de prevencin
antes de introducirlos.
146. Se cuenta con un programa de auditoras.

147. El empleador realiza auditoras internas peridicas
para comprobar el SGSST
Auditorias 148. Las auditoras externas son realizadas por auditores
independientes con la participacin de los trabajadores o
sus representantes.
149. Los resultados de las autoras son comunicados a la
alta direccin de la empresa.
VII. CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS
150. La empresa, establece y mantiene informacin en
medios apropiados para describir los componentes del
sistema de gestin y su relacin entre ellos.

Documentos
151. Los procedimientos se revisan peridicamente.

152.Los procedimientos son para recibir, documentar y
responder adecuadamente a las comunicaciones
internas y externas de SST
153. Los procedimientos son para garantizar la
comunicacin interna

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154.Los procedimientos son para garantizar que las

sugerencias de los trabajadores o de sus representantes
en SST
155. El empleador entrega adjunto a los contrato de
trabajo las recomendaciones de seguridad y salud
considerando los riesgos del centro de labores y los
relacionados con el puesto o funcin del trabajador.
156.El empleador ha facilitado al trabajador una copia del
RISST
157. El empleador ha capacitado al trabajador en
referencia al contenido del RISST
158. El empleador ha asegurado poner en prctica las
medidas de SST
159. El empleador ha elaborado un mapa de riesgos del Area de No cuenta con un
centro del trabajo y lo exhibe en un lugar visible. Investigacion y
Desarrollo
mapa de riesgos

160. El empleador ha entregado al trabajador las

recomendaciones de SST considerando los riesgos del
centro de labores y los relacionados con el puesto o
funcin, el primer da de labores.
161. El empleador mantiene procedimientos que
identifiquen, evalen e incorporen en las especificaciones
relativas a compras y arrendamiento financiero,
disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la
organizacin de los requisitos de seguridad y salud.
162. El empleador mantiene procedimientos que
identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales

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como de la propia organizacin en materia de SST antes

de la adquisicin de los bienes y servicios.

163. El empleador mantiene procedimientos que adoptan

disposiciones para que se cumplan dichos requisitos
antes de utilizar los bienes y servicios mencionados.
164.La empresa, establece procedimientos para el
control de los documentos
165. Este control asegura que los documentos y datos
pueden ser fcilmente localizados.
166. Este control asegura que los documentos y datos
Control de documentacin
Pueden ser analizados y verificados peridicamente.
y de los datos 167. Este control asegura que los documentos y datos
estn disponibles en los locales.
168. Este control asegura que los documentos y datos
sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
169. Este control asegura que los documentos y datos
sean adecuadamente archivados.
170. El empleador ha implementado registros de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales.
Gestin para los registros Incidentes peligrosos y otros incidentes.
171. El empleador ha implementado registros de
exmenes mdicos ocupacionales.

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172. El empleador ha implementado registros del

monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
173. El empleador ha implementado registros de
inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
174. El empleador ha implementado registros de
estadsticas de seguridad y salud
175. El empleador ha implementado registros de equipos
de seguridad o emergencia
176. El empleador ha implementado registros de
induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
177. El empleador ha implementado registros de
auditoras.
178. La empresa, cuenta con registro de accidente de
trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos
y otros incidentes ocurridos a sus trabajadores.
179. La empresa, cuenta con registro de accidente de
trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos
y otros incidentes ocurridos a trabajadores de
intermediacin laboral y/o tercerizacin.
180. La empresa, cuenta con registro de accidente de
trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos
y otros incidentes ocurridos a beneficiarios bajo
modalidades formativas.

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181. La empresa, cuenta con registro de accidente de

trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos
y otros incidentes ocurridos a personal que presta
servicios de manera independiente.
182. Los registros mencionados son legibles e
identificables.
183. Los registros mencionados permite su seguimiento.

184. Los registros mencionados son archivados y
adecuadamente protegidos.
VIII. REVISIN POR LA DIRECCIN
185. La alta direccin revisa y analiza peridicamente el
SGSST para asegurar que es apropiada y efectiva.
186. Las disposiciones adoptadas por la direccin para la
mejora continua del SGSST toma en cuenta
los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la
empresa.
Gestin de la mejora 187. Las disposiciones adoptadas por la direccin para la
continua mejora continua del SGSST toma en cuenta Los
resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin
de los riesgos.
188. Las disposiciones adoptadas por la direccin para la
mejora continua del SGSST toma en cuenta los
resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.

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189. Las disposiciones adoptadas por la direccin para la

mejora continua del SGSST toma en cuenta la
investigacin de accidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes
relacionados con el trabajo.
190. Las disposiciones adoptadas por la direccin para la
mejora continua del SGSST toma en cuenta los
resultados y recomendaciones de las auditorias
191. Las disposiciones adoptadas por la direccin para la
mejora continua del SGSST toma en cuenta las
recomendaciones del comit de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
192. Las disposiciones adoptadas por la direccin para la
mejora continua del SGSST toma en cuenta los cambios
en las normas.
193. Las disposiciones adoptadas por la direccin para la
mejora continua del SGSST toma en cuenta la
informacin pertinente nueva.
194. Las disposiciones adoptadas por la direccin para la
mejora continua del SGSST toma en cuenta los
resultados de los programas anuales de seguridad y
salud en el trabajo.
195. La metodologa de mejoramiento continuo considera
la identificacin de las desviaciones de las prcticas y
condiciones aceptadas como seguras.
196. La metodologa de mejoramiento continuo considera
el establecimiento de estndares de SST

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197. La metodologa de mejoramiento continuo considera

la medicin y evaluacin peridica del desempeo con
respecto a los estndares.
198. La metodologa de mejoramiento continuo considera
la correccin y reconocimiento del desempeo
199. La metodologa de mejoramiento continuo considera
la investigacin y auditorias, cambios en la poltica y
objetivos del SGSST
200.La investigacin de los accidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,
permiten identificar las causas y deficiencias del SGSST

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% DE %DE
PUNTAJE PUNTAJE
MBITO PUNTAJE PUNTAJE
ESPERADO OBTENIDO
OBTENIDO DESEADO
I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO 10 6 100% 60.00%
II. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
16 14 100% 87.50%
OCUPACIONAL
III. PLANEAMIENTO Y APLICACIN 31 24 100% 77.42%
IV. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN 45 36 100% 80.00%
V. EVALUACIN NORMATIVA 19 14 100% 73.68%
VI. VERIFICACIN 28 19 100% 67.86%

VII. CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS 35 27 100% 77.14%

VIII. REVISIN POR LA DIRECCIN 16 11 100% 68.75%

RESULTADO TOTAL 200 151

ELABORADO REVISADO APROBADO

Nombre: Nombre: Nombre:
Firma: Firma: Firma:
 LBS-SST-002-DOC-000
VERSIN: 000
LNEA BASE SGSST
PG.: DE 27

ELABORADO REVISADO APROBADO

Nombre: Nombre: Nombre:
Firma: Firma: Firma:
 LBS-SST-002-DOC-000
VERSIN: 000
LNEA BASE SGSST
PG.: DE 27

RESULTADO TOTAL DE LA LINEA BASE

25%

PUNTAJE OBTENIDO
TOTAL
75.5%

ELABORADO REVISADO APROBADO

Nombre: Nombre: Nombre:
Firma: Firma: Firma: