Professional Documents
Culture Documents
PENDAHULUAN
I. LATAR BELAKANG
Dawan I diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai
baru yang akan bekerja di lingkungan Puskesmas Dawan I. Program tersebut dilaksanakan dalam
jangka waktu yang telah ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk
melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para
pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas Dawan I, sehingga para pegawai
baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera dan mampu memberikan
pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya kerja Puskesmas
Dawan I. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja para pegawai
baru dan sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan
cara menyesuaikan diri, para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan secara
mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan
kepada masyarakat.
II. TUJUAN
1. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana dari lingkungan
4. Memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk menanyakan masalah pekerjaan mereka di
5. Menerangkan peraturan dan ketentuan di UPT Puskesmas Dawan I sehingga pegawai baru
dapat menghindarkan rintangan atau tindakan hukuman yang akan terjadi karena pelanggaran
Ruang lingkup orientasi pegawai baru di Puskesmas Dawan I yaitu di Puskesmas induk
dan jejaringnya yaitu di Puskesmas Pembantu (Pustu). Di Puskesmas induk meliputi bagian
administrasi, manajemen/program dan di pelayanan (loket, ruang BP, Ruang KIA, laboratorium,
dan apotek). Pustu yang menjadi jejaring Puskesmas Dawan I yaitu Pustu Besan, Pustu Dawan
Kaler, Pustu Dawan Kelod, Pustu Pesinggahan, Pustu Kusamba I dan Pustu Kusamba II.
BAB II
PELAKSANAAN
I. MASA ORIENTASI
Masa orientasi yang saya dapatkan di UPT Puskesmas Dawan I yaitu berlangsung selama 49
hari yaitu dari tanggal 14 Maret 2017 sampai dengan tanggal 1 Mei 2017.
Selama saya melaksanakan orientasi di UPT Puskesmas Dawan I, saya melaksanakan orientasi
tersebut di Puskesmas Induk yang terletak di Desa Pikat Kec. Dawan, Kab. Klungkung dan di
tersebut di bagian administrasi, manajemen/program dan di pelayanan yang meliputi UGD, Poli
Lansia, Apotek, Poli Umum, Ruang KIA, MTBS dan selama saya melaksanakan orientasi di
Puskesmas Pembantu Pesinggahan, saya melaksanakan orientasi tersebut di lingkungan Pustu dan
wilayah sasarannya yaitu Dsn. Punduk dawa, Dsn. Belatung, Dsn kanginan, Dsn Swirtayasa dan
Dsn. Sukahati.
III. JADWAL ORIENTASI
NO JADWAL KEGIATAN
UGD
6 Hari VI Libur
20 Hari XX Libur
21 Hari XXI Orientasi di bagian pelayanan UGD
HASIL ORIENTASI
Puskesmas induk.
pegawai
program
7 Sabtu, 7-11-2016 Orientasi di bagian Mengetahui tentang SPT Ruang
pengarsipan surat-surat
m programnya Program
m programnya Program
m programnya Program
m programnya Program
loket
BP
KIA
Poli gigi
laboratorium
apotek
pustu
pelayanan di pustu
di pustu
memberikan pelayanan di
pustu
pelayanan di pustu
di pustu
BAB IV
PENUTUP
I. KESIMPULAN
Masa orientasi yang saya laksanakan selama 1(satu) bulan sudah sangat efektif karena saya
Begitu juga dengan staf serta tim lain yang terlibat yaitu aparat desa dan kader sangat membantu
II. SARAN
Diharapkan agar Kapus dan staf tetap memberikan bantuan dan bimbingan apabila di