PENINGKATAN

KOMPETENSI,PEMETAAN
KOMPETENSI
No Dokumen :

No revisi:

SOP Tanggal terbit:

PEMERINTAH KAB.
KEPL. SANGIHE Halaman:

Puskesmas dr. Josafat A. Mamondol

MANALU NIP: 19780102 200903 1 002

Pengertian
Peningkatan kompetensi adalah proses kegiatan untuk meningkatkan
pengetahuan dan ketrampilan petugas
Pemetaan kopetensi adalah daftar ketenagaan berdasarkan Unit
Kerja,Pendidikan,Pelatihan yang pernah diikuti,dan pendidikan yang
dibutuhkan serta pelatihan yang perlu diikuti.
Tujuan
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah peningkatan kopetensi dan
Pemetaan Kompetensi
Kebijakan
SK. Kepala Puskesmas Nomor :

tentang Pembentukan Tim Kredensial

Referensi

1. Setiap Unit Kerja menginventarisasi tenaga yang ada dan peningkatan

Langkah-langkah
kompetensi yang dibutuhkan
2. Peningkatan kompetensi bisa melalui Diklat atau Pendidikan
berkelanjutan
3. Membuat daftar kebutuhan tenaga berdasarkan kompetensi yang
dibutuhkan
4. Membuat daftar nama-nama petugas yang membutuhkan pelatihan dan
pendidikan berkelanjutan
5. Mengusulkan nama-nama tersebut ke Kepala Puskesmas
6. Bila ada pelatihan maka Kepala Puskesmas mengusulkan untuk mengikuti
diklat yang sesuai dengan kebutuhan petugas
7. Bila petugas menginginkan pendidikan berkelanjutan,maka petugas dapat
mengajukan permohonan.
8. Kepala Puskesmas dapat memberi izin melanjutkan pendidikan bila dapat
memenuhi persyaratan yang ada
9. Bila petugas banya yang perlu dilatih untuk kegiatan-kegiatan khusus
maka Puskesmas dapat melakukan Pelatihan melalui In House Training
atau Kalakarya
10. Puskesmas dapat membuat perencanaan diklat

Dokumen terkait Daftar nama-nama petugas yang akan ikut Diklat / Pendidikan
berkelanjutan
Brosur Diklat,Program Perencanaan Diklat

Unit terkait Semua Unit Kerja di Puskesmas